מכרז פומבי מס' 10/23 להפעלת חוגי תנועה ו/או מוזיקה במסגרת תכנית לימודים נוספת (תל"ן) בגני ילדים בנס ציונה - החלטה
1
עיריית נס-ציונה Municipality of Ness Ziona
השירות המשפטי
עיריית נס ציונה 9, נס ציונה 7407109 |www.nzc.org.il
פ ר ו ט ו ק ו ל
ישיבת וועדת מכרזים מתאריך 24 באוגוסט 2023
מכרז פומבי מס 32/10 – להפעלת חוגי תנועה ו/או מוזיקה במסגרת תכנית
לימודים נוספת (תל"ן) בגני ילדים בנס ציונה
החלטה
חברי הוועדה: אריאל אלמוג – סגן רה"ע ויו"ר הוועדה, נאור ירושלמי – סגן רה"ע, עמוס
לוגסי – חבר מועצה.
מוזמנים: עו"ד שולמית מנדלמן-כהן - היועצת המשפטית לעירייה, עו"ד פזית
לנגסנר-אלתר- היועמ"ש למכרז, ערן לבב- גזבר העירייה, לימור רט-
מנהלת מח' חינוך קדם יסודי אגף החינוך, דנה לבני - רכזת מכרזים.
בהסכמת חברי הוועדה, הוועדה קיימה את הישיבה באמצעות יישום "זום" (פלטפורמה
להיוועדות חזותית דיגיטלית).
עו"ד פזית לנגסנר-אלתר- היועמ"ש למכרז, הציגה בפני הועדה את חוות דעתה:
1. מדובר במכרז להפעלת חוגי תנועה ו/או מוזיקה במסגרת תכניתלימודים נוספת (תל"ן) בגני
הילדים בנס ציונה.
2. במסגרת הגשת ההצעה במכרז, המציעים נדרשו להגיש הצעה לחוג בתחום התנועה או לחוג
בתחום המוזיקה, כאשר כל תחום ייבחן בנפרד.
3. העירייה הבהירה כי בכוונתה לקבוע עד 4 זוכים במכרז, שני זוכים בכל תחום דעת
4. במסגרת השירותים, כל גן יקבל 33 שיעורים בכל תחום דעת במהלך השנה
5. לאחר פרסום תוצאות המכרז, העיריה תחלק את הגנים בין הזוכים בכל תחום על פי שיקול
דעתה הבלעדי תוך התחשבות בזמינות המציעים הזוכים, פריסה גיאוגרפית וכיוצ"ב.
6. יודגש כי העירי יה הבהירה כי היא איננה מתחייבת לחלוקה שווה של מספרי הגנים בין
המפעילים הזוכים ובמסגרת המכרז פורטו השיקולים אותם תביא העירייה בחשבון לצורך
חלוקת הגנים בין הזוכים.
7. המציעים נדרשו להגיש הצעתם כעלות השנתית לילד בפעילות, כאשר נקבע כי חוג בתחום
המוזיקה יימשך כ -45 דקות לכל שיעור ובתחום התנועה כ -60 דקות כאשר בכל 30 דקות
ישתתפו בפעילות מחצית מילדי הגן.
8. במסגרת המכרז נקבע מחיר מירבי לשנת פעילות לילד
9. לצורך בחירת ההצעה הזוכה בכל תחום דעת, נקבעו רכיבי איכות ומחיר כמפורט להלן
2
עיריית נס-ציונה Municipality of Ness Ziona
השירות המשפטי
עיריית נס ציונה 9, נס ציונה 7407109 |www.nzc.org.il
10. במכרז הוגשו 5 הצעות, לתחומי הדעת הבאים
10.1. דו רה מי ליעד ברקוביץ - חוגי מוזיקה;
10.2. ענת ורטמן ילדים בתנועה בע"מ - חוגי תנועה וחינוך גופני;
10.3. תנועה בקצב בע"מ - חוגי תנועה וחינוך גופני;
10.4. דעת ורד כרמל בע"מ - חוגי מוזיקה;
10.5. ר.ב תנועה בהנאה חוגים וסדנאות בע"מ - חוגי מוזיקה וחוגי תנועה וחינוך גופני;
11. ההצעה במכרז נבחנה על לימור רט, מנהלת מח' חינוך קדם יסודי אגף החינוך, בתיאום עם
היועמ"ש המלווה למכרז, עו"ד פזית לנגסנר-אלתר ממשרד עורכי דין בראש סומך, וכן נערכה
פנייה להשלמת מסמכים. מצ"ב טבלת בדיקת ההצעות המסומנת כנספח 1 וטבלת ניקוד
האיכות המסומנות כנספח 2.
