פרוטוקול מליאה מן המניין 2.17 מתאריך 07.02.17

ע'יר''ית ערד

עו והקוסוחטו\! 0

טלי: 08-9951601

פקס : 08-9951685

פרוטוקול מליאת מועצת העיר מן המניין 7 מתאריך 7.2.17

הישיבה התקיימה בחדר ישיבות חרמון בעיריית ערד.

משתתפים:

עוייד ניסן בן חמו, ראש העירייה

מר דודי אוחנונה, מיימ וסגן ראש העיר

מר אלי מצליח, סגן ראש העיר

מר מתי רוז, סגן ראש העיר

גבי פלורי שטרלינג, חברת מועצה

מר עופר ארצי, חבר מועצה

מר חיים מזּרחי, חבר מועצה

גב' ריקה צמח, חברת מועצה

מר משה קווס, חבר מועצה

מר יצחק וייס, תבר מועצה

מר ברוך שלסר, חבר מועצה

מר אברהס ארנרייך, חבר מועצה

מר ולאד סנדלרסקי, חבר מועצה

נוכחים:

מר גרי עמל, מנכייל העירייה

עו'יד חיים שימן, היועצ המשפטי

חסרים:

דייר נטלה בילינסון, חברת מועצה

מר מנו ביטמן, חבר מועצה

על סדר היוס :

1. אישור המועצה להגדלת גרעון התכייל בגין הפסדים מהפעלת הקאנטרי בשנת 2015 בסך של 176 אלשייח.

הצעת החלטה : מועצת העיר מאשרת הגדלת גרעון התכייל בגין הפסדים מהפעלת הקאנטרי בשנת 2015

בסך 176 אלשייח.

2 שאילתה של חבר המועצה מר אברהס ארנרייך לפי סעיף 36 (מכרו יוייר ועדת ערר) , מצייב השאילתה

ומצייב תגובת ראש העירייה.

3 אישור מועצת העיר לפרוטוקול ועדת חינוך מתאריך 6, מצ'"ב הפרוטוקול.

הצעת החלטה : מועצת העיר מאשרת פרוטוקול ועדת חינוך מתאריך 11.12.16.

4. מינוי סגן ראש העיר בתואר: בהתאס להסכם הקואליציוני שנחתס בין סיעת ייעתיד חדש לערדיי לסיעת

ייערד חזקהיי, שהובא בפני המועצה, בדבר רוטציית סגניס בתואר בין הסיעות, ובהתאם לסעיף 15 לתוק

ערד, המחנה הקדמי ת"ד 100 0.0.8 מ'קוד 2 סאאג. טל, 8|.972-8-9951666ד

פקס. 972-8.9951685 י ||ן.ותטת.30ז3 שאש//:ות ||.והעח.80ז3 30 וַאּת8

ע'ריית ערד

ץוווהקוסוחטו/! 0 פזה

טלי: 08-9951601

פקס : 08-9951685

הרשויות המקומיות ( בחירת ראש הרשות וסגניו וכהונתס) התשלייה 1975, ולפי הצעת ראש העירייה ממנה

בזאת מועצת העיר את מר עופר ארצי לשמש כסגן ראש העירייה בתואר, ללא שכר במקוס חבר המועצה מר

מתי רוז.

הצעת החלטה : מועצת העיר מאשרת בזאת את מינויו של מר עופר ארצי לסגן ראש העירייה בתואר, ללא

שכר במקוס חבר המועצה מר מתי רוז.

מועד תחילת הישיבה 19:03

עו'יד ניסן בן חמו, ראש העירייה:

1. בחירות לתפקיד יו'יר המועצה. הדתית - יושבי ראשי הסיעות קיבלו מכתב ממני בנוגע למועמדים

למועצה הדתית. אנחנו התחלנו בהליך מינוי מועצה. כפי שאתם יודעים יש לנו ממונה מטעם משרד

הדתות ב-10 השניס האחרונות מר חייס ברוצ'ק, החלטנו שהגיע הזמן למנות מועצה על פי חוק שתייצג

את תושבי ערד. אני לא אומר דבר רע חלילה על הביצועיס של מר חיים ברוז'ק, אני תושב שהוא עשה

עבודה נאמנה במשך 10 שנים, ייצב את המועצה הדתית אבל הגיע הזמן למנות מועצה כפי שהחוק

קובע. יו'יר הסיעות קיבלו ע'יפ המפתח בייצוג המועצה בקשה להמלצה על נציג מטעמסם, יש את סיעת

ייעתיד חדש לערדיי עס 2 נציגים, יש ייסיעת חייייי עם 2 נציגים, סיעת ייעשייה לערדיי עס נציג 1 ויש את

סיעת ''ערד ביתנו'י עם נציג 1. קיבלתי מכל חסיעות, מלבד 2 נציגים של ייסיעת ח'יייי בראשותו של מר

משה קווס. אנחנו נשלח את המועמדיס שהמועצה מאשרת - 6 מועמדיס של המועצה + מועמד של רב

העיר, ושר חדתות ימשיך את התהליך משם ויאשר את המועמדים שלנו, אבל התחלנו את התהליך וזה

כמובן נאמר כאן כדי שתהיו מיודעיס.

