פרוטוקול מליאה מס' 30

המועצה האזורית מטה יהודה

מרכו אוורי הרטוב דג. שמשון 3076006

כייג בטבת, תשפייב

7 בדצמבר 2021

סימוכין: 254681

פרוטוקול מס' 30/13/20 של ישיבת מליאת המועצה האזורית מטה יהודה

שהתקיימה ביום רביעי ד' בטבת תשפ''ב 08.12.2021 ברמת רחל

ישיבה שלא מן המניין לאישור תקציב המועצה לשנת 2022

נכחו חסרו:

ניב ויל ראש המועצה בקוע ישראל אלוני

שלומי מגנזי סגן ראש מועצה, צור הדסה ישעי ורדי אלון

בני אלירז סגן ומיימ ראש המועצה, טל שחר | גיזו אביחיל רביב

מחסיה נתן מדינה יד השמונה בר דוד יוסף

נחם לולאי יפתח שריגים יהושע משה בובי

מסילת ציון רוני דוד כסלון בן ברוך שמעון

בית מאיר בן עבו יצחק מוצא עילית ראובן צמת

זכריה אילנה דוד אדרת איציק ואדה

תירוש גבאי דוד עגור אלדד דוד

נס הרים רחל אלון מרגלית קרית ענבים אלקון איוידור

שואבה צחי ששון בית נקופה בן אבו דוד

הראל אבי פליישמן בר גיורא דוד בוזגלו

מבוא ביתייר שלומציון לולו לוזית אברהם גנון

אבן ספיר ראובן שמעון תרוס דניאל אברהס

צלפון משה פר\ רמת רזיאל מתי קליגר

נחשון דן נאמן תעוז בני שמואל

עין נקובה אחמד עבדאללה

אורה שאול נהרי

שורש טובול אפרת שלף משתתפים נוספים

נחושה ימימה אליסיאן רחלי משה מנכיילית המועצה

בית זית יניב שושני משה אוחיון גזבר המועצה

כפר אוריה סיידוף רוסי יואל ינון מבקר המועצה

עמינדב שמעון קינן גלית דהן מנהלת לשכת ראש המועצה

גבעת ישעיהו נורית יעקובוביצ עדי קמחי עוזרת מנכיילית

רמת רחל דוד דרומלבי\ רונן קליין מנכייל החברה הכלכלית

צפרירים קאחו רזיאלה סיוון כהן טופל מנהל אגף שירות ואסטרטגיה

צור הדסה רובי ליאון יוכי פחימה מנהלת מחלקת תרבות

זנוח חיים כהן יובל רובין עורך יבקיצורי

צור הדסה גיא חן פיני תורן עוזר ראש המועצה

צרעה רן כוחן אברהם עוייד ורד כהן יועמייש

נוה מיכאל ירמי דוד אדרי מיכל נאור מהנדסת המועצה

צובה דוד מלול משה סויסה מנהל אגף תחבורה, איכות הסביבה וביטחון

נטף קוקי אסתר לחמן שרית עוזרי מנהלת אגף הפיתות

עין ראפה ברהוס יוסף הדס דוד מנהלת מחלקה ברווחה

גבעת יערים בן יהודה אהרון ניב בר גיא מנהל מינהל חינוך

נווה אילן ארמוזה יפעת עמרי מנשה דובר המועצה

נווה שלוס סמאח סלאימה טלי מדמון תקציבאית המועצה

אביעזר מרדכי רחמים מיכל נברו סגנית מהנדסת המועצה

נתיב הלייה שני רביב כהן

מעלה החמישה יואב ויצמן

גפן גבריאל דהן

אשתאול אלמוג בן שלום

מטהיהודה.

מובילים באיכות החיים.

מז הגו 6ץ-ות. שש

לשרותכם

+8

המועצה האזורית מטה יהודה

מו כו אזורי הדטוב דג. שמשו| 9970060

סדר יוס :

1. תכניות עבודה, הצגת היעדיס והמטרות לשנת 2022 על ידי מנהלי ומנהלות האגפים.

2 אישור תקציב המועצה לשנת הכספים 2022 בהתאס לפרוט בהצבעה על אישור תקציב:

בעד: 42 חברי מליאה.

נגד: 0.

נמנעיס: 0.

ה

-% מובילים באיכות החיים.

ו :1

וה - רע

₪

55

בן

בן:]

5

5

-"ם |

₪ |

7 60₪א0ש 00 660

ב

₪ תפ

פרת

סכ ם

= ₪ 6 ה ה ל 3 56 0 ₪ לפטל 0 0 0 הס וסוט ונא

5+ ו והל הק והולה] הליה ול] וצ הנקה 0 0 סן ו

< ה 0 ₪3 בהו 9 9 ה בי 3 05 4 ו 0

= 65% 0 הז 05 60 ]| | ]| 0807 919660 99 2 2 8 0

= ם 6 א 6 5 ב בק 5 ב 05 6 8 0 ו

כ מ בצוי בצום 4 ]| |0006| | |9070ל|- |₪976 הת 8 8 ו

5 ם 8 8 ₪ ה 8 בד 9 9 חַּ ה ₪ ה כ

2 חן ה 6 ו 52 2 7 59 65 5 65 5 ד ה

בצ 1 נצל נ 22 בצ וש 9 יצ] 6 יצוק הרו 6

הצ 2 קת 2 וצה 68 וז 22 ו 65 2 ו

הרו היה המת וה הרי הרי חן ל 0 0 0 0 בח

60 2 ₪ 5 ל ל6ל 1 5 םּ ַּ ₪ 0 הבצק

והל הק הקל וצה ל 602 66| | 8699 0 0 0 0 ו

בצה בל בורו בצ 6 עם] 6 ב 0 0 ₪ 0 ההק

‎ |600966 | 61106 | ]01006 | |66 ₪9866!- |8956/- ]/1996[- | ]085 961-‏ 08| /6/] 526666 ב

הענה נו] באו בצוה 5 9 בצ 5 וק 0 0 ו 1

0 98 9 ₪9 0 9 9 09 0 0 0 ונ

6 ל 6 26| בע ד 4 4 3 0 0 ₪ 08| ₪806 הגש

6 6 אע 6 8 יצהה] 6 6 ה ₪ 0 ₪3 5 ו

ןז 3 6 6 הרה 6 6 הרהה הצ 9 99 הד דד ו ו ב

656 0 0 0 6 0 0 0 0 0 ₪ ₪ 8

8 הנה הנה הבר 3 הי הנה לצו 0 סט סט | םסא 0

56 8 6 מה 6 ₪3 6 6 ₪ 0 0 0

שש 4 65 9 0 תק 56 9 0 0 6 סן צכס

וצה הנק וצ וצה וה 8 הב נה] 8 הז 8 | ונוה

4 ₪ 8 ה ה 6 ה ו 0 0 0 0 ו

6 הרה הנר לק וה 0 6 ה וצ 7 וצ וצו חס

6 8 8 28 8 8 8 3 0 0 0 0 א אהוס

1 הנ 5 5 ל 596 בצ באל 95 1 6 1 8 ו

6 הרהז מ אע ו ד ] 8 0 0 0 0 חש

[מו ₪ חן כ מ 5 ₪ סִ

8 בַ , = | ₪ 8 ַ ₪ 3 8 בָ 4

2 [ ב:] 5 5 = 5 5 = 1 5

8 | % | 8 |: 8 ב 8 8 8 |[ שּ 4

אש | ] | 5 1 | ש ט ט ט ע 8 ש

ו 4 | ו + צ 0 שָ צ ף צ

|= כ | 1 5 | 1 5 5 0

= 7 צוואאוט וסט וט םה

0 ₪

מ

% ם

מרכ) אוורי הדטוב דנ. שמשון 9570000

המועצה האזורית מטה יהודה

המועצה האחדית

מטה יהודה

5

שרה

5 ג ם

ב = | ל0009)| ל 000] ל96012| 290 ?ו] | ל₪1028| ‎ |16869%‏ ל/508'0| 297 2 שק| טס ו טס

2 לכ"

5 5ב | 0 6 ו ₪ | ₪ 9 0 0 מ

כ =

= 5 5 ודו ור מש ל ל 820 117 66| 297 קעלן | ל21078| 60'697| ל660'12| לפנ'קול וס

>רם ₪ | ‎ ]066% ]6%66 | ]9 08 9/8000 | 010 ]9070‏ 92965 08| | |065ס|- 00| 0080 ו

מ 6 ב 65 5 6 56 6 56 ה ₪ ₪ 0 שא

הי היפה המוט ה 68 *685)] | 69| 1609870 5 96 2066 566 שטוש

55| 09008%5] | 60/65| | ₪965 בצ ו ו ו 07% 508| |67607| |05 808| |ל2 066 מה

המה הרק וק הל נה 1 31 עה 5 5 05| ₪85 0

58 8 8 בה 5 5 0% ב גצ ל גד 6 תס

ו הת מז 1 בצ 6 066 1 נג] יצו יצ הנד הבס 06

5 בד 68 9 הב הנ וצה הד ב הק 8 ו ו

6 נצן 7 8 בי 5 ה 8 וצ ה ה וצ 0

ד 07 6 9 5 הלוז ב הצק 05 מ ו 6

ה הרה דה הלה בצ ל 1 ו 6 ויז הבית 3 ה

הו וצ וצה הגלו הרד נה הר הר וח תו 5% הח ווה

6% 6 05 5 ו פלט 2 ה 6% 6% 6% 15| | 0001

5% ל ו 3 בדה ב ב לשן 2 2 ו ו 1

ה 6 ה 6 דה הב הר הת 9% 65 5 וק ה

הצצ המי הוה המיה יצ הו המו הי 0 ּ 0 ו

-% פצו] 7 מה 2 9 הצ נצד מע 82| | 92 | 00 6 וו

ל 0 1 ל בו 7 ל 4 0 0 ₪ 0 ל

% וצה ה 29 6 *616] 806 6806 006 >6 ותסן 52006 6

ר אא | ₪ \[ ₪ 5 3 ₪

-] | 2 8 1 = % [-] 1-] 5 ב ב]

א + כ|80 מ מ 5 8 צ מ | ₪ מ

5 ]| 8 8 ט ט 3 8 שַ 8 8 ש

| | = 2 .2 9 0 ₪ 6

3 || :+ | | |[ | | :

| 5 |[ | > 5 9 :

= ₪>=0ו 0‏ )תוקיי - / צווסוט וט שוטשט םא

7 = )תש 0006 66660

0 =

295

0 ה

% ם

ברכז אזורי הרטוב 33. שמשון 9970000

המועצה האזורית מטה יהודה

המועצה האזורית מטה יהודה

הרכז אזורי הדטוב הנ. שמשון סססס?9ל

שכר מרוכז

5 5

: קןגן || |

₪ ם 1 ב ּ

5 - ם 5 2 = 5 הּ

5 % || |א: |5 8

כ] - [<] [<]

₪ 8 | 8 | ה 5 5 5

5

הו ] 0 ]300 ]1950 |2,147 5 0

0 | מבקר 25 [200 |840 0 5 5

0 |מזכירות. 8 [0 םו [2.260 | [2.215 266 2,454

25 |]|פיצויים. 1 [0.000 | |860 ה 7 [

8 סאב אמש [סם: [350 [ד72 7 4 90

הלה 8 500 ]455 הד 1 25

0" ר"רווחת העובד מז [1.00 [0ז1 178 156 146

לקת ועדים פס ]100 ]335 25 88 205

8 7 רנר 02 |600 |1.237 17 1259 10

0 |,איכות הסביבה. 5 200 |ו35 1 2 7

70 ה התברואה-אזם 50 ]200 |360 [ 2 5

180 ונרא - 213 05 200 ]340 ידד 4 [ינץ=

80 17 | מפקה-איכות הסביבה. 9 ]309 ]470 40 13 דד

0 ]ידע ותקטוב 5 10 ]516 6 202 150

ששה משפסית. 0 ]200 |812 12 5 5

0 15 |אגף אסטרסגי 0 200 ]517 7 0 2

0 ]| ד מועצר ו [100 | 1 ₪ 220

5 ]רות לביסחון קה"דתי-מנהד סו ]100 ]150 58 150 150

870 ] רטות לביסתון קה"דתי-רכזי קהילה]4.00 - [2.00 [210 175 15 פו 2

18 בהרטות לביטתון קה"דתי-מנחה הינוכ[סס.1 [1.00 [140 5 5 140

6 1 רטות לב'סהון קה"דת'-מדריכי 9.00 ‎ 5.00[‏ ]565 759 279 5

68 ררטות לביטחון קה-דתי-מועצר | ]00 ]00 ]0.000 [- 175 0

18 |ברות 5 |600 ‎ 1.269[‏ ]1260 14 5

70 | רכט 0 200 |421 | 11 56

8 17| אגף חירוס בסחון וריש" 6 308 ]665 5 5 5

0 | תתברה-מנהלה. 0 ]775 [1.903 הי 29 0-2

80 והתתברה-נהג'ם. 70 ]2900 [5.111 | |6111 4 7

8 /בסחון 80 ]700 ]1220 |1,220 15 החד

הרע ] 5 4200 ]478 56 56 65

18 |"א-צרכים מ'והדים. סםם [00ם [70 [י] ₪ 0

0 ב|בטיהות וג'הות. 8 [100 |226 2566 254 22

1 ריט עסקים 8 ]400 ]632 2 5 599

וד תברואן פסו [100 |153 13 153 15

70 | טכר-תקירות אפידימיולוגיות. [100 [0 11 456 10

0 |ועדת בכין ערים 5 [10.00 [2.435 2.38 201 [(=-4/

| מפקת בנייה ו ]ו ]164 |1554 ו 2

0 (|(|בודהי תכניות והיתרים 80 ]5.50 ]890 1 16 10

70 |פיתוחה ]500 ]1.47 17 [1.037 1140

18 (\אחזקת מבני צ'בור - אודמות ומגרץ 1.00 | ]1.00 [176 176 11 11

פיצו"ם מפם [05ם [0 0 0 [-

18 ((ביוב 85 [500 ]583 53 5 5

8 | חשמל םס ‎ ?00|‏ ]1270 ]1270 12 ה

יי חינך םםם [|00 [0 [] 0 0

0 | מנהדה חינוך 0 ]11.00 [2,3651 1 5 277

5 ִ מינהלה 8 [7.00 |995 5 17 8

15 נני 'לדים ס"עות ראשוטת. .1 |13.5064 37 60

2 לילדים -סי'עות שניות. 0 [19.00 ]2.070 | |1,653 18 ה

53 ילדים -סייעות נוסיפות. 0 [20.00 [1.840 0 15 2070

1122 ] טכר תהחקה-גני ילדים 5 3530 |566 2 4 5

08 |סייעות רוטציה. 0 ]2400 ]2.470 278 |1י-י] [י1/

6 טכר עזרי חינוך לרוראה תשפ"א ]0.00 ]0.00 ]2.652 | |2,652 210 ₪

18 |בייס השחר 0 ]250 |373 3 59 56

7 |ב"יס מתתיה! 0 |200 | ]262 2 56 6

80 |בי"ס ע הרים 8 |300 |425 58 3 8

10 ביס יסודי הר-סוב. 8 [250 |331 1 7 1

| לשרותכם

ב מובילים באיכות החיים.

