פרוטוקול מליאה מס' פרוטוקול ישיבת מליאה שלא מן המניין עדכון תקציב 2025

פרוטוקול ישיבת מליאת מועצה שלא מן המניין

שהתקיימה ביום רביעי, י''א בטבת התשפ''יו, 31/12/2025

משתתפים:

חברי מועצה: | מר אלעד ארצי -ראש המועצה

דייר לורן אבישר-אביטן -חברת מועצה

מר צחי אוזן -חבר מועצה

גבי מריס אלגרבלי -חברת מועצה

גב' ברוריה אליעז -חברת מועצה

דייר ענבר כהן -חברת מועצה

פרופ' עופר לול -חבר מועצה

אינגי יוסף ניר - חבר מועצה

סגל: גבי שירי בן שחר - מנכיילית המועצה

עוייד דנה כ -יועצת משפטית

מר שמואל לביא -מבקר המועצה

גב' ימית לוי - גזברית

גבי יעל חמאוי - מנהלת המתנייס

מר מאיר הרוש - קבייט המועצה

גבי לימור אהרוני - דוברת

גבי רינת הרוש - מנהלת חשבונות ראשית

גבי אורי אלימלך - מנהלת מחלקת רווחה

מר יונתן חבורה - מנהל השירות לתושב

נוצר על ידי ד ואפ

.מ

7 -/ ,

4 ?

ה ב

המועצה הטקוטית.

להבים

על סדור היום:

1. דיווח ראש המועצה

2. הצגת תוכניות העבודה

3. אישור עדכון תקציב רגיל 2025

נוצר על ידי ד ואפ

ים

ללה בו

ל

מיים

הפועצה הוקוטית.

להבים

פרוטוקול

אלעד ארזי: טוב, אני רעל הישיבה, בסדר! צהוז פתחנו! טוב, בסדר. טוב, אז ערב טוב, ישיבת אישור תקציב

ל-2026,

1. דיווח ראש המועצה

אלעד ארזי: טוב, אי אפשר שלא לפתות את הישיבה באירועי הלילה, מעסיקיס אותנו כל היוס, וגס בימיס

הקודמים להיוס. אז אני אתתיל ואני אומר שהאירוע שקרה הלילה בתחנת הדלק שסמוכה ללהבים לא ירפה

את ידינו. אנחנו בקשר אדוק עם המשרד לביטחון לאומי ועס משטרת ישראל, אנחנו מחזקים את ידיהם

במאמצ למיגור תופעה של אלימות ופגיעה ברכוש. בתוך היישוב אנחנו בהיערכות מלאה עם כלל הכוחות.

מגייב, משטרה, כיתת כוננות, וכוח סיירים יישובי. יש כמובן כוחות חיצונייס שגס יצטרפו אלינו, ותגבור של

שוטריס ושל מגייב חוץ מהשוטרים והמגייב שיש לנו פניס היישוב. כל ה כמובן בתחילת השבוע החל אחרי

החדירה וההצתות שהיו בגבעות בר. אנחנו בחרנו להסיט את 13 האוטובוסיס שלנו מהנתיב של 310 לכביש

העוקף. אני חייב לומר שאני שלס עם ההחלטה האו, זו הייתה החלטה שקולה, אחראית, בהתייעצות עם

גורמי הביטחון. ומשהרגשנו ובחנו, ובדקנו, שהמסלול בטוח, לאחר שיחה אתמול עס השר ועם מפקד

המשטרה, התלטנו להחזיר את ההסעות לציר 310, וכל ואת אני התניתי בכך שההסעות ילוו על ידי רכבי

שיטור, וכך קורה.

מאיר הרוש: גס היינו שס.

אלעד אר+ל: נכון. אתמול גם יצאנו לסיור, ממש נכנסנו לתוך תראבין, גס אני, גס הקבייט. אנחנו באופן אישי

מטפלים בנושא. אנחנו לא נתפשר בנושא ביטחון תושבי להבים. להבים זה יישוב שמגשיס את חזון הציונות

בנגב. אנחנו נמשיך לפעול בנחישות ובשיתוף פעולה עס כלל הגורמים, ולשמור על איכות החייס השווה

והביטתון שכל כך מאפיינים את היישוב שלנו. טוב, עכשיו נעבור לתקציב. טוב, תקציב הוא לפני הכל מראה

של ערכים ושל צרכים. נעשה במועצה תהליך עומק, עס מנהלי המחלקות, עס כלל המנהלים, לבירור מטרות

ויעדים, בדגש על חדשנות, על איכות, ושירותיות. עוד מעט תציג לכס שירי את תוכניות העבודה. אנו קשוביס

לצרכים שעוליס מהשטח, אנחנו לומדיס כל הזמן מה נדרש, ויודעיס לתקן איפה שצריך. להבים יישוב של

מצוינות, יש לנו רף גבוה בכל תחוס ואנחנו לא נרד ממנו. השנה אנחנו מצייניס 40 שנה ליישוב הנפלא שלנו.

הודמנות לחזק את גאוות היחידה, את החוסן, את השייכות, להוקיר את המייסדיס שהגיעו לארץ לא זרועה

והיוס רואים את תוצאות חלומותיהם. יש לנו יישוב לתפארת. התקציב משקף את הנושאיס החשובים

ביותר עבורנו, שלפני הכל ביטתון וחינוך, כמובן רווחה וקהילה. בואו נדבר טיפה על מה שעשינו ב-2025.

גייסנו כספים, שותפויות, אתס תכף תראו הצגה של הכספים שגייסנו, ממשרדי ממשלה ומיוזמות. חייב

לומר שהכל משולב כחלק מהערכים שלנו, הערכים שאנחנו מובילים ביישוב, אפשר לראות את המכינה

הקדס צבאית, אפשר לראות את המוקד, שאנחנו נותניס שירותי מוקד לעידן הנגב. פרויקטיס חדשים שנציג

נוצר על ידי | ד!אשפ

המועצה המקוטית

להבים

אותם תכף, שיבצבצו פה. אני אומר, בצורה מאוד-מאוד אינטנסיבית אתס תראו את זה בשנת 2026, בשנת

7, כמות פרויקטים באמת, שאני אומר לוּכות האנשים הפועלים פה מאחורי הקלעים, שלא חייתה.

התקציב של היישוב גדל ב-7.5%, גדילה שכל תושב ירגיש בה. כפי שאמרתי, זה בזּכות גיוס כספיס ממשרדי

ממשלה, שותפות עס מועצות שכנות, ואפיקי הכנסה נוספים שמיד אתם תראו. אנחנו נשקיע השנה יותר

בביטחון, נשקיע יותר בחינוך ובמצוינות. אנחנו נשקיע בגינון, בניקיון, ובתשתיות, ובפעילות רווחה ותרבות

לכל הגילאיים, וכמובן בדגש לגיל השלישי, ונשקיע הרבה כסף בפרויקטיס חדשים לטובת היישוב שלנו. השנה

נתחלל בבניית היכל תרבות. נשפץ את בית הספר היסודי שלנו, נבנה מגרשי פאדל, נבנה מרכז מצוינות בתוך

בית הספר, חדשני, שאין כמוהו באזור הנגב. כל וה יקרה איתכם, בזכותכם, ולמענכס. תודה לחברי המועצה.

על המעורבות וההעמקה. תודה, שנייה רגע אורי. תודה למחלקת גזברות. המון-המון תודה, באמת, לרינת

ולימית. שעושה עבודה נפלאה, ימית מנצחת פה על התזמורת בצורה באמת אחראית, מסורה, שעות על גבי

שעות, וזכינו בגזברית באמת אלופה, ואי אפשר להגיד מה שנקרא את המילה יגזברות' היוס בלי לדבר על

רינת. שביחד הן פשוט נותנות כל כך הרבה שלווה ורוגע, והצלחה ליישוב הזה, אז אני מודה לכן באמת באופן

אישי.

מרים אלגרבלי: כולנו.

אלעד ארזי: ממש. תודה לשירי, מנכיילית המועצה, על העבודה היסודית עס מנהלי המחלקות, לגיבוש

תוכנית עבודה שמיד תראו. שירי, שמי שלא :ודע מסיימת את תפקידה בקרוב, לא מרפה ומשקיעה עד הרגע

האחרון, וזה לגמרי מעורר הערכה. שירי, אני מודה לך מאוד. תודה גם למנהלי המחלקות, לכולם, ולעובדיס

המסוריס שיש במועצת להביס. בלי המנהלים ובלי העובדים כלוס ממה שאתם רואיס לא היה קורה ולא

יקרה. אני מודה להס מאוד. וכמובן לחברי הוועדות, ולתושבים השותפיס והמתנדבים הרבים שיש לנו,

שאתס רואים אותס בכל פינה, מהגיל השלישי, להנדסה, לביטחון, לחינוך, שהס לב-ליבו של היישוב הזה.

