פרוטוקול ועדת כח אדם מס' 0

החברה הכלכלית לפיתוחכפר יונה בע״מ

ההכרה הכלכלית

לפיתוח כפר יונה

פרוטוקול ישיבת ועדת כ״א מיום 15/3/2026

נוכחים חברי ועדה: עינב נגר(נציגת ציבור), ניצן ניידורף (נציגת ציבור), ענבל היימן גזברית

בן משה ־ מנכ״ל החברה הכלכלית

בת חן כהן - מנהלת לשכת מנכ״ל החברה הכלכלית

משקיף: עו״ד גיל שפטל ־ יועמ״ש החכ״ל, משרד עו״ד גיא ממן

על סדר היום:

בחינה ואישור מנהל/ת אגף תפעול בחכ״ל ־ מכרז מספר 17/2025

מחלד הדיון:

בן: התכנסנו בועדת כח אדם לבחירת מנהל/ת אגף תפעולבחכ״ל.

חשוב לי להדגיש אנחנו צריכים מישהו לטווח ארוך, הגיע לרמה של המון תשומת לב , חייבים לעשות את הגיוס,

זימנו לראיונות 8 מועמדים הטובים שעברו.

חלקם מגיעים מעולם אחר וחלקם מעולם התפעול.

עולם התפעול נכנס ,רוב הניהול זה ניהול ספקים , צריך יכולת מיוחדת מבחינת

עיגב: הגדרות תפקיד היכן נמצאות?

בן: הגדרות שלהתפקיד הגדרה כללית, צריך תואר, ניסיון בתפעול במערכות דומות 3 שנים

מערכות הכוונה בעולם המוניציפלי.

עו״ד גיל: ניגשו כ 82 מועמדים ,52 הסירו מועמדות,19 מועמדים עברו לשלב הבא (מתוכםנבחרו 8 לשלבהראיונות

בועדת כ״א),

12 לא עמדו בתנאי הסף.

עינב : למה להביא לוועדה 8 מועמדים

בן : אנחנו אמורים להביא את כל מי שעומד וראוי לעשות את התפקיד.

עינב: להביא 8 לוועדת כ״א זה הרבה

בן: עינב אני מסכים איתך אבל תזכרי שיש מגבלות ואני חייב ללכת לפי זה.

ניצן: מה השכר המוצע ?

בן: מגבילה למשכורת מהנדסת, בסיס 19,000 ₪ בנוסף יש הוצאות רכב וכו׳..מעריך כ 21,000 ₪ 22,000 ₪ ברוטו

בן : מציג את הפאנלועדת כוח אדם.

מועמד: עדי אדרי

המועמד נכנס לחדר.

בן 33 מחדרה נשוי + 2

ניסיון : התחילקריירה צבאית, למד תואר ראשון במינהל עסקים בשילוב הנדסאי תעשיה וניהול וממונהבטיחות.

עבד בחברת אינפניה (נייר חדרה לשעבר) מנהל ייצור ,ניהל את כל האופרציה של הייצור, ממונה בטיחות בהעסקה

ישירה של 75 עובדים . התקדם להיות מנהל תפעול של המפעל ,ניהול ישיר של 175 עובדים 4 מחלקות שונות,

איכות ,אחזקה טכנולוגיה מכשור. ניהל מפעל ייצור פלסטיק בקיסריה .

כיום מנהל לאבא שלי את החברה שלו חברת שליחויות (חברת קרגו)קו חדרה, הוא קצת לא מצליחלייצב את עצמו

עשיתי לו סדר .המציא אפליקציה שנקראת סאן קאי שמאפיינת כתב כמויות של ניהול כל כתב כמויות אפשרי,

מאתרת קבלנים, חריגה מתקציב, חיסכון במקום אחר בשלב של חריגה, עליות ופחת, הצעות מחיר ושיפור, מביא

סדר וארגון, עובדים מרוצים בפאן האישי, רצון, סדר, משמעת .

בע שאלות?

ניצן: למה השינויעכשו שאתה רוצה לעשות ?

עדי: מחפש משהו מסודר ויציב, יציבות כלכלית, מקום שאוכללהשפיע. להרגיש שאני שייך.

המועמד יוצא מהמדד.

החברה הכלכלית לפיתוח כפר יונה בע״מ. רחוב הרצל 9 כפר יונה 40300.

