פרוטוקול מליאה מס' 12
מסמכים נוספים באותה ישיבה: קובץ פרוטוקול נגיש (PDF / WORD)
זהו העתק סרוק של הפרוטוקול. הטקסט שלהלן הופק ממנו בזיהוי תווים אוטומטי, ולכן אינו מדויק ואינו מופיע בחיפוש - קובץ פרוטוקול נגיש (PDF / WORD) הוא הגרסה המלאה.
מועצה אווריה.
מרוםהגליל
הנשים, נופים. טועמים
פרוטקול ישיבת מליאה מועצה מס' 12/2025
מיוס רביעי, כייא חשוון התשפייו, 12/11/2025
נוכחיס חסרים
ישוב שם פרטי ומשפחת ישוב שם פרטי ומשפחת
1 | בר יוחאי עמית סופר 1 | כרם בן ּמרה | | אליהו ימין
2 | מירון ראובן נעים 2 | אביבים שמעון ביטון
3 | ריחאניה ממדות גוש 3 | דלתון מרדכי ביבי שאקיר
4 | כפר חושן ליאור חביב אזולאי 4 | כפר שמאי אוהד יוסף
5 | שפר אברהס בן שאנן 5 | כפר חנניה מרדכי אלגלי
6 | ביריה ויקטור דדוש 6 | אורגנוז איתמר יצתקוביצ
7 | ביריה שאול רומאני 7 | אמיריס דב קרדו
8 | אמירים אהרון סודרי 8 | עין אל-אסד נביל עלי
9 | בר יותאי בנימין שאקיר 9 | פרוד עידן נעמן
0 | כפר חנניה אברהס אלגלי 0 | ריחאניה קאסס עגיאווי
1 | בר יותאי דוד גירבי 1 | לבניס סיגל מליחי
2 | דובייב מרסל ועקנין 2 | עין אל-אסד כמיל אבו סאלת
3 | ריחאניה הישאם תורכ 3 | שוור מרדכי קמרי
4 | כלנית אסף כהן 4 | אורגנוו אסף סינואנל
5 | דלתון פרימוביץ דורון 5 | עין אל-אסד גאמל עאמר
6 | חזון יגאל אלגלי 6 | כרם בן זמרה | נחמיאט גדעון משה
7 | דובייב ישראל סבאגי 7 | דלתון אלגלי אלגלי
8 | כפר חושן אורה סיידא 8 | אמירים מירב גולדמן
9 | ריחאניה סילביה חואגי 9 | פרוד נדב אריכא
0 | טפחות צורי זיגדון 0 | אביבים שמעון עמרם
1 | כפר חושן רוני מכלוף סרפטי 1 | לבנים סלע בן חיים
2 | מירון אריה שלג
3 | עלמה מיכאל דדוש
4 | עמוקה יעקב גולדגרבר
5 | ביריה אייל דמרי
6 | בר יוחא? נתן לב קמר
7 | עלמה דוד כלפה
8 | עלמה שמעון מוני גאוטה
משתתפים נוספים:
עוייד איתן מימוני - היועצץ המשפטי
קרן פטל - מנכיילית המועצה
חנה שטיין -- גוברית המועצה
אלי סבג - עוזר ראש המועצה
שלומי בילו - מנהל המתנייסי
בני סויסה - מנהל מחלקת התינוך
נוצר על ידי ידוא(
מוטצה אזורית.
מרוםהגליל
אנשים. נופים. טעחים
ישיבת מליאה 12.11.25
סדר היוס:
אישור תקציב 2024 עלמה, אישור תקציבי ישובים 2025: ריחניה, כלנית, דובב.
אישור שמות רתובות - בישוב שזור.
הצגת תוכניות עבודה 2026 -- תינוך ומרכז קהילתי.
אישור נציגי ציבור חברי דירקטוריון המרכו הקהילוני.
הגדלת חוצה ביצוע מעון יוס ספסופה-חזית ופיתוח החצר מסכוס החוזה 223,437 ₪, סכום ההגדלה
8 ₪ המהווה 50%.
שיפוצי קיץ-שיפוץ ואיטוס מוסדות חינוך, מסכוס התווה 311,800 ₪, סכום ההגדלה 155,900 ₪
המהווה 50%, סה''כ 467,700 ₪.
= א ₪ פר א
נוצר על ידי ד וא|שפ
מועצה אזגרית:
מרוםהגליל
אנשוים. וופים. טעמים,
ישיבת מליאה 12.11.25
-תחילת דיון-
קרן פטל [מנכ''לית המועצה]: אנחנו נתחיל בסדר היוס.
[1 ] אישור תקציב 2024 עלמה, אישור תקציבי ישובים 2025: ריחניה, כלנית, דובב.
קרן פטל [מנכ''לית המועצה]: אישור תקציבי יישובים אלי יציג, בבקשה.
אלי סבג [עוזר ראש המועצה]:
ועד מקומי עלמה הגישו תקציב של 264,511 שקלים. לשנת 2024
ריחניה, תקציב ועד מקומי בסכוס של 1,392,065 שקלים. לשנת 2025
כלנית, תקציב ועד מקומי בטכוס של 219,993 שקלים. לשנת 2025
דובב, תקציב ועד מקומי בסכוס של 399,108 שקלים. לשנת 2025
צורי זיגדון [טפחות]: אני רוצה לשאול שאלה. איך כלנית 200,000 שקל?
אלי סבג [עוזר ראש המועצה]: בכלנית יש צו מיסים.
קרן פטל [מנכ''לית המועצה]: צו מיסים גו הדרך להגיע לתקציב שאפשר לעבוד איתו. נעלה להצבעה את
אישורי התקציבים.
החלטה: חברי המליאה מאשרים פה אחד את תקציב 2024 עלמה, אישור תקציבי ישובים 2025: ריחניה,
כלנית, דובב.
[2 ] אישור שמות רחובות - ביישוב שזור.
קרן פטל [מנכ''לית המועצה]: אישור שמות רחובות ביישוב שזור. על פי פרוטוקול וועדת שמות של שזור,
הרחובות דן, חצבני, שניר, ירדן, קדרון ולכיש. שמות נחלים, אוקיי. כמובן, ה עבר את האישור של חישוב.
ליאור חביב אזולאי [כפר חושן]: יש פה אישור של היישוב!
קרן פטל [מנכ''לית המועצה]: בוודאי, הנה לפניכס פרוטוקול שמות.
החלטה: חברי המליאה מאשרים פה אחד את שמות הרחובות - ביישוב שזור.
[3 ] הצגת תוכניות עבודה 2026 - חינוך ומרכז קהילתי.
נוצר על ידי ד ₪1
.
(
[
ו
ישיבת מליאה 12.11.25
קרן פטל [מנכ''לית המועצת]: אנחנו ממשיכים בהכנת תוכניות עבודה של 2026. יש איתנו את שלומי, מנחל
המרכז הקהילתי. מתלווה אליו עומרי מהמרכז הקהילתי. הס יציגו את עצמם, ולציגו את התוכנית. אחר כך
אנחנו נמשיך עס בני, מנהל מתלקת התינוך. בבקשה שלומי.
שלומי בילו [מנהל המתנייס]: ערב טוב לכולם. מי שלא מכיר, אני שלומי, מה כשנה מנהל את המרכצ
הקהילת: כאן במרוס הגליל. נמצא איתי עומרי, מנחל הכספים של המרכז הקהילתי. גם עומרי וגם אני שנה
בתפקיד. עומרי נכנס בתופש הגדול שנה שעברה, אני בספטמבר לפני שנה נכנסתי לתפקיד. השנה האחרונה
חייתה שנה מאוד מאתגרת. אס אנחנו ניוכר, אנחנו בדיוק לפני שנה היינו בשלב לתימה תח הצפון. כל האזור
תחת מתקפת טילים של חיובאללה. בחודש ינואר קיבלנו אישור לצאת למקלטים. היינו עסוקיס בלקלוט
חצרה את אביביס ודובב, את התושבים חורה הביתה. את היישובים הכלואים, לתת להם טיפה אוויר.
התחלנו להיערך טיפה לפעילות פסח. ואז הלחימה עס איראן שיבשה את כול תוכניות הקיץ. ולמרות הכול,
כמו שכולכס ראיתס, חיה קיץ יוצא מן הכלל עס הרבה מאוד פעילויות, ואנחנו ממשיכים להגדיל את
הפעילויות גס בשנה הקרובה. אז למרות כול השיבושיס בדרך, ולמרות כול ההתקלות, אנחנו התלטנו
שאנחנו רוציס, וחלמנו על וה, בדיוק כמו שכתוב פה, החלטנו שזה יקרה, וזה היח אמיתי. מה שאתס תראו
עכשיו בתוכנית העבודה, וה החלומות שלנו והרצונות והמחשבות, איך הם הופכיס מסתס מילים גס
למעשים. זה החזון שלנו, אני אגיד אותו ב- 3 מיליס, אנחנו רוציס להיות הלב הפועס של הקהילה. כאן
מופיע באופן יותר מדויק איך זה אמור לקרות, אבל זה מה שאנתנו רוציס. אס וולט דיסני, החזון שלו היה
לגרוס לאנשים להיות מאושרים, אז אנחנו רוציס להיות מורגשיס בקהילה. עובדתית במספרים, אנחנו
נמצאים ביישובים, בפעילויות, אס זה בהצגות, אס גה בסדנאות, אס זה בדבריס חד פעמיים. לפני מספר
חודשים גם שינינו את הלוגו. אנחנו לא רק מדבריס שאנחנו רוציס לעשות שינוי, אנחנו גם עשינו את זה.
הלוגו שלנו מורכב מצבעים וצורות, זה מסמל את הרבגוניות שיש לנו כאן במרוס הגליל, גס קהילות, גס
אנשים, גס תתי קהילות, אבל כולס ביחד מחוברים. או האינסוף הזה, אומנס הוא נראה משהו גדול ולא
טריוויאלי, אבל מחובר. אנחנו מחוברים תמיד לקרקע, מחוברים לאנשים, מחובריס אחד לשני. ואנחנו
מאוד מאמינים בערכיס, במשמעות ובקהילה. זה הלוגו החדש שלנו, ואת זה אנחנו עושים. אנחנו החלטנו,
ישבנו ועשינו איזו שהיא עבודה בתוך המרכו הקהילתי, איך אנחנו נהיה הכי טובים. אז גם את זה אנחנו
רשמנו ועשינו. אבל עזבו אתכס מהענייניס, בואו ניגע במספרים. קצת על הקיץ האחרון. או בקיץ האחרון,
0 משתתפיט בפעילויות הקיץ. אפשר לראות גם אירועי 1806 0ו18, גס פעילויות אזוריות, גס בתוך
היישובים, קייטנות ניצנים, טיולי סביס סבתות, קייטנות נושאיות. במשך חודשיים, למרות מה שאמרתי,
ששבוע לפני, המלחמה עס אירן שיבשה את הכול, הצלחנו בהרבה מאוד כוחות לעשות את זה. מעבר לוּה,
סדנאות. רק בחצי השנח האתרונה מעל 1,000 משתתפיס בפעילויות שונות בתוך היישובים. התחלנו עם ילדי
הגן עד כיתה ג', סדנאות מסוג 1, סדנאות חוויות רגשיות, סדנאות העצמה, גס לנוער וגם למבוגריס.
הסדנאות האלה והפעילות הצליחו בגלל המשאבים. כשאני אומר משאבים, זה 2 דברים. קודס כול,
משאבים כלכליים. ללא תמיכה של המועצה, של עמית וקרן, וקבלת כספים גם ממקורות פילנטרופיים של
נוצר על ידי ד ואש
.
מרום
ישיבת מליאה 12.11.25
החברה למתנייסים, הדבריס האלה לא היו קוריס. החשיבות של זה היא מובנת. המשאב השני, זה כוח אדס.
ללא כוח אדם איכותי לא ניתן לבצע את כל הפעילויות האלה. אחד הדבריס שהתעסקנו איתו בשנה
האחרונה, וה היה למלא את תקן רכזי היישובים והקהילה בתוך היישובים עצמס. התפקיד הזה הוא תפקיד
שותק, לרוב גס לא מתגמל. למרות זאת, הצלחנו במהלך חודשי הקיץ להיות ב- 100% איוש בכול חיישוביס.
