מכרז פומבי 8 25 גזבר המועצה מסמכי המכרז

-/

מועצה מקומית אבו-סנאן

ת.ד 16 מיקוד 2490500

טל:04-9568800/1-2 פקס: 04-9568838

₪

שש 16 39% 2490500

כ): ‎ 04-9568800/1-2‏ 56): 04-9568838

מכרז פומבי מס' 8/2025

גזבר למועצה מקומית אבו סנאן

כתוב בלשון זכר, אך מיועד לנשיס וגבריס כאחד

בהתאם לפקודת העיריות (מכרוּיס לקבלת עובדיס ברשויות המקומיות) - תשיים - 1970, המועצה

המקומית אבו סנאן מודיעה בזאת על פרסוס ויציאה למכרו פומבי לתפקיד גזבר המועצה.

מועמדיס הרואיס עצמס כעוניס על הדרישות, בהתאס למפורט באתר האינטרנט של המועצה המקומית אבו

סנאן, ובמערכת נמר של משרד הפנים, יגישו את מועמדותס במסירה ידנית למשרדי המועצה, בצירוף טופס

משרה פנויה, קורות חיים, אישורים ותעודות הדרושות על פי מכרצ וה, והמוכיחות את נתוני המועמד/ת.

ניתן להשיג את מסמכי המכרו באמצעות כניסה לאתר האינטרנט של המועצה ו/או לקבלס ידנית ממשרדי

המועצה. (לפנות לעו''ד וסים מקלד, מנכ''ל המועצה)

הגשת המועמדות לא תתאפשר לאחר יום חמישי - 16/10/2025 שעה: 12:00.

חובה לצרף אסמכתאות המעידות על עמידה בתנאי הסף.

בכבוד רב

סיף משלב

ראש המועצה המקומית אבו סנאן

!53 שג !ככ לק - - | מועצה מקומית אבו-סנאן

04-9568838 :) 588. 04-9568800/1-2 :)

ש\.). 16 095 2490500 ת.ד 16 מיקוד 2490500

מכרז פומבי 8/2025 למינוי גזבר מועצה למועצה מקומית אבו סנאן

תואר המשרה: ייגובר מועצהיי למועצה מקומית אבו סנאן.

כפיפות: לראש המועצה.

דרגת המשרה ודירוגה: בדירוג ודרגה או בחווה אישי, באישור משרד הפנים.

היקף המשרה: 100% משרה.

מקוס העבודה: במשרדי המועצה.

סוג המכרז: פומבי/חיצוני.

3

התפקיד:

ניהול המערכת הכלכלית והכספית של הרשות, והסכמות המקצועית ברשות בנושאיס הכספיים, והכל בכפוף

להוראות הדין הקייים, ולרבות בקרה וייעוד הכספים ופיתוח מקורות הכנסה.

תחומי אחריות ופירוט המשימות העיקריות:

241 הכנת הצעת התקציב (תקציב רגיל ותקציב בלתי רגיל) עפייי הנחיית ראש המועצה, ובהתאם לצרכים

התקציבייס והמקורות בעת הכנת התקציב.

2 ניהול תזריס המזומניס של המועצה.

3 ניהול ופיקוח על המשאביס הכספיים של הרשות, ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב הרגיל והבלתי

רגיל.

4 אישור וחתימה על מסמכים שיש בהס התחייבות כספית של הרשות המקומית.

5 מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה בנוגע לענייניס להס השלכה על תקציב המועצה, הכנסותיה

או הוצאותיה.

6 מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לראש המועצה ולמועצת הרשות וועדותיה.

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:

1 הכנת הצעת התקציב (תקציב רגיל ותקציב בלתי רגיל) של המועצה, עפ''י הנחיית ראש המועצה

ובהתאם לצרכים התקציביים לעת הכנת התקציב.

341 הכנת הצעת התקציב בהתאם להנחיית ראש המועצה, עפייי ובכפוף להוראות הדין ולעניין

זה.

טל: 2 פסקס: 04-9568838

-

2

2

2

13

14

מתן הנחיות מקצועיות ליחידות המועצה בתחומי אחריותו.

דיווח למשרד הפנים על המסגרת התקציבית המאושרת עייי המועצה, בהתאס להנחיות.

הכנת תוכנית הפיתוח השנתית והרב שנתית, עפייי צורכי המועצה ועל בסיס מקורות המימון

הקיימיס והצפויים.

מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לראש המועצה המקומית:

[|21

2.22

3

4

בחינת מיצוי תקציבי הסיוע של הגופיס העוסקים במתן תמיכה לרשות המקומית בתקציב

הרגיל.

בחינת מיצוי תקציבי הסיוע של הגופיס העוסקיס במתן תמיכה לרשות המקומית בתקציב

הפיתותח.

