פרוטוקול שירותי ניקיון במבני חינוך וציבור

בעיריה פועל חשב מלווה מטעם משרד הפנים והחלטה זו לא תחייב את העיריה אלא לאחר

צירוף חתימת החשב המלווה בצד חתימת מורשי החתימה של העיריה וחותמת העיריה

פרוטוקול ועדת מכרזים עפ''י נוהל אישור חוזים משותפים לענין הונקשרות

לשירותי ניהול ופיקוח במסגרת מכרז שנ/20/2023 של החברה למשק וכלבלה,

מכרז למתן שירותי ניקיון במבני חינוך וציבור

פרוטוקול ועדה לפי תקנה 3) לתקנות העיריות (מכרזים)

תאריך: 5.

משתתפים: | 1. רוייח אבראהים קעדאן, מנכייל העירייה, יוייר הוועדק;

2. עוייד חוסאס אבו-פול, היועץ המשפטי לעירייה. /;

3. מר חסן חסן, גזבר העירייה. הש

א

משתתפים נוספים: ‏ 1. מר איאד עויסאת, מנהל הרכש בעירייה.

2. זיאד גנאיים, מנהל אגף שפייע בעירייה (השתתף בשיחת וידא).

על סדר יום הישיבה: כוונת העירייה להתקשר עס החברה לפיתוח משאבי אנוש בשלטון המקומי (1995)

בעיימ (להלן: ''פמ"'/א'י) לקבלת שירותי ניהול ופיקוח בגין העבודות בפרויקט שירותל ניקיון במבני

חינוך וציבור בעיר באקה אלגרבייה, במסגרת מכרו שנ/20/2023 -- למתן שירותי ניקיון במבני חינוך

וציבור (להלן: '*מברז משביילי).

בפני הוועדה הוצגו, ביןו השאר, המסמכים הבאים:

1. אישור מנכייל משרד הפניס מיוס 15.5.2024 (מכרז).

2. אישור מנכייל משרד הפנים מיוס 15.5.2024 (עמלה).

3. החלטת מועצה בישיבת מועצה מן המניין 4/2024 מיוס 2.9.2024 (סעיף 17).

4. בקשת מנהלת משאבי אנוש בעירייה ומנהל אגף שפייע בעירייה - הנתמכת עייי מנכייל העירייה

(הושמעה בעל פה בפני הוועדה).

דעת גב' עפאף חרזאללה, מנהלת משאבי אנוש וסמנב'/ל העירייה (היוצאת) : (דעה זו מועברת באמצעות

מנכ'יל העירייה לאחר שגב' חרזאללה כבר סיימה עבודה בעירייה): יש לנו ניסיון רע מאוד עס עובדי

עירייה בתחום זּה. יש לנו קושי רב בהבטחת שירות רציף ושוטף. יש לנו קושי רב בגיוס עובדיס חדשים

בתחוס. המצב הקיים לא נסבל. דעתי הנה כי נכון וטוב לקבל שירות בתחוס מקבלן. גס חישובי עלויות

בהשוואה להעסקת עובדיס עס הוצאה צפויה לקבלן, מטה הכף לטובת קבלת שירות מקבלן עס חיסכון

כספי מובהק. משמדובר בתתוס שנוגע ועוסק בזכויות עובדיס אין יותר טוב ממכרז משכייל ומשירות

פמייא להבטחת עבודה תקינה ושמירה על זכויות עובדיס ומניעת סיבוכים מהעירייה ואורגני העירייה.

לעירייה אין את הכליס והאמצעים המקצועייס לערוך מכרז עדכני בתחוס ובהמשך לפקת על עבודת

הקבלן בהיבט של זכויות העובדים. למשכייל/לפמייא יש מומחיות ומיומנות במכרז מסוג זה, מכרו כות

אדס מורכב, ויש לה את הניסיון ומלוא האמצעים לשמור על וכויות העובדיס ולהבטיח הגנה מלאה על

שכרס ותנאי העסקתס. אחוז העמלה 4.5% נמוך ושווה ומשלתם מאוד לעירייה. אם היינו מעסיקים

מפקח/מבקר/בודק מטעס העיריה היה עולה לנו בשורה התחתונה סכומיס לא מבוטלים. המחירים

במכרו משכייל ללא תחרות -- נמוכים בגלל יתרון הגודל. מכרז שלנו יביא קרוב לודאי למחיריס גבוהים

יותר ממכרז משכייל.