2 ביקור משלחת משרד הפנים ומשרד האוצר - מחר מתקיים כאן ביקור לקראת הגעת משלחת של ה-

060 (האיתוד האירופי) - נבחרנו להיות הרשות אליה מגיעה משלחת מהאיחוד האירופי לדבר ולתת

מהמידע שלהס על פיתוח אזורי תעשיה וההשלכות של האזור התעשייה על הפיתוח האורבני, אני חושב

שזה כבוד גדול שנבחרנו מתוך 256 רשויות לארת את המשלחת חזו. מחר יתקייס ביקור הכנה של

משרד הכלכלה ומשרד הפנים, אנחנו מתכננים במסגרת הביקור ‏ סטר וישיבה עם נציגות של

התעשיינים היצרנייס בעיר. המטרה היא להציג את הצרכיס פה בעיר כדי שנמשיך לפתח את התעשייה

ואת התשתיות אנרגיה, חשמל, מיס ובכלל לדבר על הטבות למעסיקים, מחר המשלחת תבקר כאן

בעניין וּה.

3 חברת פלקסטרוניקס - עוד דבר טוב שקורה ברקע ודיווחנו על כך בעבר שחברת 'פלקסטרוניקס"

העבירה לכאן קו ליצור -- עכשיו הס מגייסים עוד 30 עובדיס בפרויקט ייאסנס סקיוריטייי פרויקט

שבאתריס אחריס הס לא מצליחים להשתלט עליו, הם מעבירים למתקן בערד, מה שאומר שהמפעל

ימנה כ-80 עובדים, וזה בנוסף לייאלביטיי - מפעל עוגן שאנחנו מקווים שבחודש מרף-אפריל יתחיל גיוס

של עובדים. אנתנו בכיוון הנכון, היינו ייבירת האלקטרוניקה של הנגביי אנחנו מדברים על תעסוקה

איכותית וזה הכיוון, וגם בשורות טובות שאנחנו מתחיליס לראות ניצניס של התאוששות בתחוס הזה.

ערד, המחנה הקדמי ת"ד 100 0.0.8 מיקוד 8910002 4540 טל. 6].972-8-9951666ד

פקס. 972.8-9951685 || והטשת.0הּז3.אאש//נם]ות || והע₪.80ז8 86 8%ת8

1

עיריית ערד

עזווקוסוחט! 0

טלי: 08-9951601

פקס: 08-9951685

4, יריד תיירות - הייתי ביריד התיירות ואני חייב לומר שכמות האנשים שגילו עניין בערד חייתה גדולה.

לקראת היריד הכנו תוברות גם בעברית וגם באנגלית על כל הספקטרום לינה, אירוח, הסעדה, אמנות

וסדנאות בסביבה, אנתנו בהתלט רואים את זה כעוגן וכמנוף. הגיעו נביגים של צימרים, של כל

האוכלוסיות, דתית, חרדית, צימריסטים כאלה ואתרים, וזו הייתה הצלחה כבירה, השנה אמרנו

שאנתנו לוקחיס ביתן יותר גדול, יש לנו כבר לקחים לשנה הבאה, קיבלנו המון מחמאות, זה מראה על

החשיבות הרבה, אני הייתי שס לדעתי ראש העיר היחיד מכלל הרשויות שהגיעו וכל מי שהגיע לשם

הבין איזו חשיבות אנחנו נותנים למהלך הזה, גם אלי מצלית, מחזיק תיק התיירות היה ונתן רות גבית

לכולס, ובאמת היה שיתוף פעולה יפה בין כל התיירניס זה הכיוון והוא כיוון טוב, אנחנו רואים גסם

שהוא מתפתח, נמשיך להשקיע באפיק הזה.

אישור המועצה להגדלת גרעון החכייל בגין הפסדיס מהפעלת הקאנטרל בשנת 2015 בסך של 176 אלשייח.