המועצה האזורית ו 0 ץ- .טע 08. 1 8<*

המועצה האזורית מטה יהודה

מרכז אזודי הרטוב (. שמשון 970000

שפר מרוכ+ז

ב -

4 - סַ 8 % - 1 | 5

5 5 ₪ 5 ּ 8 2 : ה

ּ 5 || |" 8

. ₪ 1 1 מ א ₪

-- 8

ץע ראפה ניזיזד] םם.3 |357 37 355 1

08 (ובי"ם אדו 65 300 5+ 6 2 3

70 |בי"ם נמה שלום. 108 ]153 8 4 5

0 11 |ביה"ס הדסים 0 ‎ 265|‏ |329 1 4 366

1813118 ביה"ס קרוב 6 252 |340 ניד 7 עד 18

8 |ביה"ס נחוטה. 86 ]2.50 ]395 26 45 3405

1 1 בי" שח צר הדסה. 31 8 |233 1 5 5

|ביה"ס לביא. ניויו פכב |275 75 8 21

ב1ה1913215|הסם - שכר ניזי 3< ב 1 1 58 ]1

18ה1913215|מערטת - שגר מינהלה ניזיד= 5 [:=₪ 1+ 56 14

7 7 (מעיכות - מורים. ₪ |50ם 72 בק בק 2

181 [שכר נאבבי הירונה. סםם 00 ||0 462 |462 8

זו 11325 אופק החדש ₪ |13.00 |1,300 יי גייד 130

78 |העפקת שבדים כננד הגנש/ת. ₪ ]1.00 ]100 ניזי ב ם

8 (|טכר-ה עשרה יציאה בהפגר 6 0.08 ]0 11 3 ם

[ם18133001|סיעות כצזתיית. 76 |2700 |2342 1-11 [3:3< 3-2

0 |מיישת אישיות בד שילוב. 0 [57.00 |7055 3 בי 5

2 2ם18133]מייטת דפוקצת 6 ]25.00 |2.155. 1 416 ל

10 |6 סיעות כיתחנית תיגבור 6 ]17.00 ]+43 1.01 55 (1,55₪

70 1 6|6 רעות כ/תתית בעלדות חול 8 [םםד ‏ || 78 יד 8

181331|איתנים מנהדה. 150 15 בד 5 5

8 |איתכים 0 יעות. ₪ |5.55 12 2 754 מ

1 |נרחבים. 5 ]20 ]240 1 24 41686

[8ו00ו55ו18]מרחבים מורים 6 ]5.0 [10+5 46 6 6

8 וה,חווה הקלאית. 85 ]120 |153 8 175 75

| |ה"סכת קיץ 6 1000 (חַס5 5 םם 6 :יו

ה 8 508 |8 ₪ 5 [5

78 (נמטגרזת קיז-שיכר צהרוצים 58 ]3.0 |ם נ 1 [ם3

151 תיכון הר-ס:ב מגהלה. 6 ]1200 [+170 4 1 ]1

10| |יצון הר-טיב נצרים. 756 |חם.55 ]10019 ]15019 כ [143

8 "\רדין איחרי מדרינים 6 ]208 | |252 2 8 26

הז 11531 ביה"ס צור הדפה מנהלה 6 30 בני=] 56 3 =

72 [כר ש מכהל משדב יצירת' - דרו [220 | ]2.0 |252 22 7 [71ב

8 ]|/ביה"ס עין ראפה תיכו) ‎ 002||‏ |130 306 4 [

70 ורכז כ ערבות ה ברחית. ו |025 |150 1 1 ין 5

19812300 |5 פסיכהנגים 5 |1320 |3,235 5 5 [3.82

8 ((בפס'כולוגים פרוי קט 5 ]875 |130 ג גיד 11

8 |הביט [זי 4 80 |555 5 דר -

| 181172011 |להסב - שכר. 6 5 31 1 41 1

08 1 | מציעתת גשירה. 1% 3 17 7 30 1

8 |רר בהשעות. 0 |22.00 2 1 ניל= 2

1 |[|הדוםו בזצר. [יזי-] 2 1 1 765 3

(ְמְנָרר תרבות. ניזי] [1 ו [-+: נוי 7 | בי

|מַרכד קהידה. ספם |8ם |150 יז 6 8

1822302|קהטטת בדעים 12 םם.ם |13 1 6 |₪3

|ספריה. 5+ 5 252 2512 ב 76

8 (וסםפדית ניידת. 5 8 |250 [] 5 ₪

[1791000110 |ת"רית. 6 200 |352 1 7 1

18 [יד הריף מצהלה. ָ[|5.50 |1037 <-:] 58 [ב ₪

]יד חריף מדריכים. 6 |;25.00 2 5 :2 [י =

0 ]ער [ייקץ 75 1% 545 ג [1

[ם1828300/21]ענקים. 908 ססם 1 [ ני-זי ו 8

| ם18225208/11 |ת:כנית פרח, 0 יי 0 [י) נין 1

78 || תנכנית אתגרים במנזר הערבי פד םלם 7 = 5 1

טכר רכז חיידים מטטחררים ניי [י) 10 [ד 26 5

הזז 182221 רכז הטשכדה - פרכז צעירים. יד 8 [ 0 05 8

18 1 [טכר-רכדת הכטרת הורים והתכדבו| 1.00 8 |85 ב 0 5

2 | ספורט [יי 3] |650 56 4 ב

7 (טכָר מאמנים-קיר סיפום [יניהק] 5 |275 2 7 252

1 | בר + כדורצל' 30 ₪ |173 רוי ב 4

8 || טכר - כדורשית. יד 5 |213 5 4 85

18| טְכָר - כדורכל.

1 0

מטהיהווה התשעש :01 / 8*

המועצה האזורית מטה יהודה

מרכו אוורי הרטוב דנ. שמשון 5970060

שכר מרוכז

: 8 || | :

ה

5 5 - 5 ה 8 . ₪

1 5 ה || 5 8 8

. 1 א ₪ 5 א -

8%

3 | טכר - סקוגדו 16 8 |0 ₪ ₪ בב]

םר מנהלה. 6 5.580 | |50. ידד 3 1

+ |דת-מטרתים בהודש. 86 |חָחָ 50 |5203 8 גי 68

18 |בלניות. 6 |5.83 |515 ךז 356 5

18 | בנים ניזיו] 1 [וד= +16 15 |

8 | רהה 33 |3300 [7.113 1 ומ 7,506

718 !|פשפחות במשקר בההילר. 15 8 |33 ד 5 1<]

10 |מרכז טיפ:ל באליבנת שכר. 8 |108 || 5 ניו 5

8 |תרגזטים הוק נ;ער-שכר ₪ |808 |15 15 5 1

8 |תכנית לאו:' דידדים בסיכץ-חעור ]2.06 8 |43+ ניב] 56 +

78 ותכנית לאום' דידדים בסיכון-טער ‏ [206 | |מָח 2 |200 11 6 8

3311 |תככית לאוטי דידדים בסיכן-שפיי ]150 |3.75 |323. 36 ב 1440

18 ותכנית לאום' דידדים בסיכן-רווחר ]1.26 5 |25 6 46 0

1 |מוצדוני |תקים 86 0.88 |105 56 115 12

18 |רב: מ ענים נגן זהב. 16 פ5ם |0 5 5 4

18 ותה טיקום. ניזי 5 20 [י1 [ידץ 8

189-718 ]תד תוכנית לצעיר ב1מַב. ₪ ‎ 158|‏ |35 יו 356 1416

|ףפנסיונרים. 6 ]10-06 |15,153 |16,153 ב 5 17

1 |השתת גבלאות ( העברת זכרות! ]0.5 םםים 11 141 212 8ב

8 |882 2 |148,226 |147,884 |163,068

המועצה מאשרת את תקציב המועצה לשנת 2021 בסך של 482,011 באשייח.

מצייב ריכוו ותקציב.

מנכיילית המועצה המועצה

-מצייב תמלול-

מטהיהודה. לשרותכם

ג מובילים באיכות החיים.

המועצה האזורית 8 6

מנור ידה : %

ץ- הצע

המועצה האזורית מטה יהודה

מרכו אוודי הרטוב דג. שמשון 020006

פרוטוקול

אביסף: אם בעקבות המצב של הקורונה, לגבי הכנסות אם וה לגבי ההוצאות וברוך

השס אנהנו כן עמדנו. היה לי מאוד חשוב גם בשיחות, גם בדיונים עצמם וגם

בשיחות עם הגזבר ועם ... לראות שאנחנו א' נותנים שירות, שירות מצוין

לתושבים ואתם רואיס כאן את ההצלחה של כל האגפים, של כל מנהלי

האגפים, ואני באמת אומר לכסם ללא יוצא דופן. ולקחנו משהו שהוא אחראי

הוא שמרני, לא לקחנו משהו שאנחנו מתפזרים בו. אלא ממש עבדנו על כל

סעיף. ישבנו מול ראשי האגפים, ראינו את הצרכים שלהסם ראינו את מה

שאנחנו יכוליס באמת לתת. ברור שכל אחד רצה יותר מתוך ראשי האגפיס ולא

בהכרח נתנו כי יש לנו תקציב שהוא יחסית מוגבל אז הוא מאוד אחרא?

התקציב מבחינתי ומבחינת הגזבר. ראינו כמה נקודות שהיינו חייביס להסכים

עליהס עס דגשים. חשוב לי לציין גם בפורום הזה שהתקציב שלנו גס גמיש. מה

את אומרת, יכול להיות שינוייס בגלל היבטיס מסוימים, ראינו בוועדת ... לגבי

ההכנסה והן בשינוייס דמוגרפייס אצלנו ולכן שמנו על זה דגש. אנחנו גם כל

הזמן עובריס בעצס על התקציב רואים שההכנסות וזה הם כמצופה כדי שלא

ייגרמו לנו פערים. דבר נוסף שאני ממש רוצה להודות כאן לגזבר זה שהרשות

שלנו היא רשות יציבה. זה לא דבר שהוא ברור מאליו, אנחנו כבר שניס, אנחנו

כ<בר כמה שניס רצופות שעומדיס ברשות יציבה ובאמת אני אומר במצב אפילו

הכללי של כלל המשק זה מאוד מאוד קשה, במיוחד בתקופה של הקורונה שהיה

לנו פחות גבייה בארנונה ועדיין עמדנו בדברים ופחות זה, ואפילו בהסעות היה

צריך לעשות כל מיני שינויים, לגבות את כמות התלמידיס או הנחיות של משרד

הבריאות. אז באמת תודה רבה אישית לך הגזבר. זהו מבחינתי אני רוצה להגיד

לכם לחברי המליאה, התקציב ממש אנחנו בחנו אותו, בחנו אותו לפרטי

פרטים. היה מאוד חשוב שבאמת היה לנו כאן את האוזן הקשבת וכל מי שרצה

לשאול שאלה אני לא חושב שהוא לא קיבל מענה. אנחנו דיברנו עס המון. היו

מטהיהודה. --

- מובילים באיכות החיים.

ב - דח טע 8

המועצה האזורית מטה יהודה

מרכו אוזרי הדטוב דג. שמשון 5070066

שולחנות עגוליס שגם שמעון אני אגיד גם לשבחך את זה שהעלו נקודות

מסוימים, שמעון, צמח וכו' שהם שאלו באמת שאלות מאוד מאוד,

שמעון קינן: גם דוד דרמלוביצ'.

