1 פרוטוקול ועדת כשירות למינוי מנכל למועצה

1. פרטי המשרה:

תואר המשרה

אן 5]

2. הרבב הודעה:

יו"ר הועדה

יועץ משפטי

חבר מועצה

חבר מועצה

3 שמות המועמדים:

שם המועמד

4. דיון הועדה:

נציג/ת שר הפנים

6| יכ מ

פרוטוקול בשירות למינוי מנב"ל

דירוג המשרה

ירי 6

שם הנציג

אליהו דדון

אסף שפירא

עו"ד יובל

גריינשטין

שי יהלום

תמיר סינבני

הופיע/ לא הופיע

ו

תפקיד

ראש המועצה

מנכ"ל מועצה מקומית

אלקנה

יועץ משפטי למועצה

חברת סיעת "לב"

חבר סיעת "בולנו ביחד"

מר/גב' 7

שם הרשות המקומית: כת- ב תאריך הועדה: אנ 5 3%

ראש הרשות המקומות:

/

ג

יועמ"ש הרשות יוודא בי הועדה תנהל פרוטוקול מילולי שישקף את מהלך הישיבה,

עיקרי ההתרחשויות והחלטותיה. על הפרוטוקול לבלול את עיקרי המידע שהובא

בפני הוועדה ו/או חברי הוועדה ואת ההחלטות שנתקבלו בעקבות אותו מידע.

החלטת הוועדה צריכה להיות מנומקת באופן שיצוין מדוע נבחר המועמד או

המועמדים ע"י הוועדה על פני המועמדים האחרים תוך בדי פירוט הבישורים

שהביאו את הוועדה לקבל החלטתה.

5. החלטת הועדה:

הועדה החליטה לבחור למשרה הנ"ל את * >\ יר "וה |

| = ] במו כן מצאה הועדה מתאים למשרה הנ"ל את :

מר/ גב' - בבשיר שני

מר/ גב' - בבשיר שלישי

6. הערות הועדה:

אוומו 3 מן )3 כשאח!ם 3

₪ 26 ₪ 6 40 (020/131

7 האם המועמד שנבחר הינו קרוב משפחה של אחד מעובדי או נבחרי הרשות

המקומית: בו/לא)

(במידה והתשובה היא כן הרי שנדרש אישור ועדת מינהל השירות למועצות

המקומיות והאזוריות. על הרשות לפעול בהתאם להנחיות חוזר המנב"ל 3/2011).

8. חתימות חברי ועדה:

שם חתימה

אליהו דדון יו"ר הועדה שי

<<

אסף שפירא נציג/ת שר הפנים -

כ- =

עו"ד יובל גרייבשטין | יועץ משפטי למועצה א //

ל 70%

שי יהלום חבר סיעת "לב" % + /

2

תמיר סינבני חבר סיעת "כולנו ביחד"

//

ועדת כשרות מנכ"ל מועצה מקומית בית דגן 19.5.24

אלי דדון- ראש המועצה

אסף שפירא- מנב"ל אלקנה (נציג שר)

שי יהלום- חבר תנועת לב

תמיר סינבני- חבר בולנו ביחד

יובל גריינשטין- יועמ"ש מועצה

הודיה מעטוף- מנהלת לשכת ראש המועצה

אודי חי אזולאי- מבקר המועצה (משקיף)

יאיר גולדמן- מועמד

אלי דדון- התבנסו בדי לקבל את אישור בשירות הועדה לבחירת מנכ"ל. בחירת מנכ"ל זאת

משרת אמון ראש הרשות בוחר לתפקיד מנכ"ל למי שיש לו כלפיו אמון. המועמד שלי הוא

יאיר גולדמן.

המועמד עומד בתנאי הסף הקבועים בדין לתפקיד מבב"ל.

הערה: מוצגים מסמבים הכוללים תעודות השכלה, בולל תואר ראשון ושני ואישור מעיריית

לוד (בפולדר שנמצא לכל אחד מחברי ועדת הבשירות).

יאיר היה סגן קב"ט בקרית אונו לאחר מכן 2 תפקידים בעיר לוד, מנהל רובע ומנהל אגף

תחתיו עובדים 100 עובדים ועוד 200 עובדי קבלן.

