ישיבת מועצה 53-14

עיר: אילת
ועדה: ישיבות מועצה
קטגוריה: ישיבות מועצה
תאריך: 12/01/2022
מקור: הקובץ המקורי באתר אילת
עותק שמור: עותק מהארכיון שלנו (אם הקישור למקור אינו זמין)

מסמכים נוספים באותה ישיבה: קובץ פרוטוקול נגיש

זהו העתק סרוק של הפרוטוקול. הטקסט שלהלן הופק ממנו בזיהוי תווים אוטומטי, ולכן אינו מדויק ואינו מופיע בחיפוש - קובץ פרוטוקול נגיש הוא הגרסה המלאה.

ף אילת

מזכירות

פרוטוקול

מישיבת מועצה מן המניין מס' 53/14 (1127)

מיום רביעי י' שבט תשפ"ב, 12.01.22, בחדר הישיבות בבית התמר

נוכחים:

אלי לנקרי

מתן בארי

סטס דינקין

סימה נמיר, עו"ד

יהודה מורדי

אתי קרחילי

חן בן אפרים

שמוליק שלם

צרפתי סלומון

שחר כהן

חסרים:

ד"ר אולג צ'רנומור\

יערית אביטבול סיטבון

חני רובין

יהודה פר\

מומו ביטון

דובי כהן

יניבחנו

משתתפים:

פיליפ אזרד

אסי בן חמו

עו"ד דפנה ישראלי

דנה זנטי

ספיר קינן סקס

אנריאט זנו

אורחים:

ד"ר רויטל בר אושר - מנהלת בי"ח יוספטל

ראש העירייה

מ"מ וסגן ראש העירייה

סגן ראש העירייה

סגנית ראש העירייה

משנה לראש העירייה

חברת המועצה

משנה לראש העירייה

חבר המועצה

חבר המועצה (הודיע)

חברת המועצה

חבר המועצה

חבר המועצה (הודיע)

מנכ"ל העירייה

גזבר העירייה

היועמ"ש לעירייה

דוברת העירייה

עוזרת ראש העירייה

מנהלת מזכירות העירייה, מזכירת המועצה

שוש ברדריאן - מנהלת אדמיניסטרטיבית - בי" ח יוספטל

העירייה

אילת

6 מזכירות העירייה

על סדר היום:

1 ראש העיר:

1 ד" רויטל בר אושר - שירותי בריאות בי"ח יוספטל - מלר"ד.

2 מזכירות:

1 אישור פרוטוקולים- מצ"ב:

1 פרוטוקול החלטות הוועדה למיגור אלימות מס' 2/2021 מיום 07.12.21

2 פרוטוקול ועדת חינוך מס' 2/14/21 מיום 28.12.21 בזום

3 פרוטוקול ועדה להקצאת קרקע ומבנים מס 03/12 מיום 29.12.21

4 פרוטוקול ועדה לבטיחות בדרכים מס' 3/2021 מיום 28.12.21

5 פרוטוקול ועדת שמות רחובות והנצחת אישיים מס' 2/21 מיום 29.12.21

2 ועדות העירייה:

1 מינוי החבר אילן אסטראזי - לחבר בוועדה לאזרחים ותיקים

2 מינוי גב' פרידה בן לולו - לחברה בוועדה לאזרחים ותיקים

2 מינוי התלמידה טל הנגבי - לחברה בוועדת חינוך - יו"ר מועצת נוער עירונית

3 גזברות:

1 אישור תבר"ים -מצ"ב

2 פתיחת חשבון עסקי - בנק הדואר, לקבלת תשלומים בבנק הדואר - ירד מסדר היום

מורשה חתימה:

רוית אסולין ת"ז מס' 39184450

גלינה פנטי - ת"ז מס' 321416786

3 אישור הלוואה לזמן ארוך לפיתוח

הצעת החלטה:

המועצה מאשרת לקיחת הלוואה:

א. | סכום: 10,000,000 ₪

תקופה: 15 שנה

ריבית: ריבית פריים

ב. | רצ"ב ציטוט: בנק לאומי - פריים מינוס 0.15%

בנק מרכנתיל - פריים מינוס 0.55%

בהתאם לסעיף 201 (סמכות ללוות) , המועצה מאשרת לעירייה למשכן למלווה ארנונות או הכנסה אחרת של העירייה

להבטחת תשלום הקרן והריבית של אותה הלוואה.

4 אישור מורשה חתימה על מסמכים:

בהתאם לסעיף 203(א) לחוק הרשויות הקומיות , חתימה על מסמכים מפוימים:

המועצה מתבקשת לאשר את מתן בארי סגן ומ"מ ראש העירייה, ת"ז מס 026610220 כמורשה חתימה נוסף בקבוצה א'.

חתימה של אחד מבעלי זכות החתימה מקבוצה א' יחד עם חתימה של אחד מבעלי זכות חתימה מקבוצה ב', בתוספת

חותמת העירייה יחייבו את העירייה לכל דבר ועניין.

5 מזכירות העירייה

אלי לנקרי - ראש העירייה:

אני פותח ישיבת מועצת עיר מן המניין מספר 53/14. היום יום רביעי, י' בשבט תשפ"ב, 12.1.22.

נמצאות איתנו ד"ר רויטל בר אושר, מנהלת בית החולים ומנהלת המחוז של קופת חולים כללית, ושושי

ברדיאן המנהלת האדמיניסטרטיבית.

מספר דיווחים:

קורונה - מניח שכולם רואים את המגמה המובהקת של עלייה במספר המאומתים. העיר הצטרפה להיות

אחת מהערים האדומות, אולי האחרונה שהצטרפה להיות עיר אדומה, אבל עדיין אנחנו עיר אדומה.

במספרים וביחס לממוצע הארצי, אנחנו במצב יותר טוב. בכל ישיבות קבינט הקורונה המתכנסות

באופן קבוע 3 פעמים בשבוע, ובין לבין יש הרבה מאוד התייעצויות שמתקיימות בנושאים ספציפיים,

כמו החינוך ואחרים.

ידענו שיבוא היום שגם אילת תצטרף למה שקורה באר> ואנחנו רואים את ההתפרצות והתפשטות

בארץ, היא אקספוננציאלית ומכפיל כל אחת ל-3 ימים. אנחנו עושים הכל כדי לבלום ולהמשיך את

שגרת החיים לצד הקורונה. אני חושב שזה הדבר הנכון לעשות, בגלל זה ההחלטות שלנו אומרות מצד

אחד במה שאנחנו יכולים לשלוט - אנחנו נשלוט, כלומר הפחתת התקהלויות וצמצום אירועים, בוודאי

במקומות סגורים ובוודאי אירועים גדולים.

אנחנו עוסקים באכיפה מוגברת כל הזמן, באמצעות המשטרה וגורמי האכיפה שלנו וממשיכים בהסברה

אינטנסיבית לעידוד חיפונים. יש לנו בדרך כלל אחוזי חיסונים ממוצעים ואפילו קצת יותר, עד שמגיעים

לגיל של הילדים, 5-11, שם עדיין אנחנו לא מצליחים להגיע למספרים גבוהים. בסה"כ נכון להיום

חוסנו כ-18% מהילדים בגיל הזה. ככל שעולים בגיל, אחוזי ההתחסנות עולים משמעותית, ובאוכלוסיית

המבוגרים זה כ-95%.