אביסף: דוד, ברור, ברור. אני אומר, שאלו שאלות מאוד ענייניות ואני חושב שיש לנו

ברוך השס תקציב אי, שהוא מבשר משהו שוה משהו טוב, ובי שהוא מאוד

אחראי אז בהצלחה לכולס ותודה רבה.

ניב ויזל: תודה אביסף. תודה גדולה, אוחיון אתה רוצה מילה לפני שנתחיל!

משה אוחיון: כן כמה מילים. אחר כך במספריס עצמס אנחנו נדבר, נדבר על כמה מילים

כלליות וגס איה מגמה כללית. קודם כל, אני רוצה להודות לאביסף שהתאמצ

בזמנו החופשי ובא כמעט כל יום ראשון וישב הרבה שעות עם שאר, עם שאר

חברי ועדת התקציב כדי לנסות לתת רעיונות ולבדוק ולראות איך אנחנו

מאזנים את התקציב במיוחד בתקופה, בתקופה הקשה הזאת בתקופת חוסר

הוודאות שאנחנו לא יודעיסם כמה הכנסות כן יהיו בפועל, את ההוצאות כמעט

אנחנו יודעים, את ההכנסות קשה לחזות אז תודה רבה לאביטף ולכל חברי

ועדת התקציב על העבודה המאומצת. תודה גם לטלי התקציבאית של המועצה.

שעשתה עבודה מאוד מאוד מאומצת וגס לרועי אם אתס לא מכירים יש,

התקבל, תעמוד תעמוד שיראו אותך, רועי גולדברג שהתקבל בתור עוזר

בגזברות, עוזר שלי. הוא צוער ממשרד הפנים ואני מקווה שהוא יהיה לעזר גס

לגזברות וגם לכולם, יהיה לכס כתובת לשאול שאלות. עכשיו, כמה מילים על

התקציב. כמו שאמר אביסף אחרי ששלושה חודשים ישבנו, ישבנו עס כל מנהלי

האגפים, כל אחד נתן את הצרכיס שלו ואת הבקשות שלו ויש לנו את האילוצים

של ההכנסות. הלכנו והתכנסנו לתקציב של ארבע מאות שמונים ושתיים

מיליון. את תוספת של שניים עשר מיליון לעומת הביצוע שהיה לנו באלפיים

עשרים ואחד. אני חושב בתקופה כוזאת של קורונה של אי ודאות, בכל זאת

תוספת של שניים עשר מיליון זה תוספת יפה. שמנו לעצמנו, רוב ההכנסות שמנו

לעצמנו רף גבוה בארנונה. זה אומר שנצטרך לעבוד עבודה קשה מאומצת

ב מובילים באיכות החיים.

ל 8+

8-ו שש

המועצה האזורית מטה יהודה

רכז אזודי הרטוב 2.1. שמש!| סס 000 לספ

להביא את הרף הזה. גדלנו בארנונה לעומת שנה שעברה ביותר מעשרה מיליון.

זה נצטרך להביא אותס. לעומת זאת מענקי איזון, בגלל שהמועצה עלתה

לסוציו שבע אז יש לנו ירידה הדרגתית כל שנה. אנחנו צפויים עוד לרדת במענקי

איוון ומצד שני אנחנו צריכים למצוא את הפיתרון לצמצוס בהכנסות ממקורות

אחרים. קודם כל, ההנחות עבודה של התקציב שאין פגיעה, לא תהיה פגיעה

בשירות לתושב זה ההנחת עבודה. שם לא רצינו לפגוע, אדרבה רצינו לשפר את

השירות לתושב אז שס לא רק שלא פגענו, הוספנו גם אותו דבר בתינוך. אין

פגיעה בחינוך בתקציבים. יש תוספת בחינוך, עוד מעט אתם תראו את המגמות

תראו מי מדבר על זּה.

ניר ויל: משה, גם חשוב לציין וה בהנחיית ראש המועצה.

משה אוחיון: כן, כן. בכלל, גו ההנחיה, כלומר לפני שהתחלנו, לפני שהתחלנו לעבוד על

התקציב אז ניב כמובן הנחה אותנו שהשירות לתושב בשוס אופן לא, החינוך

בשום אופן לא לפגוע ובכלל ניב היה מאוד מאוד מעורב בתקציב. אנחנו, אניגם

זה הזדמנות להודות לניב, נתן לנו גיבוי מלא. נתן לנו הנחיות מלאות, שנתקענו

באנו אליו כדי לקבל פתרונות ואנתנו כן, כן הבאנו תקציב שאני חושב הוא טוב

למועצה בנסיבות של היוס באילוצים של היוס הוא כן משפר, משפר את

השירות וגם בחינוך הוא לא פוגע. אדרבה, גדלנו בחינוך אנחנו נראה את זה

עוד. עוד מעט תראו גם בעומס מלוות ירדנו. אתס תראו את זה בגרף, תראו את

זה במספריס. הירידה בעומס המלוות והשיפור במצב של המועצה הביאו אותנו

למצב תקדימי במועצה שהמוסר תשלומים של המועצה הוא השתפר מאוד

מאוד מאוד. אס היינו פעם בשוטף מאה, שוטף מאה עשרים או יותר, ירדנו

עכשיו לשוטף ארבעים וחמש יום. ארבעים וחמישה ימים כאשר השוטף הזה,

כאשר אין ספק שמביא את החשבונות ולא מקבל את הכסף בזמן. הגענו למצב

טוב של המועצה, למצב של אמון מצד הספקיס וכל זה בגלל השיפור במצב

הכספי של המועצה. יש עוד כמה דברים, יש עוד כמה מגמות נדבר על ה אחר

כך.

מטהיהודה. לנטרותכם

ו מובילים באיכות החיים.

ושע

המועצה האזורית מטה יהודה

מרכו אזורי הרטוב דג. שמשון 9970066

גיב ויול: טוב חבריס, קודם כל באמת אני אגיד לך, לעמוד וכל הבעיות שיש לנו עם

ועדות גבולות עס אי ודאות נוראית, עס הקורונה, עס כל מה שקורה, לכס אולי

זה נראה מובן מאליו אבל זה מאוד מאוד קשה. אוחיון לא ישן בשלושה

חודשים האחרוניס, זה לחץ מטורף, זה קושי. להעביר תקציב כזה ולהצליח

לעמוד בו אחרי ה זה אחריות אדירה ובשס כולנו אני רוצה להגיד לך תודה.

אני רוצה עכשיו כמו שאנחנו עושיס תמיד. כן חיים.

חיים כהן: ניב דיברת על הועדת גבולות, אני כמעט בכל מליאה שאתה מעלה את העניין

הזה של הועדת גבולות אני מבקש ואני לא רק מבקש, אלא אני דורש שכל ועדת

גבולות שהיא נוגעת ליישובים שלנו, נוגעת ביישוביס שלנו או מדברים על

היישובים שלנו או הולכים לדבר על היישוביס שלנו אני רוצה להיות נוכח. נציג

של המושב יהיה נוכח באותה ועדה. אני אמרתי את וה לא פעם ולא פעמיים

וזה בכל, בפעם האחרונה אמרתם שיש ועדת גבולות וגם לא הזמנתם. אחרי כן

לא הזמנתם, עכשיו יש ועדת גבולות בעשריס ושתייס לחודש שאמרת הוועדה

נדחתה לעשריט ושתיים לחודש. אנחנו מבקשים ואני שוב אומר, אני מבקש

שזה יירשם אני מבקש,

ציב ויול: אוקיי.

חיים כהן: להיות נוכת בוועדה הזאת.

גיב ויול: טוב, טוב אני רק מזכיר לכולס וגם לפרוטוקול לא אני מזמן את ועדת גבולות

עדיין אין לי את הסמכות הזאת אבל כשהמועצה תקבל היא תעביר ליישובים.

חיים כהן: להצטרף,

גיב ויזל: כן.

חייס כהן: אס הס לא מזמינים אותנו,

גיב ויזל: זה מוזמן,

חיים כהן: להצטרף,

גיב ויזל: כל תושב במדינת ישראל מוזמן ואני אחראי לרשוס ולזמן אותך.

חיים כהן: אז להצטרף,

5 מובילים באיכות החיים.

עש ו - רחש 08. 1 ₪5

המועצה האזורית מטה יהודה

מרכו אזורי הרטוב 2. שמשון 0000 פפ

ניב ויול: בסדר!

חיים כהן: תצרף חברי מליאה לצימון שנותנים לך.

כיב ויול: אבל אמרתי,

חיים כהן: שיהיו שותפים לוה.

ניב ויול: בסדר, תהיו שותפים, אני רוצה לחזור לנושא שלנו שזה התקציב. קיבלתי את

מה שאמרת.

(מדברים ביחד).

ניב ויול: אני רוצה לדבר, בדיוק. להסביר, אני רוצה להסביר. בדיוק את זה אני רוצה

להגיד. אני רוצה לפני שאני מעביר לרחלי המנכיילית ולמנהלי אגפים. אני רוצה

רגע להגיד לכם להמשיך מאיפה שאוחיון התחיל. המליאה הזאת היא מליאת

תקציב היא לא מן המניין היא לא מליאה רגילה. מליאת תקציב. עכשיו אני

אגיד את הדבר הבא. אנחנו התתלנו את הפרויקט הזה לפני שלושה וחצי

חודשים. זה התתיל מלמטה ממנהלי המחלקות למנהלי אגפים ועשינו עבודה

מאוד מאוד מסודרת ורצינו שגם ההערות שלכם חברי המליאה משנה שעברה,

השנה נעשה ונשתפר וכל הארה ב-א' שתהיה לשיפור לשנה הבאה אני אשמח

לרשום ולדעת, הנה אביסף פה, אוחיון ואני נשמח. אני חושב שהשנה כבר זה

היה יותר טוב משנה שעברה. אני רוצה להגיד לכס דבר נוסף. אני, אני חושב

שכל אחד שיושב פה על השולחן צריך להיות גאה בעצמו לראות את התוצאות

שנראה עכשיו. זה מופיע לכם לכולס בחוברת היפה הזאת. אני אסביר אחרי

מנהלי האגפים את התוצאות ואת המגמות שיש כי זה מה שחשוב בסוף,

המגמות ואני לא מכיר דבר כוה בהרבה מקומות ואני חושב שכולנו יכולים

להיות גאיס בתוצאות שלנו ובמגמות ואני מזמין את רחלי ואת המנהלי אגפים.

אני מבקש שמעון לשאלתך, אני נורא מבקש, הס עבדו קשה כל המנהלי אגפים.

נסיים, אני אתן זמן לכל מי שרוצה לדבר בסוף ותודה רבה לכס. בבקשה.

רחלי משה: אז ערב טוב, כמה מיליס לפני שמנהלי האגפים יעלו ויציגו את עיקרי תוכנית

העבודה. המיקודיסם האסטרטגיים של ניב אלה המיקודים האסטרטגיים

כ ד ==

מטה יהודה. לוד

= מובילים באיכות החיים.

ב 8

- ושעש

המועצה האוודית מטה יהזדה

מרכז אזורי הדטנב 3. שמעוון 990000

שראש המועצה הנחה אותנו בעצם טרס כתיבת תוכנית העבודה על בסיסס וה

מופיע לכם גם בספר תוכנית עבודה מקושרת לתקציב. על בסיסס בעצם כולנו

כתבנו את תוכנית העבודה שלנו לשנת התקציב הבאה. אז כמו שאפשר לראות

אנחנו שמחים ונרגשים להציג בפעם הראשונה בעצס תוכנית עבודה שהיא

מקושרת תקציב. המשמעות של זה היא שבעצם לכל שורה של משימה יש סעיף

תקציבי ותקציב צבוע שהוא ידוע מראש. אתם יכולים לעיין בחוברת ולראות

שהגדרנו מדדי ביצוע בצורה שמאוד, בצורה שהיא מאוד מדידה. אנחנו מודדיס

את עצמנו פעמיים בשנה. סוף חציון אי אנחנו מודדיס במהלך חודש יולי,

וסיכוס שנה בתחילת השנה הקלנדרית הבאה. את אומרת שכבר ביומניס של

כולנו בתוך המועצה יש לנו את סיכוס השנת עבודה של עשריס ואחת במהלך

החודש הבא וכמנהגנו אנחנו מפרסמים את זה בתחילת השנה בעצם את סיכום

השנה הנוכחית אנחנו מפרסמים באתר המועצה כבר בתחילת השנה הבאה.

השנה התמקדנו במה שנקרא תשתית ארגונית. כשאני אומרת תשתית ארגונית

אני ככה כדי שנבין, אז אני מתכוונת כמו שיש תשתית מים זורמים ואנחנו

רוציס שהמים יזרמו ולא ייווצרו חסמים, אא בוה בעצם התמקדנו השנה ברמת

ההנהלה. זה אומר שכינסנו פורומים מקצועיים כדי לוודא שיש סנכרון ותיאוס

בין כל יחידות המועצה. הטמענו נוהל הכשרות חדש שמוודא שאנחנו מכשיריס

קודס כל בצורה אחידה ושיוונית אבל גם בצורה שהיא רלוונטית ושומרת על

כשירות ורלוונטיות של עובדי המועצה לביצוע תפקידם בהצלחה וחוץ מזה לצד

ההכשרות המקצועיות אנחנו גם מפתחים את שדרת הניהול לא רק את

ההנהלה הבכירה אלא גס את דרג הבינייס. תשתית ארגונית בסוף בקצה האבן

אולי הכי חשובה זה בסוף איכות השירות. מה שרואים כאן זה בעצס דוגמאות

לחשיבה המשותפת שלנו לדעת איך אנחנו כל הזמן משפרים את חוויית הלקוח.