עו'יד ניסן בן חמו, ראש העירייה: הקאנטרי הוא לא יחידת רוות של החברה הכלכלית, במהלך שנת 2015

החברה הכלכלית הפעילה את הקאנטרי מכוח הסכס עבור עיריית ערד, לחברה הכלכלית אין שוס אינטרט

להפעיל פעילות מפסידה מנכיילית התברה הודיעה ואת כבר מספר פעמים שהיא אינה מעוניינת בהפעלת

הקאנטרי, ואנחנו כהנהלת העיר שרואה בקאנטרי כשירות לתושביס בעצם ייכופיםיי על החכייל להפעיל את

הקאנטרי. במהלך 5 היו הפסדיס בסדר גודל של 900 אלשייח בגין אי הפעלת הבריכה בקיץ והוצאות

נוספות, נוצר גירעון. בניכוי הקאנטרי התכייל מרוויחה, יש התחייבות של עיריית ערד עקב ההטכס הזת

לכסות הפסדים בקאנטרי, אם אתס זוכרים אישרנו 400 אלשייח בהסכס הקבוע, אישרנו 250 אלשייח

נוספיס וה-176 אלש'יח שאנחנו מעלים פה לאישור זאת היתרה של החוב בגין אי ההפסדים של 2015 ולכן

חשוב להבין בעצס זה לא גירעון של החכייל אלא גירעון מתוקף הפעלת הקאנטרי בשנת 2015. השנה הנגשנו

את השירות לתושבים גם במחירים וגם במתקן ואני חושב שהקאנטרי הוא מתקן יפיפה. בקרוב אנו נכנסים

לשיפוץ המקלחות ובכך המקוס יעבור שדרוג גדול.

השנה זכו משפחות שבשניס האחרונות לא הרשו לעצמן להגיע בגלל המחיר הגבוה, אני חושב שעשינו שירות

לתושבים ויתרה מכך גם צמצמנו את הגירעון, ישנה תכנית עסקית שלא כללה רק הנגשה בלבד, אלא גם

צמצוס הפסדים. אנחנו מקווים מאוד שאת 2017 נסיים באיזון או בגירעון קטן.

אס אתס זוכרים בהסכס ההפעלה של הקאנטרי שאישרנו במועצה הקודמת, הורדנו את עמלת הניהול, קרי

כל עוד יש הפסד - אין עמלת ניהול, ורק כשהקאנטרי יעבור לרווח תהיה עמלת ניהול לחכייל בגין הרווחים.

נערכה הצבעת :

בעד נגד נמנעיס

ניסן בן חמו ברוך שלסר

דודי אוחנונה אברהם ארנרייך

אלי מצלית משה קוו

מתי רו יצחק וייס

פלורי שטרלינג

חיים מזרחי

עופר ארצי

ריקה צמח

ולד סנדלרסקי

ערד, המחנה הקדמ'י ת"ד 100 7.0.8 מיקוד 10002 סגסה י טל. 86 ]ד

פקס. 972-8.9951685 |ו.|הט₪.80 זה. אשש//:םוות ||,והט 80.0ז3 30 878%

ע'רי'ית ערד

עו!קוסותטו זה

טלי: 08-9951601

פקס: 08-9951685

החלטה : מועצת העיר מאשרת הגדלת ביסוי גרעון הח 5'"'ל בגין הפסדים בהפעלת

הקאנטרי בשנת 2015 בסך 176 אלש''ח.

/ שאילתה של חבר המועצה מר אברהס ארנרייך לפי סעיף 36 (מכרז ויר ועדת ערר) , מצייב השאילתה

ומצייב תגובת ראש העירייה.

עו''ד ניסן בן חמו, ראש העירייה: דנו בעניין זה גם במועצה הקודמת אקריא שוב את תגובתי לשאילתה:

במכרז שפורסם בתאריך 16.10.16 לגיוס ייר ועדת ערר נמצא אדם כשיר על פי הקריטריוניס שהוגדרו.

פרטי האדס נשלחו לאישור משרד הפניס כמתבקש. לצערנו הרב משרד הפנים לא אישר את העסקתו

מכיוון שאותו אדס עבד במחלקת הגבייה בעבר ולכן לא יוכל לדון בתיקים בהם טיפל כעובד.

לאור האמור לעיל יצאנו בפרסוס נוסף לגיוס יוייר וועדת ערר.

3 אישור מועצת העיר לפרוטוקול ועדת חינוך מתאריך 11.12.16.

ברוך שלסר, חבר מועצה . השתתפתי בוועדה ואני לא רשוס כנוכח.

