פרוטוקול ישיבות הנהלה מס' 45
לשכת מנכ"ל המועצה
1
45-22 מסהנהלה פרוטוקול דיון
11.12.22 מתאריך
תיאור שמות
השתתפו חיזקי סיבק, יעריב יערי, אופירה קלפ, יואב בר סלע, אביחי מיכל, שפ יר אמנון,
כלפון מידד, , פלג שמיל, ברי גדעון, נטע אריאלי, פליישר קרוב גלדיס, הילה
עיני, דביר שרון, מרגלית יוכבד, פאר אהובה
לא השתתפו מדליה הדס
בנוכחות גלית שאול-ראשת המועצה
חיזקי סיבק- סגן ומ"מ ראשת המועצה
יעריב יעירי- סגן ראשת המועצה
אופירה קלפ - סגנית ראשת המועצה
עמית בן צבי - מנכ"ל המועצה
צור אוריון- גזבר המועצה
עדי צ'ציק – ע.ראשת המועצה
מורן בן דרור- ע.מנכ"ל
שגיא בן יואב - מנכ"ל החברה הכלכלית
לירז קופר- סגנית גזבר
מוזמנים אסנת וולף, עופר ברנט, פיליפ סימון, ירונה פוליטי, ענבר נבו, מתיה סער, ענת
שבזי, זיו, בת חן סגרון, גלית גרופר, יעל שקד
סדר היום:
17:00 – 17:05 – דברי פתיחה– ראשת המועצה
17:05 – 17:10 – דברי פתיחה– מנכ"ל המועצה
17:15 – 17:45 – משאבי אנוש
17:45 – 18:05 – מחשוב
18:05 – 18:35 – עמותת הספורט
18:35 – 19:25 – חינוך
19:25 – 19:55 - תחבורה
19:55 – 20:45 – חכ"ל
20:45 – 21:05 – מעמד האישה ושוויון מגדרי
לשכת מנכ"ל המועצה
2
21:05 – 21:50 – רווחה
הישיבה נפתחה בשעה: 0017
1. דברי פתיחה– גלית שאול, ראשת המועצה: המפגש היום דרש הכנה של לשכת מנכ"ל,
אגפים ומנהלי מחלקות ואגפים. אנו בראשית תהליך לגיבוש תוכנית חומ"ש, שהיא המשכה
של התוכנית הכוללנית שאישרנו לאחרונה במליאה. מתוך תוכנית החומש יגזרו בשנים
הבאות תוכניות העבודה.
היום, יום הוקרה לנפגעי פעולות האיבה, אשר קודם בהובלת אופירה, יעריב ואמיר שילו.
2. דברי פתיחה: עמית בן צבי, מנכ"ל המועצה מברך את הנוכחים. בראשית הצגת תוכניות
העבודה, ברצוני להודות למנהלי המועצה שהיו שותפים מלאים לתהליך המקצועי אותו
הובלנו בגיבוש "תוכניות מקושרות תקציב". הערב יוצגו התוצרים. עמדת חברי ההנהלה
חשובה לנו ובהחלט יש בה כדי לדייק ולטייב את מה שיוצג בפניכם. כל מנהל בחר מספר
פעולות שהן מהותיות/מובילות בתוכנית העבודה שלו לשנה הבאה אותן הוא בחר להציג
בפניכם. הדיון הערב אינו על התקציב אלא על המהות, על תוכן העשייה, על נושאים אותם
נרצה לקדם בכל אגף ואגף. מובן, שבסופו של תהליך התוכניות יהיו חייבות להתכנס
למסגרת התקציב.
3. אגףמשאבי אנוש
אסנת וולף, מנהלת אגף משאבי אנוש : סך תלושי השכר בנובמבר לשנת 2022 , הוא 1,538
תלושי שכר הכוללים פנסיונרים . מציגה נושאים לפיתוח ו קידום הכוללים הכשרה
והשתלמויות, ייעול תהליכים, הנגשת מידע ופעולות, יצירת "מחוברות" ארגונית, הטמעת
תהליך עבודה מהבית. השנה יינתן דגש לתחום השירות.
גלדיס פליישר קרוב, חניאל : מבקשת לדעת כמה עובדים יש עוד על הקנה?
אסנת וולף, מנהלת אגף משאבי אנוש : כ- 3 עובדים.
