ועדה לקליטת העליה פרוטוקול מיום 6.5.19

פרוטוקול וועדה לקליטת עליה מס' 1/156 מיום 6.5.2019

משתתפים:

גיל שטכמן – יו"ר

רוסט קרפמן

אברהם וינברג

ויאצ'סלב רוזנברג

אסתר בקלה

סרגיי גרבינקוב

לאה שובייב

דליה אבוחצירא

אלינה בוהרון

עו"ס אוהד דרוברי

דר" ריקי לוריא

אליהו סכטר

עו"ס דניאלה דרורי

נטלי צסרסקי

מייגן טרנר

רות חדאד

התנצלות:

יצחק הלמן

עו"ס אריאלה שמעוני

תמי אהרוני

מוריס כהן

על סדר היום:

1. סבב היכרות

2. קביעת אופן עבודת הוועדה:

a. הצגת התכנית השנתיתהמעודכנת.

b. נוכחות בישיבת הוועדה– קוורום.

c. אישור הוועדה למשלוח זימונים/פרוטוקולים במייל. (למי שאין מייליישלח

לבית).

3. דיון– בחירת נושא אסטרטגי לקדנציה 2019 – 2024.

4. היערכות לקבלת עולים חדשים

5. שונות

סיכום עיקרי הדברים:

גיל שטכמן – שלום לכולם. ברוכים הבאים לוועדה לקליטת העלייה של עיריית באר שבע. זו

הפגישה הראשונה שלנו לקדנציה החדשה של המועצה. אנחנו, כמקובל בכל וועדה שמתחילה את

עבודתה, בקדנציה הזאת 2019 עד 2024 (קדנציה זה חמש שנים– נעשה סבב הכירות כדי שנוכל

להכיר כל אחד ואחת. ואז אציג את כל מה שרשמנו שנעשה היום. שמי גיל שטכמן, חבר מועצה

ויושב ראש הוועדה. אני מחלק בתפקידי עם רוסט קרפמן.

(סבב הכירות של הנוכחים)

גיל שטכמן – האמת שלא כולם הגיעו וזה מאוד טבעי. יש וועדות שעליהן, לא כולם מגיעים,

במיוחד שזה בהתנדבות, יש התחייבויות שונות. ורק יצאנו מהממ"דים והרבה אנשים התקשרו

וביקשו להתנצל.

נלך לפי סדר יום כדי שזה לא ייקח לנו הרבה זמן. כתוב על סדר היום שלנו תכנית שנתית

מעודכנת. זאת אומרת שאנחנו צריכים לדבר על התאריכים של הוועדה. אנחנו גם צריכים לדבר

על איזה נושאים אנחנו רוצים לדון עליהם בוועדות הבאות, מה אנחנו מצפים מהוועדה, ובמה

אנחנו מוכנים לתמוך כוועדה. מכוון שוועדה לקליטת העלייה היא חובה, אנחנו חייבים לדווח

למועצת העיר לאישור. הנוכחות בוועדה היא חובה – כל מי שלא יכול להגיע, בבקשה, להתקשר

לאסתי מלשכת מזכיר העיר או אחד מאתנו, לשלוח הודעה בוואטסאפ או סמס שאתם לא יכולים

להגיע.

באישור הוועדה למשלוח זימונים, יש שתי אפשרויות: אפשר לקבל זימון בבית או במייל. בבקשה,

אם מישהו רוצה לקבל את הזימון במייל, שהוא יודיע לי או למייגן, מזכירת הוועדה, ונעדכן את

אסתי, וכבר מהזימון הבא, תקבלו אותו במייל. וזהו בקשר לתכנית שנתית שלנו.

בקדנציה הקודמת, כל אחד מאתנו פעל לטובת העולים החדשים בעיר. יכול להיות שזה לא נראה

כוועדה כי אנחנו לא יצאנו ביחד והצגנו את עצמינו כחברי הוועדה. כל אחד עשה את זה במסגרתו.

