פרוטוקול ועדת מליאה מס' 35

12815 1 ב.ש.ג

עיריית הרצליה

ישיבה מועצה מן המניין מספר 35

שנערכה ביום שלישי, כ"ג חשון תשפ"א. 10.11.2020

נוכחים:

משה פדלון

ראש העירייה

איה פרשקולניק מ"מ וס' ראש העיר

עופרה בל ס' ראש העיר

עופר לוי ס' ראש העיר

יונתן יעקובוביץ יוסף קוממי דנה אורן-ינאי

צבי ויס כץ מאיה משה ועקנין

יהונתן יסעור איל פביאן אלעד צדיקוב

רונן וסרמן גרי גוזלן איתי צור

תמר גרוסמן אורן אוריאלי דניאל אייזנברג

מוזמנים:

יהודה בן עזרא מנכ"ל העירייה

עו"ד ענת קרן בהרב יועמ"ש

יוסף (ג'ו) ניסימוב סמנכ"ל בכיר

אהוד לזר מנהל המחלקה לתכנון רב שנתי

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 2 ב.ש.ג

רוני גאון

אמיר זיו

עו"ד קרין שדה

בועז נווה

סדר היום:

א. עדכון רה"ע

ב. עדכון מנכ"ל

ג. שאילתות

ד. הצעות לסדר

ה. הצגת פרוייקט מורים צעירים

ו. הצגת הפעילות לקידום מעמד האישה בהרצליה.

ז. קול קורא למתן סיוע מענק לאמנים עבור תושבי העיר הרצליה

ח. הסכם הקצאת זכות שימוש בין ערייית הרצליה לבין אגודת ניצן – יעקב דורי 13 (גוש

6536 חלקה )988

ט. אישור מתן תמיכות

י. מינויים.

יא. אישור המלצות הועדה להעסקה נוספת

יב. המלצת הועדה להארכת שירות

יג. המלצות ועדת סיוע בדיור

יד. שונות

פרוטוקול

משה פדלון: ערב טוב סגני ראש העירייה, חברי מועצה, חברי מועצה, מנכ"ל העירייה

שנמצא בזום, מנהלים ועובדים בעירייה מכובדי כולם אני שמח לפתוח את

ישיבת המועצה בקשה.

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 3 ב.ש.ג

עדכון ראש העיר

משה פדלון: טוב חברים אנחנו ממשיכים לעסוק בתחום נגיף הקורונה, נכון להיום יש לנו

בעיר 31 חולים פעילים להזכיר לכם שבחודש ספטמבר לפני חודש וחצי היו

לנו כ – 400 חולים פעילים, המדרג שלנו הוא 2.6 יש פה משהו שהוא תמוהה

ככל שאנחנו יורדים בחולים אנחנו עולים במדרג, נראה לי מוזר. ב- 3/11

היינו 50 חולים פעילים והיינו במדרג 1.4 וטוענים שאנחנו לא מבצעים

חיסונים זה לא תלוי בנו אנחנו נשמח לקבל את הסיוע של מד"א ופיקוח

העורף בביצוע של חיסונים, ביום שביצענו פה חיסונים הגיעו מאות רבות.

בדיקות סליחה, היום מדברים על חיסונים, בדיקות. לאחרונה גייסנו את

פרופסור יהודה אדלר שיסייע לנו כיועץ רפואי אדם שעוסק גם בקרדיולוגיה

אבל גם בבריאות הציבור אפידמולוגיה והוא מסייע לצוות ברקת וזה טוב

לכולנו. אנחנו פתחנו את בתי הספר וגני הילדים כסדרם מה שנקרא גני טרום

חובה, חובה את הצהרונים ואת כיתות א-ד. האמת שהיו לנו תכניות גם ל –

ה'- ו אבל הם לא אושרו על ידי משרד החינוך כמו שלא אושרו על ידי יתר

הרשויות. אנחנו כן יצאנו לפעילות הפגה ברחבי העיר זה נחל הצלחה. האמת

שקיימת גם תכנית לכיתות ז, ח, ט לימוד באמצעות מצלמה חכמה לימוד

אינטראקטיבי אבל כאמור גם זה לא מאושר על ידי משרד החינוך ומשרד

הבריאות. כמו שאתם רואים ושומעים אנחנו עם פעילות תרבות מאוד נרחבת

בקהילות, יש משחקים בתוך בתי מגורים גדולים, חולקו למעלה מ – 200

ערכות מאוד, מאוד מושקעות. אתמול ושלשלום היה להיט על משחק מצא

את המטמון כדורים בצבע צהוב, אדום נחל הצלחה בלתי רגילה באמת

הערכה לכל העושים במלאכה. יש פה נציגה שלנו שמיד גם תסביר לנו על

נושא של שביט.

איה פרישקולניק: כיוון שכולנו שומרים על התו הסגול כולם עם מסכות על הפנים רק

הדוברים. יונתן על האף. ירון על האף.

משה פדלון: המצוקות הכלכליות האישיות ממשיכות הן רק הולכות וגדלות בעיר, אנחנו

ממשיכים בחלוקת מזון חם וחבילות מזון למשפחות נזקקות, ערירים, ניצולי

שואה מערכת מאוד מסודרת. מחר אנחנו מחלקים 225 חבילות מזון עשירות

לאותם משפחות. אנחנו נמשיך הלאה עד שנגיע למצב שבאמת נפסיק עם זה

ברגע שיהיו לנו דיווחים על תחלואה נמוכה והבעיות אכן נפטרו.

אלעד צדיקוב: לא הבנתי למה משרד החינוך לא אישר לנו לימודים בכיתות ז-ח

משה פדלון: כמו שלא אישר לאף אחד. רצינו שתגיע קפסולה אחת לבית הספר וקפסולה

השניה תהיה בבית, בקפסולה שתהיה בבית ספר יהיה מורה עם לוח ארוך

שתסביר לילדים אבל זה לא יצא לפועל. אנחנו כאמור דיברנו על מזון. השבוע

נפטרה הגננת טובה חפץ גננת 50 שנה קיבלה תואר יקירת העיר לא הספקנו

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 4 ב.ש.ג

לתת לה בגלל המשבר מצאנו לנכון להעביר את זה למשפחה השבוע. אני

אישית שוחחתי איתה אבל היא הגיעה לגיל 101 יהי זכרה ברוך. אלה

הדברים שלי בקשה ג'ו

עדכון מנכ"ל

ג'ו ניסימוב: מתכוני פעילות האגפים אני אדבר לאט כדי שמאיה לא תעיר לי כרגיל.

דוברות העירייה טיפלה בתקשור טקס פתיחת מבצע ניקיון החופים הגדול

ביום שישי שעבר, בנוכחות השרה לאיכות הסביבה, יו"ר ועדת איכות

הסביבה בכנסת, עשו תקשור הערכות עירונית למערכת החורפית, המשך

תקשור הסברת מבצע אבן ברקת על כל ההיבטים, פרסומים בעיתונים

יומיים, תקשור מינויו של פרפסור אדלר ליועץ רפואי, קמפיין עידוד בדיקות

שהוא מאוד חשוב. ליווי פעילות אגף תנו"ס למען הקהילה, פרויקטים כמו

שכנים ונהנים, שביט על הדשא, קבלת שבת, מבצע חיפוש הכדורים

שמתקיים היום ומחר והסברה בנושא הסדרי חניה חדשים, קידום מערכת

בקרה דיגטלית באתר העירוני שתוכל לתת תמונת מצב של עבודות בכל רחבי

העיר. אגף תב"ל סיים את בניית הגדר במצוק הדרומי של חוף הים מהמרינה

עד חופי מנדרין, פרויקטים שהאגף מקדם זה בין היתר נושא ... בברנדס

מאגר מים ומעילית, תיכון ראשונים אודיטוריום ותוספת 6 כיתות, נגישות ל

– 12 מוסדות חינוך, שיקום האגם בפארק נמצא בשלבי מכרז פעם שניה,

מולטימדיה ותקשורת לחמ"ל העירוני החדש במינוס 3 בעוד שבועיים נתקין

אסלות ובנבון ו.. קידום מערכות סולרית, הכנות לחורף כמובן, במטה

הבטיחות העירוני מקיים פעילות בגינות ציבוריות השבוע בפרסום במסגרת

שבוע הבטיחות בדרכים. אגף הביטחון פיקוח וסדר ציבורי הקב"טים שלנו

עסוקים בסיורים בין מוסדות החינוך, תומכים במסגרות ומסייעים בכל

נושא ובעיה שעולה, האכיפה נמשכת בהתאם לעדכוני תקנות הקורונה

ולשינויים שנקבעים על ידי המדינה, ברישוי עסקים התחילו תהליך חידוש

רשיון עסקים שרישיונם יפוג בסוף שנה הנוכחית. אגף הנדסה קידום תכניות

מתאר אזור התעסוקה כולל הגבלת קיבולת עבודה מול לשכת התכנון על

תכניות יזמיות באזור התעסוקה, דיון במועצה הארצית על הכרזת ,77 78

תכנית תמ"א ,70 דיון בהתנגדויות על תכנית תמ"ל 1083 קריית מסלול לפי

סעיף 106 ב', אנחנו לקראת ביצוע פינוי בינוי בנווה ישראל, הערכות לאכלוס

מתחמים חדשים בגליל ים, קידום תכנית מול הים 1934 לרבות תאומים עם

רמת השרון, פגישות לקידום מתווה פתרון למט"ש גם עם רמ"י וגם עם

תאגיד מי הרצליה, קידום תכנון ביצוע מוסדות חינוך ומבנה ציבור ברחבי

העיר, עבודה מול נת"ע לקראת התחלת ביצוע הקו הירוק וקידום מהיר לעיר.

אגף התקשוב העביר אותנו לספק סולרי מהוט לסלקום, שדרוג רוחב פס

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 5 ב.ש.ג

במרחבי לימוד נוספים על בסיס סיבים אופטיים, בוצעו 12 עד היום

בשבועיים הקרובים עוד 11 בסך הכל 23 מוסדות חינוך, עובד על קול קורא

של משרד החינוך בהצטיידות בשדרוג תשתיות ב – 23 בתי ספר, הסכום

ההקצבה הוא 2,730,000 ₪, מימוש דשבורד שמתעדכן במידע פנימי ופריסה

מפורטת להחלטות בחיתוכי מצב של הקורונה, והקמת פורטלים פנימיים

לחיתוך מידע מכל האגפים. אגף הרווחה תכנית מגן זהב תכנית ארצית של

משרד הרווחה שבמסגרתה מתקיימות שיחות טלפון לכלל האזרחים

הוותיקים בעיר, לטובת התכנית המשרד הקצה לתכנית סכום של 118,000 ₪

באמצעות הקרן לידידות, 80,000 כבר מומשו, בסיוע עבור תושבי העיר,

והרצליה קיבלה 6,000 פניות של אזרחים ותיקים ש.. צרכים שונים ומגוונים

אותה מחלקה ממפנה באמצעות שיחות חוזרות, פרויקט ליווי חייבים, מדובר

על אגר של 160 משפחות בעלות חוב, הליווי מכוון הסדרה משפטית, חדלות

פירעון, איחוד תיקים והסדר מול נושים+ קליניקה משפטית של בין תחומים

הוקצו לכך 5 שעות עבודה של עובדת מנהלה בכל שלבי התהליך. העירכות

ליום הבינלאומי לזכויות הנשים מוגבלויות יוצא קמפיין חוצות פרסומי

אנחנו מממנים הרצאות זום בבית הספר בשיתוף אגף הרווחה, בשיתוף

מחלקת הנגישות. אגף שאי"פה השתתף השבוע בתחרות שנתית של קריה

יפה, ראש העיר אירח במליאה את השופטים נציגי המועצה לארץ ישראל

יפה, הוצגה פעילות נערך סיור ברחבי העיר, השופטים התרשמו מאוד אנחנו

נראה את זה בתוצאות. יום ניקוי ים בחופים נעשה ביום שישי 30/10 במעמד

ראש העיר, שרת הגנת הסביבה וחברי כנסת, בחופים נפתחו 3 תחנות חורף

בחופי הים. התחלנו גם את הבניה של התחנה החדשה בחוף הכוכבים,

מבחינת גינון נערכו גיזומים כבדים לקראת עונת החורף כי עץ שסופג הרבה

מים ורוח והוא כבד וגדול נוטה ליפול ואנחנו מנסים למנוע את זה יחד עם

חברת חשמל וגם לבד, פרויקטים של גינון והשקיה סיימנו מספר פרויקטים,

פרויקטים בעבודה בהרצליה דליה רביקוביץ, רחוב דורי, ויזנפלד, הרצוג,

הדברנו עצי אורן ברחבי העיר נגד תוואי התהלוכה והדברנו עצי דקל נגד

החדקונית הדקל. אגף החינוך כיתות א-ד פועלות כסדרן ללא תקלות, ה-ו

לומדות מרחוק בשילוב פעילות מחוץ לבית הספר. אגף החינוך יערך לקראת

פתיחתו של בית ספר דמוקרטי על אזורי יסודי, אחרי קבלת אישור סופי על

ידי ראש העיר בית ספר בשלבי הקמה יתארח באגף הצפוני של חטיבת ביניים

סמדר לכיתות א-ב. אגף החינוך התחיל להתארגן לרישום לתלמידי גליל ים

על אזורי רישום, שלב ראשון חלק מהתלמידים ילמד בבית ספר הזמני

בפארק וחלק בקבוצות בבתי ספר בעיר, חטיבות האגף נערך לקראת מתווה

לימודים בחטיבות העליונות. אגף החינוך ואגף תנו"ס פועלים ליצור פעילות

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 6 ב.ש.ג

חברתית לכלל שכבות הגיל מחוץ לכותלי בית הספר, על פי המתווה. אגף

תנו"ס עסק בפעילות פנאי והפגה לילדי כיתות ה-ו ברחבי העיר, בימים א-ה

מהבוקר ועד הצהריים בימי ה, ו – ו', קבלת שבת של קפסולות שכנים ונהנים

ברחבי העיר, במוצאי שבת האחרון היה עוד אוטו פן ובימים א, ב' השבוע

בשעות הצהריים היתה פעילות אוטו פן בגינות שונות, אתמול והיום היה

מעשה במאה כדורים הוחבאו על ידי בני נוער ברחבי השכונות כל שכונה

קיבלה כדורים צבעוניים והילדים יצאו לחפש אותם. אם תרצו כמו שעושים

אצל הגויים בתקופה הזאת. מחר יום ד' יש לנו לייזר פארק פעילות פנאי

לנוער בפארק הרצליה. אגף שירות ארגון ומנהל מבחינת קידום עסקים החל

מאמצע נובמבר אחד לשבוע יהיו 4 הרצאות של מרצים מובילים ביניהם אלון

הולמן, דובדבני ועוד כמה לקלוט את העסקים של התושבים. אתר אינדקס

לבניה, קבוצת פייסבוק הרצליינים קונים בהרצליה ממשיכה לקראת 6000

חברים עם ... גבוהה, פלטפורמה חינמית לבעלי עסקים ותושבים גם בשביל

לפרסם וגם בשביל לדעת איפה מוכרים מה. נעשתה עבודת מטה בתקופת

הקורונה למיפוי עסקים עירוניים מיפוי חנויות ואזורי תעסוקה. מענה שוטף

לבעלי עסקים בשעות ומתן מידע סביב המשבר בשיתוף פעולה הדוק עם

מחלקת רישוי עסקים. מנהל נשים ב – 25/11 מציינים ברחבי עולם את

האירוע הבינלאומי למאבק באלימות נשים, המנהל פועל כל השנה בנגע

הנפשע הזה, ומציין בחודש העלאת המודעות. כל האירועים יהיו בסימן אני

לא בובה של סיפור בהתאם להנחיות התו הסגול. ועדות ויועץ לענייני נשים

ביום שישי יצאנו לקמפיין רוצי להיבדק, שיתוף פעולה של מועצת נשים

מחלקת בריאות ותנו"ס, לסיום חודש העלאת מודעות סרטן השד מבצע

מיוחד של חלוקת חולצות ורודות שזה הצבע של הסרטן לנשים וגברים

ברחבי העיר שיצאו להליכה או ריצה. כן השתתפה מישל בדיון בכנסת בועדה

לקידום מעמד האישה לשיוויון מגדרי בנושא התאמה והחלה של תקנות

מניעת הטרדה מינית על גופי ספורט, החלה נגישות פרויקט נגישות ורגישות,

בהרצליה עסקים מיישרים קו, תנועה לסייע לעסקים להיות נגישים במסגרת

זה תלמידי בית ספר מפתן ארז בונים רמפות ניידות צבעוניות שיוצבו על

המדרכה בכניסה לעסק ויאפשרו כניסה נוחה למי שמתנייד עם עגלה.

מחלקת התנדבות מתחילת הקיץ בוצעו השמה ל – 83 מתנדבים חדשים, סיוע

בהתנדבות לפרויקט התקנת מחשבים בבתי תלמידים תיכון דור, יש פרויקט

שנחשב שומרים על קשר ברחבי העיר, פרויקט של מחלקת קהילות באגף

הרווחה, של ילדים שמתקשרים למבוגרים. או שלמרות הכל הרצאה של

פסיכולוגיה חיובית, פתיחת שדות לשלוחה לנכי צה"ל שחזרה לפעול בעיר,

מערכת התנדבות בסיוע לוי"צו, הרצאה בלווי אישי של עמותה לאנשים 50

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 7 ב.ש.ג

פלוס לאנשים מעל גיל 50 למצוא עבודה גם בתקופה הזאת, התנדבות מעת

לעת, מתכתבים עם קשישי העיר, חינוך ובני נוער לבית ההורים בית שלום

ובית אבות משהד, בתחום זה עסקנו בחלוקות מזון, בוצעו היום 6 חלוקות

מזון גדולות לאחרונה, 250 מתנדבים עשו את זה בסבבים, הם אספו, היו

בתים שאספו רכישות ותרופות וחילקו אותם, כולל קניות בסופר מהרגע

להירגע היו 20 אירועים כאלה, פרויקט שביבה לקראת סיום 650 מתמודדים

גויסו לפרויקט בסבבים וחילקו מנות חמות, סיירת הסברה שעובדת כל יום

יוצאים כ – 6 סך הכך כמה עשרות של מתנדבים עם הדרכה של מדריך של

אגף הביטחון יוצאים להסביר את החשיבות בשמירה על התו הסגול. עד כאן

פעילויות מבורכות של אגפי העירייה.

יונתן יעקובוביץ: רציתי רק לומר קודם כל שאפו לעירייה על היוזמה המדהימה שקרתה

בשיתוף עם המשרד להגנת הסביבה וכל מי שפעל בעניין, בעניין של הניקוי

חופים באמת זה היה מדהים לראות את ההירתמות של האנשים וגם של

העירייה בעניין הזה.

הדבר היחיד שרציתי להביא לתשומת ליבו של ראש העיר ושאר הנוכחים פה שפחות מ – 24

שעות אחרי הניקוי הזה שבאמת היה ניקוי כולל ובאמת ניקו כל מה שאפשר

לנקות, הכמות פסולת שנאספה היתה באמת מרשימה אני לא יודע אם זה

דבר טוב או רע, אבל פחות מ – 24 שעות אחרי שעשו את הניקוי הזה אפשר

היה לראות עוד פעם פסולת שמושלכת במרחב הציבורי אני כמובן לא חושב

שהעירייה היא זאת שמשליכה אותם זה בסופו של דבר אנשים שמשליכים

את זה, אבל אני הייתי ממליץ על 2 דברים א' באזור של סידני עלי שם איפה

שיש את המצוק אין שם פחים בכלל אני חושב שאם היו פחים אז הכמות של

הפסולת שהיתה מושלכת, אגב אני לא חושב שזה הפתרון, אנשים לא צריכים

להשליך פסולת אבל אם היו שמים שם כמה פחים אז הכמות של הפסולת

שהיתה מושלכת היתה יורדת, על הפחים הקיימים באזור החוף אני חושב

שזה מאוד חשוב שישימו מכסים כי בעצם העורבים והתנים שבאים לשם

מפרקים את זה ואז פשוט העובדי ניקיון נאלצים לאסוף את זה מסביב

לפחים בבוקר, והדבר הכי חשוב שאני חוזר על זה עוד פעם ועוד פעם חייבים

לעשות אכיפה בעניין החינוך והפעולות ניקיון וכדומה זה טוב וזה מבורך

וכדומה אבל זה לא מספיק חייבים לעשות אכיפה אם זה באמצעות מצלמות,

אם זה באמצעות פקחים כי זה פשוט מזעזע מה שקורה, עוד פעם אני מברך

את העירייה על היוזמה וכדומה אבל אני חושב שגם באחריות העירייה לדאוג

לקנוס את אותם אנשים שעושים את זה, אני חושב שגם אותם אנשים

שזורקים את הדברים על הרצפה זה לא תושבי הרצליה זה אנשים שבאים

לבקר, תושבי הרצליה ידועים באיזה שהיא מרגישים איזה שהיא שייכות של

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 8 ב.ש.ג

המקום וזהו.

משה פדלון: הים יקר לכולנו, הים יקר לכולנו כשנכנסתי לתפקיד של יו"ר פורום ערי

החוף, תקציב הניקיון של המדינה היה 3 מיליון ₪ והשרה הכריזה שהיא

מקצה 40 מיליון בניקיון הים, אנחנו עושים הכל, אבל הציבור, הציבור וצריך

לחנך את דור העתיד לשמור, לשמור על ניקיון ואת זה אנחנו נעשה.

יונתן יעקובוביץ: כל מה שאמרת זה מבורך והחינוך של הילדים אגב אני חושב שהנוער של

היום והילדים של היום הרבה יותר מודעים מהדור מה שנקרא יותר מבוגר

בעניין הזה ואתה לא תראה את זה הרבה עושים את זה, אבל חלק מהחינוך

חייב לבוא באמצעות אכיפה כי אנשים פשוט מזלזלים לא מבינים וזה לא

משנה מה הסיבה, בן אדם שבא וזורק איזה שהיא פסולת שהוא הביא

מהבית על הרצפה צריך להיקנס אחרת הוא ימשיך לעשות את זה וזה לא

יעזור שינקו אחריו 10 פעמים גם. לצערי.

משה פדלון: אנחנו איתך על הדברים האלה אני מזדהה עם כל מילה שאמרת גם נאכוף

וגם נתגבר את הנושא של החינוך והערכים האלה מאוד חשוב לשמור.

הצגת פרויקט מורים צעירים

אורלי וולף: מנהלת מחלקה של מרכזי למידה של אגף התנו"ס. טוב כמו כל המדינה גם

עלינו בחודש מרץ נעצרה כל הפעילות למעשה ואנחנו נאלצנו בתושייה רבה

להמציא את עצמנו מחדש להעביר את כל הפעילות לפעילות מקוונת, וככה

בשביל ההתחלה הכנו לכם סרטון קטן.

(מציגים סרטון)

יונתן יעקוקוביץ: אנחנו יכולים גם להירשם לשיעור כזה אורלי אני ראיתי כמה דברים

שהייתי רוצה ללמוד בעצמי.

אורלי וולף: בהחלט בשמחה רבה.

יהודה בן עזרא: תצטרך לעבור אישור.

אורלי וולף: נכון צריך אישור מנכ"ל. בחצי שנה אחרונה נתנו מענה לביקושים מאוד,

מאוד גדולים ובעצם למלא את החלל שנוצר בתוך הלמידה מרחוק גם בהמון

תחומי העשרה שראיתם כל תחום מדעי המחשב, החלל, הסייבר וגם הכי

חשוב הליבה שלנו של כל מה שקשור לאסטרטגיות, למיומנויות, אבל הפעם

בכל מה שקשור ללמידה מרחוק, המון, המון כלים כדי שגם ההורים בבית

וזה נישה שאנחנו נכנסנו אליה בגלל המון פניות וביקושים של הורים שפשוט

נכנסו למצב חדש בבית של כאוס מוחלט של מספר ילדים שלומדים עם

המחשבים בלמידה מרחוק, ואנחנו היינו שם כדי לעשות סדר גם בנושא של

המסכים גם בנושא של אסטרטגיות למידה, גם בנושא של איך מתמודדים

עם מבחנים, לסכם חומר ולענות על שאלות וכל נישה שהיה צרוך לתת בה

מענה בעיקר, בעיקר פדגוגי, בנוסף לזה העברנו את כל התכניות שלנו מתכנית

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 9 ב.ש.ג

הסטודנטים, תכנית מורים צעירים, מועדוני החמש אני לא ילהה אתכם

בפרטים של כל תכנית, כל התכניות שלנו פועלות אבל הכל בזום הכל בצורה

מקוונת, אנחנו בשבועיים האחרונים משהו ממש, ממש חדש הוצאנו את

שביט לגינות, מה שנקרא נוחתים בכל הקהילות בעיר ואנחנו מקיימים

שיעורים חווייתיים בגינות הקהילתיות בעיר וגם לזה יש ביקוש מאוד, מאוד

גדול הילדים משוועים לצאת החוצה, לנשום אוויר לעשות משהו חוויתי ביחד

גם אם המפגש החברתי לצערי אנחנו כל הזמן מקבלים פניות מההורים שהם

משוועים ומתחננים שנחזור לפעילות כי הילדים לא מקבלים את כל מה שהם

צריכים היום לא ניכנס לזה אבל אנחנו רוצים לחזור עושים מאמצים כדי

לתת מענים ככל האפשר, ככה מוכנים עם צוותי הוראה שעברו הכשרות כדי

ללמד בזום ולצלוח. המורים הצעירים שלמעשה בשביל זה התכנסנו זה

תכנית דגל שלנו שנה אנחנו חוגגים בר מצווה לא יומן, אנחנו הכשרנו מאות

תלמידים זה תלמידים מצטיינים בכיתה ט' שהם עוברים הכשרה של שנה

שלמה הם מקבלים ארגז כלים ואנחנו הופכים אותם למורים, הם מלמדים

עד הגיוס לצבא הם איתנו 4 שנים זה מסלול ארבע שנתי והיופי כאן זה לא

כמה שהם מוצלחים ועושים את העבודה כל כך טוב וכמה שהילדים רוצים

לבוא ללמוד איתם ולא איתנו המבוגרים, הילדים בטח ילדי היסודי רוצים

ללמוד עם בני נוער הקרבה בגיל שעושה את החלק הפדגוגי והחברתי אלא

אנחנו גם נתנו מענה עירוני של תעסוקה לבני נוער, אני בשצף הדיבור.