עוייד ניסן בן חמו, ראש העלרייה : הפרוטוקול יתוקן

נערכה הצבעה:

בעד נגד נמנעיס

ניסן בן חמו ברוך שלסר

דודי אוחנונה אברהס ארנרייך

אלי מצליח משה קווס

מתי רו יצחק וייס

פלורי שטרלינג

חיים מזרתי

עופר ארצי

ריקה צמח

ולד סנדלרסקי

[2 החלטה: מועצת העיר מאשרת פרוטוקול ועדת חינוך מתאריך 11.12.16. 8

4. מינוי סגן ראש העיר בתואר: בהתאם להסכם הקואליציוני שנחתס בין סיעת 'יעתיד חדש לערדיי לסיעת

יערד ביתנויי, שהובא בפני המועצה, בדבר רוטציית סגניס בתואר בין הסיעות, ובהתאם לסעיף 15 לחוק

הרשויות המקומיות (בחירת ראש הרשות וסגניו וכהונתם) התשלייה 1975, ולפי הצעת ראש העירייה ממנה

בזאת מועצת העיר את מר עופר ארצי לשמש כסגן ראש העירייה בתואר, ללא שכר. מר ארצי יהיה מחזיק

תיק נוער וצעיריס.

מתל רוז, סגן ראש העיר בתואר: בהתאם להטכס הרוטציה הקואליציוני שלנו בין הסיעות אני מבקש

לסיים את תפקידי כסגן ראש העיר ערד בתואר בישיבת המליאה הזו ואני מאחל לעופר ארצי מכל ליבי

בהצלחה ואני בטוח שהוא יבצע את תפקידו הכי טוב שאפשר, אני מבקש להודות לכלל חברי מועצת העיר

על הודמנות להשפיע, דבר שלצערי מבחינתי לא בא לידי ביטוי במועצה על השלב הזה, לא בסיעתי ולא

עוד, המחנה הקדמ'י ת"ד 100 0.8.₪ מיקוד 8910002 48380 טל. 8].972-8-9951666ד

פקס. 972-8-9951685 ||.והטח. 8:30 .שאש//:קזות ||.והע₪.80ז803 ז8 חה 8

בקואליציה, אני אומר את זה ממקוס מאוד מכבד,

שיהיה לך בהצלחה.

:

החלטה : מועצת העיר מאשרת

נערכה הצבעה :

בעד נגד

ניסן בן חמו משה קווס

דודי אוחנונה יצחק וייס

אלי מצליח ברוך שלסר

מתי רוז אברהס ארנרייך

פלורי שטרלינג

חיים מזרת?

עופר ארצי

ריקה צמת

ולד סנדלרסקי

עו'יד ניסן בן חמו, ראש העיריית: אני רוצה להגיד למתי רוז

במשך התקופה, אני חושב שכל מי

האינטרסים מנוגדים וזה בסדר כל

בזאת את מונויו של מר עופר ארצי לסגן ראש העירייה

בתואר, ללא שכר ומחזיק תיק נוער וצעירים.

ע'יר'ית ערד

ץו/8 קוסוחטו! זה

טלי: 08-9951601

פקס: 08-9951685

ולא ממקוס לא מכבד וכמובן שוב, בסוף דבריי עופר

/

נמנעים

תודה רבה על הפעילות - כסגן ראש עיר בתואר

שנמצא סביב השולחן הזה תפקידו ורצונו הוא לקדס את העיר, לפעמים

אחד עס תפיסת עולם אחרת כל אחד מסתכל על העיר בצורה אחרת ווה

בסדר גמור. בדמוקרטיה כמו בדמוקרטיה הקואליציה מקדמת את האינטרסים העירוניים כפי שראש העיר

רואה ומוביל - ומפה אני מאחל לעופר הרבה בהצלתה בתפקיד סגן ראש העיר בתואר ישנה הרבה אחריות

על הכתפיים, לא שכחבר מועצה אי

רבה.

הישיבה ננעלה!

ערד, המחנה הקדמי

ת"ד 100 0.8.ק

פקס. 972.8-9951685

אבל כסגן ראש עיר זו אחריות יתרה,

מיקוד 2 802.0

|ו.והטח.30ז8 שאא//:סוות

שיהיה המון בהצלחה ותודה

עוייד ניסן בן חמו

ראש העירייה

טל. 6!.972-8-9951666ך

]ו והט₪.80ז3008 זהה 8

עיריית ערד

עזו|8 קוסוחו!1\ ספת

טלי: 08-9951601

פקס: 08-9951685

לשכת ראש העיר

טי שבט, תשעייו

5 פברואר, 2017

לכבוד

מר אברהם ארנרייך

חבר מועצה

הנדון: מענה לשאילתה לפי סעיף 36 -- מברז יו''ר ועדת ערר

במכרז שפורסם בתאריך 16.10.16 לגיוס יוייר ועדת ערר נמצא אדס כשיר על פי הקריטריוניס שהוגדרו.