מר זיאד גנאיים, מנהל אגף שפ'ע בעירייה (השתתף בוידאו): אני מצטרף מילה במילה לכל מה שנאמר

בשמה של גבי עפאף. אכן אמת. אתם צריכים להבין שעבודה עם עובדי עירייה בתתוס זּה נכשלה מזמן

והעירייה נמצאת בבעיה קשה. למיטב הבנתי ומבדיקות שעשיתי העלויות שישולמו לקבל פחות מהעסקת

עובדים עייי העירייה. מהתעניינות ברשויות אחרות, הרבה מאוד רשויות משתמשות במכרז משכייל

ועלויות במכרזים עצמאים של הרשויות יותר גבוחות ממכרז משכייל. עמלה 4.5% היא כאין וכאפט

לעומת השירות והתועלת. אין בכלל שאלה של יעילות וחיסון, זה ברור. זה המצב הן במכרו המסגרת

לקבלת שירות ניקיון והן בקבלת שירותי ניהול ופיקות.

מר איאד עויסאת, מנהל הרכש בעירייה: אני מצטרף לדברי זיאד ולמה שנאמר בשמה של עפאף. חשוב

מאוד שיהיה מכרז וגורס מקצועל שיעמוד מאחוריו. חשוב מאוד להבטית זכויות העובדים ולמנוע כל

פגיעה בהם שמשמעותה גם פגיעה בעירייה ובשירות התיוני. משכייל מומחים בתחום זה. אני מסכים

שהמחירים במכרז משכייל נהנים מיתרון הגודל. אני מסכים ששימוש במכרז משכייל יביא לחיסכון

וליעילות. גם אני חושב שאין לנו בעירייה היכולת לעקוב ולפקת על התשלומים לעובדים ואפילו אין לנו

גורס לפקת על עבודת העובדים -- מפייא תטיב לעשות זאת והעלות בהחלט סבירה וזולה יותר מהעסקת

גורס ישירות עייי העיריה או לצאת למכרז משלנו. אגב, אם נצא למכרו משלנו לקבלת שירותי ניקיון נקבל

בוודאות מחיריסם יותר יקריס ממחירי מכרו משכייל - הגודל מדבר - ואו נשלס הפרש יותר מ- 4.5%

עליהם מדברים. לגבי שירותי ניהול ופיקות אני לא מאמין שאנחנו נוכל לקבל מחיר זול יותר במכרז

משלנו ובספק אם בכלל יהיו מציעים.

עמדת גזבר העירייה: מסכים עם כל מה שנאמר לעיל. הסיכויים לקבל מחירים טוביט יותר במסגרת

מכרז של העירייה קלושים. גודל המכרו של משכייל לא ניתן לתחרות מבחינה כלכלית עייי מכרו עצמאי

מקומי. מכאן החיסכון הצפוי גם אם נשלם דמי ניהול ופיקות. הכי חשוב לא נתקעים עס ספק, ויש

למשכייל מומחיות בהבטחת זכויות העובדיס וזה מאוד חשוב. עדיף לנו לקבל שירותיס מקבלן, במקוס

לקלוט עובדים חדשים - וּה בפני עצמו מביא ויביא לחסכון כספי משמעותי. מה גם דווחנו כל הומן על

בעיות ותקלות עס העובדיס הקיימים ועל קושי בגיוס עובדיס חדשיס. קבלת שירות מקבלן תבטיח עבודה

שוטפת ורצופה ובמחירים זוליס יותר מהעסקת עובדים ומילוי מקוס.

מנכ''ל העירייה: גס אני מצטרף לכל האמור לעיל. לאחר שנחשפתי לקשיים ולתקלות בהם אנו נתקלים

בשטח ולפגיעה התוזרת ונשנית בקבלת השירות בתוך בתי הספר במלוחד, ולקושי בגיוס עובדיס, ולאחר

שקיימנו מספר דיוניס בדרג המקצועל הרלוונטי (מנכייל, סמנכייל, גּבר, מנהל שפייע) ולאחר התייעצות

עם ראש העירייה וקבלת הסכמתו להתנעת ההליך הדרך הנכונה והחיסכונית ביותר היא לקבל שירות

מקבלן ולא לקלוט עוד עובדיס שממילא קשה לגייס. מכרו משכייל הוא הכתובת הנכונוז. משכייל מתנה

השימוש במכרו משכייל ובביצוע התמחרות במסגרתו, בהסדרה מראש של עניין דמי ניחול ופיקוח, כתנאי

מקדמי בלתו אין. היעילות מחייבת להשתמש במכרז שלהס. ברור שבמתיריס יש יתרון לגודל, מכרז

ארצי. אחוז העמלה סביר. למשכייל יתרון ענק בכך שהיא משתמשת במערכת מיוחדת לבקרת זכויות

עובדיס.