אז אנחנו רואיס שמבחינת דיגיטציה והנגשת השירות הכפלנו בעצס את מספר

השירותיס הדיגיטליים שניתן למצוא באתר המועצה. חיסוני כלביס ביישוביס

זו אחת מהדוגמאות של לראות איך אנחנו משפרים את חוויית השירות

מטהיהודה. - 0

ה מובילים באיכות החיים.

ו 8

ו - וש

המועצה האזודית מטה יהודה

מרכו אזורי הדטוב דג. שמשון 9970666

ומנגישים את השירותים ליישובים. חלק ממנהלי האגפים גם התייחסו לוה

לאחר מכן כמו תרבות עד אליך וכוי לראות איזה שירותים אנחנו מצליתחים

להביא באמת עד בית הלקוח. אנחנו רואים מגמה חיובית כשאנחנו מסכמים

את שנת העבודה הזו אל מול הקודמת במענה לפניות תושבים. אנחנו רואים

שיפור משמעותי בשישיס ואחת אחוז. אני רוצה להגיד שמה שאנחנו מבינים

מזה זה שיש לנו עוד דרך ארוכה, כלומר יש עוד הרבה מה לעשות בהקשר הזה

של איך אנחנו מטייבים את השירות כל העת אבל זה כן אומר שהגמה היא

מגמה חיובית ובזה אנחנו מתכווניס להתמקד בשנת העבודה הקרובה. אני

מזמינה את שרית מנהלת אגף הפיתוח ולאחר מכן יעלו כל מנהלי האגפים

בתורס להציג את עיקרי התוכנית, תודה רבה.

שרית : ערב טוב, שרית מנהלת אגף הפיתוח. מי שמכיר אותי יודע שאני אוהבת משפטי

חוכמה. מייקל ג'ורדן שחקן כדורסל אמריקאי אמר אנשים מסוימים רוצים

שזה יקרה, אנשיס מסוימיס מתפללים שזה יקרה ואחרים גורמים לזה לקרות.

אז אנחנו אגף הפיתוח עשרים ואחד אנשי צוות שמפוזריס במחלקות ויש לנו

הישגים משמעותיים באלפיים עשריס ואחד. במחלקת הביוב אנחנו בעיצומה

של הקמת מערכת ביוב באבן ספיר ובבר גיורא, שדרוג מטייש טל שחר והשלמת

מאסף נווה שלום. בהתזקת מבני ציבורים צבענו חמישים ושלושה גני ילדים

בתקופת הקיץ, זה כמעט חמישים אחוז מגני הילדים בלוח זמניסם מאוד מאוד

צפוף. החלפנו וחידשנו שבעים מזגניס במוסדות החינוך מזגניס ישניס. תיקנו

ליקויי בטיחות בהתאס לדו'יחות בטיחות שקיבלנו בכל מבני החינוך של

המועצה. במחלקת בינוי ותשתיות השקענו שבעה עשר וחצי מיליון שקלים

חבריס זה לא משהו שזה, קצת והה, תכף אני אדבר על זה. שבעה עשר וחצי

מיליון שקלים בשנה. בחשמל התחלנו מהפכה, עשינו כמו שניב דיבר על זה

פיילוט של תאורת לד בשני יישוביס וגס השלמנו וביצענו תיקונים בליקוייס

במוסדות חינוך. יש לנו תוכנית סדורה לתקן ליקויים של חשמל במוסדות

חינוך.... ובמקלטים. אצ כן, לפעמים אנחנו עושים ולא משלימים את הכל. אז

מטהיהודה. רה

: = מובילים באיכות החיים.

הנה יהודה ץוחו 8( 1 8*

המועצה האזודית מטה יהודה

מרכז אוורי הרטוב ד1. שמשון 9070060

אנחנו, יש לנו גם פרויקטים שנמצאיס בשלבי ביצוע, התחלנו כמו שאמרתל

התייעלות אנרגטית באמצעות החלפת התאורת לד ביישובי המועצה. עד סוף

שנת אלפיים עשרים ואחד אנחנו נסיים שלושה יישובים, עכשיו אנחנו

מתחיליס את היישוב השלישי ממש לאחרונה התחלנו. ויש לנו בשנת אלפיים

עשרים ושתיים אנחנו מתכננים עוד שמונה. מאסף גבעות עדן סיימנו את

התכנון, אנחנו רגע לפני ביצוע, גבעות עדן היישוב החדש שלנו במטה יהודה.

נשליס את מאסף הראל, הקמנו תחנות סניקה בנס הרים ובבר גיורא אנחנו

הולכיס לחבר אותם למטייש שורק ושדרגנו חצרות וגני ילדיס גם השנה אנחנו

.... ואנחנו אומרים אם יש לנו מאה עשריס גני ילדים עשינו שבעים ושמונה גנל

ילדים מתוך המאה עשרים ובאלפיים עשרים ושתיים אנחנו מתכננים עוד

עשרים גני ילדים. אז כן יש לנו גם יעדים מרכזיים, אס נדבר על מוסדות

החינוך, בדיוק ככה דיברה איתי חברת מליאה, יש פה מדיניות של ראש

המועצה, אנחנו הולכים לגני ילדים ישניסם הולכיס לחדש אותם בצורה מאוד

מאוד שורשית ואנחנו הולכיס לחדש את המרחב בתוך הגני ילדים. תוך כדי ה

אנחנו יוצרים את ההנגשה של מוסדות החינוך בהתאם להנחיות של משרד

החינוך. לדים, דיברנו על מהפכה שבהתייעלות האנרגטית אז אנחנו שוב

ממשיכים בכל הכוח. פיתוח ביישוביס, אמרתי השקענו שבעה עשר וחצי מיליון

שקלים, אנחנו הולכים להשקיע שמונה עשרה מיליון שקלים. אני רק רוצה

לומר לכם, אני בתפקיד הזה כבר כמה שנים ואנחנו פשוט אס פעם היה ארבע,

ארבעה חמישה היינו גם ארבע וחצי אפילו. לפני שנתייס היינו שש עשרה, השנה

שבע עשרה וחצי עברנו אנחנו מדבריס שאנחנו הולכים להגדיל את זה לשמונה

עשר מיליון שקלים. הרחבות ליישוביס חלקכם כבר יודעים, חלקכס שותפים

איתנו. לוזית סיימנו, אדרת עלינו, בקוע נכנסנו, אנחנו מדברים כאן על אבן

ספיר, מדבריס על הרחבה של אבן ספיר, מבוא ביתר, חבריס הרחבות שתקועות

נוחס אנחנו ממש בדרך מהפכה גס בהשלמה של ההרחבות. מערכת הביוב, בין

שניים לשלושה יישוביס אנחנו עושיס בשנה ועדיין,

מטהיהודה. 2

8 מובילים באיכות החיים.

שש 8

- העט

המועצה האזורית מטה יהוזיה

מרכו אוורי הדטוב דנ. שמשון 9070060

גיב ויזל: שרית את כבר בשבע דקות.

שרית : למרות התסמים, יש לי שלוש דקות כנראה נסחפתי. אז אני מסיימת, שניים

שלושה יישובים בשנה, יש חסמים אנחנו על זה וממשיכים. דבר אחרון וחשוב

לי מאוד לשתף אותכם. אנחנו מעת לעת באגף הפיתוה אנחנו מוציאיס סקר.

הוצאנו בחודש יוני, אנחנו,

ניב ויזל: שרית,

שרית: בשבועות הקרובים הולכיס להוציא,

גיב ויזל: את שבע דקות.

שרית: אני מסיימת, ואני מבקשת שתהיו שופרות לוועדים ולמזכירים, אנחנו רוצים

לשפר לחזק את השירות תהיו איתנו.

גיב ויול: תודה שרית.

רתלי משה: ברכות לשרית שחיתנה בן, שיהיה לך המשך .... ושפע ברכות. מיכל.

גיב ויול: היא קלייבניקית.

מיכל: טוב ערב טוב לכולם חברים יקרים, מיכל .... מהנדסת המועצה בוועדה

המקומית. אוקיי, אז אנחנו עוסקיס בשאלה אס המרחב הכפרי לאן ובזה אתם

יודעים שמטה יהודה היא מקרה מבחן. היא מועצה אזורית במרכז האר\,

המועצה האזורית היחיזה במחוז ירושליס והאתגרים שלנו לא פשוטים ואנחנו

מתמודדים בהס בשוטף ואנחנו גם קנה מידה של ועדה חסרת תקדים בהיקף,

בהיקף של מדינת ישראל. אין ועדה של חמישים ושמונה יישובים אין דבר כזה

אז אנחנו מיוחדים במיננו ואנחנו ממשיכים לטפל באתגרים. האגפים,

המחלקות שלנו רגע, בתכנון, אנחנו גם מוסד תכנון, תכנון סטטוטורי וגם תכנון

יוזם. רישום .... ושמאות. אוקיי, באלפייס עשריס ואחד, אז ראשית אני אומר

שמבחינה כללית אנחנו עסקנו בהרחבה והתמקצעות משמעותית של הצוות

הנפלא של הוועדה שלנו ובעזרת ראש המועצה קיבלנו תגבור לצוות ואני רוצה

בהזדמנות ואת להגיד תודה למיכל הסגנית שלי ולאסף סברנסקי .... ועוזר

המון המון בעבודה בפרויקטים המיוחדיס שלנו. בתכנון ההישג המשמעותי

מטהיהודה. לשרותכ

ו מובילים באיכות החיים.

התועצה האזורית

0 וס 03 פץ- העש 8 1 :1

המועצה האזורית מטה יהודה

מרכז אזורי הרטוב דנ. שמשון 590000

שלנו השנה זה עין נקובה ורפא כאמור תוכנית מתאר כוללת ליישוביס חסרת

תקדים, קרקע פרטית, תוכנית מורכבת מאוד ומסובכת מאוד ואדון הגזבר לא

רק שהתוכנית הזאת תקבל תוקף השנה או תחילת ינואר, היא גם תכניס הרבה

מאוד השבחה בעשרים ושתיים ועל גּה כולנו נברך. תוכנית בהראל ובמבוא

ביתר.

(מדבריס ביחד)

ניב ויול: מופיע בתקציב שההכנסות ש-,

מיכל: עוד מעט, שאלות אחרי יש לי שלוש דקות. הראל ומבוא ביתר ותוכניות

להפקדה גם עבודה מאומצת שהגיעה לפירות. פארק עמק שורק תוכנית שאנחנו

כאמור נקדם ותכנון של שישה בתי ספר בשמירה על הלב הירוק שזה המוטו

שלנו, אנחנו נאבקים בוועדות גבולות אנחנו טיפלנו .... עם העיכוב שלו, ברכס

לבן מושקעים חזק מאוד בוועדות, בעררים, בהפרדה מפלסית כמו שהחברים

פה מכירים ותוכניות רבות בצור הדסה שאנחנו נלחמים בהס חזק מאוד

בוועדות ובערריס. בשירות אנחנו קיימנו את .... ועדות המשנה ופה אני אגיד

תודה לחברים היקרים שהם חברי מליאה שהסם חברים בוועדת המשנה לתכנון

ובנייה תודה רבה על ההתמדה שלכם, ושאתס מגיעים כל חודש ועוזריס לנו

לקיים את הוועדות. אנחנו נתנו מאתיים עשריס היתרים, זה נשמע צנוע אבל

זה גם מגורים, גס חקלאות, גם תעשייה גס מוסדות חינוך. הרבה מאוד עשרות,

אלפים של מטרים לתעשייה שיניבו ארנונה בשנה הבאה. מתן .... ועוד ועוד, לא

נתעכב על זה. הכנסות עשריס מיליון שקל כדי שלשרית יהיה מה לעשות עם זה.

פרויקטים שאנחנו נמצאים בהיקף בשלבי ביצוע. תוכנית המתאר הכוללנית

שלב בי עדיין בעבודה, שערי הכניסה מי שנוסע ברחבי המועצה ורואה כבר

שבעה שלטיס מתוך השניים עשר ועס תיאום עם נתיבי ישראל נסיים אוטוטו

ממש את כל החמישה האחרונים. התחלנו להקים את מגרש האימונים

בהרטוב, אנחנו עושים תוכניות ויש לנו מתווה מיוחד להסדרה של היקבים של

דרך היין ואזור היין כדי שהכותרת של אזור יין תקבל גם משנה תוקף בשטח

מטה יהודה. לכ

מובילים באיכות החיים.

6ץ- ות :1 1 8+

המועצה האזורית מטה יהודה

מרכ) אזורי הדטוב 1(. שמשוו| 9976000

והתחלנו סוף סוף את ההקמה של בית ספר חדש אמייית נחשון שלושים

כיתות..... לעשרים ושתיים אנחנו בשירות כרגיל נמשיך ונשתדל עוד לקצר ועוד

לייעל ועוד לעזור להסדיר ... מעל לשש עשרה וכל מה שכולנו מוטרדים ממנו.