נמצאים איתנו במוקד שביט מנחת הקורס של מורים צעירים, שרון.

שרון: היי ערב טוב. אני בעצם אספר לכם ב - קצת על הנוער המופלא והמקסים

שאני פוגשת השנה זאת תהיה שנה שישית שאני מעבירה את הקורס, זה

באמת תכנית מצוינות ומנהיגות עירונית שהתלמידים אליה נבחרים בקפידה

אנחנו מעבירים איזה שהוא בריף לרכזות החברתיות והם מאתרים לנו את

התלמידים שהם גם הכי טובים, מבחינה לימודים וגם יש להם תכונות

מנהיגות ויכולת להתחבר ולהכיל ולפתח מערכת יחסים אחראית ותומכת

בתלמידים בעיר. הם במהלך השנה עוברים קורס הכשרה של הרבה שעות

שבהם הם גם לומדים על עצמם כתלמידים וזה עוד יותר מפתח אותם וגם

הם מקבלים מזה כלים איך להכיר את התלמיד שלהם איך לגשת אליו בכיוון

הטוב ביותר ובאמת להביא אותו למיצוי מקסימאלי של היכולות שלו תוך

פיתוח מוטיבציה, ותחושת מסוגלות והעלאת הדימוי העצמי, המטרה היא

כמובן להפוך את התלמיד ללומד עצמאי, המורים הצעירים עוזרים בשיעורי

בית, בהכנה למבחנים, הם מקשיבים הם מייעצים בנוגע לתמיכה רגשית הם

מעבירים אלינו מקרים שהם יותר קיצוניים כמו אלימות או חוויות פחות

טובות שהתלמידים חווים בבית ספר ובעצם יש לנו חיבור של מערך בלתי

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 10 ב.ש.ג

פורמלי שזה מרכזי הלמידה, עם המערך הפורמלי בשעות הבוקר בבית הספר

איזה שהוא לינק שהוא מאוד חזק ומאוד מרים את התלמידים. אני חושבת

שעכשיו השנה הרבה יותר מתמיד הקרבה הזאת חיונית כי באמת התלמידים

מרגישים הרבה יותר מנותקים ופחות יש להם למי לפנות או על מי לסמוך

בתקשורת בלתי אמצעית מכיוון שהם לא מגיעים לבית הספר ואנחנו

מדברים על הכיתות יותר גבוהות, אני מקווה שאנחנו באמת נוכל לתת מענה

כמה שיותר רחב ובאמת לעזור גם בתקופה הזאת שהיא כל כך אקוטית

לתלמידי העיר. הרבה מאוד מהמורים שלנו ממשיכים לתפקידי הדרכה גם

בצה"ל ונמצאת איתי ריחן שהיא דוגמא למישהי שבתור תלמידת תיכון,

חטיבה בכיתה ט' עברה את הקורס לימדה כמורה צעירה והיא תמשיך

ותפרט איפה היא היום.

ריחן: נכון אני עברתי את קורס מורים צעירים בשנה שניה שלו לפני 10 שנים וגם

אני המשכתי משם ללמד במרכזי הלמידה גם תוך כדי הצבא, גם לאחר מכן

ואחרי זה החלטתי שלמרות שהייתי בכיוון אחר לגמרי של לימודים אני כן

בוחרת בהוראה כי ההתנסות הזאת היתה לי מאוד משמעותית ובחרתי

ללמוד חינוך השנה הזאת זאת השנה השלישית שאני מחנכת בבית ספר בן

צבי ומנהלת את מרכזי הלמידה בבית ספר נווה ישראל. כמובן שהפרויקט

הזה קרוב לליבי אז גם הליווי של המורים צעירים אצלי במרכז וגם בשביט

בכלל מבורך בעיני ויש לו משמעות רבה, אני יודעת את זה מההתנסות

האישית שלי וגם מההתנסות גם כמורה צעירה וגם כמי שמנהלת אותם היום

וגם כמובן של התלמידים בשטח שמפרגנים ונותנים פידבקים משמעותית

מאוד להתנסות למידה עם ילדים ונערים שמאוד קרובים לגיל שלהם.

אורלי וולף: רצינו להביא לכם בני נוער לכאן כדי שיציגו לכם אבל הבנו שזה לא אפשרי

אז ההפסד כולו שלכם. אנחנו כל שנה מכשירים בין 40 ל – 50 מורים צעירים

מכל החטיבות בעיר.

שרון: כיום יש לנו כ – 60 מורים מוכנים ומזומנים ללמד גם בזום וגם באופן

פרונטלי במרכזי הלמידה אחד על אחד בהינתן האות.

מאיה כץ: אני רוצה להגיד קודם כל, כל הכבוד אני לפחות מקבל המון, המון פידבקים,

אני רוצה להגיד, אני קודם כל רוצה להגיד כל הכבוד על הפעילות אני מקבלת

הרבה מאוד פידבקים שגם נעשית עשייה מאוד, מאוד מקצועית וגם מאוד

תורמת ואני חושבת שברגע שיש הזדמנות אז זה הזמן להגיד מילה טובה, אז

פשוט תמשיכו בפעילות הזאת, הפידבקים נהדרים ושהפידבקים נהדרים זה

מבחן התוצאה הכי טוב. אז כל הכבוד לכל מי שעושה ונוכח פה, נוכח בזום

ומקשיב בכלל.

איה פרישקולניק: האמת שאני גם רציתי להוסיף אבל כיוון שמאיה כבר שיבחה והיללה אני

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 11 ב.ש.ג

יכולה להגיד שזה השלמה נהדרת למה שקורה החינוך הבלתי פורמלי עם

החינוך פורמלי שיש חיבור נפלא, ויש אנשי צוות נהדרים ובראשם אורלי

כמובן, תודה לך מראש על כל העבודה ולתנו"ס, אבל זה ממש תענוג לראות

את הקשרים, החיבור והלימה בין מה שקורה בבוקר והקשרים שנוצרים

חלק ממרכזי הלמידה הם גם בבתי הספר והמורים יוצרים קשרים ומדברים

ומלמדים ועושים ותודה על הכל.

מאיה כץ: זה פשוט מוכיח את עצמו בשטח וזה המבחן האמיתי של תהליכים זה הכל.

משה ועקנין: מילה אחת לגבי מרכז שביט גם הבן שלי לומד שם באופן אישי ויש לו. כמו

שאמרתי הבן שלי לומד במרכז שביט יש שם חיבור מאוד טוב עם המורה שלו

הצעיר, יש שאלות גם באס אם אסים עוזר לו, טלפונים, מתקשר איתו

המקום הזה הוא מקום מבורך מאוד יש עשייה אמיתית למען ילדי הרצליה

החיבור הזה שמעודד צעירים הוא דבר אדיר רעיון מצוין כמו שאמרו כולם

אני מצטרף לברכות ותמשיכו בעשייה הנפלאה הזאת. כן ירבו.

שרון: אני רוצה רק לציין שזה תכנית שהיא יחידות לעיר הרצליה וכל מי ששומע

אותה שהוא לא תושב העיר כולם חושבים שזה באמת דבר מבורך, אז באמת

כל הכבוד לעיר הרצליה שמשקיעה בדבר הזה שאין כמוהו.

יהונתן יסעור: אני רוצה לחדד ולהזכיר לכם מי יזם את זה, מי המציא את התכנית הזאת.

דנה אורן-ינאי: אני אצטרף לברכות ואני בגלל שאני רואה כמה הפרויקט הזה מדהים ואני

באמת עוקבת אחרי הפרסומים והעשייה אבל למה למעשה אי אפשר להתחיל

להחזיר אותם בקבוצות קטנות?

אהוד לזר: הדברים האלה נעשים במסגרת התו סגול והנחיות אנחנו כל יומיים בוחנים

את זה במסגרת הערכת מצב דו יומית ולאט, לאט מחזירים פעילויות גם

שביט הגיעה.

משה פדלון: תודה רבה לכל העושים במלאה.

ג'ו ניסימוב: גנית ראשת מנהל נשים הצגה שלך.

הצגת הפעילות לקידום מעמד האישה בהרצליה.

איל פביאן: הגשנו הצעה לסדר לפני שתי ישיבות ביקשנו דיון מקיף וזה אמרת שהוא

יתקיים. בישיבה הקודמת אמרת היה קורונה בסדר אני הבנתי שהיום

מביאים את הגברת לפה ועושים דיון. אם היא עושה הצגה חמש דקות מתי

יהיה דיון על מה שהסכמנו.

איה פרשקולניק: היא מציקה את העבודה של מנהל נשים ואז נעשה דיון אם יש לך משהו

נוסף אתה תראה את הפעילות הנפלאה והנרחבת שקורית הן של ... הן של

מנהל נשים.

גנית לב ארי: שלום לכולכם, קודם כל תודה על ההזדמנות להציג כאן את העבודה של

מנהל נשים, לפני שאני אתחילא ני אציג את עצמי בקצרה למי שלא מכיר

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 12 ב.ש.ג

אותי. אז אני כאמור גנית לב ארי, אני עבדתי 20 שנה ברשות השידור ערכתי

תכניות הכל דיבורים, סדר יום, יומני החדשות ולפני שרשות השידור נסגרה

בחמש שנים האחרונות שימשתי הממונה על שוויון מגדרי ויועצת המנכ"ל

לקידום נשים, עברתי הסמכה של 9 חודשים לתפקיד הזה ויש לי תעודת

הסמכה מטעם נציבות המדינה לתפקיד. בהשכלתי אני בעלת תואר שני במדע

המדינה עם התמחות בתקשורת ובתואר ראשון למדתי בין היתר לימודי

מגדר, ובשנה וחצי אחרונות אני משמשת כראשת מנהל נשים בהרצליה וזה

הרגע להגיד תודה לך ראש העיר, ולך איה ממלאת מקום סגנית ראש העיר על

המדיניות שמקדמת שוויון ועל הבחירה בי ועל האפשרות לעשות את כל מה

שאני עושה פה. כל מה שאני אציג בפניכם כאן זה שיתוף פעולה שקורה עם

כל אגפי העירייה, מחלקות כמה שנספיק כמובן בזמן שתאפשרו לי וגם עם

הממשקים החיצוניים ארגונים חברתיים, ארגוני נשים, משרדי הממשלה.

בתפקיד שלי אני כפופה לסמנכ"ל בכיר ג'ו ניסימוב שהוא גם נותן לי גם רוח

גבית ומקצועית לכל מה שאני עושה ועל זה תודה. וגם המנכ"ל יהודה בן

עזרא לפחות עד היום כל הרעיונות שהבאתי התקבלו בברכה ובתמיכה

מקצועית. אז הרגע להגיד להם תודה. יחד איתי עובדת מזכירת מנהל נשים

ולאחרונה קלטנו בת שירות לאומי, ואני מקבלת עזרה מאוד גדולה גם מהיו

הלנית מישל וגם רבקה הרשל"ית של איה והילה שהם חלק בלתי נפרד

מהדבר הזה. ואני אציג אני אשתדל לאורך כל המצגת להציג את כל שיתופי

הפעולה ואני מקווה שאני לא אשכח אף אחד. מנהל נשים התפקיד שלו זה

קודם כל לקידום השוויון המגדרי, והוא פועל בתחום היחסים, הוא פועל

בתחום היחסים הבין לאומיים, בתחום היחסים הבין מגדריים ואנחנו בעיר

הרצליה שאנחנו שמים דגש כמובן על תושבות, עובדות ועל נשים בעיר,

כשהחזון שלנו נשען בעצם על מגילת העצמאות וזה הבטחת קיום חברה

שוויונית ומרחב ציבורי בטוח לכל איש ולכל אישה ולאפשר להם למצות את

הפוטנציאל בהם. הסיסמא והסלוגן שבחרו למנהל נשים אני מקווה

שהצלחתם לראות את זה, זה מנהל נשים רואה אותך או אותך והסולגן הזה

נבחר גם מהטעם שבו האמונה הפרטית שלי שאי שוויון נגרם לא בגלל

שמישהו רצה לעשות איזה שהיא כוונה רעה אלא כי זה קשור בעניינים של

תולדה, באבניות חברתיות וזה משהו שלא באמת רואים אותו, אז הסולגן

שבחרנו זה בעצם רגע לראות את זה, במושגים של עולם המגדר מדברים על

תקרת הזכוכית לשים את המשקפיים המגדריות ואנחנו מנסים לראות אותך

ואותך ונכון שאנחנו שמים את הדגש על נשים אבל זה בעצם גם גברים וגם

גברים יש להם את הסיפור הזה בתוך הדבר הזה. המענים שאנחנו נותנים על

פי רוב זה נותנים מענים לנשים כי זאת האוכלוסיה שהיא בדרך כלל

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 13 ב.ש.ג

האוכלוסיה שמופלית יותר לרעה אבל עדיין הקפדנו בבחירה לא להדיר כאן

איזה שהיא אוכלוסיה. העקרונות שאנחנו מיישמים את המדיניות שלנו זה

בשלושה מעגלים, יש איזה ראיה רווחה שבה אנחנו בוחנים את כל הפעולות

של העירייה בראיה מגדרית, יש לנו פעולות שוטפות של קורסים, סדנאות,

מיזמים שיתופי פעולה עם גורמים בתוך העיר ומחוצה לה, ומענים נקודתיים

שאנחנו נותנים לסוגיות שעולות כמו משבר הקורונה, כמו הרצח של נשים

וכמו האונס באילת. שלושת עמודי התווך שמנהל פועל בהם זה הכוונה

משפטית, הכוונה כלכלית, הדרכת הורים, ציון ימים לאומיים וציון ימים בין

לאומיים וקורסים סדנאות ופרויקטים ומיזמים שאנחנו פועלים שאנחנו

משתדלים לעשות את זה באמת מגיל הלידה עד גיל זקנה, ובעצם חילקתי את

העיר ל – 12 מעגלים וירטואליים שבכל מעגל יש לנו איזה שהיא עשייה. יש

לנו מעגל של עירייה, מעגל של מרחב ציבורי, מעגל רווחה, תרבות, ספורט

ואתם אני נתתי לכם פה רק טעימה ודוגמאות שאתם תיכף תראו אנחנו

נעבור על הפריסה הרחבה אתם תראו את כל הפעילות בתוך הדבר הזה. אחד

הזרועות הכי חשובים בתוך המנהל נשים זה באמת ההכוונה המשפטית

כשבעצם מרבית המקרים שמגיעים אלינו בהכוונה המשפטית זה קשור בדיני

משפחה, יש לנו גם מקרים של הוצאה לפועל כל נושא פשיטות רגל וגם דיני

עבודה, כשכאן אנחנו עובדים בעצם ב – 360 מעלות בשני אופנים, פעם אחת

ב – 360 מעלות להתסכל על האישה שמגיעה אלינו ברגע הנתון שהיא מגיעה

אלינו, ו – 360 מעלות במעגלים החיצוניים מי יכול לסייע לה, וכשאני אומרת

מי יכול לסייע לה אם זה משרד המשפטים, האם זה ארגונים חברתיים, האם

זה אקדמיה ורגע לבחון רגע את זה למול המצב שהיא נמצאת בו באותו רגע

נתון ומה הכי מיטבי לה. כשאני נכנסתי לתפקיד אחד הדברים שראיתי

שקורים זה כל הנושא הזה שבדיני גירושין שגם התא הכלכלי שלהם משתמש

והוספתי את נושא של הכוונה כלכלית כדי לאפשר הסתכלות על הדבר הזה.

ואני ארחיב אחר כך גם בקורונה היה לזה משמעות מאוד, מאוד חשובה למה

שעשינו כאן. אנחנו במנהל נשים מציינים 3 אירועים בין לאומיים חודש

המודעות לסרטן השד שלמות יחד עם מחלקת הבריאות, היום הבין לאומי

למניעת אלימות נגד נשים בסימן אני לא בובה של סיפור אנחנו עושים את זה

גם עם הרווחה, גם עם המרכז למשפחה שמטפל כל השנה במקרה האלימות

ויום האישה הבינלאומי שעשני אישה גם מועצת הנשים פה שותפה לעשייה

הזאת, זה רגע ככה קצת תמונות ממה שעשינו. זה עבר לי מהר מידי ממה

שעשינו. אני רק אגיד שבחודשים האלה אנחנו פורסים איזה שיא פריסה

יותר רחבה התערוכה בחודש אוקטובר עשינו תערוכה ענקית של שלמות של

נשים מתוך העיר בריאות, נשאיות וחולות, צילמנו את הרגע הקשה ואת

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 14 ב.ש.ג

הרגע השלם שלהן, מעבר לזה פתחנו 9 בתים של אחת מתשע שנתנו הרצאות,

היה לנו הרצאות של עובדים ועובדות, היה הרצאה מטעם האגודה למלחמה

בסרטן, התערוכה של שלמות זה תערוכה שקיבלנו עליה הדים מאוד, מאוד

גדולים גם מחו"ל וגם בארץ ובאדיבות המנכ"ל וגם איה וגם ראש העיר וגו'

אנחנו תרמנו את התערוכה הזאת לבית חולים בזיו בצפת והיא הוצגה שם

וזה היה רגע ככה מרגש בעולם התקשורת קוראים לזה גלישה זה אומר

שהצלחנו לצאת מחוץ לעשייה שלנו. בחודש אני לא בובה של סיפור עשינו

כאן מיצג ענק של בובות עם בגדים, עם משפטים עם סיפורים, מעבר לזה

לעובדים ולעובדות נתנו הצגה גט למקלט לנשים מוכות נתנו פעילות, לבית

של הנערות נתנו ארוחת בוקר ונתנו עוד הרצאות. יום האישה השנה הצלחנו

להכניס את האירוע המרכזי של עשני אישה שבו עשינו חגיגה נשית הארנו

זרקור על 12 נשים מתוך העיר ביניהן רות רזניק כלת פרס ישראל, עו"ד

סמדר דקל נעים, גלי עציון, ומנכ"לית בית הנישא אפרת דובדבני זה היה ככה

זה, לצערי יתר האירועים לצערי התבטלו בגלל הקורונה. אז זה ככה ובעצם

זה שלושה מותגים שבנינו שלמות אני לא בובה של סיפור ושעשני אישה.

באירוע של עשני אישה השתמשנו במשפטים מהתנ"ך משפטים מהעולם, היה

שם נערות ונערים בעיקר נערות להקה של נערות של סווינג מוזיקת עולם,

ריקודי עולם ניסינו לתת כאילו ביטוי לכל הדבר הזה אז זה ככה תמונות שיש

מכל האירועים ומועצת הנשים היתה מאוד פעילה בכל הדבר הזה. קורסים

הרצאות סדנאות ופרויקטים שוב זה שיתופי פעולה עם כל מי שבשדה פה יש

לכם כאן את בנות מצווה שזה שיתוף פעולה ביחד עם וי"צו, פרלמנט אימהות

שזה קורס שפתחנו אותו בעקבות משבר הקורונה, והבוקר הוא נפתח מחזור

שני שלו כי זה היתה הצלחה מאוד גדולה, יש לנו יחד עם אגף תנו"ס

מחוברות, מחוברות לגוף המחלקה לחינוך מניעתי והכוכב השמיני, מועדוני

נשים זה משהו שהיה ולצערי הרב הקורונה מוססה את הדבר הזה ואני

מקווה שאחרי הקורונה הם יחזרו לפעילות, פרויקט אם לאם, נשים

עצמאיות יש לנו קבוצה של עמוהת עסקית שהן נפגשות ומקבלות תמיכה

ועזרה, יש כמובן נעים בעיר זה שיתוף פעולה עם מחלקת הספורט, פתחנו

שנכנסתי לתפקיד קורס מנהיגות נשית, שממנו אנחנו יש לנו מישהי

שמאמצת את בית הנערות באופן קבוע ומה שהיא עושה שם זה דבר מדהים

בכל קנה מידה, אפילו אני יכולה לתת דוגמא, שאחד הזה בחורף הקודם היו

כמה ימים של חורף קשים והם הרימו טלפון ומיד הרמתי טלפון לאיה

שהרימה גם לראש העיר והם קיבלו רדיאטורים וזה מאפשר לנו לדעת גם מה

קורה שם בפנים וגם לסייע למענים נקודתיים שעולים מהשטח וזה גם זה

מדהים. יצא מהקורס הזה את הכוונה כלכלית זה היה בעצם יוזמה שבתוך

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 15 ב.ש.ג

הקורס מנהיגות היא אמרה שזה מה שהיא רוצה לעשות ומפה בא לא הרעיון

לקחת ולפתח את הדבר הזה. אני אראה לכם אחר כך החודש אנחנו מכריזים

על סיירת הלב וסיירת הלב גם נוצרה מהקורס מנהיגות הזה, זה אומר שהם

קיבלו מצד אחד מעטפת של כלים מנהיגותיים ומצד שני הם תרמו פה

לקהילה כל אחת על פי הרצון שלה על פי הצורך שלה, ורעיונות שהם יזמו. יש

לנו זכותון לחיילות שאנחנו מחלקים ששדולת הנשים נותנת לנו יש כאן את

החוברת של נשים פורצות דרך שזה מועצת הנשים עשתה יחד עם אורנה טרם

כניסתי לתפקיד בעצה אחת עם איה אנחנו הרחבנו את זה השנה, וזה חולק

לא רק לבנות זה חולק גם לבנים ובעיניי זה עשייה מדהימה שנעשתה פה

ואנחנו ממשיכים איתה. יש את הפעילות של קריאת רחובות שמות על נשים

של תיכון הראשונים ששם יש לנו מגמת המגדר אחד מתוך 4 תיכונים בארץ,

בשירות תעסוקה קורסים חזרה לעבודה עם נשים מובטלות, מועצת נשים,

סיורים בשטח שהתחלתי ולצערי זה נעצר זה היתה יוזמה של איה והיינו

בסיור בשטח בכלא נווה תרצה וגם הסיור הזה בעיני היה סיור מכונן כי בו

למדנו שגם נשים שמגיעות לכלא בעצם המעטפת שלהן נעלמת והיא נעלמת

פעם אחת בזמן שהם נמצאות בתוך הכלא ופעם שניה שהן יוצאות אחר כך

לחברה, הן בעצם נשארות לבד ואי שוויון לא נעצר שם. שמדברים על שוויון

יש בעצם שלושה מעגלים שהם ככה יכולים לקדם שוויון לקדם את השוויון

ולאפשר, אחד מהם זה באמת עניין של כלכלה תעסוקה, עולם אחר

שהתעסקתי איתו בעברי זה עולם התקשורת, והעולם האחר זה באמת עולם

החינוך שאיה באמת מתעסקת בו וזה הזה שלה. כשאחת המטרות זה באמת

לייצר פה איזה שהיא תכנית מקיפה לחינוך, אני חייבת להגיד שאגף החינוך

עושה מרבית ממה שמוצג לכם פה זה לא עשייה שלי אבל כן המטרה לתת

כאן רגע איזה שהם מענים גם בחינוך הפורמלי וגם בחינוך הבלתי פורמלי, גם

הדרכות להורים וגם הכשרות לצוותי חינוך וגם לתלמידים והתלמידות שכן

עשינו איזה שהיא הרחבה לגני ילדים. אני יכולה להגיד לכם שהתחום הזה

שבאתי לבדוק את הגני ילדים אז באמת גם בממשקים בחוץ מאוד קשה

יחסית למצוא הדרכות לגני ילדים כי זה יחסית תחום חדש זאת אומרת אם

הבינו שצריכים לתת בתיכונים ובחטיבות ביניים ובבתי ספר יסודיים בגני

ילדים זה משהו הרבה יותר מורכב, אבל כן אנחנו אתם יכולים לראות

נותנים תכנית כישורי חיים שכל הגננות בגנים העירוניים עברו בשלוש שנים

האחרונות זה השתלמות שהיתה, תכנית מגע בתאום שתיכנס כרגע והיא

מאושרת משרד החינוך.

איל פביאן: את יכולה לחזור רגע שקף אחד אחורה. יש שם מעגל, כתבת פה תעסוק

בתחום שוויון מגדרי זה כתוב בלשון עתיד, התכנית תשולב. אם אתה מראה

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 16 ב.ש.ג

דברים.

גנית לב ארי: נכון כי יש פה חלק מהתכניות, קודם כל זה נקודה מאוד יפה טוב שאתה

אומר, כי יש תכניות שקורות בשטח ויש תכניות שאנחנו הכנסנו אותם לא

הספקנו מערכת החינוך כבר 8 חודשים לא באמת לצערנו עובדת. יש חלק

בביצוע שקורות ויש חלק עתידיות למשל תוכל לראות ואם תסתכל התכנית

במגע בתאום זה משהו שהיא תיכנס אני מקווה שבנובמבר הזה אם לא

בדצמבר, התכנית כישורי חיים זה משהו שכבר קרה, תכנית חוסן היא תיכנס

בדצמבר מה שציינתי פה אנחנו נותנים הכשרה גם כן יוזמה שהיתה לאיה

לגני ילדים פרטיים מ – 0 עד ,3 לצוותים, אנחנו נותנים להם הרצאה של טל

בר מוחה שזה גם יהיה בזה. יש לנו את התכנית הכי בטוח בשביל, תכנית

חוסן, תכנית בשביל, זה בתי ספר על יסודיים.

איל פביאן: תכנית הכי בטוח בשבילי איפה זה עומד?

גנית לב ארי: זה משהו שאמור להיכנס בבית ספר נוף ים בכיתות ה ו – ו' אני מקווה שעם

החזרה ללימודים. הנה תכנית חוסן מיושמת זאת השנה השניה.

עופר לוי: אני רוצה רגע בעקבות התכנית של חוסן להגיד שעשינו עכשיו איזה שיתוף

פעולה עם אגף החינוך שכל מנהלי בתי הספר לקחו מאיתנו הבאנו מהאגודה

להט"בים מדבקות של מרחב בטוח וכל המנהלות והמנהלים לקחו ומדביקים

את זה בבתי הספר.

דנה אורן-ינאי: שאפו ענקי על הפרויקט הזה.

גנית לב ארי: בתי ספר על יסודיים גם כן יש כאן תכנית בשביל, תכנית שמטפחת מעורבות

ואחריות חברתית אני פשוט בגלל קוצר הזמן לא זה אבל אם אתה רוצה,

אנחנו נעצור ונעבור אחד אחד.

איל פביאן: אני חושב שזה נושא חשוב לכל המועצה.