מערכת החינוך צריך להגיד זה די בשליטה. אל מול מה שקורה בערים אחרות. יש לנו מספר בתי ספר

מצומצם יחסית, שיש שם מאומתים לקורונה. ברוב בתי הספר אין מאומתים. בחלקים מהם יש בודדים,

3, ויש 3,4,5 בתי ספר שאנחנו רואים שם קצת יותר. ההנחיה בעניין הזה היא כי כל עוד אפשר לקיים

לימודים, אנחנו נקיים לימודים. כולם יודעים מה המשמעויות של לא לקיים לימודים ואת ההשלכות של

כך על מצבם של הילדים. ראינו את זה היטב בתום שנתיים כמעט שאנחנו בתוך מגפת הקורונה. לכן

ההנחיה היא מאוד ברורה. כל עוד אפשר לקיים לימודים, אנחנו נקיים לימודים בתוך בתי הספר ולא

בח 00 ולא שום דבר. יש רשויות שהחליטו לעצור את הלימודים ולהעביר את כל הלימודים לזום, אנחנו

לא שם. ההחלטה היא חד משמעית בעניין הזה.

פיתוח רצועות החוף - השבוע התחילו בעבודות פיתוח מאוד גדולות כמו שאתם יודעים. יצאנו בעצם

לביצוע העבודות בפרויקט רצועת החוף החדשה שלנו, הטיילת מטאבה לעקבה. העבודות החלו בחוף

הדרומי. אני מאמין שבשבוע הבא יחלו העבודות ברצועת החוף הצפונית, כשהכוונה היא לנסות ככל

האפשר לשגרה להימשך ולעסקים לפעול. אנחנו רוצים לנצל את תקופת החורף, כדי שבתקופה הזאת

יעבדו כמה שיותר ויספיקו כמה שיותר. מדובר בעבודות שיימשכו חודשים ארוכים. צריך להגיד את זה

ועל כולנו להיערך לכך באותו אופן. אנחנו ממש בקרוב נתחיל גם את עבודות השדרוג באזור התיירות,

כל רח' קמפן ורח' דרבן ביציאה המזרחית מהעיר. כל זה הולך לעבוד שינוי דרמטי. דיווחנו על כך. וזה

סוף סוף מתחיל לקרות. אנחנו הולכים לתקופה של הרבה עבודות. אם נופסיף לכך את העבודות של

ריבוד ושדרוג הכבישים בעיר ונופיף על כך את כל התכניות בתוך העיר.

ו מזכירות העירייה

אנחנו רוצים ככל האפשר להקל על התושבים וגם על התיירים ועל כן אנחנו מייצרים פתרונות. אנחנו

מתקרבים לפסח ובפסח העיר תהיה מלאה כמובן עד אפס מקום, אז נערכים עם יציאות מיוחדות מאזור

התיירות אל היציאה מהעיר בעצם. נלווה את זה בשיתוף הציבור כך שהתושבים יידעו בכל רגע מה

הולך לקרות. בנוסף נערכים בחלק הצפוני של השדה עם תכנית חניות של עד 2,000 חניות. אני מקווה

שנוכל ליישם אותה בתקופה הזאת של החורף, כדי שכאשר תתחיל התנועה הגדולה, אנחנו נהיה

ערוכים. נמליץ גם לתושבים וגם לתיירים ככל האפשר להחנות מחו) לאזור התיירות. מי שיחליט בסופו

של דבר להיכנס פנימה, ייקח בחשבון שהוא עלול להיתקל בפקקים, ושאולי ישקול שנית בפעם הבאה

אם להיכנס אל תוך האזור.

חה"מ חן בן אפרים - משנה לרה"ע:

סליחה שאני קוטע אותך, יש גם את הנושא של הבאים לסיני, שהם גם מחנים כמעט בכל חנייה אפשרית

בעיר. השאלה אם יש איזושהי דרך להתמודד עם הדבר הזה?

אלי לנקרי - ראש העירייה:

כמו שאתם יודעים, אנחנו מכשירים להם אזורי חנייה. אנחנו צריכים להיערך כך שאנחנו נותנים את

מלוא השירות. אנחנו מגבילים, כמו שאתם יודעים, את אזורי החנייה לאורך רצועת החוף הדרומי.

אני שמח לציין שאילת זכתה באות כוכב הזהב של המועצה לישראל יפה ושל פיקוד העורף ושל משרד

הביטחון, להיערכות של המקלטים בעיר, וזה צריך להגיד כמובן גם לזכות המנכ"ל, אילן חדידה, קב"ט

העירייה ולזכות כל העושים במלאכה.

החלטת ממשלה - נמצא בסבב פגישות עם הרבה מאוד שרים, כדי להכין את החלטת הממשלה הבאה.

באופן עקרוני החלטת הממשלה מוסכמת על רוב השרים ומשרדי הממשלה. אנחנו עושים את זה

בשיתוף פעולה עם האוצר. כרגע בשלבים של החלפת טיוטות עם משרד האוצר. אנחנו נוגעים בכל מה

שהעיר צריכה: שירותי בריאות, תחבורה, תעסוקה, תרבות, ספורט, כמעט כל תחום של חיינו. יש שם

תקציבים אשר באמצעותם משפרים את איכות החיים של התושבים. אני מקווה להביא את הממשלה

להתכנס כאן ולאשר את החלטת הממשלה כאן באילת. והזמנתי כמו שאתם יודעים את ראש הממשלה

לחגיגות יום אילת ב-10.3, ואני מקווה שהוא יבוא עם בשורה לתושבים, גם עם החלטת הממשלה

כשתהיה מאושרת, וגם עם בשורות נוספות בנושאים שאתם יודעים.

אתמול ביקר באילת שר הבריאות, בא לחנוך יחד אתנו בהזמנתה של ד"ר רויטל, את המסוק החדש

אשר הינו חלק מהשדרוג שעובר בית החולים ושירותי הבריאות באילת. גיליתי אצלו אוזן קשבת

לאתגרים של העיר, לאתגרים הבריאותיים. אני מאמין שאנחנו נצליח ביחד להביא שינויים, גם

בהחלטת הממשלה החדשה יש פרק משמעותי בנושא הבריאות.

בשבועיים האחרונים, קודם כל בישיבה האחרונה דיווחתי לכם על בעיית הקרוואנים סביב הלגונה

המזרחית ובחוף מפרץ השמש. עשינו פעולה השבוע באמצעות גורמי האכיפה שלנו ופינינו מעל ל-120

קרוואנים מחוף מפרץ השמש ובעיקר סביב הלגונה המזרחית, שניקינו אותה מקרוואנים. פינינו בלי

רעש גדול, אני חושב שזה עבר בשקט יחסי.

שי אילת

ו מזכירות העירייה

נעשתה פה פעולה מצוינת ששיבחתי אותה ואת כל הגורמים שעסקו בכך, החל מהמנכ"ל דרך כל גורמי

האכיפה שעסקו בכך. נעשתה פה פעולה מצוינת. כמו שאמרתי, נגלה אפס סובלנות לבעיות של הפרת

הסדר הציבורי לאלימות ולכל תופעות מהסוג הזה. אגב, גם נושא הווילות הרועשות, הוכנס לסדר

עדיפות מאוד גבוה, לא נאפשר לאף אחד להפריע לשקט בשכונות. לכן, גם כאן אנחנו נחושים להשלים

את המלאכה.