נכון להיוס, יש 3 יישובים שיש לנו פער של רכז, אבל גס שס וה משהו שהוא רק מהשבועות האחרוניס. אנחנו
מנסיס למצוא את הפתרונות, ולמצוא את הרכזיס המתאימיס. אנחנו עובדיס במספר מישורים כדי למצוא
אותם. אני מקווה מאוד שכבר בשבועות הקרוביס נמלא את החסר. אס נסתכל על מערך התוגיס, יש פה
השוואה מה קרה מ- 22' עד 25'-26' לשנה הקרובה, ניתן לראות קפיצה בכמות ההוגיס. שמנו השנה דגש
בבתי הספר. בית ספר חמד, אם שנה שעברה היו 2 חוגים אחרי הלימודיס, קפצנו ל- 10 חוגים. בית ספר
פרוד, אחרי הרבה מאוד שניס ללא פעילויות, קפצנו ל- 8 חוגיס אחרי שעות הלימודים. חוגי אחר הצהרייס,
שימו לב גס לכמות של החוגים, גס מבוגרים, ליגת הכדורגל. נכון להיוס, כמעט 1,000 משתתפים בתוגים
השונים, אנחנו רוציס להמשיך בחוגיס נוספים, ולראות עליה בכמות הנרשמיס. תנועות הנוער. אנחנו יודעיס
שתנועות הנוער הן בסיס לפעילות ובסיס ליצירת גיבוש בקרב בני הנוער. אנחנו פועליס בצורה אינטנסיבית
להעלות את כמות תנועות הנוער שעובדות כאן בתוך הלישוביס. קשה, מורכב, אנחנו על זה. אלה חיישוביס
שכרגע יש בהס תנועות נוער. כולי תקווה שכבר בתחילת ינואר נראה יישובים נוספיס שנכנסיס לתנועות
נוער, אם זה בני עקיבא ואס וה בני חמושבים.
דוד כלפה [עלמה]: מה מונע או מה מעכב מושביס אחריס בשילוב של תנועות נוער?
שלומי בילו [מנהל תמתנ'יס]: מדריכים, אין לנו מספיק מדריכים. מבחינת התנועה, אין שינשינים.
רוני מכלוף סירפטי [כפר חוש!ן]: וה לא המדריכים, או התנועה עצמה. התנועה גרועה, מקבליס רק משכורות.
אני דיברתי עס כולס.
קרן פטל [מנכ''לית המועצת]: על איגו תנועה אתה מדבר?
רוני מכלוף סרפטי [כפר חושן]: תנועת בני עקיבא. עס מי לא דיברתי שם, דיברתי עט המנכייל, ועס כולם.
קשקוש, רק מקבליס משכורות ולא עושים שוס דבר. הס יודעיס לשלוח רק ליישובים שאין בהם בעיה.
אורה סיידא [כפר חושן]: ספסופה זה תנועת המושבים, וה לא בני עקיבא.
רוני מכלוף סרפטי [כפר חושן]: לא, וה לא קשור.
אורה טיידא [כפר חושן]: לנו מגיע מדריכים מתנועת המושבים.
נוצר על ידי ד ואשפ
7/ מועצה אזורית.
מרוםהגליל
4 אנשים, נופיס. טעמים,
ישיבת מליאה 12.11.25
רוני מכלוף סרפטי [כפר חושן]: לא, ספסופה כבר היה.
אורה סיידא [כפר חושן]: יש שילוב.
ליאור חביב אזולאי [כפר חושן): זה לא קשור לתנועה. היוס בספסופה רוצים את בני עקיבא, לא רוציס את
תנועת המושבים. וה היה פעס ביחד, אבל התנועה גרועה, היא לא משתפת פעולה.
שלומי בילו [מנהל המתני'ס]: בני המושביס יודעים לעבוד גס וגם.
דוד כלפה [עלמה]: יש תנועת נוער אתרת שנותנת מענה לציבור הדתי?
שלומי בילו [מנהל המתנייס]: יש את אריאל, יש את השומר החדש, השומר הצעיר. אנחנו נמצאיס כרגע
בבני עקיבא, לחפש מקורות אחרים למדריכים, שהם יהיו תחת החסות של בני עקיבא.
קרן פטל [מנכיילית המועצה]: שלומי, אתה נגעת פה בנקודה מאוד חשובה, ישיבות עס הדרגיס הגבוחיס
בבני עקיבא. יש כאן בעיה שהיא מתמשכת.
דוד כלפה [עלמה]: בגלל זה אני שואל, האם יש תנועה אחרת שנותנת מענה לציבור הדתל.
שלומי בילו [מנהל המתנ'יט]: אנחנו מחפשים, בני המושביס נותנים מענה לציבור המסורתי, ואנחנו מנסים
כרגע להגיע גם לצופים. הצופיט פתחו נישה חדשה לציבור המסורתי דתי, אנתנו התתלנו ליצור איתס את
הקשר הראשוני, לראות איך לשלב אותס במרוס הגליל, במקוס בני עקיבא.
ארית שלג [מירון]: פעס הייתה הצעה מהישיבה במושב טפתות ליישובים האלה. למה אתם לא נעזרים
בישיבה של טפחות?
שלומי בילו [מנהל המתנייס]: התייעצות נוספת אנחנו עושיס מול הישיבה בטפחות. אנחנו כבר התחלנו
לעבוד מול הישיבה, אנחנו דרך הרב מנסים לאתר את אותס בחוריס שיתנו את המענה. דיברנו כבר עס בני
עקיבא שיקתו עליהס את החסות, אנחנו מנסיס לסגור את כל הפינות האלה.
צורי זיגזדון [טפחות]: קחו את השומר הצעיר.
קרן פטל [מנכ''לית המועצה]: יש כמה תנועות נוער. אני תחושבת שהנושא הזה צריך להיות נושא לדיון
בהנהלת המתנייס שתתכנס. יש מי שמתאיס לו בני המושבים, יש מי שמתאים לו בני עקיבא, יש כאלה
שמתאיס להס אריאל , צריך להיות מענה.
נוצר על ידי ד ואש
פועצה אזורית.
מרוחְהגליק
ישיבת מליאה 12.11.25
שלומי בילו [מנהל המתנ'יס]: אם שמתס לב לפרסומיס האחרונים, התתלנו להוציא לפועל סדנאות עבור
בני הנוער. מועצת הנוער תזרה להתכנס אחרי תקופה ארוכה. בנוסף, סדנאות בתחוס הפיננסי, שיווק,
פיויותרפיה. אנחנו כרגע שוקדיס על חתימה. את אותן סדנאות לבני הנוער, אנחנו שוקדיס להרחיב את
ההיצע, וזה יפורסס ממש בימים הקרובים. או מה האתגריס שלנו לשנה הקרובה, שעל בסיס זה בנינו את
תוכנית העבודה. עד עכשיו וה היה מספריס. או כמו שאתם רואים, יש הרבה מאוד פעילויות, הרבה מאוד
היצע. לצערי, לא כולם מגיעיס להשתתף. אנחנו עושים חשיבה, איך מגדיליס את מספר המשתתפים. הדבר
השני, רכזי הנוער והקהילה ביישובים מתמודדים עס אירועים קיצונייס שלא היו חשופיס אליהס שניס
אחורה. אנחנו צריכיס לתת את המענה, יש לזה הרבה מאוד סיבות, אבל המענה לרכז חייב להיות איכותי,
זמין וגם טוב. יש לנו הרבה מאוד מקריס של וונדליוס, של מיניות, של סמים. דבריס שבעבר היו מותבאים,
היוס הדבריס הרבה יותר נראים. מי שבסוף מתעסק עס זה ביוס יוס, זה אותו רכז.
אריה שלג [מירון]: ביחס לשנה שעברה, השנה אתה רואה יותר היענות מהילדיס!
שלומי בילו [מנהל המתנייט]: לפי הרכצים, כן. אנתנו נותניס גיוון של סדנאות ושל פעילויות, ווה מוציא
ילדים ונוער מהבית. אבל עדיין, מהמספרים של הנוער במרוס חגליל, וח עדיין לא כולס.
קרן פטל [מנכ''לית המועצה): וה לא רק ילדים ונוער.
דוד בלפה [עלמה]: יש יישובים מסוימיס שמרכזים סביבם את הנוער, ועושיס את זה באופן וולונטרי. האם
המתנייס נותן איזה שהוא מענת, אם מבתינת מעטפת כלשהי, אס מבחינת הקצאת שכר כלשהו לאותם
אנשים? אני כן רוצה להציע, שהמתנייס כן ייתן איה שהוא מענה, אני לא יודע כרגע באיוו דרך, כי אותס
אנשיס כן נכנסיס לוואקוס מסוים שתנועת הנוער לא נמצאת שם. נניח אצלנו ביישוב, במושב עלמה, יש לנו
את אדס בשם הרב יצחק, שהוא ממש אוסף סביבו את כל הנוער. וּה לא שהוא עכשיו מחזיר אותס בתשובה,
הוא עושה איתם פעילויות. הוא מהיישוב.
שלומי בילו [מנהל המתנייס]: הוא מהיישוב, והוא עושה פעילויות.
דוד כלפה [עלמה]: הוא עושה את זה באופן וולונטרי לחלוטין. אנשי המושב משתתפים איתו.
צורי זיגדון [טפחות]: דרך אגב, הרב איציק הוא מהיישוב טפחות.
דוד בלפה [עלמה]: נכון, הוא מהישיבה בטפתות. יש הרבה יישוביס שיש שס אנשיס שעושיס דברים, אולי
כדאי שהמתנייס יהיה מעורב.
נוצר על ידי ד ואש
מועצה חזורית
מרוםהגליל
- 2- אנשים. וופים. טעמיס
ישיבת מליאה 12.11.25
עומרי בן נעים [מנהל הכספים של המתנייס]: עומרי, מנהל הכספיס של המתנייס. ספציפית על הסיפור של
הרב מעלמהה.
דוד כלפה [עלמה]: הוא הצדיק שלנו.
עומרי בן נעים [מנהל הכספים של המתנייס]: אנחנו חיפשנו בנרות תקופה רכז לעלמה, והשס שלו עלה.
הוא לא רצה לקבל שכר מהמתנייס.
דוד כלפה [עלמה]: אני לא מדבר על שכר, אני מדבר על איזו שהיא מעטפת. הוא וה שיתכלל את האירוע.
עומרי בן נעים [מנהל הכספים של המתנייס]: התשובה חיא כן.
שלומי בילו [מנהל המתנייס]: כמו שאמרו, כן. אבל אנחנו צריכיס להבין איך עושים את זה בצורה נכונה.
בעלמה יש וועדת חינוך. בשבוע שעבר נקלט רכז נוער חדש בעלמה ב- 100% משרה. ואת אומרת, שעכשיו
יחד עס וועדת התינוך, יחד עס הרכז, נתחיל להבין מי המתנדביס שגריס בתוך היישוב. יחד עם הרכז וועדת
החינוך, נתחיל למפות מי הס אותם אנשים שמתנדבים, עושים פעילויות וולונטריות בתוך היישוב. דרכס
ננטה להגיע לעוד נוער, ואם אנחנו נצליח לתת הפעלות וסדנאות, ומי שיפעיל אותס אלו אותס מתנדבים,
אנחנו נדע לעשות את הדברים האלה. אנחנו ככה פועלים בכל יישוב שיש בו וועדת חינוך, ומולה אנחנו
יודעיס לעבוד, יחד עם אותו רכז. אנחנו רוציס לשמר את ההון האנושי במרכו הקהילתי. כמו שנאמר,
צריכים אנשיס איכותייס שיהיו בתוך היישובים, אנשיס איכותיים שיעשו את כל הפעילויות האלה, וגם
עובדיס בצורה מקצועית. אנחנו היוס סיימנו ממש לפני שעה, ביקורת חיצונית של משרד רואי תשבון ועורכל
דין מהחברה למתנייטים, לבדוק איך אנחנו כמרכז קהילתי מתנהלים ברמת רגולציה וברמת נהלים. ככה
שגס האנשיס שעובדיס בתוך המרכז הקהילתי צריכים להיות כאלה שמכיריס את כל החוקים והנהלים.
התקציביס שאנתנו מקבלים, אנחנו מסתמכים על המועצה ועל גופים פילנתרופים. אתד הדבריס ששמנו לנו
כמטרה ל- 26, לראות איך מגדילים הכנסות עצמיות, או מוצאיס מקורות מימון אחריס, כדי להרחיב את
מעגל המשתתפים, ואת הפעילות שאנתנו נותניס לתושביס עצמם. אתגר לא פחות חשוב, נבחרו נציגים
להנהלת המתנייס, למרכז הקהילתי. הס צריכיס להתכנס, לבנות וועדות משנה. זה משהו שיהיה נדבך מרכזל
ב- 2026. באתגריס האלה שמנו את המטרות שלנו, את אותה מעטפת לרכצים, איך נותנים את המענה הטוב
ביותר, מתן מענה לפעילות פנאי לכול הגילאים, לכל חתכי האוכלוסיות, לכל מי שחי כאן במרוס הגליל.