***ואור בבבס***

יאיה בוא תספר לנו על עצמך..

יאיר- גר בלוד נשוי + 6

3 שנה האחרונות עוסק בתחום של השלטון המקומי בתחום המוניציפלי

8 שנים אחרונות בתפקיד מנהל אגף תפעול בעיריית לוד, שמונה 18 מחלקות

במסגרת התפקיד עסקתי בשפ"ע אחזקה- תקציב של 120 מליון 80 שוטף 40 תב"רים.

בא בממשק עם משרד הפנים, תאגידים, פנים חוץ ועוד

התפקיד בלל פעילות רבה בך ש- 70% מפניות התושבים מגיעים אלי ואני מתעסק בהם.

בקרה מול העובדים בבדי לבדוק שהכל מתבצע לפי התוכנית עבודה.

בנוסף אני מתעסק בניהול פרויקטים, תחזוקה, תשתיות, שצ"פים, חשמל ועוד

בלוד אני קשור להסכם גג, פיתוח שכונות מסביב לעיר לוד ובתוכו

מתעסק גם באיבות סביבה ותברואה.

בנוסף מגיש קולות קוראים, מפעל הפיס, חקלאות, פנים .

יש תחתי כ-100 עובדים ועוד 200 עובדי קבלן.

שי- נראה שאתה נוגע בהרבה תחומים וידע רחב בתחום של שפ"ע גינון וחזות העיר רציתי

לדעת מה מידת המוערבות שלך? ברמה שאתה יורד לשטח ועובד עם הגננים? יש לך

תובנית עבודה שאתה מפקח עליהם? אתה בונה להם תוכנית עבודה? מה בדיוק אתה

עושה?

יאיר- אני מנהל אגף, מתחתי יש מנהל מח' גינון . אני בעיקר עוסק בכל המכרזים, קליטת

הקבלן מוודא שהקבלן עושה את עבודתו. בסוף אני מאמין בשטח אני עושה ביקורת, חותם

על חשבוניות לכן אני רוצה לראות בעיניים שלי מה נעשה.

האתר זה הבקרה משתדל להיות בפיקים בשוטף ובפיתוח.

שי- איך אתה מגדיר את עצמך בעבודה היום שטח או מנהלה?

יאיר- 60% משרד 40% שטח.

אסף- אני רוצה לציין שקורות החיים מרשימים מאוד

אני בתור מנכ"ל אני חושב שאתה בתור מנהל אגף בעיריייה שיש מתחתיו הרבה עובדים

מגיע למועצה יותר קטנה מהעיר לוד מבחינת העובדים.

אני רוצה לשאול אותך, אם לקחת בחשבון שאתה תצטרך לעשות דברים שלא עשית בעבר.

זאת אומרת שכבר לא תהיה 60% משרד 40% שטח יבול להיות שזה ישתנה.

לקחת בחשבון את הדברים הללו? אני מכיר את המצוקה של רשויות קטנות.

יאיר- לקחתי את זה בחשבון ואני מבין את זה. אני מבין את האתגר אני בסדר גמור עם זה

בסוף אני רוצה רוחב, אני רוצה להתקדם. אני רוצה משהו חדש לייצר תב"רים בן יותר שטח

אני מבין שאני אצטרך לתת יותר מעצמי. אני מבין שעכשיו אם רק הייתי עובד על מכרז פה

אני צירך לתת נתונים לבנות את המכרז ובו'.

תמיר- יש לך קורות חיים מרשימים ונגעת בתחומים נרחבים. אני חושב שהאתגר המרנזי

הוא לעשות את כל הדברים ביחד אני מאחל לך בהצלחה.

יובל- אני רק מבקש לציין היבטים פורמאליים -יש ליאיר תואר ראשון ותואר שני

מבחינת ניסיון מוניציפאלי מעל 7 שנים בעיריית לוד

ביסיון ניהולי מעל 5 שנים בעיריית לוד ומעל 10 עובדים

בהתאם לחוזרי מנכ"ל משרד הפנים

סיבום: מועמד מנוסה בתחום הרלוונטי אדם ראוי מאוד, יש לו את כל תנאי הסף הנדרשים

אני מאמין שאנחנו נקצור יחד איתו הצלחה.

הוסכבם פה אחד לבחור ביאיר במנב"ל