אהוד לזר: אפשר לעבור בקווים כלליים ואפשר להעמיק אחר כך מי שירצה יש הרבה

חומר אצלך.

איל פביאן: אם זה רק אני, אני אבוא אלייך לפגישה

אהוד לזר: הנושא מאוד חשוב אבל יש לנו מגבלת זמן.

גנית לב ארי: מה שאני יכולה להגיד באחריות שכיסינו את הכל, את כל הגילאים מ – 0

בעצם שאנחנו נותנים לצוותים עד יב' כדי רגע לתת מענים לכל הדבר הזה.

איה פרשקולניק: הכנסנו את כל התכנית הזאת של פגיעה מינית.

גנית לב ארי: נכון זה בית ספר על יסודי, חטיבות ותיכונים זה בדיוק השקף הבא. בסדר

דנה אורן-ינאי: יש תכנית העצמה מנהיגות אישית לילדות?

גנית לב ארי: יש מחוברות אני אגיע לזה מחוברות ומחוברות לגוף ציינתי אותה קודם אבל

תיכף אתם תראו אותה גם בחינוך הבלתי פורמלי היא מופיעה זה שיתוף

פעולה עם הכוכב השמיני, המחלקה לחינוך מניעתי, אגף תנו"ס זה קבוצה של

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 17 ב.ש.ג

נערות שמקבלות העצמה שהיא העצמה עם דגשים מאוד, מאוד מגדריים

שבעצם אחר כך, יותר הדגש שם על מגדרים שהן צריכות אחר כך לחזור

ולתווך את זה בתוך התיכונים והם זה, גם בשנה שעברה אני חייבת להגיד

הקורס הזה הנה זה השקף הבא, קורס מחוברות, ומחוברות לגוף והדבר הזה

לצערי היה בשנה שעברה רוב, השנה בזום ואני מקווה שהשנה אנחנו נפתח

אותו, זה המשך שאני עושה אגב של מה שאורנה עשתה פה אז מגיע לה את

הקרדיט והקורס הזה היה מדהים והוא מוצלח מאוד, מאוד.

תמי גרוסמן: מה זה חיבור לגוף כאילו באיזה מימד? מה המשמעות של חיבור לגוף?

גנית לב ארי: מחוברות לגוף זה קורס שאנחנו עושות להן, המחוברות הוא קורס שנותן

תכנים מגדריים ממש והמחוברות לגוף זה קורס שהוא גם עם ריצה וגם בתוך

זה מסבירים להם כל מיני היבטים של כאלה שלא רק מה שחשוב להיות רזה,

גוף בריא, מחוברות לגוף והן נמצאות בממשקים ביחד עם הקורס הראשי של

מחוברות. השנה אפילו אנחנו עושים לזה איזה שהוא איחוד.

יונתן יעקובוביץ: נראה לי שצריך לחשוב לשנות את השם של זה, זה נשמע לא טוב.

גנית לב ארי: אוקיי בסדר. אוקיי מקבלת.

יונתן יעקובוביץ: בלי שום קשר כל מה שהצגת עד עכשיו כאילו מרשים ונפלא שלא תחשבי

שאנחנו מחפשים רק זה.

גנית לב ארי: הקונוטציה זה הוא בממשק מאוד חזק ביחד עם הקורס הזה ואנחנו ואני

לוקחת את זה לתשומת ליבה זה בחינוך הבלתי פורמלי.

איה פרשקולניק: יש גם תכנית אב שתיכנס עם הבחורה הזו , הבחורה מחיל האוויר

שמכניסה את תכנית .

גנית לב ארי: תכנית את יש זה היה בשקף הקודם תכנית את זה תכנית מאוד מקסימה של

החינוך שהיא באמת מדברת על זה של לתת להם כלים, הנה תכנית מנטורים

לקידום תלמידות כיתות ט' י' במקצועות טכנולוגיים, לתת להם הכוונה,

עזרה אישית ורגע לראות מודולינג של אנשים בהייטק. אז זה גם משהו

שקיים כאן בתכנית ומופיע. כל העניין ה זה של מה שקרה באונס באילת כל

הדבר הזה היתה יוזמה ארצית שכאן המרכז הורות של ענת שהיו הרצאות

בזום להורים שנתנו להם את כל מגוון הקשת את כל הגילאים ניסו לתת להם

מענה ואנחנו כמובן הצטרפנו לזה ומי שרצה פה בתוך העיר להצטרף ולקבל

כלים איך להסביר את זה, איך לתווך את מה שקרה ואיך להתנהל ביום יום

אז יכל היה להיכנס לזה וקיבל כאן את המעטפת הזאת. במרץ משבר

הקורונה פרץ לחיינו ואנחנו במנהל נשים באמת התאמנו את כל הפעילות רגע

לפי המשבר הזה, אחד הדברים שהבנו מאוד מהר גם מאיה וגם ג'ו וגם אנוכי

זה כל הנושא של הכוונה משפטית, אנחנו הרחבנו את ההכוונה המשפטית

ובעצם פתחנו כאן מוקד יום יומי מענה לנשים שנמצאו במצוקה, אני מודה

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 18 ב.ש.ג

שהמצוקה היתה ענקית גם כל נושא זה נראה לנו קצת אחרת אבל כל מה

ששמעתם בתקשורת כפל קצבאות, גירושין, ילדים עוברים מבית לבית כל

הגירושין שהיו בתהליכים של באמצע, נשים שהיו בתהליכי פוריות, נשים

שהיו בחופשות לידה כל הדבר הזה יצר איזה שהוא כאוס אחד שלם, לא היה

מענה ואנחנו רגע ניסינו לתת מענה יום יומי וגם להציף בעיות מהשטח, היה

חשוב לנו לקבל איזה שהיא תמונה מהשטח להציף, למשל כל הסיפור הזה

של כפל קצבאות זה משהו שהצפנו אותו מהשטח, עבדנו בעיקר עם כל

הממשקים החיצוניים גם מחוץ לעיר כדי רגע להבין את התופעה ורגע להבין

איפה אפשר לסייע פה לנשים ועוד פעם תמיד שיש משבר האוכלוסיות

המוחלשות הם היותר נפגעות. למרות שאני חייבת להגיד שהיתה גם את

התופעה ששמעתי אתכם גם מדברים בישיבות במועצה התופעה שבעצם

המעמד הבינוני נפגע לאו דווקא מעמד המוחלשות שזה נשים עצמאיות, זה

משהו שגם הגשתי עליו נייר עמדה. יזמנו בפייסבוק מיזם של נשים מחזקות

נשים שבו העלנו סרטונים של נשים שנתנו טיפים, אנחנו נכנסנו אמרנו

שאנחנו מציינים ימים לאומיים היה גם יום השואה, זיכרון בסלון במבט נשי

של תושבת העיר, יום עצמאות החופש להיות את, התחברנו למיזם מתחברים

וזוכרים. יצירת כל הקשרים עם גורמי ממשל ועמותות שפועלות לפעול

מועצת הנשים סייעה רבות למבודדים, למבודדות, נתנה מענים בכל הדבר

הזה, אחת התופעות הכי מורכבות שהתמודדות איתה זה כל הנושא של

אלימות במשפחה ונשים שהיו צריכות לצאת מהבתים שלהם, למעשה ברגע

שהם היו צריכות לצאת מהבתים שלהם הם לא יכלו להיקלט במקלט לנשים

מוכות, בגלל שהיה צריך את הבידוד זה תופעה שלא ידענו איך להתמודד

איתה וניתנו כאן כל מיני מענים גם עם אגף הרווחה, גם עם מרכז למשפחה

וגם עם זה, אני חייבת להגיד איזה שהוא קרדיט כאן לוי"צו, וי"צו זיהתה

את הדבר הזה והקימה כאן בעיר מקלט לנשים מוכות שזה בעצם מקלט

לשבועיים שהן צריכות את הבידוד ואחר כך הן מתפזרות למקלטים האחרים

אני חושבת שזה דבר מדהים כי זה מעיד על חוסנה של העיר, ועל חוזקה

כשמקימים כזה דבר בעיני לפחות. נתנו מענים נקודתיים, ההפגנות משהו

שמישל הציגה לכם בישיבה הקודמת והיוזמה המדהימה של מאיה של הפגנת

האופנוענים שהיתה באמת מפגן מדהים זה רגע להגיד לך תודה, מועצת

נשים, מחאות. חודש המודעות לסרטן השד השנה גם כן היה בסימן שלמות

הארנו את בניין העירייה, אגב גם זה גם שנה שעברה הארנו את בניין

העירייה, הארנו את בית קינן בוורוד זה יוזמה עולמית. אנחנו חושפים

בפייסבוק סיפורים של נשים כדי לעלות את המודעות, היתה הרצאה של

אפרת לי זה לא יקרה, הרצאה של תמי כלים מעולם הפסיכולוגיה. אנחנו

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 19 ב.ש.ג

תורמים יחד עם תושבת העיר קרין אהרון את הספר הזה בגנים טובים זה

יחולק בארגונים חברתיים וי"צו, נע"מת במשרדי ההכוונה שלנו, ברגע

שתהיה קבלת קהל, לארגונים זה כבר הופץ. ציון היום הבין לאומי אנחנו

עושים אותו בסימן אני לא בובה של סיפור אתם יכולים להיכנס לדף

הפייסבוק יש שם סיפורים של תושבות העיר שמספרות על איך הן התמודדו

עם האלימות, תהיה הרצאה של ניר אלימלך אח של נאוה אלימלך, אחות של

ליאת סלע, שמגדלת את הבת שלה, אנחנו נותנים השנה גם לבית של הנערות

וגם לשתי המקלטים פעילות, אנחנו מקיימים את סיירת הלב יחד עם מרכז

המשפחה אריאלה בליצקי, אנחנו מוצאים שיש נשים שצריכות לתת עדות

במשטרה והן חוששות להגיע לבד ויש נשים שילוו אותם, אריאלה הם עשו

את זה כבר בלי הדרכה החודש תיתן להם הדרכה מקצועית והם בעצם כל

פעם שיצטרכו ליווי משטרתי יתנו להם את הליווי הזה. רות רזניק מרצה

בתיכון ראשונים, אריאלה בליצקי תיתן לצוותים של גני ילדים וסייעות

הרצאה, סימני זיהוי אלימה ופעילות לעובדות ולעובדים עם נעמ"ת יעל שרר

כביסה מלוכלכת.

איה פרישקולניק: יש פעילות של מועצת נשים. הרצאה של ... של נרצחות ועוד נשים שנרצחו

השנה, ונשים מדבקות על כל חנות ואנחנו נכשיר אנשים שאם הם מזהים

נורות אדומות לאן אפשר להתקשר, אז על כל חנות בעיר זה מישל לוקחת על

עצמה יותר כמובן בשיתוף פעולה עם גנית אבל היא יותר בנושא העירוני וכל

אז תהיינה מדבקות אנחנו מעצבים אותם שגם רוקח, גם מוכר שרואה את

אותה אישה מגיעה עם סימנים מאוד, מאוד ברורים של התעללות, של

אלימות הוא ידע לאן לפנות גם הוא וגם.

דנה אורן-ינאי: סוגיה מאוד מורכבת.

משה ועקנין: משה הייתי מציע לשקול גם להקים מנהל גברים.

מאיה כץ: אתה יודע משהו הלוואי ולא היה צריך לעשות את כל הדברים האלה אבל

לצערנו אין ברירה. אין ברירה.

גנית לב ארי: אני אגיד רק שכל הפעילות שלנו באמת מתוקשרת בדף הפייסבוק, באתר

העירוני אתם מוזמנים להסתכל באינסטרגם לעשות לייק, לראות, יש כאן

פרויקטים עתידיים שאנחנו עובדים עליהם.

איל פביאן: היא הגיעה לפרויקטים עתידיים אז אי אפשר לשמוע?

גנית לב ארי: אז אחד הפרויקטים שיזמתי וקיבלתי את ברכתו של המנכ"ל יהודה בן עזרא

ושוב להגיד לו תודה זה לקידום סטרטפים לצמצום פערים חברתיים יחד עם

המרכז ליזמות ואגף החדשנות שהמטרה זה לזהות כל מיני יוזמות בכלל

האפיון של העיר זה אפיון של עיר של הייטק וגם אקדמיה ומפה גם בא

הרעיון ורגע לרתום את הדבר הזה לטובת קידום שוויון מגדרי. אנחנו נמצא

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 20 ב.ש.ג

בקול קורא ונחפש רעיונות של סטרטפים לקידום שוויון מגדרי וניתן להם

מעטפת של תכנית כוללת עם הכשרות ועם תמיכה אחר כך בכל הסיפור הזה

של התקדמות עסקית, זה משהו שנמצא בשלב של קול קורא. יצירת תבחינים

לעמותות המקדמות שוויון מגדרי בעיר זה משהו שכבר בניתי אותו ואנחנו

עובדים על ישירים שלו. בית ספר למנהלות העתיד זה איזה שהיא יוזמה

שהגיעה לרשות של עמותת סופר סונה זה משהו שהיה אמור להיפתח לצערי

בגלל כל הסיפור הזה של הקורונה לא פתחנו אותו אבל ברגע שיהיה אפשר

התכנסויות נפתח אותו. אני כן בוחנת את כל הסיפור של גישור בדיני

משפחה, יש פה גם מרכז גישור עם אגף הרווחה שצילי מנהלת אותו, אנחנו

נמצאים בדיאלוג רגע איך אפשר לתת פה מענה ולשתף עם זה פעולה, אני כבר

התחלתי לעשות יצירת שיתופי פעולה עם ארגונים חברתיים וארגוני נשים

ליצור רגע זרימת מידע וידע ולראות איך אנחנו פועלים ופועלות לטובת

התושבים והתושבות. תכנון מגדרי עירוני מותאם מגדר זה עוד לא קיים,

הקבוצה של ארגוני הנשים כבר קיימת יש לנו קבוצת וואצפ אנחנו משתפים

פעולה וגם שעשינו את ההפגנה עם מאיה אנחנו שיתפנו פעולה, ואני משתפת

איתם זה, אני רוצה להקים צוות מהקהילה לשוויון מגדרי שמורכב מנשים

וגברים, הכשרות לרכזות הקהילה ולהמשיך לקדם נושאים ברמה הארצית

כמו נושא של חדר אקוטי לנפגעות תקיפה מינית ועוד נושאים שאנחנו מעלים

צרכים מהשטח, לרמה הארצית כדי לקבל איזה שהם תשובות ולהטיב כמה

שיותר. זהו אתם מוזמנים תמיד לפנות.

איל פביאן: אני רוצה רגע להתייחס. אני רוצה להתייחס בקצרה אני מבין שכולם פה עם

עיניים על השעונים אבל אנחנו לא מתראים כל יום והגברת ראש המנהל לא

מגיעה למועצת העיר כל יום. היא עושה עבודה מצוינת. אני שמח שאת פה,

אני אמרתי שהיא עושה עבודה מצוינת. מועצת עיר זה מוסד שאת לא מגיעה

אליו כל יום ואנחנו לא רואים אותך כל יום ולכן לי לפחות היה חשוב שאת

תהיי פה ואנחנו נשמע את הדברים בפורום הזה ולא שאני או מישהו אחר

יבוא לפגישות אחרות אני חושב שעצם העובדה שאת פה בדיון רשמי זה דבר

חשוב. אני אגיד כמה דברים שרשמתי לי שהם גם נקודות שיש לך תשובות.

משה פדלון: אנחנו לא פותחים את זה לדיון. תבוא נקיים דיון. סליחה היא נתנה סקירה

תודה רבה על הסקירה אני לא פותח את זה לדיון.

איל פביאן: אני רוצה לשאול שאלה בתור ראש העירייה, אני לא רוצה להגיש שאילתה.

הגשנו הצעה לסדר אישרנו דיון עכשיו אתה מונע דיון אני שואל אותך אתה

ראש העירייה, אני בתור חבר מועצה, אני לא ביקשתי סקירה אני ביקשתי

דיון ו – 1/3 מחברי המועצה, חתם לך על דרישה לקיום דיון אתה הבטחת

דיון מה שאתה עושה עכשיו אתה מונע דיון. אני שואל אותך שאלה פשוטה

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 21 ב.ש.ג

אם הדיון לא מתקיים עכשיו מתי אתה מקיים דיון כולל עם חברי המועצה

על הנושא החשוב הזה שקוראים לו הזכויות והביטחון של הנשים בעיר

הרצליה.

משה פדלון: קיבלת. קיבלת סקירה מלאה.

איל פביאן: אני ביקשתי דיון אתה עכישו מנוע דיון שקיבלת הצעה לסדר רשמית ואישרת

אותו.

משה פדלון: אתה רוצה דיון תיפתח אותו בקשה.

אהוד לזר: חשוב לי להגיד הסקירה היתה מצוינת וטובה זה פעם שניה שאנחנו סוקרים

את הנושא לרוחב לאורך ולעומק במועצת העיר.

מאיה כץ: לא הבנתי מה קורה למה כולם יוצאים.

אהוד לזר: אנחנו נמשיך את הדיון איל יש לו הרבה נושאים שהוא רוצה להציג תשאירי

איתנו בבקשה.

איל פביאן: ראש העירייה אמר שהדיון נמשך הדיון נמשך. אנחנו ממשיכים בדיון אני

אגיד לך ככה מעבר למה שכבר אמרתי ושמעת בפתיחה, מבחינתי קודם כל

כפתיח יש חשיבות להסדרה של זכויות של נשים בעיר וביטחון שלהן

בהחלטות מועצת העיר איפה שצריך לא בכל מקום צריך אבל איפה שצריך,

ולכן חשוב שאנחנו נדע מכם מאנשי המקצוע איזה החלטות מועצת העיר

נדרשים בשנה הקרובה, בשנתיים קרובות כדי להגן בצורה הכי חזקה שאפשר

את הזכויות ואת הביטחון של נשים בעיר, אני לא מצפה שתעני לי על זה

עכשיו.

מאיה כץ: איל סליחה אתה שם אתה בסיטואציה שהיא קצת מורכבת אל תשים אותה

בתור עובדת עירייה בסיטואציה שהיא צריכה אופוזיציה קואליציה להגיד

לך.

איל פביאן: אני לא מתעסק באופוזיציה קואליציה יש ראש עירייה, יש מנכ"ל עירייה

היא עובדת בעירייה אני בתור חבר מועצה מציג לה את הדברים שלי את

הגישה שלי והיא שומעת יש לה בוסים שתעשה את זה בהמשך לא ביקשתי

כרגע, אני מציג לה מה אני חושב שמועצת עיר צריכה לעשות כדי להבטיח את

הנשים בעיר הזאת. איפה שצריך להגן זכויות של נשים וביטחון בהחלטות

מועצה ואין וחסר תפקידנו לדעת את זה כמועצה ולעשות את זה יש פה ראש

עירייה הוא ראש מועצה כמובן שזה דרכו אבל זה דבר אחד. דבר שני באמת

אתם עושים עבודה יפה ואתן עושות פרויקטים מרשימים זה היה מאוד

מרשים לשמוע אותך, אותי אישית הכי מטריד הדבר הראשון שמטריד זה

אלימות נגד נשים, מצוקה של נשים בבית, במשפחה במקום עבודה ברמה של

בטיחות וזה דבר שאנחנו חייבים לעקור אותו מהשורש ככל שאפשר אחר כך

זה מגיע לאונס, לרצח לכל מיני דברים לא צריך להסביר את זה. עכשיו

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 22 ב.ש.ג

הנושא של החינוך הצגתם תכניות יפות אני יכול להגיד לך שהבן שלי הוא

בוגר מגמת מגדר ופסיכולוגיה בתיכון ראשונים לפני מספר שנים תכנית מאוד

מוצלחת שתיכון הראשונים התחיל איתו אני מציע לאמץ אותה בכל העיר,

ברמות שונות אני רואה שאתם עובדים על זה, אבל הנושא הזה הוא נושא

מהותי כי התפקיד שלנו הוא להבטיח שילדים מגיל הגן ואילך יהיו מחונכים

כמו שצריך לשמור על כבוד וביטחון של בנות וילדות ונשים. עכשיו התגבור

צריך להיות לא רק שיש אונס באילת או מה אלא ככל האפשר כמה שיותר

באופן קבוע. הנושא של נשים מחזקות נשים מה שהצגתן זה מאוד יפה ויש

נשים בעיר וגם גברים שישמחו לעזור לנשים, אני מציע לא רק בסרטונים

אלא במוקד טלפוני זאת אומרת אני לא אכנס לפרטים בגלל קוצר הזמן אני

הבנתי שזה סרטונים, אני חושב שהפעלת מתנדבים ומתנדבות שגם יעבדו

כתמיכה טלפונית לנשים שצריכות עצה, חיזוק, תמיכה בעיר.

עופר לוי: איל אני חייב להגיד לך משהו בהמשך למה שמאיה אמרה אם אתה רוצה

שזה יהיה רציני להציע משהו באמת, אם אתה רוצה שזה יהיה רציני והיא

לא תשיב לך עכשיו יכול להיות שיש לך שאלות חשובות, ונכונות תעלה את

זה בכתב, יש את איה, יש את זה, אני חושב שזה יותר רציני אתה יודע שהיא

לא רושמת עכשיו סליחה שאני אומר כאילו בשביל.

איל פביאן: תודה על הצעת הייעול אני שולח הרבה מכתבים לעירייה אני אמשיך לשלוח.

עופר לוי: אם אתה רוצה תשובות תעשה את זה.

איל פביאן: הערות שלכם כנראה לא הבנתם את העניין, אנחנו ביקשנו דיון מקיף

במועצת העיר בנושא הנשים, לא ביקשנו שאיל פביאן יכתוב מכתבים לאיה,

אנחנו עושים דיון מי שלא רוצה להשתתף שלא ישתתף.

איה פרשקולניק: אבל בדיון אתה קיבלת סקריה מלאה גם מיעל בפעם קודמת וגם מגנית

הפעם אם יש לך רעיונות נוספים אנחנו נשמח לשמוע.

איל פביאן: אתם לא מבינים את העניין כנראה שעושים דיון במליאת ממשלה או בכנסת

או במועצת העיר בגוף כזה רוב החברים יושבים לוקחים נושא רחב, שומעים

סקירה, נותנים לאנשים להתייחס, שומעים הצעות עושים דיון סוגרים אותו

לא מצפה ממנה עכשיו שתיישם שום דבר ושלא תענה על הכל אבל זה הרעיון

של דיון במועצת העיר. דיון הוא מה שאני עושה כרגע.

איה פרשקולניק: אתה מציע הצעות שבחלקן מאוד.

איל פביאן: סליחה איה אני לא באתי פה לדיון על נשים בשביל רק לשמוע סקירה חבל

שאתם חוזרים על זה כל הזמן, אני באתי לדיון.

משה ועקנין: הוא רשם דף יש לו דף מסרים שהוא צריך לעבור עליו.

איל פביאן: אין לי דף מסרים תפסיק עם הערות האלה. אני עוסק בדף מסרים על

אלימות נשים? דף מסרים יש לי כן אני חבר מפלגה בכלל? טוב עכשיו על

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 23 ב.ש.ג

נושא החינוך כל הפעולות העתידיות שדיברת עליהן זה מאוד חשוב כי החינוך

זה הכלי הבסיסי להטמיע את זה את יודעת את זה אין צורך שאני ארחיב,

אבל סמכתי על מה שכבר נעשה צריך שמה שבדרך יעשה, יש שם דברים

שהייתי שמח אם כבר היו לפני כמה שנים ואני לא אתעכב עליהם עכשיו בגלל

האווירה שאת רואה פה. עכשיו ככה, אנחנו צריכים לדעת ברמה העקרונית

איזה החלטות של מועצת עיר קיימת היסטוריות של עיריית הרצליה בנושא

הזה ואיזה לא, זה אני יכול לפנות בכתב ולקבל כמו שאמרו פה אני אומר את

הראיה שלי, אנחנו צריכים לוודא שיש לפחות 50 אחוז נשים בדירקטוריונים,

של החברות העירונית, אנחנו צריכים שיהיה לנו מדדים מגדריים איך בוחנים

את כל פעילות העירייה, איך בוחנים את כל פעילויות העירייה בראיה

מגדרית.

איה פרישקולניק: מישל כתבה לך מכתב ארוך על כל העניין הזה.

איל פביאן: אני קיבלתי מכתב ואני מחזיק אותו פה, איה כנראה אתם לא מבינים מה זה

שאלות ותשובות, אני שואל אתם עונים ואז אתם מנסים לשכנע אותי

שהתשובות טובות. אני שאלתי שאלות ואל קבילתי עליהן תשובות למשל

שאלתי האם יש דו"חות של בחינת ההשלכות של החלטות הרשות המקומית

על נשים לא קיבלתי על זה תשובה אם יש דו"חות או אין דו"חות. לפי החוק

יועצת ראש העירייה למעמד האישה צריכה להכין דו"חות על ההשלכות של

כל החלטות הרשות המקומית על נשים בעיר, שאלתי אם יש דו"חות כאלה

לא קיבלתי תשובה, אני לא נוזף באף אחד אני מחזיק את התשובה ביד. כל

הנושא של פילוח תקציב העירייה בראיה מגדרית אני מבין שזה לא נעשה

עדיין לפי מה שהצגת, שמכינים תקציב עירייה שנתי אין לנו פילוח מגדרי

שהוא חלק מהגשת התקציב למועצת העיר,

אהוד לזר: זה לא מחויב, זה לא פרקטיקות שנהוגות ברשויות מקומיות, צריך להבין

מדיניות, לפעילות נשים על סוגיה השונות לחלק את תקציב העירייה לתקציב

רגיל ותקציב מוטה נשים זה קצת מטרנליזיה של העולם המגדרי וחבל, יש

פה בתוך הדיון איזה שהם אלמנטים מאוד מאוד פטריארכים .

