פרוטוקול מליאת מועצת העיר שלא מן המניין מתאריך 19.02.2014

ע'ריית ערד

הטוא ססזה

יש קָסם באויו

לשכת ראש העיר

לייץ אדר א, תשעייד

7 פברואר, 2014

לכבוד

מר משה קווס, סגן ומיימ ראש העיר

מר דודו אוחנונה, סגן ראש העיר

מר חיים מזרחי, חבר מועצה

מר מתי רוז, חבר מועצה

מר אלי מצליח, חבר מועצה

מר יצחק וליס, חבר מועצת

מר שמחח ברוך שלסר, חבר מועצה

מר אברהם ארנרייך, חבר מועצה

מר דודו שי, חבר מועצה

עוייד ניסן בן חמו, חבר מועצה

דייר נטלה בילינסון, חברת מועצת

מר מנו ביטמן, חבר מועצה

גבי פלורי שטרלינג, חברת מועצה

מר עופר ארצי, חבר מועצה

הנדון: הזמנה לישיבת מועצה שלא מן המניין

שתתקיים ביום די 19.2.14 בשעה 19:00 בחדר ישיבות שאלר

הנך מוזמן/ת לישיבת מליאת מועצת העיר שלא מן המניין אשר תתקיים ביום די בתאריך 19.2.14

בשעה 19:00, בחדר ישיבות שאלר.

על סדר יוּם :

1 פתיחת חשבונות בבנק דקסיה ישראל בע'ימ בשנים 2014 ו- 2015, לכל פרויקט

שימומן עייי מפעל הפיס. מצייב נספח הקדמת חלוקת המענקים המיועדת לשנת 2014.

הצעת החלטה : המועצה מאשרת פתיחת חשבונות בבנק דקסיה ישראל בעיימ בשנים

4 ו- 2015, לכל פרויקט שימומן על ידי מפעל הפיס. יובהר כי לכל פרויקט כאמור

ייפתח חשבון בנק נפרד בבנק דקסיה ישראל.

2 הצטרפות עיריית ערד לאתר אינטרנט של אקסלנס לצורך קבלת מידע אודות

הפקדות הרשות לעובדיה. מורשה לצפייה באתר: מלכה רוזן, חשבת שכר.

הצעת תחלטה : מועצת העיר מאשרת הצטרפות עיריית ערד לאתר אינטרנט של

אקסלנס לצורך קבלת מידע אודות הפקדות הרשות לעובדיה. מורשה לצפייח באתר:

מלכה רוזן, חשבת שכר.

ע'ריית עוד 1

ץזווסקו 6 והט\א הזה

יש קָסַם באוי

3 אישור פתיחת חשבון בבנק לאומי עבור: - ביייס אור מנחס חבייד בנות. סמל מוסד

5, ביייס אור מנחס חבייד בנים. סמל מוסד 611137

מצ'יב הסבר: בית הספר תלמוד תורה תבייד שסמלן 611137 וכן בית הספר לבנות

חבייד שסמלו 611145 עברו להיות רשמלים תחת הזרס החרדי-ציבורי. כלומר, דינם

לכל העניינים כבתי ספר ממלכתיים.

הצעת החלטה : מועצת העיר מאשרת אישור פתיחת חשבון בבנק לאומי עבור: -

ביייס אור מנחס חבייד בנות. סמל מוסד 611145. ביייס אור מנחס חבייד בנים. סמל

מוסד 611137.

4. הוכב ועדות לאישור המועצה.

ועדת איכות הסביבת

דודי אוחנונה לוייר

סיעת חל חבר

אלי מצלית חבר

עתיד חדש לערד חבר

איילה גובר אברהמי עובדת בכירה אחראית על תחום איכחייס בעירייה

2 נציגי ציבור 1 תבחר המועצה בהתליעצות עם גורמיס מקומיים עניינס בשמירת

איכהייס האחר יבחר ע'יי ארגוניס מקומייס או ארגון ארצי.

הועדה למאבק בסמים

עתיד חדש לערזי יוייר

טיעת חי חבר

חיים מורח? חבר

מנחלת מחלקת רווחה חברה

מנחלת מחלקת חינוך חברה

2 נציגי ציבור יבחרו עייי ראש העיר באישור המועצה

מנחל ביחייס על יסודי שתמנה מנהלת מחלקת החינוך

נציג הרשות הלאומית למלחמה בסמיס ובשימוש לרעה באלכוהול שימנח מנבייל

הרשות למלחמה בסמים.

ועדת חונו

טלי פלוסקוב יוייר

מתי רו ממ יו'יר

סיעת חל חבר

סיעת חל חבר

דודי אוחנונה חבר

עתיד חדש לערד חבר

עתיד חדש לערד חבר

2 מנהלי ביהייס או סגניהס (1 חינוך יסודי, 1 על יסודי)