אנתנו כן רוצים למצוא קבוצות שמשפיעות בתוך היישובים, כדוגמת וועדת תינוך או מתנדבים נוספים
מיישוביס אחרים. לבנות ולתכנן איך אנחנו נותנים את הפעילות הטובה ביותר, מתאימיס אותה ומדייקיס
אותה, שתיתן את המענח לכולס. אנחנו כן רואיס שהמרכז הקחילתי אליו אנחנו שואפים, הוא מקור
הפעילות הקהילתית של מרום הגליל. לצה אנחנו רוצים להגיע, ועל זה אנחנו נעבוד יחד עס הרכוים. כמו
שאמרתי בהתחלה, זה החצון, הלב הפועס של הקהילה. בסופו של דבר, גם אותם עובדים של המרכו
נוצר על ידיד וא
מועצה אוורית.
מרוסהגליה
ישיבת מליאה 12.11.25
הקהילתי יקבלו את המעטפת, לרוותת הפרט, ולרווחת העובד. יש כאן ממש ברמת כול מחלקה, מה
המטרות.
ליאור חביב אזולאי [כפר חושן]: דיברת על הרכזים. אני חושב שפה צריכה להתקבל החלטה, צריך להעלות
את השכר של הרכוים.
קרן פטל [מנכ'ילית המועצה]: עשינו את ּח.
ליאור חביב אזולאי [כפר חושן]: לא עשינו.
דורוו פרימובי\ [דלתון]: עס כל הכבוד לשכר, יש רכזיס שחוקיס והשכר לא בא לידי ביטוי, לדעתי.
קרן פטל [מנכ''לית המועצה): בד בבד.
דורון פרימוביץ [דלתון]: אם הס שחוקים, אין פה שיקול דעת לשכר.
אודה סידא [כפר חושן]: אבל דורון, יש גס חדשים שמקבלים ממש גרושים.
דורוו פרימוביצ [דלתון]: נכון.
ליאור חביב אזולאי [כפר חושן]: אתה לא יכול למצוא, מי רוצה לבוא בכלל לעבוד בוה. באים רק סטודנטים.
קרן פטל [מנכ'ילית המועצה]: השכר של הרכזיט שודרג, בתמריצים לפי פעילות.
בנימין שאקיר [בר לוחאי]: מה זה שודרג! אני חייתי לפני 10 שנים רכז במתנייס.
שלומי בלו [מנהל המתנייס): לגבי שכר הרכזים היום, הצלחנו להגיע להסדר עם חלק מהיישובים,
שהמתנייט, המרכז הקהילתי שם תקציב בסיסי, והיישוב מוסיף לאותו רכז שכר בנוסף.
קרן פטל [מנכ''לית המועצה]: גה ברוב חיישובים.
בנימין שאקיר [בר *וחאי]: אבל רגע, האתגר הוא ביישוב שלא יודע להוסיף.
שלומי בלו [מנהל המתנייט): נכון.
בנימין שאקיר [בר לוחאי]: יש יישוביס שהס חלשים גס ככה, או הוא יישאר עס המשכורת בסיס.
נוצר על ידי ד ואנום
מועצה אזורית.
מרוםהגליל
- אושיס. זופיח. טוגמים
ישיבת מליאה 12.11.25
קרו פטל [מנכ'ילית המועצה]: אולי אפשר וצריך להביא טבלה מסודרת של הדבר הוה, כמובן בלי שמות
פרסונלייס אלא יישוביס. ה נכון שלפני 5 שניס היו כאן אולי 3 יישוביס שאמרו, אני שס מאציינג על הדבר
הזה. היוס יש כמעט 10 או 11 יישובים שעושיס את ּה, ועס מגוון מאוד גדול.
אורה סידא [כפר חושן]: המועצה צריכה לתת מענה, לא חיישוב.
דורון פרימובי) [דלתון]: הקייס לא מתפקד, בצורה שלא משתמעת ל- 2 פנים. הוא יושב על משבצת בצורה
כוו או אחרת, הוא לא יוצא ומשחרר את מקוס העבודה לצעיריס יותר. אני רוצה לשאול, נבחרו חברי הנהלה
חדשים. אני מקווה באמת באמת שהרות הרעננה שתרתף מעל המקוס הזה, תביא גם תוצאות. השאלה היא,
אס יש שיקול דעת, בשיתוף מנהל המתנייס, לטפל נקודתית גס בנושא העלאת השכר למי ששווה, ולמי
שפחות שווה.
קרן פטל [מנכ''לית המועצה]: שלומי הציג תוכנית תמריצים ומימון בפני ראש חמועצה לפני כחצי שנה,
והיא אושרה. שוב, אני כן אומרת את זה וחשוב להגיד, המשאביס שהיום יש הם בזכות המלחמה. בואו
חבריה, איך הוא אמר! בלי כסף אי אפשר כל כך לעשות את כול מה שעושיס. אנחנו יודעיס שזה בגלל
המלחמה. אני מקווה שמשרד התינוך וכל המשרדיס ישמרו משהו מצה לאורך זמן. וה עובד על שיטת
תמריציס לפי פעילות.
דורוו פרימובי\ [דלתון]: באיוה שלב את מציעה לשאול שאלות! את רוצה תוך כדיז גם בסדר.
קרן פטל [מנכ''ילית המועצה]: מה שאתם רוצים.
דורון פרימובי\ [דלתון]: אני חושב, בהצגת תוכניות עבודה, מן הראוי להעביר את תוכניות העבודה לפני
לחברי המליאה, כדי לבוא עס שאלות מוכנות.
דורוו פרימובי\ [דלתון]: אני לא צריך שמישהו יקריא לי. זה יפה, וה נחמד, אני מאוד מאוד מעריך את
המעמד, אבל אס אני אקבל את תוכניות העבודה לפני, אני אבוא יותר ערוך לישיבה.
קרן פטל [מנכ''לית המועצה]: בסדר.
דורון פרימובי\ [דלתון]: 2. אני רוצה לשאול שאלה את מנהל המתנייט. כמה תוכניות העבודה שלך ל- 2026
גמישות, בחיבחר חברי הנהלה חדשים? הס מן הסתם ירצו להשפיע.
שלומי בילו [מנהל המתנ''ס]: התשובה היא בדיוק פה. נתנו לכול מחלקה 5 ילעדים ומטרות לשנה הקרובה.
שאר המטרות ייקבעו עם ההנהלה החדשה.
נוצר על ידי ד ואש
10
פוטבה אזורית.
מרוםהגליל
6 אנשים. וופיס. מעחים
ישיבת מליאה 12.11.25
דורון פרימוביץ [דלתון]: כי לנו, כחברי מליאה, יש ציפייה מחברי הנהלת המתנייס החדשים, לקבל תוצאות
אתמול ולא מחר לגבי המתנייס. האם יש לכס, לרואה החשבון עם כול הביקורות החיצוניות, דוייח פנימי
שאומר, גה תקציב המתנייס, ממנו 90% הולך לשכר עבודה, 10% לפעילות, 80% שכר עבודה, 20% פעילות.
לנו, כחברי מליאה, שמכניסיס יד לכיס בתקציב המועצה, גה מאוד מאוד חשוב. האס אנחנו מתוּיקים רק
מנגנון, תסלח לי על הביטוי, כמו למשל של ההסתדרות, או באמות יש עבודה אינטנסיבית בשטח שקורית.
הדבר הנוסף שאני רוצה להפנות את תשומת לבך קרן. יצאנו בסקר שביעות רצון. אי, מבורך, בתקווה
שהציבור יענה.
קרן פטל [מנכ''לית המועצה]: יש היענות מטורפת. אנחנו מס' ימים לתוך הסקר, יש מעל 250 עונים.
דורוו פרימובי\ [דלתון]: יפה, נשמח לעקוב, ולקבל את תוצאות הסקר בשקיפות מלאה. אני יותר מאשמח
שייצא סקר נוסף ספציפית למתנייס מרוס הגליל.
קרן פטל [מנכ''לית המועצה]: יש בתוך הסקר, דורון, בתוך הטקר אתה רשאי להגיב על המחלקות השונות.
יכול לחיות שאותה הנהלה שתיבחר ונרצה לעשות סקר נוסף. דורון, אתה מדבר הרבה על הפריומה העסקית,
נכוןי
דורון פרימובי\ [דלתון]: לא עסקית, תוצאתית. לא, אני לא מתחפש את העסקי, אני מחפש את התוצאה.
שנער בגיל 14, מטייל בתוך המושב עס קורקינט.
קרן פטל [מנכ''ילית המועצה]: אני מתכוונת באופן כללי.
דורון פרימובי\ [דלתוו]: מישהו צריך לאסוף את הילדיס האלה ולטפל בהם, כי אס זה לא יתבצע אנחנו
נמצא אותס במקוס אחר, זה הפחד. כסף אנחנו נבזבז, לא חסר, וה הדבר האחרון. אנחנו צריכיס לגעת
בנקודות, שחלילה לא ידרדרו.
* מדבריס ביחד.
רוני מכלוף סרפטי [כפר חושן]: אס זה מספיק תשוב, או צריך שהמועצה תתמוך ותתחיל לגבות אותס.
קרן פטל [מנכיילית המועצה): הכספים שהושקעו השנה על פעילויות הס אדיריס. ההשתתפות של הציבור
היא מאוד נמוכה.
שלומי בילו [מנהל המתנייס]: דורון, לשאלתך, אנחנו מכיריס את הבעליתיות שקיימת כרגע בתוך חיישוב,
אנחנו מטפליס בזה.
נוצר על ידי ד וא(
11
מועצה אזורית.
מרוםהגליל
אנשים. מפים. טעמיח.
ישיבת מליאה 12.11.25
דורון פרימוביץ [דלתון]: באייה יישוב!
שלומי בלו [מנהל המתנייס]: שבו אתה נמצא.
דורון פרימובי\ [דלתון]: ואיפה אתה נמצא: תגיד לנו איפה אתה גר, שנדע.
ישראל סבאגי [דובב]: לא, סליתה רגע, אתס מדברים יותר מדי במספרים וכוי. בדובב, אין מועדון נוער.
הנוער כול היוס מסתובב, שובריס, הורסים, שורפים. אין שוס פעילות ביישוב. תגיד לי איזו פעילות יש
בדובב! צריך לחגיד את האמת, אין שוס פעילות. הנוער מדרדר, לא ייתכן דבר כזה.
מרסל ועקנין [דובב]: ישראל, קודס כול, אני אשמח אס אתה תהיה יותר פעיל ויותר מעורב. אולי תחיה נציג
בוועדת חינוך, שלצערי אין לנו היענות לוועדה הואת. גילוי נאות, אני בפגישה האחרונה, אני פרגנתי למתנייס,
פרגנתי באמת על העבודה המקצועית. אין אומריס שבתו של אדם בפניו, אבל יצא לי מספר פעמים להיפגש
עם האיש המדהים הזה, שלדעתי הוא הגיע אלינו בשליחות משמייט. הוא הוביל כאן מהלכיס ותהליכים,
שאתם לא מבינים באיוה רמות הנוער שלנו עובר וצריך לעבור.
ישראל סבאגי [דובב]: איוה מועדון נוער יש, מרסל! אנחנו צריכים פסיכולוג כול אחד מאיתנו, את לא שמה
לב מה קורה ביישוב! אין חיי קהילה, אין חיי חברה, אין כלום. בן אדס שנכנס ליישוב ורוצה לשאול איפה
גר ישראל, אין את מי לשאול, אין אנשים. אני אומר לך, אני רואה את וה, את לא רואה את וה?
מרסל ועקנין | דדובב]: תעשה הפרדה בין המבניס הציבוריים עכשיו עובריס תהליך של שיפוי.
ישראל סבאגי [דובב]: למה לא לשפץ את המבנה של הילדיס. מוכירות היישוב יותר טובה ממועדון הנוער?
זה מראה איך מתנהל היישוב שלנו.
מרסל ועקנין [דובב]: אבל במקביל, הנוער עובד במקוס אחר.
י*שראל סבאגי [דובב]: איפה, באיוה מקום:
מרסל ועקנין [דובב]: בספרייה.
ישראל טבאגי [דובב]: הספרייה היא לוקניס ולקשישים.
* מדבריס ביחל.
סילביה חואג' [ריחאניה]: אתס טוטים מהנושא.