איל פביאן: סלח לי שאני אומר לך אתה לא מבין על מה מדובר, זה לא קשור לתואר

שלמת אם זה התשובה שלך אתה לא מבין על מה מדובר, פילוח מגדרי של

התקציב זה לא סעיפי תקציב מיוחדים לנשים, זה לא סעיפי תקציב מיוחדים

לנשים זה פילוח של כל סעיפי התקציב של העירייה שבוחן כיצד הגברים

נהנים מהם וכיצד הנשים ובכל נושא, זה לא סעיפים נפרדים לנשים. אני לא

אמרתי שהחוק מחייב את זה אמרתי מה טוב לעשות. עכשיו בנושא האחרון

שאיה הזכירה אותו של אותו דו"ח של איך משפיעות כל החלטות העירייה על

הנשים בעיר אני אשמח לראות כאן וצריך לעשות את זה, כי אם מתקבלות

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 24 ב.ש.ג

החלטות שלא שוויונות, או לא טובות לנשים או כן טובות לנשים אז אנחנו

צריכים פעם בשנה לפחות לדעת את זה. עכשיו התהליך הזה הוא תהליך

ארוך כמו שאמרת מקודם בצדק הנשים זה חלק החלש באוכלוסיה, זה

החלק לא החלש זה החלק שזקוק לגיבוי זה מתחיל באונס ורצח אבל זה

נגמר בהרבה מאוד דברים אחרים ומה שאתם עושים זה מאוד יפה, לטעמי

צריך פעם בחצי שנה, שנה לקיים פה דיון במועצת העיר, לשמוע את

ההתקדמות שלכם לקבל מכם חדשות בתאום עם ראש העירייה שהוא מנהל

את המועצה ולהביא למצב שתוך שלוש, ארבע שנים העיר הרצליה תתקדם

מאוד בנושא הנשים למרות שאתן עושות עבודה מצוינת כרגע, אלה הנקודות

העיקריות שלי וכמו שאמרתי אני לא מצפה שתעני לי עכשיו.

מאיה כץ: קודם כל אני רוצה להגיד כל הכבוד, ניכר שיש פה, תמיד אגב היתה עבודה

לאורך השנים עיריית הרצליה תמיד היתה כאחת מהרשויות שיותר

מתקדמות בתחומים של קידום נשים, קידום מעמד האישה, חיזוק מעמד

האישה וכו', וזה מאוד מרשים לראות את כל ההיקף פעילויות ובעיקר את כל

היוזמות החדשות שיש, וכל הכבוד ותמשיכו ככה. כן דבר קטן ששווה לשקול

אותו אני מניחה שבתוך כל הפרויקטים שנעשים יש גם הרבה מאוד נשים

שבאות לדבר אני חושבת שיכול, לצערנו אגב אני אומרת את זה שדווקא

בשנים האחרונות אנחנו יכולים להיות עדים לזה שהרבה מקרה אונס,

אלימות וכו' דווקא בחתך גילאים של 25-40 שיוצאות החוצה ומדברות ואני

חושבת שבגילאים מסוימים קרי חטיבות הביניים ומעלה יכול להיות מאוד

אפקטיבי כן למצוא בחורות יותר צעירות שחוו את הדברים האלה ויסכימו

לבוא לדבר, ולשתף דווקא ממקום יותר של קרבה ושיח שהוא פחות או יותר

באותה שפה, מאשר נשים קצת יותר מבוגרות יכול להיות שתהיה לזה יותר

השפעה. הדבר השני שרציתי לבקש בסיטואציה הזאת שמועצת הנשים

העירונית היא גוף נפלא, אבל מועצת הנשים העירונית לא משתפת את נציגות

האופוזיציה את הנשים לפחות של האופוזיציה ואני חושבת שיש לזה מקום,

בגלל שהנושא הזה לפחות לתפיסתי הוא לא עניין של קואליציה אופוזיציה

אנחנו משתפים גם מאוד פעולה בנושאים האלה ביחד ואני חושבת שיש

מקום שגוף שמגודר כמועצת נשים עירונית גם נשות האופוזיציה יקחו חלק,

אנחנו לא מקבלות זימונים.

איה פרשקולניק: זה טעות את רשומה שם.

מאיה כץ: לא תמי כרגע בדקתי ולא אני. אני יודעת שזה לא ועדה אבל אני אומרת אם

קיימת רשות נשים עירונית ויש לה משמעות אין שום סיבה שנשות

האופוזיציה לא יקחו חלק בנושא שהוא חוצה גבולות.

איה פרשקולניק: את צודקת את רשומה משהו קרה בדרך.

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 25 ב.ש.ג

מאיה כץ: אם לא נקבל זימונים איך נדע שיש פעילות. ירון אני לא מגיעה למקומות

שאני לא מקבלת הזמנה בצורה רשמית עם כל הכבוד. ישר כוח וכל הכבוד

אנחנו מאחורייך.

משה פדלון: אני רק אומר חברים אני מאחל לכלל הרשויות במדינה לקחת את הדגם של

הרצליה.

איל פביאן: זה אומר שאנחנו לא צריכים לעשות עוד?

שאילתות

גו' ניסימוב: שאילתה מס' 1 על ידי גברת מאיה כץ הנושא הוא המועצה הדתית בהרכבה

החדש. לפני כחודשיים הצביעה מועצת העיר על הרכבה החדש של מועצת

הדתית. לאחרונה נודע לנו כי יו"ר המועצה הדתית המכהן הגיש בשה

עצמאית להארכת המשך כהונתו. עיריית הרצליה היתה אמורה להעביר את

החלטת המעוצה כבר לפני חודשיים בעת אישור הפרוטוקול. .1 האם עיריית

הרצליה העבירה את אישור המועצה למשרד הדתות? ומתי? .2 במידה ולא

מדוע לא? .3 מתי על פי חוק מסתיים הסכם הכהונה עם היו"ר הנוכחי לאחר

שמועצת העיר אישרה הרכב מועצה חדש? .4 האם עיריית הרצליה מתכוונת

לתת תמיכה לבקשת היו"ר הנוכחי להארכת הכהונה כפיש ביקש או שתעמוד

על כך שהרכבה החדש של המועצה יאושר ויתכנס לתוקף בהקדם יופעל לפי

החוק תוך מינוי יו"ר להרכב הנוכחי? .5 לאור העובדה שעיריית הרצליה

הגישה את הפרוטוקול בעיכוב של מעל חודש ימים ולאור דו"ח הביקורת

שהוגש כנגד היו"ר המכהן כיום, האם העירייה תידרש למנות מ"מ בתקופת

הזו האם מתכוונים לתמוך היו"ר המכהן? תשובה: לתשובות 1 ו – 2 כן הוגש

ב – .28.10.20 לשאלה שלוש משרד הדתות מנחה בעניין, לשאלה מס' 4 ראש

העירייה פנה לשר הדתות בעניין וביקש כי המעוצה בהרכבה החדש תתכנס

ומתנה את מוסדותיה, .5 העירייה אינה ממנה מ"מ ולא נדרשה לעשות כן.

העירייה אינה מתערבת בבחירת מוסדות המועצה הדתית.

מאיה כץ: ככה קודם כל תודה על התשובות אנחנו רואים שזה הוגש ב – 28ץ10 שזה לא

מזמן וחבל על העיכוב, אני מזכירה לכם שהיה פה דיון מאוד, מאוד סוער

בעניין הזה זה הרכב המעוצה הדתית שנבחר על ידי כלל הסיעות לדעתי לא

רק שמייצג היטב גם מביא בשורה מאוד נכונה וטובה לעיר, אגב בנושא

שמקודם של נשים חשוב לציין את זה. אני כן חושב שיש פה איזה שהוא טעם

לפגם מכיוון שהעירייה שמה בערך 60 אחוז מתקציב המועצה הדתית וברגע

שמתגלה שמאחורי הגב של כל חברי המועצה אגב שנמצאים פה פונה היו"ר

כדי להאריך את כהונתו בניגוד למה שקרה פה בועדה יש פה איזה שהוא טעם

לפגם מה גם שעומד לנגד דו"ח הביקורת שהוגש נגדו ולכן אני בכלל תוהה

לעצמי האם הוא יכול להמשיך את כהונתו מכיוון שאחד הקרטריונים

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 26 ב.ש.ג

שנמצאים זה שכלל שהוגש דו"ח ביקורת כנגד יו"ר המועצה הדתית הוא אינו

יכול לכהן בתפקידו. השאילתה שלי הנוספת היא מה יקרה בסיטואציה שבה

בסופו של דבר כי אני חושבת שכן העירייה צריכה להתערב פה בגלל הנושא

התקציבי, אם לא היינו מתקצבים כנראה שזה לא היה בסמכותנו אבל זה לא

כך הדברים, שבהם העירייה כן תידרש למנות מ"מ האם יתמכו במכהן

הנוכחי זה השאילתה.

אהוד לזר: אני אשיב אנחנו עומדים על כך שמשרד הדתות יאשר את הפרוטוקול זאת

אומרת יאשר את המינויים הרי דרושה שם הסכמה של כמה שחקנים

ושהמועצה תתכנס בהקדם האפשרי ותבחר את מוסדותיה כולל יו"ר

המועצה.

אלעד צדיקוב: לא דרושה שום הסכמה רק צריך שהם יעמדו.

אהוד לזר: נכון, אמרתי את זה לשם הפרוצדורה.

משה פדלון: שר הדתות קיבל את הפרוטוקול שלנו.

דנה אורן-ינאי: מה קורה אם הולכים לבחירות ושר הדתות לא מאשר?

משה פדלון: לא חברים זה עניין, אני מתכוון כראש רשות במידה ועד סוף שבוע לא מקבל

מכתב להרים אליו טלפון ולהגיד לו אדוני אני רוצה תשובה.

דנה אורן-ינאי: מי הגוף המנהל שם?

אהוד לזר: משרד הדתות. מטה השר.

דנה אורן-ינאי: אם לא אושרה מליאה חדשה.

מאיה כץ: שימי לב שהיא לא אושרה כי היא הוגשה רק ב – .28/10 איבדנו פה חודשיים

ימים.

אהוד לזר: המועצה שבתוקף היא המועצה הקודמת אנחנו אישרנו לפני כחודש וחצי

בערך את ההרכב החדש העברנו את זה בתאריך שנקוב לגורמים הרלבנטיים

במשרד הדתות הם היו אמורים להגיד קיבלנו תודה, נותנים בעצם הסמכה

למועצה החדשה היא מתכנסת ובוחרת את המוסדות שלה על פי נהלים

הכתובים בתקנות וכך זה אמור להתנהל. אז אנחנו בתשובה שלנו ותשובה גם

לשאלה הנוספת אנחנו עומדים ונעמוד על כך כמו שאמר ראש העירייה

שמשרד הדתות יסמיך או יתן את הסמכתו להרכב החדש, כך שהמועצה

החדשה תוכל להתכנס ולבחור את מוסדותיה.

דנה אורן-ינאי: ומתי פגה הכהונה של היו"ר הקיים?

מאיה כץ: ברגע שהמועצה החדשה מתכנסת אז צריך לבחור.

מאיה כץ: הוא הגיש את עצמו על דעת עצמו הוא הגיש לעצמו הארכה. הארכה היתה

בגלל שהיה עיכוב בלוחות זמנים להגיש.

אהוד לזר: אין בקשה שאנחנו מכירים, אין בקשה כזו יכול להיות שהפוליטיקה הגדולה

משחקת תפקיד במישור המנהלי אין בקשה כזאת, מבחינת המסמכים יש

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 27 ב.ש.ג

דרישה של ראש העירייה להסכים או לאשר את המתכונת או את ההרכב

הנוכחי ולבחור את המוסדות בתוך ההסכם החדש.

מאיה כץ: אני ממש מבקשת שתהיו עם יד על הדופק בעניין בעיני יש פה טעם לפגם שבן

אדם הולך מאחורי.

משה פדלון: לא תקין. לא תקין.

דנה אורן-ינאי: האם עובר כסף בתקופה הזאת.

אורן אוריאלי: סליחה שניה אפשר לבקש להקריא את השאילתה שלי עכשיו אני פשוט חייב

ללכת ברשותכם. שאילתה מס' 11 האחרונה.

גו' ניסימוב: שאילתה מס' 11 ע"י אורן אוריאלי בנושא איכלוס שכונת גליל ים שכונת

גליל ים עומדת לפני אכלוס מאסיבי נוסף בחודשים הקרובים, אכלוס אשר

יעמיד את אוכלוסיית השכונה על כמה אלפי בתי אב .האם תכנית פינוי

המט"ש עומדת בתוקפה, מהם לוחות הזמנים לעניין זה והאם עיריית

הרצליה מכירה בדחיפות העניין ושמה נושא זה בראש סדר העדיפויות ?מהם

לוחות הזמנים של הקמת הקיר האקוסטי, האם וכיצד מתכוונת עיריית

הרצליה לסייע לדיירים בעניין דחוף זה ?מהן היציאות המתוכננות מחוץ

לשכונה בשעות הבוקר, האם העירייה ביצעה את הבדיקות ותסקירי התנועה

הנדרשים על מנת לוודא שלא ייווצר לחץ מאסיבי על היציאה מן השכונה

בבוקר מרחוב יצחק שמיר לשדרות שבעת הכוכבים והאם מתוכנן הקמתו של

גשר חיבור לנתיבי איילון ו\או חיבור למחלף הרב מכר בעתיד ? תשובה

תוכנית חיבור הרצליה למט"ש עדיין בתוקף .הלו"ז הצפוי להשלמתו כרגע -4

3 שנים. אין מועד סופי .הנושא נמצא בראש סדר העדיפויות, ומתקיימות

ישיבות בנושא לפחות פעמיים בשבוע .יש להדגיש, כי נושא המט"ש אינו

רלוונטי לאיכלוס הנוכחי, והמט"ש עומד לקלוט את כל היחידות החדשות .

הגשר מעל כביש 20 , מחלף הרב מכר והעוקף המערבי עשויים לתת מענה

נוסף ליציאה מהשכונה ,עדיין אין לו"ז לביצוע לאור דיונים שמתנהלים מול

משרדי הממשלה בעניין, רה"ע ומחזיקת תיק התחבורה ביתר זאת בעניין .יש

לציין כי שכונת גליל ים הינה שכונה שתשורת בעיקר ע"י תחבורה ציבורית

וכך גם תוכננה .ועדת התנועה מודעת היטב לאכלוס הקרוב ותכוון את

הרמזורים בצומת יצחק שמיר בהתאמה ובהתחשבות באילוצי התנועה מכל

הכיוונים בצומת זה בכל שעה משעות היום .לעניין הקיר האקוסטי, אין

בחוות דעת הסביבתית והנחיות המשרד להגנ"ס חובת לכן לא הוטמע כזה

בתוכנית (בתב"ע). כל שיש הוא מיגון דירתי ובאחריות היזמים בחלק

מהדירות כשתיבנה רצועת התעסוקה בין כביש 30 למגורים, היא תהווה חיץ

אקוסטי.

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 28 ב.ש.ג

אורן אוריאלי: תודה על התשובה, יש פה כמה נושאים אבל אני אצמד לנהלים מבחינת

שאלה אחת שאני יכול לשאול ואני אוותר הפעם על העניין ששכונה שכנראה

תהיה הגדולה בהרצליה שנבנית על בסיס תחבורה ציבורית בזמן שתחבורה

ציבורית לא מתקדמת לשום מקום במדינה הזאת. אבל אני כן רוצה

להתמקד בקיר אקוסטי שלמיטב ידיעתי ומה שראית אמור לקום גם לקום

בהחלט גם על פי משרד התחבורה באופן כזה או אחר, ופה נטען שחור על גבי

לבן שלא יקום אני רק רוצה לחדד את התשובה בבקשה.

אהוד לזר: אני אשיב, בשכונת גליל ים בדופן המערבי אמורה לקום בעצם רצועה איזה

שהוא נקניק של מסחר ותעסוקה שאמור להוות כך לפי התכנון בפר לרעש בין

כביש 20 לבין השכונה, בשלב מתקדם יותר של פיתוח השכונה פיתוח סביבתי

יפותח שצ"פ כדי לסייע לבאפר הזה, בהוראות התכנית לא מדובר על קיר

אקוסטי אלא על חיץ אקוסטי על מיגון אקוסטי כזה או אחר, המילה קיר

אקוסטי השתרבבה לתוך הדיונים, אין בין זה לבין זה קשר, הבאפר

האקוסטי אמור להיות בעצם המבנה תעסוקה שיקום שם.

דנה אורן-נאי- מתי הוא יוקם?

אהוד לזר: עדיין לא שווק הקרקע עדיין לא שווקה זה דברים שאנחנו בודקים אל מול

מקרקעי ישראל.

דנה אורן-ינאי: אני מעריכה שאם זה עדיין לא שווק זה סדר גודל של עשור, עשור אבל

השאלה אם אי אפשר לדאוג להם לבינתיים לתחליף.

משה פדלון: אני אתן לך תשובה ולאורן לצערי ממשלת ישראל לא מתפקדת כבר למעלה

משנה ובסיוע של חברנו יוסי קוממי הגענו לשרת התחבורה, הלוואי והקיר

האקוסטי הוא האחרון בתור אבל הממשלה הסכמים איתה הם המלצות.

הגענו בשבועיים אחרונים, שרת התחבורה, שר החינוך, שר האוצר, כולם

מתכחשים להסכם בוא נאמר מתנערים מההסכם. יש לנו הסכם על מט"ש

אין מט"ש גשר אין גשר, אין ניקוז, אין בתי ספר. אני אומר עוד פעם,.

דנה אורן-ינאי: זה תושבים שלנו.

משה פדלון: את צודקת לכן הנחיתי, אני הייתי בא ואומר חברים שר החינוך שלח אותי

שבוע שעבר לשר האוצר, היינו אצל שר האוצר מעביר אותנו לרמ"י ואין עם

מי לדבר לצערי הרב אחננו במצב חדש ואני מוכן באחת מהישיבות לתת לכם

סקירה נקלענו למצב מאוד, מאוד קשה.

אהוד לזר: אני אגיד רק כדי להשלים את התשובה באפר אקוסטי.

משה פדלון: יש לנו הסכמים על הכל על בית ספר, על מט"ש.

דנה אורן-ינאי: אבל אי אפשר לסמוך עליהם בואו אנחנו נדאג לתושבים שלנו.

אהוד לזר: רגע אני אגיד, באפר אקוסטי נמצא בתכנון זה לא קיר אקוסטי כמו שאנחנו

מבינים על כביש ,2 עם אותה רצועה שנתיבי ישראל אמורה להשלים אבל

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 29 ב.ש.ג

באפר אקוסטי יש לזה מענה גם בתכנון הסביבתי של השכונה.

משה פדלון: ישנם הסכמים חתומים על קיר אקוסטי בכביש 2 לפני 25 שנה, פנינו לנתיבי

ישראל הבטיחו אין עם מי לדבר, אין עם מי לדבר לצערי הרב.

אהוד לזר: אגב מבחינה סביבתית דנה הדו"ח הסביבתי שנערך לתכנית לא דורש את

הדבר הזה, זה נוסף על הצורך מה שנקרא אנחנו מאמינים שהפיתוח הזה

יכול לתת מענה לחשש שיכול להיות מהנושא של הרעש.

גו' ניסימוב: שאילתה מס' 2 ע"י תמי גרוסמן, משרד הבריאות מאשר פעילות של ספורט

עד 20 איש בחוץ. יתרה מזו לאחר קיום שיחה עם נציג משרד הבריאות נמסר

כי אין שום הגבלה וההחלטה באחריות העירייה, כל רשות מחליטה על דעת

עצמה כיצד לפעול בנושא. הרצליה לפי הפרסומים מוגדרת כעיר ירוקה ולכן

החשיבות לאפשר לבני נוער, צעירים ומבוגרים כאחד את האפשרות להוציא

אנרגיה במשחקי ספורט הכרחית ואף רצויה בעת הזו כדי לאפשר זאת

בבטחה ולנקוט אמצעי זהירות נוסף העירייה יכולה לייצר מערך רישום

דיגיטאלי בפיקוח ובו ירשמו בתיאום מוקדם אלו המעוניינים בכך, ופתיחת

התאורה במגרשי הספורט כבר משעות אחר הצהריים. .1 האם בכוונת

העירייה לאפשר זאת? .2 במידה ולא מדוע לא? .3במידה וכן מהם לוחות

הזמנים לתחילת הפעילות ?תשובה לשאילתה מס' 2 מדיניות העירייה בכל

הקשור במגרשי הספורט העירוניים הינה כדלקמן:עוד מתקופת הסגר, כל

מגרשי הספורט העירוניים בבתי הספר ובשכונות העיר פתוחים לפעילות

חופשית עד לשעות החשכה .מגרשי הספורט אינם מוארים כדי למנוע

התקהלויות ותחלואה בשעות האטרקטיביות ביותר לשימוש .כעירייה אנו

מחויבים למנוע הפרות תנאי התו הסגול כולל שמירת מרחק של 2 מ' בין

אדם לאדם בספורט העממי, משרד הבריאות אינו מאפשר פעילות עם מגע

גופני .כדי לשמור על הרצליה כעיר ירוקה ולמנוע הדבקות עלינו לעשות הכל

כדי למנוע התקהלויות וקרבה בין אנשים .בהרצליה קיימים כ 50 מגרשי

ספורט פתוחים, כדי ליישם כללים אלה נדרש כ"א רב להשגחה על הקפדת

הכללים חפ"ק ברקת בוחנת כל יום את הסוגיה, מקווה שעם ההקלות בעתיד

תתאפשר גם פתיחת התאורה למעט 3 מגרשים בהם התאורה פועלת עד

לשעה 20:00 בערב, חט"ב בן גוריון , תיכון חדש ,והיובל . התאורה מיועדת

לפעילות התחרותית לילדים ולנוער בלבד של ענפי הכדורסל והכדוריד של

עמותת בני הרצליה . אציין גם שהספורטק נפתח בימים האלה גם בלי

תיאורה אבל הוא נפתח מהבוקר ועד תמיד אנחנו לא נועלים אותו יותר.

תמי גרוסמן: אני קודם רוצה לשבח באופן מלא את כל הפעילות שהעירייה מובילה

במרחבים הפתוחים, התכנית המדהימה שהרימו באגף תנו"ס מכיתות ה'

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 30 ב.ש.ג

ומעלה ובאמת אני חושבת שיש סוף סוף איזה שהוא מענה גם לילדים בגיל

הזה. ובגלל שדווקא נעשית הרבה פעילות אני לא לגמרי מבינה את התשובה.

עד לפני חודש היה אור עד שעות הרבה יותר מאוחרות וזה בדיוק להיפך

אנחנו מדבירם פה על תחלואה כדי למנוע תחלואה דווקא בזה שאין אור

אנחנו מקבצים את כל הפעילות לשעות מוקדמות ובמקום לפרוש את

הפעילות ולתת לאנשים לבלות במגרשים גם עד שעה שבע וגם עד שעה שמונה

אז מי שיכול לבלות בשעה שבע מגיע בשעה ארבע עם ערימות של ילדים כולם

יחד, אז אני חושבת שאנחנו להיפך עושים יותר נזק מתועלת, וכל הפעילות

בחוץ היא מוגדרת תו סגול עד 20 איש, יש מלא אנשים בים שם יש אור, ואני

חושבת שלגמרי אפשר לנהל את זה. היו המון, המון פניות של תושבים אליי

בנושא ואני לא כל כך מבינה למה אנחנו לא יכולים לנסות ולנהל אפילו

רישום מסודר באתר של העירייה, על שעות מסוימות, על מגרש, על כמויות

של אנשים ולנסות להיפך לפזר את העומסים על פני שעות רבות יותר אני

חושבת שזה לגמרי שווה לשקול את זה שנית.

איתי צור: משה אני רוצה להצטרף אני חשוב שזה מייצר ממה שאני רואה זה מייצר

כמו שתמי אומרת דווקא הפוך זאת אומרת בשעות היום האור יש שם עומס

מאוד מאוד גדול ובעצם בשעות עכשיו מחמש נעלמים ובעצם כולם מגיעים

עכשיו בשעות האור שזה שלוש שעות מהלימודים משתיים עד חמש ואפשר

לפתוח את זה וזה יפרוש זה יתן יותר מרחב נשימה.

משה פדלון: אתה לא יכול עד אחד שתיים לפנות בוקר.

תמי גרוסמן: תכבו בתשע אנחנו לא מדבירם על אחד שתיים בלילה.

עופר לוי: משה יש כמו שתמי אומרת יש פניות רבות של תושבים אבל יש איזה שהיא

התלבטות מצד אחד אתה מעודד אם אתה פותח את האורות אתה מעודד

התקהלויות וזה ומצד שני אנחנו נתקלים בתופעות משה שבאים חברה

צעירים עם רכבים אפילו מאירים ואפילו יש ילדים, שלחו לי צילומים של

ילדים שמשחקים בחשיכה.

איתי צור: אני מסכים אני חושב שזה מאוד חשוב.

משה פדלון: צוות ברקת מחר בבוקר מתכנס נא בבקשה לקבל את כל ההיבטים ולקבל את

ההחלטה.

יונתן יעקובוביץ: קודם כל תודה רבה משה אני רוצה רק להוסיף עוד מילה אחת היה לנו פה

דיון אם אני לא טועה בישיבה הקודמת איך אנחנו יכולים לעזור לילדים

לקייםא יזה שהיא פעילות בחוץ, הרי זה שהם תקועים בבית כל הזמן זה

באמת זה מה שידרש מהעירייה בשנים הבאות כדי לטפל בנזקים הנפשיים

שנגרמים כרגע זה בלתי יתואר ואני חושב שזה מקצת אתה יודע עכשיו יהיה

מגרש כדורסל אבל אתה לא תראה 100 אנשים ביחד במגרש כדורסל יש 10

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 31 ב.ש.ג

אנשים הם משחקים, הם גם ככה הולכים ונפגשים בחוץ והולכים ועושים

דברים אחרים הרי ההורים לא מצליחים להשאיר בבית את הילדים במשך

24 שעות, שיהיה להם לפחות את האזור הזה.

משה פדלון: זאת אומרת לעשות פעולות הפגה בכמויות אדירות,

גו' ניסימוב: חברה אם אנחנו מדליקים את האורות אנחנו מזמינים את זה חברה יש לנו

אחריות.

איתי צור: אבל ג'ו בשורה התחתונה אתה עושה הפוך מה לעשות.

יונתן יעקוקוביץ: מספיק להיות תקוע מאחורי ההחלטות האלה אנחנו בתקופה שצריכים

להיות קצת יותר יצירתיים מזה.

משה פדלון: יש צוות ברקת תתייעצו עם הפרופסור ותקבלו את ההחלטות הכי טובות

חברים ולשמור על התו הסגול. זה מה שחשוב.