נציג ועד חורים עירוני

יו'יר מועצת תלמידים עירונית

ועדת תרבות וספורט

אלי מצלית ילייר

מתי רוג חבר

עתיד חדש לערד חבר

ריקה צמת נציגת ציבור

עיריית ערד

ץ ןוחט סז

יש קָסֶם באוי

ועדת מלנות

משה קווס ייר

דודו שי חבר

עתיד חדש לערד חבר

עתיד חדש לערד חבר

אלי מצליח חבר

הועדה למיגור אלימות

טלי פלוסקוב יוייר

סיעת חל חבר

עתיד חדש לערד חבר

מנכייל העירייח חבר

מנחלת מחלקת חינוך חברה

מנהל מחלקת פיקות חבר

מנהל מח' ביטחון חבר

מנחלונ מחלקת רווחה חברה

היועץ לענייני אזרחיס ותיקים בעירייה חבר

נציג אחד או יותר של משטרת ישראל

נביגי ארגוניסם העוסקים בזכויות נפגעי עבירה

ועדת ביטוחו

חיים מזרחי ויר

מתי רוד חבר

סיעות חל חבר

דודו שי חבר

עתיד חדש לערד חבר

עתיד חדש לערד חבר

ראובן דדוש נציג חעירייה

נציגי השרים אם ראו לנכון לשלות נציג

ועדת קליטה ועלייה

דודו שי ייר

מתי רוצ חבר

עתיד חדש לערד חבר

ועדת ביקורת

עוייד ניסן בן חמו יוייר

אלי מצליח חבר

סיעת חל חבר

ועד בטייחות בדרכים

טלי פלוסקוב ייר

סיעת חל חבר

דודו שי חבר

עתיד חדש לערד חבר

ויקי ברנגל וזברה

רחלי אברמזון חברה

נציג שר התחבורה

נציג גוף העוסק בבטיחות בדרכים

עיריית ערד

וטוטוא וזה

יש קֶסֶם באוי

ועדת הנצחה

עתיד חדש לערד יוייר

סיעת תי חבר

חיים מזרתל חבר

3 נציגי ציבור

3 בני משפחות של נפגעי טרור/פעולות איבה

ועדת רווחת

עתיד חדש לערד זוייר

סיעת תי חבר

סועת תל חבר

דודו שי חבר

מתי רוד חבר

עתיד חדש לערד חבר

הועדח לקידום מעמד הילד

עתיד חדש לערד לוייר

עתיד חדש לערד חבר

סיעות תי חבר

מנהלת מחלקת חינוך חבר

מנהלת מחלקת רווחה חבר

נביג ממנחלי ביהייס בעיר

נציג ארגון המורים העל יסודיים

נציג מורי אגודת ישראל- במידה וקיים בעיר

נציג חטונדרות המורים

יוייר מועצת תלמידים עירונית

יוייר ועד הורים עירוני, מפקד תחנת משטרה

נציג תנועות הנוער

נציג ארגון התנדבותי שעניינו קידוס ענייני ילדים ונוער

נציגי ציבור כפי שתמצא לעצמח המועצה

הצעת החלטה : מועצת העיר מאשרת את הרכב הוועדות.

מינוי חברי דירקטוריון תכייל

טלי פלוסקוב ייר

דודי אוחנונה חבר

עתיד חדש לערד | חבר

רמי נבון נציג העירייה

ויקטוריה ברנגל נציגת העירייה

רחלי אברמזון נציגת העירייה

חיים עומר נציג ציבור

עוייד רענן פל> נציג ציבור

נציגת ציבור - תאושר בהמשך

הצעת החלטה : מועצת העיר מאשרת את מינוי חברי דירקטוריון תכייל. אישור נציגי

הציבור מותנה באישור הוועדה לבדיקת מינוייס בתאגידים עירוניים במשרד הפנים.

6

עיריית עוד

ץזווסקוסוהט\ הסזה 2

יש קֶסֶם באוי

אישור חוזה ההעסקה של מר מאור רתמיס - קצין בטיתות בתעבורה, מצייב חוזה

ההעטקה.

הצעת החלטה : מועצת העיר מאשרת את חוזה ההעסקה של מר מאור רחמיס - קצין

בטיחות בתעבורה.

ראש העיר ערד

לכבוד

הגב' טלי פלוסקוב

ראש העיר

הנדון : בקשת דחייה לישיבת מועצה עיר מתאריך 5.3.14

אנו החיימ מבקשים לדתות את ישיבת מועצת העיר מן המניין הקבועה לתאריך 5.3.14 בשעה

0 למועד 12.3.14 בשעה 19:00, בחדר ישיבות שאלר.

על החתום :

ו ואי בג

6 ₪3 גצ

7 ;

7 > 4-0

1

לטכת ואש סיר | ₪

\ 2-ו

1 ,

דואד גכנט | 7 נובמבר, 1013

בד בסלו, תשע'יד

לכבוד

גב' טלי פלוסקוב

ראש חעירייה

עבב

שלום רב,

הנדון: תקדמת חלוקת המענקים המיועדת לשנת 2014

חנני מתכבד להודיעך כי במסגרת הקדמת חלוקת המענקים המיועדת לשנת 201%, אושרו לכס

מענקים כמפורט בנטפח המצייב. "

אישור המענקים נעשה בהתאם לכללי ''מודה חדרץ'' ובהתאם ליתרה לניצול חמעודכנת ליום

3

מימוש המענקים הינו בהתאם להנחיות המפורטות בעמוד הראשי של מערכת מנויף

בכתובת : [ו.חם.5)צם.)סתבמו//:קוות

לתשומת ליבכם, אישור המענקיט אינו מ *שור לביצוע העבודות/רכישות. האישור לביצוע

יינתן לאחר שתמציאו את חנתונים והמסמכים הגדרשים בהתאם להנחיות המפורטות ליעדי

הסיוע השוניס.

כמו כן, נבקשכם לקדם את מימוש המענקים שאושרו לכס בשניס קודמות בהונאם ללותות

הזמניט המפורטים בהנחיות המפורטות, זאת על מנת למנוע את ביטולס.

בכבוד רב,

0)

*עקב בנבניסטי

מנהל אגף הקצאות ובקרת מבני

העתקים:

אלוף (במילי) עוזי דיין- *וייר מפעל הפיט

מר אלל דדון- מנכייל מפעל הפיסי

גב' רינה יוסף - גובר חרשות

גב' יוספה אדלשטיין- מנחלת תפעול, אגף הקצאות ובקרת מבניס, מפעל הפיסי

רא

וו זפקדזם םותל

ב

ב

הא"

דמ נותץ / 5 140

ב

ושף טאויוז זואו "!זאמ הווםם שפקו ,וכז וו :פאסעוו

וו ו

םתא

₪ םזדדםי

רנ

4

ו

ו

ו

סוט

ו ו

הצור

ו

וד

2-1.

4

060

7 וטא

8 ו

וד

5+ ₪0

וזו

-.תו טדוקטו

הקיוורו₪ תו וזידוניו עו ובור

9

"ט הס ₪6 0 ואט חן טס ₪11 וטס שוומחטו

שוז 6ט ע מפט | ,סי טאו וצו וס ו סו מו סש,א וסט וס יי ₪ פטס

סוי

.וא טונ

ו

6 ספוא

וו

ב

שאו צום ו

ו 650

4

4

5

ב

זו

1

קורות חיים

פרטים אישיים

שם רענן פלץ

ת.לידה 1 יישראל

מ.משפחתר 1+-4

כתובת אודם 68 ,ערד

טלפון 8, 077-88581889

השכלה

1 תואר במשפטים(1,.1..8 )במסלול לתארים מתקדמים, הקריה האקדמית אונר

0 תואר שלישי ( ,ם.) , אוניברסיטת ת"א, מסלול לימודים אישי, הפקולטה למדעי

החברה, התמחות בתקשורת המונים.

8 תואר שני ללא תיזה, המכון לקומוניקציה, האוניברסיטה העברית, ירושלים, תקשורת

5 תואר ראשון, קולנוע וטלויזיה, המגמה לתקשורת המונים, הפקולטה לאומנויות,

אוניברסיטת ת"א.

קורסים - | הנחית קבוצות, הנחית קבוצות הורים ומתבגרים, טיפול משפחתי פרטני וקבוצת" ,גישור

(מגשר מוסמך)

מקומות עבודה קודמים

מ-2012 ועד היום -- בעל משרד עורכי דין פרטי

מ2009 ועד 2012 עבודה במשרד עורכי דין בתחום משפחה נזיקין מיסים ומקרקעין וכן הדרכה בגופים

פרטיים ומסחריים ובמכללות בתחומי ידע שונים (המכללה למינהל, אתגר, ידע ווד)

8 ועד 10.2009-- מנהל האירוח של המככיה ה-18,תפקיד הכולל אירוח של 7000 ספורטאים מ-

6 מדינות ועוד כ-20000 אורחים להלנה ב-42 נקודות אירוח (כולל אחריות לתחבורה, הלנה, הסעדה

אירועי תרכות ופנאי, אירועים וטקסים מרכזיים, אחריות לתקציב של 160 מיליון ₪ ובכלל זה מו"מ עם

ספקים ונותני שירות).