אנחנו נסייס את השילוט ואת השערים ונקים גס שערים חדשים בכניסה

ליישוביס. באיכות סביבה אנחנו מטמיעיס השנה תקן של בנייה ירוקה וזה

*קבל עדיפות עליונה בעבודה שלנו. וכמובן התכנון המפורט של פארק מועצתי

סוף סוף עמק שורק שיתחיל לרקום עור וגידים השנה. זה רק תלק קטן על קצה

קצהו ממה שאפשר להכניס מהעבודה של הוועדה לשלוש דקות. ולסיכום אני

אומר, שיש מוטו שמלווה אותי מאז שאני פה במטה יהודה כשבע שנים בדיוק.

וזה התחיל גם עם .... מטה יהודה ואני אומרת שבאתגרים שלנו למעשה אפשר

לומר זה לא סביר, אבל זה אפשרי. תודה.

רחלי משה: תודה מיכל, ניב בר גיא.

גיב וטל: חברים, רק אף אחד עד עכשיו לא עמד בומניס שנתתי לו וזה נון, אז לעמוד

בשלוש דקות.

?מדברים ביחד)

גיב בר גיא : ערב טוב, לפני שתתחילו את ספירת הזמן שלי, אז מנהל חינוך עשרים אלף

תלמידים, מאה עשרים וחמישה מאה שלושיס גנים, עשרים וחמישה בתי ספר.

ראש המועצה ביקש ממני להגיד שחברי המליאה פנו ותהיה מליאה בנושא

חינוך אז אני אשתדל לעמוד בשלוש דקות אבל יש הרבה מה לומר. לפני מאה

שנה שאול טשרניחובסקי באחד משיריו תבע את המושג שהאדם אינו אלא

תבנית נוף מולדתו. מנהל חינוך שלנו בשנים הבאות, בשנה הזאת ובשנים

הבאות ינסה להקדיש את כל הכיוון שלו בתיזוק הקשר והשייכות והלמידה

למטה יהודה לבית. זה משתלב עס כל המגמות, זה משתלב עס ההתחייבות

שלנו, וה משתלב עס תוכניות הלימודים ועם מתווה ההסעות. מנהל חינוך אתם

רואים המבנה שלו שבעה מחלקות שעוסקים בעיקר בתחומים של פדגוגיה על

פי אגפי .... ותשתיות וארגון ובטיחות ..... מבחינת הישגיס משמעותיים, אז

מטהיהודה. לשו

ל מובילים באיכות החיים.

המועצה האזורית

מטה יהודה ב

ו 03 ה6ץ-ות.\עשע

המועצה האזורית מטה יהודה

מרכו אוורי הרטוב דג. שמשון 3070000

מבחינה פדגוגית לא מובן מאליו בשנת קורונה מאוד מאוד מאתגרת עלייה של

חמישה אחוז בזכאות לבגרות במטה יהודה שזה הישג מאוד מאוד משמועתי.

בנוסף לכך פיתחנו כאן השנה ואנחנו ממשיכים בארבעה בתי ספר תוכנית

למידה היברידית, שמעת את המושג הזה בטח. זה שילוב בין למידה בבתי הספר

גס למידה מרחוק וגס למידה בקהילה. מבחינת מספרים. בעיקר בשכבות זי, חי

בשנה וחצי האחרונות כמעט עשרים אחוז מהתלמידים חוזרים הביתה. כלומר

השכבות גדלות בכמויות כאלה, בהחלט מוכיח את עצמו גם בעקבות מגמת

המתווה הסעות וגם אני לא מתבייש לומר גם עלייה באיכות בתי הספר שלנו.

מבחינת חדשנות, אצ אנחנו, דיברו פה על ההאקתון אני מקווה שתלק מכס קצת

חוויתס את .... שלו אבל באמת התחלנו לפתח תוכניות למידה שקשורות גם

לקהילה, גס בהזדמנויות המתאימות שיש כאן במטה יהודה שכוללות גם

היסטוריה, גס ארכיאולוגיה גם את הלב הירוק שלנו, מעיינות, יקבים וכוי.

מבחינת אוכלוסיות מיוחדות, כל הזמן הדגישו את שיתופי הפעולה. שיתופי

הפעולה גם עס אגף הרווחה, גם עם החינוך הפורמלי אגף חברה וקהילה, גם

עס התשתיות בהחלט משמעותי. היה לנו ערב מאוד מרגש. תוכנית אחת

שאנחנו התחלנו איתה ונמשיך איתה בשנה הבאה צה התוכנית של עין רפא עין

נקובה בשילוב גס עם משרד החינוך. לקחת מגיל אפס עד גיל שמונה עשרה

ולפתח תוכנית גם כוללנית,

דובר: לא עשית כלום.

גיב בר גיא: לא עשיתי כלום, חובת ההוכחה עלינו. מבחינת יעדיס מרכזיים לשנת עשרים

עשרים ושתיים. אצ קודם כל באמת חיזוק הקשר והשייכות וחיבור לקהילה.

בכל התוכניות יש לנו עשריס מיזמיס שיצרנו להטמיע אותם בתוך תוכניות

הלמידה. מבתינת תוכנית חומש בעין רפא ועין נקובה אנחנו התחלנו גם במיפוי

ואנחנו נמשיך עס זה. מבחינת חינוך מענה כוללני ושלס בבתי הספר במטה

*הודה אנחנו ניצור בשלושה קמפוסים, עין רפא, עין נקובה, עין כרס והרטוב

מערך כולל של יום מהבוקר ועד שעה ארבע וכמובן עס כל האתגרים של

מטהיהודה. 7 :

מובילים באיכות החיים.

.608.00 - חז.עשעשע\ 8+

המועצה האזורית מטה יהודה

מרכז אזודי הרטוב דנ. שמשון ססססלטפ

הקורונה חיזוק המוגנות גם עם תקציבים של ..... ובאמת אנחנו נעשה הכל כדי

לעמוד מאחורי התמה העיקרית שלנו לחזק את הקשר והשייכות ולהחזיר את

התלמידים הביתה. תודה רבה.

רחלי משה: תודה ניב, יוכי בבקשה.

גיב ויזל: טוב, יוכי, יוכי בשס חברה וקהילה, אנחנו רוצים לאחל גסם בריאות לשלהבת

בשם כולנו תודה.

לוכל: ערב טוב אז אני יוכי מנהלת מחלקת תרבות,

כיב ויזל: דברי למיקרופון.

*וכי: באגף חברה וקהילה. האגף שלנו מונה שבע מחלקות שונות, כולן מתעסקות

בחיווק קהילה ופיתוח הקהילה וחיווק השייכות למקום. אנחנו מתעסקים

בעיקר עס חינוך בלתי פורמלי של אחר הצהריים, אנחנו רואים .... אז ההישגים

המשמעותיים שלנו בעשרים ואחת היו מעל עשריס אלף משתתפים בערבי

התרבות בתקופת הקורונה זּה בכלל לא עניין של מה בכך. כמו שאתס יודעים

התרבות והתיירות היו הניזוקיס העיקריים בתקופת הקורונה ועדיין הקהל

שלנו הצביע ברגליים והגיע ועל כך מגיע לקהל תודה. פתחנו שירות חדש במטה

יהודה שירות של הורות צעירה, סדנאות לאימהות אחרי הלידה, מפגשים

שבועיים, מחלקת צעירים מובילה. סייענו ועודדנו עסקים מקומייס בתקופת

הקורונה בסלסלאות שי וטיולים וסיורים. פתחנו קיר טיפוס בטל שחר שעובד

יפה מאוד בתוך אולם הספורט. שיפצנו שלוש מקוואות בכסלון, תירוש ובר

גיורא. התחלנו ועוד לא סיימנו ונמשיך בעשרים ואחת סדנאות לחיילים

משוחררים ייעוץ והכוונה, פרויקטים קהילתיים .... המועצה התחילו בשיתוף

עם אגף הרווחה ועל כך תודה. הרחבת פעילות הרצף החינוכי, אנחנו מאמיניס

שיש .... ילד מבוקר עד ערב ולכן יש לנו שלושה מרכזיס שבסיום יוס הלימודיס

הילד באופן רגלי מגיע לתוך המרכז מקבל חוגים ומוסע בחזרה הביתה. בשנת

הלימודיס הבאה בעזרת השם נפתח עוד אחז באזור אלון. היעדיס המרכזיים

שלנו לעשריס ושתיים. אנחנו רוציס לחזק את השייכות המקומית בכך .... מטה

--- =-..-2] =

המועצה האוזרית מוּבילים באיכות החיים. 0

8 וס 6308 - .שצעשע 8 1 +

המועצה האזודית מטה יהודה

מרכז אוורי הרטוב דנ, שמשון 9520060

יהודה יתחבר, יכיר את הקהילה. הסיורים יהיו בתוך מטה יהודה, יוקם פורום

של מנהיגים צעירים לתיילים וצעיריס עד גיל ארבעיס לגדל את הדור הבא של

המנהיגות. תווית אזור היין תוטמע סוף סוף וזאת תהיה הגאווה שלנו. בתרבות

עד אליך אנחנו מאמיניס שאנחנו יכוליס ורוצים להגיע לתוך הקהילה. הקורונה

לימדה אותנו שהבית הוא דבר שאפשר לחזק ולכן יוקמו חמישה מוקדי תרבות

באזוריס שוניס במטה יהודה. נפתח קונסרבטוריון בעין רפא, עין נקובה סוף

סוף ויש לנו פרויקט חדש שאנחנו גם ניזוס השנה שזה בר ובת מצווה מועצתי,

מפגש של גילאים ברמה המועצתית. נשדרג את המענה למשפחות האבלות

והיוזמה החדשה ביותר שהיא יוזמה של ראש המועצה שנת שירות לגמלאים.

גמלאים אתרי שיצאו לפנסיה אנחנו נפתח בית בשבילם והם יתנדבו בתוך מטה

יהודה, תודה רבה.

רחלי משה: תודה יוכי, משה סוויסה. בבקשה סוויסה.

משה סוויסה: ערב טוב, משה סוויסה מנהל אגף,

(מדברים ביחד).

משה סוויסה: מנהל אגף ביטחון, רישוי עסקיס ותחבורה. תחומי האחריות של האגף, יש לנו

אחריות על התברואה, מחלקת איכות קיימות וסביבה, בטיחות מוסדות חינוך,

בטיחות בתעבורה וכמובן ביטחון ....

גיב ויזל: יותר תזק סוויסה, דבר יותר חזק.

משה סוויסה: הישגיס משמעותיים באלפיים עשרים ואחד בתתוס של קיימות ואיכות סביבה

אנחנו מדברים על הצבת מעל ארבע מאות פחים כתומים בכל היישובים, זכינו

השנה בפרס חס 1 מסטזט של ..... ירוקה פורצת דרך ופיילוט בנושא של ביישובים.

נושא של ביטחון, הגברת הביטחון ביישובי קווי התפר על ידי בניית .... מיוחדת

בביטחון. אבטחה במוסדות התינוך על ידי ניידות סיור במקוס הניידות

הנייחות שהיו עד עכשיו ושיפור המוכנות ... ומבתינת התיאום, מערכות

טכנולוגיות וכוי. נושא התתבורה, הטמעת מערכת ממוחשבת למערך צי וניהול

ההסעות. בקרה והגברת האכיפה בנושא של חברות ההסעה ותוספת של ארבעה

מטה יהודה. ויה

1 מובילים באיכות החיים. 8

ו ו 8 6ץ - העש 10 *

המועצה האזודית מטה יהודה

מרכז אזורי הרטוב דנ, עומשו| 000ס?44

אוטובוסיס צהובים חדשים כדי לתת שירות יותר טוב להסעות התלמידים.

רישוי עסקים, מיפוי וגילוי עסקים קיימים בכלל היישוביס והנגשת טפסים

דיגיטליים. בשלבי ביצוע הדברים שאנחנו רוצים להתעסק איתס השנה זה

טיפול באיכות הסביבה למטרדים ביישובים על ידי הקמה של מחלקה של

פיקות. אנחנו ממש נמצאים בשלבים האחרונים של .... מערכת דיגיטלית ועל

פי תוכנית .... בכל המועצה שנמצא בתוכנית. יעדים מרכזים, יעדים מרכזים

בתוכנית העבודה לעשרים ושתיים. בנושא ביטחון חיזוק מרחב התפר, מניעת

שריפות והיו לנו לא מעט השנה, והתמקצעות ... ביישובים בהשתתפות ועדי

היישוביס שזה האתגר וכוחות הביטחון שזה מדייא, כיבוי אש ומשטרת ישראל.

התחבורה, הרחבת ציר האוטובוסים הצהובים, הגברת הפיקוח ומענה מידי

בזמן אמת לפניות ציבור וה אומר שאנחנו ניתן מוקד ישיר באונליין. איכות

הסביבה והסברה לקיימות, חינוך בכל שכבות האוכלוסייה והסדרת כמות

המחזור במטה יהודה וכתוצאה מכך אנחנו נקטין את כמות הפסולת הביתית

במהלך השנה. תודה הרבה.

רחלי משה: תודה משה, הדס בבקשה.

הדס: ערב טוב, שמי הדס, כמו שהבנתם,

גיב ויול: חברים לסגור פלאפוניס בבקשה, תכבדו את ה,

רחלי משת: שעון מעורר.

גיב ויזל: או שעון של מישהו.

רחלי משה: מישהו צריך להתעורר.

הדס: אני ממלאת,

ניב ויול: אה יש קוצבים פה.

הדס: ניב אתה גוזל לי מהזמן.

גיב ויול: או זה מנהיגות צעירות צריך במליאה הבאה.