איתי צור: הדבר הזה בסוף מסייע לשמור על התו הסגול כי בסוף אין עומס דיברתי עם

כמה חברה צעירים שאמרו לי שיש עומס מטורף בדיוק בגלל הסיבה הזאת

ובסוף יש קבוצה על קבוצה שמשחקת ו – 60 ילדים במגרש אז זה יוצר איזה

שהיא בעייתיות.

משה פדלון: דרך אגב סגרו את החנויות בעצם חנות בגדים היה אמור להיכנס לקוח אחד

כל שעה, כעת פתחו את זה עכשיו מתחילה הקורונה אם מישהו מגיע לתמנון

רואה 150 איש מתקבצים.

איתי צור: מעבר לזה אמרו לי שחלק מבתי הספר כן רואים אור בשעות הערב גו' אני

אדווח ואני אגיד לך.

גו' ניסימוב: תעביר לי אנחנו יודעים על שלושה יכול להיות שהשעון התבלבל, יש לנו

אחריות חברה זה נורא קל לעשות את זה אבל יש לנו אחריות קיבלנו מה

שאמרתם. שאילתה מס' 3 ע"י תמי גרוסמן בנושא קול קורא לתוספת תקציב

בנושא עיקור וסירוס חתולים. בישיבת המועצה האחרונה הצגתי בפניכם את

האפשרות להגשת בקשה לקול קורא שיצא ומאפשר תוספת תקציב לעיקור

וסירוס חתולים בעיר .התקציב הקיים לא נותן את הפתרון המספק לתופעה

השכיחה ברחבי העיר ועתה ישנה אפשרות ממשית לעירייה להגדיל את

התקציב .בישיבה הקודמת נאמר לי כי הנושא יטופל ותוגש בקשה .1האם

הוגשה בקשה לקול קורא המאפשר תוספת תקציב כפי שהצעתי.? .2 במידה

ולא מדוע לא ?אבקש לקבל העתק ממסמכי הבקשה במידה והוגשה .תשובה

נשלחה הבקשה והמסמכים נשלחו אלייך.

תמי גרוסמן: אז קודם כל תודה רבה השאילתה באמת התקבלה במלוא הרצינות וטופלה

אני שמחה שכך קרה ומה שחשוב לי לדעת מי בעירייה מטפל בנושא כדי

שאמשיך לעקוב ולוודא שזה?

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 32 ב.ש.ג

גו' ניסימוב: ד"ר יוסי מורדוך מנהל המחלקה הווטרנית ווטרינר ראשי של העירייה.

איל פביאן: אני רוצה רק להגיד מילה בנושא הזה להזכיר לכם שביולי אני העליתי

שאילתה בנושא הזה של החתולים ומנכ"ל העירייה הבטיח שבשבועות

הבאים הוא יפגש עם הווטרינר העירוני ידון איתו בזה ויציג תכנית של סירוס

והאכלה יש בעיה קשה בעיר של חתולים לא מעוקרים ולא מסורסים ונדרש

גם טיפול בנושא האכלה אני רק מזכיר את זה את מה שהובטח כרגע.

דנה אורן-ינאי: אני רק רוצה בעניין הזה לספר שלפני כשבוע נשכה חתולה את הבן שלי

והגענו לבית חולים והתשובה שלהם היתה בהרצליה הכל בסדר הוא לא צריך

חיסון.

גו' ניסימוב יש לנו מחלקה וטרינרית מאוד חזקה חברה אנחנו מקבלים את זה גם

מרשויות אחרות.

איל פביאן: יש גם הרבה חתולים בעיר לא מסורסים ולא מעוקרים.

גו' ניסימוב: שאילתה מס' 4 ע"י יונתן יעקובוביץ בנושא: מסעדת נאמוס מסעדת נאמוס

הינה מסעדה שנמצאת בנכס עירוני ומשלמת שכירות .המסעדה למיטב

ידיעתנו פועלת כבר למעלה משנתיים ללא מכרז, וזאת לאחר ארכה של שנה

שניתנה מסגרת המכרז הקודם .הגברת בל הינה אורחת ומארחת קבועה

במסעדה כיום גם יו"ר החברה לפיתוח תיירות המשכירה את המתחם

למפעיל המסעדה .לכן אבקש לשאול .1מדוע הגברת בל כבר במשך שנתיים

נמנעת מהוצאת מכרז למסעדה. .2בשאילתה הקודמת באותו עניין לפני

חודשים ספורים נאמר שהמכרז בדרך להיות מפורסם בחודש ספטמבר 2020

מדוע הדבר טרם התרחש? .3האם חברי הדירקטוריון בחברה לפיתוח תיירות

קיבלו הסבר מהיועמ"ש של החברה לגבי האחריות החלה עליהם בנושא זה ?

.4 כמה משלמת מסעדת נאמוס עבור השימוש בחניות מתחם ענף השייט של

בני הרצליה אשר מאכלס עשרות רכבי לקוחות המסעדה בשעות הערב? .5

מהו סכום שכ"ד אשר מסעדת נאמוס משלמת עבור השימוש ברחבה

הציבורית ממערב לבניין המנהלת לטובת פריסת שולחנות וכסאות? .6מהו

סכום הארנונה אשר מסעדת נאמוס משלמת עבור השימוש ברחבה הציבורית

ממערב לבניין המנהלת לטובת פריסת שולחנות וכסאות ? תשובה .1 המכרז

היה מתוכנן להתפרסם במהלך חודש ספטמבר, אולם, לנוכח עיכובים

הנובעים ממשבר התפרצות נגיף הקורונה והסגר, המכרז יפורסם בתחילת

החודש הבא. .2ראה תשובה לעיל. .3חברי דירקטוריון החברה העירונית

מקבלים מענה מאת הייעוץ המשפטי של החברה העירונית בהתאם לסוגיות

אותן הם בוחרים להעלות. .4 לקוחות מסעדת נאמוס חונים בחניות אשר

מוסדרות להם במסגרת ההסכם. 5 .במהלך תקופת משבר הקורונה ועל מנת

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 33 ב.ש.ג

שהציבור לא יישב בשטח הסגור של המסעדה ,קיבלה המסעדה אישור לעשות

שימוש מוגבל בשטח הציבורי עד לשיעור של %20 אישור דומה ניתן גם

לקיוסקים הפועלים בחוף הים. .6 מסעדת נאמוס משלמת את תשלומי

הארנונה במישרין לעירייה בדומה לכל עסק אחר ברחבי העיר.

יונתן יעקובוביץ: אני לא מבין למה אנחנו עוסקים בסוגיות שקושרות לחברה לפיתוח

תיירות או לגברת עופרה בל פתאום התשובות הופכות להיות עמומות או לא

ברורות או שלא נותנים תשובות בהקשר אם היינו רואים את השאלה

והתשובה ביחד היינו רואים את זה ביתר שאת. סתם לשם הדוגמא בשאלה 5

שאלתי מהו סכום שכר הדירה אשר מסעדת נאמוס משלמת לא משנה עכשיו

מה ההמשך ואני מקבל תשובה שבמהלך תקופת משבר הקורונה על מנת

שהציבור לא ישב בשטחה סגור של המסעדה קיבלה המסעדה אישור לעשות

שימוש מוגבל בשטח הציבורי עד %20 מה זה קשור לשכר דירה את זה אני

לא מצליח להבין, זה שהיא קיבלה ב – %20 זה הדבר מתבקש לאור התו

הסגול היא צריכה את השטח הזה בשביל להפעיל את המקום בהתאם

לתקנות אבל אני פשוט לא מצליח לקבל תשובות רציניות וחבל על כך. אני כן

הייתי רוצה לשאול שאלה להתמקד בשאלה מסוימת שגם עליה לא קיבלתי

תשובה ואני לא מצליח להבין זה שאלות מאוד פשוטות. שאלתי כמה

משלמת מסעדת נאמוס עבור השימוש בחניות מתחם ענף השיט של בני

הרצליה וקיבלתי תשובה מתחמקת לדעתי, שלקוחות מסעדת נאמוס חונים

בחניות אשר מוסדות להם במסגרת ההסכם אז לידעתכם ההסכם לא כולל

את החניות של מתחם השיט ובגלל זה אני שואל כמה היא אמורה לשלם על

זה ואני חושב שראוי במיוחד התחום של השיט ובמיוחד התחום של בני

הרצליה נמצא באיזה שהוא גירעון וזה הזדמנות טובה לבוא ולהכניס קצת

כסף מהצד, אני בטוח שמסעדת נאמוס יכולההלהרשות את זה לעצמה וחבל

שככה אתם מתייחסים לשאילתות, אני אגב רואה את שאר השאילתות

מקבלים תשובות רציניות וכדומה דווקא השאילתה הזאת פתאום.

משה פדלון: אתה יודע שלא היה תב"ע למסעדה אתה יודע את זה, אמרנו שלא נפרסם

מכרז.

יונתן יעקובוביץ: אבל אני יודע יותר מזה משה כי בזמנו שאני הייתי יו"ר חברה לפיתוח

תיירות היה בדיוק את אותה טענה ואנחנו ביחד עם היועץ המשפטי של

החברה, הלכנו ביחד עם היועץ המשפטי של החברה עם בועז נווה ועשינו

בדיקה בשאר המרינות בעולם מה קורה במקרה של נקרא לזה מועדון שיט

ורוב, לא רוב כל מועדוני השיט נקרא לזה היאכט קלאב ככה קוראים לזה

בחו"ל בכל מרינה שהיא זה בעצם מקום שמקיים גם מסעדה היה אפשר

להגיש את זה לרשות תכנון והם היו מקבלים את זה לא נעשה ניסיון אפילו

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 34 ב.ש.ג

ברמה הזאת בגלל שמנהל המסעדה בגלל שמנהל המסעדה בא ואיים שאם

יעשו כזה דבר הוא ינסה לסכל את המכרז, עזוב זה לא רציני לבוא במשך

שנתיים ולעשות ולדחות מכרז בגלל שינוי תב"ע וכדומה אני מודע לטענה

הזאת אבל זה טענה לא רצינית.

משה פדלון: המקום שבו שותים כוס מים ובקבוק קולה אנחנו עושים הכל כדי לשנות את

התב"ע אמרנו שעד לא נשנה את התב"ע למסעדה, הכשרנו אתה שרץ אפשר

לומר ככה הכשרנו.

יונתן יעקובוביץ: על פי החוות הדעת המשפטית שהיתה אז היה אפשר להכשיר את השרץ

אני אומר לך היתה בדיקה כזאת אני יכול אפילו להראות לך את המסמך.

משה פדלון: אקיי אנחנו יוצאים למכרז ואני מקווה שיהיו הרבה מאוד מתנפלים על הזה

ומי שיזכה ניתן את ברכת הדרך, יוצאים למכרז.

גו' ניסימוב: שאילתה מס' 5 ע"י גרי גוזלן תחזוקת מתקני הספורט בחוף הים. מתקני

הספורט בחוף הים דורשים תחזוקה שוטפת לאור המורכבות של המלח

ותנאי האוויר המצטברים ברצועת החוף .המתקנים הנוכחיים כרגע

שמשרתים תושבים רבים בעת הקורונה חלודים וחלקם אפילו מתפרקים,

המתקנים עליהם התקבלו תלונות רבות הינם אלו הממוקמים על הטיילת

מול הריף ודרומית למעליות .1 מתי העירייה מתכוונת לטפל במפגעים

ולהחליף את מתקני הספורט בכאלו הראויים לאימון? .2 מהי תדירות

תחזוקת המתקנים בחופי הים ובדיקת התקינות ? .3 כיצד מתקן שיכול לסכן

את המשתמשים אינו נבדק בתדירות שוטפת ואין עליו ביקורת קבועה ?

תשובה .1המתקנים שהיו בחוף הים פורקו ופונו עוד בטרם השאילתה

משיקולי בטיחות חלודה וכיוצא באלה. החברה העירונית לפיתוח תיירות

נמצאת בשלבי הזמנה והתקנה של מתקנים חילופיים. 2 החברה העירונית

לפיתוח תיירות עורכת בדיקות בעניין שמישות ותקינות מתקני הספורט

באופן רציף. כאמור, כאשר המתקנים נמצאו לא כשירים לשימוש, הם

הוצאו ובמקומם יותקנו חדשים. 3 כפי שצוין במענה לשאלה מס' 2 - החברה

העירונית לפיתוח תיירות עורכת בדיקות בעניין שמישות ותקינות מתקני

הספורט באופן רציף. כאמור, כאשר המתקנים נמצאו לא כשירים לשימוש,

הוצאו המתקנים מידית ממקומם ומתקנים חדשים יותקנו.

גרי גוזלן: קודם כל הנזק הזה זה לא נזק שקרה ביום בהיר ובעקבות איזה שהיא סופה,

אני אומר הנזק הזה לא קרה באיזה רעם ביום בהיר או בעקבות איזה שהוא

נזק של סופה אלא זה נזק מתמשך שכבר תקופה ארוכה המתקנים נמצאים

בתקינות נמוכה אז אני חושב שהביקורת צריכה להיות בצורה יותר דחופה

ולא שיקרה מצב שכרגע אין שם מתקנים ופשוט חבל כי בסוף הרבה אנשים

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 35 ב.ש.ג

משתמשים ונהנים מהדבר הזה.

יונתן יעקובוביץ: רק הערה לעניין הזה החברה לפיתוח תיירות היא לא זאת שרכשה, יא זאת

שבסופו של דבר שילמה את הכסף על המתקנים אבל מי שבעצם עשה את

הבדיקה לרכישת המתקנים ובחר את המתקנים זה היתה מחלקת הספורט

דאז ואני שואל את עצמי כאילו לא ידעתם שזה הולך להיות בים? זה דבר

שהולך להחזיק שלוש שנים הם קיימם שם ג'ו, כאילו שלוש וחצי לא הגיוני

בשלוש וחצי שנים.

משה פדלון: חברים כל מתקני המשחקים בעיר כולל שפת הים עוברים ביקורת של מכון

התקנים. מתקן שנמצא לא כשיר מורישים אותו. ברור לך שהמתקן בים

נאכל יותר מהר מאשר מתקן ברחוב.

יונתן יעקובוביץ: אני מזמין אותך אני דאז דרשתי לבדוק ולדעת ואמרו לי המתקנים האלה

עומדים בכל התקנים של הים וכדומה והנה עובדה שזה לא ככה ואני מזמין

אותך ללכת לראות את המתקני ספורט שקיימים בתל אביב קיימים למעלה

משלוש וחצי שנים נראים בצורה מעולה ובחל אז אני מציע במתקנים

החדשים כן לבדוק את העניין הזה של העמידות שלהם.

גרי גוזלן: משה יש תאריך הערכה מתי זה הולך להיות?

משה פדלון: אנחנו נבדוק עם תל אביב ונרכוש מתקנים כדגם תל אביב.

גרי גוזלן: באיזה תאריך הולך להיות מותקנים בתחילת עונת הרחצה? מתי פחות או

יותר? יש איזה שהוא תאריך הערכה מתי?

משה פדלון: זה בשבילי חדש יש מתקנים ייחודיים לים נלמד מהם ונשים אותם חברים

אנחנו לומדים מכולם וגם באים ללמוד מאיתנו.

יונתן יעקובוביץ: ג'ו למען הדיוק המתקנים הוסרו אחרי שהגשנו את השאילתה אבל רק

שתדעו.

גו' ניסימוב: גרי שאילתה מס' 6 מרכז מסחרי שכונת גן רשל. ברחוב אילנות 35 ישנו מרכז

מסחרי הממוקם בשכונת גן רש"ל .עיריית הרצליה מחזיקה במרכז זה בנכס

בקומת המרתף, לאחרונה הובא לידיעתי כי מתוכנן לפעול שם מרכז ספורט

וכושר..1 האם אכן עיריית הרצליה חתומה על הסכם עם שוכר בנכס הזה או

בנכסים אחרים שנמצאים בידי העירייה ועתיד לפעול שם מרכז ספורט

וכושר? .2 האם הנכס ראוי לשימוש ולפעילות ספורטיבית מסוג זה? .3 האם

התקיים מרכז בנושא? האם הנכס הוצע למכירה או להשכרה ? תשובה

עיריית הרצליה אינה חתומה על הסכם שכירות בנוגע לנכס .החל משנת 84

ועד שנת 91 נחתמו שלושה הסכמים בין מר וקלסמן צביקה , קבלן הבניה

שבנה את המרתף, לבין עיריית הרצליה למטרת הסדרת בעלות ורישום

המרתף. 2 .הנכס הינו נכס ישן ורעוע , המצוי בהליכים משפטיים במשך שנים

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 36 ב.ש.ג

רבות ואין בכוונת העירייה להשמיש את המרתף בכלל וכמרכז ספורט וכושר

בפרט. 3 .הנכס לא הוצע למכירה ו/או להשכרה בשל בעיות משפטיות סבוכות

הקשורות ברישומו .בימים אלו מצוי הנכס בהתנהלות משפטית בין עורכי

הדין של העירייה ועורכי הדין המייצגים את מר וקסלמן צביקה.

גרי גוזלן: אנחנו יודעים מה קורה שם? האם נעשתה ביקורת בזמן האחרון?

משה פדלון: בואו חברים כיוון שהנושא נמצא בבית המשפט אני מציע שלא נדון על זה, יש

פה הליך של שני גופים אני מציע להיות זהירים ולא לדון על זה, יש בעיות

קשות, אני בטח לא הייתי במקום מי שיכנס למקום יראה צינורות ביוב,

היינו שם זה לא לאנשים אבל אני מציע בואו נמתין לבית המשפט.

גרי גוזלן: עכישו יש כוונה לצביקה הוא כרגע מנהל את הנכס זה מה שאני מנסה?

משה פדלון: יש חילוקי דעות הוא מציג מסמכים אנחנו, מדובר על פרשייה משנת 1984

חברים עד היום לא הגיעו להבנות.

מאיה כץ: רק נסביר מאיפה השאילתה הזאת הגיעה, השאילתה הזאת הגיעה כי אנחנו

קיבלנו פניות מתושבים שעומד לקום שם מרכז ספורט ואני הכרתי בדיוק את

מה שאתה אומר וגם גרי הכיר את זה ולכן אמרתי נשאל את זה כי השיח שם

גועש ורועש לגבי העניין הזה ולנו זה לא היה נשמע הגיוני.

גרי גוזלן: ילדים מבוגרים זה לא משנה זה סכנה לציבור הדבר הזה.

משה פדלון: אי אפשר להכניס לשם ילדים.

יהודה בן עזרא: אני אומר מה שנאמר מקודם על ידי ראש העיר, אני מחדד זה כרגע נמצא

בהתדיינות משפטית לא עומד לקום שום דבר שם אנחנו בהתדיינות משפטית

על המקום.

יונתן יעקובוביץ: אני הייתי שמח לאור העובדה שאני גם חבר דירקטוריון חבר ועד סליחה

בעמותת בני הרצליה וגם בגלל שהגשתם מתווה שעל פניו הוא נראה מצוין

למרות שיש לי הערה או שתיים לגביו הייתי שמח אם אני יכול להחליף את

יריב פישר בשאילתה על בני הרצליה.

מאיה כץ: יריב לא איכפת לו הוא לא יגיע הוא הודיע שלא יגיע.

יונתן יעקובוביץ: אני תיאמתי איתו והייתי שמח שזה יקרה.

גו' ניסימוב: בני הרצליה, החזרי חובות וכיסוי גרעון. בישיבת המועצה האחרונה העלה

יריב הצעה לסדר לגבי מחירי החוגים בבני הרצליה בדגש על ההתנהלות

השוטפת של העמותה .הובטח כי בתוך שבועיים ימים, קרי, היום, תובא

בפנינו תוכנית חדשה לגבי המשך פעילותו של עמותת בני הרצליה .מה

סטאטוס התוכנית? ומהו המתווה הרעיוני שמתגבש? .2 מה הגרעון שיש כיום

בבני הרצליה? .3 כיצד נוצר הגרעון? .4 כמה מתוך הגרעון הוא גרעון

אקטוארי פנסיות, התחייבות לעובדים וכו'? .5כיצד עירית הרצליה מתכוונת

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 37 ב.ש.ג

לכסות את הגרעון בנושא ?תשובה: לפי החלטת רה"ע מר משה פדלון וסגנו

מר עופר לוי יוקם צוות שיבחן את כל נושא בני הרצליה, כולל תכנית לבניית

העמותה מחדש עם הסתכלות למדיניות ומתווה עבודה עדכני .הצוות ייפגש

כבר בימים הקרובים עם הנהלת העירייה ויחד יבחנו את דרך הפעולה על כל

ההיבטים שלה על מנת לתת מענה מדויק לבעיות שקיימות בעמותה כבר

שנים רבות. קיבלתם מסמך מרינה. הגירעון נכון ל2019.12.31 הינו 6.5 מיליון

ש"ח . הגרעון נוצר משני חלקים :א. גירעון אקטוארי ראי תשובה לסעיף .4

גירעון שוטף -בין השנים 2019-2017 הצטבר גרעון שוטף של 3.356.000

מיליון ש"ח כתוצאה מהוצאות גבוהות מהכנסות -החלק של אפולוניה בגרעון

לתקופה הינו 1.630.000 מיליון ₪. הגרעון האקטוארי מסביר חלק מהותי

בגרעון :הגרעון נובע מכך שלעובדים הוותיקים לא הפרישו לקופות עד להכלת

חוקי חובה במדינת ישראל כתוצאה מכך שישנם עובדים וותיקים רבים בעלי

יתרות חופשה גבוהות 55 ימי חופשה למספר גבוה של עובדים - התחייבות

גדולה לחופשה31.12.19 התחייבות לחופשה 1.5 התחייבות לפיצויים

,2.250.000 סך הכל 3.750.000 ₪ בתשלום ב-,2020 750,000 ש"ח . כפי

שנמסר בישיבת המועצה הקודמת נעשית עבודת מטה בעניין.

יונתן יעקובוביץ: אני ברשותכם אתייחס דבר ראשון לשאילתה וזה יהיה החלק הקצר ואז

לעניין המתווה שזה יהיה גם יחסית קצר, א' כפי שאמרתי המתווה קראתי

אותו והוא נראה מתווה מצוין ואני חושב שהרעיון שעומד מאחוריו הוא

רעיון נכון. אני רק לגבי הגירעון השוטף אני חושב שאתם צריכים לבדוק אני

לא חושב שכל הגירעון שקיים היום בבני הרצליה נוצר משנת .2017

משה פדלון: אנחנו מדברים על משהו משנת .1985

יונתן יעקובוביץ: לא יודע אם ב – 1985 אבל ב – 10 שנים האחרונות.

משה פדלון: חברים אני מודיע לכם באחריות 1985 ו – 90 שאני אומר גירעון זה גם

תשלום לפנסיות.

דנה אורן-ינאי:אבל הגירעון התפעולי ממתי הוא?

יונתן יעקוביבץ: משה אני מזכיר לך ב – 1995 וגם ב – 1983 וגם הרבה אחרי זה גם אני חושב

שבתחילת שנות ה – 2000 מתי שהוא עד תחילת שנת ה – 2000 כל העמותה

של בני הרצליה היתה אגף בתוך העירייה, ואז בתחילת שנות 2000 הפכו את

זה לעמותה נפרדת ומאז זה בעצם מתחיל לצבור גרעון בצורה שוטפת. זה

איפה שהוא בתחילת שנות 2000 ומאז העמותה הזאת צברה גרעונות

וממשיכה לצבור גרעונות ולהציג את זה כאילו הגרעון נוצר עכשיו בשנת

,2017 2019 וידוע שאני לא בא לעשות עכשיו חסד לעופר אבל אני לא חושב

שאפשר להפיל את זה דווקא על התקופה הזאת שבה עופר הוא יו"ר.

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 38 ב.ש.ג

משה פדלון: מה שאני מבקש שאחת לתמיד נעשה סדר ונתאים את עצמנו למציאות

המשתנה הגיע זמן חשב מסלול מחדש, אני רוצה לקחת את העמותה הזאת

ולבנות חברה לספורט יחד עם סגן ראש העירייה ולעשות סדר מהמסד ועד

הטפחות וגם אתה ולא להגיד יש לי גירעון ונשית את זה על ההורים לא. יהיו

מפתחות תראה גם את הקצבות שניתנו, ניתנו ,3.8 3.7 אני רוצה לדעת בדיוק

כמה עולה לכל ענף הכנסות, הוצאות מה הדלתא שלי את הדלתא אני הולך

לכסות, את הדלתא של הענפים השונים וגם את ההנחות השונות, אנחנו

כעירייה נכסה, כמו שאני מכסה את התרבות ואת החינוך ודברים נוספים.

דנה אורן-ינאי: זה משהו, סליחה שאני זה, אני חושבת ששווה לעשות כאן דיון כמובן שאני

לא חושבת שהבעיות הם היום ולכן שאלתי גם ממתי, שווה שנקיים דיון על

המהות של בני הרצליה כי כשאתה אומר משפט שאני יודעת שהוא לא בא

מעכשיו אלא תפיסה חדשה ניהולית לבני הרצליה שבאה ואומרת כל ענף

יימדד לבד, בעיני זה חוטא למטרה שלשמה אנחנו מקיימים את בני הרצליה

ואני אסביר. ספורט בעיני הוא יש ספורט יקר יותר, יש ספורט זול יותר, אבל

המטרה שלנו זה לשמש פלטפורמה לבני העיר לעסוק בספורט, אני חושבת

שצריך לעודד אותם לכמה שיותר ענפים.

משה פדלון: לכן הקמתי צוות,

עופר לוי: דנה הכוונה היא שאם עד היום,

משה פדלון: נראה לך שנשב ונשאר את כל החברה החדשה.

דנה אורן-ינאי: זה בדיוק הבעיה של מדינת ישראל אנחנו רואים את הענפים הפופולריים

ששם הולכים כולם באופן אוטמטי והמטרה שלנו לעודד את הכל, המטרה

שלנו לעודד שייט, ופינג פונג, והתעמלות קרקע ומה יקרה הרי במחול, מה

יקרה במחול? הם ישלמו פי ארבע.

עופר לוי: דנה הכוונה שכל ענף יתנהל עם הכספים שלו אם עד היום, אם עד היום נשאר

עודף בענף הכדורגל לדוגמא כמובן זה הלך לכסות כל מיני מקומות שהיה זה.

אני רוצה להגיד משהו ליונתן וליריב שהעלה את השאילתה. מילה אחת.

יונתן יעקוקוביץ: תן לי עוד מילה אני רוצה שתייחס גם לזה.