וכמו שאמרתי, תודה לכל חברי המועצה. אני יכול לומר שהדרך שהגענו לפה הייתה בשבילי מאוד נותנת

תקווה ליישוב הזה, כי אס ככה תתנהל המועצה שלנו אז באמת אשרינו. ובאמת גס תודה מיוחדת ליוסי

ניר, למירית בן אשר, לברוריה, ולעופר, וכמובן לענבר כהן, ואני לא יכול בלי לציין פה את עמי תגיס, שבאמת,

אשרינו שאלה התושבים שלנו, שעובדים ומשקיעיס ומן כדי לעשות טוב, לעשות טוב ליישוב הזה, וטוב

לתושביס, באמת, בלי לקבל שוס דבר בתמורה, זה, אז עמי, המון תודה. התקציב חשוב. התקציב חשוב,

אבל אני תמיד אומר, אנחנו ניבחן במעשים. ואנחנו נעשה הכול כדי שהדברים יקרו, ויקרו בצורה הטובה

ביותר בזכות כולם. אז תודה לכולם. אני אעביר מפה את זכות הדיבור לשירי שתציג את תוכניות העבודה,

משס אנחנו נעבור לימית שתציג לנו את התקציב, את עיקרי התקציב. היה לנו פה, לכולס, זמן לא קצר,

נקרא לזה, לעבור על התקציב, להתעמק בו, לשאול שאלות, כדי שנגיע ליוס הזה בצורה הכי טובה שאפשר.

אני כן בסוף כמובן אומר עוד תודה מיוחדת, אבל נחכה עם זה לסוף, לחברי הסיעה המיוחדת שלי. אז, שירי.

שירי בן שחר: לימור, ו המצגת הלא נכונה.

לימור אהרוני: וו המצגת שיש לי.

נוצר על ידי דואפ

.ם

ללה ן.

ב ₪

5

הביםן" ב

הטועצה המקוםית

להבים

שירי בן שחר: לא, לא, שלחתי לך לוואטסאפ, אני נזכרת.

אלעד ארזי: יש 2.

שירי בן שחר: יימצגת תוכניות עבודהיי, אחת משמאל. הנה.

אלעד ארזי: אחלה.

שירי בן שחר: יופי.

לימור אהרוני: רגע, אני צריכה לעשות לה שיתוף.

2. הצגת תוכניות העבודה

שירי בן שחר: תעשי הצגה רק. טוב, אני אתחיל ואומר שמה שאני הולכת להציג עכשיו זה תוצאה של עבודה

אינטנסיבית ויסודית של כלל מנהלי המחלקות ומנהלי התחומים. שלחתי את תוכניות העבודה לכולס

שתוכלו להתרשם, כי מה שאני הולכת להציג עכשיו ב-10 הדקות הקרובות וה באמת קצה-קצהו של תוכניות

העבודה. להציג בשקף אחד תוכנית של מנהל מחלקה, שהיא תוכנית עמוסה במחשבה ובאכפתיות, ובעבודה

משולבת של לא מעט עובדיס בצוותים של המועצה, זה קצת קשה אבל אנחנו בגדול בררנו. בעצס היה פה

תהליך של כתיבה של כל התוכנית, אחרי וח מנהלי המחלקות הוציאו מתוך זה את העיקרים, ועל הדבר הזה

עשינו עוד צמצוס, אז זה באמת העיקרים של העיקרים. תעבירי בבקשה לשקף הבא. הדגש הוא בעצס שיש

לנו ערכים במועצה שאיתס אנחנו הולכים. ערכיס של שירות, של איכות, של חדשנות, מקצועיות, ושיתוף

פעולה, וגם של שיתוף הציבור, תעבירי, אנחנו, הרעיון שיש פה שיטה. יש פה ניהול שהוא ניהול אסטרטגי.

כל מנהל מחלקה, הוא רושם את התוכנית שאיתה הוא מתחיל לעבוד בשנה הקרובה ועושים סנכרון בין

מנהלי המחלקות, כדי שבסופו של דבר המטרה תהיה ניתוב של המשימות הארגוניות ולמקסס את העשייה

ואת השירות לתושב, יש פה הרבה מאוד משימות, ותכף תראו גס את כמות הפרויקטים והחדשנות, גס אצלי

וגס בהמשך, במצגת של ימית. אי אפשר לעשות את זה בכוח עבודה כל כך מצומצס בלי לעבוד בצורה

מסונכרנת ויעילה. ושוב, המטרה היא להוציא פה כמה שיותר עשייה בתוך המועצה, אנחנו נתקדט כבר ישר

למחלקה לשירות לתושב. הנה. רק אמרתי שירות ואיש השירות חגיע.

* יומתן חבורת נכנס לדיון

יונתן חבורה: זה הזמן.

שירי בן שחר: אז התפיסה היא תפיסה שעוברת מטיפול של תגובתי, מטיפול שאנשים פוניס ונותניס להם

מענה, לטיפול, לניהול יזוס. יש כבר, היות שהמוקד הוא כבר, יש לו איזשהו ותק, אז אפשר כבר למפות, גם

במהלך התקופה וגס בהסתכלות אחורה, איפה מוקדי הרעש, איפה הנקודות שבהן צריך להשתפר, ואת זה,

יחד, בפגישות, שהן פגישות שוטפות של מנהל המחלקה לשירות לתושב, הוא יודע להנחות את מנהלי

נוצר על ידי ד ואפ

י.ם

המלה ג

2 בי

מע ם

המועצה המקופית.

להבים

המחלקות, איפה לשיס את הפוקוס ואיפה אנחנו נופלים. מבתינת שקיפות. יונתן מנהל גם את הנושא של

חוק חופש המידע. היו לנו שנה 13 פניות של חוק חופש המידע,

יונתן חבורה: 14.

שירי בן שחר: 14 כבר! אוקיי

*ונתן חבורה: זה עולה, כן.

שירי בו שחר: המטרה היא להנגיש את כל הנתוניס לציבור, למי שמבקש. כתוב כאן י"עמידה מלאה בחוק

חופש המידעיי, ואנחנו אפילו מקצריס את לוחות הזמנים היום, שאנחנו מחויביס אליהס. כמובן, מקצועיות,

להשקיע בעובדי השירות, במוקדנים, ובכל מנהלי המחלקות והעובדים שנותניס שירות לתושב. ותפקיד נוסף

של יונתן זה רמייט של מכלולי החירום, שגם שם כמובן, אני אפרט על זה יותר בהמשך, בשקפיס של

הביטחון. אז מבחינת ביטחון, נושא אחד הכי אקטואלייס. בשנה האחרונה מאיר עמל ושקד על לבסס מערך

שהוא מערך מתנדביס, שזה בעצס הכוח שאיתו עובדיס בעת חירום. יש לנו פה כיתת כוננות, עם כשירות

ועם ציוד. יש מגייב, עס המחזורים, כמות המתנדבים שרק הולכת וגדלה, כאשר עכשיו המטרה היא לביצוע

של 2 משמרות יומלות, גיוס למשמר השכונה בנוסף, ככוח נוסף. סעייר, כיבוי אש, כמענה ראשוני ביישוב.

את אומרת, המטרה היא לבסס פה כוח שהוא כוח מקומי ולא רק להסתמך על כוחות חיצוניים. ובהיבט

של מספר הכוחות, גס לייצר עבודה מסונכרנת בין המשטרה, המגייב, סיירים, כיתת כוננות. ואס מדבריס

על הגברה של תתושת הביטחון, ברגע שאתה מתניע את האוטו בלהבים ונוסע לאנשהו, אני חושבת שכמעט

ואין מצב שאתה לא פוגש איושהו רכב שהוא רכב של סיור או רכב משטרה, וזה בדיוק המושג של תחושת

ביטחון, לדעת שיש מי שמפטרל פה ויש מי ששומר על הסדר הציבורי. אני חושבת שזה אחד הדברים שהכי

מייחדים את להבים היום פה במרחב, וזה עושה את העבודה. שקף הבא. גס בהיבט של שדרוג טכנולוגי.

