פרוטוקול מליאה מס' 5

מהגצה הזודית.

מרוםהגליל

אנשית. וזפים. טעמים

תמלול מליאה 5/2024

מיוס שלישי, כי אייר התשפייד, 28/05/2024

נוכחים חסרים

מסי ישוב שס מסי ישוב שם הערות

1 | בר יוחאי עמית סופר 1 | אביבים דהן עמרם

2 | ביריה ציון ארביב 2 | ביריה ביתן עזר חנון

3 | ביריה אייל דמרי 3 | אמירים נאמן רינה

4 | דלתון פרימוביץ דורון 4 | דובייב יקוטי אסנת

5 | חזון כמיטה הלל 5 | בר יותאי סויסה בנימין

6 | כפר חושן אלמלח מאיר 6 | כפר חושן אלקב> מרדכי

7 | כפר חושן רוני צרפתי 7 | דלתון

| כפרשמאי | | אבו אברחס | כרס בן זמרה | ימין אליהו ה

9 | בר יותאי כחלון יצחק 9 | כפר חנניה אלגלי אברהם

0 | בר יוחאי גירבי דוד 0 | כלנית אשר נעאמה

1 | כרס בן זמרה | דוד ממן 1 | לבניס אלימלך אורן

2 | ריחאניה גוש ממדוח 2 | עלמה כלפה דוד

3 | שפר בן שאנן אברהם בן | עמוקה גילה יחיאל ו

4 | מירון שלג אריה 4 | עין אל-אסד. | חלאג שכיב

5 | אור הגנו אביחי יעקב בורדמן 5 | פרוד פורר ליבנת

6 | דלתון אלגלי אלגלל 6 | ריחאניה תורכ גייהאד

7 | ריתאניה עג/אווי קאסס

8 | כדיתה אבנר מאירוביצ

9 | עין אל-אסד. | יוסף סלאמה

20 | מירון לוין עקב (הגוע

1 | ריחאניה חורשיד אחמד

2 | שזור פרגיאן יצחק

3 | עלמה בעדאש אברחם

4 | פרוד עידן נעמן

5 | עין אל-אסד | חאתם עאמר

6 | אמירים ביסמוט ליון

7 | אמירים סודרי אהרון הודיע שהוא חולה

משתתפים:

עוייד איתן מימוני-- יועמייש

קרן פטל - מנכיילית המועצה

חנה שטיין - גזברית המועצה

רוני דנה- רואה חשבון

רן תורי - עוזר מנכיילית

גרישה תתלמן - עוזּר גזברית המועצה

אלי סבג - עוזר ראש המועצה

נוצר על ידי דיוא/ם

14. *

ץצ 6 ממלת אנגרית:

( מרוסהגקיק

מליאה 5/2024 מיום 28.5.24

על סדר היום:

סקירה של החלטת הממשלה. .... שגיאה! הסימניה אינה מוגדרת.

[1] אישור הצעת תקציב שנת 2024. 0--/-.--[-[][][ ...]|[ |[ ...]|[ יר

נוצר על ידי דיואס

( מהםהגליל

אנטים. נופים. טעמים

מליאה 5/2024 מיוס 28.5.24

-תחילת דיון-

עמית סופר, ראש המועצה: נתחיל בסקירה של החלטת הממשלה שעברה אחרי מאבק הרמתי טלפונים לכל

השרים, עשינו מהפיכות. גייסתי את כל ראשי הרשויות, כדי לפעול יחד ולהבטית מקסימוס של הנושאיס

ובמיוחד הנושא הכלכלי וכל ההטבות הנגזרות,

אריה שלג, חבר מליאה: עמית, יש יישובים שסובבים את אזור מירון. חס ממש יישובי גדר. צריך להתריג

אותם, כי אתח רואח מה קורה פח. בר יוחאי, אנחנו, ספסופה, כל היישוביס מסביב. וה ממש לחיות בשדה

קרב.

עמית סופר, ראש המועצה: היישובים הללו כרגע הס לא באזור הנתייה של קו עימות, גליל עליון. וזה

הפרמטר שהס קבעו לעצמס ה- 30 שניות , ולכן המלחמה שלנו הייתה להכניס את 4-5 היישובים אלוף

פיקוד העורף יחד עם אלוף פיקוד צפון, הוציאו כבר מכתב, אחרי שהייתה לי ישיבה איתם, להחציר בחורה

את 4-5 היישובים הללו לפיקוד צפון. המשמעות היא הרבה יותר רחבה, וה גס כמובן הסוגייה הזאת של

הפיצויים, שלא כל חודש הם צריכים לריב ולהתווכת, כן יהיה לא יהיה. וכמובן, גם כל הרכיבים

הביטחונייס. כמובן גס כיתות הכוננות, והגיוס למילואיס וּה כרגע נמצא אצל ראש אגף המבצעים. שותחתי

גס עם שר הביטחון בעניין הזה, גם עס סגן הרמטכייל. אני בשיח רציף עס אלוף פיקוד העורף, עס רפי מילוא,

ועם אורי גורדין, אה מונתח על שלחנם כי העניין הצה, הוא להעביר את וצה מביטחון פניס למשרד הביטחון.

שאנחנו מתקדמים לעניין הצה. אני על צה. אני מאוד שזה יחזור לאזור הנחיה של קו עימות.

דורוו פרומובי\, חבר מליאה: יש כיוון גס בנושא של בניית חדרי ממיידים!

עמית סופר, ראש המועצה: זו סוגיה מאוד כואבת.

קרן פטל, מנכ''לית המועצה : וה כן נכנס להחלטה, ההצעה שלך לדיפרנציאליות שתיבחן. בכלל צריך לעדכן

שהרבה שמעו אותנו הגיעו לסיור מה יצא מגה לא יודעת.