8- -- מנהל תפעול ומשאבי אנוש במלון 5 כוכבים בים המלח (מלון 420 חדר,

0 עובדים כולל אחריות על תפקידי שיווק מכירות וספא ).

202007 מנהל מפעל משפחתי - מחלבת צאן. ניהול יצור, מכירה סיטונאית וקמעונאית.

המפעל כולל אגף יצור, מרכז מבקרים, מסעדה וחנות מפעל. עבודה מול קבוצות

ויחידים גם בתחום התיירות.

0 -2007 | פרי לאנס בתחום הדרכה, הרצאות, הנחית תחומי ניהול, יעוץ ארגוני ופתוח משאבי

אנוש בחברות כגון - כי"ל, מפעלי הברום, שלום גרניט, המכללה למנהל, מכללת

אתגר, ביה"ח סורוקה, עירית דימונה, בית אבות שירלי, מועצה אזורית אשכול ועוד.

1200 מנהל אגף משאבי אנוש של רשת מלונות גולדן טוליפ בישראל

1008 מנהל אגף משאבי אנוש מלון קיסר ים המלח

17 מנהל בית הספר למלונאות של אוניברסיטת בן גוריון והמכללה הטכנולוגית באר שבע

106 עצמאי, יעוץ הנחיה והדרכה פרטנית של עובדים סוציאליים בלשכות רווחה בנושאי

תקשורת בינאישית, משפחה, וטיפול עצמאי בפונים.

1-4 עירית ערד, דובר ובמקביל מנהל פסטיבל ערד, מנהל מרכז תקשורת ערד.

| רו נציבות משרד הפנים, ירושלים, דובר, ממונה על יחסי ציבור והסברה בנציבות.

190 אל"י, האגודה למען הילד, ממונה על יחסי ציבור, הסברה ודוברות (עצמאי)

1100 לשכת החשבונאים בישראל,ממונה על יחסי ציבור והלובי להצעות ותיקונים בחוקי

המס (עצמאי) \

8 עצמאי, יח"צ, טיפול בגופים הבאים -- החברה העירונית לתרבות, ספורט ונופש של

עירית ראשון לציון,מרכז ספורט וייסגל רחובות, הקולג' הישראלי לרפואה

אלטרנטיבית, גלריה עמליה ארבל, מרכז האירועים ויטראז', התאחדות הקראטה מזרח

טורותד דהתטחדות הורדדו ההות הלזרטר חוד

חוזר מנבייל משרד הפנים 3/2008

*' בניסן תשסי'ח, 15 באפריל 2008

נספח ב - שאלון למועמד/ת לכהן כנציג עיריה בגוף המנהל של תאגיד עירוני, או כיושב

ראש גוף מנהל של תאגיד עדרוני (על פ" תקנה 5 (ד))

שם התאגיד שאת/ה מועמד/ת לו: | | )הו( ביני

התפקיד שאת/ה מועמד/ת לו: יוייר הגוף המנהל / נציג/ה בגוף המנחל (מחק

את המיתר).

1. פרטים אישי

שם משפחה : 28 שט טי כ |

מטספר זהות 022 0 שנת לידה: |/%) שנת עליה :, -=

כתובת פרטית, | 0 5 6 עלך/ישוב : /

מיקוד: | 0] "2

מסי טלפון מרטי: 14/0/40 23) מסי פקס + מוה | -

מטי טלפון נליד: לוו

האם את/ה תושב/ת ישראלו כןלל 3 (מחק את המיותר)

מין: זכר/נקבה (מחק את המיותר)

2. מקום העבודה,והתפקיד תנוכתי

מקום העבודח: (9 4

תפקיד בעבודת: ו

תאריך קבלתו:

(לצרף אישור של מקום תעבודה)

תחום העיסוק של הארגון שאת/ה עובד/ת בר:

היקף העסקים של תארגון (לצרף היקף המאזן וההכנטות למי| המאזן ודוח

רווח והפסד האחרונים מאושרים בידי רואה חשבון)

האס את/ה עובד/ת מדינה-פן/לא)מחק אות תמיותר)

האס את/ה עובד/ת חברת האם של התאניד שאת/ה מועמד/ת לוז 6

(מחק את המיותר- למלא רק במקרה שהמינוי לחברת הבת)

כתובת מקום העבודה: = 0

מטי טלפון בעבודה: ‏ 4

מס' פקס בעבודה : 2 | 4 0 2

10

חזזר מנכ'"ל משרד תפנים 3/2008

*' בניסן תשטל'ח, 15 באפריל 2008

3 השכלה (נא להשלים את כל המידע הנדרשי)

סוג השכלה | שם המוסד | מספר שנות | | המקצוע/התמחות | התואך (אם

ומקומו הלימודים אין תואר, נא

לביין

'/ במפורש)

ו ד 68|

שו 0 | 6% 0

| ₪ | ב |;₪]ת/ע ).4

השלמת מ

לימודר

השכלה

גבוהה אחרת

בתחום =

עיסוקו /

העיקרי של / 0 -

התאגיד*

* נא לצרף תעודות

* במקדה של תעחית על השכלה אקדמית או השבלה גבוהה אחרת, שנרבשה

במוסד שאינו אוניברסיטה בישראל או הטכניון (גם אם חלימודים נערכו

באר), יש לצרף אישור הוועדה להערכת תארים במשרד החינוך התרבות

והספורט על שקילות לתארי השכלה גבותה המקובליס באוניברטיטאות

בארף.

וו

4

חוזר מגכ'יל משרד חפנים 3/2008

*' בניסן תשס"חה, 15 באפריל 2008

גיסיון ציבורי או עשק?

1 ניסיון ומילוי תפקידים (לצרף אישורים) בניחול ציבורי או עסקי (און

לציון כתונה כנציג בגופים מנהליט של תאגידים או בגופים דומים) (אם אין -

לציין במפורש).

שם הגוף או

התאגיד שבו

מילאת תפקיד

בכיר

התפקיד בגוף או

בתאגיד (לצרף

אושור)

די

0 כ

תקופת העבודת

(ציימ/ו מועד

התחלה ומועד

סיום)

200] - 29 7

])4] >- )5

1-1

תחום העיסוק של

הגוף או התאגיר

היקף הכנסות וסך

המאזן לפי דוח

רואה חשבון של

התאגיד

+ עמ

בל

2 האם התפטרת או פוטרת מתפקיד המבורט לעיל ומחן הסיבות לכך!