טלפון 09-8971150 נייד 9030851־054

החברה הכלכלית

לפיתוח כפר יונה

מועמד: ארגוו עוזרד

המועמד נכנס לחדר.

גרוש 2 ילדים מקיבוץברקאי

24 שנה האחרונות עובד ופועל בעולמות ניהול הרכש, לוגיסטיקה, ניהול התפעול כולל אלמנט לוגיסטי. עבודה

בתחום הרכש ואחזקה, עבודה שצריך לבצע עם המון תשומת לב, בקשרמול האחזקה, והקבלן והצעות מחיר.

לפני כן עבד בחב׳ בטחונית בהרצליה, לוגיסטיקה גלובלית, פליי קרגו, ניהול מייזםלוגיסטי למרכז הלוגיסטי, ניהול

מרלוג, ניהול ספקים, תחזוקה שוטפת.

כיום אני מנהללוגיסטיקה ורכש בחברה עם אורטנציהביטחונית , הרבה מאוד רכש מחו״ל קבלנים מכל הסוגים

כולל הבטים של לוגיסטיקה מחסנים אחסנה קבלני אחסנה ושילוחים.

בן: שאלות

עינב: רואה אנישעבדת בחברות גדולות, עכשו לעבור לרשות מקומית, שבתהליכים אחרים זהמשהו שמדבר אליך?

ארנון: מדבר אליי, כל העבודה מבחנתי ברשות מקומית , גופים שמספקים שירות לעירייה , זה כן מדבר אליי,

מאתגר אותי.

מקוםקטן בתפקיד חדש יש מה לתרום ולהרים את הדברים לקחת אותם קדימה ,וגם על בסיס הניסיון שלי עבודה

עם קבלנים ונותני שירות כאלה ואחרים , כל הנושא שקשור לתכנון ובכלל בהבט יכולות ואסרטיביות הנדרשת

בתפקיד כזה מבחנתי יכול להתאים לי.

בן: מבחינת המיקום זמן נסיעה ?

ארנון :סדר גודל של 40 דקות

המועמד יוצא מהחדר

בן : מציג את הפאנל ועדת כוח אדם.

מועמדת: קרו מזרחי

המועמדת נכנסת לחדר.

בת 44 נשואה + 4 ילדים מעולש

גילוי נאות, יום עובדת בעירייה כעוזרת מנכ״ל, לפני כן ניהלתי את המוקד העירוני.

הגעתי מהתחום הפרטי, 8 שנים מנהלת אזור ברשת סטודיו 0

באה מעולם הניהול.

כחלק מהתפקיד שלי כעוזרת מנכ״ל,אחריות על מספקפרויקטים בעירייה, תוכנית המראה, ניסיון בתחוםמבנים

ציבוריים, התנהלות מול משרד הפנים, אחריות על חוזים ומכרזים בתחום של הלשכה, קידום פרויקטים

עולם הבניה והתשתיות בסוף משהו מהותי, אפשר ללמוד, ותמיד החשיבה מעבר לקופסא.

מינפה פרוייקט מצלמות בעיר, מכירה את כל המערך ורוכשת מידע תוך כדי תנועה.

ניצן: היית שנה בלשכת מנכ״ל. למה השינוי ?

קרן: ניהלתי כשנתיים וחצי את המוקד הערתי, המנכ״ל הקודם מינה אותי לעוזרת מנכ״ל

החליפו מנכ״ל וזה חלון הזדמנויות להתקדם לדבר הבא וזו הסיבה שהגשתי מועמדות.

אני חושבת שיש לי מה לתרום, אני חלק מהמערכת, יכולה ומסוגלת לעשות את התפקיד.

עינב: עשית ממש תפקיד מעניין, זה תפקיד חדש וצריך לפתח אותו. האם את פנויה לדבר הזה ?

קרן: אניבאה סופר לעבוד, מאוד יסודית, יודעת לעשות הפרדה בין הבית לעבודה, מתייצבת כל יום לעבודה. לא

אלך על משהו שלא מתאים לי. שלמה עם זה . בניה וצמיחה של תפקיד חדש , יש אופק.

ויכולה לעשות את התפקיד על מלא.

המועמדת מהחדר יוצאת♦

החברה הכלכלית לפיתוח כפר יונה בע״מ. רחוב הרצל 9 כפר יונה 40300.