דיווח אחרון להיום. אתמול חזרו הטיפסות הפנים לפעול מטרמינל 1. נעדכן כי יש 2 פתרונות שכבר

עובדים. קודם כל השאטל חזר לעבוד בשעות הבוקר. כל טיסות הבוקר עד שעה 10:00 בבוקר יהיה

שאטל. אין טעם להפעיל את השאטל בשעות הצהריים כי אין אילתים כמעט בטיסות האלה. בנוסף, יש

שירות חדש, שאותו סגרתי עם עם מנכ"לית משרד התחבורה קו אוטובוס מטרמינל 1 למרכז תל אביב,

שייסע בכביש המהיר ויפעל בכל שעה עגולה 6 ימים בשבוע וייתן שירות לתושבי אילת בחינם. אגב,

תושבי אילת יוכלו לנסוע בחינם גם בכל טבעת תל אביב, יש הגדרה בכל הערים, בכל אמצעי התחבורה

הציבורית, ביום של הטיסה, ומי שמגיע באגד, 3 ימים בתל אביב.

חה"מ שחר כהן:

אלי, כשהשאטל עבד בהתחלה, אז הייתה חוויה ממש נעימה. אתה יורד מהמטוס, עולה לאוטובוס, דוך

תל אביב. שירות הכי מהיר בעולם. עכשיו הם עשו את זה עוד פעם, אתה יורד מהמטוס.

אלי לנקרי - ראש העיריית:

אני אגיד לכם, התקציב מוגבל. הגעת השאטל למטוס, משמעותה עפ"י החישוב שעשו במשרד

התחבורה עוד 3 מיליון ₪ בשנה. חד וחלק. אנחנו לוקחים את התקציב ומנצלים אותו נכון, כדי שישרת

את תושבי אילת מספר שנים. זה ההבדל.

1. באש העירייה:

1 שירותי בריאות - בי"ח יוספטל - המלר"ד

אלי לנקרי - ראש העירייה:

הנושא הראשון כמו שאמרנו - שירותי הבריאות באילת בבית חולים יוסטפל בדגש על המלר"ד וגם

דיווח על השינויים המשמעותיים שקורים.

בתחילת הדברים רוצה להעלות על נס את מה שקורה בשנים האחרונות, בדגש על השנתיים האחרונות.

קורים דברים יפים בשיפור שירותי הבריאות. חלק ניכר מזה גם בזכות החלטת הממשלה שאנחנו

העברנו תקציב של 150 מיליון ש מהחלטת הממשלה לטובת שדרוג פיזי וגם שיפור השירותים בכלל.

במסגרת הזאת, אתם תשמעו מד"ר רויטל, נבנות מרפאות חוץ, ממוגרפיה חדשנית שכבר פועלת,

אשפוז יום אונקולוגי, מכשיר ז6 חדשני ועוד. אנחנו גם לקראת הקמה של חדרי ניתוח חדשים וכיוב'.

פניתי לד"ר רויטל לפני כשבוע כי אני סבור שהשירותים בבית החולים בכל מה שקשור למלר"ד,

למחלקה לרפואה דחופה מה שנקרא מיון - לא טובים. אני אומר את זה ללא כחל וסרק. אני חושב שאת

השירותים האלה צריך לשפר. תושבי אילת, מה לעשות, מציפים אותי ואת כולנו בפניות אין סופיות

בעניין הזה. אני מניח שכל מי שיושב סביב השולחן הזה, בדרך כזאת או אחרת נתקל בבעיה כשהוא

הגיע לחדר המיון, מסיבה כזאת או אחרת. אז אני אומר, חדר המיון שצריך להיות הפנים של בית

החולים, נותן היום שירותים שצריך לשפר אותם מאוד.

ו מזכירות העירייה

אמרתי לד"ר רויטל וגם כתבתי לה, שלא יכול להיות שבית החולים יוספטל יהיה בית החולים היחיד

במדינת ישראל שאי| לו למשל מיון ילדים, שאין לו מחלקה לרפואה דחופה לילדים. לא יעלה על הדעת.

יש עוד כמה שירותים שלא נותנים שם, ובכלל התחושה היא שבמיון השירותים פחות טובים, ויש חשיבות

לשפר אותם. לצד זה אני גם אומר כי למרות שנעשה שיפור, יש לנו עוד כברת דרך ארוכה. הרבה מאוד

מחלקות שופרו, שירותים שופרו, רופאים חדשים הגיעו. קורים דברים טובים ועדיין היעד של כולנו

צריך להיות כזה שאנחנו מביאים לכך שתושבי אילת יקבלו שירותים כמו כל תושבי מדינת ישראל, ולא

פחות מכך. תוך שנשאף לכך שכמה שפחות מתושבי אילת יידרשו לנדוד למרכזים רפואיים במרכז

האר), קל וחומר כשאנחנו רואים מה קורה עם הטיסות היום.

ד"ר רויטל בר אושר:

קודם כל, תודה רבה שהזמנתם אותנו, זו הזדמנות חשובה מאוד. סה"כ אני מוכרחה להגיד שאנחנו

עושים עבודה משותפת נורא טובה. אנחנו כל הזמן עובדים ביחד בשביל העיר, בשביל התושבים, זה

מחמם את הלב. אני גם מוכרחה להגיד שאני רואה כל כך הרבה התפתחות בעיר עצמה. התרגשתי

לנסוע בכביש האהבה השבוע, זה ישר מביא לחוף החשמל שאני הכי אוהבת. זה כל כך ריגש אותי

לראות את זה. אני חושבת שגם הגינון בעיר מדהים והעיר נקייה. לא שיפור, מעבר. זה הרבה יותר,

באמת איכות חיים מאוד גבוהה. כל הכבוד.

אני ממונה על מה שקשור לבריאות, ובאמת חשבתי לעצמי קודם כל שזו הזדמנות להיפגש פה. ובמיוחד

אחרי אתמול, המפגש עם שר הבריאות, בו הצגנו את מצגת הפעילות שלנו. שמעתי שאנשים שהם

תושבי העיר והיו נוכחים בפגישה עם השר, לא ידעו על מה שנעשה אצלנו, אז זו הזדמנות לומר את

הדברים בצורה מסודרת ומאורגנת.

חשוב שתראו את הפרישה של המרפאות שלנו של כללית באילת. יש לנו כל כך הרבה מרפאות שבאמת

נותנות שירותים טובים, ואנחנו מתכננים בשנתיים הקרובות עוד הקמה של מרפאה נוספת בקהילה,

וגם יחידה להמשך טיפול ושיקום שאנחנו מאוד-מאוד קרובים להקמה שלה. במרכז כמובן עומד בית

החולים שנמצא ממש במרכז העיר. אני רוצה להדגיש את השירותים החדשים:

פוטו תרפיה - שירות חדש ביותר שאנחנו הקמנו, כאשר המטרה שלו שאנשים לא יצטרכו לנסוע. בכדי

לקבל שירות של פוטו תרפיה, צריכים לנסוע בין 30 ל-50 פעם כדי לקבל את הטיפול, וזה ברור שאנשים

לא ייסעו 30 עד 50 פעם כדי לקבל את הטיפול ומוותרים. הטיפול הוא לאנשים שיש להם פפוריאזיס

וגם סוג של מחלת סרטן של העור.40 אנשים רשומים לטיפול, ואנחנו מקווים שיהיו יותר ויותר. הטיפול

הזה נעשה בבית חולים, מיועד לכל חברי כל קופות החולים ללא יוצא דופן.