12. להלן טבלת סיכום הניקוד וכן מצ"ב טבלאות בדיקת המסמכים, ביחס לכל תחום דעת בנפרד:
חוגי תנועה וחינוך גופני
מציע 2: ענת
ורטמן ילדים
בתנועה בע"מ
מציע 3: תנועה
בקצב בע"מ
מציע 5: ר.ב
תנועה בהנאה
חוגים וסדנאות
בע"מ
אומדן
העיריה
מחיר מבוקש לשנת
פעילות לילד כולל
מע"מ וניקוד (30 נק
245 ₪
28.16 נקודות
230 ₪
30 נקודות
238₪
28.99 נקודות
250 ₪
כולל
מע"מ
ניקוד איכות (70 נק 70 נקודות 42 נקודות 70 נקודות
סה"כ ניקוד 98.16 נקודות 72 נקודות 98.99 נקודות
חוגי מוזיקה
מציע 1: דו רה
מי ליעד
ברקוביץ
מציע 4: דעת ורד
כרמל בע"מ
מציע 5: ר.ב
תנועה בהנאה
חוגים וסדנאות
בע"מ
אומדן
המועצה
מחיר מבוקש לשנת
פעילות לילד כולל
מע"מ וניקוד (30 נק
198 ₪
30 נקודות
248 ₪
23.95 נקודות
220₪
27 נקודות
250 ₪
כולל
מע"מ
ניקוד איכות (70 נק 35 נקודות 56 נקודות 66.5 נקודות
סה"כ ניקוד 65 נקודות 79.95 נקודות 93.5 נקודות
13. לאור האמורלעיל, מבוקש לקבוע את ההצעות הבאות כהצעות הזוכות במכרז, ביחס לתחומי
הדעת הבאים:
13.1. תנועה וחינוך גופני:
מציע 2: ענת ורטמן ילדים בתנועה בע"מ.
3
עיריית נס-ציונה Municipality of Ness Ziona
השירות המשפטי
עיריית נס ציונה 9, נס ציונה 7407109 |www.nzc.org.il
מציע 5: ר.ב תנועה בהנאה חוגים וסדנאות בע"מ.
13.2. מוזיקה:
מציע 4: דעת ורד כרמל בע"מ.
מציע 5: ר.ב תנועה בהנאה חוגים וסדנאותבע"מ.
14. החלטה
לאור האמור לעיל, הוועדה מאמצת את המלצתה של לימור רט ושל עו"ד פזית לנגנסר-אלתר,
ומחליטה להמליץ לראש העיר למסור את ביצוע העבודות נשוא המכרז למציעים:
לחוגי תנועה וחינוך גופני:
א. ענת ורטמן ילדים בתנועה בע"מ.
ב. ר.ב תנועה בהנאה חוגים וסדנאות בע"מ.
לחוגי מוזיקה:
א. דעת ורד כרמל בע"מ.
ב. ר.ב תנועה בהנאה חוגים וסדנאות בע"מ.
אשר הצעתם עומדת בתנאי הסף וקיבלו את הניקוד המצרפי (איכות + מחיר) הגבוה ביותר.
הישיבה ננעלה!
_____________________
אריאל אלמוג- יו"ר הוועדה
מאשר
________________
שמואל בוקסר- רה"ע
מש/10437
4
עיריית נס-ציונה Municipality of Ness Ziona
השירות המשפטי
עיריית נס ציונה 9, נס ציונה 7407109 |www.nzc.org.il
נספח 1 - טבלת בדיקת מסמכים– בהתאם לתנאי הסף ולמסמכים שנכללו במכרז
מכרז פומבי מס' 10/23
מציע 1: דו
רה מי ליעד
ברקוביץ
מציע 2: ענת
ורטמן ילדים
בתנועה בע"מ
מציע 3: תנועה
בקצב בע"מ
מציע 4: דעת ורד
כרמל בע"מ
מציע 5: ר.ב תנועה
בהנאה חוגים וסדנאות
בע"מ
מציע המנהל פנקסים בהתאם לפקודת
מס הכנסה ותיק מס ערך מוסף
+ + + + +
מציע אשר הינו עוסק מורשה לצורך
מע"מ ומנהל ספרי חשבונות כחוק, וכן
תושב ישראל. במידה והמציע הינו
חברה/שותפות, על החברה/שותפות
להיות רשומה בישראל.