גדעון ברי, חופית: יש אחוזים לעבודה מהבית?
אסנת וולף, מנהלת אגף משאבי אנוש: יום עבודה מהבית נקבע לפעם בשבוע. כמו כן בוצע
מיפוי כדי לאתר את העובדים שנכון ומתאים, בכפוף לרצונם, שיעבדו מהבית.
גלדיס פליישר קרוב, חניאל:: מבקשת דוגמא לעובדים שיכולים לעבוד מהבית?
עמית בן צבי, מנכ"ל : כיום אנו מצויים בפיילוט ב-3 יחידותעובדי אגף הרווחה , משאבי
אנוש ומחלקת הנהלת חשבונות.
לשכת מנכ"ל המועצה
3
יואב בר סלע, בחן : מבקש לדעת מה אומרים עובדי המועצה באשר לטיפול בהם? האם קיים
סקר שביעות רצון של עובד? בנוסף, מציע לבצע סקר כל שנה בקרב העובדים, דבר אשר יכול
לסייע לבדיקת שביעות רצון של העובדים.
עמית בן צבי, מנכ"ל המועצה: ההערה בהחלט חשובה. בשנה הנוכחית בצענו סקר עובדים
בתחום שביעות הרצון במספר פרמטרים. הסקר נערך באמצעות ארגון מעוז שהוביל תהליך
פנים ארגוני במועצה.
גדעון ברי, חופית : לא מופיעים ממדדי הצלחה לרבות תאריכים לביצוע . מבקש לקבל
תאריכים לביצוע על בסיס חודשי ושנתי. מדובר בשקיפות. מבקש לדעת על עובדים במיקור
חוץ, 70% מאנשי המליאה לא יודעים מה המבנה של מיקור
אסנת וולף, מנהלת אגף משאבי אנוש : מיקור חוץ אינו קשור לאגף משאבי אנוש , שכן
מדובר ב"עבודות קבלניות". בספר התקציב שישלח לכם, קיימת תוכנית עבודה מפורטת
הכוללת יעדים ומטרות של האגף.
יואב בר סלע, בחן : מהי ההוצאה לשכר כל שנה לרבות הצגת שנתיים אחורה באגף. חוזר
על הסקר של העובדים אשר ממנו יש לגזור תוכנית עבודה.
עמית בן צבי, מנכ"ל: חלק מהתוכנית של משאבי אנוש היא תוצאה ישירה של הסקר.
גדעון ברי, חופית: יוצאת משלחת לפולין החודש. נבחרו עובדים מצטיינים. יש הזדמנות
לצרף עובד מצטיין למשלחת על חשבון המועצה או לאירוע אחר, כמו פגישה עם נשיא
המדינה וזאת על מנת להתגבר על הפרש השכר בין המגזר הפרטי לציבורי.
עמית בן צבי, מנכ"ל: הערתו של גדעון חשובה ונכונה ואף הועלתה בשנה שעברה. מבקש
לציין, ש עובד מצטיין, מקבל דרגה שמתבטאת בהעלאה בשכר או 2000 .₪
שרון דביר, עין החורש: מבקש לקבל מידע באשר לעלות מיקור חוץ במועצה.
עמית בן צבי, מנכ"ל : קיים מיקור חוץ שהוא קבוע , לדוגמה יעוץ משפטי וגבייה . נושא
מיקור חוץ מוגדר כ"עבודה קבלנית" ועל כן את ההוצאה תוכלו לראות במסגרת התקציב
של האגף הרלוונטי. לדוגמא תחום הגבייה יופיעה בתקציב הגזברות. שהמועצה רוכשת
שירותים היא מגדירה את סל השירותים שהיא מעוניינת לקבל ולא את היקף או סוג
האנשים שיבצעו את אותם שירותים. לכן, מיקור חוץ בהגדרה המועצתית הוא "עבודה
קבלנית" ואינו קשור לתחום כ"א או שכר, בטח לא בנושא התקציבי.
לשכת מנכ"ל המועצה
4
יואב בר סלע האם ביצעתם מחשבה באשר לשינוי מבנה הארגוני במועצה?