עיניים - התחלנו בטיפולי הזרקות לעיניים, טיפול שנותנים לאנשים פעם בכמה שבועות כדי למנוע

עיוורון, כתוצאה ממחלות שונות, ואנחנו עושים את ההזרקות האלה בתוך בית החולים.

ראומטולוגיה - תחום מאוד ייחודי, ויש לנו את אחד הרופאים הכי טובים בארץ שמגיע לאילת ונותן את

השירות הזה.

יש דברים נוספים: מרפאת קוצבי לב. הבאנו לפה גם את הטסטרים וגם את הרופא שעושה את הבדיקה

של הקוצבים. מרפאת אי ספיקת לב, מרפאת גריאטריה, שאנחנו עכשיו מרחיבים את התחום של

גריאטריה. האוכלוסייה של אילת הולכת ומזדקנת, יש רופא מומחה שמגיע אלינו באופן קבוע ונותן את

השירות. רפואת עיניים, אלרגיה שלא הייתה קודם.

שש אילת

--- מזכירות העירייה

גולת הכותרת של השנה האחרונה, שנת 2021, זה העניין של היחידה להמשך טיפול. זה המקום שצריך

שתהיה בו יחידה להמשך טיפול. אנשים שעוברים ניתוחים או שקורה להם משהו שמגביל אותם ביכולות

והם צריכים להשתקם. הם יכולים לעשות את זה בבית ומגיעים אליהם הביתה. זה לא היה, ועכשיו

אנחנו בהרצה רצינית של הדבר הזה.

כל הרשימה הזאת של הרופאים שנמצאת. אנחנו בעצם חרטנו על דגלנו לשטח את העקומה של

הטיפות. תסתכלו איך השטחנו את העקומה של הטיסות בכל התחומים. אנשים צריכים הרבה פחות

לנסוע. אני חושבת שהגרף הזה מדבר בעד עצמו. זו השטחת העקומה של הטיסות לצרכי בריאות.

אלי לנקרי - ראש העיריית:

רואים שטסים פחות ופחות, וזו בדיוק המטרה, זה מה שאנחנו רוצים, ועכשיו צריך להוריד את זה עוד.

ד"ר רויטל בר אושר:

אני רק רוצה שתדעו, יש לנו 3 חדרי ניתוח, 3 חדרי לידה. יש לנו 11 עמדות של דיאליזה, שזה מעט וזה

עובד ב-3 משמרות. הצוותים שלנו עובדים 3 משמרות ביום. זה מאוד קשה לעבוד בדיאליזה, זה מאוד

צפוף, ואנחנו מחכים מאוד-מאוד למבנה החדש שיהיו בו 22 עמדות, וגם מבחינת הצוות, כדי לא

לשחוק את הצוות, כי הצפיפות גורמת ממש לקושי מאוד להתמודד. גם לזה אנשים שזקוקים המון-המון

למענה. ואנחנו מקווים שבזכות השינוי הזה יהיה גם מענה יותר טוב לכל האיכויות הטיפוליות שלהם.

כמו שאתם יודעים, קיבלנו מכשיר ז6 חדשני, מהחדשים ביותר בארץ. זה הדבר הכי גדול והכי

משמעותי שיהיה בשדרוג של ה-61, מעבר לכך שהוא עם פחות קרינה, יותר מהיר ויותר מדויק. דבר

משמעותי שהוא יכול להפוך להיות סוג של צנתור וירטואלי, ובזה אנחנו נוכל לחסוך בצורה משמעותית

נסיעות של אנשים לסורוקה כדי לעשות צנתור.

יש לנו תא לח\ בבית החולים, שאנחנו נותנים שירות ואנחנו מתכוונים בשנה הזאת להגדיל את

השירותים שתא לח יכול לתת. ואחד הדברים שאנחנו כבר הכנו תכנית עסקית והגשנו בקשה גם

לכללית וגם למשרד הבריאות, זה שיהיה מכשיר | בבית החולים, לא רק אחת לחודש ל-3 ימים, אלא

כל השבוע, כל יום, כל הזמן, מכשיר שהוא שלנו.

מלר"ד - הרופאים של המלר"ד. אני בעצמי חווה את הקשיים של האנשים, קורה לא אחת שאני מגיעה

למיון כדי ליצור אווירה שתהיה יותר רגועה. הרופאים שלנו במלר"ד הם רופאים צעירים מאוד, שהם

לא מקבלים את מקסימום ההכשרה לפני שהם מקבלים את הטיפול, ובעצם זו התוצאה של הדברים.

אנחנו עכשיו ממש לקראת שינוי מהותי בכל התחום של השירות של המלר"ד שיבוא לידי ביטוי בכך

שיהיו לנו יותר רופאים בכירים, וגם שיטת העבודה שתאפשר בעצם מיון מהלכים. 2 מסלולים: מסלול

לאנשים לטיפול מהיר ושחרור ומסלול לאנשים אשר צריכים טיפול הרבה יותר מורכב והרבה יותר

מסובך, אז זו כבר תהיה הקלה מאוד גדולה.

מיון הילדים יהיה ביוספטל, הנושא של רפואת ילדים אשר צריכה שדרוג משמעותי ואני כרופאת ילדים

מצטמררת כל פעם שאני מקבלת תלונה. לא פעם ולא פעמיים קרה שאני עצמי הלכתי למיון. הורדתי

את הכובע של מנהלת וחזרתי לכובע היותר אהוב עליי של רופאת ילדים. מבינה את הקושי ואת הצרכים

והשנה הזאת נעשה את השינוי. אני חייבת להגיד, יש דברים שלא עושים איתם שינוי בלחיצה על כפתור.

יש דברים שמצריכים תהליך, אישורים, הכשרה וקירוב לבבות כדי לעשות את השינוי.

= מזכירות העירייה

אנחנו בפתחו של שינוי פרסונאלי מהותי מאוד במיון, אשר ישפיע על התהליכים שאנחנו עושים במיון.

מנהל המיון ומנהלת הסיעוד של המיון הולכים להשתנות ממש ב-3 חודשים הקרובים. אנחנו צריכים

לעשות את הדברים בצורה מושכלת ושלב אחרי שלב. אף אחד לא יכול לבלוע שינוי כל כך דרמטי בבת

אחת. אל תשכחו שבכל האר\ כוח האדם הרפואי הוא בחוסר. יש חוסר מטורף של רופאים. רופאי ילדים

זה המצרך הכי מבוקש. המדינה לא השקיעה מספיק בהכשרה של רופאים. השנה יש איזשהו שינוי, ואני

מקווה שתוך 3-4 שנים אנחנו נראה את השינוי המהותי הגדול. מה שאני מבקשת מכולנו, אנחנו בפתחו

של שינוי אשר ייקח מספר חודשים, קצת אורך רוח. ניסיתי להסביר את זה גם לתושבים. אני מבינה את

המצוקה, אני מבינה שבסופו של דבר כשבן אדם מגיע בלילה ומחכה 6 שעות והוא לא מקבל את המענה

שהוא ציפה לו, הוא יהיה מאוד ממורמר. אנחנו נעשה את השינוי. ואני בטוחה שבעוד כמה חודשים

אנחנו נעמוד ואנחנו נגיד 'הנה, הדברים יותר טובים'. אני מוכרחה פה גם להגיד שבכל חדרי המיון

בארץ אנשים מחכים שעות רבות, במיוחד עכשיו.