לצורך הוכחת האמור, יצרף המציע
אישור ניהול פנקסים, ותעודת עוסק
מורשה / רישום תאגיד
+ + + + +
מציע בעל ניסיון קודם בהפעלת חוגים
במסגרת תכנית לימודים נוספת (תל"ן)
בגני הילדים ב-20 גני ילדים בכל רשות
בלפחות 2 רשויות מקומיות , בשלוש
שנות לימוד מלאות מתוך 6 השנים
האחרונות
יובהר כי יש צורך להציג שלוש שנות
+
רחובות (180
גנים 2019-
2023
חולון (למעלה
מ-40 גנים
2016-2023
בת ים
(למעלה מ-50
גנים 2014-
+
נס ציונה 35
גנים 2017-
2023
ראשל"צ (70
גנים
2020-2023
הוד השרון
(35 גנים
2004-2023
+
מוא"ז אשכול 20
גנים 2015-2023
ערד 20 גנים
2015-2023
באר שבע 40 גנים
2017-2023
אופקים 20 גנים
2017-2023
+
נס ציונה 52 גנים
2021-2023
אריאל (37 גנים
2020-2023
רחובות 60 גנים
2017-2021
צורפו המלצות של
אריאל, מגדל העמק,
+
ראשון לציון (מעל 50
גנים), משנת 2010 עד
היום
יבנה (מעל 50 גנים)משנת
2012 עד היום
כפר יונה (מעל 50 גנים
צורפו המלצות של יבנה,
גזר, מעלה אדומים,
5
עיריית נס-ציונה Municipality of Ness Ziona
השירות המשפטי
עיריית נס ציונה 9, נס ציונה 7407109 |www.nzc.org.il
לימוד מתוך השש שנים האחרונות
בהן בוצעו השירותים באופן רצוף וכי
לא תובא בחשבון, שנת לימודים בה
הפעילות בוצעה באופן לא רציף בשים
לב למגבלות הקורונה.
לצורך הוכחת האמור על המציע לצרף
המלצות מאת הלקוחות עבורם נתן
את השירותים לרבות פרטי קשר של
הממליץ וכן לצרף להצעתו את נספח
תצהיר ניסיון המציע, המצ"ב כנספח
י"א.
ממליץ יהיה מנהל מחלקה לחינוך קדם
יסודי/הגיל הרך ברשות מקומית
אין מניעה שההמלצה תהיה של גורם
אחר מתוך הרשות או מתוך התאגיד
העירוני ובלבד שהממליץ עמד בקשר
מקצועי עם המציע וריכז את הפעילות
מטעם המזמין
2023
ראשל"צ
(למעלה מ-50
גנים 2021-
2023
צורפו
המלצות:
חולון, יהוד,
עמק חפר, גני
תקווה, בת
ים, גבעתיים
צורפו
המלצות של
נס ציונה,
ראשל"צ,
רחובות,
רמת גן, הוד
השרון, חולון,
צורפו המלצות:
מוא"ז אשכול,
ערד, אופקים
עפולה, נס ציונה,
ראשל"צ, רחובות
נתניה, באר יעקב, יהוד
מונסון, ראשל"צ, פ"ת,
התכנית החינוכית המוצעת על ידי
המציע בעל אישור מפעיל מוכר בתוקף
ע"י משרד החינוך ורשומה במאגר
התוכניות החינוכיות של משרד
החינוך.