עמית סופר, ראש המועצה: כן, אבל כרגע, ברמה המיידית, דיברו על טווח של עד 2 קילומטרים, אבל

בהטמעה וביישום, ביקשנו לפחות שזּה ייבחן ברמה הדיפרנציאלית, כדי לתת לתושביס עוד אפשרויות, או

הלוואות או מענקים מסוימיס כאלה ואחרים כדי לסייע, כי הפער מאוד מאוד גדול. אני לא יכול להתחייב

כרגע, כי אני מכיר איך הדבריס עובדים. ברור של- 0-2 צריך לתת, אין פה שאלה בכלל. אבל מה עס הטווחים

האחרים, שגס מתמודדיס עס האירוע הזה ולא מוכנים. הפער, מדובר פה על תקציבים, בין 2.5-3 מיליארד

שייח. בכל הרשויות מדבר על כל הרשויות.

החלטה: חברי המליאה שמעו את הסקירה לגבי החלטת הממשלה.

נוצר על ידי.-ד'וא(ו

מרוסהגליל

אושים. וופית. נ

מליאה 5/2024 מיום 28.5.24

[1 ] אישור הצעת תקציב שנת 2024.

קרן פטל, מנכיילית המועצת: רק נגיד שהדגשיס בתוכניות העבודה, זו לא שנה רגילה, ישבנו עם מנהלי

המחלקות, והדגשים שניתנו ּה באמת להיות מאוד מאוד רגישיס לכל הצרכיס של החינוך בקהילה והרווחה,

הרבה מאוד טיפולים ומענים רגשיים. וו לא שנה רגילה, והדגשיס שנתנו הס דגשיס לתת את המענה

הקהילתי. יש הרבה ילדים, ולא רק ילדים, שוקוקיס לטיפולים רגשיים, למענים בלתי פורמליים, השנה אה

יותר חשוב אפילו מתמיד. ולכן, ניתנו הרבה דגשיס בתוכניות העבודה על ההיבטיס האלה. גם חשוב לי לומר,

שבכל ההיבט של שירותים מוניציפליים, גם ביוב שוו מחלקה שמא שמונה לה מנהל מתלקה מקצועי,

מהנדס בהכשרתו ובהשכלתו, היא מצליחה לתפקד בצורה לא רק של מתן מענה מיידי, לא רק תתזוקת שבר,

אלא מניעה ותכנון. ובגלל זה גס התקציב של המחלקה הזאת, הוא נהיה יותר ויותר משמעותי, כשיש ניהול

מקצועי. מאוד משמעותי בעיניי, ההסתכלות קדימה הזאת.

עמית סופר, ראש המועצה: מילה על המלגות. קודס כל, אני חייב לומר תודה חברי הוועדה, ידידנו ממדות

היוייר אורה סיידא ואשר דדוש שבקשו להעלות את המלגה ל- 1,500 שייח . היה לנו קושי, כמובן גס בהיבט

המשפטי. אבל גיסנו את התקציב מפוינתרופיה ,

עמית סופר, ראש המועצה: 400 אלף שייח שהיו לנו תמיד, עוד 200 אלף ש'יח נוספים. 600 אלף שיית.

עמית סופר, ראש המועצה: בנוסף יש לנו כ- 100-150 סטודנטים, שמקבלים מלגות בסך כמעט של 10,000

שייח, ביחד עס פרייח, ויחד עס פייס. מגיעים לסכומים יפים ונכבדיס. הס גס תורמיס לקהילה, הקהילה גם

מקבלת מהס. וה בסך הכל, מה שנקרא גנאו מואי לכולם.

דורון פרימוביצ, חבר מליאה: רק שנדאג להס למגורים.

עמית סופר, ראש המועצה: קודם כל, נדאג להס לביטחון, ואחרי וה נדאג להס למגורים.

קרן פטל, מנכ'ילית המועצת: מבחינה חינוכית, יש לנו 2 פרויקטיס מאוד משמעותיים. יש לנו גם קהילת

מפוניס, וגס קהילת, מה שאנחנו קוראים, ישוביס כלואים, שהמציאות שלהס היא לא פחות, ובמקרים

מסוימים, אפילו יותר מורכבת, מאשר המפונים. אנחנו עושיס עבודה מאוד משמעותית עם המפונים. הקמנו

שולחן מתכלל של כל הגורמים, שנפגש איתס כמה פעמיס בחודש. הצרכיט כל הזמן משתנים. מתחילת

המלחמה ועד עכשיו, שינינו אולי 8 פעמיס את תוכניות העבודה, בקשר עס הקהילות ובהתאמה למה שהם

צריכים. היוס, חשוב שתדעו, יותר מ- 50% מהמפוניס שלנו, עובו את בתי המלון, הס כבר לא גרים שם, הס

גרים בכל מיני מקומות. המטרה שלנו עכשיו כרשות, היא להתתיל למשוך אותם חזרה לשטח השיפוט של

המועצה. אני קטונתי, אני לא יודעת מתי יתזירו אותס אל היישובים, אבל אס אנחנו נאבד את האוכלוסיות

האלה לטובת עריס או מושביס אחריס שהס לא בשטח השיפוט של המועצה, אני חושבת שזה יהיה הרבה

נוצר על ידי דיוא שם

+4.

א טזמצה אזורית

( מרוסהגליק

-%- אנשים. וופים. טעחים

מליאה 5/2024 מיום 28.5.24

הרבה יותר קשה, כשהס יתחילו שם את שנת הלימודים. ולכן, אנחנו עושיס מאמצים גדולים בתחוסם

החינוכי. כי כמו שאתס יודעיס, חינוך וה הלב של המשפתה. אנשים מבוגרים יותר, שכבר אין להם ילדים

בבית, יכול להיות שיותר טוב להם להיות בבית המלון, ובאמת וה מה שאנחנו רואים.