הדס: אני מתחילה. אז שמי הדס כמו שהבנתם אני ממלאת מקום מנהלת אגף

הרווחה ואני רוצה קצת להכניס אותכם לעולס הרווחה ולעולמס של העובדים

מטהיהודה. 8

כ מובילים באיכות החיים.

המועצה 1

מטה יהודה ד

ו 21|

המועצה האזורית מטה יהודה

דכו אוורי הרטוב ד2. שמשון 9070060

הסוציאליים. אומרים שבחיים אין לנו בחירה איזה קלפיס החייס מחלקים לנו

אבל יש לנו בחירה באיך לשתק איתס. אז בעצס אגף הרווחה נפגש עס פרטים,

עם משפחות ועס קהילות במצבי משבר, במצביס של אובדן במצבים של שינוי

ואנחנו שם בשביל לעזור ולסייע. אגף הרווחה מטפל בהרבה מאוד תחומים

מגיל אפס עד גיל מאה עשרים, קצת מופיע לכם קצת ההתעסקות של אגף

הרווחה. היו לנו הישגיס משמעותיים בשנת 2020, 2021. הרחבנו שירותים

קיימים, הרחבנו את מרכז הגישור שלנו מרכז גישור שמקבל, קיבל אסמכתא

לטיפול בפניות, תביעות קטנות ומטפל בגישורי משפחה, במשפחות שנמצאות

בסכסוך ומעדיפים לעשות את זה בתוך מרכז הגישור ולא להגיע לבתי המשפט.

פתחנו שירותיס חדשים שהשירות המשמעותי ביותר הוא מרכז למניעה וטיפול

באלימות במשפחה. מטופליס אצלנו גבריס ונשיס בהלימות וזה הישג מאוד

מרכזי ומאוד מאוד קרוב לליבנו. חירוס וחוסן, אנחנו מכשירים צוותי מועצה

ואנחנו בוניסם תוכניות ליישובים. בתקופת הקורונה שהייתה תקופה קשה

ומורכבת אנחנו מרגישים את הסימנים שלה. אנחנו עושים קבוצות

לאוכלוסיות גיל שונות, לוותיקים, לילדים, לנוער בסיכון שמשלם מחיר מאוד

מאוד יקר. בשלבי ביצוע עדיין יש לנו דרך. אנחנו מקימים יחידה שתטפל בנוער

בסיכון לראשונה יש לנו ... נוער שהתקבל השנה ומתמקצע בעבודה עס נוער

בסיכון. אנחנו מרחיבים שירותים לילדים בסיכון ואנחנו עובדים על חוסן

הקהילתי על פיתוח תוכניות חוסן בנושאים כמו .... אוכלוסייה בשעת חירום,

התמודדנו עס קורונה, עס שריפות, עס מקריס בתוך היישובים ואנחנו

מכשירים ונותניס הכשרה ליישוביס כדי להתמודד ולתזק את החוסן הקהילתי.

מה מצפה לנו בשנת 2022. אצ אני לא יודעת אם הבנתם אבל תחום הצרכים

המיוחדיס הוא תחום מאוד מאוד שעלה על סדר היוס, לי אישית הוא גם מאוד

קרוב. אנחנו נפתח שירותיס לילדים עם צרכיס מיוחדים ולמשפחות שלהם.

נעשה קבוצות, קבוצות אחים נעשה ימי שיא שהתחלנו ... ופנינו קדימה. אנחנו

נרחיב את היחידות הטיפוליות בתוך המועצה. טיפול לילדים נפגעי אלימות

מטהיהודה. ל ותה

ו מובילים באיכות החיים.

עשי רפ - השעש 08 1 :1

המועצה האזורית מטה יהודה

מרכז אזורי הרטוב ד(. שמשון 920000ל

מינית, ניכור הורי והכל יהיה בתוך היחידה הטיפולית של המועצה.

והאוכלוסייה המבוגרת אנחנו נגדיל את המענה החברתי והקהילתי לוותיקיס

במועצה, נמשיך את דרכה של דפנה, נגדיל מועדוני יישובים, נעבוד על שעות

הפנאי ונדאג שהס לא יהיו בבדידות חברתית. תודה על ההקשבה.

רחלי משה: הדס תודה על העמידה בזמנים. אחרון תביב סיוון בבקשה.

סיוון: כן וה החדשות הטובות, זה החדשות הטובות גה אני שאני האחרון זה החדשות

הטובות.

רחלי משה: סיוון אה ירד לך מהשלוש דקות, קדימה.

סיוון: ממתי מתחילים את השלוש דקות.

כיב ויזל: התחילו.

סיוון: אבל בוא ננסה. ערב טוב סיוון מנהל אגף שירות ואסטרטגיה. אני רוצה שננסה

לעשות פה משהו מעניין בוא נראה אם זה עובד, כן אז בוא ננסה לעשות ככה.

נלך ככה, נראה, נטייל קצת ונבין פה מה קורה. תחומי האגף שלנו, אתם ממש

... זה מעניין לראות את זה מפה. אני לא אדבר על הכל, אני אדבר רק על שני

תחומים פה מי שמזהה מימין ומשמאל. אחד זה תחוס המידע והתקשוב שמי

שמכיר נכנס אלינו השנה לאגף והצד השני זה מחלקת היישובים שמי שמכיר

פה את שרון תרימי יד. שרון כץ מנהלת מחלקת היישובים שעובדת עס הוועדים

המקומיים, הועידה, החברי מליאה כל הנהגות היישוביס עובדים איתם. בוא

נמשיך. מבחינת ההישגים, שוב מי שרוצה לקרוא יקרא, אני לא אדבר על הכל.

אני אדבר רק על שני דברים בשקף הזה. מצד ימין תראו עשרים ושבע אלף אני

לא רוצה לדבר על עשרים ושבע אלף פניות במוקד, אני רוצה לדבר על האחד.

אותו אחד לא משנה מי הוא, תושב, חבר, הנהגה שמגיע מתקשר למוקד וזה מה

שראש המועצה אומר כל הזמן. יש לכס בעיה, השגתם לא השגתם לא משנה

מה, תתקשרו למוקד מאותו רגע נפתחת פנייה, נפתח מעגל טיפול לא עוזביס

עד שלא מטפלים עד הסוף וזה נסגר. זה אחד, הדבר השני שנדבר בשקף הזה

פה. מי שזוכר בפברואר מר היה לנו קורונה. בקורונה היה לילות והיה נוער

מטהיהודה. לשרותכם

ל מובילים באיכות החיים.

: ו 8 1 :1

ה

המועצה האזורית מטה יהודה

מדכו אוודי הרטוב דנ. שמשון 5970000

שהסתובב בלילות. בתקופה הזאת הרשות לביטחון קהילתי טיפלה במאה

שלושים סיוריס ובמאה עשריס אירועי אלימות... כמובן קהילה וכל המערכת

הטיפולית. רגע, רגע, שנייה, עוד דבר אחד מדהיס. תראו, במרחב גיוו הפעלנו

השנה שישה עשר מיזמים קהילתיים שצמחו מתוך התושבים. גה לא קרה עד

היוס זה חשוב רגע להבין. ... גיזו נכחר בהובלת ראש המועצה ל, כל מי שמכיר

את ההיסטוריה של המרחבים, כמה נשאר לי דקה! אז יאללה מעולה בוא

נמשיך... בוא נמשיך. עוד אחדז יופי אז בוא נדבר על יעדי עשרים עשרים

ושתיים. תראו, המרחב הבא שאנתחנו ניכנס אליו זה אחד, זה אדולס אנחנו

ניכנס למרחב אדולם ואחרי ה גם בהמשך לעוד מרחבים. .... שמוביל ראש

המועצה שאנחנו מחזקיס את הקשרים בין היישובים, מוביליס את זה יחד עם

ההנהגות ויחד עס התושבים ועוד מיומיס קהילתייס שיצמחו שם. על מכרני...

לא נדבר. סיבים אופטיים, הצטרפנו למכרז סיבים אופטיים, אנחנו מקווים

מקוויס שבעשרים עשרים ושתיים ייכנסו כל היישובים לפרויקט הוה ונתחיל

בהנחה שהוא מאוד מורכב יש הרבה מה להגיד על אה אבל זה קורה. שדרוג

שירותיס נוספיס במוקד. גם תושביס ותיקיס שיוכלו לפנות, גס עוד אוכלוסיות

שניתן שירותים ודבר אחרון שאני אגיד לגבי משרד התחבורה והתחבורה

הציבורית. זהו מצוין, אנחנו מצטרפים לפיילוט של משרד התחבורה, אנחנו

מנסים ליישס אותו ביישובים. וּה הכל חבריס תודה רבה על ההקשבה.

כיב ויזל: טוב.

רתלי משה: תודה למנהלי האגפים גם על ההצגה וגם על העבודה השוטפת היוס יומית

והכנת תוכניות העבודה ובטח המימושים, תודה.

גיב ויול: טוב, כן. טוב חבריס אני רוצה לעבור איתכם, את יכולה לשים את וה על מצגת

אוש, תודה. רואים בסדר: רואיס טוב! טוב אני רוצה להראות לכט, כל הגרפים

שאנחנו נדבר עליהם עכשיו זה מגמות שאנחנו, וזה בעצס בסוף מה שחשוב לכל

בר מליאה לראות. אני רוצה שתראו שמאלפיים שבע עשרה עד אלפיים עשרים

ושתיים גדלנו מחמישים וחמישה אלף לשישים ואחד אלף, זאת אומרת

צפת מטהיהודה לשרותכם ‏

א ראק מובילים באיכות ההיים.

המועצה האזורית. 8 (6 1 =

תטהיהודה <*ל

וס 03 ו|פץ- .שש

המועצה האזורית מטה יהודה

מרכו אוורי הרטוב דג. שמשון 9970000

המועצה גדלה בכששת אלפים תושבים בסך הכל. מי שחושב שזּה מעט אז זה

הכי הרבה שיש במועצות אזוריות במדינת ישראל למעט מועצה אחת שהיא

בבנימין. להמשיך. בסדר זה אצלכס התפלגות גילאיס, תראו את ההוצאות פר

תושב מול תקציב המועצה. באלפיים שמונה עשרה אנחנו, הוצאות המועצה היו

שבעת אלפים מאתיים ותשע עשרה שייח, היוס באלפיים עשרים ושתיים

הוצאות המועצה הם אלפייס עשרים ושתיים שייח, זאת אומרת שאנחנו

במגמת, מה!

דובר: שבעת אלפים,

גיב ויזל: שבעת אלפים שמונה מאות תשעים ושבע שייח ואת אומרת אנחנו במגמת

עלייה, סליחה, אנחנו במגמת עלייה כל הומן משנה לשנה ואני חושב שזה מאוד

חשוב להראות שהמועצה מוציאה יותר על כל תושב כל שנה ושנה, תמשיכי.