כן/לא

(מחק את

המיותר),

במידה

וכ ברקו

3 אם היית עובד התאגיד שבו אתה מועמד לכהן כנציג/יושב ראש, נא לביין

פרטים על חקירה, ברור, בדיקה, ועדת חקירה, ביקורת פניט, וכיוצא

באלה שבהס היית מעורב כנחקר/מבוקר עד ותאם פוטרת או התפטרת או

הועברת מתפקידך בעקבות כך, כולל תאריכים :

גו

מ יוו

/

6

קי תעוסד

חוזר מנכ"ל משרד הפגים 3/1008

*' בניסן תשוס''ח, 15 באמריל 2008

4> כהונה נוכחית בגופים מנהלים של תאגידים רשויוות וגופים ציבוריים

אחרים:

(אס אינך חבר - לציין יילא חבר/ה")

פעילות מזוחדת מכהן כנציג בגוף

בגוף המנהל של המנהל של התאגיד

תאגיד: כגון חברות | מטעם הציבור או

בועדות או מטעם גוף חיצוני

תפקידים אחרים

5. כהונה ציבורית

תאריך תחילת

הכהונה ותאריך

צפוי לתום הכהונח

שם המוסד או

התאניד

האס כהנת או את/ה מכהנמית בכהונה ציבורית או בתפקיד בכיר בשירות

הציבורי, בנושאיס כלכליים, מסחריים ניהוליים או משפטיום (אם לא -

לצלין במפורש).

תקופת הכהונה (ציינ/ל התפקיד (ציינאי במדויק)

השנִים)

בו

מקום הכהונה

חוזר מנכייל משרד הפנים 3/1008

*' בניסן תשס'יח, 15 באפריל 2008

%יקות לראש הרש(ת המקומית או לחבך מחברי מועצת הרשו

יזיקה פוליטית" -> לרבות השתתפות ברשימה מפלגתית לכנסת או לרשות

מקומית, השתתפות בבחירוו מקדימות, מועצת שניף מפלגה, ועידת

מפלגה או מוסד אחר, גם אס לא נבחרת.

אם יש זיקה או קשר נא לפרכו. אס אין קה נא לכתוב בשורת המתאימה

יאוי

1

42

3

4

זיקה או קשר אישי או פוליטי כלשחו לראש הרשות או לחבר מועצה

(לרבות קרבה משפחתית) בהווה או בעבר (אם הזיקה הותקיימה בעבר

> נא לציין מתי נפסקה):

/%

1

ויקה או קשר עסקי, בהווה או בעבר, עם ראש הרשות או עס חבר

מועצה לרבות קשרי עבודה, תרומות או קשריס עסקיים אחרים בין

בכסף או בשווה כסף (אט הזיקח התקיימה בעבר - נא לציין מתי

נפסקה):

2%

מתן שירות בהווה או בעבר, לקידום ענינו הפוליטי, העסקי או האושי

של ראש הרשות או של חבר מועצה או לקידום עניני מפלגתו או

סיעתו (אם השירות ניתן בעבר ו-נא לביון מתי נפסק):

2

1

עבודה משותפת קדובה בפעילות מפלגתית או פעילות במסגרת

הסיעה עם ראש הרשות או עם חבר מועצה בהווה או בעבר (אם

חזיקה התקיימת בעבר - נא לציין מתי נפסקת):

7

14

5

6

7

9

חוזר מנכייל משרד הפנים 3/2008

*' בניסן תשס'יח, 15 באפוריל 2008

השתייכות בחווה או בעבר, לאחד מאלה: גוף בוחר (לרבות מוכו

מפלגה), גוף נבחר, גוף ממנה או בסיעה דן במינוי, בין במישרין ובין

בעקיפין, לתפקידים במפלגה הנמנית עס מפלגות או בסיעה של ראש

הרשות או של חבך מחצרי המועצה או לגוף אחר כלשהן של מפלגות

או סיעות לרבות עמותות תקשורות למפלגה או סיעות כאמור (אם

חזיקה התקיימה בעבר - נא לציין מתי נפסקה):

1

/

חברות במוסד, במועצה, בוועידה, בוועדה או בגוף אחר כלשהו של

מפלגתו או סיעתו של ראש הרשות או חבר מוצצה, לרבות עמותות

הקשורות למפלגה או טיעה כאמור, בהווה או בעבר (אם החברות

התקיימה בעבר - גא לציין מתי נפסקה):

6

1

זיקה או קשר אחרים כלשהם לראש הרשות או לחבר מועצה לרבות

תרומות בכסף או בשווה כסף בהווה או בעבר (אם בעבר, נא לציין

מתי נפסקו הזיקה או תקשר):

/%

7

יוצוג ראש הרשות או חבר המזעצה, מפלגותיהם או רשימותיהם בגוף

או במוסד או ארגון לרבות עיריה או מועצה מקומית, או ייוג לענין

מטויש, בהווה או בעבר (אם בעבר - נא לציין מתי נפסק הייצוג) :

/

/

פעילות במסגרת מפלגה או סיעה מסיעות המועצה בהווה או בעבר,

שאונה מפורטת לעיל - נא לפרט ולציין מהי הפעילות ומתי

התרחשת:

75

5

חוזר מנכ'"ל משרד הפנים 3/2008

+' בניסן ונשט'יה, 15 באפריל 2008

0 זיקה או קשר, בהווה או בעבר, כאמור באחד מהסעיפים 6.1-6.9

בין ראש הרשות או חבר מועצה לבין קרוב משפחה מדרגה ראשונה

(בן זוג, חורה או את) של המועמד נא לפרט את מהות האיקת ולציין

מתי התקיימה.

41

/

כישורים מ*וחדים

בבגייצ 932/92 התנועה לאיכות השלטון בישראל ני יחיר הוועדה לבדיקת

מינויים, פדייי נג(ד) 785, נאמרו הדבריש האלה ביחס לסעיף 18ג(א) לחוק

החברות הממשלתית :

"מתי, אם כן, הדרישה ל''מיוחדות'י המוצאת ביטוי בסעיף 16/18

מבלי לקבוע מסמרות בדבר, ומבלי ליתן הגדרה ממצה אשר ניתנת

בנקל ליישום, די אם נאמר כ* מועמד בעל זיקה לשר כשיר לעבור

את תנאי הטף של יבישודים מיוחדים" או י"כשירות מיוחדתיי, רק

אם בשל כישוריו המיוחדים משקלה הסגולי של תרומתו לחברה

צפוייה להיות כה מכרעת, עד כי הדבר מצדיק לקחת את הסיכון

הטבוע במינויו בשל קשריו עם שר משרי הממשלה. מכל מקום,

וזאת בקשתי להדגיש, אין די בקיום כישורים התואמים את תחומי

הפעולה בחברה הממשלתית הנדונה, אם כישורים אלה אינם יוצאי

דופן, '"מיוחדים".