נוצר על ידי ד וא(ום
12
מנעצה אזורית.
מרוםהגליל
> אושים. נזפים. טעמים
ישיבת מליאה 12.11.25
מרסל ועקנין [דובב]: אני אומרת, שבאמת, עס כל המאמצ הזה של הבנייה והרצון לשלב את כולם, יש כאן
גס מורכבות וריחוק גאוגרפי של היישוביס שלנו, ויש קושי שלהס להגעה למרכזיס כאלה, או גם וגם. בנוסף
לוּח, שיתופי פעולה במקום שלנו. איך עושיס את זה: אני רוצה להגיד לך דורון, שעובד נוער לבד, לא יכול
לעשות את זה. אס אנחנו כיישוב לא ניכנס, לא נוכל לעשות את זה.
רוני מכלוף טרפטי [כפר חושן]: נכון, חיישוב צריך לעזור לו.
דורון פרימוביץ [דלתון]: אני מכיר מקומות שעובדים כבר, לא עושיס כלוס, 0 תוצאה.
עמית סופר [1'/ר]: שאלות, בבקשה.
בנימין שאקיר [בר *וחאי]: קרן דיברה על שכר רכזים, שיש יישוביס שמוסיפים. קודם כול, ממה שאני
מכיר, כל יישוב שמוסיף גסם דורש בהתאם. הוא לא מוסיף לו לבסיס, ואומר לו, אין בעיה, תעשה את אותה
עבודה.
שלומי בילו [מנהל המתנייס]: הוא מגדיל את אחווי המשרה.
בנימין שאקיר [בר *וחאי]: הוא מגדיל את אחוצי המשרה. אני הייתי לפני 10 שניס, גם או זה לא היה
מספיק, שכר של רכז זה 2,650 שקל ברוטו, שאו ב- 2015 זה היה בדיחה. האס זה השכר היוס?
שלומי בילו [מנהל המתנייס]: קצת טיפה יותר.
אלי סבג [עוזר ראש המועצה]: 3,100 שקל.
דוד כלפת [עלמה]: וכמה אחוצי משרה!
שלומי בילו [מנהל המתנייס]: 50%.
* מדבריס ביחד.
דורון פרימוביץ [דלתון): וה עומד בתנאי שכר מינימוס.
בנימין שאקיר [בר לוחאי]: וה כאילו חצי משרה.
שלומי בילו [מנהל המתנייס]: הלוואי ויכולנו לשלט יותר, אני אשמח.
בנימין שאקיר [בר *וחאי]: אני רוצה לשאול עוד שאלה. לגבי השכר, ברור שה לא מספיק.
נוצר על ידי ד ואש
13
מועצה אזורית.
מדושהגלים
ישיבת מליאה 12.11.25
דוד בלפה [עלמה]: אני מבקש להגיד לפרוטוקול, השאלה שלי אט אנחנו עכשיו יכולים להעלות הצעות מעל
סדר היוס, להעלות את התקציב של רכזי נוערז ב- 3,100 או 3,200, אני לא יודע מי יחיה מוכן לעבוד ב- 10%
משרה.
ישראל סבאגי [דובב]: יש סדרי עדיפות.
דורון פרימוביצ [דלתון]: ההצעה שלי למנהל המתנייס, תכנס את חברי ההנהלה החדשים, אתמול ולא מחר.
דוד בלפה [עלמה]: אנחנו עכשיו מעביריס תקציב ל- 2026.
דורון פרימוביצ [דלתון]: בישיבה, לעבור עובד עובד. מי טוב, ירוץ קדימה. מי יושב באמצע, על משבצת כואת
שאי אפשר להוציא אותו, בואו נתחיל לעבוד בשקיפות. חבריה, אנחנו מדבריס בילדיס ובנכדים שלנו. וה לא
משחק ילדים, עס כל הכבוד. אני מעדיף שלמועצה האזורית מרוס הגליל יהיה תקציב בגירעון, ויכעס ראש
המועצה, אבל שהילדיס לא יפגעו. אס תתנהלו בשקיפות, וחברי ההנהלה יבואו במלוא המר), יבואו לשולחן
הזה עס דרישת תקציב נוספת, אנתנו נלחט איך להביא לכס את המטפריס. אתס תדאגו לילדיס שלנו, שוה
הדבר חכי יקר והכי חשוב שיש לנו.
דוד כלפה [עלמה]: יש לי הצעה. אנחנו עכשיו עומדיס לאשר תקציב 2026, נכון: אנחנו עוד מעט מתכנסיס
להעביר את התקציב. אני מציע, האס אפשר למצוא מקור תקציבי, להעלות את השכר של רכני הנוער?
דורוו פרימוביצ [דלתון]: דודו, לא יהיה רוחבי, ידידי. יהיו דבריס אינדיבידואליים. יטופל אינדיבידואלית
אחרי שהתברים יישבו וידונו לגופו של עובד. לא יהיה דבר כוה רוחבי. די עס ההסתדרות הזאת, עם
המשבצת. אתה יודע מה התוצאה שקיבלנו! שעובד, אתה לא יכול לבוא אליו בטענה בגלל רמת השכר. הוא
מבחינתו שחוק, לא מסוגל להריס מסיבת טו בשבט.
* מדברים ביחד.
בנימין שאקיר [בר *וחאי]: דורון, לדעתי וה עובר בתקציב. השתתפות המועצה במתנייס באותו טכום כבר
המון שניס. בואו נפתח את גה, אנחנו בבעיה.
דוד כלפה [עלמה]: וה מה שאני אומר.
ישראל סבאגי [דובב]: נדבר על התקציב, עזוב רוחבי או לא רוחבי.
בנימין שאקיר [בר *וחאי]: ה- 1.6 מיליון, וה המשכורות.
נוצר על ידי "דא
14
מועצה אזורית.
מרוםהגליל
.4 אושים. גופים. טטמים,
ישיבת מליאה 12.11.25
דורון פרימוביץ [דלתון]: אנחנו לא נאשר, לדעתי, שקל אחד תוספת בלי לראות תוכנית עבודה מסודרת,
שחברי ההנהלה דנו בה והשקיעו בה.
סילביה חואג' [ריחאניה]: כוח אדס זה אישיו בכלל!
עמית סופר [יו'יר]: תקציב המתנייס כבר עלה בשנה הנוכחית. צריך להבין, כשמעלים תקציב לא בהכרח
מעלים את ה מהשוטף. יש לנו היוס, ודיברו על זה קודס, כספים שמגיעים במסגרת החלטות ממשלה,
כספים גמישים, ואנחנו מעביריס אותם למתנייס, לפעילויות גם מתרומות,
רוני מכלוף סרפטי [כפר חושן]: שכר ה שוטף.
עמית סופר [ין'/3]: אחת הסיבות המשמעותיות, שגס בקי האחרון היו קייטנות מאוד מגוונות עס מסה
אדירה של פעילויות, וה תוצר של משאבים. לא משאביס צבועים, אלא משאבים שמאפשרים בדיוק למתנייס
לקחת את זה לכוח אדס לתמריצים, כשאני אומר תקציב שוטף, זה לא צריך להגיע ישירות מהארנונה של
התושביס, זה יכול להגיע מתקציבי ממשלה, ואני כן יכול לומר לכס, דיברנו על זה גם לפני שנה, היעד
המרכצי שלנו זה המתנייס, אלא בהשקעה של משאבים.
אהרון סודרי [אמלרים]: אני מסכיס עם מה שאומרים. אנחנו באמירים, על מנת שתהיה יעילות, הוטפנו רכז
קחילה לרכז הנוער, מתקציב האגודה.
עמית סופר [יו'יר]: מבורך.
* מדברים ביחד.
בנימין שאקיר [בר *וחאי]: זה מוסיף חצי משרה, זה לא עושה כלום, תבריה, .
רוני מכלוף סרפטי [כפר חושן]: בסדר, גם אס תוסיף 3,000 שקל, כמה אתה יכול לחוסיף! עוד 1,500, עוד
0, זה גס לא מספיק.
* מדבריס ביחד.
אהרון סודרי [אמירים]: אנתנו צריכים לעשות ישיבה, לראות איך אנחתנו גס מממנים, ואס היישוביס
צריכיס להוסיף. היה וויכות לפני שנים, ישב פה אמנון ואמר שהשכר 90% מהמועצה.
נוצר על ידיד ו
15
קץ': % מנטצה אגחרית
ד
ישיבת מליאה 12.11.25
קרן פטל [מנכי'לית המועצה]: חשוב להגיד, היום יש למתנייס משאבים כספיים אדירים, כמעט 3 מיליון
שקליס נוספיס שעומדיס לרשותס. מתוך תקציב אחרון של משרד הפנים ושל משרד התינוך, 2.4 כבר הוקצו,
כמעט 600 אלף שקל לשבר.
בנימין שאקיר [בר יוחאי]: אפשר להעלות ל- 4,000 שקל?
* מדברים ביחד.
דוד בלפה [עלמה]: עמית, מה שאמרת זה מבורך, ואתה מדבר על מקורות תקציבייס. וקרן, מה שאת אומרת
זה מבורך, אבל אנחנו רגע סוטיס מהנושא. וגם מה שדורון אומר, שאנחנו צריכים לתת העלאה בשכר לפי
ביצועיס או לפי תוכניות עבודה, גם זה נכון. אבל אנחנו עכשיו נמצאיס בסוף שנת 2025, עתידיס לאשר
תקציב ל- 2026. אנחנו צריכיס לקבל איזו שהיא החלטה עקרונית, שאנחנו רוציס להעלות את השכר של
מדריכי הנוער. את התלטה שאמורה להתקבל, וצריך למצוא לה מקורות תקציביס ואנחנו צריכיס לעשות
את זה עכשיו, לא כשיגיע התקציב.
דורון פרימובי\ [דלתון]: המתנייס מתנהל בתקציב סגור משלו. אס המתנייט נכנס לגירעון של מיליון שקל,
המתנייס מתנהל בתקציב סגור פנימי משלו.
קרן פטל [מנכ''לית המועצה]: 600,000 שקליס כבר הוקצו לתוכנית לשיפור שכר הרכזים עפייי תמריצים.
* מדבריס ביחד.
דורון פרימובי [דלתון]: דודו, אתה לא יודע היוס מה התקציב השנתי של המתנייס, ומה הגרעון שלו. אתה
לא דן בוה בכלל.
שלומי בלו [מנהל המתנ'/ס]: דורון, לא הספקתי להציג את הכל.
קרן פטל [מנכ'ילית המועצת]: נכון, יש עוד מלא דברים.
שלומי בילו [מנהל המתנייס]: אני רוצה דקה ברשותכס לסיום. בהמשך לכול מה שנאמר פה, לא סתם
אמרתי, רכזיס זה משאב יקר. אנחנו עושים מאמצים עילאיים כדי שהשכר הזה יעלה. ולא רק תקציב
נקודתי שמגיע לפרק ומן מסוים, אלא לעוד שנים קדימה. אנתנו נסיים את התקציב, אנחנו נמצאיס בשלבי
בניית התקציב, שורפים עד השקל האחרון. וה יגיע למועצה, זה יגיע אליכם, אנחנו עובדים בצורה הכי
שקופה שיש, אתם תראו את כול תקציב המרכז הקהילתי, מה הולך לשכר, מה הולך לפעילויות, מה הולך
להצטיידות. אנחנו עובדים הכי שקוף שאפשר.
נוצר על ידי ד ואש
6
הועצה אזורית.
הליה
ישיבת מליאה 12.11.25
דוד כלפה [עלמה]: יש החלטה כזאת: קרן הרגע אמרה, שיש החלטה להעלות את השכר ב- 600 אלף שקל.
שלומי בילו [מנהל המתנייס]: יש החלטה, התשובה היא כן.
דורון פרימוביץ [דלתון]: בשאלה שלך, אתה נותן לנו לותר מידע.
דוד כלפה [עלמה]: וה מה שאני רוצה לדעת.