דיון והחלטה: לצורך ניהול ופיקוח על ביצוע הפרויקט במסגרת התקשרות שבין העיריה לקבלן לביצוע

שירותי ניקיון במוסדות חינוך וציבור (ככל שזה יבחר במסגרת מכרז משב''ל), יש לעירייה צורך

להתקשר עם נותן שירותי ניהול ופיקוח. הוועדה סבורה כי במקרה זה מירב היתרונות יושגו דווקא

בעריכת התקשרות עם פמ'/א לקבלת שלרותי ניהול ופיקוח.

לאחר שהוועדה בחנה את העניין, ושמעה את הגורמים המקצועיים בעירייה, הוועזדה בדעה, לאחר

בחינת האפשוות לעווך את ההתקשרות בדרך של מכרז, כי ההתקשרות נדרשת מטעמי חיסבון

ויעילות, וני היא מטיבה עם העיריה, וזאת גם בשים לב לעקרונות השוויון וההגינות.

לכך מתווספת מידת האימון המיוחדת הנדרשת בקשר עם מנהל פרוייקט ועם מפקח על פרוייקט

במיוחד פרוייקט רגיש כזה שבפנינו, אשר בכותרת שלו הבטחת זכויות עובדי הקבלן והבטחת רצף

שירות.

משכ''ל מתנה השימוש במכרז שלה בהתקשרות מקדימה בעניין דמי ניהול ופיקוח עם פמ''א. אומנס

גישה זו אינה מקובלת על הוועדה, ויועמייש העירייה סבור בי נכון שהעירייה תפנה בעניין זה להנהלת

משב'ל ולמשרד הפנים, אלא שבנטיבות העניין ולאור המסקנה אליה הגיעה הוועדה כשהיא משוחררת

מאותה התנאה, הוועדה לא ראתה מקום להתעסקות מיוחדת בעניין זה מסגרת החלטה זו.

נימוקים להתקשרות עם פמ''א לקבלת שירותי ניהול ופיקוח במקרה הספציפי:

1. לאחר התייעצות עם מנהל הרכש בעירייה ועס סמנכייל העיריה, ונוכח הניתוח של גזבר העירייה,

הוועדה בחנה את גובה התמורה (העמלה) של פמייא והגיעה למסקנה כי שיעור התמורה המבוקש

- (45%) הוא סביר לאור שיקולי חסכון ויעילות והיתרונות בהתקשרות עס פמייא, כפי שיפורטו

י להלן, מה גם שהעמלה אושרה על ידי משרד הפנים.

. פמייא מהווה 51102 51002 ₪א01 עבור הרשות המקומית ומספקת לה את מכלול השירותים

הנדרשים לביצוע מלא של הפרויקט. לפמייא מעטפת שירותים רחבה והיא מעמידה לרשות מערך

שירותיס רתב, מעבר לשירותי ניהול ופיקוח סטנדרטייס.

לעליייה ניסיון טוב עס פמ'י'יא בהתקשרויות קודמות בנושאיס אחריס.

4. לעירייה ניסיון לא טוב עס עובדי העירייה בתחוס ובעיקר בבתי הספר, וכמדוות עייי מנכייל

העירייה וסמנכייל העירייה קיימיס קשייס רביס בתתום וקייס גס קושי רב בגיוס עובדיס בתחוס.

5 לפמייא יש את הידע והמיומנויות (יש לומר, הרב - למעלה מ- 20 שנה) הנדרשיט במתן שירותי

ניהול ופיקוח בתחוס הרלוונטי למכרז.

6. פמייא מלווה באופן שוטף את ההתקשרות לאורך כל חיי החוזה תוך דאגה לאינטרסיס של

הרשות, בין היתר, נוכת הזיקה הקיימת בין פמייא לבין הרשות ולאור העובדה שפמייא הינה חברה

שבבעלות כלל הרשויות מקומיות.