בהתאם לאמוך, בשינוייס המחויבים, אנא פרט/י כישורים מיוחדים

לכחונה ג

6

חוזר מנכ"ל משרד הפנים 3/2006

*' כניטן תשט"יח, 15 באפריל 2008

8 זיקות לתאגיד

1 האס את/ה מחויק/ה ניירות ערך של התאגיד העירוני או של תאגיד

קשור לתאגיד העירוני?

*-+א/לא (מחק את המיותר)

אס כן -- נא למלא :

אחוט | האחזקות | סוג המניות מספר המניות שס החברה

שבידך

2 האם יש לך קשר אישי, עסקי או אחר, או הנך בן משפחה (בן זוג, אח,

חורה, צאצא, צאצא בן הזוג או בן צוגד של כל אחד מאלה), של אדם

המכהן בגוף המנהל של התאגיד העורוני או של מנהל כללי או של

עובד אחר בתאגיד העירוני או בחברת בת של התאגיד העירונל או

בתאגיד וזמחזיק מניות בתאגיד העירוניז

-יכך/לא (מחק את המיותר)

אם כן - נא פרט

3 האם יש לך קשר משפחתי כלשהו אחר לאדם המכהן בגוף המנחל של

התאגיד העירוני או מנהל כללי או עובד אחר בתאגיד העירוני או

בחברה בת של התאגיד העירוני או בתאגיד המחזיק מניות בתאגיד

העורומלו

--אן/לא (מחק את המיותר)

אם כן - נא פרטי

חוזר מנכייל משרד הפנים 3/2008

*' בנישן תשק''ה, 15 באפריל 2008

9 עיטוקים בתחום פעילותו של התאגיד

יש לענות על השאלות בסעיף הן ביחס למועמד עצמו, והן בגחס למו

שקשור למועמד: בן משפחה של המועמד, או גוף שיש למועמד זיקה אליו,

לענין זת -

*יגוף שיש למועמד זיקה אליויי - תאגיד אר גוף אחר שאתה בעל מניות בו

ר/או מכהן כגוף המנהל שלו;

ייבך משפחהיי - בן זוג, אח, הורה, צאצא, צאצא בן הזוג או בן זוגו של כל

אחד מאלה.

השאלות מתייחסות גם לפוטנציאל של התרחשוונ הקשרים אן האיקות

בעתיד.

נא לציין כל זיקה או קשר באופן מפורט,

1 האס את/ה או מי שקשור אליך עוסק/ת או עסק בתתום עיסוקיו של

הותאניד שאת/ה מועמד/ת לוז

-80/38)מחק את תמזותר)

אם כן - נא למלא

פרט/ר תחום | תקופת | העבודה | התפקיד מקוט העיסוק

העיסוק והיקפו (צווכ/י השנים)

12 תאם בעיסוקיט אחרים שלך או של מל שקשור אליך מתקיימת (או

עשויה להתקיים) תחרות עם התאגידו

"על פרט/י, אם לא - לציין במפורש);

18

10

חוזר מנכייל משרד תפנום 3/2008

י' בניסן תשס''ח, 15 בתפרול 2008

3 האם קיימיס קשרים בינך ובין מי שקשור אליך לבין התאגיד (יחסי

ספק ולקוח, מתן שירותים או קבלתם, פיקוח ובקרה או כל קשר

אחר)! אם כן - פרט/י אס לא - לציין במפורש :

/

4 האם קיימים או עשויים להתקיים בעתיזי קשר או זיקה אחרים בין

התתגיד ותחומי פעילותו, לבינך או לבין מי שקשור אליך! אם לן -

פרט/י, אם לא - לצייך במפורש':

/

5 האם את/ח או מל שקשור אליך מייצגיס כיום או עשויים למוצג

בעתיד, דרך קבע או לענין מטויט, גורם כלשהו שיש לו קשר או זיקה

לתאגיד (מן הקשים והזיקות המפורטים בסעיפים 1 עד 19 אם כן -

פרט/י אס לא - לציין במפורש :

4

6 האם מתקיימים בינך או בין מי שקשור אליך, לבין מי שמכהן בגוף

המנהל של התאגיד או עובד בתאגיד שאת/ה מועמד/ת לו יחסי

כפיפוו! במטגרות אחרות, כהונה משותפת בארגונים אחריס, קשרים

עסקיים או זיקות אחרות! אם כן - פרט/י אם לא - לציין במפורש:

1

7

תח ירות ערך בתאגידים אתחרי

פרט/י החזקת ניירות ערך, בשיעור של 5% ומעלה מחון התאגיד בחברות

ביץ במישרין ובין בעקיפין, או שותפות בגוף עסקי כלשהו (למעט החזקת

מניות שלא כבעל ענין בחברות דרך הבורסה):

(אם אינן מחציק/ר במכלות -- לציין יילא מחציק/תיי).

עיסוקו של התברה אחוז החזקות שס החברה

=

פּר

חוזר מגבייל משרד הפנים 3/1008

+ בניסן תשסייח, 15 באפריל 2008

1ג. הקדשת זמן

פרט/ל את הזמן שאת/ה יכול/ה להקדוש לתפקיד שאת/ה מיועד/ת לו

בהתחשב בזמן שאת/ה מקדיש/ה היום לעיסוקיך האחרים (יש לפרט את

מספר חימיס והשעות):

'ג20] = ה-, ]שי וו ]ל

הליכים משפטיים

1 חאם יש לך הרשעות בפלילים, לגביהן טרם תלפה תקופת

ההתלישנותו כן/לא (מחק את המיותר)

אם יש, נא פרט/י בדף נפרד, וצרפ/י תצלום של הברעת הדין ושל גר

הדין.

1 האם הוטל עליך לשלם כופר כסף בגין עבירה כלשהיו כן

(מחק את המיותר) \

אס כן - פרט/י בדף נפרד,

1 האם יש כנבי אישום תלויים ועומדים נגדך בעת מילוי שאלון

זח! כן/קף ]חק את המיותר)

אם כן - פרט/י בדף נפרד,

4 האם נחקרת על ידי משטרה או רשות חוקרת אחרת תחת

אזחרה, הכל תיק התלוי ועומד בפני המשטרה או החרשות

4

החוקרת כ וחק את המיותר)

אם כן - פרט/י בדף נפרד,

1 ביחס לעובדים בגופים הציבוריים - נא התייחט לחקירות/

אלשומים/עבירות משמעת בהתאם לאמור בסעיפים 12.1 עד 12.6

בשינויים המחוליבים.

5 האם הוכרזת כפושט רגלן עלק את המיותר)

אם כן, פרט/י בדף נפרד,

הזר מגכייל משרד הפנים 3/2008

*' בניסן תשט'יח, 15 באפריל 2008

6 האם הוכרוּת חייב מוגבל באמצעים כמשמעותו בחוק ההוצאה

לפועל, התשכייז-11967 לע )מחק את תמיותר)

אם כן, ברט/י בדף נפרד.