המוקד הרואה, היכולות שלו מבחינת פריסת המצלמות, הקמה של מכשול היקפי שהוא גם טכנולוגי וגם

פיזי. גס פה נעשית עבודה ותיעשה עוד הרבה מאוד בהמשך. בטיחות במוסדות חינוך, כשירות לחירום, כל

מה שקשור למנהלי מכלולים, הכשרות שלהם, הצטיידויות של היישוב לעתות חירוס. נבחנו בוּה השנה

במעשה בעת המלחמה. אני חושבת שלמדנו גס הרבה מאוד מאותה בחינה, ופנינו לשיפור גם שס. השנה

הדגש, לבריאות, וה על רעידות אדמה ופחייע במשולב. חינוך. אז גם בחינוך המטרה חיא לצמוח בהיבטי

תשתית. אז בית הספר החדש בשכונת שרונית הולך ומתקדם ויפתח את שעריו בשנה הקרובה. סטנדרט, גם

אדריכלי וגס פדגוגי, גבוה. המטרה היא להביא את הפדגוגיה אל הפיזי. זאת אומרת, שהמרתביס הפיזיים

יותאמו לפדגוגיה, ואנחנו רואים את זה בהקמה של בית הספר, אנחנו רואים את זה במרכז המצוינות,

בפיתוח של שטתים מחוץ לבית הספר היסודי, בגנים, במעבדות. וה נעשה בהרבה מאוד רבדיס וזה בא לידי

ביטוי גס בתוכנית העבודה. בגיל הרך מושקע הרבה מאמצ בתוכניות פדגוגיות, מיוצר מרחב מדעים חדש,

עם, כמובן, תוכנית מותאמת לנושא הזה. אנגלית, מוזיקה, הכל נכנס גם כבר מהגיל הצעיר. הנושא של חינוך

מיוחד תופס מיקוד בשנת העבודה הקרובה. הקמה של גן תקשורת חינוך מיוחד, כיתת חינוך מיוחד בתוך

להבים, מינוי מנהל לתחום הגה של החינוך המיוחד. המטרה היא בעצט שהילדים האלה לא יצטרכו לצאת

נוצר על ידי ₪1

.ם

ל ;ילוה ג

שבי "₪

ה

חיים

ים

הטועצה הפקומית.

להבים

החוצה אלא יקבלו את השירות בתוך הבית, וזו בשורה משמעותית, במיוחד למשפחות שבהן יש ילדי חינוך

מיוחד. וכאמור, כל מה שקשור לייצוג מרחבי למידה, נמשיך. המתנייס. המתנייס הוא השנה בסימן של

קהילה, חגיגות ה-40 ללהבים. מורשת, גאוות יחידה. מבחינת חגיגות ה-40, אנחנו הולכיס להטמיע את הלוגו

החדש בכל מה שקשור למחלקות המועצה, בחותמת של אימיילים. זּו שנה חגיגית וצריך לראות אותה ביום-

יוס. אירועי טייו בשבט עס ערב ארכיון יישובי, אירועים בקיצ, ועוד כהנה וכהנה. אירועי שיא קהילתיים

יהיו. עדלאידע קהילתית, תגיגה של אירועי עצמאות משמעותיים, גס זה בתוכנית. כמובן גס נושא של ויכרון,

חוסן, תרבות יהודית, אנחנו נרצה להקדס.

אלעד ארזי: כן צריך להזכיר עוד פעם שאת הסלוגן הזה, וגם את הסלוגן,

ענבר כהן: המקורי.

שירי בן שחר: הלוגו, כן.

אלעד ארזי: המקורי, את הלוגו המקורי, יושב פה יוסי ניר, שזה שלו. אז יוסי, תודה. וה מקסים.

שירי בן שחר: וה באמת מקסים. טוב.

אלעד ארזי: לא נורא, לא נורא.

שירי בן שחר: גם אני ניסיתי. טוב, אז, אם דיברנו על סנכרון בין המחלקות, אצ יש פה עבודה של התשתיות

הפיזיות יחד עס התשתיות הקהילתיות, המתנייס הולך לקבל מתיחת פנים השנה. בדגש על הספרליה, הלובי,

המשחקייה.

אלעד ארנזי: כן, אבל ישר לשיס את זה בסוגריים ולומר, כי לא הספקנו עוד לעדכן שזכינו, אתמול קיבלנו

עדכון שזכינו בקול קורא, אתמול קיבלנו! או השבועז אני כבר לא זוכר.

שירי בן שחר: כן.

*מית לו?: אתמול, אתמול.

אלעד ארצי: של רבע מיליון שקל, ללא מאטציינג. נכון, ימיתז

שירי בן שחר: נכון.

*מית לוי: 250 אלף שקל... כן.

אלעד ארזל: 250, כן, רבע מיליון. 250 אלף שקל לטובת שיפוצ המתנייס שלנו. גס זו הייתה, הייתה פה עבודה

מאחורי הקלעים, משרד נגב גליל. אצ אנחנו הולכיס לעשות מתיחת פניט יפה למתנייס שלנו ב-250 אלף שקל.

נוצר על ידי דוא 5

,

בלה =

% 5

=

הביט" ם

הפועצה הקוטית.

להבים

שירי בן שחר: גם קונסרבטוריון. גם הוא חולך, הוא כבר שופ חשנה והולך,

אלעד ארזי: אנחנו מקוויס, אני אומר את זה בזחירות, סליחה שאני קוטע אותך כל הזמן,

שירי בן שחר: כן, אין בעית.

אלעד ארזי: אבל אנחנו בתהליך מול ה-/א, אנחנו, אני מקווה שנעדכן בקרוב. אני לא רוצה יותר מדי

להרתיב אבל אנחנו עובדים, נקרא לוה, על גיוס משאביס חיצונייס מה-6 מט 1 [1\911028 ם18/ש16. אני מקווה

שנוכל לדווח באמת בתקופה של החודש-חודשיים הקרובים על גיוט סכוס גדול לטובת שיפוץ, הרחבת

הקונסרבטוריון, ממש עם אזור, נקרא לזה סוג של אודיטוריוס. אז אנחנו, אני כרגע אומר את זּה, גח כרגע

בסימן שאלה אבל אנחנו בכיוון הנכון לעשות את זה.

* עופר ןי נכנס לדינן.

שירי בו שחר: טוב, אז על הספרייה דיברנו. הספרייה, מעבר לשיפוץ, תהפוך להיות מרכז תרבות, הצגות

ילדים, אירוח של כיתות בית ספר. בכלל, המושג יספרי הוא מושג שצריך להמשיך ולחבר את הילדים אליו.

וגם את המבוגריס יותר. פנאי ומוזיקה. הפאב הקהילתי ימשיך לפעול במלוא הכוח, עס לימור שפה, תמשיך

ותכנס את הפאב, והאירועים ב-, מועדון גיו, קיוס פסטיבל הגיו שהיה השנה, או להמשיך ולהפוך אותו

למסורת. הגיל הרך. הרחבת הפדגוגיה בפעוטון. שילוב, את רוצה להגיד מילה על ּה, יעלז

*על חמאווי: לא.

שירי בן שחר: אוקיי, אז,

יעל חמאווי: אני רק רוצה שנמשיך,

שירי בן שחר: אוקיי.

יעל חמאווי: ושהמתנייס יוצג גם כחלק...

שירי בן שחר: אז שילוב גם אחרי הצהריים, של פעילויות הגיל הרך בשיתוף הספרייה במתנייס. אה מה

שכתוב. נוער וצעירים. וה 2 מחלקות שונות במתנייס, איחדנו אותם ל-)116 טפ אחד. מועדון נוער. הוא כבר

נמצא בעבודה, לפני סיוס חידוש שלו. תוכנית זוליתא שהייתה בקיץ תמשיך לשנה הבאה, קשר עם הצופים.