לצורך הוכחת האמור, יצרף המציע
אישור תקף של משרד החינוך ביחס
+
+ + + +
6
עיריית נס-ציונה Municipality of Ness Ziona
השירות המשפטי
עיריית נס ציונה 9, נס ציונה 7407109 |www.nzc.org.il
לכל תכנית חינוכית המוצעת על ידו
המציע צירף להצעתו הצהרה
והתחייבות של המציע לעמידה בתנאי
החוק למניעת העסקה של עברייני מין
במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001
בנוסח המצ"ב כנספח י
+ + + + +
המציע צירף להצעה ערבות בנקאית
ע"ס של 3,000 ₪מועד פירעון – לא
יאוחר מיום 31/08/23
+ + + + +
המציע נעדר זיקה לעובד עירייה ו/או
חבר מועצה - המציע יצרף להצעתו
הצהרה בנוסח המצורף למסמכי המכרז
כנספח ט'
+ +
+
+ +
המציע או מי מטעמו רכש את מסמכי
המכרז – יש לצרף קבלה + +
+
+ +
תנאי סף המתייחסים לפרק א' – הפעלת
תכניות חינוכיות בתחום התנועה והחינוך
הגופני
כלל המועמדים המוצעים ע"י המציע
לביצוע השירותים, בעלי תעודת
הוראה בחינוך גופני והתמחות בחינוך
לגיל הרך וכן בעלי ניסיון מעשי של
לפחות 2 שנות הוראה בהוראת חנ"ג
לא רלוונטי +
+
לא רלוונטי +
7
עיריית נס-ציונה Municipality of Ness Ziona
השירות המשפטי
עיריית נס ציונה 9, נס ציונה 7407109 |www.nzc.org.il
לגיל הרך במהלך חמש שנות הוראה
האחרונות.
לצורך הוכחת האמור על המציע למלא את
נספח י"א וכן לצרף להצעתו העתקי
תעודת הוראה/הסמכה וקורות חיים של
כל מועמד מוצע מטעמו לביצוע חוגי תנועה
בגנים
תנאי סף המתייחסים לפרק ב' – הפעלת
תכניות חינוכיות בתחום המוזיקה
כלל המועמדים המוצעים ע"י המציע
לביצוע השירותים, בעלי תעודת
הוראה בחינוך גופני והתמחות בחינוך
לגיל הרך וכן בעלי ניסיון מעשי של
לפחות 2 שנות הוראה בהוראת
מוזיקה לגיל הרך במהלך חמש שנות
הוראה האחרונות.
לצורך הוכחת האמור על המציע למלא את
נספח י"א וכן לצרף להצעתו העתקי
תעודת הוראה/הסמכה וקורות חיים של
כל מועמד מוצע מטעמו לביצוע חוגי
מוזיקה בגנים
+ לא רלוונטי
לא רלוונטי
+ +
דוגמת מערך שיעור + + + + +
דוגמת תכנית לימודים שנתית + + + + +
8
עיריית נס-ציונה Municipality of Ness Ziona
השירות המשפטי
עיריית נס ציונה 9, נס ציונה 7407109 |www.nzc.org.il
תעודה תקפה בדבר היות המציע עוסק
מורשה לצרכי מע"מ + + + + +
אישור תקף על-פי חוק עסקאות גופים
ציבוריים (אכיפת ניהול חשבונות),
תשל"ו-1976. + + + + +
אישור על ניכוי מס במקור או פטור מכך + + + + +
הצהרה לפי חוק עסקאות גופים התשל"ו
- 1976 בנוסח המצ"ב למכרז + לא
מסומנת
+ הושלם
במסגרת
פנייה
להשלמת
מסמכים
+ לא מסומנת
+
הושלם במסגרת
פנייה להשלמת
מסמכים
+
תאגיד - תעודת התאגדות לא רלוונטי + + +
הושלם במסגרת
פנייה להשלמת
מסמכים
+
תאגיד - אישור עו"ד או רו"ח: כי
ההתקשרות נשוא המכרז הינה במסגרת
סמכויות התאגיד, שמות המנהלים של
התאגיד, שמות האנשים שחתימתם
מחייבת את התאגיד
לא רלוונטי + +
+
עסק בשליטה אישה לא צורף + + + +
שאלות ותשובות הבהרה + + + + +
9
עיריית נס-ציונה Municipality of Ness Ziona
השירות המשפטי
עיריית נס ציונה 9, נס ציונה 7407109 |www.nzc.org.il
נספח 2 - טבלתבדיקת איכות
חוגי פעילות גופנית
מציע 2: ענת ורטמן
ילדים בתנועה בע"מ
מציע 3: תנועה
בקצב בע"מ
מציע 5: ר.ב תנועה
בהנאה חוגים וסדנאות
בע"מ
ותק המציע בהפעלת חוגים במסגרת תכנית תל"ן בגני ילדים
ניקוד מירבי: 10 נקודות
בדיקת שנות הותק של המציע בהפעלת חוגים במסגרת תכנית תל"ן בגני ילדים
לצורך בחינת תנאי האיכות, יובאו בחשבון שנות לימוד מלאות בלבד, בהן
ההוראה נעשתה באופן פרונטלי.