שלומי בילו [מנהל תמתנ'יס]: התשובה היא כן. אנתנו נמצאים כרגע בבניית התקציב, אנחנו עדיין לא קיבלנו
את כל מה שאנחנו צריכיס לקבל. יש החלטות ממשלה נוספות שאנחנו צריכיסם לקבל תשובה בימיס
הקרובים, וזה ישפיע משמעותית על תקציב 2026. לכן, מה שיש פה, וה יותר מיליס ופחות מספרים. בימים
הקרוביס תתכנס הנהלה חדשה של המרכז הקהילתי. הדבר הראשון שיעסקו בו, הח תקציב 2026. אני
שלומי, מנהל המרכז הקהילתי, לא יכול לקבוע לבד איך העוגה מתתלקת. בסוף יש הנהלה, דירקטוריון
שמגדיר מה חלוקת המשאבים, ואיפה זה יהיה. זה יקרה בימיס הקרובים, ברוך השם, עוד 2 חברי הנהלה
חדשים, זה יתקדס וזה יקרה. אני רוצה להגיד תודה רבה, בשנה האחרונה זה לא היה קורה אלמלא ההנהלה
הקיימת. נכון, מעט מאוד אנשים, שהגיעו ועבדו, אס וה בוומיס, אס וה הגיעו למרכו הקהילתי, ירדו גם
לשטח ונתנו את כול המענים. תודה רבה לאייל, יושב ראש ההנהלה. ארבעתם לבד, הנהלה מצומצמת, שיחד
איתנו הובילו את כול מה שאתס רואיס פה, וממשיכים להניע לתהליכים נוספיס. תודה רבה.
בנימין שאקיר [בר *וחאי]: יישר כוח.
בני טויסה [מנהל מחלקת התינוך]: ערב טוב לכולם. אני בני, מנהל מחלקת החינוך. אנתנו לקראת העבודה
על תקציב 2026. אנחנו לא נציג את התקציב הגדול, את כל הסעיפיס. רובו של התקציב, כמו שאתם מכירים,
הוא תקציב קבוע, ואנחנו נציג כמה דברים.
אני רוצה לספר לכס קצת על המחלקה, קצת על עקרונות שבנינו את התקציב. באמת, כמו שנאמר כאן
מקודס על ידי אנשים אחרים, יש הודמנות השנה. ב- 5 השנים הקרובות יש תקציב תנופה שיכול לתת
הזדמנות, אבל מאוד חשוב להתליחס אליו בזהירות. למה אני אומר להתייחס אליו בזהירות! כי וה קל
להגיד, בואו נעשה דבריס. התקציב הוא 5 שנתי והוא הולך ומתמעט משנה לשנה. אס אנחנו נשקיע את
הכסף במקום שעוד 5 שנים ייגמר, ואנחנו נרגיש את הנסיגה אחורה, זה יהיה חמור מאוד. ולכן, כהחלטה
עקרונית של המחלקה יחד עם הנהלוג הרשות, אנחנו החלטנו להשקיע אותו בדבריס שהס יישארו איתנו גם
אחרי שייגמר הכסף. 2 דברים מרכזיים שאנחנו רוציס להציג. הדבר הראשון, פיתות הון אנושי. אס אנחנו
נשקיע באנשים, אנחנו נפתח אותם, ותכף אנחנו נציג מה אנחנו הולכיט לעשות, או אחרי שיגמר הכסף,
יישארו לנו אנשיס לותר טובים. והדבר השני שאנחנו רוציס לעשות ברמה האסטרטגית, אנחנו רוציס לעשות
פעילויות כאלה, שיהיה להס המשך אחרי זה. להריץ דבריס שביוס יוס הרגיל, כשאין לך כסף, אתה לא יכול
להקיס אותם. אבל, להקיס אותם עכשיו, ולהריץ אותס אחר כך, יהיה יותר קל. אני רוצה לספר לכס קצת
נוצר על ידי ד ואש
7
מועצה חזורית
מרוםהגליל
4 אנשים. זופים. טטמים
ישיבת מליאה 12.11.25
על המחלקה. אנחנו לקראת שינוי ארגוני במחלקה הואת. חסרים לנו 2 בעלי תפקקידים. בתפקיד אחד אנחנו
ממש לקראת קליטה, ותפקיד שני אנחנו מחפשים. במחלקה יש 4 אגפיס קטנים. אחד זה קדס יסודי, קדם
יסודי אחראי על 0-6. ברשות שלנו יש 19 מעונות, 6 מהס אנחנו מפעילים באופן עצמאי, והשאר מופעלים על
ידי כול מיני גופים. 34 גניס שהם גניס מורשים, ו- 4 גנים של אור הגנוו שהס מוכר שאינו רשמי. וה הקדם
יסודי. אנחנו מחפשים מנהל/מנהלת, זה מכרז עס תנאיס מעוליס ושכר טוב. קשה להגיד את וּה על הרבה
תפקידים של הרשות.
קרן פטל [מנכ'ילית המועצה]: שלחתי לכס את המכרו. וה שכר מאוד טוב, בתוך ההסכס הקיבוצי של
מחלקות החינוך. כאן יש הסכם קיבוצי של החינוך, של עובדי הוראה. זה תפקיד מאוד קשה.
דורון פרימובי [דלתון]: כשאת אומרת שכר טוב, אה כנראה יותר מ- 4,900 שקל.
בני סויסה [מנהל מחלקת התינוך): אני לא באתי מהמגור של הרשויות, אני לומד להכיר את גה עכשיו.
באמת, יש פח תפקיד שהשכר שלו הוא מתאים וראוי, וגס התנאים, אבל קשה מאוד למצוא מישהו לדבר
הוה. השבוע הייתי בכנט מנהלי קדם יסודי, עד גיל הרך, עאוב שכמעט ואין גבריס בכנס כזה, אולי אה חלק
מהאיוון, אבל הלכתי לשס כדי לחפש מישהי שתהיה טובה לאצור הזה. שגם תדע לדבר את השפה האזורית
המאוד מיוחדת, וגם תהיה כזו שמגיעה לנו. אז וה הקדס יסודי, כל הדבריס האלו זה 0-6. חינוך שלם, וה
תפקיד חדש שאנחנו רוצים לבנות. זה תקציב שיתוקצב בשנה הראשונה דרך חותס שמלוויס אותנו. הוא
יתוקצב דרך גוף חיצוני, פילנתרופיה לגמרי, סדר גודל של 300,000 שקל. שכר לדבר הוה, דרך פילנתרופיה.
הס מוכניס ללוות אותנו בשנה הראשונה, לשיס את כול הכסף הזה, כדי שאנחנו נמשיך הלאה עם הפונקציה
הזאת. מה יעשה החינוך השלם! יטפל בכול שכבת הגיל שבין 7 ל- 18, בבתי הספר חיסודייס שיש לנו,
בתיכוניס שיש לנו קצת, וגם בתיכונים שלא שלנו. אנחנו שולחיס ילדים, הרבה פעמיס אנחנו לא מפקחים
עליהם. אני רוצה מישהו שיישב ויעבוד בוּה, שילך לבית טפר באמית, ויגיד, וואלה, יש לנו פה ילדיס, ולא
מעט ילדים. לא יודע אם אתם מכיריס, היוס אנחנו 40% מאמית, בטסאסא אנחנו 50% או יותר. ואין לנו
מישהו שעושה את העבודה הזאת, שהולך לשט, ואומר, תשמע, וה הילדיס שלנו, אני רוצה לדעת מה עושיס
איתס. בסדר! וה התפקיד הוה, יש לו עוד הרבה חלקים, אבל אני מציג את זה במהירות. השפייח, אתם
מכיריס את השפייח שלנו, שירות פסיכולוגי תינוכי. יש לנו את השפייח באמת בין הטובים. אין שפייח באר
שמאויש ככה שכול המשרות שלו מלאות. השפייח שלנו מלא בכול המשרות, נותנים מענה לכול המוטדות
שיש לנו. השפייח ממש עושה עבודת קודש, דורית מנהלת השפיית. חינוך מיוחד, אנחנו בעלייה, כמו כול
מדינת ישראל, יש לנו 700 תלמידים. 700 תלמידיס מתוך 4,800 שהס תינוך מיוחד, וכאיס לשירותי חינוך
מיוחד, זו אופרציה מטורפת. 100 סייעות מלוות בחינוך המיוחד, רק בתינוך המיוחד, כול יוס. זו המהלקה.
יש לנו מנהלן, מצכירות, וכול השאר. דיברנו על עקרונות בניית התקציב. כשישבנו לבנות את התקציב, אמרנו
שאנחנו רוצים לעשות, כמו שאמרתי לכס קודס, השקעה בהון אנושי. וה חלק מהדבריס שאנתנו רוציס
להשקיע בהס כסף, כי אנחנן יודעים שזה יישאר. הרחבת הרצף החינוכי, אני רוצח להגיד על זה מילה. יש
נוצר על ידי ד וא(
8
מועצה אוורים
|( מרוםהגליה
ישיבת מליאה 12.11.25
לנו סדר גודל של 4,800 ילדיס במרום הגליל, רובס יוצאיס החוצה למסגרות מחוץ למרוס חגליל. המטרה
שלנו, אה הרחבת הרצף החינוכי, כמה שיותר ילדים להשאיר פה אצלנו. אני רק אגיד לכס, רמה אחת שאנל
מרגיש שהיא נפגעת מאוד. יש לנו 9 בתי ספר יסודיים, ואז כשאנחנו עולים לתיכון אנחנו מתפזריס, אנחנו
אורחיס בכול מקוס שאנחנו מגיעים אליו. אין לנו מקוס, ואחרי גה אנחנו מתפלאים, שאין אוו גאוות יחידה
שלנו, ואין לנו איוו שפה משותפת לכול הבוגריט שלנו. אבל זו המשמעות, כשאתה אורת בכול מקוס שאתה
מגיע אליו, זו המשמעות.
דורוו פרימובי\ [דלתון]: מה המשמעות!
בני סויסה [מנהל מחלקת החינוך): המשמעות שאתה אורת.
דורוו פרימוביצ [דלתון]: איך תהיה גאוות יתידה, אס לא קס פה משהו שהוא העוגן שלך שהוא גאוות יחידה.
בני סויסה [מנהל מחלקת החינוך]: צודק.
דורון פרימובי\ [דלתון]: מאיפה תבוא גאוות היחידה: מילד שהולך לכרמיאל, מילד שהולך לצפת, מילד
שהולך לחצור: גאוות יחידה זה ברור שצריך לבנות פה, פה העוגן צריך לחיות.
אריה שלג [מירון]: עכשיו מקימיס בית ספר לכיתות ג'-ח'.
בני סויטה [מנהל מחלקת התינוך]: בדיוק מה שאתה אומר, אנחנו הולכיס לעשות. אני רוצה להגיד רגע
משהו, אני לא יודע אס וה יקרה בשנה הקרובה, אנחנו צריכיס לעשות את זה הכי נכון שיש. יש לה כמה
שלבים, שבלעדיהס חבל לעשות את גה. כול מי שיושב פה מבין שיש לנו הזדמנות אחת להצליח. לא נפתח
מקוס שהוא יקרטע, ואחרי וּה לא יאמינו בו, ואף אחד לא יבוא. אנחנו צריכים לפתוח הכי חזק שיש. ולכן
אנחנו עובדיס פה, יחד עם הרשות, עס הנהלת הרשות.
דורון פרימוביצ [דלתון]: אס תפשפש בהיסטוריה, איך נבנתה מרוס הגליל, יש פה המון חומר שהיה, דברים
שקרו, היו. לא גילינו את אמריקה, זה דבריס שהיו, במרום הגליל היו. בית ספר תיכוני דתי, בית ספר תיכוני
חרדי, היה הכול, הכול היה.
אורה סיידא [כפר חושן]: איך זה התמסמס! לאיפה וה התאדה?
אריה שלג [מירון]: היו, היו.
* מדברים ביתד.
נוצר על ידי ד ואש
19
מועצה המורית
מרוטהגליה
ישיבת מליאה 12.11.25
בני סויסה [מנהל מחלקת החינוך]: אני תושב שהטעות הייתה, כמו שאמרו פה אנשים, בשנת 97' סגרו את
התיכון. התיכון היה באמת בקשיים, יכול להיות שהוא לא היה תיכון טוב. אבל במקוס לרפא אותו, מצאו
את הפתרון הקל, סגרו אותו. עכשיו, לשאלתך, לפתוח הרבה יותר קשה מלהמשיך את המצב הקייס. כול
אחד יודע, הצענו להס לכול אחד, ההוא שרגיל לשלוח את הילדים שלו לישיבה, וההוא למירון, ויש אחד
שרגיל לצפת. וזה קשה מאוד לעצור עכשיו. אני אומר, אם לא נמצא מישהו מתאיס שיכול להריס את וּה
ולהוביל את זה ולדחוף את זה קדימה, לא בטוח שכדאי לעשות את זה השנה. אסור להיכשל בוה. זה מהלך
שצריך לעשות אותו רק אם אנחנו נצליח.
דורון פרימוביץ [דלתון]: אבל וה הבסיס, הקונסטרוקציה האמיתית לגאוות יחידה, בלי וה גסם בעוד 100
שנה לא נגיע לגאוות יחידה.