7 לפמייא יש את הידע, הניסיון המיומנויות הנדרש לצורך עריכת מכרז מסוג זה, כולל בדיקת

ההצעות, עמידה בתנאי הסיף, גיבוש המכרז בהתאם לצורכי הרשות ועוד... כעורכת המכרז מכירה

פמייא את כל פרטי המכרז, מודעת לתנאיו ולזכויות העירייה על פיו, ולפיכך ניהולה ופיקוחה על

ביצועו יבטיחו לעירייה כי זכויות העירייה ישמרו באופן המיטבי, חיעיל, והחסכוני ביותר, ובפרט

כשמדובר בפיקות מורכב על עבודות בהיקף כספי גדול.

בין השאר, פמייא, תדאג גם ל-:

בניית כתבי כמויות: ייעוץ וסיוע בבניית כתבי הכמויות ומפרטי נהלי הצעות מחיר בהתאם

לתקציב ולצרכי העיריה.

אישורי קיוס ביטוחים וערבויות: פמייא מבצעת מעקב אחר אישור קיוס הביטותיס והערבות של

הקבלן ונותני שירותיס השייכיס לפרויקט.

פתרון מחלוקות : סיוע לעיריה בפתרון מחלוקות מול הקבלן, לרבות ביצוע שימוע לקבלן, במקרה

הצורך.

8 לצורך עריכת התקשרות עם וכיין/וכיינים במכרו, בהתאס להוראות נוהל משרד הפנים, על

הרשות לפנות לזכייניס הרלוונטייס במכרו בבקשה לקבלת הצעות מחיר. עריכת הפניה בבקשה

לקבלת הצעות מחיר דורשת התאמה של מפרט השירותיס הנדרשים למכרז המסגרת. מאחר

שפמייא מכירה היטב את המכרו ויש לה את הידע, הניסיון והמיומנות הנדרשת לצורך עריכת

הפניה בבקשה לקבלת הצעות מחיר ובניית כתבי כמויות מותאמים לעירייה ובדיקת ההצעות,

לרבות עמידתן בתנאי ודרישות המכרו, יהיה זה יחיל וראוי שפמייא היא זו אשר תבצע את הפניה

כאמור מטעמה לזכיינים הרלוונטייס במכרז.

9 ניתן עייל פמייא ליווי משפטי ככל שיידרש בביצוע הרכש, ניתניס מעקבי ביטוחים, ערבויות ועוד,

אשר לא ניתניס בהכרח עייי גופים אחרים שמעניקים שירותי ניהול ופיקות.

0. הוועדה השתכנעה, כי הסיכוייס לקבלת מחירים טוביס יותר, מהמחירים שבמכרז משכייל,

במסגרת מכרז שהעירייה תפרסס בעצמה קלושים. הניסיון מלמד שהמחיר הנדרש סביר.

/

1

.12

.3

4

5

.16

פמייא תטיב לדאוג לאינטרסים של העירייה במתן שירותיה, בין היתר, נוכת הציקה הקיימת בין

פמייא לבין העירייה ולאור העובדה שפמייא הינה חברה שבבעלות כלל הרשויות המקומיות.

השירות של פמייא אף יעניק לעירייה מענה, בין היתר, בנושאיס הבאים:

מסירת עדכוניסם שוטפים והעברת תכניס מקצועייס מהגופיס המקצועייס והמתקצביס.

השתתפות בדיוניס הקשוריס למתן השירותים.

בדיקת החשבונית ואישורן.

סיוע לעירייה בפתרון מחלוקות מול הקבלן, לרבות וּימון הקבלן לשימוע במקרה הצורך.

מעקב אחר כל האישוריס הרלוונטייס של הקבלן ונותני השירותים בפרויקט לרבות אישורי קיוס

הביטוחים וערבויות.

ייעוצ משפטי לעירייה בכל ההיבטיס הקשוריס בחוזה ההתקשרות ובנוהל משרד הפנים.

לפמייא מעטפת שירותים ייחודית אשר אינה דומה במתכונתה לשירותי ניהול ופיקוח סטנדרטיס

אחרים. שירותים אלו מלוויס בסיוע גורמיס מקצועייס שוניס לרבות מתחוס הכספיס והמשפט

וכולליס מערך בקרה חשבונאית ומערך בקרה וניהול של ערבויות וביטותים, שירותי היחידה

לאכיפת זכויות עובדיס והמנהלה לפיקות ובקרה.