אנחנו חשבנו ורוצים, אולי, מה שלא עשינו בקדנציה הקודמת, זה לקבוע נושא אסטרטגי – לא

עשרה נושאים שלא נספיק לעשות, אבל נושא אחד. אשמח לשמוע מה דעתכם. וכמובן כקבוצה

נחליט מה הנושא האסטרטגי שיכול לעזור לנו לשפר את מצב העולים החדשים בעירנו למהלך

הקדנציה הזו. על פניו, זה נראה כמו המון זמן, אבל הזמן טס. בין ישיבה לישיבה, כל אחד מאתנו

צריך לעבוד, צריך לפרנס. ופתאום מגיעים לוועדה הבאה ואומרים, "ברח לנו את הזמן." – זה לא

רק אצלנו. זה הנושא המרכזי. הגשתי עוד נושא שזה "היערכות לקבלת עולים חדשים," אבל מכוון

שלא הצלחתי להוסיף מספיק חומר, אני מבקש מכם להוריד את זה מסדר היום ונעשה את זה

בישיבה אחרת. אני רוצה להיפגש עם מנהלי מרכזי קליטה בבאר שבע ולראות איך הם עובדים.

נזמין חלק מכם גם לישיבות האלו כדי לקבל פידבק מכל אחד מכם. עכשיו, אני פותח את הדיון

לנושא אסטרטגי. בבקשה. מה דעתכם צריך להעמיק או שאנחנו יכולים לעמוד מול הרשות

ולהגיד, "הרשות, מוכרת כעיר קולטת עלייה לבאר שבע, מה חסר לנו? מה אנחנו יכולים לעשות

עוד?"

חבר וועדה, יצחק הלמן, הציע כמה רעיונות. הוא בחו"ל ומתנצל שהוא לא יכל להגיע היום. הוא

ביקש להוסיף את הנושא הבא לפרוטוקול:

• פעילות הוועדה בין הישיבות ע"מ לשמור על רצף העובדה, כולל ביקור הוועדה בערים

גדולות קולטות עלייה ע"מ לבחון גם חידושים בתחום הקליטה/וגם לתרום מניסיון

ועירית ב"ש שהוא מתנדב לארגן ולהקים קבוצת וואטסאפ של הוועדה שאפתח היום.

אז, אני פתוח את הדיון. בבקשה.

דר' ריקי לוריא – אני חברת בעוד כמה וועדות, ואנחנו ביקרנו בוועדות בכנסת, בימי עיון, יצאנו

לטיולים לתצוגות של וועדות אחרות בערים אחרות. זה מאוד מלמד.

גיל שטכמן – אנחנו יכולים לבקש לבקר בוועדה לקלטית העלייה בכנסת.

דר' ריקי לוריא – מכוון שזה דיון פתוח, אני רוצה לעלות נושא שממש מפריע לי וזה מה שצריך

לעשות ביחד עם וועדה לחינוך. כשאני מדברת עם עולים חדשים, גם החברים שלי שהגיעו בשנות

ה70 וגם אלה שהגיעו אחר, חסר להם ידע בסיסי על מדינת ישראל, על מורסת ישראל, על התורה

ועוד. אין להם. האם אפשר לעשות משהו בנושא הזה? וכמה זמן מישהו מוגדר כעולה חדש?

נטלי צסרסקי – עולים חדשים נחשבים כה עד עשר שנים בארץ, על פי הגדרת משרד הקליטה. רוב

העולים משתתפים בשירותים של המשרד בין 3 עד 5 שנים בארץ. יש לנו במחלקת קליטה עירונית

של חברת כיוונים מספר תכניות להעניק את הידע הזה לעולים שלנו, כולל תכניות חברתיות,

חינוכיות, ועוד. יש גם תכנית שילובים שנותנת עולים ותיקים את ההזדמנות "לאמץ" עולים

חדשים ולעזור להם.

דר' ריקי לוריא – מי חשוף למידע הזה?

נטלי צסרסקי – כל עולה שמגיע לבאר שבע וקשור אלינו ממשרד הקליטה. יש לנו דפי פייסבוק

בכל השפות, למשל באנגלית ובצרפתית. יש לנו קבוצות וואטסאפ וגם אתר של כיוונים על

פעילויות המחלקה. נשלח את הלינקים לדפי הפייסבוק שלנו לקבוצה.

רק כדי להבין את תמונת המצב שלנו בבאר שבע, פילוח של העולים לחמש השנים האחרונות זה

כ1000 איש כל שנה מכל העולם. קבוצת הגיל הכי גדולה היא מגיל 18 עד לגיל 35 .יש לנו מצגת

עם הסבר יותר מפורת על כל הנתונים האלה שאשלח לקבוצה. המטרה שלנו זה שילוב בחברה

הישראלית וגם שימור על התרבות המקורית של העולים – השילוב הזה מאוד חשוב.