בני סויסה [מנהל מחלקת החינוך]: מטכים איתך לגמרי.
דורון פרימוביץ [דלתון]: בלי שהעוגן הוה יהיה, כי החון האנושי קיים. אס אין לנו את הבית, איפה להרים
את המגרש, איפה להרים את גאוות היחידה, אז אנחנו נמשיך להיות מפוזרים בכול רחבי תבל. זו
האסטרטגיה, מה לעשות.
בני סויסה [מנהל מחלקת החינוך]: דורון, אין שאלה, מסכים איתך לגמרי. אני אומר, יש הזדמנות אחת
להצליח. השקעה בגיל הרך. אנחנו ברמה האסטרטגית רוצים להשקיע בגיל הרך, אה הבסיס לכול מה שאנחנו
מדבריס עליו. תכף תראו איך וה בא לידי ביטוי גם במשאבים. פנו אליי חברי מליאה, אמרו לי, אנחנו רוצים
לראות את ההשקעה הזאת, אנחנו רוצים לראות איך אנחנו נוגעיס בכול גן, בכול מעון, אנחנו נראה את זה
בהמשץך. חיבורים פנים רשותיים. מסגרות החינוך, חיזוק השייכות והגאווה המקומית, אנחנו עובדיס בזה.
אני אגיד על שינוי משנה שעברה. שנה שעברה, כול התקציב של גפן תנופה, שוה התקציב שהמדינה נתנה
לטובת הצמחת החינוך, הנקת התינוך קדימה בצפון. כול התקציב הזה הגיע לרשות, והרשות חילקה אותו,
הרשות הפעילה אותו. השנה יש שינוי בוה, 80% מהתקציב הזה יגיע ישירות לבתי הספר, ישירות לבתי
הספר. אנחנו צריכים אומנס לאשר את התוכניות בבתי הספר, אבל הכסף לא יהיה אצלנו.
קרן פטל [מנכ'ילית המועצה]: רק בבתי הספר שלנו.
בני טויסה [מנהל מחלקת החינוך]: אני רוצה להגיד לכס רק מה אנחנו הולכיס לעשות.
אורה סיידא [כפר חושן]: אני רוצה להעיר משהו ברשותך בעניין הוה. רק לישוביס מפונים, אני אומרת לכס
את וה בוודאות, רק תלמידים של יישובים מפוניס מקבליס את התנאיס ואת התגבוריס של הפרויקטים
האלה.
נוצר על ידי ד !או
20
מועצה אוזרית.
מרוםהגליל
4 אנשים. נופים. טעומים
ישיבת מליאה 12.11.25
בני סויסה [מנהל מחלקת החינוך]: לא מדויק, לא, לא, סליחה.
קרן פטל [מנכ''לית המועצה]: גפן לא.
בני סויסה [מנהל מחלקת החינוך]: התקציב הוה שאני מדבר עליו עכשיו, הגפן רשותי, שוּה הכסף הגדול
שהגיע לפה בשנה שעברה, והוא יגיע לבתי הספר, הוא מגיע לכול בתי הספר בהם יש תלמידים של הרשות,
פר תלמיד, מ- 11 יישובים שהם קו עימות.
דוד כלפה [עלמה]: השאלה שנשאלת, איך אתה כמנהל מחלקה, מוודא שאכן כול התקציב חזה מגיע
לתלמיד בקצה.
בני סויסה [מנהל מחלקת החינוך]: מעולה. עמית עשה על ה עבודה.
עמית סופר [יו'/ר]: דוד נגע בנקודה, ואת הנקודה הזאת בדיוק העליתי אותה לפני כתחודש ותצי. זו אחת
הטיבות שההחלטה הזאת נעצרה בהתלטת ממשלה, עס השר אלקין. אמרתי לו, לא יעלה על הדעת. מרוס
הגליל מזינה בתי ספר מחוץ לקו העימות, כי וו התלטה עד קו העימות. מה שקורה, שילדי מרוס הגליל של
קו העימות, לא פוגשים בסוף את התקציב הזה. כי אותס תלמידיס מפוזרים בהרבה בתי ספר בהס הם
נמצאים, ואותו תקציב נבלע בתוך הסל הבית ספרי. בסופו של דבר, אחרי לחצים, נוצר מנגנון אחר. בבתי
ספר קבעו עד מספר מסויט, נדמה לי 30-40, ככול שהס מפוצּרים, התקציב של אותס תלמידיס מגיע אלינו
ישירות לרשות ואנחנו נפעיל אותו. למעט בתי ספר שהס גדולים, כמו אמית שכמעט 50% תלמידים שלנו,
צה כן פוגש אותם. זו הייתה ההחלטה. וו התחלטה שממש נגעה די ספציפית רק למרוס הגליל. אני יכול לומר
לכם שכמעט שבועייס וה התעכב, עס וטו שאין כניסה מול שר החינוך, כדי שהדברים האלה יתבצעו באופן
הזה. המחוז מאוד התנגד, כי ברור מה האינטרס של המחוז, שהתקציבים יגיעו לרמת בתי הספר.
בני סויסה [מנהל מחלקת החינוך]: עוד דבר, קודס כל, התקציבים האלה אמוריס להגיע עוד שבועייס לבתי
הספר ישירות, כול בית ספר יראה אותס בגפן שלו. אני כמנהל מחלקת תינוך, מאשר את התקציביס לבת?
הספר. מה שאנחנו עושים, אנחנו ביקשנו מבתי הספר, ואנחנו נוציא להס טבלת אקסל מסודרת, אנחנו
רוציס לראות 20% מהתקציב הזה של הגפן תנופה, שמדבר על שייכות, גאוות יחידה, אלו דבריס שאנחנו
רוצים לראות קודם כול. הס יצטרכו לרשוס מה הפעולות שהס רוציס לעשות בכסף הזה, לטובת הדבר הוה
שעכשיו הצגנו. דבר שני שאנחנו רוציס להציג בתוך התקציב הזה, עוד 15%, שגה נקרא מעניס לפרט, שאת
זה אנחנו נפעיל. למשל, ילד שצריך מלווה, כל הדבריס האלה, שוה לא ייעשה עצמאית על ידי ביות הספר,
אלא תהיה לנו שליטה על הכסף. שאר הכסף, בהתאס ליעדים הבית ספריים.
חנה שטיין [גזברית המועצה]: אתה צריך לחדד, בני, שללא האישור שלנו חס לא יכוליס לקבל את הכסף,
גס אס הס רציניים.
נוצר על ידי ד ואש
1
מועצה חוורית.
מרוםהגכיל
ישיבת מליאה 12.11.25
בני סויסה [מנהל מחלקת החינוך): כמובן.
דוד כלפה [עלמה]: השקעה בהון האנושי, אס אתה אומר שהתקציב הולך ודועך במשך 5 שנים האלה, ואתה
עכשיו נותן להון האנושי, ומעלה לו משכורות, מה קורה עוד 5 שנים:
בני סויסה [מנהל מחלקת החינוך]: לא, לא דיברתי על וּה. עכשיו אני אדבר על וה. שאלה טובה. כשאמרתל?
קודס, אם נעלה משכורות, הלא ייגמר הכסף, נצטרך להחציר אנשיס אחורה. כול אחד מאתנו שמח לקבל
העלאה, כשמורידיס לו הוא נמצא במוד אחר. מה שאני אומר, השקעה בהון האנושי, פתחנו פורומים כמעט
לכול דבר פה. יש לנו פורוס מנהלי בתי ספר, יש לנו פורוס יועצות, יש לנו פורוס סייעות. פתתנו, ועמית היה
בפתיחה של פורוס מטפלות, פעם ראשונה, לא רק מטפלות שאנחנו מעסיקים כרשות, כול המטפלות של
המעונות במרוס הגליל. כי אנחנו אומריס, הן מטפלות בילדים שלנו, וה הבסייס. כול הפורומיס האלה, פורום
יועצות, פורוס יועצות מלוות של החינוך המיוחד, פתחנו פורוס הוריס מובילים במרוס הגליל. ממש, פתחנו
פורומים, כי וה הסיפור האמיתי. הסיפור האמיתי יכול להביא להס תחושה של גאווה, של התמקצעות, כי
זה מה שיישאר.
דוד כלפה [עלמה]: לאיפה הכסף הולך בפורומים האלה?
בני טויסה [מנהל מחלקת החינוך]: הפורומים האלה עולים כסף לא מעט, תכף אנחנו נדבר, אבל גה לא
מעט, תאמין לי שיש פה כסף רב. עבודה עס שותפים, אנחנו מדבריס על רשויות שכנות. עמית התחיל כבר
שיתוף פעולה עס אסף מגליל עליון, ויש כבר דיבור על ניהול משותף של בית הספר, בעלות משותפת על בית
הספר התניכון באנה פרנק. אנחנו לא אורחיס שם יותר, אנחנו שותפיס בבית הספר. אנחנו בדיוק מנסחים
מסמך שיסדיר את השותפות הזאת מתוך מקוס שזה שלנו, ואנחנו נעבוד שס.
קרן פטל [מנכ'ילית המועצה]: שגה גס חשוב להגיד שפנו אלינו בבקשה להשפיע על האגינדות של בית הספר,
האגינדות שהתגבשו עס השנים, שאולי קצת התרתקו מהתפיסות של מרוס הגליל, וגם על וה יש לנו ישיבה.
ישראל סבאגי [דובב]: אה נכון שהולכיס לסגור את סאסא ולעבור לקיבוץ יראון?
קרן פטל [מנכי'לית המועצה): וה לא את סאסא, את היסודי. נוף הריס בסאסא ופסגות ביראון, הולכיס
להתאחד לבית ספר אחד.
בני סויסה [מנהל מחלקת התינוך]: זו לא החלטה שהתקבלה.
קרן פטל [מנכ''לית המועצה]: לא, בגליל העליון ווה התקבל.
דוד כלפה [עלמה]: מרכוי הלמידה ממשיכים!
נוצר על ידיד /א()פ
20
ועצה אזורית.
מרוםהגליל
-> %.. אושים. נזפים, טעמים.
ישיבת מליאה 12.11.25
בני סויסה [מנהל מחלקת החינוך]: כן, תכף אני אגע בנושא. 3 יעדים מחלקתיים מרכזייס. 1. פיתוח וטיפות
הון אנושי. דיברנו על קליטת כוח אדם, ליווי, פורומים, ופיתות מנהיגות מקצועית, לא אחזור על זה. הרחבת
המעניס החינוכייס. כתבנו פה הקמת תיכון דתי, אבל אנחנו לא נעשה את זה אס לא יחיה לנו מנחיג שיגיד,
אנחנו נצליח בוּה, לא נעשה את גה השנה, נעכב את גּה, נצמיח אותו בתוך בית הספר, בסוף זה יקרה, זה
יקרה. בשנה הבאה, לא נחכה עס זה, אפילו אם נצטרך להצמית את וה בתוך בית הספר, לעשות ז'-תי בתוך
בית הספר, ואצ לעלות לתיכון. אבל אנחנו חייבים, חייביס, למצוא את המנחיג הצה, המנחיג התינוכי, שיכול
להוביל אותנו לשס. ואם יש לכס רעיון, וה הומן, כי אנחנו ממש קצרים בזמן. ההרשמה לבתי הספר
התיכוניס מתחילה בהנוכה, אס אנחנו לא נמצא כמה שיותר מהר בן אדס שיכול לדחוף את זה קדימה, זה
לא יקרה. הדבר האחרון, גה יעד שלנו, עבודה משותפת פניס רשותית. וה קצת לאחד את המרתביס שאנחנו
עובדיס בהם, יחד עם הרווחה, יחד עס המרכו הקהילתי. ולשמחתי, יש לנו שותפים מדחימיס בעניין הה.
גם שלומי מהמתנייט מוביל את הסיפור הזה של השיתופי פעולה, וג אנחנו עכשיו לומדים להכיר כול אחד
את המקומות שלו, ולייצר איוה משהו רחב יותר.
אורה סיידא [כפר חושן]: איפה יש לכם מרכטצי למידה, באיוה יישובים!
בני סויסה [מנהל מחלקת החינוך]: מרכזי למידה. אנחנו רוציס לפתוח מרכזי למידה במקומות שזה יהיה
אפקטיבי וטוב. ולכן, מה שהולך להיות, בימים הקרובים ייצא קול קורא ליישוביס, ואתס צריכים לדאוג,
אס אתם רוציס את צה ממש, תדברו עס וועדות החינוך ביישובים שלכסם שיגישו את הקול קורא הזה. אנחנו
נדאג למעטפת, אנחנו נדאג למורים, אנחנו נדאג להכול. אתסם צריכים לדאוג שיהיה רישום משמעותי,
מינימוס 20 תלמידים.