פרטי האדס נשלחו לאישור משרד הפניס כמתבקש. לצערנו הרב משרד הפנים לא אישר את העסקתו

מכיוון שאותו אדס עבד במחלקת הגבייה בעבר ולכן לא יוכל לדון בתיקים בהם טיפל כעובד.

לאור האמור לעיל יצאנו בפרסום נוסף לגיוס יוייר וועדת ערר.

בברכה,

עוייד ניסן בן חמו

ראש העיר ערד

ערד, המחנה הקדמ' + ת"ד 100 0.8.₪ + מיקוד 8910002 8 * טל. 8!.972-8-9951666ד

פקס. 972.8-9951685 + ||.והטה.80ז3.אשש//:110ת * ||.והטח.30ז8693 8081

ענת אמר

<חחסס. !וטא מ. ארנרייך <8677601 :מאת

לשכת ראש העיר יום שלישי 17 ינואר 2017 11:38 :נשלח

ניסן בן חמו נאל

7 ו /ון 'ב. ש.ענת אמר; 'משה קווס'; זייס יצחק מאירי; * :עותק

גסרק שאילתה לפי סעיף 36 :₪5 :נושא

לכבוד

ראש העיר

עו"ד ניסן בן חמו

הנדון: שאילתה לפי סעיף 36

בחודש ספטמבר/אוקטובר פורסם מכרז ליו"ר ועדת ערר בו אפשר היה להגיש מועמדות עד לתאריך 16/10/16, ביום חמישי

האחרון התפרסם שוב מכרז למינוי יו"ר לועדת ערר.

האם המכרז הראשון לא היה תקין?

האם אף אחד לא ניגש למכרז?

והאם קיימת סיבה אחרת מדוע התפרסם מכרז נוסף?

אברהם ארנרייך

חבר מועצת העיר ערר

2000

2

יש קֶסם באויר

עיריית ערד

מחלקת החינוך

פרוטוקול ועדת חינוך מתאריך 11.12.16

משתתפים: עוייד ניסן בן חמו - - ראש העיר ויוייר ועדת חינוך

דודי אוחנונה - מיימ ראש העיר

פלורי שטרלינג - חברת ועדה

אלי מצליח - חבר ועדה

אורנה אלישע - נציגת העירייה

יפית ארבל - נציגת העירייה

רונית ז'נו - מנהלת תיכון אורט

סיגל שריקי - נביגת מנהלי ביהייס היסודיים (יעלים

עופרים)

רחל לנצינר - נציגת מנהלי ביהייס היסודיים (חלמיש)

טל צחי - נציג ועד הוריס עירוני

מירי לגזיאל - נציגת ועד הורים עירוני

ליליה שיגול - נציגת פרויקט להבייה

על סדר היוס :

1 עדכוניס שוטפים

הצגת המודל החינוכי העירוני (חזון)

3 הצגת מרכז פסגה - הצגת תכנית גמישות פדגוגית ופיתוח מקצועי של צוותי

הוראה. (מציג בביקה שמילוביצ) - מתחבר למרחב התינוכי המשותף.

שי

ניטן:

עורך ביחד עס אורנה אלישע מנהלת מח' חינוך סבב בתי ספר- בחדרי מוריסם,

המטרה לפגוש את סגל ההוראה ולא רק את המנהליס. במהלך הפגישות עוליס

דבריס חשוביס, בקשות ומסריס לסגל ההוראה.

איך מתנכיס לערכיס מעבר לציונים. ערכים לצד הישגיות.

התקבלו נתוני מיצייב, המנהלים לומדיס את ההישגיס.

אין ביטוי אמיתי לפן הערכי, שאינו הישגי.

הישגיס חשוביס אך לא רק, ערכיס חשוביס לא פחות.

בהשוואה למדד הטיפוח של הישוב, בתי הספר מצליחים להוציא יימים מהסלעיי -

גאווה למערכת בעבודה קשה של צוותי ההוראה.

אחד הדגשיס ל 2017 הוא על חהון האנושי.

קיים מגוון חינוכי גדול בעיר

טל צחי יו''ר וועד הורים עירוני: חושב שצריך להוציא פרסוס לוועדות חינוך מעבר

למוזמנים, שתהיה פתוחה לקהל.

חברי הוועדה ממליצים לוועד ההורים להזמין את ההוריס.

ניסן : הוועדה היא ועדת חובה ולא פתוחה לקהל כמועצת הורים.