טלפון 09-8971150 נייד 9030851־054

החברה הכלכלית

לפיתוח כפר יונה

מועמד: שי גאדיר

המועמד נכנס לחדר.

מנתניה נשוי + 3

היום מנהל תפעול רכש ולוגיסטיקה , על כמה כובעים, בחברת תקשורת ,למד מה זה תשתיות, מנהל צי רכב מול

תקציב מכיר כתב כמויות, פיקוח לוגיסטי, למכסן רווחים, סוג של בלם, מבין בייבוא, אחראי על הכספים.

באייבורי הרצליה, מנהל סניף, אחריות על כיבויאש , תפעולשוטף של הסניף נסע למשטרה לקבלת האישורים.

מבין מערך לוגיסטי, קבלת סחורה, מאוד ממוקד ושיטתי.

לפני כן ניהל מערך לוגיסטי, מרלוג של 3000 מטר, עם צוות עובדים , ניהול תחזקת מבנה, תחזוקת כלי עבודה

העצמת עובדים.

בן: שאלות ?

ענבל: למה אתה רוצה לעשות שינוי ?

שי: אני רוצה להתפתח , כפר יונה היום במקום של התפתחות, יש איפה להתפתח ולגדוליחד עם החברה.

המועמד יוצא מהחדר.

בן : מציג את הפאנל ועדת כוח אדם.

מועמד : ישראל פסקר

המועמד נכנס לחדר.

בן 34

עסק בניהול תפעולנכסים בבניין משרדי הנדסה, אחראי על האחזקה ותפעול באופן שוטף.

נתן שירות חיצוניבעניין עבודות אחזקה, גינון וכל עבודה נדרשת, עבודה מול תשתיות.

היה אחראי על מחסן לוגיסטי בחיפה , אחריות על כל המעטפת ואחזקה, שמירה , שינוע ציוד, אישורים הזמנת

מנופים וכל השוטף. התעסק בתחום התקציב מחלקתי (מחלקת תפעול ואחזקה) במסגרת תפקידו.

מגיע מעולם התפעול , לפני כן עבדתי במשרד הביטחון ,ניהול פרויקטים בשני כובעים , כובע אחד ניהול פרויקט

מול משרד הביטחון מול ראשי אגפים, מלווה קבלנים, אבטחת מידע, אין חריגות, נתן הנחיות שוטפות .

כובע שני ניהל את כל האופרציה של המשרד ,החל מתפעול שוטף , עובדי ניקיון, נותני שירות חיצוניים , צוות

שמירה. שדרוג וייעול תהליכים בארגונים.

יו״רבתחום הבטיחות - עבראסמכה , ניהול תקציב בצורה חכמה - דוחות רבעוניים

בן: שאלות

ניצן: היום אתה לא עובד ?

ישראל: נכון אני סיימתי לעבוד שם לפני כ 4 חודשים , מהסיבה שהחברה החליטה לעשות שינוי בארגון, שינתה

תפקידים בחברה, ואני מחפש את האתגר הבא.

עינב :אני רואהשעבדת בחברות גדולות, בתפקיד הנוכחי הזה שונהממה שעשית בחברות האחרונות, כאן זה יותר

שטח, בניית תהליכים זה משהו שונה.

ישראל: אני מתחברלעולם השטח, הייתי אחראי על מרלוג בצפון הארץ, המון עבודות שטח עם ממונה בטיחות ,

לראות שאין עבירות בטיחות, הקמהוהפיכה של המקום, הסמיכו אותו למעבדה, עבודה מול רגולציה, בעל השכלה

משפטית. אני תמיד חקרתי במסגרת החוק מה מותר ומה אסור. אני בן אדם שלשטח. מאוד פעיל.

במשרד הביטחון 80% שטח יודע מה זה לעבוד בשטח ומאוד מתחבר לזה.

בן : שאלות ?

אין

המועמד יוצא מהחדר.

החברה הכלכלית לפיתוח כפר יונה בע״מ. רחוב הרצל 9 כפר יונה 40300.

טלפון 09-8971150 נייד 9030851־054

החברה הכלבליון

לפיתוח כפר 1 ונר

בן : מציג את הפאנל ועדת כוח אדם.

מועמד : רכ>אביטל

המועמד נכנס לחדר.

מגיע מעולמות הניהול של מערכים מורכבים, תפעול, הובלת תהליכים.

ניהול תקציבים , עבודה מול קבלנים .רואה הזדמנות להביא את היידע שלי והניסיון מהעולם הפרטי למוניציפלי.