עמית בן צבי, מנכ"ל:: בהחלט. אנו בעיצומו של תהליך בנושא המבנה הארגוני עם יועצת
ארגונית בעלת ניסיון במועצות אזוריות, דר' ציפורית גליק. מטרת התהליך היא בחינה של
המבנה הארגוני הקיים במועצה תוך התאמתו לאתגרים ולמטרות שנכונות לנו בחומש הבא.
בהמשך התהליך נציג את בפניכם את ההמלצות.
4. מחלקת מחשוב
עמית בן צבי, מנכ"ל : תחום המחשוב מבוצע במועצה במסגרת רכישת שירותים במיקור
חוץ. כל החלפה של עובדים או שינוי פרסונלי מחויבת באישור מנכ"ל המועצה.
עופר ברנט, מנהלת מחלקת מחשוב : מציג ומסביר את היוזמות החדשות בתחום המחשוב.
פורסם מכרז לניהול מערכות השירות, המכרז כולל כמה מערכות לרבות שדרוג אתר
המועצה. מערכת לחתימות דיגיטליות לשם זירוז חתימות תוך צמצום ניירת.
עמית בן צבי, מנכ"ל : המטרה היא לעבור למרחב דיגיטלי אחד, שבאמצעותו יינתנו מירב,
אם לא כל, השירותים במועצה. כמובן, שהשירות הדיגיטלי הוא לצד השירות הפרונטלי.
גלדיס פליישר קרוב, חניאל : האם אישורים לטאבו יהיו דיגיטליים?
עמית בן צבי, מנכ"ל : פעולה זו היא חלק מהמטרות שלנו. אנו לומדים את הסוגייה. אכן
זו המטרה.
גדעון ברי, חופית : מבקש להבין את עניין החתימה הדיגיטלית.
עופר ברנט, מנהלת מחלקת מחשוב: מסביר את עניין החתימה הדיגיטלית.
אמנון שפיר, בית יצחק: שיתוף הפעולה מותנה בידידות ובפשטות המערכת למשתמש.
עופר ברנט, מנהלת מחלקת מחשוב : המטרה לשפר את תחום הדיגיטל במועצה ולתת
שירות טוב יותר לתושב . אנו נמצאים בשלב סופי של פריסת מ רכזייה טלפונית חדישה
ומתקדמת של פרטנר. המערכת החדשה היא שדרוג אתר המועצה, נקבל אתר מודרני אשר
מחולק ל - 2 חלקיםיוזמה נוספת היא פורטל עובדים לשם יצירת מרחב דיגיטלי אחיד
לעובדים.
אמנון שפיר, בית יצחק: האם בתי הספר מקושרים לתכנית הזאת?
עמית בן צבי, מנכ"ל: לא.
הילה עיני, כפר הרא"ה: מבקשת לדעת בנושא המסמכים, האם ניתן לבצע חיפוש? כאשר
המסמך נמצא ב קובץ PDF .
לשכת מנכ"ל המועצה
5
עמית בן צבי, מנכ"ל : שנה שעברה רכשנו מערכת שנועדה לתת מענה גם לנושא חיפוש
מסמכים כולל PDF. לצערנו, אנו חווים את המערכת כפחות ידידותית למשתמש. אנו
נערכים להטמעת מערכת חדשה.
אמנון שפיר, בית יצחק: מבקש לדעת מתבצע סקר סיכונים?
עמית בן צבי, מנכ"ל : כל שנתיים מתבצע סקר.
הילה עיני, כפר הרא"ה: מבקשת לאפשר לחברי וועדת משנה ובניה לעיין בחומרים באופן
דיגיטלי לפני הוועדה.
מידד כלפון, בת חפר: מבקש לדעת האם יש לנו יכולת בזמן סביר לשחזר את כל המסמכים?
אם כן כמה זמן?
עופר בנרט, מנהלת מחלקת מחשוב : המערכות משוכפלות לענן . בעת חירום או קריסה
נעבור לעבוד מול ענן עד להחזרת המערכת לעבודה.
5. עמותת הספורט
פיליפ סימון, מנהל מחלקת ספורט: מסביר ומציג את העמותה. עמותה רב ענפית, עירונית,
לרבות ספורט עממי ותחרותי. הגדלת התמיכה בענפי הספורט בספורטאים ובספורט עממי.