משה פדלון: חברים אני אנחה את הצוות שהוא בלתי תלוי להיפגש עם כל חבר פה תנו את

ההצעות שלכם, רעיונות, יש לנו צוות חיצוני יבואו ויעדכנו את סגן ראש

העיר, חברים זה לא רק, אני מדבר איתכם על קידום של עובדים, להתחיל

לארגן את כל המחשוב, יחסי גומלין עם ועד ההורים, בטיחות מה קורה שילד

נפצע אני רוצה לקבל, גם אתם תקבלו קלסר מסודר שיקרא בני או בנות

הרצליה החדשה, חברה חדשה אני רוצה לעשות מה שנקרא טיפול שורש עם

כל המשמעויות אני לא יכול כל פעם לכבות שריפה.

יונתן יעקובוביץ: אני רק מנסה לומר והייתי שמח שעופר יתייחס לזה ברגע שאני אסיים,

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 39 ב.ש.ג

אתה מוזמן אני אחרי זה רוצה להגיד עוד מילה על המתווה ברשותכם.

הגירעון האקטוארי שאנחנו מסתכלים עליו פה זה גירעון על כספים שלא

הופרשו לפנסיה במשך שנים, כאילו חברה זה עזבו אתכם שהחוק נכנס

וכדומה אני מכיר הרבה מקומות שהיו מפרישים לפנסיה גם בלי שהיה חוק

שחייב את זה, והחוק חייב את זה כי הוא ראה שאנשים לא עושים את זה

כמו שצריך, זה על גבול הפלילי הדברים האלה כאילו איך יכול להיות

שבמשך שנים אנשים עבדו ולא הפרישו להם כספים לפנסיה.

עופר לוי: יונתן אני רוצה להגיב קודם כל אני מה זה שמח שיריב העלה את השאילתה,

כי בני הרצליה נהייתה מעניינת וזה בסדר נהייתה מעניינת בתקופה שלי וזה

בסדר, אבל כולם יודעים, כולם יודעים שהגרעון הוא לא בשנים האלה, וכולם

יודעים גם שמאז שאני בתפקיד לפחות בשנתיים האלה עשינו המון, המון

דברים למנוע גרעונות.

יונתן יעקובוביץ: עופר לצערי במקום לקדם דברים אתה עסוק בכיבוי שריפות.

עופר לוי: עכשיו הצוות הזה יקום אבל בלי קשר לצוות הזה התקציב השנה עוד ל –

2021 יצטרך לעלות וראש העירייה יודע את זה וגם המנכ"ל יודע את זה , בלי

קשר לצוות שאי אפשר להחיות את בני הרצליה עם תקציב כזה בטח, ובטח

שהשארנו את המחירים ולא שינינו אותם ואני חושב שהתקציב יעלה וזה

יעזור לנו כרגע עד שהחלטות הצוות יגיעו.

דנה אורן-ינאי: אנחנו מכסים את הגרעון השנה?

משה פדלון: אנחנו צריכים לקחת הלוואה.

יונתן יעקובוביץ: אני חושב שזה אמירה הכי גדולה במתווה וצריך לתת שאפו גדול גם לעופר

וגם לראש העיר שבאו ואומרים שבעצם העירייה תספוג את הגרעון הנוכחי

ובעצם תשחרר את העמותה הזאת מהלחץ הזה שהיא נמצאת בה קרוב ל –

10 שנים כל שנה הם נמצאים במצב שאין להם כסף לאכול.

עופר לוי: בנוסף אני רוצה להוסיף משהו שלא רשום שהצוות הזה גם אני דיברתי על זה

עם ראש העיר, הצוות הזה יבחן היתכנות לקחת לתאגיד החדש אם יהיה את

כל הספורט בעיר גם ששייך לעירייה כמו דוגמת רמת השרון.

יונתן יעקוקוביץ: בעניין של המתווה, ברמה של הצוות עבודה אני מבין את הסיבה שארז רבן

הוא חלק מצוות העבודה אבל אני חושב שהבעיה הניהולית צריכה גם לבוא

ולקבל איזה שהיא התייחסות של איש מקצוע ברמה של מנכ"ל, של עמותת

ספורט, מישהו שהיה לו ניסיון עם הדברים האלה, מישהו חיצוני שיצטרף

לצוות כי זה חסר פה, יש לנו פה את עו"ד בועז נווה שאני מכיר ומעריך ויש

לנו פה שתי כלכליות שאני לא מכיר אותן אבל הן בוודאי מקצועיות, ויש את

הרפרנטית של התאגידים העירוניים אבל האדם היחיד שיש לו ניסיון ניהולי

ברמה של ניהול עמותות ארז שהוא גם הניסיון שלו גם במסגרת עמותת בני

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 40 ב.ש.ג

הרצליה הוא בא עם ניסיון ניהולי מהצבא שלא מוטל בספק.

עופר לוי: ארז גם עבד אם תראה את הקורות חיים שלו הוא עבד והוא היה סמנכ"ל

במשרד האוצר והוא ניהל. הוא לא בא ישר מהצבא לפה.

איתי צור: יש ערך להביא בן אדם חיצוני שמסתכל על זה מבחוץ.

אהוד לזר: אמר יונתן נקודה חשובה גם ראש העיר וגם עופר הנחו שלצוות הזה יוזמנו

גם, עוד לא נפגשנו בצוות, מחר בבוקר ברגע, הנקודה שאתה מעלה היא

חשובה זה גם יבחן אנחנו חיכינו למפגש הזה כדי להטמיע את ה - עבודת

מטה הזו, מחר בבוקר אנחנו מתאמים אותה כל רעיון הוא מבורך, זה הסיבה

שראש העיר הביא את הנייר הזה לכאן היום בערב.

יונתן יעקובוביץ: אז אני גם כחבר ועד וגם כמי שרואה את המתווה הזה אני חושב שחשוב

מאוד שיהיה פה מנכ"ל, בלי שום קשר לארז ולא רציתי להתייחס לארז אבל

ארז מנכ"ל של העמותה הזאת במשך שנתיים והדברים נראים כמו שהם

נראים באמת אני לא רוצה להתייחס לגופו של אדם אני מעריך מאוד את

ארז, אבל אני חושב שצריך לבוא לפה מישהו חיצוני שיבוא ויסתכל על

הדברים מבפנים ויגיד מה צריך לעשות ומה צריך לתקן כי זה לא משתפר

עופר.

עופר לוי: יונתן אני רוצה להגיד לך משהו אם לא הקורונה ותשמע טוב מה שאני אומר

לך אם לא הקורונה אנחנו היום במצב הרבה, הרבה יותר טוב, הרבה, הרבה

יותר טוב, אתה לא מבין איזה שינויים נעשו בבני הרצליה שאנחנו לא יכולים

להוציא אותם לפועל בגלל הקורונה. אם זה מאמנים שאתה מוציא מחזיר,

ואתה מפסיד כספים, ואתה והורים.

יונתן יעקוקוביץ: בסדר אבל זה חלק מהניהול הבעייתי, אי אפשר אתם מתעסקים בחל"ת

במקום להתעסק בפעילות.

ארז: יונתן ברשותך אני מה – /1/1 מנכ"ל בדיו ק שנה לא שנתיים אלא שנה אחת

מתוך זה ממרץ אנחנו בתקופת קורונה ועדיף שאני לא אחריב עכשיו.

איל פביאן: אם דנים במתווה.

אהוד לזר: לא דנים במתווה. זה לא דיון במתווה היה ניצול הזדמנות של שאילתה להגיד

זה המתווה שהחליט עליו ראש העיר יחד עם עופר ומנכ"ל העירייה, המתווה

הזה גם כתוב שהוא יציג את התוצרים שלו מעת לעת במועצת העיר ואת

התכנית עבודה לדיון במועצת העיר בינואר, בואו תנו גם להתחיל לעבוד.

יונתן יעקוקוביץ: אני רוצה להגיד תודה רבה.

איל פביאן: זה רק הבאת לידיעתנו כאילו?

משה פדלון: כן, אנחנו בינואר, פברואר ניתן לכם סטטוס של עבודת הועדה. אני מבטיח

לכם שבסיום העבודה תקבלו קלסר מ – א' עד ת' עם 30 נושאים שאני הולך

ומנחה שאותם אני רוצה לבדוק מצב קיים, מצב מוצע, משמעויות.

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 41 ב.ש.ג

יונתן יעקוקוביץ: אני רוצה להכניס עוד חצי מילה בבקשה, בנוסף להערה שאמרתי לגבי

המינוי של המנכ"ל החיצוני אני חושב שמאוד, מאוד, מאוד חשוב שבמסגרת

הצוות עבודה הזה תהיה עבודה שוטפת עם כל מנהלי הענפים שהם באמת

מכירים מה צריך לעשות ואיך לעשות, כי הם האנשים שמפעילים את

העמותה הזאת.

דנה אורן-ינאי: אני רוצה רק לומר משפט אחד לא לפתוח דיון, אבל אני חושבת אחד אני

עדה מעופר לכל הרה ארגון אבל אני אגיד משהו שגם אמרתי לעופר אני

חושבת שכן יש פה צוות טוב להבריא את בני הרצליה, אני חושבת שמה

שחסר ואני אחדד את מה שיונתן אמר אני מבקשת שלצוות העבודה לא

לשמוע אנשים יתווסף עוד בן אדם שיכניס את הנשמה לבני הרצליה, את

הערכים לבני הרצליה ואת החזון לבני הרצליה, ולא רק את הצד הטכני של

להבריא אותה כלכלית עם כל הכבוד אני לא חושבת שזה אישו כלכלי אני

חושבת שזה אישו ערכי וחינוכי וכשאנחנו מסתכלים על הצוות הזה אין את

זה שם ואני מבקשת שיוסף לצוות עוד בן אדם שישקף את הרוח ואת

הערכים ואת החזון.

איה פרישקולניק: הוא בסך הכל שנה והוא באמת תנו קצת קרדיט.

עופר לוי: לא, לא דנה אם התכוונת לפסול את התאמה שיש לארז או לאחרים זה לא

מקובל.

משה פדלון: אנחנו יוצאים לדרך נעדכן אתכם בהמשך, סטטוס העבודה. אנחנו לא

בודקים את ההיבט הכספי אני בודק את הכל מכל כל.

דנה אורן-ינאי: תסתכל מה רשמתם יועץ משפטי, כלכלן, כלכלנית, רפרנטים תאגידים.

אהוד לזר: ואין בן אדם אחד שיודע מה זה נשמה ויודע מה זה ערכים ויודע מה זה חינוך

בלתי פורמלי, אין הכשרה לערכים בסדר. לא באמת אני אומר את זה לא

בציניות אין הכשרה לערכים. יודע לדבר עם ועד ההורים, ויודע לדבר עם

מנהלים ויודע לדבר עם נציגים באגף תנו"ס ויודע לדבר עם נבחרי ציבור בואו

ניתן לו את הצאנס לעבוד.

איתי צור: יש יועצים ארגוניים שמתמחים בעמותות ואפשר להביא יועץ ארגוני לא צריך

להביא מנכ"ל יש מנכ"ל.

משה פדלון: יש חברה שתייעץ איזו ,9014 אני מסמיך את הועדה להביא יועצים ארוגניים,

להביא אנשי ספורט לשמוע כן שייט לא שייט אני רוצה לעשות רביזיה

מהמסד ועד הטפחות. עד כאן לא מוכן להמשיך לכבות שריפות מספיק צריך

לדעת את האמת ורק את האמת.

משה ועקנין: מילה אחת בנושא הזה כמו שאמרנו מקודם, יש פה מנכ"ל שנכנס לעמותה

חדש ב – 1/11 פחות משנה תנו לו צ'אנס, הבן אדם הזה יכול לעשות קסם

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 42 ב.ש.ג

בבני הרצליה תנו לו הזדמנות לעבוד, תנו לו הזדמנות לעבוד.

אהוד לזר: חברים נסיים את הדיון כאן.

משה פדלון: אנחנו יוצאים לדרך מוסכם עליכם שצריך לעשות רה ארגון מחדש חד

משמעית, עד לרמת המחשבים חברים, מחשבים ממלחמת השחרור, בני

ובנות הרצליה הכל חדש מ – א' עד ת' תקבלו קלסר עם 30 נושאים כולל

קידום עובדים, כולל בטיחות, ביטחון הכל מכל כל, ונשמה. הכל יהיה שם.

ג'ו ניסימוב: שאילתה מס' 8 יריב פישר כתוב עליה במקום יריב זה יהיה וסרמן הוא ביקש

לעשות את זה ויריב לא ענה לי שהוא מתנגד אז אנחנו נעשה את זה. חסימת

גישה לגינה ציבורית. לאחרונה פורסם כי ישנה חסימה לגינה הציבורית

שגובלת בביתו של שר הבריאות יולי אדלשטיין .השטח הינו שטח ציבורי

.1מי נתן את ההנחיה לסגירת הגינה ומדוע? .2 האם העירייה מתכוונת לפעול

כדי לממש את זכותם של הציבור להיכנס לגינה? .3ח״כ יולי אדלשטיין מכהן

כשר בריאות ולא כיו״ר הכנסת ולכן ההנחיות לגבי האבטחה שלו אינן כפי

שהיו בעבר במידה וההחלטה הינה החלטת גורמי הביטחון אבקש לקבל

מסמך. תשובות .1 לא ניתנה הנחייה לסגירת הגינה. שירות הביטחון הכללי

כחלק מסל האבטחה של משמר הכנסת ליו''ר הכנסת, כשעבר לגור בהרצליה,

לפני 4.5 שנים דרש והנחה להציב מחסום בכניסה לסמטת שלומציון המלכה .

בפניה שנעשתה ע"י סמנכ"ל בכיר לקב''ט משרד הבריאות בעניין, הנ"ל השיב

כי המאבטחים מונחים לבדוק ולתשאל קצרות את מי שרוצה להיכנס לתחום

הקרבה לבית שר הבריאות כולל לגינה לא שכנים שמוכרים להם אך לא

למנוע כניסה לגינה .סמנכ"ל בכיר לעירייה פנה בעניין לקב''ט משרד

הבריאות ונענה כי בשל העובדה שרמת האיום עליו גבוהה כעת, האבטחה

בשלב זה נשארת בעינה.

רונן וסרמן: חשוב לי לעשות הבהרה אחד מהתושבים בעיר הגיע לפני כשבוע לגינה עם

כלב רצה להיכנס לטייל בגינה מאבטחים ניגשו אליו ואמרו לו שלא ניתן

להיכנס ביקשו תעודה מזהה והזמינו לו משטרה על כניסה לגינה ציבורית.

אני חושב שמה שענו לכם מטעם המאבטחים מטעם סמנכ"ל בכיר לקב"ט

משרד הבריאות או מה שזה לא יהיה זה אמת, אני מבקש שהנושא הזה יבדק

זה לא תקין, זה שטח ציבורי, וזה ממש לא לענין יש שם עוד כל מיני בעיות

בסביבה אבל בוא נתחיל בזה.

איל פביאן: אני רוצה להוסיף רק מילה אחת אני פניתי אליכם בכתב בנושא הזה יש

תושבים שמתכוונים לפנות לערכאות לא אמרתי שהכיסא צריך לעוף אחורה

אבל יש סיטואציה כזאת אבל העמימות הזאת מבחינת העיריה היא לא טובה

ברור שיש משרד בריאות, יש מאבטחים צריך לטפל בזה, כמו שצריך אבל זה

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 43 ב.ש.ג

צריך להיעשות בצורה שקופה לתושבים שמה שגו' הסביר כרגע ומה שרונן

העיר בצדק יבדק לפרטי פרטים וידווח לתושבים ולא שעיריית הרצליה

תיתפס כמי שנותנת יד לחסום שטח ציבורי מסיבות שהם לא מספיק נקרא

לזה תקינות. מעבר לזה אני לא אוסיף כרגע.

משה פדלון: אני מעריך גוף כמו שב"כ.

איל פביאן: זה לא שב"כ זה מאבטחי משרד הבריאות.

ג'ו ניסימוב: אני אגיד לכם משהו אם יורשה לי מר פביאן זה לא מאבטחי משרד הבריאות

זה חברה אבטחה שעברה אישור של שב"כ, קב"ט משרד הבריאות הוא גוף

מונחה על ידי שירותה ביטחון הכללי. לגבי הכלב רונן שיהיה ברור לא לכל

גינה בעיר הזאת מותר להיכנס עם כלבים, ואני מניח שזאת הסיבה כי עשינו

כמה פעמים ביקורות פתע גם אגף הביטחון וגם אני ואנשים נכנסים עם

תעודת זהות של הרצליה לא מונעים מהם אנשים זרים שבאים ממקומות

אחרים בגלל שהם נחוצים בגלל ההפגנות אני מניח ותקשיבו אני לא חלק

מזה ואנחנו אל מתעסקים בפוליטיקה, 4.5 שנים אין תלונה אחת על הגינה

הזאת או על המאבטחים האלה.

איל פביאן: אז עכשיו יש.

ג'ו ניסימוב: אני ביקשתי את כל המסמכים ממשרד הבריאות של כל גורמי הביטחון לגבי

המשך האבטחה והמחסום.

איל פביאן: השב"כ נתן הודעה לעיתונות לתקשורת הישראלית רשמית שהוא לא מאבטח

את יולי אדלשטיין אל תגיד זה שב"כ זה קב"ט משרד הבריאות אני מעדכן

אותך אל תחזרו על השב"כ אני ישלח לך מסמך שהעבירו לי שהשב"כ מכחיש

אני ישלח לך את המסמך.

גו' ניסימוב: אני ביקשתי מסמך רשמי לעירייה שיש מחסום ואנחנו נמשיך ונעדכן אתכם

בהתקדמות ותשובה אליך פביאן על המכתב שלך צריכה להגיע אליך נדמה לי

כבר מחר.

אהוד לזר: מילה אחת לגבי עורך השאילתות אני חייב להגיד אנחנו כבר אמרנו את זה

בעבר, השאילתות הם על פי פקודת העיריות צריכות להיות מנוסחות בקצרה

בצורת שאלה. עכשיו היינו קצרים לאט, לאט התחלתם להאריך לא נעים לנו

להחזיר שאילתות אנחנו מעדיפים להיות קורקטיים ותמציתיים בבקשה אל

תעמידו אותנו במצב שאנחנו צריכים להחזיר שאילתות כי הן ארוכות ולא

עומדות בהוראות הדין זה לא נעים לנו בבקשה אני אשמח לענות על כל

שאלה אנחנו נעשה את זה בצורה אדיבה ויסודית אבל בואו נשמור על

הכללים שאילתות קצרות שינוסחו בקצרה, שאלה שתנוסח בקצרה.

ירון עולמי: יש הצעה לסדר בנושא הזה למה צריך שאילתה קצרה.

גו' ניסימוב: אני רוצה לחדד משהו שלא היה ברור וענת העירה לי ההחלטה בהתחלה לפני

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 44 ב.ש.ג

4.5 שנים בפברואר 2016 לאשר את המחסום וכל מה שיש שם זה היה אחרי

שהיה סיור של מנהל אגף הביטחון ושלי עם נציג שב"כ אבטחה ועם אבטחת

הכנסת ולפי זה, זה קם זה לא שמישהו המציא את זה או שאני אבל מבחינת

תכנית אבטחה היא נכונה קצת ניסיון יש לי בזה.

יונתן יעקובוביץ: ירון אני חושב שהנושא הזה, הוא כל כך, אני חושב שהנושא הזה הוא כל

כך סופר חשוב ששווה מה שנקרא זמנך הקצר שתידרש גם לשאילתה וגם

להצעה לסדר ולא תבטל את זה או את זה.

ירון עולמי: לאחד.

יונתן יעקובוביץ: אי אפשר לאחד תסתכל ותבין את זה לבד.

ג'ו ניסימוב: שאילתה מס' 9 מינוי מנהל למרינה הרצליה. יובהר כי עניין שאילתה זו הוא

רק בהליכי מינוי לתפקיד בכיר בעיר ואיננה מכוונת כנגד אדם או בעל תפקיד

ספציפי כלשהו. רקע בשבועות האחרונים מתבצע הליך למינוי מנהל למרינה

הרצליה .מדובר בתפקיד מרכזי ביותר בחברה העירונית לפיתוח תיירות

בהרצליה . תפקיד מורכב ואחראי הדורש יכולות רבות וניסיון וידע רבים.

האינטרס הציבורי הוא שהאדם שימונה לתפקיד זה יהיה האדם המתאים

ביותר שניתן למצוא כדי למלא אותו, וחובתנו לוודא שזה אכן כך וכי נעשו כל

המאמצים וההליכים לוודא שהאדם המתמנה הוא בעל כל הכישורים

הדרושים להצלחה. פתרון בעיות קיימות במרינה ושדרוג ושיפור הביצועים

שלה, הסטנדרטים שלה והשירות שלה, הפיתוח שלה הם אינטרס ברור של

החברה והעיר .מצופה בהתאם שיתבצע הליך מקצועי של איפיון התפקיד

והדרישות, מכרז, ראיונות, מבחני השמה למועמדים מובילים, קבלת

תוצאות מבחנים, קבל חוות דעת של ממליצים, סקרי שביעות רצון

ותהליכים מקובלים נוספים בעת הערכת ומינוי אנשים לתפקידים בכירים

בארגונים .בפועל התפרסם מכרז במהלך יוני 2020 ,בתקופת קורונה

ומגבלות, אליו נגשו על פי מה שנמסר לי מספר אנשים זאת לאחר מכרז

קודם שהתקיים בו לא נמצא מועמד ראוי מקרב מספר מועמדים .המועמד

שנבחר התמנה אך לפני חודשים ספורים לסגן מנהל , ומתמנה למנהל מרינה

בסדר גדול ותוכן של מרינה הרצליה .בעניין המועמד אשר נבחר נמסר לי כי

נתבע בבית הדין לעבודה סביב תפקידו הקודם במרינה באילת, הנושא הגיע

לפשרה והוא שילם סכום כספי בגין העבירות שיוחסו לו .כמו כן למיטב

ידיעתנו אין לו תואר ראשון ולכן אינו עומד בקריטריונים הנדרשים למנהל

מרינה על פי משרד הפנים בחוזר מנכ״ל, זאת לאחר שהמכרז אפשר להמיר

את הדרישה בשנות וותק לעומת מכרז קודם שפרסמה החברה שדרש תואר

ראשון. ידוע לנו גם כי בוועדת המכרז נכללו מבין חברי הדירקטוריון רק

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 45 ב.ש.ג

שניים, לא נערכו מבחני השמה ו/או תהליכים אמפיריים אחרים כלשהם ,

הבחירה הייתה על סמך דיון, ראיונות וההיוועצות בין חברי הוועדה הבוחרת

בלבד .ברצוני לשאול מדוע שונו תנאי הסף במכרזים שקדמו להליך שקיימה

וועדת כוח האדם ואשר בוטלו לקראת סוף התהליך בהם, למרות שהיו

מועמדים שניגשו אליהם וענו לתנאי סף אלו? .2 מדוע הסתפקה החברה

לבחירת תפקיד מרכזי , בכיר ומורכב שכזה בוועדת כוח האדם שלה בה

כאמור מכהנים רק שני דירקטורים ולא הוקמה וועדת איתור, מיון ובחירה

מיוחדת בדירקטוריון החברה, לא נעשו מבחני השמה, לא נעשה שימוש

באמצעי מיון מקובלים אמפיריים ואחרים למועמד שנבחר ולמועמד אחד

נוסף לפחות? .3 האם המידע בעניין תביעות שהוגשו נגד המנהל הנבחר

במהלך שנת 2020 ממעסיקו הקודם )החברה הכלכלית באילת בקשר

לתפקידו כמנהל המרינה הובאו לידיעת הדירקטוריון/ועדת המכרזים/ועדת

כוח האדם ? .4 מה היו חוות הדעת שהתקבלו ממרינה אילת בעניין המועמד

שנבחר? וממי התקבלו שם ? האם וכיצד נבדק מדוע עזב את עבודתו באילת ?

.5 מה היו הפרמטרים לקבלת ההחלטה סופית לבחירת המועמד? והאם על

סמך דיון והתרשמות של 2 חברי דירקטוריון עם עוד 2 בכירים בחברה יכולה

העיר הרצליה להיות בטוחה כי נבחר האדם המתאים ביותר? תשובה לשאלה

1 לאחר ומכרז קודם למנהל המרינה לא צלח ובעקבות תובנות שעלו בעקבות

מספר מכרזים שפורסמו למשרת סגן מנהל המרינה, בוצעה התאמה מסוימת

בתנאי הסף ובתיאום עם רספ"ן שאמור לאשר את מנהל המרינה חשוב לציין,

כי לבקשת מר אייל פביאן התקיים דיון ממושך בדירקטוריון החברה

העירונית בסוגיות שנשאלו בשאילתה ובמהלכו ניתנו מלוא התשובות

לסוגיה .זאת ועוד, קודם לכן אף ניתן מענה בכתב ביחס לשאלות שהעלה מר

פביאן בקשר לתהליך. מצער, שמר פביאן נותן ביטוי פומבי במסגרת מועצת

העיר ביחס להליך בחירה של אדם ,אשר עלול להיפגע מהדיון המדובר. .2

ועדת איתור" בתאגיד עירוני מוקמת כאשר מפורסם מכרז למנכ"ל התאגיד

ואז חברים בה נציג הדירקטוריון, נציג משרד הפנים ונציג שהינו מנכ"ל

תאגיד אחר מעיר אחרת. וללא מעורבות חברי דירקטוריון אחרים .בכל יתר

המשרות, התאגיד העירוני מפרסם מכרזים פומביים, והמועמדים שעמדו

בתנאי הסף( עומדים לבחירה בפני ועדת כוח האדם )הליך ראיונות ובחירה

מסודרת(,שהינה ועדה מקרב חברי הדירקטוריון . כמובן שמפאת העובדה

שעסקינן בבעל תפקיד בכיר הובא הנושא, בהתאם לחוות דעת היועץ

המשפטי של החברה העירונית, גם להחלטת דירקטוריון בדבר אישור מינויו .

כאמור, במקרה דנא הקריטריונים ואישור הבחירה קיבלו גם התייחסות של

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 46 ב.ש.ג

רספ"ן אשר אישר בכתב את האדם שמונה לתפקיד .לשאלה מספר 3

התשובה היא כן. לשאלה מס' 4 בשל צנעת הפרט לא ניתן לפרט מה כללה

חוות הדעת.5 הפרמטרים היו שיקול דעת ועדת כוח האדם ויתר המשתתפים

בהליך וכאמור לאחר מכן הדיון והחלטת דירקטוריון החברה העירונית

ואישור הבחירה על ידי רספ"ן.