אורנת

הצגת חזון, מודל תינוכי עירוני ומטרות מרכזיות לשנת תשעייז- מצורפת מצגת

ניסן: הולכיס למודל התערבות יישובי עס קרן רשיי שיאפשר רצף פורמאלי ובלתי

פורמאלי.

צביקה שמללוביץ: חוזר ואומר תמיד שחייביס לטפת הון אנושי. בלעדיו קשה מאוד

לקדם משהו.

יש מורים ויש מנהלים נפלאים אך תייבים לשפר, לדאוג שהעוסקים בחינוך יתגוררו

בעיר.

אדס שנמצא כאן מעורב יותר!!

עדכונים לשנת תשעייז

גני ילדים

11

יסודי - (א'-ו') 1.08

20

+ שיפוצי קיץ- במהלך קיץ תשעייו בוצעו שיפוציס ב- 10 גני ילדיס

* ביה''ס ''צור'' אורט - ללימודי תעשייה עבר למשרד החינוך

* מנהלת חדשה למתל''א- ליאת גרינפלד

* מנהלת חדשה לתיכון- רונית ז'אנו

* שפ'יח- מחסור בכוח אדם, מאלא לעבוד במתכונת שונה (עדיין מענה לכלל

מוסדות החינוך אך פחות שירותים)

+ החלו שיפוצים במרכז הנוער- ייהמרפסתיי בכדי לאפשר ולתזק את התשתית

למעורבות חברתית, מנהיגות צעירה ותרבות הפנאי - לילדיס ונוער

ניסן- שיפוצי מוסדות חינוך יימשכו בקיצ תשעייז

הצגת מרכז פסג'יה ע'י'י צביקה שמילוביץ מנהל הפסג'יה: (מצורפת מצגת)

המרכז הינו מרכז אזורי אשר משרת גס את הר חברון, מועצה אזורית תמר נווה

זוהר (מתוקצב רק עייי עיריית ערד- בעיה ארצית).

באר ישנס בסך הכל 59 מרכזי פסגייה.

המרכז נותן שירות לכל הזרמיס והאוכלוסיות - גם למוכשר ולתבייד.

מתכלל פיתוח מקצועי באזור ההזנה. חלק מהמארג של משרד החינוך ובעיקר

העירוני.

צביקה שותף בצוות המצומצס המוביל בעיר.

לפסגייה יש מפקחת מתכללת ומתקיימות ועדות היגוי, לפתות פעס בשנה.

כמו כן, מתקיימות וועדות מצומצמות לבתי הספר היסודיים, לתיכון ולגניס.

ישנו שת'יפ עם מוסדות אקדמייס.

המנהליס אחראים על הפיתוח המקצועי של המורים.

משאבים: שעות - משרד התינוך.

אחזקה: העירייה, משופיס חלקית עייי משרד החינוך.

בערד מתפתח מודל חדש להשתלבות במארג התינוכי העירוני - מרחב עירוני משותף

לפיתוח מקצועי.

השתלמות בית ספרית בהתאס לצרכי בית הספר.

לצד וה, קהילות מקצועיות :

- הטמעת המודל החינוכי העירוני המכוון לקידוס מצוינות במערכת החינוך

העמקה, פיתוח וביסוס ( תוכנית י'אמיריסיי).

- קידוס הישגים לימודייסם במקצועות הליבה.

- כמו כן, ישנה הנגשת השכלה :

*לימודים לתואר שני.

*קורסיס למוריס בדרגות הגבוהות (עד לפני שנתיים ניתן היה ללמוד רק

במכללות או באוניברסיטאות) - השנה יש 15 משתתפים.

המוריס אמורים להשתתף בכ- 60 שעות. ישנו קושי במידה והמורה אמור להשתלם

גס בתחוס מקצועי נוסף כגון: זהייב, רכז טיולים וכוי ולפיכך מתקיימת גמישות אל

מול פסג'יה באר שבע.

המודל הגמיש דורש פתרונות יצירתיים, פתיחות של המפקחת לפיתוח מקצועי

ושתייפ עס העיר.

לשם כך נבניסם מנגנוניס לבקרה.

בתיכון - מתקיימת גמישות פדגוגית בעין גדי, בערד עוד לא.

בגניס - מתאימים השתלמויות לצרכי העיר .2.1 , יוזמות וכוי.

סיגל שריקי -מנהלת בית ספר יעלים-עופרים:

ממליצה לפעול להביא לעיר את פרויקט אקדמיה בכיתה. במסגרת פרויקט זה,

האקדמיה מביאה לישוב סטודנטיט, סל שעות משמעותי לכיתות.