כל הדבר הוה ועוד רבים אחרים בעולמות הנוער. מבחינת הצעירים. שילוב של צעירי היישוב לטובת

הקהילה. בעצס דחיפה של הצעירים לכיוון של עשייה ומעורבות ביישוב. תוגיס וספורט. אירועי שיא, כמו

טריאתלון, כדורגל, ומעניס לספורט והחוגים. אין מה לומר, המתנייס מהבחינה הזאת גה הלב הפועס של

הקהילה ביישוב. זה הזרוע הקהילתי, וזה מה שנותן ליישוב גס את האופי שלו ואת הצבע המאוד קהילתי

במשך 40 השניס שעברו. המחלקה לשירותיס חברתיים. המחלקה לשירותיס חברתייס עושה עבודת קודש

נוצר על ידי ד ואט

,

ללה ל

2 ₪

ב

--

בהרבה תחומים, מהלידה ועד הגיל השלישי. חלק ניכר מהעבודה היא עבודה שוטפת, שלמי שקרא ועיין

בתוכניות העבודה, יש הרבה מאוד עשייה בתוך המחלקה לשירותיס חברתיים. כן, יש פיתוח של מענים

נוספים שהס לא טריוויאלייס ביישוב, לילדים, נוער, משפחות בסיכון. שוב, הנושא של צרכים מיוחדים,

חינוך מיוחד. הקמה, אנתנו הולכים השנה, פרויקט הדגל שלנו, להקיס מסגרת תעסוקה בתוך היכל התרבות.

זה כבר היוס דורש הרבה מאוד תשומות ומן מאורי ומהמחלקה שלה. בהגשות, בתכנון, בקריאה, בפרסום

מכרז להביא לכאן גוף שיפעיל את המתתם הזה, ייקת לא מעט זמן עד שהאירוע הגה כבר יעלה על דרך

המלך ויהפוך להיות חלק מהשגרה ובשלבים האלה זה דורש הרבה מאוד מחשבה ותשומות זמן. האזרחים

הוותיקיס, בדגש על הפגת בדידות, דרך תנאי, דרך תרבות, חיווק איכות החייס. אם זה בספורט, אם וה

בהקמה של תוג תיאטרון, ואס ה מועדוניס חכרתיים נוספים, על כל זה ניתן דגש בהיבט של אזרחים

ותיקיס. והרובד הנוסף וה הנושא של מתנדבים. יש לנו מערך מתנדביס גדול ביישוב והמטרה זה גם לשמר

את רוח ההתנדבות ואת כמות המתנדבים וגם להוסיף עוד ולתזק את היוומות האלה של התנדבות, בדגש

על חיבור רב-דורי. את רוצה להגיד משהוז הנדסה ובינוי. אז יש פה מדגס של פרויקטים. יש היוס בלהבים

עשרות פרויקטים, אבל יש פה דגשים למספר פרויקטיס. היכל תרבות, ה אתם מכירים כבר. קונסרבטוריון,

בשאיפה. אמפי תיאטרון, גס הוא כבר סייס תכנון ועכשיו נמצא בגיוס הכספים, בתקווה שיוקצו לוה מספיק

כספים והוא יוכל להיבנות ביישוב. ושיקוס תשתיות. אתה רוצה לדבר על הקול הקורא של התשתיות

לשיקוס בית הספרז לשיפוץ בית הספר?

אלעד ארז?: לא, עדכנו אתמול בציבור שבהמשך באמת לפגישה שהייתה פה עס שר החינוך קיבלנו 1.2 מיליון

לשיפוץ לבית הספר היסודי, עס מאטציינג של 300 אלף, ואנחנו במהלך השנה הקרובה ניקת מעצב, אדריכל,

ובאמת נעשה מתיחת פנים רצינית לבית הספר. גה כמובן בנוסף לכסף שיש לנו לשיפוצי קיץ. אז זהו.

שירי בן שחר: לימור!

אלעד ארזִי: עופר, אתה רוצה לשאול משהו, אני רואה.

עופר לוי: בנוגע לתשתיות, אס אפשר לקבל איה עדכון לגבי שיפוץ המדרכות.

שירי בן שחר: אז הנה, זה השקף הראשון.

אלעד ארזי: כן. אפשר להמשיך, לימור.

עופר לוי: תיקון מדרכות, ותר נכון.

*וסף ניר: תיקון.

עופר לוי: כן.

נוצר על ידי ד וא(4פ

המועצה הטקופית.

להבים

שירי בן שחר: טוב. מעבר לפרויקטים, הנושא של צמיחה של היישוב. שכונת שרונית עוד לא סיימה את

הפיתוח שלה, ועוד לא סיימה את האכלוס שלה, וכבר אנחנו מתחיליס בכל מה שקשור לתכנון ועבודה עס

החברה המנהלת על השכונה החדשה, על פסגות. הפיתוח של שטחי מילואות, עוד מספר משבצות ביישוב,

גם זה נמצא כבר בעבודה. ועל הדרך, כחלק ממעגל החיים, גם בית העלמין דורש הרחבה. מבתינת תשתיות,

עופר. יש פה לא מעט תשתיות שנדרשות למחשבה כוללת ושדרוג שלהן. חלק מהתשתיות נמצאות בתכנון,

אם זה הנושא של שדרוג המטייש, שיידרש ככל שהיישוב הזה גדל. אס זה ניהול מערכות המיס, התשתיות,

המדרכות, כשכתבתי יתשתיות', הכוונה פה לנושא של מדרכות ותשתיות פיזיות. אה יידרש לעשות בשלבים,

כי אי אפשר לעשות את כל היישוב בבת אחת, זה מגיע מתקציב שהוא תקציב עצמי.

עופר לוי: רק הסכוס שאושר, ש-, אס אני לא טועה, חצי מיליון שקל או משהו כזה, או הוא מומש במלואו?

לטיפולו

*ימית לו?: החצי מיליון שקל וה תבייר שהתחיל לפני מספר שניס והוא מומש לפני מספר שניס, היתרה בו

היוס היא כבר עשרות אלפי שקלים בודדים. אז הוא כן מומש.

עופר לוי: או וּה משהו שמתוכנן,

*ימית לוי: אם אנחנו הולכים להגדיל אותו!

עופר לוי: שיהיה מאמץ, צאת אומרת, בשנה הקרובה? כי,

ימית לוי: בוודאי.

אלעד ארז?: אנחנו באופן רציף, דרך אגב, כל הזמן מתקנים. בדיוק הייתה לי שיחה על וּה עם יוסי, שהוא

אמר שגס הוא פתת קריאה ותיקנו את המדרכות שהוא דיבר עליהן, ואנחנו באופן רציף כל הזמן עושיס

תיקונים. בסוף עיקר הבעיה, אני אומר לך, זה שורשיס של עצים שמרימיס את המדרכות, ואנחנו צריכים

פשוט באופן עקבי, כל חודש, כל תקופה, לתקן מספר מסוים, כי באמת לעשות פרויקט עכשיו, אס אנחנו

מדבריס על לתקן את כל המדרכות ביישוב, זו באמת כמות אדירה. אנחנו כן מנסים לייצר איושהו סדר

עדיפויות, עס מקומות יותר מרכזיים, עם פניות יותר דחופות, בוּה עוסקת מתלקת הנדסה. אבל גם השנה

אנחנו נמשיך בתיקוני המדרכות באזוריס ביישוב.

עופר לוי: מצוין.

שירי בן שחר: גס הוועדה המקומית עושה עבודה מצוינת, עם דייגו שמוביל אותה. דייגו לקח על המחלקה

שלו לקדס תוכניות מפורטות כדי לקצר תהליכי בנייה וחיתרים, והרעיון הוא לנסות לבטל בירוקרטיה

מיותרת, לייעל את המערכות, לייצר מערכות ממוחשבות שהתושב יפנה אליהן בצורה כזּאת ויחסוך זמן מ-

2 הכיוונים. שפייה. אני חושבת שקשה לפספס את העבודה הטובה של שפייה, שעובדיה מוביל אותה, עס צוות

מצוין, בנושא של נראות וניקיון. רכב הטיאוט שלנו כבר לקראת סוף דרכו, צריך יהיה לראות איך נותניס

נוצר על ידי דואשפ

10

מענה דרך רכב טיאוט מודרני. שדרוג של מערכי הגינון, אירועיס ביישוב, הרחבת הניקיון לשכונות החדשות,

קליטה של שכונה חדשה בתוך המערך התפעולי זה אירוע בחיי יישוב ובחיי שפייה. גס בבטיחות בדרכיס הס

עוסקיס. בשילוט, תמרור, צביעה של כבישים, ובדגש על תחזוקה מונעת. תוכנית עבודה שהיא חודשית, כדי

לייצר תחזוקה, זה, לא רואיס את זה פה אבל יש לשפייה תכנית עבודה חודשית שבה כתוב איזה בקרות

צריך לעשות כדי לייצר תתזוקה מונעת ולא לעבוד רק על בסיס תחזוקת שבר. מעבר לזה, ייעול של תהליכיס

דרך הסכמי מסגרת. בעצם ניהול בדרך נכונח, שיטתית, שגס שפייה שותפים לה. 3 נושאיס שהס ככה קצת

חדשנות וקהילה בתוך תוכניות העבודה. לא הזכרתי את המחלקה לשירותי דת שלנו, שעושה עבודה יפה של

קירוב לבבות ויוזמה של חרב לעשות דיגיטציה של בית העלמין, לייצר מפה אינטראקטיבית נגישה לציבור,

שאנחנו מקוויס שהיא תצא לפועל כבר השנה. קידוס נשים. יש לנו ממונה למעמד האישה, בתיה סיטי, שגם

היא ככה לקחה את התפקיד הזה ב-2 ידיים. המטרה היא השנה להקיס צוות מובילות יישובי, לעשות כמה

ערביס שהם ערבי השראה, 152 נשים, לתבר בין נשות עסקים ונשיס מצליחות ביישוב לנשים צעירות, ועוד

כהנה וכהנה יוומות יפות שנמצאות בתוכנית העבודה. ואיך לא להזכיר את מכינת נחשון, שתיכנס השנה

ליישוב,

אלעד ארזי: נכנסה.