80 אחוז ענפי ספורט 10 אחוז ספורטאים מצטיינים, 10 אחוז פעילות ספורט עממי קיימות
יוזמות של איחוד ענפי המים, הקמת מועדונים בית ספרים באתלטיקה וכדור עף, טיפול
מקצועי בכל ענפי הספורט, מיפוי והסדרת מתקנים, הקמת מתקני ספורט אזוריים לשימוש
הקהילה, בתי ספר ואגודות הספורט ושיפור בתשתיות מתקני הספורט.
יעריב יערי, סגן ראשת המועצה: קיימת עלייה בתמיכה של חצי מיליון. התקציב הוא 2.2
מיליון ועכשיו יהיה 2.7 מיליון לטובת ענפי הספורט
הילה עיני, כפר הרא"ה: האם פנו אליך מהוועדה של שבילי אופניים?
פיליפ סימון, מנהל מחלקת ספורט: לא שאני יודע.
יעריב יערי, סגן ראשת המועצה: תתבצע בדיקה מול חיזקי.
יוכבד מרגלית כפר חיים: מבקשת לדעת איפה החוג פוגש את הילד? האם משפחות שקשה
להן מקבלות סיוע או עזרה במסגרת הספורט?
לשכת מנכ"ל המועצה
6
פיליפ סימון, מנהל מחלקת ספורט : יש לנו גם חוג רגיל וגם חוגים מקצועיים שעלותם
גבוהה יותר. כמו כן, קיימות פעילויות עממיות.
אהובה פאר, צוקי ים: מבקשת לקבל מידע ביחס לפעילות של הגיל השלישי?
פיליפ סימון, מנהל מחלקת ספורט: העמותה עובדת בהלימה עם יונה אחראית וותיקים
מהמרכז הקהילתי.
גדעון ברי, חופית : מדגיש, כי הנהלת המועצה צריכה להבין שיש מתקנים שלא עומדים
בתקן, קיים סיכון שצריך לקחת בחשבון.
גלית שאול, ראשת המועצה: ביצוע הסקר באשר למתקנים עלה כ- 100 אלף. כיום חלק
מהסקר יוטמע בתוך תוכנית החומ"ש.
גלדיס פליישר קרוב, חניאל : איזה מתקנים כלולים? מגרש הטניס בחניאל נכלל ?
פיליפ סימון, מנהל מחלקת ספורט : במגרש טניס לא קיימת בדיקה . בדר"כ בודקים
שערים, סלים וכדומה.
מידד כלפון, בת חפר : מבקש לבצע קירוי למגרש כדורגל בבת חפר בשיפוץ הקרוב.
הילה עיני, כפר הרא"ה: מבקשת לדעת מיקום של מתקני הספורט ברחבי העמק.
שרון דביר, עין החורש: מבקש להבין את פתיחת התב"ר "סל ספורט"?
פיליפ סימון, מנהל מחלקת ספורט: אנחנו נשארים על 2.7 כמו שנה שעברה ומבקש להוסיף
3.5 מיליוןלתב"ר ספורט.
צור אוריון, גזבר המועצה : ברמת התקצוב יש תב"ר של סחב "ק ע"ס 2.4 .מדובר על 4
מגרשים
הילה עיני, כפר הרא"ה : מבקשת לדעת כמה כסף מתחלק, לאילו ענפים ובאיזו פריסה של
אשכולות באשר ליישובים?
שרון דביר, עין החורש: השקיעו בהצגה אך אני מבולבל . מבקש לדעת מה היה שנה שעברה.
הילה עיני, כפר הרא"ה: מבקשת לדעת האם יש גידול של ספורטאים? או גידול בתקציב?
האם הספורטאים מקבלים פחות סיוע?
פיליפ סימון, מנהל מחלקת ספורט: מציין, כי תחזוקה של המתקנים לבדה עולה מעל 3
מיליון
לשכת מנכ"ל המועצה
7
שרון דביר, עין החורש: הרצון הוא להבין את כלל העלויות.
עמית בן צבי, מנכ"ל: נשלח בהמשך השבוע לחברי ההנהלה חלוקת תוספת לפני ענפי ספורט.
מיכל אביחי, בית הלוי : מדגישה, כי צריך לדעת איך להציג את הנתונים.
6. חינוך
ירונה פוליטי, מנהלת אגף חינוך: מציגה את תחום החינוך באשר למה שהיה בשנת 2022 .