לפמייא היכולת והכלים לפקח באופן עקבי וחודשי על תשלוס זכויות עובדים, ויש לה היועצים

והמשאבים לצורך מעקב וביצוע בירוריס בכל הנוגע לשמירה על זכויות עובדי קבלן.

בפמ'/א ק*ימת מנהלת לפיקוח ובקרה: המנהלת משמשת כזרוע הביצועית של פמייא לאכיפת תנאי חוזה

ההתקשרות ומבצעת בקרות על אופן ביצוע השירותיס המסופקיס לרשות המצמינה עייי הקבלניס

בהתאס להוראות החוק וחוזה ההתקשרות ובקרה על זכויות העובדיס בשטח הפרויקט. בין השירותיס

שמספקת המנהלת: ביצוע ביקורות שטח; דווח בּמן אמת על רמת וטיב השירות; מענה מיידי וומין

למקבלי השרות בשטת; בדיקת כמות ווהות של עובדי הקבלן המועסקיס בשטת בביצוע השירותיס

המבטיח את קיוס הוראות הדין בקשר עס העסקת עובדיס על ידי הקבלן; טיפול בתלונות עובדיס

המתקבלות בשטת; ניהול ותיעוד המידע. זה יתרון ענק לטובת פמייא.

בפמ''א קיימת היחידה לאכיפת זכויות עובדים: החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשעייב - 2011

המטיל חובה על הרשות המזמינה את השירותים לנקוט באמצעיס סביריס למניעת פגיעה בוכויות

עובדיס ובין היתר, הנייל, קיימת חשיבות עליונה בבתירת גוף מתאים שיקטין את הסיכון להימצאות

הרשות בהפרה כאמור. מעטפת השירותים הכוללת שמציעה פמייא תסייע לרשות לעמוד בדרישות החוק

חנייל. כך, השירות כולל ביקורות שכר תקופתיות אשר נועדו על מנת לוודא עמידה של הקבלן בכל חוקי

העבודה, לרבות צווי ההרחבה, ובכל תנאי ודרישות המכרו בכל הקשור לביצוע תשלומים לעובדיו.

בדיקות אלו נערכות באמצעות היחידה לאכיפת זכויות עובדיס שהקימה פמייא ובסיוע רואי חשבון שלהס

ניסיון בתחוס ההתקשרות לשירותי אבטחה. זה עוד יתרון לטובת פמייא.

כמו כן, במסגרת הבדיקות התקופתיות הנערכות על ידי פמייא לקבלני השירותים, נדרשיס הקבלניס

להמציא אסמכתאות שונות ובכלל ה רשימה של העובדים אשר הועסקו על ידס במתן השירותיס

בתקופה אליה מתייחסת הבדיקה, פנקסי שכר, תלושי שכר, פנקסי שעות עבודה, לרבות דוייחות נוכחות,

צילומי תעודות וחות של עובדי הקבלן המועסקים על ידו במסגרת ההתקשרות שבינו לבין העירייה,

אישורי הפקדה לקרן השתלמות, אישורי הפקדה מאת קופת גמל, טפסי מס הכנסה ואישור מרשויות

המס על תשלומי המעביד ותשלומי העובד שהועברו בידי המעביד, טפסי דיווח למוסד לביטות לאומי,

אישורי רוייח מטעס הקבלן בדבר תשלוס שכר עובדים וכדי.

כחלק ממעמדה של העיריה 'יכמזמינת שירות'יי במסגרת מכרזיס עתירי כוח אדס (שמירה וניקיון), חלה

עליה החובה לעמוד בהוראות החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשעייב- 2011, המורה להן לנקוט

בכל האמצעיס (הסבירים) למניעת פגיעה בזכויות עובדי הקבלן המועסקיס בתחומה במסגרת המכרצזיס

כאמור. במסגרת זו, העיריה (ואורגניה) עומדת בפני סיכון כי יוטלו עליה עיצומיס כספייס ואתריות

פלילית ואזרחית וזאת ככל וימצא שהיא מפרה את הוראות החוק, ועל כן קיימת חשיבות עליונה בבחירת

גוף מתאיס שימוער את סיכוניה.

היחידה לאכיפת זכויות עובדים של פמייא מספקת מעטפת הגנה רחבה לצורך עמידת העיריה בהוראות

החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, ובשאר הוראות הדין לרבות :

- | בדיקות שכר תקופתיות מבוססות ניקוד.