איל פביאן: לפני שאני עובר לשאלה עצמה אני רוצה לוודא ששמעתי טוב בתשובה משהו

אתה הקראת שבתשובה כתוב שאני קיבלתי תשובות בדירקטוריון ובכתב

קודם לכן לשביעות רצוני?

ג'ו ניסימוב: קודם לכן אף ניתן מענה בכתב ביחס לשאלות שהעלה מר פביאן בקשר

לתהליך. חשוב לציין כי לבקשת מר פביאן התקיים דיון ממושך בדירקטוריון

החברה העירונית בסוגיות שנשאלו בשאילתה ובמהלכן ניתנו מלוא התשובות

בסוגיה.

איל פביאן: תודה, אני רק רציתי לוודא שאני שומע טוב. ככה אני לא אאריך בדברים כי

כמו שירון מעיר בצדק יש גם הצעה לסדר אחר כך בנושא הזה אז יהיה לי

יותר זמן וגם לאחרים. אבל אני אומר ככה אני דירקטור בחברה לפיתוח

התיירות בהרצליה ואני גם חבר מועצת עיר ואני גם חבר ועדת מכרזים

בחברה לפיתוח תיירות, אני ראיתי את התהליך הזה מדצמבר שהוא התחיל

במינוי של סגן ואני נחשפתי לתהליך שהתקיים בשלושה חודשים אחרונים

שהסתיים במינוי מנהל, להגיד אני באמת פניתי בתדהמה מוחלטת בעל פה

ואחר כך בכתב קודם כל ליו"ר החברה ואחר כך למנכ"ל ובהמשך לכל חברי

הדירקטוריון על האופן, על האופן,

(מדברים ביחד)

אהוד לזר: יש הצעה לסדר גם יש עובדי עירייה שנמצאים בזום ואנחנו חוזרים על נושא

פעמיים אין בעיה ביקשת הצעה לסדר יש 10 דקות מלאות להציג את

הנושאים יש שאילתה ויש שאלה נוספת גש לשאלה הנוספת.

מאיה כץ: היינו שמחים שהיה מתנהל מנהל תקין והשאילתות האלה לא היו צריכות

להיות ספציפית השאילתה הזאת.

אהוד לזר: זה מדינה דמוקרטית אפשר לשאול מה שרוצים אבל צריך לשאול לפי

הכללים.

איל פביאן: עמדתי לסיים בעוד משפט או שתיים, אני אתן את השאלה שלי אבל אני

בכוונה דיברתי מכיוון שמה שנאמר בתשובה לשאילתה הזאת זה דבר חמור,

הפורום הזה זה אסיפת בעלי מניות הכללית של החברה העירונית לפיתוח

תיירות בהרצליה ואני לא במקרה שמתי פה גם שאילתה וגם הצעה לסדר

בנושא הזה, כי אני הודעתי לדירקטוריון החברה אחרי שהצבעתי נגד שכל

התהליך שהתבצע שם בעיני הוא לא תקין הוא לא מקצועי אני לאי כול

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 47 ב.ש.ג

להצביע בעדו. עכישו בתשובה לשאילתה אומרים שקיבלתי את מלוא

התשובות לשאלותיי אז אתם מצפים שאני לא אגיד את זה.

אהוד לזר: לא נאמר לשביעות רצונך בוא תגיע לשאלה. אני הבנתי הבנו יש פה איזה

עניין אבל בוא תגיע לשאלה.

איל פביאן: אתם מבזבזים את הזמן הערות שלך סתם מבזבזות את הזמן אני עומד

לסיים אתה לא תעיר הערות ואני אסיים.

מאיה כץ: אתה לא פרופורציונלי לשיח בכלל ירון קח אוויר תשתה מים.

ירון עולמי: יש לך שאילתה השאלה צריכה להיות קצרה הוא עושה סיפור מכל שאילתה

הוא נותן רקע של 4 עמודים.

מאיה כץ: גם אתה היית אופוזיציה והתנהלת בדיוק אותו דבר. בדיוק אותו דבר בדיוק

אותו דבר.

איל פביאן: אני אמרתי מה שיש לי להגיד ביחס לתשובה ואני אמשיך בהצעה לסדר. אני

מקווה שהאוזניים שלכם שמעו טוב מה שאמרתי כי מה שאתם כתבתם

בתשובה זה דבר שהוא לא נכון לגבי תאגיד עירוני בהרצליה ומינוי של מנהל

מרינה. לא פחות ולא יותר. עכשיו אתם צריכים להגיד תודה שאני באתי עם

זה לפה עכשיו ולא הלכתי למקומות אחרים. כי אני אחרי הדירקטוריון באתי

לאסיפת בעלי מניות של החברה ובמקום זה צועקים ומפריעים פה. השאלה

שלי היא פשוטה מה אתם מתכוונים לעשות אחר כך אני אדבר על זה בהצעה

לסדר אבל מה אתם מתכוונים לעשות כדי לוודא שנבחר למרינה מנהל ראוי

שהוא המתאים ביותר שניתן וכדי לוודא שכל שאר המועמדים ותושבי

הרצליה והמועמדים הפוטנציאלים האחרים שניגשו למכרזים או יכלו לגשת

ידעו שהיה הליך מקצועי ראוי שקוף והוגן. זאת השאלה.

אהוד לזר: היועץ המשפטי לתאגיד יענה על השאלה עו"ד בועז נווה.

דנה אורן-ינאי: אתה רמזת למשהו פלילי?

איל פביאן: לא, אמרתי שלא התנהל תהליך מקצועי תקין לא קיבלתי תשובות לשאלותיי

אמרתי בדירקטוריון.

יונתן יעקוקוביץ: צר לי שעו"ד בועז נווה יצטרך להגן בצורה יצירתית על כל מה שקורה שם.

התהליך.

אהוד לזר: עד שבועז עונה יש לנו הצעה לסדר שהתהליך לווה על ידי ייעוץ משפטי צמוד.

עו"ד בועז נווה: אני נזהר כי אנחנו מדברים על מכרז שנבחר בו אדם מסוים ונשמור על

כבודו.

יונתן יעקובוביץ: אנחנו לא מדברים על האדם אנחנו מדברים על התהליך בועז.

עו"ד בועז נווה: התהליך הוא כמו תהליך של כל בחירת בעל תפקיד בכיר בתאגיד עירוני,

פורסם מכרז.

אהוד לזר: אי אפשר יהיה לנהל את זה ככה.

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 48 ב.ש.ג

עו"ד בועז נווה: פורסם מכרז פומבי כל מי עמד בתנאי הסף כמובן שמי שבודק בתנאי הסף

זה אני מי שעמד בתנאי הסף הוזמן לראיונות בפני ועדת כוח אדם זו הועדה

שמוסמכת לקבל החלטה בתאגיד עירוני, מכיוון שהיה מדובר בבעל תפקיד

בכיר מאוד חוות הדעת שלי לדירקטוריון היתה שלא ניתן להתספק רק

בוועדת כוח אדם אלא חייבים להביא את זה לדירקטוריון וכך היה. לעניין

המכרז הראשון שפורסם לפני למעלה משנה כמדומני רואיינו כל המועמדים

ובסופו של יום ועדת כוח אדם החליטה שאין מבין המועמדים שעמדו בפני

הועדה מועמד מתאים ולכן בהמשך פורסם מכרז שני.

אהוד לזר: יש לנו הצעה לסדר.

דנה אורן-ינאי: אם הוא עבר מבחנים הכל בסדר.

איל פביאן: דנה הוא לא עבר שום מבחנים.

גו' ניסימוב: שאילתה מס' 10 של מר פביאן הנושא פעילותם של העסקים השוכרים נכסים

מהחברה העירונית לפיתוח התיירות והנזקים שנגרמו להם בשל הקורונה וכן

בעניין העוגנים במרינה. רקע קבלתי פניות מבעלי עסקים אשר שוכרים

נכסים מהחברה ונאנקים בחודשים האחרונים בתקופת הקורונה כשהעסקים

סגורים. קיים סיכוי גבוה כי בקיץ הקרוב עדיין לא תהייה הפעילות כבשגרה .

בעלי העסקים השוכרים נכסים במרינה השקיעו הון עתק בביצוע עבודות

התאמה והשקעות נוספות לפני שבכלל פתחו את המסעדות על בסיס זמן

הפעלה קצוב שמבוסס על עונת הקיץ .בנוסף הם משלמים כמובן דמי שכירות

מצטברים ותשלומים נוספים לעירייה . עסקים אלה הם מקור פרנסה

לעשרות משפחות בין אם זה עובדים או ספקים .החברה מצידה נותנת

ההזדמנות עסקית לבעלי העסקים השוכרים, להפיק רווחים מהפעלת

מסעדות בחוף למשך חמש שנים, כשברור וידוע לכולם שמדובר בעסק עונתי

לחלוטין הקיץ . וזהו בסיס הרציונל העסקי מבחינת בעלי העסקים כאשר

חתמו על ההסכמים . פריצת משבר הקורונה שהייתה בלתי צפויה לחלוטין

לפני שנת 2020 הביא לפגיעה אנושה בעסקים ותנאי פעילותם התיירות

הנכנסת במלונות על הטיילת נפסקה לחלוטין, הסגרים הממושכים בחודשים

האחרונים מנעו את האפשרות להפעיל את העסק ועוד .בעלי העסקים

נושאים בהתחייבויות על סה"כ מיליונים לספקים ובנקים, כאשר

הכנסותיהם נפגעו מהותית ובאופן בלתי צפוי לחלוטין .במצב כזה ובפרט

חריג מאוד ומיוחד מקובל בין צדדים לעסקים משותפים לגלות הבנה

לתנאים הכוללים ולהציע פתרונות יצירתיים הוגנים ונכונים לשני הצדדים,

זה ראוי גם עסקית, גם אנושית, גם משפטית וגם ערכית וציבורית. צריך

למצות פתרונות אפשריים .לעומת זאת, אי תשלום שכר דירה בלבד בתקופה

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 49 ב.ש.ג

שאין אפשרות לעשות שימוש במושכר איננו מהווה פתרון כלכלי מספק, שכן

איננו מפצה על אובדן ההכנסות שנגרם ותוכננו כנגד פירעון של התחייבויות

כלפי צדדים שלישיים . בעיריית תל-אביב וחברת "אתרים" למשל מצאו

פתרונות כגון הארכת זיכיונות ההפעלה בשנים נוספות .העליתי את העניין

לדיון בפני דירקטוריון החברה ועל אף דחיפותו טרם מצא הדירקטוריון את

הזמן לקיים בו דיון .שאלות. מדוע על אף דרישתי אליה הצטרף חבר

דירקטוריון נוסף רשמית לא כונס הדירקטוריון לדיון בנושא בעלי העסקים

השוכרים נכסים ומפעילים עסקים בזיכיון מן החברה? .2 מתי בכוונת

הדירקטוריון להתכנס ולדון בנושא? .3האם תוקם בדירקטוריון החברה

וועדה אשר תעסוק בעניין זה של בעלי העסקים ובמציאת פתרון מתאים לו?

.4 מה הפתרונות שעיריית הרצליה והחברה מתכוונות להציע לבעלי עסקים

אלה במסגרת נורמות עסקיות וציבוריות הוגנות? .5 מדוע המודל אשר נבדק

ונמצא מתאים בעיריית תל-אביב וחברת "אתרים" עוד בחודש מאי לא

מאומץ בהתאמה בהרצליה כפתרון הוגן ותקין ?תשובות .זימון דירקטוריון

החברה העירונית הינו בסמכות יו"ר הדירקטוריון .למהות הדברים, בין

החברה העירונית לבין בעלי העסקים מתקיימים דיונים המלווים על ידי

עורכי הדין של הצדדים, ומשכך יש לפחות טעם לפגם בקיום דיון

בדירקטוריון החברה העירונית, תוך כדי הליך המשא ומתן .זאת ועוד,

במלוא הזהירות ובכדי שלא ליתן ביטוי פומבי לעניינים הנוגעים להליך

המשא ומתן ייאמר עוד, כי בעלי העסקים נדרשו להמציא לידי החברה

העירונית מסמכים מסוימים -בהתאם להוראות ההסכם שבין הצדדים -

אולם, המסמכים טרם הועברו .הרמיזות בשאילתה ולפיה החברה העירונית

אינה פועלת בהתאם לנורמות של הגינות ולא הציעה הצעות לפתרונות אינן

נכונות ואינה ראויות?.2 כאמור, זימון דירקטוריון החברה העירונית הינו

בסמכות יו"ר הדירקטוריון, וממילא כל עוד לא הושגו בין הצדדים הסכמות,

נראה שאין טעם בכינוס הדירקטוריון. עיריית הרצליה הקימה צוות בנושא

שקיים דיונים בסוגיה והחברה פועלת ע"פ מתווה העירייה. אם וכאשר

העסקים שנדרשו להמציא לחברה מסמכים יעבירו אותם , נדון בנפרד בכל

בקשה. .4החברה העירונית העניקה לבעלי העסקים הטבות בהתאם

למדיניות העירייה, תוך שבעלי העסקים בחוף הים קיבלו פטור מתשלום של

חודשיים ימים בכדי להעמיד דברים על דיוקם יצוין, כי בעלי עסקים אחרים

קיבלו פטור בן חודש אחד בלבד. עם זאת, כאמור, בין הצדדים מתקיימים

מגעים - באמצעות עורכי דין . לעוגנים המסחריים ניתנה הטבה ולפיה

במהלך 3 חודשים ישולמו דמי עגינה רגילים במקום דמי עגינה מסחריים?

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 50 ב.ש.ג

.5 "המודל" של עיריית תל-אביב / חברת "אתרים" אינו רלוונטי לעניין

ההתקשרות בין החברה העירונית לבין בעלי העסקים בהרצליה, שכן מדובר

במכרזים שונים . מעבר לכך, לעמדת החברה העירונית לא ניתן לבצע הארכה

של ההתקשרות.

איל פביאן: אני אשאל את השאלה וגם כאן בכמה משפטים ואם תתנו לי לסיים זה יהיה

הכי מהר זה ההמלצה שלי. עכשיו הסיפור הזה נמשך ממאי בערך, אנחנו

עכשיו בנובמבר. ממרץ עוד יותר טוב הרבה חודשים כאשר יש פה בעלי

עסקים שיש להם עובדים, השקעות, הוצאות, אובליגו בבנקים, המצב

במדינה ברור, המצב עם הקורונה ברורה, העסק עונתי לחלוטין ברור לגמרי

שהקיץ האחרון היה בניגוד לכל תרחיש שאדם סביר היה יכול לקבל לפני זה.

אנחנו לא יודעים מה יהיה בקיץ הבא. אנשים עשו את התחשיב על פי כמה

עונות ואני עכשיו מנסה לקצר. עצם העובדה שהחברה העירונית לפיתוח

תיירות להרצליה ממאי ועד היום לא הצליחה לצאת עם מתווה ברור לאנשים

שזכו במכרזים לכמות שנים נתונות עם עונת קיץ נתונות שברור שעונת קיץ

אחת לפחות נחרבה זאת תעודת עניות ניהולית זה תהליך לא יעיל, לא

מקצועי ולא מתחשב ולא שום דבר. לכן לבוא בטענות למה מעלים את זה פה

וזה, זה דבר משונה מאוד. כל פתרון שהחברה לפיתוח תיירות היתה מציעה

והיה מתקבל הגיוני כמו שעשתה עיריית תל אביב עם בעלי עסקים, הוא היה

סביר אבל לא עשו את זה במשך חודשים. עכשיו אני מבין שהזכות של

הדירקטוריון היא לכנס דירקטוריון אבל שדירקטור אחד פונה ואפילו שניים

אז מכובד, מכובד לקיים דיון לפחות בחלק מהדירקטוריון או בכולו ושפונים

לפני ישיבת הדירקטוריון ליו"ר ולמנכל אז מכובד לפני זה להשיב לפונה.

עכשיו העובדות הם שכל הדברים האלה לא קרו ואני מבין שבתשובות

שמסתמנות פה יש איזה עלה תאנה שפנו לבעל עסק מסוים להביא נתונים

והוא עוד לא הביא אותם. רגע זה עלה התאנה.

משה פדלון: אני יודע מה עומד מאחורי כל דבר.

דנה אורן-ינאי: מה הבעיה לשבת איתם.

יונתן יעקובוביץ: מציגים את השלוש שנים כאילו זה בחינם זה שלוש שנים שאמורים לשלם

לך.

יונתן יעקובוביץ: בחברת אתרים אתה חושב שהם ידעו מה קורה בחודש מאי משה. זה לא

מתאים לך.

אהוד לזר: חברים.

יונתן יעקובוביץ: יושבת גברת שמטעה אותך ואתה מאמין לדברים.

משה פדלון: אני יודע הכל הם קיבלו.

מאיה כץ: תשמע אותם אתה.

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 51 ב.ש.ג

משה פדלון: כל המסעדות לקחה חברה לוגיסטית.

יונתן יעקובוביץ: אין להם ברירה לא מדברים איתם חצי שנה, זה באמצעות עו"ד.

משה פדלון: קודם כל שישלמו.

יונתן יעקובוביץ: הם השקיעו מליונים הם משלמים משה סתם מטעים אותך.

אהוד לזר: חברים נעצור את זה כאן.

משה ועקנין: זאת השאילתה היחידה שגם אנחנו בקואליציה תמהים לגביה באמת אני

אומר לך את זה. אני אגיד באופן אישי אין לי אינטרס עם זה עסקים מחללי

שבת אבל אני רוצה להגיד דבר אחד יש פה קו ישר לא יכול להיות שעסקים

שהתחייבו וחלק מהתחייבות המכרז יגידו לי שהם חייבים לצורך העניין

להשקיע בשיפוץ בהתחייבויות אל תחשבו שעסקים שיש להם מחזורים

גבוהים יש להם רווחים גבוהים, חלקם הגדול באובליגו בבנקים אני פשוט

לא מבין את הנקודה צריך לבוא לקראתם, גם בערים אחרות באים

לקראתם.

דנה אורן-ינאי: זה לא סביר הוא צריך תנועה בשביל להחזיר את ההתחייבויות שלו, הם לא

באים ואומרים אנחנו לא נשלם על עוד שנה הם אומרים אנחנו נשלם על עוד

שנה בדיוק כמו ששילמנו על עוד שנה אבל אנחנו חייבים להחזיר את

ההשקעה שלנו ואת הטרפיק של התנועה. אם אתה תשב איתם באופן אישי

בלי צלצולים ובלי רעש אני מכירה אותך משה בואו ננסה לשבת איתם.

משה פדלון: יש לי תנאי אחד שיציגו לי הכל את ההכנסות מהמדינה, שהוא מגיש תביעה

למדינה שהוא סגור 4 חודשים הוא מקבל מזומנים מהמדינה גם את זה אני

רוצה לדעת.

איתי צור: אל תיכנס להם לכיס המדינה לא נותנת כל כך הרבה.

משה פדלון: הם סגרו המדינה פיצתה אותם.

משה ועקנין: אתה ראש עיר שאכפת לו מהתושבים אמרתי את זה בכמה הזדמנויות אני

אומר דבר אחד המשבר פוגע בכולם בעלי עסקים גדולים, קטנים עצמאים,

שכירים בכולם זה פוגע אני אומר דבר אחד צריך לנהל דיון מה שאתה אומר

אתה צודק אני מכיר אדם באופן אישי, אני מכיר בן אדם שלמד איתי בבית

ספר מכיר אותו טוב הוא ישב איתי אני רואה שהוא מדבר מדם ליבו אני

רואה כמה הוא השקיע אני רואה כמה הוא נופל אני שומע שהוא מלין על כך

שיש אטימות במערכת, אני מכיר אותך אני מכיר את הקו שאתה מנחה אין

אטימת במערכת אני מבקש שתוביל שיח איתם וזהו תחליטו מה שתחליטו.

משה פדלון: שישתפו איתי פעולה. מה שאני מבקש שיתנו לי.

דנה אורן-ינאי: לא צריך לבוא בחשבונאות צריך לבוא בפתיחות ובהבנה זה תושבי עיר הם

אלה שגורמים למקום להיות טוב יותר.

משה ועקנין: המטרה שלהם להתקיים הם פתחו עסק כדי להתקיים.

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 52 ב.ש.ג

מאיה כץ: אתה נגרר לשיח שמטעים אותך.

משה ועקנין: להזכיר לך עשינו שם מחירים מפוקחים גם לעניין של מים וגם לעניין של

ארטיקים במכרז אחד אנחנו כללנו את זה במכרז שזה היה מכרז חדש

והמכרז שקיבלנו אותו מהקדנציה הקודמת אפילו אותו בעל עסק הסכים

לבוא לקראתנו בעניין הזה, אני אומר לך מטעים אותך פה בעניין הזה וחבל

שאתה נופל לדברים.

יוסי קוממי: אני שואל הוקמה ועדת קורונה לעסקים, למה אותו אדם שהוא גם פנה אליי

לא נותנים לו להיכנס לועדה הזאת? זו השאלה, ל מה הלו הוקמה למטרה

לפתור את הבעיות האלה. כולנו יודעים שהעסקים במצוקה אי אפשר

להתעלם מזה לכן הוקמה ועדת קורונה שהעירייה קבעה אותה.

משה פדלון: אתם מדברים על עסקים זה בן אדם אחד.

יונתן יעקובוביץ: לא זה שלושה עסקים בחוף הים. הם שילמו הכל קורונה אני אומר לך

אתה לא יודע את העובדות משה.

מאיה כץ: תשבו איתם לבד אתם תפתרו את כל הדברים.

יוסי קוממי: הוקמה הועדה הזאת למטרה הזאת ולא משנה מי העסקים אנחנו מדברים

באופן כללי אני לא מדבר על בן אדם ספציפי. שבן אדם ספציפי אומר לא

רוצים שאני אשב בוועדת קורונה זה לוקה בחסר אני לא מבין למה לא

נותנים להם לשבת בועדה הזאת שהיא תחליט.

משה ועקנין: מילה אחת.

אהוד לזר: אני רוצה להגיד משהו עקרוני קודם כל העירייה הזאת פועלת בשוויון וזה

חשוב לדעת זה משהו שהוא נר לרגליה של העירייה ואין מצב שיש טענה כזו

כלפיה עירייה. הבנו את השיח יש כמו שאמר יוסי קוממי יש ועדה לתמיכה

בעסקים ועדה שאמורה לקדם כל מיני סוגיות עירוניות שאמורות לתת מענה

לעסקים אם יש איזה שהוא נושא שנעדר מנקודת מבט הוא יבחן כמו

שנושאים אחרים נבחנים כמו שאמרתי אין דין אחד למישהו אחד כך

ולמישהו אחר אחרת. אני רוצה לסיים. אני רוצה לסיים שניה, שניה,

דנה אורן-ינאי: זה שונה אתה פה כעירייה הוצאת..

אהוד לזר: אני מבין העיריה תפעל כמו שאמר ראש העיר בהתאם לדין בהתאם לדין

נקודה אבל נושאים אחרים שעלו פה שהם לא בהתאם לדין זאת אומרת

(המכרז) יבחנו בוא נעצור את הדיון כאן לא תתקבל פה ההחלטה. בוא

תשלים את השאלה תקבל תשובה מידית ונעצור פה את הדיון.

משה פדלון: זה בן אדם אחד הוא משגע את חברי הכנסת ואת השרים. אני אבחן את זה

בתנאי שיתן לי את כל הנתונים.

אהוד לזר: בואו נעצור את הדיון כאן. כל אחד מתבצר אז אני מציע לעצור את זה.

משה פדלון: הם קיבלו הנחה בארנונה הם קיבלו אלף ואחד דברים. אני יראה תמונות של

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 53 ב.ש.ג

3 חודשים שלא היה מקום שחתיכת אבטיח נמכר ב – 60 ₪ ובקבוק מים ב –

40 ₪, אז תירגעו כולם. הוא לא מסכן הבחור. שיציג לי הכנסות שיציג לי

הוצאות. שיציג לי כמה קיבל מהמדינה.

משה ועקנין: מה שאמרת זה נכון יש קורונה לעסקים הבחור הזה שהוא דיבר עליו עכישו

הוא דיבר עם כולם עבר אחד, אחד הוא מנסה מדם ליבו להציל את מה שהוא

יכול להציג משה זה נכון אנחנו אנשי עסקים הגשנו דו"חות למדינה, לרשות

המיסים, לכולם מה הכנסנו ומה הוצאנו נתנו לנו מענקים שישבו עם משה,

עם עופרה עם דו"חות כספיים מה הכניסו ומה הוציאו. שיבוא לועדה יציג

נתונים אני מסכים עם יוסי, אני מסכים עם קוממי שיבוא לועדה.

משה פדלון: הוא רוצה עוד 5 שנים או 3 שנים הוא לא יקבל את זה.

יוסי קוממי: אז תדבר איתו.

ירון עולמי: אתה יודע שכולם הוזמנו בקול קורא לועדה ובעלי עסקים שרצו לשטוח את

טענותיהם בפני הועדה שטחו אותם.

אהוד לזר: בוא נעצור את הדיון כאן.

איל פביאן: השאלה הנוספת שלי ותנו לי להשלים אותה זה ילך מהר מתי אתם מתכוונים

לסיים את העניין הזה בתהליך יעיל מוסכם והוגן לאור העובדה שגם הדיון

הזה שמתקיים פה כרגע מעיד על חוסר הבנה, חוסר מידע, חוסר מידע, אתה

לא יודע על מה מדובר, אתה לא יודע על מה מדובר זה נושא של דירקטוריון

עירוני צריך לפתור בכלל זה לא צריך להגיע אליך, אתה לא תצריך להתעסק

עם זה הדירקטוריון היה צריך לפתור את זה לבד. מתי אתה מתכוון לסיים

את העניין הזה.

משה פדלון: אני לא חייב לענות לך.

איל פביאן: יועץ משפטי של דירקטוריון לא פותר דבר כזה, מה זה קשור לראש העיר.

עו"ד ענת בהרב: אני ערה לזה.