דורון פרימובי\, חבר מליאה: איזה ערוץ תקשורת בנתה המערכת, מול כל המפונים: 7/10 וה לא אתמול.

איוה קשר, בצורך הספציפי של אזרח, אם זה מאביבים, דובייב וכוי, אס הוא נמצא בבית מלון בטבריה. גאת

שאיפה בתקווה שהמצב ילך ויסתדר.

קרן פטל, מנכ''לית המועצה: וה מה שאמרתי. לא, אני מדברת על מה שאנחנו עושים, לא על העתיד. לנו יש

שולחן עגול.

דורון פרימוביץ, חבר מליאה: מה המערכת עשתה למשפחה ספציפית באביבים! איזה קשר, מעבר

לרישומים ולמצגות, וסיפקה צרכיס ספציפיים, שהאנשיס האלה אולי צריכים מעבר לזה של, אוקיי, אני

מקבל שכר דירה מהמדינה, ואני מבסוט, והכל טוב ויפה.

קרן פטל, מנכ''לית המועצה: אוקיי, אני לא אחלק לעצמנו ציוניס, אבל תושבי אביבים ודובייב מתלקיס

למועצה ציונים. ציון מצוין. ואיוה קשר יש לנוז אנחנו במלון על בסיס יוס יומי. יש לנו 2 נציגים, נציגות

בדרך כלל, ממחלקת הרווחה. יש לנו תומכת קהילתית, שהיא עושה את הקשר הפרטני לאוכלוסיות שהן לא

אוכלוסיות רווחה, כי כולס נמצאיס במצב מורכב. הקמנו צוות מתכלל עם נציגי הקהילות, לא רק היוייר

וועדיס, אלא גס ממש, מרכזת הקהילה, רכזת חברה, רכות חינוך וכדי, ואנחנו נפגשיס איתס על בסיס שוטף.

בנוסף, בכל ההיבט הכלכלי, ההטבות, מיצוי הוכויות, יש שולחן מיצוי וכויות קבוע, עוייס של מרכז עוצמה

שלנו, שעוזרת לאנשים. אתה יודע, לא כולס יכוליס להתמצא במה שמגיע להם, ולהגיש את הטפסים, וכולי

וכולי. וה בהיבט הזה. בהיבט החינוכי קהילתי, אני באמת לא אמנה כאן, אולי שווה להציג בפניכם, אבל

עשרות, עשרות פעילויות מותאמות גיל. לגיל הרך, למשפחות, לקשישים, לוותיקים. למשל, האוכלוסייה

הוותיקה, כל שבוע יוצאת לטיול, יוס אחד מחוץ למלון. אני מדברת על המפונים, חבריס.

גוש ממדוח, חבר מליאה: נדבר על המפונים בסוף, עכשיו נדבר על התקציב.

קרן פטל, מנכ''לית המועצת: בסדר. אני עניתי לשאלה על המפונים. נמשיך לדבר על הנושא בהמשך. מי

שרוצה לשמוע, אני תמיד זמינה.

דוד ממן, חבר מליאה : לדבר על המפונים, וה מאוד חשוב. כשנסייס לדבר על התקציב, כולם ילכו, ולא נשמע

שוס דבר. זה לא נכון, וּה לא עובד ככה. אנחנו רוציס לשמוע מה קורה.

גוש ממדוח, חבר מליאה: תשמע את זה אחרי התקציב.

נוצר על ידי-דיוא()ם

=

מדוםהגסיק

מליאה 5/2024 מיוס 28.5.24

דוד ממן, חבר מליאה: למה לשמוע אחרי התקציב: כל הגמן ממהרים. צריכים לדעת מה קורה במועצה. ה

לא העיקר להעביר את התקציב. זה יעבור. עוד 5 דקות ה יעבור, ואנחנו יודעים שיעבור.

* מדבריס ביחד.

גוש ממדוח, חבר מליאה: אז תרשמו בסדר יום, עדכונים.

קרן פטל, מנכ''לית המועצה: אבל זה חלק מהתקציב. כי התקציב הוא תוכנית העבודה. לזה אני מתכוונת,

התקציב הוא תוכנית העבודה. אני ממש אתמצת, בסדר! מי שירצה פירוט, אני אשמח. כרגע חילקנו את

המועצה ל- 8 אזורים. כל 8 האזורים, מקבלים תוכנית עבודה נפרדת. יש את 2 היישובים המפונים, יש את

4 היישובים הכלואיס, שזּה עלמה, ריחאניה, כרס בן זמרה, ודלתון. חשוב לי שתדעו, הילדיס שלהם עדיין

לומדיס במקלטים. וו מציאות, שאני לא יודעת אס כל חברי המליאה מכירים אותה. ברור שמי שגר ביישוב,

אבל אולי לא מיישוביס אחרים.

אריה שלג, חבר מליאה: יש ילדים שלא שולתים אותם בכלל לבית הספר. כל מה שקורה במרכז מירון, הס

לא שולחים את הילדיס.

קרן פטל, מנב'ילית המועצת : לבית הספר, לא לגנים. מעט מאוד.

דוד ממן, חבר מליאה: אתמול כשקרה, ילדים היו ברתוב. היה בלגן. לא יודע מי נותן מענה לכל הדבר הזה.

כולס היו ברחוב, כשקרה כל הסיפור הזה. אני עזבתי את הכל באמצע הפיצוצים, נסעתי עם הרכב, וכל

הילדים בוכים ליד המגרש. אין מענה לוה, אף אחד לא מרכז אותס. אין ריכוו לילדיס האלה. הילדיס האלה

הולכיס לאיבוד, אתם לא שמים לב.