אנחנו פה מראים לכס התפלגות של הכנסות ושל הוצאות אז פה אנחנו רואים

את הכנסות המועצה, אתם יכוליס לראות את ה-מאיפה באות ההכנסות, כמה

מגיע ממשרדי ממשלה, כמה מגיע מהכנסות עצמאיות כמה מתקבולים שונים

וכמה מארנונה כללית. עוד מעט נראה את הגרף שאומר מה קורה בשניס

האחרונות וממולו אתס רואים את ההוצאות. אם תשימו בספר שיש לכם אחד

מול השני תראו שזה מאוד דומה הכנסות מול הוצאות לפי כל צבע ולפי כל עוגה

שאנחנו רואים פה. פה זה אולי הדבר החשוב ביותר. באלפיים שמונה עשרה

המועצה גבתה כקצת פחות ממאה שישיס מיליון שייח ארנונה. היום אנחנו

באלפיים עשרים ושתיים גובים מאה שבעים וחמישה כמעט מאה שבעים

ושישה מיליון ארנונה. תראו את הגידול בכמות ארנונה שאנתנו הבאנו בחמש

שניס האחרונות. אני חושב שצה גרף מאוד מאוד חשוב לראות אותו את העלייה

הואת. תראו שבאלפיים עשרים אתס רואים שיש ירידה באלפיים עשרים זה

היה שנת קורונה. עכשיו, אלפיים עשרים ושתיים זאת הערכה. ברור לגמרי,

אנחנו מעריכיס שאמר אוחיון מקודס שאנחנו לקתנו פה בעצס איוה שהיא

אחריות לשנה הבאה אנחנו מעלים פה אפשר לראות כמעט באחת עשרה, אנחנו

צית מטהיהודה. לשרותכם

-1--11..- =

2 מובילים באיכות החיים. 08 8

= וס דצ - תח עעעשע\ 1 %*

המועצה האזורית מטה יהודה

מרכו אוודי הרטוב דנ. שמשון 9970060

מעריכים שנצליח להביא בשנה הבאה עשרה, אחת עשרה מיליון שקל יותר

מאשר הבאנו באלפיים עשרים ואחד, ואני רוצה להגיד לכס שאלפייס עשריסם

ואחד גם אמרנו מי שזוכר את המליאה הקודמת שאמרנו שלקחנו כתוספת

ממאה חמישים ואחד למאה שישיס וחמישה אז אמרנו איך נעמוד בזה, וה

נראה לנו קשה. אני רוצה להגיד לכם שאנחנו עומדים בתקציב ואותיון שאפו

גדול ואנחנו גס נעמוד בשנה הבאה. אנחנו לא הולכים למקוס שנראה לנו שלא

יהיה אפשרי, מצד שני בהחלט הוספנו על מנת להגדיל את תקציב המועצה,

תמשיכי בבקשה. פה אנחנו רואים הכנסות מארנונה פר תושב, אפשר גם פה

לראות שמבחינת גבייה אנחנו גובים יותר פר תושב מאלפיים שמונה עשרה עד

היוס. גס פה אפשר לראות את אלפיים עשרים תראו שיש ירידה כמובן בגלל

הקורונה הייתה ירידה בהכנסה וזה מה שרואים. מענק איזון לא פחות חשוב,

תראו את מענק האיוון שקיבלנו באלפיים שמונה עשרה. תראו איך מדינת

ישראל מסתכלת על מטה יהודה ומורידה ומורידה את מענק האיזון עד שאנחנו

מעריכיס שבשנה הבאה יהיה כעשרים ושישה מיליון מצד ימין אתס רואיס

שכמעט וה יורד כשלושה, ארבעה מיליון כל שנה. שני מיליון, שלושה מיליון כל

שנה, תראו שמאלפיים שמונה עשרה עד היוס ירדנו בהכנסות, זאת אומרת

במענק האיזון בעשרה מיליון שקלים. פה אנחנו רואיס את ההשתתפות

המועצה. אנחנו בעצם, מליאת המועצה הזאת ואני חושב שאנחנו יכולים להיות

גאים במליאה הזאת שלקתה החלטה מאוד מאוד לא פשוטה. מבחינתי

ההחלטה הזאת הצילה את המועצה מקריסה. באלפיים תשע עשרה, מאלפיים

שמונה עשרה עד היוס המועצה חסכה עשרה מיליון שקל בגלל שעצרנו את

ההסעות. אבל אני רוצה להגיד לכס משהו, העשרה מיליון האלה מטעים, כי וה

עשרה מיליון שהוצאנו פחות, אבל אס לא היינו עושים את המצב זה לא היה

עשרה מיליון וה היה הרבה יותר כי יש גדילה והגדילה הזאת לא, בכל היישוביס

ולא משנה כרגע מאיוה הייתה גדלה גדלה ווה לא היה עשרה מיליון זה היה

יכול להיות הרבה יותר ואני חושב שפה רואיס בהחלט את ההתלטה שלנו לפי

צר מטהיהודה. | לשרותכם

₪ > פאש שד

ב מובילים באיכות החיים. 08| 8

= וס 108 - הצע | *

המועצה האזורית מטה יהודה

רכז אזורי הרטוב ל3. שמשון 0 סססס?9ל

כל שנה כשני מיליון, שלושה מיליון כל שנה חיסכון, תמשיכו. פה אנחנו רואים

את מה שהתחייבנו. באלפיים שמונה עשרה השקענו בחינוך ארבעים מיליון

והעשרה מיליון האלה חזרו לחינוך ורואים את זה עד שנה הבאה אלפיים

עשרים ושתייס. ובעצס אנחנו רואים שמה שחסכנו הוצאנו. המועצה לא חסכה

את הכסף, המועצה השקיעה את זה בחזרה בחינוך ומי שחושב שזה סתם

מילים זה לא בהשקעה. וה לא במבנים, זה לא במבניס. זה לא בדק בית ולא

השקעה. זה בחינוך פרופר. בתוך התקציב עצמו אפשר לראות גם את המרכיבים

אבל פה אפשר לראות את המגמה. המגמה הזאת היא פשוט מסבירה הכל ואני

חושב שמגיע נורא אתם יודעים לפעמים חושבים יואו מראיס מספרים,

מספרים אפשר לשנות להציו. לא, אלו המספרים המדויקים. גם אם עושים

טעויות וגם אם לא שמיס במקוס הנכון או כן במקום הנכון אנחנו יכולים

להשתפר עוד מלא, אנחנו בטח לא מושלמים אבל המספרים האלה וּה הצלה

של מטה יהודה אני לא מתבייש להגיד את זה וכל הכבוד למליאה שהחליטה

אז ותראו את המספרים פה, תמשיכו. פה אנחנו רואים את העומס מלוות ואנל

רוצה להתעכב על זה רגע. מי שלא מבין, העומס מלוות זה הלוואות שהמועצה

לקחה. המועצה לקחה באלפיים ושש עשרה, באלפייס ושש עשרה היינו במצב

תסתכלו משמאל למטה כמעט בארבעיס אחוז הלוואות במועצה. ארבעיס אחו+

מתקציב המועצה הגיעו מהלוואות. זה המלוות. היוס אנחנו עומדים בעצס

בעשרים ושתיים אם לא נעשה שום פעולה נגיע לעשרים ושישה אחוז. עכשיו,

זה ירידה מדהימה. עס כל מה שקרה לנו, עם כל מה שהיה עס הקורונה, עס כל

מה שהיה בהסעות עם הכל הצלחנו להוריד את ההלוואות, תראו בכל שנה כמה

אנחנו מורידים את ההלוואות עד עשרים ושישה אחוז בסוף, וזה בהחלט

תוצאה של מדיניות נכונה כלכלית של המועצה ואה בהתלט טוב מאוד. אבל,

אבל גם לא טוב להוריד לגמרי. גם לא טוב להמשיך בזה, חשוב שיישאר עדיין

איזה שהוא אחוז של הלוואות שמותר לנו על פי החוק בשביל שנוכל לתת יותר

לתושבים. ולכן, אנחנו רוציס בעשריס ושתיים למרות שזה המצב, אנחנו כן

מובילים באיכות החיים.

- רת וע 8+

המועצה האזורית מטה יהודה

מרכ) אוורי הדטוב ד2. שמשון 5070060

רוציס להשאיר את המגמה של עד שלושיס אחוז ולא לעבור אותה. זאת אומרת

שאם ירדנו קצת, אפשר בהחלט זה מאפשר לנו מבחינת החוק לקחת עדיין עוד

הלוואות ובעצס להיות בין כמעט שלושיס אחוז מההלוואות. תחברו את זה

למליאה הקודמת שהוספנו שם את הלדים שלושה מיליון הוספנו ללדים, אני

מזכיר לכס רק החלטנו מקודם, שלושה מיליון ללדים ביישובים מהלוואה

תסתכלו במקורות שכתוב בישיבה הקודמת. ותוסיפו לגה עוד את ה, שאנחנו

מכניסים את הטיאוט ועוד דבריס שנעשה על חשבון המועצה שהמקור יבוא

מהלוואות כאלה אחרות אם לא יהיה מפעל הפיס יהיה הלוואות אחרות.

תמשיכו. טוב, אז אני, אני רוצה להגיד לכם דבר כזה. קודם כל, אנחנו, אני אתן

מספר שאלות למי שרוצה אצ בכיף. אחרי שהצגנו את הכל אני רוצה להגיד לכם

שהתוצאות הס תוצאות מאוד מאוד טובות. אני מאוד שמח להיות בראש ארגון

שמראה כזה תוצאות, זה לא פשוט בכלל להביא כזאת עלייה ברמת הארנונה,

ברמת ההכנטות שמאפשרת לנו עוד מעט להגיע לחצי מיליארד שקל כמעט חצי

מיליארד שקל בשוטף ללא השקעות. זה עוד לפני תביירים כל מה שראינו פה.

אני חושב שאה תעודת כבוד לכולנו ולפני שאני פותח לשאלות, אז באמת אני

רוצה להגיד תודה לאביסף, לגזברות כולה, לכל הגזברות, לעדי, למנכיילית לכל

מי שעבד על כל הדבר הזה אנחנו עובדים על זה מאוד קשה. אני מקווה

שהצלחנו להראות תוצאות, אני אומר שזה לא מספיק, אנחנו לא מושלמים, יש

עוד הרבה להתקדם. שלומצי את דיברת איתי בשנה שעברה על לשים את זה

צמוד לתוכנית עבודה. אני חושבת שהתקדמנו, עדיין לא מושלמים, התקדמנו.

נקווה ששנה הבאה נהיה עוד יותר טובים אבל אני בהחלט חושב שצריך להגיד

שאפו למנהלים שלנו. כל מנהל רצה ועשריס מיליון שקל יותר ועשיתס פה

עבודה טובה. אתס תשלמו על זה שלא עמדתם בשלוש דקות. יש בודדים

שעמדו, אבל וה בסדר. ועכשיו ביקשו כמה לדבר אצ אני רוצה,

?מדברים ביחד)

גיב ויזל: רגע, רגע, רגע. שנייה אני אתן להם, שנייה ידברו שנייה. אנחנו לפני הצבעה כל

מטהיהודה

5% מובילים באיכות החיים.

ה 8

ו

המועצה האזורית מטה יהודה

מרכו אוורי הרטוב הג. שמשון 5070066

סגן ידבר, אל תדאגו. אני רוצה הצעות. אבי תתחיל אתה אחרי וּה שמעון קינן,

כן אבי.

אבי פליישמן: טוב ערב טוב, ערב טוב לכולס. אבי פליישמן מקיבוץ הראל. זה נכון ויפה למחוא

כפיים ולפרגן פה וזה בסדר גמור אבל שלא נתבלבל. הציפייה שלי ושלנו צריכה

להיות שהתושב יוכל גם למחוא כפיים ויפרגן. לגבי, לגבי השירות אני כל פעס

מציע ואני רוצה להציע את זה עוד פעס. צריך מאוד להטמיע את העניין שתושב

שמתקשר, כמו בחברות הגדולות. מדבר עם מי שמדבר במועצה וישר הוא

מקבל או סמס או טלפון איזה שירות הוא קיבל. זו ההצעה שלי לגבי השירות.

גיב ויזל: תודה רבה, שמעון קינן בבקשה.

דוברת: רגע, סליחה למה אתה לא, יש את זה.

גיב ויזל: אני חושב שיש, ואני חושב שיש לנו אחד המוקדים הטובים שיש אבל אני

מקבל. כן שמעון קינן בבקשה.

שמעון קינן: שמעון קינן קינן עמינדב. האמת הלא,

%מדברים ביחד).

שמעון קינן: אבל אני לא רוצה להטריח את הציבור,

גיב ויול: חברים זה מפריע, תנו כבוד למי ש, כן.

שמעון קינן: אני לא רוצה להטריח את הציבור ואני לא רוצה אותו אבל אני רוצה כמה

הערות. אני עקבתי אחרי התקציב גם בהנהלה ואחר כך באתי ל, נדמה לי דוד

וישבנו גם עס הגזבר וגם עם המנכיילית וגם עס הצוות של הגזברות וענו לנו על

כל השאלות ושמעו את כל ההערות שלנו ואני מקווה שהס לקחו את וה

לתשומת ליבם לתיקון. בסך הכל הכללי אני רוצה להגיד כמה דברים עיקריים

שלפחות שניים מהס יקריס לליבי. העניין של החינוך והעניין של הרווחה.

המועצה האזורית מקצה סכום עתק ואחוז ניכר מתקציבה לענייני החינוך. יש

לנו מערכת חינוך שהיא מופלאה ולדאבוני הרב אני לא מבין למה הביקורת על

מערכת החינוך הזאת תמיד מתבטאת באוטובוס לא בא, אוטובוס נסע לא נתנו

לי צהוב, נתנו לי לבן, נתנו לי ירוק. ככה נראית, את המערכת החינוך שלנו.

מטהיהודה לשרותכם

מובילים באיכות החיים.

לדה 1:1 1 :1

המועצה האזורית מטה יהודה

מרכז אוורי הרטוב הנ. שמשון 5470066

היא לא נראית, עם כל העשייה של וחייבים לעשות משהו לעניין האה. למשל,

קרוב לליבי בית חקלאי עין כרס. אתס יודעים הייתי שם, למדתי שס, נאבקתי

עליו הילדים שלי למדו שם. ובבית ספר חקלאי עין כרם יש לנו מאה, מאה

חמישים תלמידיס תתקן אותי גיא אם אני טועה.

גיא : שמה! שמה?

שמעון קינן: מאה חמישיס תלמידי פנימייה שמגיעיס מכל הארץ משכבות המצוקה הקשות

ביותר ואנחנו גאים על זּה. פתתנו את ביתנו שם, הילדים שלנו מנווה אילן,

מצובה, מעמינדב, מבית זית ממוצא לומדים יחד איתם, עם כל הקשיים.

ההתקדמות בכיתות היא לא התקדמות של בויאר והלימוד בכיתות הס לא

לימוד של בויאר אבל בכל ואת הילדים שס והם יחד בפעילות חברתית,

בפעילות לימודית ואין לזה דגש. אין לזה דגש וה בא לידי ביטוי ולכן, גם

תקציבית, גם תקציבית צריך לחשוב על זה כי ילד שלומד בבית ספר חקלאי עין

כרס וה לא ילד כמו שהיה לומד באלון לא יעזור בית דין. מבחינת התקציב הזה

שתבינו שזה כיתות קשות, זה לימודיס קשים, זה מערכת מאוד מיוחדת גם של

טיפול פרטני בבתי ספר האלה ולכן צריך לתת לוזה יותר דגש. אבל יישר כוח על

העניין, אני מלווה את גה מקרוב יש לי גם בת מורה, אני שומע, אני יודע ואני

אומר באמת צריך שאפו גדול לעניין הזה וזה בסדר. דבר שני, הערה לגזבר.

הנושא הזה של בתקציב כל הזמן מופיע עבודות קבלניות, עבודות קבלניות.

