פרוטוקול 1.23 ועדת חינוך

עיריית בת-ים

האגף המוניציפלי

פרוטוקול 1.23 מישיבת ועדת חינוך

ן

נוכחים ה"ה: מר אלי יריב .

גב' רחל גדרון -

גב' טל אסייג -

גב' אירנה גנין -

גב' אילנה נגר -

מר נופר קפון -

גב' ורד דנינו -

על סדר היום:

1. אתגר ההון האנושי. >

| טוב קורה |

שהתקיימה ביום 26.2.23 בזום

יו"ד הוועדה

חברת הוועדה

חברת הוועדה

חברת הוועדה

חברת הוועדה

ראש מינהל החינוך.

יו"ר ועד ההורים העירוני

,>>עוָריית בת-ים

האגף המוניציפלי

בועדת חינוך 1.23 שהתקיימה ביום 26.2.23 בנושא שבנדון הועלו הדברים הבאים:

*ההון האנושי זה האתגר הגדול של מערכת החינוך. האתגר הוא משולש: כח אדם קיים -

לשמר, גיוס מורים - יש פערים בגיוס מורים. איכות -- איכות של מורים ומורות.

*הסיבות לאתגר -- משבר עולמי אחרי הקורונה. אנשים לא רוצים לעבוד. מורים ומנהלים

מתחילים שנת לימוד ואחרי חודשיים עוזבים. יש כל מיני סיבות לעזיבה, למשל: חוסר

יציבות שלטונית - אין המשכיות של תהליכים.

*בבת ים יש אתגרים חינוכיים. העיר ביצעה פעילות משמעותית עם גוף שמכשיר מורים

לתוכנית אדוכה. הוקמה ועדת היגוי שהיתה מורכבת ממורים, מנהלים, אנשי פיקוח, אנשי

מינהל לראות זוויות שונות של המורים.

*הועדה איתרה 5 אזורים שצריך לטפל בהון האנושי ומהם נגזרו הפעולות::

חיזוק תחושת המשמעת והערך.

יצירת רשת תמיכה.

חיבור לאסטרטגיה ולחזון. 2

פיתוח מקצועי ואישי

שמוסט 06[1.

*העיר יצרה קשר עם מכללת לוינסקי להסבת אקדמאים -- הכשרה מיוחדת רק עיר

לבת ים.

*יש תוכנית לכלל עובדי ההוראה בעיר ללמוד תואר שני.

*לצוותי בית הספר נשלחים כלים פרקטיים איך לשמר את ההון האנושי בבית הספר.

*התקיים יום עיון למנהלים.

*הופקה חוברת עם רעיונות וברקודים ליוזמות.

סיכום והמלצות:

*יו"ר הוועד מציינת את הערכה הגדולה למורים וישמחו לעזור.

*ההון האנושי מאוד חשוב. צריך לדעת איך לשמר את כח האדם

יו"ר הוועדה מודה לכל המשתתפים בוועדה ולשותפים בפעילות במשך כל השנה.

%

6 הא ו

ו א

חתימת יו"ר ל תאריך: 5 0 6 \ 2%