קרן פטל, מנכ''לית המועצה: לא, הוא מדבר על האזעקה, דוד. יש הרבה מעניס בתוך היישוביס הכלואים.

דוד ממן, חבר מליאה: בתקציב אפילו גה לא מופיעה ההגדלה הזאת.

קרן פטל, מנכיילית המועצה: בטת שכן, וחנה תסביר.

דוד ממן, חבר מליאה: לא, לא מופיע. מופיע שההוצאות גדלות.

קרן פטל, מנכ'ילית המועצה: רכוּי קהילה בכל היישובים האלה, תוגברו. תוכנית בלתי פורמלית לכל שכבת

גיל תוגברה, לילדים וגם למבוגריס. אחר כך, יש לנו את יישובי קו העימות, ספסופה, אור הגנוו, בר יוחאי

ומירון. הס הקבוצה השלישית שלנו, שמקבלת אגב גם בדיפרנציאליות לעדיפות של התקציביס והקשב.

* מדברים בית 7.

נוצר על ידי ואש

.

-

24 אנשיס. ווטים. טוומיט

מליאה 5/2024 מיוס 28.5.24

דוד ממן, חבר מליאה: זה לא עובד, התוכנית. תצאו מהקופסה, ותלכו ליישוביס ותראו את הילדיס.

קרן פטל, מנכ'ילית המועצה אני רואה את הילדיס הרבה מה לא עובד?

דוד ממן, חבר מליאה: עד עכשיו, אני רואה שוּה לא עובד. הילדים לא לומדים כמו שצריך.

קרן פטל, מנכיילית המועצה: וה לא נכון מה שאתה אומר, ממש לא. אנחנו ישבנו גם הבוקר עס הורים

מכרס בן זמרה, היישוב שלך, ששיבחו והודו לנו, על איך זה כן עובד. אולי אתה לא מעודכן. כי אנחנו קיבלנו

את המסר בבוקר.

אריה שלג, חבר מליאה: במירון, העובדת הקהילתית מקבלת 40%. האס זה נכון הדבר הוה?

קרן פטל, מנכ''לית המועצה: זה אייל והמתנייס.

אריה שלג, חבר מליאה: אס אתם הולכים על איזה שהוא פרמטר, כאילו צריך 100 אנשים לדוגמה, 100

ילדים שצריכים להיות, ויקבלו 50%, אז בכל היישובים זה צריך להיות ככה. לא יכול להיות שבמירון, אני

רואה שדווקא העובדת הקהילתית שהיא מסורה, ולא רק לילדים, אלא גם זקניס, שהיא לא הייתה עובדת

איתם, היא טיפלה בהס, מקבלת 40%. האס זה יכול להיות! איוה טעס יש לה לבוא?

דורוו פרימובי\, חבר מליאה: אתס מוציאיס מודעות למשרות של עבודה, אתס רושמיס ליישובים, דורשים

% משרה.

קרן פטל, מנכ'ילית המועצה: אתה מדבר על ייאחריייי? ייאחריייי וה 20%. 20%, וה רק ייאחריליי.

דורון פרימוביץ, חבר מליאה: כל דבר, לא רק ייאחריייי. ראיתי משהו לקשישים, כל פעס משהו אחר, אני

יכול להוציא. לא, אני אראה לך כמה של 20%. מי יבוא ל- 120%

עמית סופר, ראש המועצת: יש כאלה שמשלבים כמה משרות, מחויקים פה 40%, שם 50%, מייצרים מזה

משרה.

דורון פרימוביץ, חבר מליאה: אני חייב להגיד לך דבר אחד. כל משרה של 20% ו- 40%, אם מישהו יבדוק

את זה במבחן התוצאה, זה לא לבלוע ולא להקיא. זה לא עובד ולא לא עובד. מישהו צריך לשנות את התפיסה

בחשיבה. אתה יודע מה אתה מקבל ב- 20% משרה, עם כל הכבוד. וה לקבל משכורת, והיא לא עושה כלום.

אותו דבר גס ב- 40%. חייביס לכנס ישיבה, ובאמת להתתלל לחשוב מחוץ לקופסא. גס ברמת עובד, שיעבוד

ב- 2 מקומות, ב- 2 יישובים, אבל הולך הביתה עס שכר הולם. אם אני בא לעבוד ב- 20% משרה, מה אתה

מצפה ממני! חוץ מאשר לקבל 2,000 שייח.

נוצר על ידי הואשפ

מדה חחרית

מרוםהגליל

-4 הנשים. וופים. כושחים

מליאה 5/2024 מיום 28.5.24

עמית סופר, ראש המועצה: אני מדבר איתך על עובד שנמצא בתוך כותלי המועצה. או אם הוא מקבל לצורך

העניין, 20%-30% מהפרויקט הזה, 40% מהפרויקט הצה, תקציב זה תקציב.

* מדבריס ביחד.

חנה שטיין, גזברית המועצה : בואו נדבר על מרכצי הלמידה.

דורון פרימוביץ, חבר מליאה: הכל, כל החינוך והרוותה, זה הכי חשוב. איך נחזיר את הילדיס! איך נחזיר

את התושביס שאת מדברת עליהם, שילכו לאיבוד, איךז

חנה שטיין, גזברית המועצה : אני רוצה לדבר על מרכזי הלמידה. מרכוי למידה, רק במועצה האצורית מרוס

הגליל, להבדיל ממועצות אחרות, בגלל בקשות של ההורים, לשלות את הילדים לצפת, למירון, אנחנו פתחנו

בריתאניה, בעלמה, בכרם בן ומרה, בדלתון, מרכז למידה.

עמית סופר, ראש המועצת: מי שמממן אותם, וּו המועצה.