17 האם ניתן כנגדך צו הגבלה, כמשמעו בחוק בתי הדין תרבמייס

(קיוט פסקי דין של גירושין), התשנייה-1995! כן/קא/(מחק את

המיותר)

אם כן, נא פרטי/י בדף נפרד.

3 פירוט קורות חיים ועיסוקים

נא צרפ/י בנפרד קורות חיים בעברית, מעודכנים ליו מילוי השאלון,

הכוללים השפלה ופירוט עיסוקים בעבר ובחווח, כולל תאריכים.

4 הצהרה וחתימת

אני מצחיר/ה ומתחיוב/ת בוא כי אין נוגוד ענינים בין עניני האלשדים

ועיסוקי האחויס לבין התפקיד שאלו אני מועמדית בתאגיד

גכ | 5 4, וכי אם יווצר בעתיד מצב

כאמור אודיע על כך מיד חך לתאגיד והן לוועדה לבדיקת מינויים וכן

אימנע מלהשתתף, להצביע ולהשפוע בכל צורה שהיא על קחלטות חתאגיד

במקרה כאפור.

תאריך:

5. תצהיר המועמד

אני החתום/ה מטה 4 נושא/ת תעודת והות מסי

2 2 / לאתך שהויחרתי כק עלי לומר את האמת וכי אהיה

צפוי/ה לעונשים הקבועיט בחוק, אם לא אעשה כן, מצהיר;ה בזאת

כדלקמך:

ידוע לי כי אני מועמד/ת לתפקיד יוייר הגוף המנהלענציג בגוף המנהפ

(מחק; את המיותר) בתאגיד הק

כל המודע והפרטים שמסרתי בשאלון זה הס מלא%ט, נכוניט ואמיתייים,

הננ מצהיר/ה בי זחן שמז, זו חתימתי ותוכן תצחירי אמ

תאריך:

וב

חוזר מנפייל משרד המנים 3/2008

*" בניסן תשס'יח, 16 באמריל 2008

6. אישור עורך די

אנק מאשר בגה 5"

ביום הופיע/ה לפמ עורך דיך

143000 0

שויחה עצמהשויהתה עצמה על ידי תיז מסי

(המוכר/ו לי באופן אישי) ולאחר שהזהרתיה כי

עליו/ה להצהיר את האמת וכי יהיה צפוי/תהיה צפויה לעונשים תקבועים

בחוק אם לא י/ונעשה כן, אישרה את נכול

תאריך / / +

₪

הצהרה ותתס/ה עליה בפני.

בב

עיריית צוד

!קש הט במ

חוזה מיוחד לתעסקת עובד

םג | |!01 .בש %

בין : עיריית ערד (לחלן יי הרשות המקומיתי]

לקמו רחמים מאור ת.ז-42117121 (לחלן יי העובדיי)

חואיל: | והרשות המקומית מעוניינת כי העובד יועסקן / יוסיף לחיות מועסק בתפקיד של

קציו בסיחות בתעבורת | (לחקן : ' 2

וחואיל; = ומועצת חרשות המקומית קבעה את שכרו ותנאי העסקתו של העוב עפייי האמור

בסעוף 168 לפקודת העיריות / בקעופים 140-139 צו המועצות המקומיות (1),

חתשיייג-1953, כמפורט בחוזה וה להלן ;

ותזאיל: | והעובד הבזע את רצונו לעסוק, להוסיף לעסוק בתפקיד בהתאם לתנא? השכר וההעסקת

כמפורט בתווח זה לחלץ:

אי לכך הוטכט נמותנח כדלסמב:

מבו 1. המבוא לחזזה זה מהווח חלק בלתי נפרד ממנז:

תוקף 2. חוזה זח יבוא במקוס כל ההסכמים, ההסדריכ והנוחגים הקודמים בין הרשות

המקומית לבין תעובד.

המרת | 3. א. חרשות המקומית תעסיק את העובד בתפקיד והעובד מתתייב לעסוק התפקיד

התפקיד בתפקיד בחיקף של משרח מלאה.

סמבולות ב. במסגרת התפקיד מתחויב העןבד לבצע את כל המשימות שיוטלו עלון עייל

ובמיפות חרשות המקומית בקשר עס סמכויותיו ותפקידיו.

ג בביצוע תפקידו יחיה העובד כפוף למנכייל העירייה.

הסכם | 4. א. ההסכמיט הקיבוצים , לרבות חוקת העבודה לעובזייט ברשויות המקומיות;

אישי חחליס על עובדיח האחרים של חרשות המקומיונ לא יחולו על העובד.

ב, תזזה זה חינו הסְכם אישי ומיוחד המסדיר את ה*חסיס ביץ הרשות המקומלת.

לבין חעובד וקובע באופן בלעדי את תגאי העסקתו של העוב

שר ₪

ערד, המחנה הקדמד * תייד 100 0.8 * מיקוד 00 נל 8 כן\ 4 |" טל: 972-8-9951666 161"

מקש: 972-8-9951711 אפ * 11 ורוו הפפ אואחוו//:קסת

חובות 5

העובד

משכורת 7.

עיריית ערד

עו שוגו םעה

א

העובד פתתייב למלא את תפקידו במסירות ובנאמנות ולשם כך להקדיש אות ומכו

מרצו, כישוריו ונסיזמו.

בתקופת עבודתו ברשות המקומית לא יחיה העובד רשאי לעסוק בכל עבודה אחרול

בשכר. מילוי תפקיד נוסף ללא שכר, טעון קבלת אישור מראש ובכתב בהתאסו

להוראות החוק.

העובד מתתליב להודיע לראש חרשות חמקומית מייוד וללא דיחוי על כל גושא אשר

לבבל ישי קן עניין אישי ‏ או העלול ליצור יגוד אינטרסים עם תפקידו, וראש חרשות

ופעל בקשר לאותו נושא לפי הנחיות והזראות משרד הפנים,

מיוס חתימת חוזה זה העובד לא ישמש חבר ועד העובדים או נצוגות ל עובדים ולא

ופעל מטעם ועד אצ נציגות כאמור, או עבולם.

תוקף חוות וה הווא החל מיום ‏ 1 ! ,)/ . %/ = \עד להחלפתו בחוזה העטקה חדש מיוחד

שימורטם על ידיי משרד הנניט.

תקופת 12 החודשים הראשונים להוזה תיחשב כתקופת ניסיון במחלכה רשאי לחיח ראש העיר

לחפסיק בכל עת את עבודתו של העובד בחוועת מוקזימת גת 30 אמים,

החליט ראשי העירייה בדבר פיטורי העובד, תינתן לו הרדעה מוקדמת של תודש ימוס ואו יבוא

הסכם וה לידי סיום. ‏ אם העובד יכהן בתפקידו מעל לשנה יהיה וכאי בעת חפסקת עבודתו

לתקופת הודעה מוקדמת של שלושת חודשים.

