2 מכרז פומבי עובד ת קידום 20נוער חינוך במועצה המקומית בית דגן מס 24 24 ע

עיר
בית דגן
ועדה
מכרזים / התקשרויות
קטגוריה
2 מכרז פומבי עובד ת קידום 20נוער חינוך במועצה המקומית בית דגן מס 24 24 ע
תאריך
30/10/2024
מקור
הקובץ המקורי באתר בית דגן
עותק שמור
עותק מהארכיון שלנו (אם הקישור למקור אינו זמין)

פתח את קובץ ה-PDF באתר המקור

מכרז פומבי מס /24/24ע- עובד/ת קידום נוער חינוך- מועצה בית דגן

היקף משרה: %50

דרגת המשרה: דרוג המח"ר

- איתור יישוג וגיוס נערים וצעירים בגילאי 13 –18 הנמצאים בניתוק ממסגרת לימוד או

ממסגרת עבודה, או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.

- מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.

- מתכנן יעדים טיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם

להנחיה המקצועית.

- פועל בארבעה מישורי התערבות: הפרט, המשפחה, הקבוצה והקהילה. מדריך ומנחה

תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב , כגון: מחנות,

קורסים וסמינרים.

- מבצע התערבויות חינוכיות – טיפוליות על בסיס של "חוזה טיפולי" פרטני מוסכם, פועל

לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמאליות והבלתי פורמאליות התואמות

את בני גילם.

פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם.

דרישות התפקיד:

השכלה:

תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער , עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך,

מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה – חובה

הכשרה:

חובת השתתפות בהכשרה לתעודת עובד חינוך לעובדי קידום נוער בשנתיים הראשונות לעבודתו.

ניסיון:

יועדפו בעלי ניסיון בטיפול ובעבודה קבוצתית עם נוער בסיכון.

כישורים אישיים:

אמפטיה ויכולת להתקשר עם נוער מנותק.

יכולת עבודה בתנאי לחץ.

יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מעורבות חברתית ואכפתיות.

כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ.

יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שיגרתיות.

שליטה בשפה העברית , ביישומי מחשב ובאינטרנט

רשיון לעיסוק בתפקיד: רשיון עובד חינוך-טיפול תוך שלוש שנים בתפקיד.

רק פניות מתאימות תענינה

לפרטים ניתן להתקשר לטל' 03-9602152

ניתן לשלוח קורות חיים ל: beitdagan.muni.il@hodayao עד 30.10.24 בשעה 12:00

• מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה

לעבודה;

• תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש

בקרב עובדי הרשות המקומית אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של

מועמדים אחרים;

• תיבחן העדפה למועמד עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות

לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים

לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן

בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות .

• רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם במידה

והתהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים התומכים לעמידה בתנאי

הסף.

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד

*המודעה היא לנשים וגברים כאחד.

בברכה,

אלי דדון

ראש המעוצה