אנחנו לא יודעיס מה זה. כשאני רוצה לבקר את זה או אני רוצה לבדוק את זה

אני לא יודע מה וּה. וזה מיליונים. מה זה עבודות קבלניות. עכשיו יש אגפים

דרך אגב שהס מפרטים מה זה. כותביס עבודות קבלניות בנושא של ייעוץ

משפטי, או עבודות קבלניות בנושא של פסטיבל האוכל. אבל שאר האגפים

מכניסים סעיפים בוא נזרוק את זה לעבודות קבלניות. אולי לא צריך את זה

שסם: ואני חושב שצריך לתת לזה בירור. דבר שלישי זה, אתם יודעים,

ניב ויול: כפי שידוע לי ואני ביקשתי ואני אומר לך עוד פעס. אתה באת, אם היית בא

אלי הייתי מראה יש על כל עבודה קבלנית סעיף.

מטהיהודה. לטרותכם |

מובילים באיכות החיים.

שו וז וד 6 - ח.עשעשע\ 8 0 / 8*

המועצה האזורית מטה יהודה

מדנו אוורי הרטוב 33. שמשון 9970000

שמעון קינץ: בסדר, אני מסתכל בספר, בספר הזה שנתנו לי וזה מה שאני מסתכל. זה

האורים ותומים שיש לי ניב. עכשיו, אני רובה להגיד שהאגף היחיד שמכניס

כסף למועצה לא לוקת ממנו, זה אגף התכנון. הוא מביא כסף, ולא מופיע

בהכנסות שלו גם ההיטלי השבחה שמגיעים. מעבר להיטלי השבחה הוא בעודף

תקציבי, הוא מביא כסף. כל מה שהוא מוציא והוא מביא כסף.

ניב ויול: אבל זה לא בשוטף שמעון. ההיטלי השבחה לא נכנסיס לשוטף.

שמעון קינן: לא אמרתי, אמרתי שזה לא מופיע. אני אומר את זה לשבה של אותו אגף. ואני

חושב שקודס כל צריך להוריד את המילה הגברת מיכל נאור, לא צריך להיות

הגברת. היא יכולה להיות מיכל נאור אדריכלית המועצה בלי הגברת. לא צריך

את זה. ואני חושב שצריכים לקרות שם עוד שני דברים, זה לתת, תודה על

התוספת תקניס שנתתם שס אבל צריך לתת עוד תוספת יש שם המון עבודה

ותבוא עוד המון עבודה מכל הטיפול בכל הנושאיס לא ארחיב במשאבים. ודבר

שני, צריך להיות גס אדריכל של הרשות, תתשבו על צה. צריך למנות אדריכל

לרשות. מה זאת אומרת! לרשות יש מהנדס אבל אין לו אדריכל שיתכנן, אין,

אין אדריכל. בכל רשות יש אדריכל, לא המהנדסת היא לא אדריכל. טוב,

כיב ויול: חבריס רשמנו, אני לא רוצה ממש להעיר על כל דבר,

שמעון קינן: אני קודם אסיים, תראו בשנה שעברה אני, הבטחנו ארבעה מרכזי חוגים

באזורים שאין בהם, שאין בהם מה שנקרא ... המרכנ .... אין בהם, זה יישוביס

רחוקים, אני, המרכזי חוגיס האלה לא עולים, לא צומחים והשנה שוב פעם

מבטיחים את ההלוואה החוגים. הדבר האחרון שאני רוצה להגיד. תראו, הספר

הזה הוא מצוין, המון כסף המון עבודה המון תכנון. הספר השני הוא עוד יותר

מצוין כי יש בו הכל. יעדים ומטרות ומה נשיג ואיך נשיג. בין וּה לבין זה יש

לדעתי קצת חוסר הלימה וחייב להיות משהו שקוראים לו בקרה, משהו

שקוראים לו בקרה באמצע ולא בסוף השנה באים לבדוק כמה עשינו, עשינו,

גיב ויול: שמעון אני נורא מבקש, שומעיס אותך, שומעיס אותך, יש הלימה מוחלטת

ובקרה זה נושא שונה. עם בקרה נדבר על בקרה אבל אני מבקש, יש הלימה

מטהיהודה. לוי ה

מובילים באיכות החיים.

ה :1:01

המועצה האזורית מטה יהודה

מרנז אזורי הרטוב ד(. שמשו| 5470666

מוחלטת,

שמעון קינן: ניב,

גיב ויול: ושומעיס אותך. כן.

שמעון קינן: יש לי מחלוקת איתך בשתי דבריס אבל לא אעלה אותם פה. בעניין הזה. אני

היום חגיגי, היוס זה יום חגיגי לא צריך לריב, רק צריך להגיד את הדבריס

שאתה חושב עליהם ואני חושב. עכשיו דבר אחרון זה באמת להגיד תודה לכל

מי שעסק במלאכה. גס לוועדת התקציב וגם לגזברות וגט לכל ראשי האגפים,

זה לא פשוט זה מיליוניס של מספרים, מיליונים של סעיפים, מיליונים של

תקציבים זה לא כל כך פשוט. אני לא יודע מי מכולנו ישב וראה את כל הספר

וקרא את הכל והתעמק והסתכל. זה לא דבריס פשוטים אז תודה רבה לכם

ואני מבקש מכולס שיתמכו בתקציב פה אחד.

ציב ויזל: תודה, דרומו בבקשה, דרומולביצ' בבקשה ואחרי זה שלומצי.

דוד דרומולביץ': | טוב ערב טוב, דוד דרומולביץ' רמת רחל. אני אהיה קצר כי ארוחת הערב נושפת

בעורפנו שלא נאכל קר כי בשמונה מחממיס את האוכל. הערה, שאלה והצעה

להחלטה. הערה, לפני שנה בדיוק הגשתי וקיבלתי תשובה לשאילתא למליאה

בנושא פרסום במועצה א אני מסבר את אוזני החברים. בסיכוס... בעבודת

נמלים שנעשתה במועצה כי לא היה ריכוז של כל הוצאות הפרסום, נמסר

למליאה שסך הוצאות הפרסום של כל האגפים היה באלפיים ותשע עשרה מאה

ושלוש עשרה תשע אפס תשע. בעשריס עשרים שלוש מאות ושש עשרה ארבע

מאות שישים וארבע, ועכשיו בעקבות פגישה שקיימתי עס משה, רתלי והצוות

אז נעשתה עבודה ואני מעריך את זה מאוד שהייתה התייחסות. ובתקציב

המעודכן שלא הראו לנו אותו פה במסך בעמוד האחרון יש ריכוז של הוצאות

הפרסוס 2022 וה צמח לחמש מאות עשרים ושלוש אפס אפס. זה פשוט לידיעה.

אני לא שואל פה שאלות ולא מעיר הערות. אני חושב אבל שלמועצה כמועצת

יש מה לעשות עס הנתונים האלה. עלייה באלפיים ותשע עשרה ממאה ושלוש

עשרה אלף שקל מאה וארבע עשרה לחמש מאות עשרים ושלוש בעשרים עשרים

הציך: - מובילים באיכות החיים.

0 30 - וח ץצ 08 1 8*

המועצה האזורית מטה יהודה

מרכו אוורי הדטוב דנ. שמשון 070060

ושתיים.

שלומציון לולו: | אבל זה כולל הדוברות נכון?

גיב ויזל: כולל הכל.

שלומציון לולו: זה כולל הדוברות, והדוברות לבד זה שלוש מאות ארבעיס וחמש משהו כזה,

היה ארבע מאות חמישיס בתקציב הראשון עכשיו .... שלוש מאות ומשהו,

דוד דרומולביצ':תודה לך על ההסבר שלומצי, לא זכור לי שאת גזברית המועצה,

דובר: אני רוצה להתייחס.

דוד דרומולביצ':רגע.

גיב ויול: חברים, משה אוחיון.

דוד דרומולביץ': | אני לא אמרתי מה זה כולל מה גה לא,

גיב ויזל: חברים.

דוד דרומולביצ': | רק אמרתי תודה על כך שיש דף ריכוז והערה שאני חושב שיש מה לעשות עם

זה, מה כן כולל מה לא כולל. תתייחסו כשתבינו זה ההערה. שאלה עכשיו, אני

מפנה אותכם לעמוד בתקציב ואם אפשר יהיה להעלות אותו ה יהיה נפלא של

אגף חברה וקהילה סטודנטים וצעירים. עשינו לפני שנה שינוי בהמלצת

הממליצים ושינינו את מבנה המלגות לסטודנטים ממלגה של אלף לסטודנט

למלגות שמנות יותר משמעותיות יותר למספר מועט של סטודנטים. אז תראו,

דוגמא קטנה ושוב בקטע הזה זה הערה לתשומת ליבם של העושים. בעשרים

עשרים ואחת ערב חלוקת המלגות, ערב חלוקת המלגות שלושיס ושבעה אלף

שקלים על כמות, על מספר הסטודנטיס שהיה אז. השנה שאלתי כמה מלגאים

יש אמרו לי כמאה וארבעיס. שישים אלף שקל, כמעט פי שתיים בין המלגות.

אני זוכר את ערבי המלגות של הסטודנטים שהיו בעבר, היו מכובדים באולס

בצרעה עס הופעה עם ברכות עם כיבוד קל. לא ברור לי למה קפצ פי שתיים ערב

המלגאים. אבל השאלה היותר משמעותית, שאלתי, נמטר לנו שמפעל הפי

נותן מאצ'ינג אחד על אחד למה, הוא שם שקל והמועצה צריכה לשים על זה

שקל ואני רואה פה שמפעל הפיס בהשתתפות במלגות. יש שני סעיפים, אחד,

לשרותכם

מובילים באיכות החיים.

00 6ץ-וה ה 08 1 8+

המועצה האזורית מטה יהודה

מרכז אזורי הלטוב ד2. עומשון 3970006

שש מאות שבעיס אלף שקל ואחד מאה אלף שקל. וכשעשינו את השינוי נמסר

לנו במליאה שהמועצה תשים מאציינג של אחד על אחד. אני לא רואה מאציינג

של המועצה שבע מאות ושבעים אלף שקל על מלגות מפעל הפיט ופה אני מבקש,

משה הסביר לנו כשהיינו שמעון ואני אצלכס משהו שאף פעם לא שמעתי, כספי

אמות מידה. אני לא ירדתי לעומקס של הדברים אבל אני מבקש אס אפשר גם

להסביר את זה למליאה. אני לא יודע אם היוס או בפעס אחרת אבל אין בדף

שאני מסתכל אני לא רואה את המאציינג של שקל מול שקל לנושא הזה של

מלגות,

גיב ויזל: בסדר, דרומו הבנו מאה אחוז, תקבל תשובה.

דוד דרומולביץ': הנושא האחרון, אני מבקש הצעה להחלטה בהמשך גסם לפגישה עם רחלי ועם

משה. תראו, הדוייח שנתנו פה המנהלים הוא מאוד מרשים ואני מצטרף לכל

הברכות והתודות אבל הוא לא מאפשר לנו כחברי מליאה לראות מה, מה היה

ומה יהיה. אני אתן דוגמא קטנה ובזה אני אסיים. בעשריס עשרים ואחד,

בתוכנית המועצה היה התקנת עשרה שערי תיירות דיברת על זה מיכל, גברת

מיכל או מיכל המהנדסת. אז בעשרים עשרים,

ניב ויול: חבריה אני נורא מבקש, תפסיקו עם זה, להערות הציניות האלה.

דוד דרומולביץ': | לא זה לא ציני.

ניב ויוּל: לא, לא גברת ולא זה, דברו, תנו,

דוד דרומולביץ': = מיכל.

ניב ויול: תנו כבוד לאנשים, תודה תמשיך.

דוד דרומולביץ': | זה במלוא הכבוד הראוי.

ניב ויזל: לא, וה לא ראוי. כבוד למיכל וכבוד בדיבור.

דוד דרומולביץ': | לא, ההערה הייתה לשמעון קינן כי זה לא,

ניב ויול: או אני מבקש, מקודם לא אמרתי,

דוד דרומולביץ': | מיכל המהנדסת,

ניב וי 1ל: עכשיו זה עבר את הגבול, תודה.

| מטהיהודה.

ששוכמש.

המונצה האזודית מובילים באיכות החיים.

ו וס פץ-וח. שש 8+

המועצה האזורית מטה יהודה

מרכז אוורי הדטוב דנ. שמשון 3970066

דוד דרומולביצ': | לא, לא, לא עבר שום גבול. יש בתוכנית עשרים ואחד שהיא פה לפניי אני הבאתי

את וה מהמגירת מועצה שאני מחזיק בבית. התקנה עשרה שערי תיירות. ומיכל

דיווחה לנו שמתוך העשרה שהיו בתוכנית עשרים ואחד בוצעו שבעה, אני מדייק

מיכל!

מיכל: מתוך שניים עשר בוצעו שבעה.

דוד דרומולביץ': | לא, לא, בעשריס ואחד מופיע עשר... אומרת פה לפניי, אני יכול להעביר לך

אותה. לא דיברתי על עשרים ושתיים, בעשרים ואחד הייתה חוברת לא פחות

יפה של יעדים ותוכניות ושס היה עשרה שערים. ומיכל דיווחת מקודם שמזה

בעשרים ואחד בוצעו שבעה, ונשארו לבצע עוד חמישה כי בתוכנית,

ניב ויול: נו מה השאלה!

[הטקסט קוצץ - הקובץ המלא זמין בקישור למקור]