- | ליווי משפטי. -/

- | מעקב ובקרה עד לתיקון הפרות.

- | כנסי עובדים.

- | שירותי מוקד טלפוני בארבע שפות לתלונות עובדיס בהתאס לדרישת החוק.

7. פמ''א מנהלת ציוני ביקורת לקבלנים במסגרת בקרות היחידה לאכיפת זכויות עובדים: הוראת משרד

הפניס בדבר הגנה על זכויות עובדיס המועסקים בידי קבלני שירותיס קובעת כי על הרשויות המקומיות

לנהוג על פי הנחיות החשב הכללי בהתקשרויותיהן עס קבלני שירותים, בשינוייס המחויביס. בהוראה

הרלוונטית של החשב הכלל נקבע, בין היתר, כי יינתנו ציוני מבדקי ביקורת לקבלני השירות וכי לשם

התקשרות עס קבלן שירות ישתמשו בציון המבדק הסופי. לאור זאת, נדרשת מיומנות מיוחדת לביצוע

המבדקים ומתן ציוני הביקורת לקבלניס. אי לכך, החל מתודש ספטמבר 2017 מבצעת היחידה מבדקים

מבוססי ניקוד, במסגרתס ניתן לקבלנים ציון אשר ישמש כמדד נוסף לדירוגס ולבתינת עמידתס בהוראות

החוק להגברת האכיפה (הצוויס מכותו). הנה לנו עוד יתרון לטובת פמייא.

8. שיעור התמורה בגין שירותי הניהול והפיקוח (4.5%) אותה גובה פמייא הינו סביר, גס בשיס לב

לכך שהוא אושר על ידי שר הפנים, וגם ביחס לרכישת שירותים באופן עצמאי.

9. אף אס שיעור התמורה שגובה פמייא הינו בשיעור דומה או אף מדובר בשיעור מעט גבוה מגופים

אחרים, אין מדובר בהבדל משמעותי ויש ליתן משקל לניסיונה של פמייא וליתרונות הרבים

הגלומיס בהתקשרות עם פמייא.

0. העסקת מפקח/מנהל כעובד העירייה עולה בהרבה על הסכוס שישולם לפמייא כדמי ניהול ופיקוח,

בשנה. וזה מעבר לדרישה לעלות נוספת בגין בדיקת שכר עובדיס.

גזבר העיריה מצהיר, כי ההוצאה הכרוכה בהתקשרות זו תוכנס במלואה לתקציב העירייה שיאושר לשנת

5 ובכל שנה עוקבת בהתאמה. חתימת חוזה כפופה לסיוס תנאי סעיף 196 לפקודת העיריות (קבלת

אישור מועצת העירייה וקבלת אישור שר הפנים או הודעתו שהדבר לא נדרש בנסיבות העניין).

החלטה: לאור כל האמור לעיל, הוועדה מחליטה כי בכפוף ובהתאס לתוצאות הליך בקשת הצעות

מחיר במסגרת מכרז משכייל, הרשות תתקשר עם פמייא לשירותי ניהול ופיקוח במסגרת מכרז למתן

שירותי ניקיון במבני חינוך וציבור במסגרת מכרז מס' שנ/20/2023 בהתאם לחוזה שיערך במסגרת

התקשרות עם וכיין/וכיינים במכרו, בהתאס לתקנה 15(3) לתקנות העיריות (מכרזים), התשמייח - 1987.

יובהר ויודגש כי ככל שהוועדה תחליט בסופו של יוס שלא לקבוע זוכה כלשהו במסגרת הפניה בבקשה

לקבלת הצעות מחיר במסגרת מכרצ משכייל, ו/או ככל שבסופו של יוס לא יחתס הסכם עם קבלן זוכה,

תבוטל ההחלטה להתקשר עם פמייא לקבלת שירותי ניהול ופיקות ו/או יבוטל תוזה ההתקשרות בין

העירייה לבין פמייא, ככל שה כבר נחתס.

פרסום : הוועדה מורה כי החלטה זו תפורסס באתר האינטרנט של העירייה באופן מיידי (באחריות מנכייל

העירייה).

החוזה ייחתם בתום 7 ימי עבודה לפחות מיוס הפרסוס בכפוף לאמור לעיל, ובכפוף לאמור להלן.

החוזה כפוף לקיוס האישורים לפי סעיף 196 לפקודה העיריות.

למען הסדר הטוב, מבקשת הוועדה, כי משכייל תפרסס החלטה זו גס באתר האינטרנט שלה.