הצגתי לשר אתמול את הבקשה שלנו לעשות מיון ילדים בתוך בית החולים. הסברתי את זה גם מבחינה

מספרית וגם מבחינה מקצועית. ביקש שנשלח לו מה שאנחנו צריכים כדי שיהיה מיון ילדים מבחינת

תקינה, צריך לפחות 7 רופאי ילדים, כדי שהם יתפסו את כל המשמרות האלה. להביא 7 רופאי ילדים

זה 7 תקנים שצריך לתקצב. אל תשכחו שאנחנו בעידן של קיצור תורנויות, כלומר שכבר מחודש אפריל

נצטרך לדאוג לרופאים אחרי 16 שעות. נידרש להביא עוד לפחות 7 רופאים, כדי לפתור את הבעיה

הזאת של קיצור תורנויות. זה מתחיל ב-10 בתי חולים בפריפריה.

אשפוז יום אונקולוגי - מזמינה אתכם לבוא לראות מקום יפה, מודרני אשר נותן את השירות. יש 1,500

אנשים מקבלים את הטיפול במהלך השבוע. אנחנו עובדים עד 18:00 בערב באשפוז יום אונקולוגי.

חדר אקוטי - חדר המיועד לאנשים שעברו פגיעה מינית. זה חדר ייחודי. מה שנקרא חדר 4 בשפה

אחרת. אנחנו בית החולים השישי שהוקם בו חדר אקוטי. טיפלנו ב-18 אנשים בשנה האחרונה. החדר

האקוטי שלנו קיבל המון-המון מחמאות, בגלל שהוא עובד בדיוק לפי כל הסטנדרטים. לא רק זאת,

הפכנו להיות מקום שמלמד בתי חולים אחרים איך לפתוח חדרים אקוטיים.

חדרי הלידה - חדרי הלידה שלנו שופצו בשנה האחרונה. אנחנו נחשבים מבחינת שירות פרטי ומצוי

חוויה וכל מי שחווה חוויה של לידה מאוד-מאוד מרוצה. הבעיה שלנו בעצם מבחינת חדרים, זה לאחר

הלידה. אנחנו עכשיו בדיוק משפצים את מחלקת יולדות, כדי שתהיה בסטנדרט גבוה.

מסוק - אתמול היה הטקס הרשמי של חנוכת המסוק, למרות שהמסוק כבר עובד מה-7.9, ופינה עד

היום יותר מ-40 אנשים לבתי חולים שונים בארץ, מתוכם 2 ילדים במצב קשה מאוד. המסוק נמצא

בבית החולים וזמין 24/7. אנחנו בית החולים היחיד באר\ שמעסיק את עובדי המפוק והפרמדיקים.

אשר נמצאים ביומיום בבית החולים, משפיע לטובה על רצף הטיפול. אנחנו כרגע בתהליכי בנייה של

האנגר וחדרי צוות של המסוק.

אלי לנקרי - ראש העירייה:

המסוק הזה מציל חיים, חברים. מציל חיים. אגב אתמול, תוך כדי הטקס היה צריך להקפיץ את המסוק,

גבר בן 75 שהיה צריך לפנות אותו בדחיפות לסורוקה. זה רק מלמד עד כמה המסוק הזה הוא חיוני.

החלטת הממשלה החדשה אשר אם נעשה את זה חכם, נביא עוד הרבה מאוד פתרונות דרך החלטת

המציעים הזאת.

8 מזכירות העירייה

ד"ר רויטל בר אושר:

מכון גסטרו - בטח ראיתם את המבנה של הרפואה היועצת הסמוכה למבנה בית חולים. מבנה חדש

ואחד הדברים המשמעותיים שיהיו בו, זה מכון גסטרו שכרגע אין באילת. מכון אשר ייתן שירותים לכל

התושבים וכמובן כל הסוגים של הרפואה היועצת.

בינוי עתידי - אנחנו הולכים לבנות מבנה בשטח חניית העפר הנמצאת מערבית לבית החולים. מבנה

יפה, ייחודי, ממוגן וגם מרווח בו נוכל לתת שירותי דיאליזה גם לאורחים שמגיעים לאילת.

חדרי ניתוח הכי חדשניים, כולל חדר ניתוח היברידי, עם מחשב לעתיד שאולי יהיה אפשר לעשות

צנתורים או ניתוחים מיוחדים תחת שיקוף. אנחנו חושבים 10 שנים קדימה למצבים שבאמת אילת

תגדל ואפשר יהיה להחזיק גם את התחום הזה.

לסיום, אנחנו בכל הכוח. גם הפרמדיקים שבעצם נכנסו עכשיו בכל יום נתון ועובדים בבוקר במיון, זה

אנשים מאוד מיומנים ומאוד חשוב בכל מה שקשור להחייאה ורפואה דחופה. התכנית היא לקבל תקינה

לרופאי ילדים מומחים ולעוד 2 רופאים מומחים במלר"ד. אני בטוחה שהדבר הזה יאפשר לנו לעשות

מהלכים ולפטור בכך את תורי ההמתנה, את הכעס ולשפר את השירות והאיכות. זהו.

אלי לנקרי - ראש העירייה:

תודה רבה לד"ר רויטל. שמעתם פה סקירה חשובה אשר אני בטוח שלרובכם היא חדשה ואתם רואים

את ההתקדמות שעליה דיברתי בתחילת דבריי. אני חושב שחל פה שיפור יוצא מן הכלל. אבל, אמרתי

ואני חוזר ואומר - לא ננוח ולא נשקוט עד שיהיו באילת שירותי רפואה מהטובים שאפשר.

יש לנו כברת דרך ארוכה לעשות ויש כאן הרבה מאוד אנשים שמגויסים למטרה הזאת. סימה, שהיא

יו"ר ועדת הבריאות אשר מסייעת ועושה עבודה יוצאת מן הכלל בתחומים האלה.

בואו נפתח את הדיון ונשמע את חברי מועצת העיר. בבקשה.

שושי ברדריאן:

קודם כל, אני באמת רוצה להגיד לכם תודה רבה שהזמנתם אותנו הנה. אני רוצה לדבר אתכם, גם

כעובדת בתוך המערכת וגם כמי שגרה פה. אני חושבת ששני דברים חשובים: מה קורה עם נשים

שיוצאות עם התינוק שלהן שעכשיו נולד, לטיפול בבית חולים אחר ? זה דבר אחד שצריך לטפל בו.

צריך החלטת ממשלה.

אלי לנקרי - ראש העירייה:

שושי, אני אומר לך, תעמדי מול ספיר שלי, תנסחו את הסעיפים האלה, ואנחנו ננסה להכניס את זה

להחלטת הממשלה. אנחנו מכניסים להחלטת הממשלה כל תחום שאנחנו רוצים לשפר בעיר. וכמובן

שנושא הבריאות הוא בראש סדר העדיפויות.