בחינה ומתן המלצות להגדלת בסיס ההכנסות העצמיות של הרשות המקומית.

בחינה ומתן המלצות למועצת הרשות לייעול ההוצאה התקציבית על מנת להפנות מקורות

נוספיס לרווחת השירותים הניתניס לתושב.

ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של המועצה ופיקוח על שמירת מסגורת התקציב הוגיל

והבלתי רגיל:

2.1

2

3

4

5

6

ניהול חשבונות המועצה המקומית ופיקוח על הכנת הדוחות הכספיים.

ניהול התקציב הרגיל והבלתי רגיל (תקציב הפיתוח) של המועצה המקומית.

אחריות על קופתה של המועצה המקומית - הכנסותיה והוצאותיה, לרבות מעקב אחר

תשלומים המגיעיס למועצה מכות חוזים או כל מקור נורמטיבי אחר,

אישור וחתימה על מסמכים עפייי דין, לרבות חתימה על מסמכים כאמור בסעיף 203

לפקודת העיריות (המוחל על מועצות מקומיות מכוח סעיף 34 (א) לפקודת המועצות

המקומיות) שיש בהס התחייבות כספית של המועצה - כגון חוזה, הסכם פשרה, הוראות

תשלוסם וכו', לאחר בחינה כי הס עומדים בהוראות הדין.

ביצוע בקרה תקציבית של כלל יחידות המועצה המקומית, וזאת לצורך שמירה על האיוון

התקציבי בין הכנסות להוצאות המועצה המקומית.

מעקב ופיקוח על ביצוע התקציב בפועל, ואיתור מכשלות תקציביות בומן אמת.

4

5

126

27

8

9

10

1

ב

קיוס בקרות עצמיות בנושאי תקציב וכספים, לרבות תשלומי שכר.

פיקוח על היחידות הכספיות המקצועיות ברשות - כגון השומה, הגבייה, חשבות ושכר.

פיקוח ובקרה על ניהול כספי הרשות מול גופיס פיננסייים.

פיקוח ובקרה על ניהול המערך החשבונאי.

פיקוח על הכנת הדוחות הכספיים, עפייי דרישות הדין.

הפעלת מערך גביית מיסים, אגרות והיטלים.

מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה בנוגע לענייניס להם השלכה על תקציב העירייה,

הכנסותיה או הוצאותיה:

1

2

3

השתתפות קבועה בישיבות מועצת הרשות וישיבות וועדות אחרות של המועצה, לצורך הצגת

חוות דעת מקצועית.

מתן ייעוץ כספי שוטף, לגורמי הניהול במועצה המקומית, לרבות הצעות ייעול להגדלת הכנסות

ובמצוס הוצאות.

חבר בוועדות מכוח הדין והנוהל - כגון וועדת פיטורים, ועדת הנחות מארנונה, ועדת תמיכות,

ועדת הקצאת קרקע, וכיובי.

פיקוח ואישור מראש של מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של המועצה המקומית:

41

72

2.43

4

בדיקה כי התחייבות כספית של המועצה עומדת בהוראות וההליכים הדרושים לפי כל דין

לעניין מתן ההתחייבות, לרבות קיומו של מכרו או פטור ממכרו לפי הדין.

בדיקה כי ההתחייבות מתוקצבת בתקציב העירייה לאותה שנת כספים.

בדיקה כי אין בהתחייבות כדי להביא ליצירת גירעון שוטף בתקציב המועצה.

חתימה על חוזה, הסדר פשרה או כל מסמך שיש בו התחייבות כספית של המועצה המקומית,

וואת לאחר קיוס הבדיקות לעיל.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

עבודה בשעות בלתי שגרתיות.

7 כפיפות:

כפיפות מנהלתית: לראש הרשות המקומית.

8 תנאי סף למינוי:

תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי

המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה

מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לאר\,

באחד מהתחומיס הבאים: חשבונאות, כלכלה,

מנהל עסקים, או בעל תעודת רו'ייח בתוקף.

או

ידע והשכלת: השכלה ודרישות מקצועיות | גזבר רשות מקומית אשר מכהן במועד פרסוס

תפקיד וה וכיהן לפחות חמש שנים ברציפות.

מובהר כי, מניין שנות הניסיון לעיל הוא בנוסף

לתנאי הניסיון המקצועי, ואינו חופף לו.

> הגזבר יחויב לסייס בהצלחה קורס לגטבריס:

לא יאוחר משנתיים מיוס תחילת. מינויו.

העלאת שכר הגובר המועסק בחווה אישי

תותנה בסיוס ההכשרה כאמור.

