פרוטוקול מליאה מן המניין 10.20

עיר
ערד
ועדה
מליאת מועצת העיר
קטגוריה
מליאת מועצת העיר
תאריך
08/12/2020
מקור
הקובץ המקורי באתר ערד
עותק שמור
עותק מהארכיון שלנו (אם הקישור למקור אינו זמין)

פתח את קובץ ה-PDF באתר המקור

מסמכים נוספים באותה ישיבה: נספח 1 · נספח 2 · נספח 3

ע'ירי'ית ערד

טל: 08-9951601

פקס: 08-9951685

ב וש למלא חלק ב' - ללא חתימת מנהל המחלקה הבקשה לא תעלה לוועדה

חלק א | שפ שם פרטי: | טלפון נייד: מייל: מס' ת''ז: מחלקה:

משפחת: 65% 5

(%60* 32| 70

תוכן הבקשה תפקיד העובד: דרוג העובד דרגה ץעמד קבוע היקף מכסת מכסת שעות

לקבלת 2 1 2 חוזה משרח: ש"נ: כוננות :

ההיתר

6 יש לצרף לטופס זה טבלה שבועית עם שעות העבודה הנוספת ו אישור קודס לזהה

ימולא עו במקוס החדש, בחתימת המעסיק במידה ויש. אישור חדש

העובד/ת > יש לצרף טופס הצהרה כי השעות אינן מתנגשות \/או פוגעות -- :גמ

בשעות העבודה - בעירייה

<< אישור לעבודה פרטית נוספת בתקופה מקבילה

5 דף הסבר חתום על ידי העובד המפרט את העבודה הנוספת.

תקופת הבודה הפרטית. | ומני ביצוע העבודה הפרטית העות הבודה [ קשר עמיע או כספי בין שתי

מתאריך / בימים 8

2/5 / 0-7 -- וויי ₪5 מחוץ | סקאותי

עד תאריך -6---- 2 אין

העבודה

29 ב / ב2/, 3 ביום המנוחה השבועי 9 יש, פרוט.

קראתי הת ההפחרה אשר בגב טופל,נה ואני מתחייב/ת

מספר שעות העבודה הפרטית בשבוע 2 לפעול בהתאס לתוכנה.

סכוס השכר או הרווח הצפוי 0 ₪ ברוטו =2ש4/2// 4

תאריך

תי

חלק ב'

ב ענקבי התפקידיס של העובד /ת (אס אין מקוס צרף/י נספת): ו

רִים אלחדד

ששכ םאל 7

8 שם ה 01800 /פקיד

מ

>> אונני ממליץ על איש קשח מהנימוקים הבאיס : מהנדסת העיר

ו היית עד תאריב 7

המחלקה חתימה ע תאריך

בלבד התור

, בדקנו את פרטי הבקשה ולהלן חוות דעתנר:

חלק ג

ממליציס על אישור הבקשה 1 2

5 | יי

פורום : שס החותס/ת ה

*מנכיילית ה ----

*יועץ משפטי ה ו : חתימה

*מנהלת \

משאבי אנוש לא ממליצים על אישור הבקשה.

0-0- תאריך : 0 ) /

,

חלק ד? אני מאשר /ת את הבקשה בהתאם לתנאים המפורטיס

בהצהרה אשר בגב הטופס.

שס החותס

אישור ראש לא מאשר/ת את הבקשה מחנימוקים הבאיס :

הרשות

חתימה תאריך

/

חלק ה אחוז משרח : אושר בוועדה

אישור מליאה במליאת מועצת העיר מתאריך מספר

כ

עיר'ית ערד

טל: 08-9951601

פקס: 08-9951685

מחלקת משאבי אנוש

נה

בקשה להיתר עבודה נוספת

חתימה על הצהרה

עיקרי התנאים למתן היתר לעבודה נוספת הינם :

א העבודה הפרטית לא קשורה במישרין/עקיפין לתפקידי בעיריית ערד.

ב- <, העבודה הפרטית אינה קשורה באופן כלשהו - כספית, מסחרית ו/או עניינית עס יחידתי ועס

תפקידי בעיריית ערד.

ג /. העבודה הפרטית לא תפגע ביכולתי לבצע את תפקידי בעיריית ערד ולא תפגע בטיב עבודתי זו.

דש העבודה הפרטית לא תפגע באינטרט של העירייה או של הציבור הרחב.

ה. ש לא יחיה בעבודה הפרטית משוס סתירה או גוד עם כל חוק או הוראה כלשהי.

הּ עש העבודה הפרטית לא תפגע במעמדי כעובד/ת העירייה וכנושא/ת תפקיד מטעם העירייה

+ שש העבודה הפרטית כולה תתבצע לאחר שעות העבודה התקניות שלי כעובד/ת.

חי ע\ ידוע לי כי חל איסור להשתמש, לשס ביצוע העבודה הפרטית, בציוד וברכוש שהועמדו לרשותי

כעובד/ת מטעס העירייה לצורך מילוי תפקידי בעירייה.

2 הנני מתחייב/ת שלא להתקשר למעביד פרטי בתקופה ארוכה מתוקף ההיתר ולא אקבל אצלו

קביעות.

2 - שעות העבודה הפרטית כולל העבודה בשעות הנוספות במסגרת תפקידי בעירייה, לא יעלו על

מכסת השעות המותרת בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה.

יא//\ ידוע לי כי ההיתר הנו בתוקף רק בין התאריכיס הנקוביס באישור, כל עוד הנני ממשיך/ה לכהן בתפסיד

הנוכחי. שינוי בתפקידי בעירייה או שינוי בחלסיות משרתי, מחייב הגשת בקשה להיתר חדש.

ו ידוע לי כי כל שינוי בפרטי העבודה הפרטית כאמור בחלק א' של הבקשה, מחייב הגשת בקשה

חדשה להיתר עבודה פרטית.

לג. ידוע לי כי ההיתר יפוג בתום המועד שנקבע בבקשה.

שם מלא: \ תאריך: 2622 7/4 חתימה:

ד