קרן פטל [מנכ''לית המועצה]: במלחמה אנחנו כן התזקנו את הפרויקט הזה, גס עם 8 תלמידים.
דוד כלפה [עלמה]: כמה יישוביםז אצ עשינו פיילוט של 3, כמה עכשיוז
בני סויסה [מנהל מחלקת החינוך]: כמה שיידרש.
דוד בלפה [עלמה]: לא, כמה יישובים! כול מקוס שיהיו 20 תלמידים ייפתח?
בני סויסה [מנהל מחלקת החינוך]: אמרתי, ייצא קול קורא. ייצא קול קורא, שבו עס ההנהגות שלכם,
תדברו על וה.
דורוו פרימובי\ [דלתון]: דווקא לדעתי בדבר הזה, כדאי שראש המועצה יזמן את ראשי חוועדיס יחד אתך,
ותתנו לדבר הזה במה.
נוצר על ידי ד ואש
3
יר" " מועצה אזורית.
ישיבת מליאה 12.11.25
קרן פטל [מנכ''לית המועצה]: מציגים את זה בפורומים.
דורון פרימוביץ [דלתון]: לפעמים אנשיס ישניס בעמידה. אנחנו רוצים לשאוף שהטובים ילמדו את הפחות
טוביס. ואז תהיה מן תחרות, אס אני מנהיג בדלתון, אני רוצה לעבוד לפתות כמו בעלמה. כשדבר כוה מקבל
במה וביטוי, אנשיס ישאפו יותר, ירצו יותר. את יודעת כמה נשיס ייצאו שהן יותר דומיננטיות.
קרן פטל [מנכ'ילית המועצה]: יש כוה, בבניין מולנו עכשיו, יושב הפורוס המקצועי של הוועדים המקומיים,
ולומד איך לבנות תקציב, וחם מכיריס.
בני סויסה [מנהל מחלקת החינוך]: אני רוצה לסמן את חברי המליאה שדותפיס את גה כול הזמן קדימה,
דודו ואלי ימין. 2 דבריס שאנחנו רוציס להציג פה. הוטפנו בתקציב 150 אלף שקל מעניס לפרט. מעניס לפרט,
זה כול אותס דבריס שבשוטף אין לגו דרך לעשות אותם, אבל יש בהס צורך. לפעמים ילד בשביל להשתלב
בבית הטפר, צריך איזו עורה של סייעת לחודש-חודשיים, צריך הסעה מיוחדת כי הוא מסיים יותר מוקדם,
צריך איזו דחיפה קדימה. באמת, בדברים האלה, אני לא מדבר על הדברים הגדוליס. הסעות למקוס שהוא
לא אזורי מיפוי, אה לא יקרה, ברמה הרשותית, זו החלטה שלכם.
אורה סיידא [כפר חושן]: זה לא עובר דרך הרווחה כל הקטע הזה?
בני סויסה [מנהל מחלקת החינוך]: אני מדבר על החינוך, אני מדבר על מה שקשור אליי. יש תלמיד שלא
משתלב בנוף גליל, צריך לסייע לשלב אותו.
דורון פרימוביץ [דלתון]: דבר איתנו במיליונים, אל תדבר איתנו ב- 150,000, כי וח כסף קטן.
בני סויסה [מנהל מחלקת החינוך): בסדר, אתס תחשבו הכול בסוף. מרכז מצוינות רשותי, חשוב לי לדבר
על וה, כי וה הולך לקום בסמסטר הבא. אנחנו פותחים בשכבות בי-גי מרכו מצוינות רשותי.
קרן פטל [מנכ''לית המועצה]: זה ממש שווה. גו תוכנית חדשה של בני, תקשיבו רגע, זו ממש תוכנית טובה.
דוד בלפה [עלמת]: כמו שפעם המחוננים היו הולכיט לתל חי?
בני סויסה [מנהל מחלקת החינוך]: היוס לא נוסעיס לתל תי.
קרן פטל [מנכ''לית המועצה]: הוא מתכוון לא הרבה, זה לא שלא נוסעיס לתל תי.
בני סויסה [מנהל מחלקת התינוך]: אני אומר לכס, ביחס לרשויות אחרות ובכלל, אנחנו לא נוסעיס לשם,
מה אנחנו לא מחונניס: אין לנו את הפוטנציאל: יש לנו הכול. אני אומר, יש פה הכול, רק אנחנו לא מצליחיס
נוצר על ידי ד ואש
ת
מועצה אוורית.
מרוםהגליל
4 אנשיס. (ופים. טוגמים
ישיבת מליאח 12.11.25
לחבר את זּה. ולכן, מה שאנחנו רוציס להקיס פה מסמסטר הבא, יש כבר מנהלת מהפילנתרופיה, מחותם
שמלוויס אותנו. ואת עוד הזדמנות להגיד תודה לתותס, שמשקיעיס באה באמת הון. יש לנו מנחלת למרכ
הזה, אנחנו מתחילים לעבוד עליו. אנחנו רוציס לאתר בשכבות בי ו- ג' את הפלח העליון של התלמידים ברוכי
הכישרונות, סביב 3 תחומיס מרכציים.
קרן פטל [מנכ''לית המועצה]: חשוב להגיד, שהיוס ילד בכל מקוס בארצ, כדי להגיע לכיתה ג' ולעבור את
המבתן, יש קורסים, יש חברות שמתמחות בזה. וההורים שולחיס את הילדים לקורסים האלה והם מגיעים
מוכניס.
בני סויסה [מנהל מחלקת החינוך]: זה הסיפור.
קרן פטל [מנכ'ילית המועצה]: מה שכאילו אמור להיות ההפך, אגב. אמורים הילדים בכיתה גי להיבתן ככה.
אבל וה לא קורה ככה. או בעצס הרעיון של בני אומר, אוקיי, אנחנו יודעים שלא כל הורה אולי יש לו את
המודעות להביא את הילד שלו למקוס הוּה. אנחנו בעצמנו נעשה איה שהוא צעד אקטיבי. וו באמת תוכנית
שריגשה אותי והיא מבורכת. נאתר את אותס ילדים, ואנתנו נעשה להס את קורס ההכנה. בכיתה גי כשהם
ייבחנו, יהיה להס סיכוי יותר גדול להיות בתוכניות מחוננים.
אורה סלידא [כפר חושן]: זה יהיה במסגרת שעות הלימודים!
בני סויסה [מנהל מחלקת החינוך]: אני אסביר בגדול על התוכנית. אנחנו הולכיס לאתר את הילדיס האלה
סביב 3 תחומיס מרכציים, מדעים, אומנויות ורות. רוח כדי לחבר גס את בתי הספר שהם יותר דתיים, רוציס
לדבר למשל על מצוינות בלימוד קודש, וכוי. אנתנו נאתר את הילדיס האלה, 50 בשנה הראשונה. כשאני
אומר 50, זה סדר גודל של 20% מבתי הספר, משכבת הגיל של בי ו- גי. אנחנו נביא אותם פעמייס בשבוע. מ-
0 נוציא אותם מבתי הספר למרכז שיש לנו פה, מול המועצה. הס יקבלו מעטפת מלאה. אתס שואלים
מה צו מעטפת מלאה! מעטפת מלאה ה שהס יקבלו צהרים. אנחנו מחלקים את וה ל- 2 חלקים. 1. ברמת
התוכן. אני רוצה ברמת התוכן הכי מוקפד שיש. אני רוצה ילדים מכיתה ב', מסתובבים עס סינרים ועושיס
ניסוי. ככה אני מדמיין את זה. ילד שבחר באומנות, מקבל שיעור במרכו המוזיקה, שיעור על כלי שהוא
בוחר. אנחנו באמת רוצים את הדבר הכי חוּק והכי גדול. את המעטפת מצד אחד ברמת התוכן. אנחנו גם
נכין אותס למבחנים, בגלל ה בחרנו את שכבות בי ו- גי, כי בסוף גי אפשר לגשת למבתן של המחוננים. אנחנו
נכין אותס למבחן הגה. ברמת היוקרה, אנחנו רוצים להריס את וה. לתת להס תחושה שזה כולל הכול,
באמת הכול. כרטיס סטודנט צעיר, הכול הכול. אנחנו קוראים לזה קורסים, זה סימסטריאלי, אנחנו רוציס
לדחוף אותס קדימה ברמה כזאת, זה משתלב באסטרטגיה שלנו, שאפשר להריס מלמטה, וצריך גם למשוך
מלמעלה, כדי להרים את זה, ווה מה שאנתנו רוצים. הרבה פעמים מגיעיס אלינו על כל מיני מסוכות
נוצר על ידי ד ו₪8פ
5
מועצה אזזרית.
מרוםהגליל
אנשיט. נופים. טעמיס
ישיבת מליאה 12.11.25
למחלקה, קיבלו את הילד שלי בבית הספר, לא קיבלו אותו בבית הספר. אני רוצה שתהיה פה רשימת המתנה
של ילדיס שההוריס שלהס לותצים על כולנו לקבל אותס למקוס הזה, שגה שינוי בתפיסה.
דורון פרימוביץ [דלתון]: איפה התפיסה הטכנולוגית שקיימת בעולס המתקדם, נושא ה- 41.
בני סויסה [מנהל מחלקת החינוך]: אני מסביר, אתה מכריח אותי להיכנס טיפה יותר. יש 3 תחומים
שאמרנו. אמרנו מדעים, אמרנו אומנות ואמרנו רות. מי שבוחר במדעים, הוא יצטרך לבחור קורס מ- 3
קורסיס שהס חובה, אחד מהס יהיה 41, כול מיני קורסיים כאלה שהוא יצטרך לבחור. אחד מתחוס הדעת
שלו, ואחד שלא מתחוס הדעת שלו. אבל בגדול, תסתכלו על זה כמקוס שאנחנו רוציס לייצר גם יוקרה, וגם
משיכה מלמעלה, וה הסיפור. מי שיחיה שס מכיתח בי ו- ג', יקבל מעטפת מלאה. תהיה לזה השתתפות
הורית, יהיה לוה הכול, אבל בסוף זו מעטפת מלאה. מנהל חינוך שלם, דיברנו על זה. זו תת מחלקה שהולכים
להקים במחלקה. זה ממומן, פילנתרופיה חותס 300 אלף שקל. חותם משקיעיס פה סכוס אדיר, אנחנו לא
מציגים את זה פה.
דורון פרימוביץ [דלתון]: מה זה הגוף הזה?
בני סויסה [מנהל מחלקת החינוך]: חותס וה גוף שהוא מומחה לפיתוח הון אנושי בחינוך. עס פרוצ
המלחמה, הגיעו אליהס, כי הס באמת גוף רציני, הרבה גורמיס שרוציס לתרוס, אבל אין להס יכולת להפעיל
את התרומה הזאת בשטח. חברו אליהס, ואמרו להס, אנחנו מוכניס שתשקיעו, תבואו למרוס הגליל. במרוס
הגליל חיבקו אותם, ולכן הס פה. הס אוהבים את מה שהם עושים, הס מגייסיס, השנה הס מושקעיס פה
במיליונים, בשנה הבאה כבר יש לנו השקעה כתובה, הכול, סגורה, שסגרנו איתס בהרבה מאוד כסף. פיתוח
הון אנושי. רשמתי פה 350,000 שקל, זּה כל הפורומיס שדיברנו עליהס. זה באמת משהו מושקע וגדול. ועדת
חינוך גפן תנופה, 100 אלף שקל הקצנו. יש לנו וועדת חינוך, יש לנו יוייר, שוה החבריה שלכס פה, מתוככם,
את מרסל ואת שאר החברים. אנחנו מקציס להס גס סכוס של כסף שיגדל.
אורה סידא [כפר חושן]: כבר עשיתם ישיבות, מרסל?
קרן פטל [מנכ''לית המועצה]: כן, היו כבר שתי ישיבות. אגב, רוב הוועדות כבר התכנסו.
בני טויסה [מנהל מחלקת החינוך]: הדרכה. הוספנו העשרה בגנים, והעשרה במעונות, והדרכה פדגוגית
במעונות. הדרכה פדגוגית 120 אלף שקל בכול המעונות, כולל הפרטליס הגדוליס והמוכריס בכול היישובים.