חה"מ חן בן אפרים- משנה לרה"ע:

אני מודה לכם על הנכונות. נראה לי שפעם ראשונה אנחנו מקיימים בפורום כזה דיון על מה בית חולים

יעשה בעתיד. יש הרבה תורים שתושבי אילת צריכים לקבוע במרכז, האם זה אפשרי שתהיה קדימות

לתושבי אילת בגזרת התורים, ולא אם אני צריך בדיקה, יקבעו לי אותה לעוד חצי שנה.

- מזכירות העירייה

כמו כן, אין לנו מענה לרפואה דחופה במיון. אספר לך מקרה, לפני 3 שבועות הבן שלי שבר את האצבע,

המתנתי בערך 5 שעות במיון לפני שאני אתחיל את כל התהליך. הרושם שקיבלתי הוא שהם עסוקים

בעיקר בהקלדות במחשב במקום לבוא ולתת לנו טיפול. בפוף, זה מה שאותי בתור אורח, מעניין. אני

רוצה לבוא עם ילד ששבר את האצבע, ולקבל את הטיפול במקום ולצאת כמה שיותר מהר משם.

אני חושב שזו צריכה להיות ההתגייסות הראשונה, לתת את כל המשאבים לדבר הזה. התכניות יפות

וטובות. אבל בסוף אותי מעניין איך בבוקר קמים ההורים ויודעים שיש את המיון הכי טוב במדינה

מבחינתי.

מתן בארי - סגן ומ"מ רה"ע:

קודם כל, אתמול היה יום הרופא הבינלאומי. הזדמנות להגיד לכל צוות הרופאים בישראל ובאילת

בפרט, תודה רבה על כל מה שהם עושים בשנים האחרונות, בייחוד בתקופת הקורונה.

אני וד"ר רויטל בקשר כמעט שבועי, ואני רואה גם את התסכולים, כמה הבן אדם רוצה מצד אחד, אבל

יש לו המון-המון תקרות זכוכית לשבור. אני באמת יכול להגיד שיש פרטנרית נפלאה שרוצה בטובת

התושבים. אבל יש נקודות חשובות, שדווקא בגלל שאנחנו רואים איזה רצון יש לך, אני חושב שאת

יכולה להוביל שינויים גדולים יותר, שיהיו חשובים לכלל התושבים.

אני מדבר בעיקר על העובדה שאנחנו דנים על בית חולים ששייך לקופת חולים אחת. כאשר יתר

המבוטחים בעיר מקבלים, שירות או פחות טוב, או בתשלום יתר ביחס למבוטחי כללית. אנחנו בעיר

קטנה, אני הייתי רוצה שתחתרי לשוויון זכויות במיון, בטפפי התחייבות לכלל הקופות. זה יהיה צעד

אמון ראשון שמבהיר לתושבים שבית החולים יוספטל הוא בית החולים של כולם. זה משמעותי וייתן

פתח של אמון.

הדבר השני שאנחנו עדים לו לא פעם ולא פעמיים, אנשים שמגיעים למיון ויודעים שיש רופא ספציפי

שצריך לטפל בהם, אבל הוא נמצא לכאורה בכוננות, אבל הכוננות היא בבית. לוקח זמן עד שתופסים

אותו, עד שהוא יוצא מהבית ומגיע למיון, הרבה מאוד פעמים זה עולה בטיפולים לקויים בסוף להרבה

מאוד אנשים, בין אם זה באורתופדיה, בין אם זה ברפואת עיניים, אוזניים וכן הלאה.

אותה קדימות אגב, או יותר נכון שוויון זכויות לכלל הקופות, אני חושב שהיה מועיל מאוד, גם בכל מה

שקשור לרפאות מומחים. הגרפים שראינו כאן לגבי צמצומי טיפסות, הם רלוונטיים בעיקר ללקוחות

הכללית, לא לכלל המבוטחים באילת. אני חושב שזאת הזדמנות חד פעמית בישיבה הזאת לצאת עם

אמירה משותפת בנושא של שוויון זכויות בין הקופות בתוך בית החולים יוספטל.

ראינו שבשנת 2021 היו 42,805 קבלות במיון, היית י שמח לקבל נתונים ולהבין כמה מתוכם תושבי

אילת, כמה תיירים וכמה מתוכם בתושבי אילת מחולקים לפי קופות. והדבר האחרון, זה הקשר בין

שעות ההמתנה לניפיון של הרופאים עצמם.

תודה רויטל, על כל השירות ועל המאמ עבור כל תושבי אילת.

-- מזכירות העירייה

חה"מ יהודה מורדי - משנה לרה"ע:

תודה רבה לרויטל ולשוש שהגעתם. המאמצים ניכרים מאוד ויש תוצאות למאמצים בכל מיני נושאים

שהתושב לא כל כך מגיע אליהם, או יודע עליהם, כמו הרופאים המקצועיים וכל המכשור שמגיע.

אנחנו תושבי אילת יודעים שיש לנו בעיה במיון ואף אחד לא מדבר על זה, זמינות של רופאים

מקצועיים. חצי שנה, ל-ד6 ל-|ח!א. הדבר החשוב הוא מיון, שאם הגעת בזמן - טופלת, הכל טוב. ולא,

אתה יכול למשוך את הבעיה שלך ואפילו להחמיר אותה, וזה הדבר הכי חשוב לנו כתושבי אילת, גם

ככה אנחנו מרגישים רחוקים ויש לנו את הבעיה הזאת, לא רק ברפואה, גם בשאר המקצועות. ברפואה

שזה מציל חיים, אנחנו מבקשים את השיפור במיידי.

אני מציע משהו שאולי קצת יכול לעזור, היות והבעיה זה בהון האנושי. צריך לחשוב איך אנחנו מביאים

את ההון האנושי. אנחנו צריכים לדאוג שאנשי השירות שלנו בעירייה יתנהגו אליהם יפה. חשוב שאנשי

השירות שלנו יחבקו את הרופאים, את מפקד הזירה, את מפקד המשטרה, אלה שבאים לפה לתקופה

קצרה.

רויטל, אנחנו מבקשים ממך, תעזרי לנו עם מיון. את צריכה לשים באמת דגש וכולנו מדברים על המיון

וגם זמינות של רופאים.

חה"מ חן בן אפרים:

צריך באמת לשבח את מחלקת יולדות

חה"מ אתי קריחלי:

האמת שהיא שבאמת רוב הדברים נאמרו. אין ספק שאת הכנסת רוח חדשה מאוד טובה. שמך הולך

לפניך, אני שומעת בהרבה מאוד מקומות, והרצון שלך הוא גדול מאוד, ואת עושה כמיטב יכולתך.

אני גם שומעת דברים טובים על חוויות האשפוז. יחד עם זאת, באמת כמו שיהודה ואחרים ציינו, המיון.

אנחנו עיר קטנה ויש הרבה מאוד שמועות, בזמן האחרון זה הקצין. מי שכואב היום, אם זה את עצמו

או את הוריו ואת ילדיו, הוא לא יכול לחכות 3-4 חודשים לאיזשהו שינוי ארגוני שתעשו שם. יש דברים

שנדרש לטפל בהם ועכשיו. אחת התלונות שאני רואה את זה כל הזמן, זה יחס מזלזל, ביטויים מאוד

קשים של רוע מצד הצוות המטפל שם. גם ככה בן אדם ממתין כל כך הרבה שעות, אז לפחות שיזכה

ליחס מקצועי ונעים.