האמור כסעיפים קטנים (א) עד (ב) איגו בא לגרוע מסמכותו של בית הדין למשמעת לפל חוק

הרשויות חמקומיות משמעת), התשלייה-1978 לפסוקן בדבר פיקזרין של העובד בשל עבירת

משמעת כמשמעותח בחוק האמור.

חעובד רשאי לחפסיק את עבודתו בכל עת על- ידי מחן הודעה מוקדמת בכתב של שלחצה

חודשים מראש כפוף לאמור בחוזה ות. \

1. למרוה האמור לעול, רשאית הרשות חמקומית להפטיק את עבודתו של

העובד לאלתר לא חזדעה מוקדמו? במקרה של הפרת אמונים חמור, או

אס עבר עבירה פלילית ושיש עמה קלון או חמטילה דופי מוסרי בעובד.

2 הפסיקה חרשות המקומית את עבודת העובוי בשל נסיבות כאמור לעזל לא יחיח

העובד זוכא? לקבל כל תשלום על חשבון פיצולי פיטורין.

המווזת עבודתו תשלט חרשות המקומית לעובד סך של

החל מיום תחילת תוקפו של חווה זת (להלן : יי המשכורת הכוללתי).

8%

בתוך המשכורת הכזללה, כלולים כל התשלומים שהעובד חיה וכאי לקבלם ילול

הועסק בחוות זה, (למעט התשלוכ עבור שעות נוספות), כוננוות, פרמיות, קריאות

פתצ וכן כל הרכיבים והתשלומים החודשייס והשנתייס כגון : גמול חשתלמות וכן כל

תוספות השכר ותוטפות לשכר, מכות הסכמים או הסדריס קיבוצליט, למעט תוספת

המנויות במפורש כחווה זה. למונן הסר חספק, העובד לא יחלה וכאי לחטבות בגין

תואר שני ח/ או שלישי.

אאר וחא?

ערד, המחנה הקדמי * תייד 100 2.0.8 * מיקוד 89100 כ 4 * טל: 972-8-9951666 161

פקס: [972-8-995171 8% * | נתנוחח הגתם. אואואי//:קות

ציויית ערז

קוקוח טוא 4 מות.

ג

1

ה

במשכורת חכוללת נכללים כל תוספות היזקר שחן בתוקף עד ליום תחילת תוקפו של

חוזה זח,

עדכון המשכורת הכוללת יעשת עפיי י שיעור תוספת חיוקר בההאס להטכם תוספת

היוקר ועד לתקרה שתקבע באותו הסכם.

המשכורת הכוללת תעודכן אחת לשנה בחתאכ קחוזר מנכייל משרד המניס עפ"

חשינוי במדד, בניכוי תוטפות היוקר שצורפו לשכר כאמור בפסקח ג' מאו העדבוך

האחרון לפי פסקח זו. העדכון יבוצע בינואר של כל שנה,

העובד לא יחיח זאכאי לקבל כל תמורה או תשלוס מאיזה טוג שחזא מעבר למשכורת.

הכוללת והתשלזמים האחרים שפורטו בחוות זח.

בנוסף למשכורתו חכזללת יחית העובד זכאי לתשלומים ולחטבות כדלהקן:

דמי א

קצובת נקשועה ‏ ה,

קדן השתלמות 1

קצובת ביגוד | ה.

דמי כלכלה בסך 283.29 ₪ לחוד 9. ; העובד לא יהיח זכאי לתשלומי אשייל אר\,

למעט החזר חוצאות לונה בתפקיד לפי קבלות.

עדכון דמי חכלכלה יהית בשעור עליית מדד יוקד המחיה במועדים שתעודכן תוספת חיוקר

ובשיעורים המתפרסמים לעניין ות עיי? הממונה על השכר והקיכמי עבודח במשרד האוצר.

החור הוצאות רכב שירות ישולם בנפרד לפי דיווח כמקובל בשירות המדינה בהתאם

- לרמת המידות שאושרה לעובד, בתנאי שהעובד אינו נחנה מרכב צמוד.

לצורך מילוי תפקידו העזבד וכאי להוצאות אחוקח ושימוש בטלפון אשר בדירתן,

עד למכסת של 48 ₪ לחודע, למעט הזצאות עבור שיחות פרטיות לחוייל וללוא גילום מס

חעובד וכאי לקצובת חבראח בסכומיס ובכמות ימלם שמשתלמיט לכלכל עובדי

חרשות המקומלת,

העובד וכאי לקצובת נסיעח בסכומיס ובמועדים שמשתלמים לבלל עובדי הרשות

חמקומית, בתנאי שהעובד אינן נהנה מרכב צמוד.

מבוטל

חרשות המקומית תפריש לקרו השתלמות אליה משתייך תעובד 7.5% ממשכורתו

הכוללת והעובז' יפריש 2.5% ממשכורתו הכוללת.

העובד זכאי לקבל קצובת ביגוד כפי שהקבע חרשות המקומית בכפוף לשלעוריס

חמתפרסימים לעננין וח על ידלי החשב הכללי במשרד האוצר,

שר 0

עדד, המחנה הקדמ? * תייד 100 2.0.3 " מיקוד 89100 כה 4" סל: 972-8-9951666 ד

פקסו 1 אב * 1 נתגוחנ נוורנה, אראעד//:כו

מחלת 10

וביטוה

ציויית צעוד

וק !הט הבז

אי העובד יהיה זכאל לחופשה שנתית של 22 ימי עבודה בשנת. ,

העובד לא יחא רשאי לגבור ומי חופשח אלא באישור חרשות המקומית ובכל מקדות

לא וותר מ - 55 ימיס.

ב חופסקה עבודתו של העוב מכל סיבה שחיא, לא יחיה רשאי לנצל את חופשתו

הצבורה בטרס סיום וחסי עובד- מעביד. ימל החופש הצבורלם לדו בחונאם לאמור

בחוק חופשה שנתית חתשייייא - 1951,

חעובד לחוה וכאי ל - 30 עמי מחלח לשנה בתשלום, למי המשכורת הכוללת וכנגד

הכוללת וכנגד הצגת אושורים דפואיים, וחוא יהיה רשאי לצבור ימי מחלה אלה,

בנגד אובדן כושר עבודת

מיטים 11.

ותשלומי

חובצת

מילואיט 12.

הטדר 13.א

מנטיוני

רשזת חמקומית לא תשא בתשלומי מיטים או בתשלומי הובה אחרים החלים על העובר מכח

חוראות תוזת זה ומכח הוראות כל דיןי

בתקונת שירותו במילואייס *היח העובזי זכאי לקבל מחרשות המקומית מלוא תמשכורת

הבוללת והתשלומים האחריט לפי הקכם זח, אולם כל סכזם שישולט לעובד עבור שירותר

מצתייל או ממקור אחר כלשחו(למעט דמי כלכלה), יוחור לרשות המקזמית על ידי העובד או

ינוכח במלואו ממשכורתו.