יש לפעול להביא את הפרויקט לעיר.

וא :,-דוגטו

וו םושאו -!.\

וח

]וז

א ₪666 )1066

66 066 ₪406 005

'ם%%ש 6ש)א6 00%66%6) 066>א

666)₪

4 )₪60 ₪666

הדדדדק

וז

ונ הו

וג]ואי)

5 וו

₪ מטטו ויו

=

ט.)ואוטו

וטוטעו |וואסש צוסםצטו טשוגוש

.וטו וססוףו

!6 שוווו 16 ווהוו ם:6א.\ ]וש\יאו

וו 6 ווצוו וי

צא ₪ שאו שא 66 .והוס 6א

)חשסם זוו,וס.11 יט ה ]זוהו.\ זו-.)ואו

ט.ווא 6ו .)616 צווסיוא שו 6 יח

וו ₪0

וזו וזוואוו ,62.ו₪ צשוזואסאסו

ופא \ו6 וצאששו וףאט וו 6 )וסוט וטו

הווא צוזוואש טטשאמו טוש,6ף סטש

וו סט סט >

06% וש שו,1 וטו, י,,16 םוסוטש

|וואשש שוסזוטט! טשוה והוש 6 |ש1 שש סש₪ | הואט

0060 0-ו

והי ו6 וזויו סט.וסט > טסט ₪

וסומו והוש.\ - שח לש

| 7

'6-ו]) וסט חסשוטס ומ !ונוטט שוגו שא

וטש וושה 6\.0 668 .\ג/6 אסט סט.וס

ויהוא ו6 וםו סשט\שסט - >

צונסוי ו ''ו6 והונ ( [אסט 2 חןן) ימוג \ ₪115 ו6 5

הו ]חווט !וועוו 6 ו6 וש,ו\ תווש

ו ]וטא - וףםא.ווס

ושיו ושעו !וש .וי 1ו₪ן]\ 68 ]ווס]וווהוט -

וו 1,0 םום - :ואס )!וו

:יזוא ]ווטויטסש יע וסט זווס \וזוטסם )צ,צוהוו !!וניט.

טסוט צוזוות!/ש םוטו וטהוויט םוו.5 +

(סוסושו טו 6 'יו!/אט) )וטו ו6. וס

]ואוש ו ווו 6 שש וו :6 םויו ]וזוססט.

ו םהו :\וו 61.וס שו.ו₪0

עדכונים שנה"ל תשע"ז

ו שנה נ 0

גני ילדים 46 11

יסודי - (א'-ו') 18 20

על יסודי - (ז'-יב') 14 13

- שיפוצי קיץ- במהלך קיץ תשע"ו בוצעו שיפוצים ב- 10 גני ילדים

- ביה"ס "צור" אורט - ללימודי תעשייה עבר למשרד החינוך

. מנהלת חדשה למתי"א- ליאת גרינפלד

. מנהלת חדשה לתיכון- רונית ז'אנו

. שפ"ח- מחסור בכוח אדם, מאלץ לעבוד במתכונת שונה (עדיין מענה

לכלל מוסדות החינוך אך פחות שירותים)

. החלו שיפוצים במרכז הנוער- "המרפסת"

מסו'/;% /

מרכ: לפיתוח סגלי הראה ערד

סמל מוסד : 616755 מדינת ישראל עיריית ערד

משרד החינוך מחלקת החינוך

מינהל עובדי הוראה

מרכז פסג"ה ערד

מוביל הפיתוח המקצועי לעובדי הוראה

ייעוד

0 מרכז פסג"ה הוא הגוף המתכלל (אינטגרטור) של הפיתוח המקצועי

של כלל עובדי ההוראה באזורי ההזנה שלו

בשותפות בית הספר - הרשות - המטה והמחוז

ובשיתופי פעולה עם מוסדות אקדמים, עמותות וארגוני המורים

6 הלקוחות המרכזיים של מרכז הפסג"ה הם בית הספר כארגון, מנהל

בית הספר ועובדי ההוראה

המהות הייחודית של מרכז הפסג"ה

כזרוע של משרד החינוך

המקום בו נפגשים הידע והניסיון של עובדי ההוראה עם

התאוריות האקדמיות המתאימות, ליצירת ידע "שלישי"

חדש.

ערוץ להובלת חדשנות במערכת החינוך.

זרוע הביצועית של המשרד ופלטפורמה להפצה ולהטמעת

השינויים והמדיניות.