ניסיון מקצועי: בעל ניסיון מקצועי של 5 שנים

לפחות בתחוס הכספים וניהול תקציב? , מתוכן

שנתייס כעובד בגוף בעל תקציב שנתי שלא יפחת

דרישות וניסיון ניסיון מקצועי וניהולי מ - 30 מיליון ₪ או בפיקוח תקציבי רגולטורי

עליו. עדיפות לבעלי ניסיון מקצועי כאמור בעבודה

ברשויות מקומיות.

ניסיון ניהולי: ניסיון של שנתיים בניהול צוות

עובדים בכפיפות ישירה.

רישום פלילי בהתאם לסעיף 170 (ב) (1) תונח לפני ועדת המכרוים הדנה בעניין, חוות דעתו של

היועץ המשפטי של הרשות המקומית בדבר קיום הרשעה של המועמד בעבירה

שבשל אופייה, חומרתה או נסיבותיה אין הוא ראוי לשמש בתפקיד;

שפות עברית וערבית ברמה גבוהה. שפות נוספות בהתאס לצורך.

יישומי מחשב שליטה ביישומי מחשב

₪ מועמד שהחל לכהן כגובר ברשות מקומית לפני שנת 2012 לא יידרש לעבור את ההכשרה המקצועית

(2) ניהול תקציב יכלול הכנת תקציב לאישור הנהלת הגוף , ופיקוח ובקרה על ביצוע תקציב הגוף שכולל את כל השימושים בצד ההוצאה ו/או כל המקורות בצד

ההכנסה.

דרישות נוספות:

- שליטה מלאה בשפה העברית - חובה. (שפות נוספות בהתאס לצורך)

- | יישומי מחשב, היכרות עס תוכנות ה - 018106

מצבי תפקיד: יכולת התמודדת עס לח ושחיקה, טיפול בו ומנית במספר נושאים, התמדה, יכולת פתרון

בעיות.

בישורים אישיים:

1 תכונות אישיות: אמינות ומהימנות, קפדנות ודייקנות בביצוע, ערנות ודריכות, הבנה ותפיסה, כושר

למידה, מרץ ופעלתנות, שקדנות וחריצות, יכולת התבטאות בכתב ובעייפ, יחסי אנוש טובים.

2 תכונות ניהול וארגון: יכולת קבלת החלטות, כושר ניהול עובדים והנעתם, כושר עבודה בצוות, יכולת

ארגון ותכנון, יכולת תיאוס, פיקוח ובקרה, סמכותיות, נשיאה באחריות, כושר ניהול מויימ, ייצוג הרשות

בפני גורמים חיצוניים, עבודה בשעות בלתי שגרתיות,

הנחיות כלליות:

1 על המעונייניס לחגיש את המסמכים הרלוונטיים בצירוף שאלון אישי/בקשה למשרה פנויה והצהרה על

קרבה משפחתית ושאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים. כמו כן, יש לצרף אישור מהמשטרה על העדר

הרשעות.

2 את הטפטים והפרטיס המלאיס והמחייבים למכרזים, ניתן לקבל באתר הרשות ו/או לקבלס ממוכירות

הרשות אצל מר וסיס מקלד.

3 יש לשים את המסמכיס הרלוונטיים במעטפה סגורה, ולהניחה בתוך תיבת המכרויס הנמצאת במשרד

מהנדס הרשות.

74 המודעה הינה בלשון וכר, אך חינה מיועדת לגבריס ונשים כאחד,

5 תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הוכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי

הרשות המקומית אס המועמד הוא בעל כישורים דומיס לכישוריס של מועמדיס אחרים.

6 העמידה בתנאי הסף תיבחן לפי אסמכתאות בלבד, ואין די בקורות החיים להוכיח עמידה בתנאי הסף.

7 מועמד עם מוגבלות וּכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מגבלותיו בהליכי הקבלה לעבודה.

8 המועמד אשר עומד בדרישות המשרה:

בהתאם לתקנות המכרוים, ובהתאם לדרגת המשרה, חלה חובת ביצוע מיון כחלק מהליך המכרו, מועמדים

אשר עומדיס בתנאי הסף המפורטים מעלה, יוזמנו למבחן מיון כאמור, ולראיון בפני ועדת הבחינה.

9. מועד פרסוס המכרו: 19/09/2025.

0. המועד האחרון להגשת בקשות למכרו, הוא יוס חמישי תאריך 16/10/2025 עד השעה 12:00.

מייל לבירורים : |ו.6 זס.18ט1פ6ח8ח5-טפבּ

איש הקשר לעניין מכרו זה, הינו: עו''ד וסים מקלד, מנכ''ל המועצה, בטלפון מס': 058-5201155.

בכבוד רב

סיף משלב

ראש מועצה מקומית אבו סנאן