עו"ד סימה נמיר - סגנית רה"ע:

העבודה המשותפת שלנו לאורך כל התקופה הזאת, אנחנו בהחלט רואים שינויים גם פרסונאליים, גם

מקצועיים ורופאים מקצועיים שהגיעו לכאן. זו ההזדמנות להגיד כמה רופאים התווספו? אם זה

אורתופדים וכדומה. פעם אדם שהיה רוצה לטפל בקוצב לב , היה צריך לנסוע ולחזור. היום יש לנו את

ה-ד6 לב בביה"ח ואפשר לעשות זאת ללא סיכונים.

אני יודעת שאת מודעת למה שקורה במלר"ד. מהיכרותי אותך, אני יודעת שזה הולך לטיפול מאוד טוב.

זה באמת שינויים שיביאו פנים אחרות, כי המלר"ד הוא הפנים של ביה"ח. ולצערי הרב לא רואים את

השאר כמו אשפוז יום, זה נשים, זה קרדיולוגיה, זה כל המחלקות.

שש אילת

= מזכירות העירייה

איך אמרו, ריצת המרתון מתחילה בצעד הראשון. אני חושבת שהצעדים שנעשים, ואני תמיד אומרת:

ארגון שאומר 'הגעתי למיצוי', הוא לא ארגון נכון. לכן, ככל שאנחנו כל הזמן מתקדמים ומעלים, אנחנו

יודעים שניתן לשפר. אבל אני רוצה שתמפרי לעובדים ולצוות, תודה על היחס והמאמצים שהם עושים.

חה"מ שחר כהן:

קודם כל, מילה טובה לרויטל, היא לא יודעת, אבל לפני איזה חצי שנה הייתה לנו איזו תקלה בדרך

לנסיעה לחו"ל והיא פתרה את זה.

דבר שני, לנושא שמתן התייחס בנושא הכוננים, אני חושב שאת צריכה פשוט לחזק את כל החבר'ה

הצעירים, שלא יתביישו להתקשר לכוננים. כי אני הייתי במקרים גם במקרה שלי באמצע הלילה, שפשוט

הם מתרגשים והם מעדיפים לא להתקשר לכונן ולא להפריע לו, בטח לא פעם שנייה. אם גם עשו את

זה פעם אחת, אז הם מתקשרים ואומרים לך תשובה צולעת שהכונן ענה מתוך שינה. הם מפחדים

מהכוננים. הם עושים להם חשבון, אני ראיתי את זה ממש על עצמי. הם לא הסכימו להתקשר עוד פעם

לכונן, אמרו לי 'חכה לבוקר', ברמה כזאת.

הדבר השלישי, שושי העלתה נושא של מה קורה עם האמא האילתית שבצפון ואין לה איפה לישון.

השאלה מה קורה אותו דבר שמגיעים פה אנשים מהצפון, בעיקר שומרי שבת שיש להם בן משפחה

מאושפז. אם יש לכם תכנית לאיזו מלונית או כמה חדרים להקצות באמת לאורחים, שזו גם פרנסה

לבית חולים. הרבה אורחים שמגיעים לפה, בפרט שומרי שבת בסופי שבוע, אין להם מה לעשות אם יש

להם ילד או מאושפז או משהו כזה, אין להם לאיפה ללכת ומה לעשות.

סטפ דינקין - סגן רה"ע:

אם את יודעת כמה זמן לוקח לעולה חדש שהוא רופא להוכיח את הרישיון שלו מול משרד הבריאות?

ד"ר רויטל בר אושר:

זה מאוד אינדיווידואלי, כל אחד מה הוא למד, מה התעודות שלו. אני לא יכולה לתת תשובה כללית.

יש כאלה שתוך חודש יקבלו, ויש כאלה שייקח שנה אפילו. זה אינדיווידואלי.

קודם כל, תודה לכם על כל ההערות שאתם אמרתם. לא לכל הדברים כמובן אני אוכל לתת לכם תשובה

במידי, בכל זאת אני אענה.

מלונות למטופלים - אנחנו בהחלט חושבים על זה וחשבנו על זה וגם כן בהחלט יש שטח בבית החולים

שאפשר לבנות. אבל, בעיניי קודם כל לעשות את השירות הרפואי יותר טוב זה חשוב, אבל זה בהחלט

אחד הדברים שאנחנו מתכננים לעשות.

6 ו-|₪א - הזמינות ל-ז6 היא מאוד גבוהה. לגבי וא אמרתי שבתכנית שלנו השנה ביקשנו שיהיה

לנו רישיון ל-!=א. צריך גם רישיון של משרד הבריאות, זה לא רק העניין של קניית המכשיר, וזו

המורכבות של זה.

מתן שירותים לקופות אחרות - מתן העלה, הנושא מאוד משמעותי, העניין של העדפת קופה מסוימת

בבית החולים. אז פה מאוד-מאוד חשוב לי חד משמעית להגיד לכל אחד מכם, יש לנו כובע אחד של

הנהלת בית החולים שהיא של כל האנשים. לא משנה אם זה תייר, אם זה קופת חולים כלשהי, לא משנה

שש אילת

6 מזכירות העירייה

אם זה עובד זר שאין לו ביטוח. כל מי שזקוק לשירות רפואי, יכול לקבל את השירות הרפואי בתוך בית

החולים, אין הפרדה לאיזה קופה הבן אדם שייך.

כובע נוסף זה הנהלת קופה/מחוז. לצורך העניין, אתה במכבי, אז כמו שיש את רמי במכבי, אז לצורך

העניין שושי היא רמי ואני ההנהלה הרפואית. אז יש לנו דברים שאנחנו עושים בתוך הקופה, והם של

הקופה בלבד, וזה המנדט שלנו.

יש פה 4 קופות, כל אחד יש לו תפקיד, והתפקיד שלו לדאוג למטופלים שבחרו את הקופה שלו, ולכל

אחד יש את הבחירה שלו וזה בסדר גמור. צריכה להיות תחרות, ותחרות היא הכי טובה למען המטופלים.

ככל שיש יותר תחרות, זה הוכיח את עצמו, ככה המטופלים מקבלים שירות יותר טוב.

מתן בארי - סגן ומ"מ רה"ע:

אבל שירותי חירום, אי אפשר שתהיה תחרות. טופס התחייבות של הקופה.

אני לא דיברתי על שירותי חירום. אני אמרתי לך, במיון כל אחד מתקבל, אין שום הבדל. כולם מקבלים

התחייבות. אם זה משהו דחוף, יש הרבה דברים שבגינם מגיעים למיון גם בלי התחייבות. גם השירותים

שאנחנו נותנים בתוך בית החולים שאינם רק מיון, כמו מרפאות חוץ, כמו הדוגמא של הפוטו תרפיה,

התעקשתי שזה יהיה בתוך בית החולים, כדי שכולם ייהנו מזה.

החלטת הממשלה נתנה כסף לבית החולים ונתנה כסף לקופות. אני רק אתן לך דוגמא הכי קטנה לגבי

המענקים לרופאים. במענקים לרופאים ניתנה חלוקה בדיוק לפי החלק של הקופה, כלומר: 55%

לכללית, 33% למכבי וכל השאר ניתן ל-2 הקופות הקטנות, זאת החלוקה של החלטת הממשלה אשר

ניתנה בצורה שוויונית לחלוטין לפי גודל הקופה.