חנה שטיין, גזברית המועצה : המועצה מממנת מורים, מממנת ציוד. למרות שלמשל, בכרס בן זמרה נשארו

רק 5 תלמידים, אבל אנחנו מפעיליס אותס יוס יוס. אנחנו משלמיס משכורת, כי חשוב לנו.

דוד ממן, כרס בן זמרה: מה האפקטיביות, תסבירי לי. 4 ילדים פה על מורה, 4 ילדים פה על מורה, ו- 1

מקבל 20%. כמו שאומר דורון, שעובדת מקבלת 20% משרה. מה: אי אפשר לרכו את הילדיס האלה: ההפך,

לרכז את כולס, שיהיו 40-50 ילדיס במקוס.

עמית סופר, ראש המועצה: אני אדבר אחרי וה על המתנייס.

אריה שלג, חבר מליאה: אני נגד התקציב, לטובת המתנייס. ואני חושב שכל תברי המליאה פה צריכיס לדעת.

עמית סופר, ראש המועצה: קודם כל, אנתנו נמצאיס כבר במחצית שנה. אנחנו בתקציב שבעוד כמה

חודשים, נגמר. 7 חודשים. לגבי הסוגייה של כל החינוך הבלתי פורמלי, חלק מהדבריס בהתלטת הממשלה,

מה- 2.5 מיליארד, זה גם הסוגייה הזאת, של כל החוסן וגסם החינוך הבלתי פורמלי, בהטמעה וביישום. אני

מאוד מקווה, שמהתקציביס האלה נוכל גם לגזור את המשמעות הרתבה של הדברים, ולכן היה תשוב לנו

להחיל כמה שליותר יישוביס אצלנו ולהגיע ל- 0-9, ולא ל- 0-5. כי אז התקציב הוא יותר גדול. כמובן, עם

התקציב האחר שיש לנו, נוכל לתפעל את היישובים העורפיים יותר. בצורה כואת, יהיה לנו תקציב הרבה

*ותר רתב. אבל וה כמובן עס תוכנית עבודה מאוד מסודרת עס מנהל המתנייס. אגב, אני מעדכן אתכם שמנהל

המתנייס מסיים את תפקידו. אני קיבלתי את וה אתמול, כרעס ביוס בהיר.

* מדברים ביתד.

נוצר על ידי ד'ואום

לחי" " מועצה אזודית.

מליאה 5/2024 מיום 28.5.24

אריה שלג, חבר מליאה: לא הרגשנו אותו.

דורון פרימוביץ, חבר מליאה: כבר עברו 40 שנה עם רשות המתנייסים, היא לא מועילה, היא רק כובלת

ידיים, אין בה שום ערך מוסף. צריך לנחל את כל החינוך, את כל הנושא של התינוך הבלתי פורמלי בצורה

הרבה יותר מקצועית.

אריה שלג, חבר מליאת: אני בדעה שלך, דורון. מה באמת מקבלים מרשות המתנייסים? עמית, צריך לעשות

רפורמה, כמו שאומר דורון.

אייל דמרי, סגן ראש המועצה: הנושא של המתנייס, או החברה למתנייסים, ואני אומר את עמדתי מתוך

היכרות גס של החברה, וגס של מה שקורה במרוס הגליל לא מעט שנים. לצערנו, בארץ, התינוך הבלתי

פורמלי לא מקבל את ההתייתסות הראויה לו.

קרן פטל, מנכ''ילית המועצה: בתקצוב.

אייל דמרי, סגן ראש המועצת: ואני אומר, בלא מעט מקרים, החינוך הבלתי פורמלי אפילו חשוב יותר, ממה

שקורה במערך החינוך הפורמלי. אילו הייתה חשיבה אחרת, היה אפשר להשוות לפחות את התקציב של

החינוך הפורמלי לבלתי פורמלי, ואני אומר, בהשקעה פר תלמיד. התקציב היה נראה אחרת לאין ערוך.

לצערי אני אומר, התקציב של המתנייס עצמו, הוא די סטטי. ואת אומרת, הרבה מאוד שנים נשאר באותו

גובה תקציב, לא משתנה. השכר של העובדיס, מתעדכן כל שנה. הפעולות עצמן, מתייקרות כל שנה. הדבריס

האלה, לא יכוליס להיות באמצע כל שנה, להיות סטטיים. כדי שאפשר יהיה לתת יותר, כדי שאפשר יהיה

להעניק יותר גם לילדיס וגם ליישוביס, צריך להגדיל את התקציב עצמו גס. הוא לא מעודכן. 1 זה 1. 2. החברה

למתנייסים, מעבר לתקציב של מנהל המתנייס, ישנס לא מעט תקציביס של פרויקטים, שהחברה למתנייסים

משיגה אותם ברמה הארצית, ומעבירה אותס ליישובים. באותם יישובים שיש מתנייסיס מטעס החברה. גם

בשנה הזאת, היו מאות אלפי שקלים שהגיעו דרך החברה למתנייסים לטובת היישובים שלנו. ואני יכול לומר,

מעל 130 לפטופים חולקו ליישובים, באביבים ודובייב, כתרומה שהגיעה לחברה למתנייסים, וה חולק.

תקציבי פעולה שוניס לתוך מרכגי למידה, וגם בתוך היישוביס עצמם, לפעולות שונות. אתמול התבשרנו על

עוד תקציב שאמור להגיע, מטעס החברה למתנייסים. לכל מי שחושב שלוותר על החברה המתנייסים, וה

עניין של מה בכך.

דורוו פרימובי\, חבר מליאת: אני חושב שצריך לעשות רה ארגון.

אייל דמרי, סגן ראש המועצה: וה לא סותר.

דורוו פרימוביצ, חבר מליאה: עס כל הכבוד אייל, אתה בתחוט המתנייס להערכתי מעל 20 שנה. עם כל

הכבוד, במבחן התוצאה, לא ראינו אור בקצה המנחרה.