שירי בן שתר: נכנסה, אבל עוד לא גרה פה.

אלעד ארזי: הס גרים.

שירי בן שחר: כןז נכנסוז שילוב מעורבות של חניכי המכינה והעשייה החיישובית הגיל השלישי, חינוך ונוער

בליווי של לימור ממחלקת צעירים. אני חושבת שאי אפשר לפספס, להבים בסימן של נסיקה ותוכניות

העבודה משקפות את זה. ואם לקחת את זה כאלגוריה ל-יגינה חכמהי, אז מערך הביטחון זה הגדר

והמצלמות ששומרות על הגינה. החינוך, הקהילה, הרווחה, אה הדישון והטיפול בשתילים, והניהול המדויק

של הנדסה ושפייה הס למעשה מערכת ההשקיה הממוחשבת של הגינה הזאת. מבחינתנו ככה, אנחנו

מבטיתים שהגינה הזאת תפרח, תשגשג, עבור התושבים של להבים.

אלעד ארזי: שירי, תודה רבה

ענבר כהן: תודה.

עופר לוי: אפרופו גדר. האם יש תוכניות להקמת גדר! אני יודע שהיה פרוטוקול יחיד שלהבנתי יצא, של

פורום לביטחון ב-2024. מדובר על וה שיש עבודה, שוּה בתכנון, בהקמה, עס תאריך יעד. אני יודע שהיה

כיוון,

אלעד אוזי: עדכנו שחייתה בעיה עס חברת חשמל,

עופר לוי: כך.

נוצר על ידי ד ואש

11

.םמ

כ

לש "ל

02

חי ים

בי ות

אלעד ארזי: שלא הסכימה ל-30 נקודות האלה.

עופר לוי: אבל השאלה, האס גס בעקבות, כרגע האירועים האחרוניס והעתיד הלא כל כך ברור, זה נמצא

בתוכניות של עבודה, של מחלקת ביטחון: או שה יורד מהפרק בכלל, הגידור!

אלעד ארזי: אני אגיד,

עופר לוי: כי גידור שהוא יכול להיות גס גידור,

אלעד ארזי: אני אגיד ככה, עופר, בסדר! אנחנו מקוויס מאוד, אנחנו עובדים, שוב פעם, אני לא רוצה לבשר

משהו שעוד אין לי אותו ביד אבל אנחנו בעבודה רחבה. גס היוס אני שוחחתי עם השר סמוטריצ', ועס השר

בן גביר, עס שניהם. היוס בשעות הבוקר. שאנחנו נקבל תקציב ליישוב שלנו, שמדובר על מספר גבוה, גם

אותו אני מעדיף כרגע לא, זה, שיהיה לטובת מצלמות, שערים, וגידור מסוג שאנחנו נחליט, את אומרת,

יכול להיות שבסוף תהיה החלטה, אני אומר, תהיה פה החלטה, שהפורוס יצטרך לקבל החלטה האס זה

גידור מלא, היוס מדובר על גידור ברמה טכנולוגית, של מכיימים ומצלמות היוס. אבל אס זה בתוכנית שלנו?

התשובה היא כן, אנחנו מחכיס לתקציב מסויס שאנחנו אמורים לקבל, אנחנו מאוד מקווים, בומן הקרוב.

עופר לוי: בשורות חשובות שבאמת עוד יגיעו, מבחינת,

אלעד ארזי: כן, זה עניין של חודשיים, אנחנו,

עופר לוי: וה... שדורש,

ברוריה אליעז: הלוואי ולא היה צריך.

אלעד ארזי: תהיה לנו וודאות,

עופר לוי: מיגון מעבר למה שהמועצה מסוגלת, כן? זה,

אלעד ארזי: תהיה לנו ברבעון הראשון של שנת 2026 וודאות לגבי הנושא הזה, אני מקווה שאנחנו באמת עד

אפריל נוכל לתת תשובות. אולי כבר קודם, אנחנו עובדיס על זה.

לורן אבישר- אביטן: יפה מאוד.

אלעד ארזי: בסדר!

עופר לוי: מאה אחוז

אלעד ארזי: טוב, אז עכשיו,

נוצר על ידי ד ואש

12

.ם

ללה ג

שב ₪

מ

₪

הטועצה הקומית

ברוריה אליעז: רגע, שירי, את סיימת להציג את התוכנית!

אלעד ארזי: כן, כן.

ברוריה אליעז: אני רוצה להתייחס ב-2 משפטים. אולי 3. קודט כל, אני חוזרת ומברכת על זה, כי וה היה

דבר חדש בתרבות של המועצה המקומית, שעובדים, כל מנהל מחלקה, שאת הבאת את וה, שכל מנהל

מחלקה יגיש תכנית עבודה עס הרובריקות המפורטות. ואז אני בירכתי על וה בהתחלה, ואני רוצה להתייחטי

למה שקראתי בתכניות המפורטות שנשלחו. ואני מתייחסת לזה כי זוה לא בשמייס לתקן את זה וזה יכול כל

כך להועיל. אז אני רוצה להצביע בעיקר על 2 דברים. כמעט ואין התייחסות ללוייו מפורט בתוך תוכנית

העבודה. ולוייז זה אחד מן הכוחות הכי תשוביס לעבודה נכונה. כי אס אתה שס לך, מציב לך, לוייז, נאמר

עד פברואר, להגיע לכך ש-, אני יודעת! בכיתה אי, אני נותנת דוגמאות מהתחומיס שלי.

לורן אבישר- אביטן: 81 נת 8.

ברוריה אליעז: אני לא לימדתי ב-א' ולא ניהלתי א', אבל אני בכוונה נותנת את זה. שעד פברואר 90% מילדי

הכיתה ידעו כבר לקרוא, ואת מגיעה לפברואר ואת בודקת ואת רואה שאת ב-70% אחוז, אז אנחנו כאן

נמצאיס עם כלי שלא מנוצל, הוא לא כותב את זה. הוא לא כותב את הציפייה בלוייז שלו ואת המטרה, למה

הוא רוצה לוייז שכזה. או נתתי דוגמה אחת ואני לא ארבה, ואני מציעה,

שירי בן שחר: אני חושבת שאני אענה תוך כדי, או שאת רוצה לסיים!

ברוריה אליעז: לא, יש לי עוד,

שירי בן שחר: אוקיי.

ברוריה אליעז: עוד נקודה לומר. זאת נקודה אחת. והנקודה השנייה זה בנושא של מדדים. ככה קראת לוה!

בסוף, איך קראנו לוּה! איך אמרת שקראנו לרובריקה האחרונה?

*וסף ניר: מדדי הצלחה.

ברוריה אליעז: כן. מדדים, מדדי ההצלחה כמובן. אז אני רוצה לציין 2 מחלקות שראיתי שהן מבינות מה

זה המושג ימדד הצלחהי. כי אס מישהי, ברווחה ראיתי שהרבה פעמים מדד ההצלחה מאוד ברור, .100% כך

וכך קרהי. ואת אומרת, היא שקטה. ואני שקטה, כן: מי שקורא. ראיתי אצל, דווקא הדבר הראשון שראיתי

זה היה בשירות לתושב, כי זה הופיע הראשון בתכניות. אז בשירות לתושב חשבתי שזה בטח בגלל, יוני, בגלל

הצבא. כי אני למדתי גם כן את הסדנה הזאת ואת התוכנית הזאת של כתיבת,

לורן אבישר- אביטן: תכנית עבודה?