עד 3 שנים– ללא ניקוד.
בין 3-5 שנים- 2 נקודות.
בין 5-7 שנים- 5 נקודות
בין 7-10 שנים- 7 נקודות
מעל 10 שנים– 10 נקודות.
10 נקודות
ניסיון בראשון לציון
משנת 1992
10 נקודות
ניסיון באופקים
משנת 2000
10 נקודות
החברה נוסדה בשנת
2011, מבצעתשירותים
משנת 2010 בראשון
לציון, משנת 2012 ביבנה
כוח האדם העומד לרשות המציע
ניקוד מירבי: 15 נקודות
במסגרת ההצעה המציע יכלול בהצעתו פירוט אודות כוח האדם המוצע לביצוע
הפעילות בפועל והדרכת כל חוג, ועדת הבחינה תבחן את כוח האדם המוצע על ידו
ותנקד את כוח האדם תוך התייחסות למספר העובדים ושנות הניסיון של כל
מדריך
רשימת כוח אדם הכוללת לפחות 3 מורים שונים תקבל- 7 נקודות.
רשימת כוח אדם הכוללת לפחות 5 מורים שונים תקבל- 10 נקודות.
רשימת כוח אדם הכוללת 7 מורים שונים ומעלה תקבל- 15 נקודות.
15 נקודות
8 מורים עם תעודת
הוראה
10 נקודות
5 מורים עם תעודת
הוראה
15 נקודות
8 מורים עם תעודת
הוראה
10
עיריית נס-ציונה Municipality of Ness Ziona
השירות המשפטי
עיריית נס ציונה 9, נס ציונה 7407109 |www.nzc.org.il
התרשמות ועדת הבחינה מתכניות חינוכיות– עד 15 נקודות
בדיקת תכניות חינוכיות ומערכי שיעור שהוכנו בעבר ע"י המציע, כפי שיוצגו בפני
הצוות המקצועי.
במסגרת הבחינה ייבחנו איכות התכנים, מקוריות, חדשנות, שילוב של ימי שיא
ופעילויות מיוחדות, התאמה לתכני הלמידה בגנים בעיר וניסיון המציע בהעברת
תכנים בגנים ייחודים כגון: ירוק/ סנסו-מוטורי/ גן יער / גן מיינדפולס/ גן אומנות
עד 10 נקודות.
15 נקודות
הניקוד ניתן בהתבסס
על הכרות מעבודה
משותפת בשנים
האחרונות: החברה
מציעה חוגי תנועה עם
תכנים מגוונים תוך
חשיפת הילדים לתכנים
העוסקים באורח חיים
בריא וחינוך לתנועה
בכלל. ניתנת
התייחסות לתכנים
הנלמדים במהלך השנה
בתכנית ההוראה של
הגננת.
החברה מתאימה את
עצמה באופן יצירתי
לצרכים המשתנים
בדרכי ההוראה
ומותאמים למאה ה 21
ומכלילה ביעדי
ההוראה את הקניית
המיומנויות העדכניות
כגון: פתרון בעיות,
גמישות מחשבתית,
יצירתיות, עבודת צוות
ועוד.
10 נקודות
החברה מציעה
מערכי שיעור
מגוונים תוך
התייחסות לעונות
השנה ולמיומנויות
התפתחות בדרכי
הוראה מיושנים
מעט ביחס
לסטנדרט המקובל
בגנים בעיר ולציפיות
אגף החינוך.
15 נקודות
בהתבסס על הכרות
מעבודה משותפת בשנים
האחרונות: החברה
מציעה חוגי תנועה בעלי
תוכן עשיר ומגוון תוך
הלימה לתכנית הלימודים
השנתית בגן ומתאימה
את עצמה למגוון
האוכלוסיות והזרמים
החינוכיים הקיימים
אצלנו במערך הגנים.