נוצר על ידי.דיוא(4

+4.*

9 מרוםהגליל

-- אנטוים. וופים. נועמים

מליאה 5/2024 מיוס 28.5.24

דורון פרימובי\, חבר מליאה: לא קורה כלוס, השנה מושכת שנה. כמו בכל מערכת נורמלית, כשרוצים לקבל

החלטה ולעשות תוכנית הבראה ולתת יותר, קודם כל, אפשר להחליף את כל השחקנים הקיימים. להכניס

שתקניס חדשים, עס דס חדש, עם ראייה חדשה עס חשיבה חדשה.

אייל דמרי, סגן ראש המועצה: עשינו את המרכצים. חוץ מ- 2 עובדיס שהס וותיקים, כל הצוות חדש.

דורון פרימובי\, חבר מליאה: אייל, לצערי, יש שחיקה טבעית בכולנו כבני אדם, ואפילו דורון, עבדך הנאמן,

הוא לא כתמול שלשום. גס כולנו נשחקים. בכל מערכת שרוציס להבריא, יש מקוס להגיד, חבריה עד כאן,

בואו נחליף, נכניס את הדור הצעיר, נשמע את התזון שלהם, נשמע את השאיפות שלהם, וגס ניישס אותם.

אי אפשר שכל מי שיושב על איוו שהיא משבצת, לא עוזב אותה 40 שנה, והעולס כמנהגו נוהג. זו המציאות,

לצערנו. בואו נשים את הדברים על השולתן. אני אומר את זה לצערי, כי רק לפני 30 שנה הייתי חבר

בדירקטוריון של המתנייסים, ואתרי 30 שנה, לא השתנה כלום. אולי אנחנו טועיט!

דוד ממן, חבר מליאה: נכון, תודה רבה, דורון.

אייל דמרי, סגן ראש המועצה: תראו, מי שלא עוסק בזה ביוס יוס, יכול להתחבר למה שאתה מדבר. ולך

אני אומר, אני מכיר את העובדים.

דורון פרימוביצ, חבר מליאה: במבחן התוצאה, לא ראיתי שוס דבר שהשתנה 30 שנה.

דוד ממן, חבר מליאה: אייל, אם דורון אומר את זה, אז יש לשמוע את הדברים שלו, כי הוא נמצא המון זמן

במקוס הזה. אס הוא אומר את וה, מה אנתנו נגיד! אם הוא יושב 30 שנה במקומות האלה, והוא טוען ככה,

או סימן שמשהו פה לא דופק. חבריה, משכורות זה לא הכול.

דורוו פרימוביץ, חבר מליאה: בחברות פרטיות, כל 5 שניס מחליפים מנכייל. לא יעור שוס דבר. אתה תמשיך

לחשוב ככה, וזה בסדר. אנחנו נמצא את עצמנו בעוד 20 שנה באותו מצב. מתליפיס אנשים, כי אנשיס באים

עס דעות ועם דס חדש. עמית יקירי, פגשתי ראש מועצה לפני שבועיים. אני יכול לחגיד לך, בחור בן 31

מקצרין. הבחור מלא כריומה, מלא פוטנציאל. חבריה, בואו נשיס אות הדברים על השולחן. המתנייס שלנו,

וכל הניהול, שחוק עד התחתית.

קרן פטל, מנכ'ילית המועצה: הוא היה שנה וחצי. מנהל

עמית סופר, ראש המועצה: קלטנו מנהל מתנייס חדש, חשבנו שיגיע גס עס אנרגיות, יועזע את המערכת.

דורוו פרימוביץ, חבר מליאה: עמית, כשרוצים לעשות הבראה למקום, לא נוגעיס במנקה, ומשאירים את

הכל אותו דבר. מטפלים בכל, ואצ מתתיליט.

נוצר על ידי דיואום

10

מועצה חזורית.

מרוםהגליל

אושים. ויפים. טומים

מליאה 5/2024 מיום 28.5.24

דוד ממן, חבר מליאה: נכון.

דורוו פרימוביץ, חבר מליאה: ואז, כשאתה תבוא לכאן לישיבה, אתה רואה בחוריס צעיריס בגילאי 20-25,

או הוריס צעיריס, עס ראייה אחרת, עס שאיפה אחרת, עס חוגיס אחרים. אני בעד, אני רוצה לעזור. נוצר

פה מצב, שיושב פה ואומר, מתנייסים, מתנייסים, מתנייסים, ורוצה לעזור בכסף, ואין לנו בעיה, ואתה יודע

את וּה. במבחן התוצאה, אנתנו הולכיס הביתה, חוורים, עוברת עוד שנת תקציב, 25', 26י, 27י, 28', 32', לא

קורה כלוס. לא קורה. כי אותס אנשיס שיושבים על הכיוון של הדבריס, לא חושבים מחוץ לקופסא, מה

לעשות.

חנה שטלין, גזברית המועצה: תקציב המועצה לשנת 24' מסתכס ב- 192,277 מלשיית. ההנחיות של משרד

הפנים, שהן הבולטות ביותר בתקציב, זה לתקצב את מענק האיזון רק ב- 90%. זה אומר, שאנחנו היינו

צריכיט להפחית 2,355 מלשייח.

דורון פרימוביץ [דלתון]: משמע, שמענק האיזון שלנו הוא 23 מלשייח.