ההסדר הפנסיונ? של העובד ייה בהתאס למפורט להלן (יש לסמן את ההסדר המתאיט

ולמחזקן את המיותרים).

=העובד בחר להבטיח את וכויותיו בקרן פנסיה חדשה ההסדר תפנסיונל להלח-

כמפורט בנספח ההסדר הפנסיוגי קרן פנסים חדשת! פנסייה צוברת )המצורף-

להטכם וח.

פהעובד בחר להבטיח את זכויותיו בביטוח מנחלים יהיח כמפורט בנספת

ההסדר הפנסיוני ביטוח מנהליט! מנסיה צוברת )המצורף להסכם צת,

*בחר העוב לחבטיח את וכויותיו בקרן פנסיה וקה שבתסדר ( העובד יכול

לבחזר בקרן פנסקת ותיקה רק אס חזא היה מבוטח בפנסיה תקציבית לא

יאוחר מחודש דצמכר 1994 או אם העובד היח מבוטח בקרן פנסיה ותיקה

ערב המעבר לחוזה איש" ,)ההסדר הפנסיוני יהיח כמפורט בנספח ההטדר--

הפנסיוני קרן פנסיה'י ותלקה שבהקדר ייהפצורף להטכם ות

*בחך העובד לתבטלת את זכויותיו בקופייג שאינת קרן פנסיה או ביטוח

נחלים מו שיעורי החפרשות על השיעור לו היה העובודי מכוטח בביטוה

מ ,

אאר 0

ערד, המוזנת הקודמי * תייד טסו 0.2 * מיקוד 89100 כן 4 * טל: 972-8-9951666 61

פקס: 972-8-9951711 את * !1 נתטמז אוב אראואו//:קזות

צ'ר''ת לוד

וטוטוא זה

=בחר העובד לחבטיח את וכולותיו בתמחיל פנסיוני אחר לא עלן אחוזי

חרשות המק?מית על האחוז הנקוב בחוזר חמשותף מחודש ינואר 2011 לגבי

אותו סוג ביטוח.

למען חסר ספק מובחר כי על תקופת עבודתו של העובד ברשות המקומיה עפייי הסכם

זח לא יחולו הוראות חוק שירות המדינה גימלאות( )נוסיח משולב ,)התשייל-1970 .

ב ,מובחר כי ההסדר תפנסיוני לחנל לגבי המשכורה הכוללת בלבד וכי לא תחיינת חפרשות

בבין החזרי הוצאות או בגין תשלומים אחרים כלשחם.

1 בנוסף לאמור לעיל ,פרש העובד מיוומתו לאתר שעבד 4 שנים או יותר לפ הווח את

(להקןיי ותקופת האכשרה )ייאו פוטר ,וחיח קוזיט לכן עובד חרשות בדירוג דרג

והחסדר הפנסיוני החל עלין לפי הסיכם זה הינור הפידר פכסיה צוברת ,יהיח העובד וכו

עבור תקופת עבודתו הקודטת ברשות תמקומית עד לחתימת תסכם וח:

1.לגבי עובד שזכויותיו חפנסיונית עד למעבר לחוזה זה ויו בפנסיח תקציבית

אד לא חשלים כאותה רשות לפחות 10 שנים נושאות זכות לגמלאות לפר

דירוג דרגח עובר למעבר להעסקה לפי הסכם זה למיצןלי פוטורים בשייעור-

שנקבע בחוק פוצריי פדטורים ,התשכייגן 1963 לחלן חוק פוצןוי פיטורים- - .6

2.לגבי עובד אחר שלאא נבלל בסעיף ג לעיל להשלמת פיצויי פיטורים לפי חוק-

פוצווו פוטורים ,ככל שלא בוצעו עבורו הפרשות במקוס מלוא החבות בפיצויי

מיטורים.

המשכודוג הקובעת לעניין חמיצויים ,לפל פטקה ג .1 אד ג ,.2 לפי תענין ,תחית

המשכזרת בדירוג דרגה בדרגת חשיא של תקן משרתו במועד סיום עכודתו ברשות.

די 4. על העובד יחולו כל דיני חמשמעת החלים על עובדי הרשויות המקומיות כאמור בכל דין.

משטעת.

העברת | 15. עס הפסקת עבודתו ברשזת המקופית מתחייב תעובד להעביר את תפקידו בצורה מסודרת

התפקוד וכן למטור לרשות חמקומית את כל המסמבים, המידע וכל חומר אחר שהגיע אליו או חוכן על ידו

בקשר לעבודתז.

סחדוות | 16. א. | במשך תקופת העסקתו ולאחריח, מתחייב העובד שלא להעביר לאחר או לעשות שימוש

ואי במודע חרשות המקזמית או במיזע שהגיע אליו במסגרת עבודתו ברשות המקזמית בקשר

תחרות עמח ואשר אינו נתלת הכלל, לשמור על סודיות בכל חקשור לעטקיה ולעניינית ולא למגוע

בדרך כלשחז במוניטין של חדשות המקומית.

ב. במשך שנח מיום הפסקת עבודתו ברשות המקומית ותחיה הסייבת לכך אשר תחיח,

לא לעסוק העובד בכל עיסוק ולא יותן כל שירות העלול להעמוזיו ביחסי תחרות עם, חרשות

המקומית, או בניגוד אינטרטים עימח, אלא אם ניתנה לכך הסכמה של מועצת חרשות.

חמקומית. תקביעה בדבר קזום יחסי תחרות או ניגוד אינטרטיים תחיה באופן בלעדי בד

מועצת חרשות המקומית.

0

ערד, המחנה הקדמ * תייד סטג 2.0.3 * מיקוד 89100 כנג א * טל: 972-8-9951666 ד

פקס: 972-8.9951711 הג " ]1 גוו פמ אראאו//:ות

צ'וי'ית ערד

ץופקושוחטה הזת

הודעות. 7. חתיעה שנשלחה בדואר רשום לצד על פי כתובתו, כאמור לתלן, תראת כאילו נתקבלה על ידי

הנמען שלושה ומזכו לאחר מטירתה. וקבלה הנושאת את חותמת הדואר ההווח ראייח

חותכת לתאריך המסירה.

כתובוף | 18. כתובת הצדדים לצורך וח הך +

חושות המקומית :

השבד ‎ :‏ 7!\ הפ

ולראיה באו על הצדדים

ףח 07 :

חרשות חמקומית העובד

ערד, המחנח הקדמ * תייד 100 20.8 * מיקור 0 גת * טל: 972-8-0951666 16

פקס: 972-8-9951711 אפ " 1 נתטתז.0ג אואתט/ קת