החברה שמה דגש על
למידת תחומי דעת
נוספים באמצעות תנועה
מותאמת ותוך חשיפת
הילדים ללמידה ישירה
ואגבית כגון: העשרת
השפה באמצעות המללה,
חשבון ומיומנויות
רגשיות חברתיות והכל
תוך כדי תנועה ומשחק
מותאמים.
התרשמות ועדת הבחינה מטעם העירייה מראיון אישי עם המציע והמנהל
המקצועי המוצע מטעמו לביצוע השירותים.
40 נקודות
הניקוד ניתן על בסיס
הכרות מוקדמת
מהפעלת חוגים במערך
20 נקודות
החברה משדרת
מקצועיות, אך יחד
עם זאת לא מציגה
חדשנות וראייה
40 נקודות
בשל הכרות מוקדמת
מהפעלת חוגים במערך
הגנים בכחמש השנים
האחרונות אציין כי
11
עיריית נס-ציונה Municipality of Ness Ziona
השירות המשפטי
עיריית נס ציונה 9, נס ציונה 7407109 |www.nzc.org.il
במסגרת הראיון ייבחנו כושרו של המציע והמועמד מטעמו לבצע את השירותים
(ככל שהוצג), הידע המקצועי, טיב העבודה של המציע, לרבות ניסיונו, במתן
שירותים קודמים בסדר גודל ומהות דומים, התאמתו למערכת החינוך בעיר
עד 40 נקודות.
הגנים בכחמש השנים
האחרונות.
החברה מגישה תכנית
לימודים מגוונת,
מקצועית ומעמיקה תוך
התייחסות לתכנים
הנלמדים בגן לאורך
השנה ובתאום עם
תהליך הלמידה אותו
מקנה הגננת בהתייחס
למועדים, אירועים,
מיפויים ועוד מגוון
צרכים אשר עולים
מהפעילות החינוכית
בגן.
החברה זמינה לצרכים
מגוונים אשר עלו
במערך הגנים לאורך
השנים וכן מציעה עוד
ועוד דרכי הוראה
והעברת תוכן לילדים
ולהוריהם. החברה
פתוחה וערנית
למשובים אשר ניתנים
לה ע"י הרשות
ומשכללת את
דרישותיה מול המורים
והגננות. זמינות מנהלת
החברה שהיא גם
המנהלת הפדגוגית
מאפשרת מתן מענים
מיידים ומותאמים.
עדכנית של דרכי
ההוראה והתכנים.
היה רושם כי מדובר
באנשי מקצוע
וותיקים ומנוסים
אך בעלי גישה
מסורתית להוראת
תנועה לגיל הרך
החברה מגישה תכנית
לימודים מגוונת,
מקצועית ומעמיקה.
החברה נמצאת בקשר
שוטף עם הגננות ונותנת
מענה בגיוון התכנים
והתאמתם לגילאים
השונים לצד גמישות
בצרכים המשתנים.
החברה קשובה למשובים
הניתנים לה ועל נקודות
לשיפור/לשימור ומגלה
יצירתיות בפתרון
אתגרים הן בתוך הגן והן
במערך התפעולי מערכתי.
המורים אשר לימדו בגים
היוו דמות חינוכית נוספת
ומשמעותית עבור מנהלת
הגן וליוו בתהליכי המיפוי
והערכה אותם עושות
הגננות לילדי הגן במהלך
השנה.
מנהלת החברה שהיא גם
המנהלת הפדגוגית
נמצאה עמי בקשר רציף
ושוטף תוך הקשבה
לצרכים העולים, הביעה
נכונות להיות נוכחת
בשטח כשעלה צורך
וקיימה שיחות אישיות
12
עיריית נס-ציונה Municipality of Ness Ziona
השירות המשפטי
עיריית נס ציונה 9, נס ציונה 7407109 |www.nzc.org.il
יציבותצוות ההוראה
נשמר לאורך כל השנים
ויצר בסיס איתן לקשר
מקצועי ועקבי בין
מנהלת הגן למורים
בשטח.
עם גננות אשר נזקקו
לתיווך מול המורים.
המלצות
ועדת הבחינה או מי מטעמה תערוך סקר שביעות רצון בקרב ממליצים ולקוחות
קודמים של המציע.