הצעות לסדר

גו' ניסימוב: רונן וסרמן בבקשה

רונן וסרמן: אינטרנט מהיר חברים אני לא יודע כמה אתם מודעים אבל בשבוע הבא

העירייה עוברת לאינטרנט פי שתיים יותר מהיר מ – 100 מגה ל – 200 מגה

כל הכבוד לעירייה אבל יש הרבה תושבים בעיר שעדיין נמצאים כמה שנים

אחורה מבחינת מהירות אינטרנט שלהם אני מדבר ספציפית של שכונת נווה

עמל אבל שמעתי את זה בכל השכונות גם בצעירה. יש באזורים מסוימים יש

כבר סייבר ויש כבל ויש אינטרנט מהיר לסוגיו אבל לצערי זה לא מגיע לכל

העיר, אני יודע שהעירייה מדברת על כך שפורשים ופורשים, ופורשים שורה

תחתונה שהיינו בסגר והיה צריך למידה מרחוק האינטרנט התנתק, אני שיש

לי עסק מהבית האינטרנט מתנתק כל הזמן, אני בקבוצה של השכונה שלי

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 54 ב.ש.ג

שומע שיש כל הזמן בעיות עם האינטרנט וזה לא משנה אם זה בזק או הוט

או כל חברה אחרת אנחנו צריכים לחשוב איך אנחנו מקדמים את זה בצורה

יותר מהירה. עכשיו אני מודע לכך שהבעיה היא בעיית תשתית והבעיה היא

לא בעיה של העירייה הכל ברור כשמש אבל בסופו של דבר היום שפורשים

את כל הסייברים למיניהם יש שם אי כדאיות כלכלית מאוד גדולה כל

החברות שפורשות את התשתיות המתקדמות והמהירות יותר הן פורשות

אותם רק לאזורים שבהם יש בניינים, עדיף בניינים גבוהים שם יש להם

כדאיות כלכלית גבוהה, בין היתר מדובר על פרטנר סלקום ולימטד החברות

שפורשות. בתקופה הזאת אנשים עובדים מהבית וזה קשה אני אומר את זה

בתור אחד שתמיד עובד מהבית זה קשה להתמודד עם המצב שהאינטרנט לא

יציב, פעולות שאני עושה לפעמים אני צריך לעשות אותם עוד פעם ועוד פעם

ועוד פעם, שהילדות לומדות מהבית או הבת שלי עושה צופים בזום יש

ניתוקים וזה משגע את השכל כל שניה לבוא ולנסות לסדר ועוד ריס טארט

לראוטר ועוד ריסטראט לראוטר. במצב הקיים שהאינטרנט איטי קורס

ומתנתק אי אפשר לענות לדרישות ולצרכים של ישראל הרצליה 2021 לכן מה

שאני מציע זה לא קשור קואליציה אופוזיציה זה הצעה פרקטית אני מציע

שעיריית הרצליה תקדם בדחיפות שיתוף פעולה עם החברות השונות לפריסה

יותר מהירה של תשתית אינטרנט מהירה ברחבי העיר והשכונות השונות

לרווחת התושבים. העירייה יכולה לעשות את זה באמצעות מתן תמריצים

כלכליים לחברות שיפרסו את התשתית המהירה ביותר ברחבי העיר עד

תאריך מסוים יקבלו איזה שהוא משהו בתמורה מהעירייה אפשר לעשות את

זה באמצעות קול קורא זה תלוי אישור של מ חלקה משפטית או כל דרך

אחרת זאת ההצעה שלי אני מבקש מכם לתמוך בה.

אהוד לזר: אני אגיד משהו קודם כל אני באופן עקרוני וגם העירייה תומכים ברעיון הזה

זאת אומרת הסיפור של אינטרנט מהיר, פריסה של סיבים לעלות בעצם את

רמת מהירות הגלישה זה משהו שהוא כמובן באג'נדה שלנו, היה ניסיון מול

חברות התשתית השונות לקדם את זה להציע להם זאת אומרת להתמקם

וכדומה וכמובן לכל אחת מהחברות יש את המניעים הכלכליים שלה אבל לא

אמרנו נואש בעניין הזה ואנחנו נמצאים בעבודת מטה מול החברות לראות

איזה שהיא פניה במסגרת משפטית מתאימה כדי לגרום לדבר הזה לקרות,

לשתף פעולה ליצור שותפויות, אנחנו בוחנים את זה, זה עבודה לא פשוטה

אבל אין טעם להצביע על זה כאן זה בסדר היום שלנו אנחנו נציג את

המשמעויות של זה בחודשים הקרובים איך התקדמנו, אני מקבל את זה

אנחנו עובדים על זה אנחנו נעדכן בהמשך ואני מציע להסיר את זה מסדר

היום.

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 55 ב.ש.ג

רונן וסרמן: שוב אני אומר ההצעה שלי זה שאנחנו נקבל החלטה לתמרץ אותם לתת להם

תמריץ שיגרום להם לא חכות כמה חודשים.

אהוד לזר: קראתי את זה, אנחנו לא יכולים לתמרץ אותם מבלי שאנחנו מבינים את

התשתית המשפטית לעשות את זה, אני לא בטוח שהתימרוץ הכספי הוא

מנגנון המתאים ביותר אנחנו בוחנים כל מיני סוגים של מנגנונים שוב זה

עבודת מטה גם משפטית גם מחישובית תיקשובית תשתיתית מציע לתת לנו

ללמוד עוד את הנושא ולפתח עוד את ההיבטים השונים שלו להציג את זה

בהמשך ולקבל תמיכה או לא לקבל תמיכה מה שכן כרגע זה קצת מוקדם.

רונן וסרמן: אני רוצה שאיל יוסיף משהו.

אהוד לזר: כדי שנוכל להמשיך לנהל את הישיבה אני מציע שנצביע על הארכה של

הישיבה ראש העיר זה בסדר? מי בעד להאריך את הישיבה? פה אחד.

מאיה כץ: יש רוב מהאופוזיציה להאריך את הישיבה.

איל פביאן: אני מנצל דקה או שתיים שרונן נתן לי כי הנושא חשוב. תראו הנושא הוא

באמת חשוב גם ברמה הארצית בפרט עכשיו עם הקורונה והעבודה מהבית

והלימודים מרחוק בוודאי שהנושא הוא חשוב במשנה תוקף. יש את המיזם

של חברת חשמל של תשתיות שלה שעד כמה שאני מבין הוא לא מספיק פעיל

ברחבי העיר הרצליה כולה וזה נושא שכדאי לטפל בו עם חברת חשמל להאיץ

זה נושא רציני. יש את נושא החיבורים לבתים של אינטרנט יש תושבים

שלוקחים 2 ספקי אינטרנט בגלל שאחד לא מספיק וזה שיטות של עולם

שלישי. מבחינת מה שרונן מציע זה הצעה מצוינת אני מעריך שלעירייה

בתחום השיפוט שלה יש הרבה כלים ויכולות להשפיע על ספקיות אינטרנט

גם עם מקל וגם עם גזר להאיץ את פעילותן והרצליה זה עיר טובה עיר

מפותחת כולם ישמחו להיות פה יש פה תושבים חזקים וכל חברת שהיא

ספקית אינטרנט תשמח להגביר פה את הפעילות שלה. לכן אני לא חושב

אהוד שזה צריך לקחת כמה חודשים כמו שאמרת הנושא הוא דחוף אני

חושב שצריך לקבל החלטה כמו שרונן הציע ובטווח קצר לתת לזה עדיפות

למצוא את כל הכלים מקל וגזר כולל כל הספקיות כולל חברת חשמל ולבוא

ולדווח איך האצנו את פריסת האינטרנט בעיר, אני דיברתי על זה עוד ביולי

לקראת פתיחת שנת הלימודים אבל זה בסדר יש משבר, יש לעירייה כלים גם

מקל וגם גזר שמנהלי חברות אינטרנט וחברת חשמל יקשיבו לה.

אהוד לזר: בסדר גמור כמו שאמרתי אנחנו נמצאים בעבודת מטה היא תיקח מספר

חודשים זה לא, מה לעשות.

רונן וסרמן: אז אנחנו מציעים לזרז את מספר החודשים בהחלטת מועצה.

אהוד לזר: בואו יש לנו הרבה עבודה בנושא הזה, זה עבודה לנהל משא ומתן עם הרבה

מאוד אנשים וגם לייצר מנגנון משפטי מתאים סמוך עלינו שאנחנו לא וקחים

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 56 ב.ש.ג

את זה בקריצה אנחנו רציניים לגבי העניין הזה, תאפשרו לנו לעבוד על זה

בצורה מסודרת ולא עם מקל ומקל, אני מציע שתסיר את זה אנחנו נעדכן

בהמשך ישיבות המועצה איפה אנחנו עומדים, ונתקדם הלאה.

רונן וסרמן: אני מכבד את זה שזה יקח כמה חודשים אני חושב שמדובר במשהו שהוא

מאוד אקוטי אני מבקש לעלות את זה להצבעה.

אהוד לזר: מי בעד להסיר את ההצעה מסדר היום? תודה רבה. מי נגד? 6 יש עוד מישהו

שלא הצביע. איל פביאן, מאיה כץ, תמי גרוסמן, יונתן יעקובוביץ, גרי גוזלן,

ורונן וסרמן.

רונן וסרמן: אני רק רוצה לתת הערה קטנה לפני שאתה מתחיל את ההצעה לסדר אחרי

שאיל יקריא את ההצעה לסדר ואתם תבקשו להוריד אותה אני באמת מבקש

מכם תחשבו למה לא, אל תחשבו למה כן, תחשבו למה לא לקחת ועדת

איתור לתפקיד כל כך חשוב משה אתה יודע איזה חשוב התפקיד הזה

במרינה זה אולי התפקיד הכי מקצועיים בלי לבטל אף איש מקצוע שיש

במרינה זה אחד התפקידים הכי מקצועיים שיש במרינה, זה כנראה באמת

זה עניין ואני יודע כמה המרינה חשובה לך למה לא.

איל פביאן: היות ועלתה שאילתה קודם בנושא אז הרקע ברור אני בכל זאת אקח כמה

דקות להציג הצעה לסדר כדי להתייחס לנקודות שעלו קודם בשאילתה. אני

אדגיש ואומר מה שאני אסיים איתו שהשמות המפורטים בהצעה לסדר הם

שמות רק כהצעה ובמטרה שיומחש איזה סוג של ועדת איתור ניתן להקים

ומה רמת האנשים שיכולים להיות בה, וכמובן שאם היא תוקם ואחד

האנשים או כולם או חלקם לא ירצו להיות בה אז הכוונה היא לאתר

מחליפים ברמה שלהם זאת אומרת ככה אני פשוט מדגיש את זה להתייחס

לשמות. תראו תפקיד מנהל המרינה הוא תפקיד החשוב ביותר למעשה

בחברה לפיתוח תיירות לפחות במסגרת הפעילות הנוכחית שלה עם הדרישות

המקצועיות הגדולות ביותר בחברה, זאת חברה מסובכת זאת מרינה

מסובכת, יש שם מאות שייטים פעילות מורכבת מהרבה בחינות שדורשת

יכולות אישיות וניהוליות גבוהות וייחודיות. היא נותנת שירותים והיא

מתפעלת והיא צריכה להתפתח והיא צריכה לעסוק בחינוך ימי ובפעילויות

רבות. באופן טבעי אני הייתי מצפה ואני חושב שכל אדם שיש לו נגיד ככה

איזה שהוא ידע וניסיון בניהול במדינת ישראל וגם בעולם המערבי

שכשממנים הולכים למנות אדם כזה בארגון כזה קודם כל זה י תחיל

בהודעה לדירקטוריון מסודרת שהולכים למנות מנהל מרינה, תוקם ועדת

איתור עם הגדרות עם אנשים מתאימים, ועדת איתור תאתר אנשים ותבוא

עם המסקנות שלה לדירקטוריון והיא תמנה את הבן אדם, זה תהליך שהוא

תהליך מקובל וראוי וסביר ולא מעניין אותי מה כתוב בתכשיר הזה ובתכשיר

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 57 ב.ש.ג

ההוא אני מדבר כרגע על נהלים של ניהול ברמה גבוהה. עכשיו אם כתוב

פחות בכל מיני מקומות זה לא אומר שלא צריך לעשות את זה. האינטרס

שלנו שיבחר האדם המתאים ביותר עם היכולות המתאימות שאנחנו נדע

שהמרינה בידיים טובות לשנים הבאות והיא רק משתפרת. עכשיו מה שקרה

לעומת זאת זה שמתחילת השנה התקיימו מספר תהליכים לבחירת מנהל

מרינה חדש חלקם תמוהים כאשר מסיבה כזו או אחרת נראה שלא נעשה

הליך מקצועי מלא ולי לפחות ואני חושב שלאנשים רבים בעיר יש חוסר

וודאות האם נבחר האדם המתאים ביותר האפשרי למכרז הזה, ויש גם

סימני שאלה על התנהלות התהליך שהביא לתוצאות הנוכחיות. אני לא נותן

ציונים למועמד שנבחר יכול להיות שהוא מתאים יכול להיות שאם תהיה

ועדת איתור מתאימה והיא תעשה את התהליך המלא היא עדיין תמצא

שהוא האיש הכי מתאים וצריך לבחור, אין לי שום דבר נגד האיש וזה לא

לגופו של אדם. תהליך בחירה כזה צריך להיעשות על פיה התנהלות מקצועית

שכוללת תנאי סף ברורים, מועמדים, ראיונות, מבחנים, תהליכים

אמפיריים, סוציומטריים סקרי שביעות רצון, בנייה של תיק של מועמד

לתפקיד בכיר, מיון של אנשים לפי פרמטרים ברורים למה אדם זה או אחר

נבחר ואחר לא ככה עשינו במכרז למשל שבחרנו פה את מהנדסת העיר שנה

שעברה חנה חרמש, אני השתתפתי במכרז הזה זה היה מכרז תקין, מקצועי

עם כל התהליכים עם כובד ראש עם חומר שהוגש לנו על כל אחד

מהמועמדים עם 3 אנשים שניגשו למבחנים ובחרנו וידענו למה בחרנו את זה

ולא מישהו אחר וזה תהליך נכון ואני הייתי מצפה שתהליך דומה יתנהל

בחברה לפיתוח תיירות לגבי התפקיד החשוב הזה. בפועל מה שהתנהל פה זה

תהליך שנגשו אליו ,3 4 אנשים למכרז, ההחלטה את מי בוחרים התבססה על

שיחות וראיונות והחלפת דעות בין 4 אנשים שהיו בכוח אדם של החברה שזה

כולל יהונתן יסעור עופרה בל היועץ המשפטי ומנכ"ל החברה שהם כולם

אנשים מצוינים ואני מאוד מכבד אותם יחד עם זה אני לא חושב ששיקול

הדעת של האנשים האלה בלבד הוא מספיק מקצועי מבחינה מקצועית כדי

לוודא שנבחר האדם המתאים והכי מתאים לתפקיד ולענות למה לא בחרו

אחרים. המכרז הזה התפרסם בתקופה של סגר, של קורונה הרבה אנשים לא

ידעו עליו אני יכול להגיד לכם שאני שמעתי עליו במקרה מתושב בעיר שאמר

לי שהתפרסם מכרז, אחר כך שאלתי שאלות ואמרו לי שהתפרסם מכרז

ויראו מי ניגש ואם ימצאו טוב ואם לא אז מנהל המספה הנוכחית שהוא

מבוגר יכול עוד להמשיך, עד שימצאו מישהו טוב ואז פתאום קיבלתי במייל

טופס לחתום שאני מאשר את המינוי של האדם שנבחר התחלתי לשאול

שאלות וקיבלתי תשובות, ושאלתי שאולות בתפוצת כל הדירקטוריון

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 58 ב.ש.ג

וקיבלתי תשובות בכתב שלא סיפקו אותי, ואני העליתי את זה בישיבת

הדירקטוריון והסברתי למה זה לא סיפק אותי מכל הסיבות שתיארתי כרגע

ועוד, וניסו בדירקטוריון להסביר הסברים לא השתכנעתי והצבעתי נגד,

ולהערכתי אנשים רבים נוספים לא יכולים להתסובב בעיר הרצליה בידיעה

שנעשה תהליך מקצועי נכון לבחירה של אדם בתפקיד כזה וגם האדם שנבחר

הוא האופציה הכי טובה לעיר הרצליה לשנים הבאות ולמרינה זה המצב, זה

לא עניין פוליטי זה לא עניין אחר, אני גם הצעתי בדירקטוריון שלאור זה

שאין אפשרות לתת לי תיק מלא עם כל הנתונים כמקובל כמו שעישנו מכרז

מהנדסת העיר הצעתי לדחות את ההחלטה להכין תיקים, להעביר לחברי

הדירקטוריון ואני ישתכנע לקיים דירקטוריון נוסף אמרו שזה מאוד דחוף

באותה ישיבה לאשר את זה ואישרו את זה. עכשיו אני יודע שהדירקטוריון

אישר את זה ואני משער שזה לא מעט בזכות זה שאני פניתי בנושא הזה, אבל

אני הייתי בדיון של הדירקטוריון ולא התרשמתי בכלל שלחברי הדירקטוריון

יש מידע שאני תיארתי שאני לא קיבלתי וזה לא רק שאני לא קיבלתי אותו

גם אחרים לא קיבלו. בהמשך לתהליך הזה שתיארתי ואני יכול להאריך אבל

השעון עובר, ואני מתאר דבר שהוא לא פשוט לדעתי בכל תאגיד עירוני של

העיר הרצליה צריך לעשות תהליכים מקצועיים ולא לראיין 4 אנשים לדבר

עליהם ולבחור מישהו, אני מציע שמועצת העיר כאסיפת בעלי מניות כללית

של החברה תחליט על הקמת ועדת איתור למנהל מרינה, כאשר מועמדות

יוכלו להגיש על בסיס מכרז ראשון שנקבע ואם ועדת איתור תשנה תנאים

היא תשנה ולא אף אחד אחר מכיוון שהתנאים השתנו לפי מה שנמסר לי

לפחות. אנחנו מציעים שצינדר מנהל המספנה הנוכחי יהיה בועדה הזו כי הוא

מנהל את המרינה הזו מיומה הראשון, יהיה בה נציג של השייטים יש 800

שייטים שהם לקוחות של המרינה ומותר להם להיות בועדת איתור, שבוחרת

אדם כמו שלוועד הורים עירוני מותר להיות בועדה שבוחרת ראש אגף חינוך

בעירייה לפי חוזרי מנכ"ל זה בסדר גמור הם הלקוחות. נציג של הרספ"ן ועוד

4 אנשים, ,3 4 אנשים ברמה גבוהה כדוגמת אורי גל מפקד סטיל סגן אלוף

בחיל הים ויזם בתחום השייט, ד"ר עמוס רביב יועץ לאסטרטגיה עסקית

מומחה עולמי בתחום ניהול מרינות, ראובן אברמוביץ מוותיקי אנשי הים

בישראל, ממקימי החינוך הימי בישראל מנהל נמל יפו וכדומה או כאמור

אנשים בקנה מידה שלהם. אם ועדת איתור כזו תפעל ותעשה תהליכים

מקצועיים יש להניח שהיא תבחר מועמד מקצועי שכולנו נהייה שקטים

איתו. אני לא שקט עם התהליך שבוצע ועם האדם שנבחר בתהליך הזה שוב

לא בגלל האדם בגלל התהליך, ואני לא חושב שהחברה לפיתוח תיירות יכולה

להיות שקטה ולא עיריית הרצליה ולא תושבי הרצליה. לכן ההצעה הזו בעצם

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 59 ב.ש.ג

באה בסך הכל לשים את זה פה על השולחן כאסיפה כללית של בעלי המניות

של החברה להציע את ההצעה כדי לשמור על אחד הנכסים הכי חשובים שיש

לנו בעיר מרינה הרצליה ולהמשיך להבטיח את המשך ניהולה המקצועי גם

בעתיד. זה שהעירייה השיבה שועדות איתור עושים רק למנכ"ל ופה זה לא

מנכ"ל זה מנהל מרינה זה תשובה טכנית, החשיבות של התפקיד והמורכבות

של התפקיד ברורה לכם העניין הזה הוא מקצועי לחלוטין אז הוא לא מוגדר

מנכ"ל הוא מוגדר מנהל מרינה אז זה אומר שלא צריך ועדת איתור בשבילו?

לא צריך לשלוח אותו למבחנים? לא צריך לאסוף נתונים נוספים? לא

מוסרים לחברי הדירקטוריון מה אמרו עליו אצל המעביד הקודם, אני שואל

בשאילתה מה אמר המעביד הקודם כותבים לי שמבחינת פרטיות אז אסור

להגיד לי ככה לא ממנים מנהל מרינה. תודה רבה.

עו"ד בועז נווה: אני אגיד בקצרה התהליך אני מניח שהשאלה אליי אם התהליך היה חוקי

אז התהליך היה חוקי.

איל פביאן: הדיון הוא לא אם התהליך היה חוקי.

אהוד לזר: בועז תתייחס גם להליך תתייחס לגורם הקובע או ליישות המשפטית

הקובעת בעניין הזה.

יונתן יעקובוביץ: אתם לא צריכים את בועז נווה בשביל זה. ברור שההליך היה תקין אם

בועז היה אחראי עליו.

איל פביאן: זה ברור שזה היה חוקי.

עו"ד בועז נווה: בהיבט משפטי מי שמוסמך לקבל החלטות בתאגיד זה דירקטוריון החברה,

הדירקטוריון קיים דיון, האסיפה הכללית לא אמורה לקיים לא אמורה לנהל

חברה בכל חברה לא רק כמועצת עיר בכל חברה באשר היא, חברה פרטית

חברה ציבורית וכדומה.

יונתן יעקובוביץ: גם בבחירת מנכ"ל.

איל פביאן: אני ערערתי על החלטת הדירקטוריון, זה לא ברור.

משה פדלון: בועז שמענו את התשובה שלך שמענו את מר פביאן מי בעד להסיר מסדר

היום? מי נגד?

דנה אורן-ינאי: נמנעת

אהוד לזר: דנה נמנעת, איל פביאן נגד, מאיה נגד, תמי נגד, יונתן נגד, רונן וסרמן נגד,

וגרי נגד ההצעה ירדה מסדר היום.

ג'ו ניסימוב: סיעת צעירים וסביבה נטו , החופש לבחור ויש עתיד בנושא: מדיניות עיריית

הרצליה בנוגע לשדה התעופה.

מאיה כץ: אני אתחיל אתה דיברת הרבה תשתה מים ותנוח. אז ככה קודם כל כולם

יודעים שדה התעופה פעיל ברציפות משנת 1948 הוא ממוקם סמוך לנחלת

עדה וגן רש"ל העמדה הרשמית של עיריית הרצליה לגבי שדה התעופה זה

"חבר" – הקלטה ותמלול

12815 60 ב.ש.ג

עמדה שנקבעה לפני הרבה מאוד שנים, אני יכולה להגיד שגם אני ב – 2008

שהייתי בת 22 הייתי בעד העתקת שדה התעופה זה היה פעם ראשונה

שנבחרתי למועצת העיר, חשבתי בעיני רוחי שזה יכול להיות מקום וקרקע

פוריה לבניה לזוגות צעירים עם הזמן שמתחילים להבין איך המדינה עובדת

ואיך הדברים מתנהלים ואיך הדברים קורים אז כל המחשבות מתחילות

להשתנות אבל עדיין העמדה של העירייה לא השתנתה הרבה מאוד שנים

לגבי כל מיני דברים. ידוע לכולם שרמ"י שמהווים כ – 85 אחוזים

מהקרקעות בצפון הרצליה ביחד עם הותמ"ל מקדמים כל מיני תכניות בינוי

רחבות היקף אני רק אזכיר לכם שבחודש אוקטובר 2018 יצא צו ותמ"לי זה

היה כמה ימים לפני הבחירות המוניצפאלית שמדבר על 18 אלף יחידות דיור,

אחר כך 16 אלף יחידות דיור והסכומים משתנים לכאן ולכאן זאת אומרת זה

כמות עצומה מאוד של בינוי ברמת צפיפות מאוד, מאוד גבוהה פרויקט

מאוד, מאוד מגלומני וגדול. לאחר מכן גם היו דיון ודברים בתוך ועדות

המשנה פה בעירייה גם במליאה מספר לכאן ומספר לכאן בשורה התחתונה

התכנית כרגע מתקדמת בבינוי באופן מאוד מסיבי ללא כל דיון שבאמת

התקיים פה באופן משמעותי בהרכבה החדש של מועצת העיר, חדש ישן

אנחנו כבר שנתיים אחרי. הסיבה שזה עולה כרגע לסדר היום כי שלב

ההתנגדויות וזה שלב שהתחיל להיות מאוד רלבנטי לגבי ההחלטות

המהותיות לגבי השדה הזה. בסופו של דבר לצערנו נעשו פה כל מיני

מעורבויות בשלבים כאלה ואחרים, גם במהלך התכנון של הותמ"ל, וגם לגבי

ההכרזה כמתחם מועדף לדיור, ובכל הדיונים במוסדות הותמ"ל לא הושמעה

איזה שהיא דעה עקרונית של העירייה או של העיר האם מעוניינים להשאיר

את השדה או פעילות בתחומו, לעיתים עמדה כזאת לעיתים עמדה אחרת

ובסופו של דבר כרגע אנחנו נמצאים בסיטואציה אני בכוונה לא נצמדת

לרוחה דברים בטקסט.

משה פדלון: סליחה שאני עוצר אותך אני יכול לשאול את היועצת המשפטית האם אני

יכול במועצת העיר לדון בנושא של הועדה לתכנון ובניה.

מאיה כץ: אנחנו לא מדברים על התנגדות אנחנו מדברים על עמדה עקרונית של מועצת

העיר הרצליה. אתה לוקח את זה לדיון בועדה הדיון הוא מה עמדתם של

חברי מועצת העיר בנוגע להעתקה או השארת שדה תעופה בהרצליה.

יונתן יעקובוביץ: משה אני לא חבר בועדה לתכנון ובניה אני לא יכול לדון בעניין הזה? אני

לא חבר בועדה לתכנון ובניה אני לא יכול לדון בעניין הזה אחת התכניות

החשובות פה בעיר.

מאיה כץ: אתה יודע שאתה לא רוצה לקיים דיון ... זה מטריד יותר. השעון היה על 7.30

ואני מבקשת להחזיר אותו ל – .7.30

"חבר" – הקלטה ותמלול