החוזה שייחתם בין העיריה לבין פמי/א יפורסס באתר האינטרנט של העירייח לא יאוחר מ- 7 ימי עבודה

מיוס כריתתו (באחריות מנכייל העירייה).

כמו כן, הוועְדָה מורח כי יפורסם באתר העיריה ייהודעהיי בנוסה המצי/ב.

/ ר/ /

4 ,| . /

רו''ח אבראהיט-0 ענאן חסן חשן 5 עו'/ד חוסאם אבו-פול

מנב'יל העירייה גזבר העיריית היועץ המשפטי/לעירייה

מאשרים ומצטרפים לכל האמור לעיל:

]ו // | 2

תאריך איאד עוי זאד גנאלים

(מנהל הרבש ייה) | (מנהל אגף שפייע בעירייה)

(השתתףעוידאו) -7

2 הוועדת:

רוח הי וק 0 / ראיד דקה

חשב מלוות האש העקרייה

ועדת משכל - מכרז למתן שירותי ניקיון במבני חינוך וציבור 2025

החוזה שייחתם בין העירייה לבין פמייא יפורסס באתר האינטרנט של העירייה לא יאוחר מ- 7 ימי עבודה

מיוס כריתתו (באחריות מנכייל העירייה).

כמו כן, עש כי יפורסס באתר העירייה ייהודעהיי בנוסת המצ'/ב.

/. כ=.. ₪

רו''ח אבראה:0-6ע1א1 חסן חס = עו''ד חוסאם אבו- פול

מנכ''ל העירייה גזבר העירייה היועץ המשפט/לעיריית

מאשרים ומצטרפים לכל האמור לעיל:

// / 6]

תאריך איאד עוי זאד גנאיים

(מנהל הרכש ייה) (מנהל אגף שפ'יע בעירייה)

(השתתף/בוידאו)

מאשרים הלט הוועדה:

0

רו''ח חי 5 0 / ראיד דקה

חשב מלווה ראש העירייה

ועדת משכל - מכרו למתן שירותי ניקיון במבני חינוך וציבור 2025

בעיריה פועל חשב מלווה מטעם משרד הפנים והסכם זה לא יחייב את העיריה

אלא לאחר צירוף חתימת החשב המלווה בצד חתימת מורשי החתימה של העיריה

וחותמת העיריה

עיריית באקה אלגרבייה

עיריית באקה אלגרבייה מודיעה בזאת על כוונתה להתקשר עס החברה למשק וכלכלה של השלטון

המקומי בעיימ (להלן: ''החברה') בהסכס לקבלת שירותי ניהול ופיקוח בגין מתן שירותי ניקיון

מוסדות חינוך וציבור בעיר באקה אלגרבייה, וזאת בפטור ממכר לפי תקנה 15(3) לתקנות העיריות

(מכרויס), התשמייח - 1987 (להלן: ''התקנות').

מדובר בתמורה בשיעור של 4.5%, מעלות שתשולם בפועל לקבלן הזוכה בביצוע עבודות הניקיון.

כל מי שרואה עצמו מתאיס לביצוע העבודה מוזמן להגיש לעיריה (לוועדה לפי תקנה 15(3)(ב)

לתקנות) הצעה עד ולא יאוחר מתאריך 30.1.2025, שעה 15:00. ההצעה תוגש במעטפה סגורה

ותימסר באופן ידני לידי מנכייל העיריה. על המעטפה יצויין ייהצעה לשירותי ניהול ופיקות - שירותי

ניקיון"'.

כל מי שיש לו השגה ו/או התנגדות בענין ההתקשרות מוזמן להגיש אותה לעיריה במועד ובדרך

האמוריס לעיל לגבי הגשת הצעה, אך על המעטפה ירשוס ייהשגה/התנגדות, שירותי ניהול ופיקות

- שירותי ניקיון".

ההצעה תוגש בציון אחוו עמלה, לא כולל מעיימ.

ביחד עס הצעתו יגיש המציע פרופיל משרד, קורות חייס, ופירוט ניסיון רלוונטי לסוג העבודה.

כל הצעה, השגה ו/או התנגדות שיגיעו לעיריה אחרי המועד האמור ו/או בכל דרך אחרת מלבד

במסירה ידנית, לא יילקחו בחשבון.

/ בכבוד רב

...| /) ראיד דקת

ראש העיריה