במחלקה, יש לנו שישה פרוייקטורים שמטפלים בעולים בשפות אנגלית, צרפתית, ספרדית,

ורוסית. תפקיד הפרוייקטור זה ללוות את העולים שלנו מהרגע הראשון שלהם בארץ עד שהם לא

צריכים אותנו יותר.

המיתוג של באר שבע גם משתפר בחו"ל. עולים שומעים על העיר ומתחילים ליצור קשר איתנו

כבר מחו"ל. מכירים את העיר כעיר הזדמנויות ואנחנו אומרים לעולים, "בואו לגדול איתנו, לבנות

ולהיבנות פה בבאר שבע."

אליהו בוהרון – זה יפה והכל, אבל איך אני רואה את כל זה? איך אפשר להבין את מה שאתם

עושים?

נטלי צסרסקי – נלמד ביחד במהלך השנה. זו עבודה ארצית אם מחלקות קליטה בכל הארץ.

ארחנו פה בבאר שבע את הכנס הארצי השנתי של כל מחלקות הקליטה בישראל בפברואר.

אברהם וינברגר – אתם אנשי המקצוע, אבל אין פה כפל עבודה?

דליה אבוחצירא – ממש לא. כשאני, כעובדת הסוכנות, מקבלת עולה במרכז קליטה, אני מטפלת

בו לתקופה מאוד מוגבלת. יש לכל אחד מאיתנו תפקיד מאוד ברור בחיים העולים.

עו"ס אוהד דרורי – ואנחנו עובדים מאוד יפה ביחד. לדעתי גם אין כפל עבודה בכלל. יש לנו במרכז

קליטה נורית, למשל, עולים מ-16 מדינות. אנחנו, כלומר הסוכנות, כתכנית מעבר ויש לנו מבט

משלנו. אנחנו שואלים את עצמינו איך אנחנו רוצים לראות את העולים האלה בעוד שנה? 90%

מהעולים בנורית נשארים בבאר שבע. לכן שיתוף הפעולה בין כל הגורמים חובה

דליה אבוחצירא – אנחנו לא רוצים שהעולים יהיו נטל.

גיל שטכמן – אני ממליץ כנושא לוועדה הבאה להציג מי מטפל במה בקשר לעולים חדשים בעיר.

נטלי, אבקש ממך להציג.

נטלי צסרסקי – אשמח מאוד.

אברהם וינברגר – אשמח להוסיף שאנחנו מאוד נשמח לקבל הזמנות לאירועים וכנסים שאתם

מארגנים.

רוסט קרפמן – יש לי את ההזמנה הראשונה שלנו לטקס לציין הניצחון על גרמניה הנאצית ב

13.5.19 בשעה 9:15. אשמח לשלוח הזמנה לאירוע הזה

עו"ס אוהד דרורי – אשמח גם להזמינכם ל"שוק נורית" שייתקים באותו יום בין השעות 17:00 עד

20:00. העולים שלנו מכינים דברים אדירים למכירה– יש חינה מהודו, קוסקוס מטוניסיה, מוצרי

טקסטיל מדרום אפריקה, ועוד. אשלח הודעה בנושא לקבוצה.

גיל שטכמן – אפתח קבוצת וואטסאפ הערב ושם נשלח את כל ההזמנות.

אסתר בקלה – אשמח לשאול לגבי הקהילה האתיופית. אני לא שומעת את מקומה פה בדיון.

נטלי צסרסקי – בחברת כיוונים, יש מוקד שנותן שירות לקהילה הזו. פשוט מנהלת המקום לא

יכלה להגיע היום לוועדה.

סרגיי ברבינקוב – יש במרכז סטארטאפ תכנית להשכלה גבוהה בקרב הקהילה של יוצאי

אתיופיה.

גיל שטכמן – זה מאוד חשוב לבדוק איפה הקהילה הזו נכנסת לסיפור הזה. אבקש שתייעצי

לנושא הזה, נטלי, במצגת שלך לוועדה הבאה. אני רוצה להודות לכולם שהגיעו לוועדה היום. אני

מאחל לכולנו קדנציה טובה ופורה.

___________________

גיל שטכמן

יושב ראש הוועדה לקליטה עלייה

רשמה: מייגן טרנר