נוצר על ידי ד ופ

3

.מ

ללה

2 מ 3%

מי'ם

המועצה המקופיח.

להבים

ברוריה אליעז: תכנית עבודה, מאיש מרפאל. כן! אז הוא נתן לנו סדנה של שנה על הנושא. אז בטח בצבא

כך עבדתם, נכון! זהו, ראיתי את הצבא בתוך התוכנית שלו. אז באמת אצל יוני ואצל אורי זה, העניין של

מדדים ברור. בתכניות האחרות לא כל כך ראיתי את זה. ולי היה הכי חבל על החינוך. כי החינוך הוא

הודמנות מצוינת של שילוב בין לוייז ומדדים. וזה לא היה, אז לא, אז כדאי מאוד כבר לתקן את זה.

שירי בן שחר: אני מבינה, אני,

ברוריה אליעז: העבודה כבר ברורה אז רק לתקן.

שירי בן שחר: אני אענה. לגבי לוחות הזמנים החלקיים, אני אומר שברוב רובן של המחלקות יש עוד עמודה

שהיא עמודה של מה הרבעון שאליו מתכווננים. הדבריס האלה נבדקים במטגרת בקרה הצי-שנתית, כמו

שנעשה גס במהלך השנה הזאת, וגס בבקרה סוף-שנתית שהיא מתחברת אל כתיבה של תוכניות העבודה

לשנה הבאה. זאת אומרת, זה 2 נקודות במהלך השנה שאנחנו מודדיס את מדדי ההצלחה. יעידו המנהליס

שאנחנו יושבים, וזה בדיוק הדגש על מדדי ההצלחה. עם אורי כמה ישבנו, מח יכול להיות המדד לכל שורה.

ברוריה אליעז: או באמת הרשים, ברווחה זה מעולה.

שירי בן שחר: כמו שאמרת, יונתן הוא איש צבא, הוא מלכתתילה הכניס אותם, וישבנו עם כל מנהל ומנהל.

אני חושבת שרוב רובן של תוכניות העבודה כן כתובות עס מדדים ברורים, מספריים. בטבע הדברים, יש

חלק מהמחלקות שזה לפעמים מדד איכותני, שמבוסס סקר, שמבוסס תפיסה.

ברוריה אליעז: כן. אז,

שירי בן שחר: מאוד השתדלנו, אני חושבת שזה דיונה להשאלה.

ברוריה אליעז: אני מבינה, אבל להוציא את המקרים האלה, אני רוצה לומר דבר שאולי ייטמע אצלם. לא

צריך לפחד מלהביע צפי באחוזים. אתוז זה לא כמו בכיתה, שלומדים אחוזיס וזח קשה. אתה מצפה שבכיתה

של 35 ילדים שלך 90% ילמדו לקרוא, כלומר אתה יודע שאיציק, ושולה, ולרוחס, 3 ילדים, כןוז יהיה להם

קשה. אבל לכל השאר תגיד, '90% ידעו לקרואי, לא צריך לפחד.

שירי בן שחר: אני מסכימה איתך, ברוריה, אני מסכימה איתך לחלוטין

ברוריה אללעז: אוקיי.

שירי בן שחר: יופי, תודה על ההערות.

אלעד ארזי: ימית.

4. אישור תקציב רגיל 2026

נוצרעל ידי ד 51

14

המועצה המקוטית

להבים

*מית לוי: טוב, בינתיים, עד שהמצגת תעלה. אני לא נוהגת לנאוס נאומיס, אני בדרך כלל ישר למצגת, אבל

אני כן רוצה להגיד כמה דברים. יצא לי כבר לשבת בעברי במליאות לאישור תקציב ופה בלהבים אני חייבת

להגיד שה משהו קצת שונה. לא הייתי רגילה לשבת עם חברי האופוזיציה, עם חברי המועצה בכלל וחברי

האופוזיציה בפרט. ופה יצא לי לשבת איתכם, עס רובכס אפשר לומר, ועס מירית שלא נמצאת פה היום גם.

ואני רוצה להגיד שאני מרגישה שיש פה חברי מועצה, שבניגוד לאופוזיציה במקומות אחרים, שהיא מתנגדת

לשס ההתנגדות, אז יש פה אנשיס שבאמת באיס מאכפתייס ומרצון לעשות טוב ולשאול, לעשות ולהביא

דברים חיובייס ליישוב. והשאלות שלכם נכונות, השאלות טובות, הביקורת היא גם ממקוס טוב, ואני מאוד

מעריכה את זה ורוצה גס להודות לכם על השיח המכבד... הזו. תודה גם לשירי על הליווי של המחלקות

בתוכניות עבודה, אין ספק שוּה מאוד-מאוד תורס לישיבות של התקציב ולהבנה של המנהליס את התקציב

שלהם ואיך ליישס אותו. ו-, וואו, אני קצת מתרגשת.

אלעד אוזי: רגע...

ענבר כהן: ימיתויש, אבל את הפרס שלנו, זה לא אנחנו.

אלעד ארזי: חיא חמודה.

ענבר בה\: כאילו,

*מית לו?: לא, אני לא רגילה לנאומיס ולא חשבתי ש-,

ענבר כהן: וו את ורינת. כאילו, שעומדות מאחורי המספרים, ומדייקות, וסבלניות, ועוד שאלה, ועוד תשובה.

ימית לוי: אז אני האיש של המספרים לא של הדיבורים.

ענבר כהן: זה אתן, גה לא, אנחנו אסירי תודה לכס, זה לא אתס לנו, אנחנו סתס פה.

אלעד ארזי: לא, אתס לא סתם פה.

ימית לוי: לא, לא. וחשוב לי להגיד תודה לאלעד, שעם כל הלחץ של העבודה שהוא מייצר לנו הוא... גורס

לנו להניע את גלגלי השינייס שלנו במוח, לחשוב מחוץ לקופסה ולעבוד יותר טוב, יותר מהר, ולעשות דבריס

יותר מענייניס ויפיס ליישוב הזה.

לורן אבישר-אביטן: זה... ויפה.

ימית לוי: אני מודה לך על האמון ועל השקט שאתה נותן לעבוד.

ענבר כהן: כפרה עלייך, אימאליה, איוה דבר את.

נוצר על ידי ד ואש

15

ים

(לה *

2 )

ה ב

ממרי -- או

*מית לוי: אני מאוד נהנית לעבוד איתך.

אלעד ארצי: תודה.

*מית לוי: ותודה אחרונה ומיוחדת לגברת שלצידי, לרינת היקרה. שעס כל העומס, אנחנו באמת מועצה

בכלל מאוד רזה בכוח אדם, וגם בגזברות. ועס כל העומס והמשימות היום-יומיות הבלתי נגמרות היא

מוצאת את הזמן להיות לצידי בשעות הארוכות והקשות, והתקציב הזה הוא עבודה ארוכה וסיזיפית של

חודשיס רביס שמתנקצת לרגע הזה, אז המון-המון תודה לך.

עופר לוי: תודה לכן.

*מית לוי: וכיתי בך.

לורן אבישר-אביטן: תודה, ימית.

אלעד ארזי: תודה לכן. תרשו לי, אם זה בסדר. בסוף אנחנו עושים את ההצגה הזאתי של התקציב בעיקר

בשביל הציבור, אנחנו כבר מכיריס אותו ועברנו עליו. אס תרשו לי, אני מבקש, אס זה אפשרי מבחינתכם,

הייתי רוצה להצביע על התקציב עכשיו כי יש פה חבר מועצה שצריך ללכת. אס זה בסדר מבתינתכם, ואחרי

זה נציג את זה, כי הדברים די מסוכמים. ימית, אס זה בסדר. יוסי, יש לכס התנגדותז פשוט נעשה את

ההצבעה עכשיו ואז ימית תמשיך.

יוסף ניר: לי אין התנגדות.

אלעד ארצי: אין בעיה, נכון: ברוריה, וה בסדר! אחלה. אז בואו נעלה את ההצבעה ואז זה יהיה,

עופר לוי: אם אפשר רק. או אני שמח גם, כולנו שמחים, שהגענו בסוף להבנות, אבל להבנתי הייתה גם

התכתבות וסיכומיס.

אלעד ארזי: חד-משמעית, כן.