ככל שהמציע סיפק שירותים בעבר לעירייה, העירייה תנקד את סעיף ההמלצות
על פי ניסיונה ותפנה לממליץ אחד נוסף בלבד
במסגרת ההתרשמות מהמלצות הממליצים, ייבחנו הרכיבים הבאים:
1. שביעות רצון כללית של המזמין
2. שירותיות
3.איכות התכנים
4.גמישות בהתאמת התכנים
5 יכולת שימור של כוח האדם
6. מתן פתרונות בתחום כוח האדם
7. זמינות
8. מענה לפניות גננות
9.שיתוף פעולה עם גורמים מטעם המזמין;
10. גמישות ומתן מענה למצבים מורכבים
יובהר כי ככל שהמציע סיפק שירותים בעבר לעירייה, הניקוד יינתן על סמך
ניסיון המועצה וניסיון לקוח נוסף.
כל ממליץ, ינקד כל קריטריון ניקוד באופן הבא:
1=מומלץ
המלצה של לימור רט
מנהלת מחלקת קדם
יסודי עיריית נס ציונה:
20 נקודות
1. שביעותרצון כללית
של המזמין; 1
2. שירותיות 1
3.איכות התכנים 1
4.גמישות בהתאמת
התכנים;1
5 יכולת שימור של כוח
האדם;1
6. מתן פתרונות בתחום
כוח האדם;1
7. זמינות 1
8. מענה לפניות גננות 1
9.שיתוף פעולה עם
גורמים מטעם
המזמין;1
10. גמישות ומתן מענה
למצבים מורכבים;1
המלצה של זהבית
מדהלה מנהלת
חברת הצהרונים
"ינוקא" :
10 נקודות
1. שביעות רצון
כללית של המזמין;
1
2. שירותיות 1
3.איכות התכנים
0.5
4.גמישות בהתאמת
התכנים;0.5
5 יכולת שימור של
כוח האדם;1
6. מתן פתרונות
בתחום כוח
האדם;1
7. זמינות 0.5
8. מענה לפניות
גננות;1
9.שיתוף פעולה עם
גורמים מטעם
המזמין;1
המלצה של לימור רט
מנהלת מחלקת קדם
יסודי עיריית נס ציונה:
20 נקודות
1. שביעות רצון כללית
של המזמין; 1
2. שירותיות 1
3.איכות התכנים 1
4.גמישות בהתאמת
התכנים;1
5 יכולת שימור של כוח
האדם;1
6. מתן פתרונות בתחום
כוח האדם;1
7. זמינות 1
8. מענה לפניות גננות 1
9.שיתוף פעולה עם
גורמים מטעם
המזמין;1
10. גמישות ומתן מענה
למצבים מורכבים;1
13
עיריית נס-ציונה Municipality of Ness Ziona
השירות המשפטי
עיריית נס ציונה 9, נס ציונה 7407109 |www.nzc.org.il
0.5=סביר
0=ללא שביעות רצון
כך שלכל ממליץ יהיה עד 10 נקודות ובסך הכל עד 20 נקודות
מובהר בזאת כי, בהתאם לשיקול דעתו הבלעדי, רשאית וועדת ההיגוי להוריד
נקודות למציע ואף ליתן לו ניקוד שלילי עד למינוס 10 נקודות, בשל היעדר
שביעות רצון.