שמנו העשרה בגנים, אנחנו נשב עם המפקחות. אנחנו מתחילים פה עכשיו סבב גניס, אתם תשמעו על וה,
אנחנו הולכים לשבת פעם בשבוע עם גן, עס כל צוות הגן, כול הסייעות, הגננת, הגננת משלימה. לשבת פה
ולדבר על הגן. מה הולך להיות בגן: אנחנו בסוף, לכול גן, חוץ ממה שאנחנו משקיעים בקרן קרב בגניס,
אנחנו הולכיס להשקיע איוו פעילות בגן. שהס יבחרו אותה יחד עם המפקחת, באישור המפקחת.
שאול רומאני [ביריה]: יש 38 גניס.
בני סויסה [מנהל מחלקת החינוך): הסכוס הוה יגדל, כשאנחנו נקבל את הכספים, שאנחנו לא יודעיס כרגע
כמה, אבל הס אמוריס להגיע אלינו תוך שבועליס.
נוצר על ידי ד |א(ום
6
+4.
א מוטצה אזורית
₪
מרוסהגליק
ישיבת מליאה 12.11.25
שאול רומאני [ביריה]: במציאות יש המון גנים. הבת שלי בגן, גן יחסית גדול, 37 ילדים. מגיעה הגננת, פונה
אליי כי אני חבר מועצה, בעבר חבר וועד, אומרת לי, תשמע, אני פותחת את השנה, יש לי 37 ילדים, פאול
אין לי בגן.
קרן פטל [מנכ'ילית המועצה]: זה כל כך לא נכון.
שאול רומאני [ביריה]: זו דוגמה.
קרן פטל [מנכ'ילית המועצה]: לא, אל תגיד דוגמה, וו לא דוגמה. ההשקעה של הרשות בגני הילדים ב- 4
השניס האחרונות היא חסרת תקדיס, חסרת תקדיס. ואני עומדת מאחורי זה.
דוד בלפה [עלמה]: קרן, היא מתכוונת שהילדיםט מכיריט את כל הפאצלים בגן.
* מדברים ביחד.
שאול רומאני [ביריה]: בא וועד היישוב, אומר 5,000 שקל. באה המועצה, אומרים לי אין בעיה, יש תקציב
6, תבקש. א אני מבקש, אם אפשרי, לכול גן, 38 גניס, תנו 5,000 שקל.
קרן פטל [מנכ''לית המועצה]: אבל אנחנו נותנים יותר מ- 5,000.
עמית סופר [יו'/ר]: האמת שזו הסיבה שכמעט כל ילדי צפת מחכים בתור של גן ביריה, מעניין למח.
* מדברים ביתד.
בני סויסה [מנהל מחלקת החינוך]: דוגמה לא טובה בביריה.
דוד כלפה [עלמה]: חברים, אני חושב שלא נותר לנו אלא לברך את בני ולשמוח שזכינו בו כמנהל מחלקה.
אין לכס מושג כמה הוא עובד קשה.
* מחיאות כפייס.
סילביה חואג' [ריחאניה]: מה לגבי תכני לימוד בגניס, בקרה, ויישומס.
בני סויסה [מנהל מחלקת החינוך): בדיוק מה שאמרתי עכשיו. בגדול, הכסף שאנחנו מקצים עכשיו לכול גן
הוא לא להצטיידות. יש כספים של הצטיידות ששמנו שם, יותר מהסכום ששאולי הזכיר. תבואו אליי,
בשמחה רבה. יותר מזה, מה שאני דיברתי, דיברתי על העשרה פדגוגית. ההעשרה מעונות, זה לא הצטיידות.
נוצר על ידי ד ואש
7
מועצה אזודית
מרוםהגליל
אנשים. וופים. טעחים.
ישיבת מליאה 12.11.25
בני סויסה [מנהל מחלקת החינוך]: לא, לא סותר. יש פה הזדמנות, עוד לא קלטנו את המנהלת לקדם יסודי.
סילביה חואג' [ריחאניה]: אין תהליך למידה?
בני סויסה [מנהל מחלקת החינוך]: אני אענה לך על זה. א', לא קלטנו עדיין מנהלת לקדס יסודי, ויש פה
הודמנות, למרות שזה נראה לא, כי השטח מתנהל עכשיו, בתפעול. אנחנו מחפשיס מישהי שתביא את הקומה
הבאה של הפדגוגי. בגלל וה אני שמח שצה מתנהל עכשיו, כי וה לא שהיא תצטרך להתעסק בזה, זה מתנהל
עכשיו. אנחנו מחפשים את הקומה הבאה, יש לנו 2 מועמדות ממש טובות.
* מדברים ביחד.
דוד כלפה [עלמה]: מתקבליס תקציבי מועצה מעבר למה שמקבלים!
בני סויסה [מנהל מחלקת החינוך]: התשובה היא כן. אמרתי, וזה כתוב.
דוד כלפה [עלמה]: לא, אני שואל לגבי פרטיים.
בני סויסה [מנהל מחלקת החינוך]: אני מסביר. אנחנו השנה חקמנו 2 פורומים, פורוס מנהלי מעונות ופורוס
מטפלות. הפורוס של מנהלי מעונות, לא משנה מי, גם מעון שהוא לא שלנו. מעון מרגלית, ריחאניה יש לנו
מעון. לא משנה מי, משתתפים ב- 2 הפורומיס האלה. עמית פתת את הפגישה עם המטפלות עצמן, כשעשינו
הרמת כוסית, פתח את הפגישה, זו פעם ראשונה, אנחנו מכבדיס אותן. עשינו להן ארותחת צהרים. הס
מגדלים את הילדים שלנו, את הבסיס, לא משנה איפה. אס זה שלנו מבחינת שכר, או של המתנייס או אחר.
אני לא יודע אס השאלה לבני או לשלומי. עד לפני כמה שניס, בתור אחד שגדל פה, הייתה לנו שותפות מאוד
מאוד גדולה עס יהדות בריטניה, ששמה הרבה כסף, הרבה פעילות והרבה תוכן, ובקורונה זה הפסיק. אני
יודע שאחרי המלחמה מהסוכנות היהודית הכניסו פרויקטוריס כדי לאתר קהילות. אנחנו במעלות עושיס
מיפוי למצוא קהילה בארצות הברית שתאמ את מעלות. האס תהליך כזה מתבצע אצלנו, האס יש איזה
גישוש?
בני סויסה [מנהל מחלקת תחינוך]: התשובה היא כן.
קרן פטל [מנב'ילית המועצה]: אז אני אגיד. קודם כל, עם השנים, יהדות בריטניה, כולכסם מכירים, השקיעה
פה המון המון כספים, עם כל השינוליס בפילנתרופיה היהודית בבריטניה. לאט לאט וה דעך, אתה מכיר את
זה בן. גסם המשלחות, ובמלחמה הייתה לנו הודמנות, וניצלנו אותה, וישבנו וקשרנו קשר מחודש עם יהדות
בריטניה ועס הסוכנות היהודית. שלומי מאוד בתוך מעורב בקשר הזה. המטרה היא לחדש את המשלחות
גם לחוייל, אבל הס ביקשו להתחיל מהבסיס, לבסס את זה בארץ. השנה, שלומי יכול להעריך, התארחו
אצלנו בני נוער שטיילו עס המשלחת שהגיעה לאר\.
שלומי בלו [מנהל המתנייס]: 180 בני נוער.
נוצר על ידיד וש
8
מועצה אזווית
מרוםהגליל
- אנשים. ניפים. טעמים
ישיבת מליאה 12.11.25
קרן פטל [מנכ''לית המועצה]: 180 בני נוער. היו לזה מיונים, ואנתנו מאוד מקווים לתזק את הקשר.
התוכנית שדרכה אנתנו עושיס את זה, זה דרך מנהיגות ונוער. זה המוקד, אמרנו שנשיס עליו את כל המשקל.
דרך וּה, אס אתס עוקביס אחרי הפרסומיס, במרכו הקהילתי הקים מועצת נוער, עושיס את התוכניות בר
ובת מצווח, עושים את תוכנית המנהיגות האזורית. ראיתי מועצת נוער עכשיו הקליטה את הפודקאסט
הראשון שלה, באמת נעשיס דבריס מאוד מאוד חיוביים. שוב, אנחנו לא מסתיריס את איפה שאנחנו צריכים
להשתפר. המספריס מאוד לא גבוהים, וזה חבל, כי זה פעילויות סופר איכותיות. אני מאוד מקווה שגס נגיע
לזה.
עמית סופר [יו''ר]: תודה רבה בני. טוב, חברים, נשארו לנו עוד שני סעיפיס קטנים,
[ 4 ] אישור נציגי ציבור חברי דירקטוריון המרכז הקהילתי.
עמית סופר [ו'/ר]: יש לנו אישור נציגי ציבור וחברי דירקטוריון. יש לנו שני נציגיס של המרכו הקחילתל
שאנחנו מעלים, מהישוב ריחניה מרג' אטלש, ומהיישוב אור גנוז שרה יעקב. אגב, עכשיו ייצא גם קול קורא
לנציגי ציבור נוספים.
שלומי בלו |מנהל המתנייס]: שרה יעקב לא יכולה, היא עובדת של המתנייס, אלא אם כן היא מתפטרת.
קרן פטל [מנכ'ילית המועצה]: היא עובדת של המתנייס?
שלומי בלו [מנהל המתני'יס]: כן. היא מנהלת הקהילה.
* מדברים ביחד.
עמית סופר [*ו'/ר]: אנתנו ביקשנו גם נציגה מפרוד. אנחנו משתדלים לתת מגוון מגזרי.
דורוו פרימובי\ [דלתון]: עמית, אל תוריד רגל מהגז, קבל מאיתנו אישור טלפוני לבאיס בתור, חבל על הזמן.
קרן פטל [מנכ''לית המועצה]: נציג הציבור החרדי, ואו וו משבצת כללית.
עמית סופר [*ו'/ר]: אנחנו נעדכן אתכם.
דורון פרימובי [דלתון]: צריך להביא אנשים דומיננטיים.
אריה שלג [מלרון]: אנחנו מאשריס.
עמית סופר [*ו'/ר]: צריך גס *יצוג של נשיס.
נוצר על ידי ד ואשפ
29
מועצה אזורית.
ישיבת מליאה 12.11.25
דורון פרימובי\ [דלתון]: אין פה מקוס לעשות טעויות. צריך לפנות לאנשיס שחס פנויים לעשות, שהסם רוצים
לעשות, ווה בוער בהם.
עמית סופר [*ו'יר] : לכן בחרנו את האנשים חללו.
דוד כלפה [עלמה]: עמית, נתתי לך שם של בחורה שהיא ראויה לות.
עמית סופר [יו'/ר]: הבקשה הייתה מגזרית, יש לנו המון אנשים ונשים ראוייס.
החלטה: אישוד נציגי ציבור חברי דירקטוריון המרכז הקהילתי יובא לאישור טלפוני.
[ 5 ] הגדלת חוזה ביצוע מעון יוס ספסופה-חזית ופיתוח החצר מסכום החוזה 223,437 ₪, סכום ההגדלת
8 ₪ המהווה 50%.
שיפוצי קי\- שיפוץ ואיטום מוסדות חינוך, מסכוס החוזה 311,800 ₪, סכום ההגדלה 155,900 ₪ המהוות
%, סת''כ 467,700 |₪.
קרן פטל [מנכ''לית המועצה]: אתם מכירים את הנושא, מעון יוס בספסופה, החזית ופיתוח החצר. מדובר
על הגדלה של 50%. הסכוס הכולל בחוזה הוא 223,437 שקלים, סכוס ההגדלה 111,718 שקלים. מדובר
בשיפוצי קיצ-שיפוץ ואיטוס מוסדות תינוך, זו הגדלה שנייה. סכוס החוזה הוא 311,800 שקלים, סכוס
ההגדלה המבוקש 155,900 ₪ המהווה 50%, סה'יכ 467,700 ₪. אלו 2 תוזיס שאנחנו מבקשיט את ההגדלה.
אריה שלג [מירון]: מאשרים.
החלטה: חברי המליאה מאשרים פה אחד את הגדלת חוזה ביצוע מעון יום ספסופה- חזית ופיתוח החצר
מסכום החוזה 223,437 ₪, סכוס ההגדלה 111,718 ₪ המהווה 50%.
שיפוצי קיץ- שיפו\ ואיטום מוסדות חינוך, מסכום החוזה 311,800 ₪, סכוס ההגדלה 155,900 ₪
המהווה 50%, סה''כ 467,700 ₪. /
-סיום הדיון- /, | 0
עמית סופר (
ראש המועצתה
נוצר על ידי ד ו שם
0