עופר לוי: וזה, השאלה אם זה יוכל גס להיות מצוין,

*וסף ניר: הז,

אלעד ארזי: כן, כן, כמובן.

עופר לוי: שזה כפוף ל-,

יוסף ניר: הנספח.

נוצר על ידי ד וא

6

.מ

בלה ו

₪ 2

0 5

צ'] ב

המועצה המקופית

להבים

אלעד ארזי: יוסי,

עופר לוי: להבנות, כן.

אלעד ארז*: אין בעיה, אתם רוצים, אז אנחנו מדבריס על, הנה, כתבנו כאן. אני צריך להקריא סעיף-סעיף,

נכון! ימית, איך זה,

*מית לוי: כן, אני אומר שאתס קיבלתם מאיתנו את החומרים. תסתכלו, על תקציב...

אלעד ארזי: תסתכלו, יש פה עדכון תקציב, עדכון למליאה. יש את זה בדף. לא, אני, יש פה מבדק איזו, מה

שדיברנו.

ברוריה אליעז: אה, השארתם לנו עכשיו!

*מית לוי: חילקנו לכס דף.

אלעד ארצי: כן, כן.

ימית לוי: כן.

אלעד ארזי: כל חז,

ימית לוי: חילקנו לכס דף עס העדכון, עדכוניס שעשינו על, הנוספיס, לחוברת שקיבלתס. את הסעיפיםס

האלה אנחנו נקריא, אתה תקריא שורה-שורה, סעיף-סעיף.

אלעד אוזי: אין בעיה. את העדכונים רק, נכון?

*מית לוי: כדי שענבר לא תגיד לי אחר כך שז,

אלעד ארזי: טוב, אז אני מקריא, אני צריך, גס מספר סעיף אני צריך להקריא?

ענבר כהן: עם המספרים, כן.

ימית לוי: עדיף, כן.

אלעד ארז*: אז יוסי, אני עובר על זה!

דובר 1: כן.

אלעד ארז*: אחרי זה, אם יהיו עוד דברים, תגידו לי!

נוצרעל ידי ד ואשפ

17

ים

כ

ב"

9%

חי'ם

הטועצה הםקוטית.

להבים

עופר לוי: כן.

*וסף ניר: כן.

אלעד ארזי: כפי שסיכמנו. אצ אני מתחיל עדכונים למליאה לתקציב. מספר סעיף 1844, לא להפריע לי,

1. כתוב פה ייחשמל בית המייסדים, סכוס השינוי הוא 20 אלף שקליי.

*מית לוי: תודה ליוסי על תשומת הלב.

אלעד ארזי: תודה ליוטי.

עופר לוי: מהנדס חשמל אחרי הכל.

אלעד אוזי: לגמרי.

עופר לוי: לא,

אלעד ארזי: סעיף 1811000110. יימשכורות'',

ימלת לוי: יימנהליי.

אלעד ארזי: יימנהל חינוך. תקציב מקורי 2026, 864,841. סכום השינוי, 87,482. תקציב לאישור מליאה,

3 שייתיי. חצי תקן צרכיס מיוחדים, כפי שסיכמנו. סעיף 1732000110 יימשכורת הנדסה, 757,544.

סכוס השינוי, מינוס 10,977 שקלים. תקציב 2026 לאישור מליאה, 746,567 שקלים, תיקון". 1817300750,

ייהדרכות ויעוץ פסיכולוגי, 333,787, מינוס 96,505 שקלים. תקציב לאישור, 237,283, אותס לאיוש בפועליי.

את הסהייכ אני צריך להקריאז ייסהייכ, 1,956,173'י. ייתקציב 2026 לאישור מליאה, סהייכ 1,956,173 יי,

*ימית לו?: ... השינויים, התקציב,

אלעד ארזי: זה השינויים.

ימית לוי: כן, התקציב, 70,

אלעד ארזי: אז סהייכ תקציב, שנייה, ייסהייכ תקציב, 5,259,149 ליי, זה המקורי.

ברוריה אליעז: אני רוצה רק, במילה אחת תסבירי את המינוס שאנחנו יורדים בשירות הפסיכולוגי, כי זה

רגיש,

ימית לוי: ... אה הרבה יותר גבוה ממה שזה היה.

נוצר על ידי דופ

8

ברוריה אליעז: כן, אז תסבירי. במשפט.

ים

לרהלה

2 אל *

סי

הטועצה הטקומית

להבים

*מית לוי: אנחנו כרגע באיוש מלא. יש 2 דברים שלא ידענו איך להתייחס אליהס כשהתחלנו לעבוד על

התקציב, אחד מהס וה הסכמי השכר של הפסיכולוגים, שעדיין לא קיבלנו הנחיות ברורות, גס לגבי מה כלול

בהסכם, לא ידענו את מי לגייס, באיוה היקפים, כי בעצם כל השכר מושקע באחוז המשרה, אם הוא מנהל

או לא,

ברוריה אליעז: אוקיי, כרגע אנחנו לא פוגעיס,

ימית לוי: לא.

ברוריה אליעז: בהיקף שהיה!

ימית לוי: יש לנו,

ברוריה אליעז: זה מה שאני רוצה לדעת.

ימלת לוי: לא, יש לנו יותר משנה שעברה.

ברוריה אליעז: ה לא בגלל פגיעה בהיקף, של קיבלנו,

ימית לוי: לא, יש לנו יותר משנה שעברה,

ברוריה אליעז: אוקיי, בסדר.

*מית לןו*: ויש לנו אפילו מרוות לגייס עוד אס צריך.

לורן אבישר-אביטן: יפה.

ברוריה אליעז: אלא שההערכות היו שונות ולכן נובע מינוס!

ימית לוי: זה רק בשכר, כן.

ברוריה אליעז: הערכה אוקיי.

*מית לוי: ה בהסכמי שכר...

ברוריה אליעז: אוקיל

19

נוצר על ידי ד ו

9

,

ולה ג

5% מת' יש

תי

הטועצה הוקוטית

להבים""

אלעד ארזי: מאה אחוז. יימבדק מותנה, מבדק איזו 9,000. סכוס השינוי, 20,000 ש'יח. תקציב 2026 לאישור

מליאה, 20,000 שייח. ארנונה, הרחבת הרכבת, מינוס חצי מיליון שייח, סכוס השינוי, מינוס 20,000 שקל.

תקציב 2026 לאישור מליאה, מינוס 520,000י.

*מית לוי: ..

אלעד ארז 5: ייסהייכ תקציב מותנה, 906,892 שקלים, תקציב מקורי. תקציב 2026 לאישור מליאה, 926,822 יי.

כן הכנסנו, כפי שסיכמנו, 10,000 שקל לחינוך, להרצאות,

ברוריה אליעז: 20.

אלעד ארזי: ל-21,

ברוריה אליעז: 20 אלף שייח.

אלעד ארזי: כבר אמרתי ליוסי 10,000.

*וסף ניר: 10,000 סוכם, כן.

אלעד ארזי: טוכם 10,000. זה מה שהכנסנו, בתקציב החזנוך.

ברוריה אליעז: מה!

*וסף ניר: 10,000.

ברוריה אליעז: אבל ה לא מה שאמרת לי

*וסף ניר: לא, אמרתי שסוכם,

ברוריה אליעז: זה לא,

*וסף ניר: סוכס 10,000.

ברוריה אליעז: וה לא יספיק. אה פשוט לא יספיק, אם, אני רוצה להגיד על זה משפט. אני חושבת שתגיע

הזמן שאנחנו נהיה תברה לומדת, בכל התחומים. אני, בנושא התינוך מתמצאת, ולכן אני מבקשת את התחום

הזה, לתת לו את הלמידה שהוא זקוק לה. מה עוד שכבר שמענו הרצאת פתיחה אחת, כמה עניין החינוך

הולך להשתנות, להיות אחר. אנחנו חייבים להיות קהילה לומדת בעניין הגת. ה בלתי אפשרי שנדרוך

במקוס, עלוליס לעשות אותו דבר שיויק, ונמצא את עצמנו ברוורס במקוס להתקדם.

נוצר על ידי | דוא(50

20

.ם

7 א

חי"

המועצה המקוטית.

להבים

אלעד ארזי: בואו נעשה כך, בואו נשים עוד 10,000 שקל במותנה, במותנה, ונראה איך, מה שגס מתפתחת

לנו, איך מתפתחת לנו השנה. בסדר: אני לא אומר שלא, אמרתי, 10,000 סגור, נשים עוד 10,000 במותנה,

וביחד נקבל החלטה, אני מבטיח, במהלך השנה. אס נצטרך אנחנו נדאג לסכוס הזה, בסדר, ברוריה?