חנה שטיין, גזברית המועצת: נכון. גס המענקיס שקיבלנו למלחמה, ההנחיה של משרד הפנים הייתה, רק

% מהס לתקצב בשוטף, עוד 50% בקרנות, כי אף אחד לא יודע מה יהיה. האי וודאות מאוד גדולה, כמה

זמן תהיה מלחמה! כמה אנחנו נצטרך להשקיעז למרות שאנחנו כמועצה, לא עצרנו שוס הוצאה שקשורה

למלחמה. מה שצריך, אנחנו עשינו, ואנחנו נמשיך לעשות. אבל עדיין, בתקציב, אנחנו לא יכולנו להכניס את

ההכנסות שאנחנו תושביס שנקבל בגין המלחמה. לכן, אנתנו איזנו את התקציב עם קרנות הרשות. אני מאוד

מקווה, שכמו בשנת 23', אנחנו לא נצטרך להשתמש בזה, אלא אנחנו נקבל, ואצ נעשה את עדכון התקציב,

כמו שאני אביא לכס בסוף השנה לעדכון. הדבר הנוסף שמאוד בולט השנה, זו העלייה בשכר. תקציב השכר

שלנו כללי, של כל המועצה, החינוך, הרווחה והמוניציפלי, עלה ב- 7.3%, 7.4%, שזו עלייה מאוד מאוד גדולה.

ההסבר לכל ּה, זה בגלל כל ההסכמים הקבוציים שנחתמו, אתם בטח שמעתס בתקשורת. גם עס הדירוג

האחיד נחתס הסכם, קיבלו תוספת חד פעמית של 6,000 שקל וגס תוספת חודשית של 400-500 שייח לעובד.

בברוטו, לא כמה שזה עלה לנו. העובדיס הסוציאליים קיבלו הסכס חדש שמאוד מיטיב איתם, וגס כל

הסייעות והמטפלות בגני ילדיס. אנחנו מאוד שמחיס שאנחנו יכוליס לשלם לעובדים, שעובדים באמת קשה,

תוספות כאלה, אבל אין ספק שזה בא לידי ביטוי בתקציב שלנו.

רוני צרפתי, חבר מליאה: ולא משפיס אתכם על וה!

חנה שטיין, גזברית המועצה: על חלק משפים. עס משרד הרווחה, אנחנו עד היוס במאבק. הם שיפו רק על

אלה שמתוקצביס בתקציב ולא בפעולות, יש לוה כל מיני היבטיט. משרד החינוך גס, אמר נכון, מגיע לכס,

אבל כרגע אין לנו תקציב. עד היוס עוד לא שיפו בגין הסייעות, שוה ההסכם שהוא הכי משמעותי בעיניי

מבתינת כסף. אני מוכרחה להגיד, ה שהכנו תקציב באפריל-מאי, לפי הנחיית משרד הפניס, נתן לנו

נוצר על ידי.דיואם

11

מזעצה אזורית.

מרוםהגליל

אניס ויפים. מועמים

מליאה 5/2024 מיום 28.5.24

אינדיקציה לפי המשכורות של ינואר-פברואר-מר, וידענו בדיוק איפה אנחנו עומדיס. התקציב של השכר,

הוא הריאלי. זה מה שאנחנו משלמים, והוא גדל לעומת התקציב בשנה שעברה ב- 7%.

דורוו פרימובי, חבר מליאה: 7% זה בסדר, מה סך התקציב, והגידול!

חנה שטיין, גזברית המועצה: כן, אני אגיד. ב- 23', התקציב של השכר הטתכס כ- 71 מלשייח,

דורון פרימוביץ, חבר מליאה: 71, ועוד 7%.

חנה שטיין, גזברית המועצה : ואנחנו השנה, ב- 77. במספרים מוחלטים, זה הרבה כסף, זה כמעט 5.5

מיליון, וה הרבה כסף, הרבה מאוד. אלה שינויים הממש בולטים .

דורון פרימובי\, חבר מליאה: אנחנו כאזרתים, משלמים על גה פעמיים. אנחנו משלמיס פעט אתת תוספת

% לעובד, ופעס שניה, משלמיס את גה בתוספת בארנונה, בטייס האוטומטי.

חנה שטיין, גזברית המועצה : אתם יודעים, הטייס האוטומטי כנראה בשנה הבאה יעלה ב- 5%. הבנתי

שמנסיס למצוא לגה איזה פתרון, אבל כרגע וה הצפי. עוד שינוי מאוד מהותי. כמובן, תקצבנו את ההוצאות

של המלחמה, יש לנו תוספות שכר בגין המלחמה, יש שעות נוספות, כוננות. מול זה, גם הכנסה מביטות

לאומי, על כל העובדיס שבמילואים, שזו גם הכנסה משמעותית. אלה הדבריס הממש בולטיט בתקציב של

השנה. אס מישהו עיין, ויש לו שאלה ספציפית, אני אשמח לענות.

אריה שלג, חבר מליאה: מה שמפריע לי אישית, נושא החינוך, פעולות חינוך. יש פה כמעט 1 מלשייח, מבחינת

ההוצאות.

חנה שטיין, גזברית המועצה : גדלנו ל- 45.

אריה שלג, חבר מליאה: אני מדבר על הצעת תקציב לשנה הבאה.

חנה שטיין, גזברית המועצה: נכון, בפועל ביצענו ב- 45, והשנה תקצבנו את וה ב- 44. בעיקר, ה נובע

מפרויקטים שאני מקבלת במהלך השנה, כי אני מתקצבת אותם גס בהכנסות וגס בהוצאות. מה שאני לא

בטוחה שיהיה השנה, אני לא מתקצבת. אבל וה לא בהכרת שזה רק יהיה הפעולות, רק 42 מיליון.

דורון פרימוביץ, חבר מליאה: אני לא רוצה לגזול מזמנכס, אבל אני אשמח מאוד אס תוכלי להסב את

תשומת ליבי, איפה אנחנו כמועצה מכניסיס את התקציב לוועדי היישובים, מה שדיברנו עליו.

חנה שטיין, גזברית : כן, 1.5 מלשייח, בעמוד 10.