מגיע עם ניסיון עשיר בתחום, הוביל לא מעט תהליכים וצוותים וצלח מאוד

עינב: באיזה חברת מיקור חוץ עבדת, אתהעדין שם ?

רם: לא עזבתי. ניהלתי מספרמערכים , תשתיות וכל מה שמשתמע, עד להבאת תוצרמוגמר ללקוח.

ענבל: בשלטון מקומי אין לך ניסיון ?

רם: נכוןאין לי ניסיון. בא מניהול ערכים גדולים יכול להביא את הסדר והבקרות וללמוד את העבודה בשטח.

בן: מבחינת מיקום אתה גר בראש העין..

רם: לי 30 דק׳, לא בעיה.

המועמד יוצא מהחדר.

בן : מציג את הפאנל ועדת כוח אדם.

מועמד: כיתאי קרו

המועמד גכגס לחדר.

מגיע מעולם הבינוי בעיקר

לפני כ 6 שנים עבד במועצה במגידו, חיבר הפעלה והגברה, עבד בכל הארץ, איןבעיה מבחינת נסיעות

מנהל מפעל ותפעל, עבד במועצה אזורית מנשה, ניהל את כל המשק והחקלאות של המושב.

מול המועצה ואנשים לא פשוטים ולא מקצועיים, אזרחים שרוצים לדעת דברים בפגישות שבועיות.

עולם הבינוי מוכר, בנה מעבר ל 12 פרויקטים בעפולה עלית. ניהל את התפעול, עבודות בדק, ניהול פרויקטים,

קריאת תוכניות מתכון ועד מסירה.

במוניציפלי עשה פרויקטים ביישוב מטעם הועדה של היישוב.

עינב :מדרך עוז איפה זה

ניתאי : צומת מגידו לפני עפולה

עינב: במוניציפלי מנהל תחום במושב שיתופי ?

ניתאי: המשב בנוי באגודה חקלאית , באמצעות הרחבה יש הרבה עומס על מנהל המשק , אני ניהלתי את תחום

ההרחבה ,ואת השירותים של היישוב ניהול משק בכדי להחזיק את כל המכלול. תפקיד בשכר.

המועמד יוצא מהחדר.

בן : מציג את הפאנל ועדת כוח אדם.

מועמד: עודד סרוייליד

המועמד נכנס לחדר.

עבד בבנק דיסקונט במחלקת הביטחון, אחראי תפעול ובקרה

איש ביצוע, ביקורות ,יוזם, עובד שטח , מקדם דברים

עבד מולמשטרת ישראל, כ״א, יחידת מטה ושטח

הגדיר שת״פ לצורך מניעה של הונאה

תקשורת בן אישית טובה מאוד

היה קב״ט - ניהל פרויקטים ושיפץ סניפים, שת״פ עם מחי אחזקה, וביטחון, מקצרתהליכים ולתתמנוף לפרויקט.

נמצא היום בוועד של המועצה ביישוב מתן שבו גר, מקדם פרויקטים, רותם לקהילה

המועמד יוצא מהחדר.

החברה הכלכלית לפיתוח כפר יונה בע״מ. רחוב הרצל 9 כפר יונה 40300.

טלפון: 09-8971150 נייד 9030851־054

החברה הכלכלית

לפיתוח כפר יונה

מתקייםדיון פנימי:

בן: בכמה מילים, קרן נגעה בדיוק, אם זה הכנת מכרזים, תפעול וכל מה שהיא עושה בעירייה.

מלומדת עם ניסיון בעירייה , רוצה לעשות שינוי. בעיניי זו מועמדת ברמה הגבוה ביותר גם מבחינת כישורים וגם

מבחינת אנושיות ומה שהיא, ומה שמביאה.

בן: הצבעה

החלטה:

חברי הועדה מאשרים פה כדלקמן אחד : המועמדת קרן מזרחי לתפקיד מנהלת אגף תפעול בחכ״ל

כשיר 2 : עדי אדרי

כשיר 3 : פסקר ישראל

המכרז מסתיים.

חתימזרץ הועדה

ענבל דרור ח*ימן - יו״ר הועדה

החברה הכלכלית לפיתוח כפר יונה בע״מ. רחוב הרצל 9 כפר יונה 40300.

טלפון 09-8971150 נייד 054-9030851