ברוריה אליעז: אני רוצה לסמוך עליך, משוס ש-, אתה ראית כבר, הייתה לך דוגמה שיש בוה הרבה תועלת.

אז אני,

אלעד ארזי: בסדר. ברורית.

ברוריה אליעז: אז אני מבקשת,

אלעד ארזי: סוכם.

ברוריה אליעז: שההתניה הזאת תהיה כמעט בגדר ביטחון.

אלעד ארזי: בסדר. ימית, מה עכשיו אני צריך להקריא!

*מית לוי: מה שאנחנו נעשה, אנחנו בעצם נעדכן את,

יוסף ניר: רק,

אלעד ארזי: שנייה, שנייה, יוסי.

ימית לוי: נעדכן את סעיף יוזמות חינוכיות, שמספרו,

רינת הרוש: 18111,

ימית לוי: 1811100780, מ-0 במותנה,

אלעד ארז?: רגע, שנייה.

ימית לוי: ל-10,000 שקלים במותנה. מנגד, אנתנו נעדכן הכנסה במותנה את סעיף 1111900100, ארנונה

הרתבת רכבת. מה שהיה לי כרגע 20 אלף במותנה, אנחנו,

אלעד ארזי: ל-10.

ימית לו*: נעביר את זה ל-530 במותנה.

אלעד ארזי: כן. מאה אחו. יוסין!

נוצר על ידי ד!5₪

1

*וסף ניר: הנושא של הגיל השלישי, שאני חייב לציין את הגמישות והנכונות ש-,

אלעד ארזי: זה כבר בתוך בסיס התקציב. הכנסנו את זה.

*וסף ניר: לא, אבל השאלה אס כל מה שרשום פה בנספח, מח ש-,

אלעד ארזי: מה שסיכמנו זה, אני עוד פעם, אני חוזר,

עופר לוי: אפשר להקריא את הנספח?

אלעד ארצי: אני אחזור על זה אפילו. אני אפילו,

*וסף ניר: אפשר להקריא אותוז

אלעד ארזי: אתה יכול להעביר ליז אני אקריא.

*וסף ניר: כן.

אלעד אוזי: כן, תעביר לי רגע. ... אז זה סוכס. טוב, אז דיברנו, לא יודע מה זה ההרצאות, זה, מח שדיברנו

זה על ההסעות, על ההסעות.

*וסף ניר: לא, ההסעות, שזה של ימי שלישי

אלעד ארזי: נכון. דיברנו על הסעות.

*וסיף ניר: מה שנקרא יחבורה בשלייקסי, פעם בשבועיים.

אלעד ארזי: נכון, על זה דיברנו.

יוסף ניר: כן.

אלעד ארזי: דיברנו על,

*וסף ניר: דיברנו על שהסבסוד,

אלעד ארזי: על,

יוסף ניר: הסבסוד לטיולים ימשיך להיות 25-30,

אלעד ארזי: וה ממשיך, כן, זה לא משתנה.

נוצרעל ידי דואש 5

22

זי

בלה ג

קב

*וסף ניר: כן, אבל,

אלעד ארצזי: כן, התשובה חיא כן.

*וסף ניר: אבל סיכמנו גם על האירוע האחד, גדול, בחודש האזרח הוותיק, שיהיה,

אלעד ארזי: נכון.

*וסף ניר: שיהיה עס תשלוס דמי רצינות של 20 שקל.

אלעד ארזי: סוכס.

*יוסף ניר: זה נכוןז אני, השאר לא,

אלעד ארזי: כן, כן.

*יוסף ניר: סיכמנו על, למועדוני הספורט, של ברידגי, פטאנק, ומה שהיה, להגדיל ל-10,000,

אלעד ארזי: ל-10,000 לשנה, נכון.

*וסף ניר: כן, ו-, אני פשוט לא ווכר מה היה שם, אה, דיברנו על הרצאות,

אלעד ארזי: ש-ייסבטוד המועצה ימשיך להיות 25% לטיוליסיי.

יוסף ניר: וה-,

אלעד ארי: ייישלישי בשלייקסי, המסע על האוטובוס, פעס בשבועייס לסרט ב-20 שייחיי, דיברנו.

יוסף ניר: כן.

אלעד אוזי: ייהרצאות כמו 'מועדון הסרטי ימשיכויי, ימשיכו. ייאירוע גדול בתודש האזרח הוותיקיי, סוכם.

"'אירוע גדול בחגים ב-50 שייח עלות'י, סוכס. 'יהרצאות ב-'י,

*וסף ניר: ב-20 שקל.

אלעד ארזי: ייב-20 שייחיי, סוכס.

לוסף ניר: כן, פשוט,

אלעד ארזי: אלה ה-, אין בעיה, יוסי. הקראנו את זה, וה סוכם, זה בפנים.

נוצר על ידי ד ואפ

23

"יי

הלה

לאל "ל

ב ב

ב

0

4+

*וסף ניר: בסדר גמור.

אלעד ארזי: אין פה איה משהו ש-,

*וסף ניר: ותודה רבה.

אלעד ארזי: עוד דבריס, חבריס: ימית, בואי נסכם אצ עכשיו, מה אני צריך להקריא?

ימית לוי: זהו, יאז המליאה מאשרת את תקציב 2026 בסך 75 מיליון', אתה צריך להקריא,

אלעד ארזי: שמה הסכום בסוף! איפה הסכום?

ענבר כה[: ימיתויש, אבל את צריכה קודס את העדכון של הסעיף של 2025 אס הוא צריך להצביע.

*ימית לוי: נכון, אנחנו צריכיס להצביע.

ענבר כהן: אז קודס להצביע על העדכון,

אלעד ארזי: טוב, אז אנחנו מצביעים,

ענבר כהן: ואחרי וּה על התקציב, אחרת אנחנו לא,

לימור אהרוני: אז אנחנו מצביעים פעמיים. שנייה. חבריה, עופר. אנחנו מצביעים פעמיים עכשיו.

עופר לוי: פעמיים!

אלעד ארזי: כן, פעם,

*מית לוי: אנחנו צריכים ל-2 מליאות, כאילו,

ברוריה אליעז: מה! מה עכשיוז מה קורה!

ענבר בהן: כן.

אלעד ארז*: אנחנו מצביעיס עכשיו. על הזה. אז פעס אחת, מה! קדימה, הצבעה ראשונה?

ענבר כהן: על העדכון.

אלעד אוצי: עלו עדכון התקציב!

ימית לוי: רגע, אז אנחנו, כן. אנחנו בעצס פותחיס עכשיו מליאה שלא מן המניין לעדכון תקציב 2025.

נוצר על ידי דפ

4

.ם

ללה

₪ ָּ' - 0

חי"

הפועצה הטקוטטית

להבים

אלעד ארזי: כן.

*מית לול: אנחנו מעדכניס את התקציב,

* הישיבה שלא מן המניין לאישור תקציב 2026 ננעלת ונפתחת ישיבת שלא מן המניין לאישור עדכון

התקציב לשנת 2025.

3. אישור עדבון תקציב רגיל 2025

אלעד ארזי: מעדכנים עכשיו את תקציב 2025, קודם כל, בסדר! אני פותח מליאה לא מן המניין, מעדכן את

תקציב 2025, לסכוס שלו

*מית לוי: מ-72,593,127 שקלים, ו-984,362 במותנה, אנחנו מעדכנים לסך של 70,529,653 שקלים ועוד 350

אלף במותנח.

אלעד ארזי: מי בעד! כולם בעד.

החלטה: המליאה מאשרת פה אחד את עדכון התקציב הרגיל לשנת 2025, מ-72,593,127 ש''ח ו-984,362

ש''ח במותנה, לסך של 70,529,653 ש''ח ו-350,000 ש'/ח במותנה,

ריכוז החלטות:

% 0 = תיאור החלטה הצבעת |

-/ -=--------]

1 | המליאה מאשרת פה אחד את תכניות העבודה לשנת 2026 פה אחד

המליאה מאשרת פה אחד את עדכון התקציב הרגיל לשנת 2025, מ-

2 | 72,593,127 שייח ו-984,362 שייח במותנה, לסך של 70,529,653 שייח ו- פה אחד

0 שיית במותנה.

תום הדיון

נוצר על ידי ד ואפ

5