מסבירהאת דגשי מנהל בתוכנית העבודה אשר כוללת פרסונליזציה, פיתוח הפדגוגיה
ופיתוח תוכניות הכשרה לצוותי החינוך. שנת 2023 יוזמות חדשות של האגף- חידוש מרחבי
המשמעות בשמם החדש - מרחבי בחירה רשותיים לשכבת ו', תכנית רב שנתית ורב תחומית
לשדרוג קריית החינוך, השתלמות ויום גיבוש שנתי לסייעות החינוך המיוחד , הרחבת
פרויקט אקדמיה עם בית ברל, שיבוץ חמש סייעות בתקן כסייעות מחליפות.
יואב בר סלע, בחן:: אוריינות דיגיטלית, היכן בא לידי ביטוי בבתי הספר?
ירונה פוליטי, מנהלת אגף חינוך:: אין תוכנית לכך. זאת יוזמה של בית הספר ואנו כאגף
החינוך מסייעים במה שאפשר.
יעריב, סגן ראשת המועצה: הוחלט לשנות את תוכנית בית הספר שנקראת ניהול עצמי אשר
לא צלחה ועברו ל- גפ"ן: גמישות פדגוגית. מבחינת המנהלים זה טוב, אך מבחינת הרשות
פחות במיוחד בהיבט הכספי. השימוש בטכנולוגיה: מנסים להכניס במסגרת תוכנית השלם
ולא רק בשלם, קיימות תוכנות נוספות לדג' תוכנית לבגרות בבן גוריון.
יואב בר סלע, בחן : מציין, כי היה נוכח בכנס על אוריינות דיגיטלית וחינוך דיגיטלי ומבקש
לשתף.
הילה עיני, כפר הרא"ה: יש מקום לראות אילו תוכניות רכש בית הספר?
גדעון ברי, חופית: שאלה באשר למתקנים- קיימים מתקנים שאינם עומדים בתקן בטיחות?
ירונה פוליטי, מנהלת אגף חינוך: לא.
הילה עיני, כפר הרא"ה: איך המועצה מתמודדת עם גנים של אגודה?
יעריב יערי, סגן ראשת המועצה : גנים שיש להם סמל מוסד מתייחסים אליהם כאל גן שלנו.
יואב בר סלע, בחן : מבקש לשמר את הרוח של העמק מול העשייה והשיח הדמוקרטי.
לשכת מנכ"ל המועצה
8
ירונה פוליטי, מנהלת אגף החינוך: משתתפת בתוכנית של " אידאה", אשר מביאה עימה
חינוך לדמוקרטיה.
הילה עיני, כפר הרא"ה: מבקשת פגישה עם ירונה ויעריב.
7. תחבורה
מתיה סער, מנהלת מחלקת תחבורה: מציגה את דגשיה בתוכנית העבודה. יוזמות חדשות
באשר לשנת 2023 ,ייצוב ומילוי תקניםבמערך כ"א, שירות הסעות מקצועי, מערכת היסעים
חכמה, קידום בטיחות בהסעות , רכישת אוטובוסים צהובים וצמצום תחנות הסעה וטיפול
בתחנות קיימות.
גדעון ברי, חופית: כמה חברות חיצוניות פועלות במועצה?
מתיה סער, מנהלת מחלקת תחבורה: 23 לרבות חינוך מיוחד
הילה עיני, כפר הרא"ה : מערכת היסעים חכמה, מה מהות והיכולות של התוכנה הזאת?
מתיה סער, מנהלת מחלקת תחבורה: יש לי מידע באשר למערך האוטובוסים וכך אני יכולה
לנייד אותם.
8. חכ"ל
מנהלת עסקים כלכלית עמק חפר
ענבר נבו , מנהלת פארק התעשיות : מציגה את הדגשים באשר לנושאי הפיתוח . קידום
תב"ע, פיתוח תשתיות בהרחבה בפארק התעשיות, תכנון וקידום מיזמים לצמיחה כלכלית
במועצה, הקמת נקודת מש"ק ופארק תעשייה חכם.
תיירות כפרית
יוסי רור: מציג את התוכניות לפיתוח -קידום תכנית לילה במצפור ויקר, פיתוח חניונים
בתשלום ושייט בנחל אלכסנדר. נושאים לקידום- טיולים בעמק ושוק האיכרים.
אהובה פאר, צוקי ים: האם השוק נמצא במיקום קבוע?