רופאים כוננים - אתן לכם דוגמא, יש לנו רק 2 רופאי ילדים, זו התקינה שמשרד הבריאות נתן לנו, ועל

זה אנחנו נלחמים. 2 רופאי ילדים שהם עושים כל אחד מהם 15 כוננויות בחודש. יום כן, יום לא, יום

כן; יום לא. זה לא ילדים, זה אנשים מבוגרים. אנחנו חייבים לדאוג לרופאים מומחים בתחום הזה.

רופאים מומחים - ד"ר נש, רופא אף אוזן גרון המדהים שהבאנו לפה, עשינו אתו משא ומתן של שנה

שלמה עד שהוא סוף סוף הואיל בטובו לעבור לאילת. עכשיו הוא מודה לי והוא שמח. אני חושבת שכל

מי שנכנס אליו כרופא אף אוזן גרון מוריד בפניו את הכובע, כי הוא הגדיל לנו את הניתוחים שלא נעשו

פה והוא עכשיו עושה אותם. והשירות, אתה מרים טלפון, תוך 3 ימים יש לך רופא אף אוזן גרון.

פפיכיאטריה - היה פסיכיאטר אחד באילת. בקיץ הזה הבאתי עוד פסיכיאטר, הכפלתי את השירות של

פסיכיאטריה. אני רוצה לראות אם בקופה אחרת עשו משהו בתחום הזה ? אנחנו משתדלים מאוד,

הדברים שהם הצלת חיים תמיד יינתנו בתוך בית החולים, כדי לאפשר את זה לכולם. לגבי הדברים

הנוספים, אתה רצית את הגרפים של חלוקה לקופות, אין בעיה, זה לא משהו שהוא סודי.

התקיים דיון בהשתתפות:

אלי לנקרי, מתן בארי, יהודה מורדי, ד"ר רויטל בר אושר ושושי ברדריאן.

. אילת

₪

6 מזכירות העירייה

אלי לנקרי - ראש העירייה:

אני רוצה לסכם בבקשה את הדיון הזה. קודם כל, אני רוצה להגיד תודה גדולה לד"ר רויטל ולשושי על

הדיון הזה. הדיון מלמד עד כמה הנושא הזה הוא נושא קריטי בעיר. יש כאן מסרים מאוד ברורים. אחד,

השיפור ניכר. שנית, יש בעיות שאנחנו חייבים לטפל בהן. עבר פה כחוט השני הנושא של המיון. מתחיל

ביחסי הרופאים, ממשיך בילדים ונגמר בכל החוסרים שיש במיון. זה ברור לכולנו, אני חושב שאמרת

את זה באופן הכי גלוי והכי שקוף שרק אפשר, זה ניכר.

את זוכרת פעם אחת שבאתי לדבר בפני כל הרופאים, אמרתי דבר אחד פשוט. יכול להיות שבעניינים

מקצועיים אנחנו נהיה יותר טובים או פחות טובים, לא תמיד נמצא את הרופאים הכי טובים, ולפעמים

נמצא רופאים מצוינים. בעניינים של שירות, זה חייב להיות בדמנו.

כשנותנים שירות, אנחנו מדברים על המשפחות שמחכות שם, על החולים עצמם שמחכים. העניין של

היחס ושל השירות, זה הדבר המרכזי שצריך להיות כאן אצלנו. זה מסר שצריך לעבור וצריך להמשיך

ולחזק אותו.

אני רוצה להגיד משהו שאמרתי אתמול. אתם יודעים שזו העמדה שלי ואני דבק בה. אני חושב שבאילת

נדרש שיתוף פעולה בין הקופות. תחרות כן, יש על מה להתחרות בהרבה. אבל עיר כמו אילת, מבודדת,

רחוקה, אפשר לנצל את היתרון לגודל רק כאשר פועלים ביחד, נדרש שיתוף פעולה בין הקופות. אני

אמשיך להיאבק כדי שזה יקרה, כי שיתוף פעולה בין הקופות, בפוף יביא לשיפור השירותים. יש הרבה

מה לעשות, אני מאמין שאנחנו בדרך הנכונה וכי שירותי הרפואה הולכים ומשתפרים.

תודה רבה לכן והרבה בריאות לכולם.

תודה רבה.

> חה"מ סימה נמיר, חן בן אפרים ושמוליק שלם - יצאו את אולם המועצה

אלי לנקרי - ראש העירייה:

2 מזכירות:

1 אישור פרוטוקולים:

1 פרוטוקול החלטות הוועדה למיגור אלימות מס' 2/2021 מיום 07.12.21

התקיימה הצבעה:

פה אחד

החלטה מס' 1/53/14:

מאושר

מאושר

2 ועדות העירייה:

1 מינוי החבר אילן אסטראזי - לחבר בוועדה לאזרחים ותיקים

התקיימה הצבעה:

פה אחד

החלטה מס' 6/53/14:

מאושר

2 מינוי גב' פרידה בן לולו - לחברה בוועדה לאזרחים ותיקים

התקיימה הצבעה:

פה אחד

החלטה מס' 1/53/14:

מאושר

155

מזכירות העירייה

ב מזכירות העירייה

3 מינוי התלמידה טל הנגבי - לחברה בוועדת חינוך - יו"ר מועצת נוער עירונית

התקיימה הצבעה:

פה אחד

החלטה מפ' 8/53/14:

מאושר

4 מינוי מר יוסי בדש, עו"ד - לחבר בוועדת רווחה - תוספת לסדר היום (לבקשת חה";מ יהודה מורדי, משנה לרה"ע)

מאושר

6 מזכירות העירייה

תב"ר מס' 1148 - הלוואה פיתוח

מאושר

מאושר

מזכירות העירייה

%- אילת

-- מזכירות העירייה

2 אישור לקיחת הלוואה לזמן ארוך לפיתוח

הצעת החלטה:

המועצה מאשרת לקיחת הלוואה:

סכום: 10,000,000 ₪

בנק מרכנתיל דיסקונט בע"מ

תקופה: 15 שנה

ריבית: פריים מינוס 0.55%

בהתאם לסעיף 201 לפקודת העיריות, המועצה מאשרת למשכן למלווה ארנונות או הכנסה אחרת של

העירייה להבטחת תשלום הקרן והריבית של אותה ההלוואה.

התקיימה הצבעה:

פה אחד

החלטה מס' 10 23/53/14:

מאושר

4 אישור מורשה חתימה על מסמכים:

בהתאם לסעיף 3 (א) לחוק הרשויות הקומיות , חתימה על מסמכים מסוימים:

המועצה מתבקשת לאשר את מת|ן בארי סגן ומ"מ ראש העירייה, ת"ז מס 026610220 כמורשה חתימה

נוסף בקבוצה א'.

חתימה של אחד מבעלי זכות החתימה מקבוצה א' יחד עם חתימה של אחד מבעלי זכות חתימה

מקבוצה ב', בתוספת חותמת העירייה יחייבו את העירייה לכל דבר ועניין.

התקיימה הצבעה:

פה אחד

החלטה מס' 24/53/14:

מאושר

רשמה: אנריאט זנו

פי ד אלי לנקרי

מנכ"ל העירייה ראש העירייה

מועצה מן המניין 53/14