5

עקרונות הפיתוח המקצועי

1 גמישות ושימוש מושכל בבחירת המסגרות בהתאם לצרכים

2 גיוון בדרכי הלמידה ובתוצרים

3 שילוב ידע אקדמי וניסיון שכבר יש לעו"ה לבין הלמידה החדשה,

יישום הלמידה החדשה, בחינה רפלקטיבית של היישום והבניית

ידע חדש.

4 למידה פעילה תוך כדי התנסות אישית ולמידת עמיתים

עושים את אותו דבר שוב

ושוב ומצפים לקבל תוצאות

שונות.

(אלברט איינשטיין)

7-2

אפקטיביות

יעילות ( - ע₪ח71016) לעשות את הדברים בצורה הנכונה

אפקטיביות ( - 986ח1600/6)לעשות אך ורק את

הדברים הנכונים.

מהם הדברים ה"נכונים"?

מה אני מבקש להשיג?

מה התוצאה/ההישג הנדרש?

גמישות פדגוגית

| גמישות היא האפשרות לקבל החלטות ולפעול באופן עצמאי בסוגיות

פדגוגיות וארגוניות למימוש תהליכי הפיתוח המקצועי:

בתכנון צרכי הפיתוח המקצועי ברמת בית הספר ועובדי ההוראה

במסגרות ושיטות הלמידה (מתודות)

נטשימוש במשאבי ההוראה

בשימוש במשאבים הכלכליים

תכנון מושכל של המשאבים הכלכליים והפדגוגיים בהתחשב בשונות ובצרכים הייחודיים של

בתי הספר ועובדי ההוראה ובהתאמה למטרות העירוניות.

0

מסגרות הפיתוח

ו

המקצועי בגמישות פדגוגית

ומנהלית

משאבים:

במשאבים כלכליים- השעות העומדות לרשות ביה"ס לתשלום בעבור מומחים/

מנחים שיוזמנו ע"י בית הספר כדי להתמקצע בנושאים שונים המותאמים לצרכי

צוות ביה"ס וצוותים מקצועיים. ניתן לממש שעות אלה בהרכבים שונים.

במשאבים פדגוגיים - מכוחות ההוראה של בית הספר, קורסים המתקיימים

במרכזי פסג"ה ומוסדות אקדמיים

מסגרות למידה:

בתוך ביה"ס ומחוצה לו בהתאמה לצרכי המורים. כגון:

חדר מורים לומד, למידה בקהילות מקצועיות, למידה אישית, למידה במסגרת

הקורסים במרכזי פסג"ה ובמוסדות אקדמיים, צפייה בשיעור, ליווי והנחייה

.למידה מקוונת, מרכז סימולציה, שיעורים מצולמים, ועוד.

מתודולוגיות

גיוון והתאמה של המתודולוגיות לנושאים הנלמדים ולמיומנויות הפדגוגיות

והדידקטיות הנדרשות

מתודולוגיות (דוגמאות):

. למידת עמיתים, שאילת שאלות, תצפיות ושיחות משוב ;

* קבוצות תמיכה מקצועיות ;ניתוח עדויות;

+ קריאת ספרות מקצועית ודיון בה ;

= למידה מהצלחות, מחקר פעולה ;

= סדנאות לפיתוח תכניות הוראה-למידה-הערכה, הדמיות, דיוני דילמה ;

= מרחב פתוח, למידה בלתי פורמלית, קפה ידע, למידה משיעורים מצולמים.

>= ניתוח תרחישים בתהליכי למידה-הוראה באמצעות סימולציות

מרחב עירוני משותף לפיתוח מקצועי

מאפשר שיח פדגוגי בין מורות / מורים מבתי ספר

שונים, מאפשר לימודים במסגרות חוץ בית

ספריות, בבתי ספר אחרים ובמסגרות עירוניות

ופתיחת מסגרות רבות יותר לפיתוח מקצועי.

- ו

מודל גמישות פדגוגית עירונית

0 שעות למורה

אסטרטגיות הוראה

תלב"ס

למידת עמיתים עפ"י מענים דיפרנציאלים

תחומי דעת -> לקידום הישגים.

דיבור בציבור

פיתוח תפקודי לומד

תלב"ס

למידת עמיתים 7/7

קהילות

מקצועיות:

מתמטיקה

מצויינות

פיתוח

מנהיגות

עירונית

שת"פ עם מרכזי

מתן מענים

דיפרנציאלים לקידום

הישגים.

\ . י'ח=

מרכז צעירים ער עלים למידת עמיתים

עופרים מקדמת פדגוגיה.

גיוון דרכי הוראה

וחלופות בהערכה.

ותוח אסטרטגיות

חשיבה ותפקודי לומד

תלב"ס.

מדידה והערכה