יוסי רור, תיירות כפרית: כן, כרגע זה באנגר בפארק התעשיות.
לשכת מנכ"ל המועצה
9
ביוב ומים
זיו , סמנכ"ל תפעול: מציג את פיתוח מערך מים וביוב חכם . בנוסף מסביר את קידום
התוכניות – שיפור השירות מול התושב, תחזוקה יעילה תוך שימוש במשאב האנושי, שיתוף
ציבורי תוך עמידה בלו"ז ואיכות הפרויקטים ושיתופי פעולה פנים מועצתיים לייעול
המערך.
אהובה פאר, צוקי ים: איזה מידע אני יכולה לקבל?
אמנון שפיר, בית יצחק: האם יש תקצוב למערכת המים?
שגיא בן יואב, מנכ"ל חכ"ל: אין תקצוב
הילה עיני, כפר הרא"ה : המים המטוהרים שיצאו מהמט"ש יוזרמו לחקלאות? ומי ירווח
מזה?
שגיא בן יואב, מנכ"ל חכ"ל: : החכ"ל ימכרו לחקלאים דרך אפיקי עמק חפר.
אמנון שפיר, בית יצחק: מבקש לשקול שחקן נוסף כנגד אפיקי עמק חפר.
חקלאות
שגיא בן יואב, מנכ"ל חכ"ל: מציגים את התוכניות לקידום החקלאות- הדברת אמברוזיה,
שיפור התקשרות עם החקלאי, קידום מו"פ חקלאי וטיפול בפסולת חקלאית.
כלכלית עמק חפר
שגיא בן יואב, מנכ"ל חכ"ל: מציג את תוכניות העבודה אשר כוללות פיתוח תוך קידום
וביצוע פרויקטים לישובים והגדלת הכנסות המועצה. קידום העברת משק המים והביוב
מהמועצה לחכ"ל, בינוי ציבורי, דיגיטציה באופן התשלומים וההתנהלות הכספית בחברה
וכוח אדם.
הילה עיני, כפר הרא"ה: למה הכוונה ייצוב והתמקצעות?
שגיא בן יואב, מנכ"ל חכ"ל: הכוונה לצוות.
לשכת מנכ"ל המועצה
10
9. מעמד האישה ושוויון מגדרי
ענת שבזי , מעמד האישה ושוויון מגדרי : מציגה את המטרה להנעת נשים למעורבות
קהילתית, חינוך מודע מגדר במערכת החינוך בעמק, קידום נשים בקריירה וחיזוק נשים
בעלות עסקים קטנים ובינוניים, קידום נערות וילדות במדעים וטכנולוגיה.
10. רווחה
גלית גרופר, מנהלת אגף הרווחה: מציגה את התוכניות לשנת 2022. מציינת, שכל היעדים
והתוכניות בוצעו. הקמת מרכז שירותים חברתיים בבת חפר, שיפור שירותי בריאות
לתושבים, הקמת מרכז יום טיפולי לאוטיסטים והרחבת שירותי התחנה לטיפול מיני.
יוזמות חדשות לשנת 2023: בינוי ושיפוץ מבני רווחה, תוכנית קידום בריאות, מענים
טיפוליים לגברים, מענה לקהילת הלהט"ב, הובלת תוכנית ארצית למניעת אובדנות ותכלול
פעילות ותיקים באגף הרווחה.
יעל שקד , מנהלת מחלקת קידום בריאות : מציגה את תוכנית קידום בריאות "אפשרי
בריא" תוך יצירת סביבה המאפשרת ומטפחת תרבות בריאה. המטרה היא הגברת מודעות
ופעילות בתחומים של פעילות גופנית, תזונה, סביבה נקייה מעישון וחיזוק חוסן קהילתי.
גדעון ברי, חופית: האם הפעילויות האלו מופיעות באתר המועצה?
גלית גרופר, מנהלת אגף הרווחה: חלקן כן.
יואב בר סלע, בחן: האם יש עו"ס יתד? אם כן האם יש לו תוכנית לצעירים?
גלית: כן, קוראים לו אבי.
מידד כלפון, בת חפר : היה פרויקט של ניידת?
גלית גרופר, מנהלת אגף הרווחה: סגרו את הפרויקט. זה היה לתקופת הקורונה במימון
מלא.