נוצר על יךי.דיו( +

12

4

ו

מליאה 5/2024 מיוס 28.5.24

עמית סופר, ראש המועצה: אנחנו נעלה להצבעה.

דוד ממן, חבר מליאה: אני נגד התקציב של המתנייס.

אריה שלג, חבר מליאה: עמית ואייל, אני רוצה שבתקציב של המתנייס, לא יודע מאיפה חנה תשיג, או צריך

להוסיף למתנייס תקציב, עוד כמה מאות אלפי שקלים, לטובת המתנייס. לא יכול להתנהל ככה.

גוש ממדוח, ריחאניה: מה לדבר על המתנייס עוד פעם?

* מדברים ביחד.

אייל דמרי, סגן ראש המועצה: חבריס, רק המשכורות של העובדת, חצי משרה. יש עובדים שעובדים 40%.

צריך לתקצב את זה.

עמית סופר, ראש המועצה: אין בעיה, אייל. אני אומר, יש תקציב עכשיו של החלטת הממשלה, תקציב גדול,

שאמור להגיע גם ליעדים כאלה. אני אומר שוב, עס תוכניות משמעותיות שאני ודע שייצרו פה גס מהפכה,

אני בטוח שכל המליאה פה, תאשר תקציב מאוד משמעותי.

דורוו פרימובי, חבר מליאה: עמית, תקציב של 193 מלשיית, אם יגדל ל- 198 מלשייח, תשיס לב, אני מקצין

בכוונה, לא ימוטט אף אחד. או שעושיס תוכנית, ורואיס שהציבור מצביע ברגליים על השינוי, ולהוסיף רק

בשביל לנפנף בנייר,

אריה שלג, חבר מליאה: אי אפשר להעביר מפה כמה מאות אלפי שקלים לטובת המתנייס!

חנה שטיין, גזברית המועצת : במהלך השנה האחרונה, למרות שהתקציב של המתנייס היה מתוקצב ב- 1.6

מלשי/ח, אין בקשה אחת שמנהל המתנייס הגיש, ולא נענינו. אנתנו ידענו למצוא את הפתרונות.

אייל דמרי, סגן ראש המועצה: זה רק עושה את זה יותר חמור. כי הס עובדים יותר, והשכר שלהם נשאר

קבוע כבר 10 שניס. 2,500 שייח שכר, לעובד בחצי משרה, אף אחד לא יבוא לעבוד. על מה אתס מדברים?

* מדברים ביחד.

דורוו פרימובי\, חבר מליאה: הניהול והתפיסה, צריכים להשתנות. לא יעזור כלוס.

(מית סופר, ראש המועצה: אני אומר שוב. עם התקציב גס של התחלטת הממשלה, מבתינתי לייחד ישיבה

נפרדת רק לענייני החינוך הבלתי פורמלי. אני אומר לך, שאני מבחינתי, רוצה להסתער על התחוס הזה יותר

מכל אחד. במועצה שלנו יש מנעד רחב של אוכלוסיות. אוכלוסייה צירקסית, דרוזית, חרדית, חילונית. כל

נוצר על ידי.ד'ואנום

|33

+4 -

אנשים. וופים. טטמים

מליאה 5/2024 מיום 28.5.24

אחד עס האתגרים והצרכיס שלו. וצריך גס לתת את המעניס לכל אוכלוסייה ואוכלוסייה. יכול להיות,

שנעשה תכנית עבודה שתייעד ברמה הואת, ונמקד את וה בצורה הזאת, שכולס יהיו שבעי רצון. תכנית

נקודתית לכל יישוב ויישוב. ואני אומר, מנהל מתנייס רציני מקבל הרבה כסף. הישיבה של כל מנהל, צריכה

להיות ברמה של מול הנהגת היישוב. לייצר תוכנית עבודה איכותית, מנהל שיודע לעבוד מבוקר עד ערב, הוא

מתעורר עס הפעילות הזאת ותוור עס הפעילות הואת. ואני אומר פה, גס ליד הגזברית, נדע לתקצב פה, ויש

את התקציביס שאנחנו נדע לתקצב אותס בצורה ייעודית לעניין הזה. אני אומר את זה בצורה אמיתית.

אריה שלג, חבר מליאה: אני חושב שמנהל המתנייס צריך לתת נתוניס למליאה, מה הוא עושה. אנחנו מאה

שניס, לא שומעיס אותו כלל.

דורוו פרימובי, חבר מליאה: אפשר להשתדל שמנהל המתנייס הבא יחיה תושב מרוס הגליל!

עמית סופר, ראש המועצת: חד משמעית, ננסה.

דורוו פרימובי\, חבר מליאה: אני בטוח שאפשר למצוא תושב מרוס הגליל שיהיה עובד ברמה הבכירה.

עמית סופר, ראש המועצה: כל העובדיס שלנו תושבי מרוס הגליל. 99% מהעובדיס שלנו, למעט ברווחה.

עמית טופר, ראש המועצה: לגמרי. חברים, אנחנו רוציס להעלות את התקציב להצבעה.

החלטה: מליאת המועצה מאשרת פה אחד את הצעת תקציב 2024.

חנה שטיין, גזברית המועצת : אני רציתי לחגיד תודה רבה לאלי ולהרצל, שארגנו ודאגו. לרוני, לגרישה,

לכל מל שעור שהתקציב ייצא לפועל.

מית טופר, ראש המועצה: אני אחוור על התודות. כמובן, למי שדואג לנו להפיק את האלרועים בצורה

יסודית, הרצל היקר. למי שאחראי על כל התקציבים, מנהלי הגזברות, מנהלי אשכולות, תוכניות עבודה,

מנכיילית המועצה, אלי היקר שלי, עוזר ראש המועצה, ולתנה גזברית המועצה.

-ס/ום ה

ראש המועצה

נוצר על ידי ד'ואנם

14