המלצה של אופירה
עוקשי מנהלת גני
הילדים יהוד-מונסון:
1. שביעות רצון כללית
של המזמין; 1
2. שירותיות 1
3.איכות התכנים 1
4.גמישות בהתאמת
התכנים;1
5 יכולת שימור של כוח
האדם;1
6. מתן פתרונות בתחום
כוח האדם;1
7. זמינות 1
8. מענה לפניות גננות 1
9.שיתוף פעולה עם
גורמים מטעם
המזמין;1
10. גמישות ומתן מענה
למצבים מורכבים;1
10. גמישות ומתן
מענה למצבים
מורכבים;0.5
המלצה של אופירה
עוקשי מנהלת גני
הילדים ביהוד-
מונסון:
1. שביעות רצון
כללית של המזמין;
0.5
2. שירותיות 0
3.איכות התכנים; 0
4.גמישות בהתאמת
התכנים;0.5
5 יכולת שימור של
כוח האדם;0.5
6. מתן פתרונות
בתחום כוח
האדם;0
7. זמינות 0
8. מענה לפניות
גננות;0
9.שיתוף פעולה עם
גורמים מטעם
המזמין;0.5
10. גמישות ומתן
מענה למצבים
מורכבים;0
המלצה של אופירה
עוקשי מנהלת גני
הילדים יהוד-מונסון:
1. שביעות רצון כללית
של המזמין; 1
2. שירותיות 1
3.איכות התכנים 1
4.גמישות בהתאמת
התכנים;1
5 יכולת שימור של כוח
האדם;1
6 .מתן פתרונות בתחום
כוח האדם;1
7. זמינות 1
8. מענה לפניות גננות 1
9.שיתוף פעולה עם
גורמים מטעם
המזמין;1
10. גמישות ומתן מענה
למצבים מורכבים;1
סך הניקוד 100 נקודות 60 נקודות 100 נקודות
14
עיריית נס-ציונה Municipality of Ness Ziona
השירות המשפטי
עיריית נס ציונה 9, נס ציונה 7407109 |www.nzc.org.il
חוגי מוזיקה
מציע 1: דו רה מי
ליעד ברקוביץ
מציע 4: דעת ורדכרמל
בע"מ
מציע 5: ר.ב תנועה
בהנאה חוגים וסדנאות
בע"מ
ותק המציע בהפעלת חוגים במסגרת תכנית תל"ן בגני ילדים
ניקוד מירבי: 10 נקודות
בדיקת שנות הותק של המציע בהפעלת חוגים במסגרת תכנית תל"ן בגני ילדים
לצורך בחינת תנאי האיכות, יובאו בחשבון שנות לימוד מלאות בלבד, בהן
ההוראה נעשתה באופן פרונטלי.
עד 3 שנים– ללא ניקוד.
בין 3-5 שנים- 2 נקודות.
בין 5-7 שנים- 5 נקודות
בין 7-10 שנים- 7 נקודות
מעל 10 שנים– 10 נקודות.
10 נקודות
ביצעה שירותים
בגבעתיים משנת
2011
10 נקודות
החברה נוסדה בשנת
2012
10 נקודות
החברה נוסדה בשנת
2011, מבצעת שירותים
משנת 2010 בראשון
לציון, משנת 2012 ביבנה
כוח האדם העומד לרשות המציע
ניקוד מירבי: 15 נקודות
במסגרת ההצעה המציע יכלול בהצעתו פירוט אודות כוח האדם המוצע לביצוע
הפעילות בפועל והדרכת כל חוג, ועדת הבחינה תבחן את כוח האדם המוצע על ידו
ותנקד את כוח האדם תוך התייחסות למספר העובדים ושנות הניסיון של כל
מדריך.
רשימת כוח אדם הכוללת לפחות 3 מורים שונים תקבל- 7 נקודות.
רשימת כוח אדם הכוללת לפחות 5 מורים שונים תקבל- 10 נקודות.
רשימת כוח אדם הכוללת 7 מורים שונים ומעלה תקבל- 15 נקודות.
15 נקודות
8 מורים עם תעודות
הוראה
15 נקודות
7 מורים עם תעודות
הוראה
10 נקודות
6 מורים עם תעודות
הוראה
15
עיריית נס-ציונה Municipality of Ness Ziona
השירות המשפטי
עיריית נס ציונה 9, נס ציונה 7407109 |www.nzc.org.il
התרשמות ועדת הבחינה מתכניות חינוכיות– עד 15 נקודות
בדיקת תכניות חינוכיות ומערכי שיעור שהוכנו בעבר ע"י המציע, כפי שיוצגו בפני
הצוות המקצועי.
במסגרת הבחינה ייבחנו איכות התכנים, מקוריות, חדשנות, שילוב של ימי שיא
ופעילויות מיוחדות, התאמה לתכני הלמידה בגנים בעיר וניסיון המציע בהעברת
תכנים בגנים ייחודים כגון: ירוק/ סנסו-מוטורי/ גן יער / גן מיינדפולס/ גן אומנות
עד 10 נקודות
8 נקודות
החברה משדרת
שמירב מרצה עוסק
בהפקת תכנים
מוסיקאליים
המותאמים לגיל
הרך ולעבודה בגנים.
ניתן פחות דגש על
פדגוגיה עדכנית,
דרכי הוראה
והתאמת התוכן
לגילאים ולזרמים
השונים. החברה לא
מציגה חדשנות.
קיים רושם כי
מדובר באנשי
מקצוע וותיקים
בתחום ניהול העסק
ופחות בהתאמת
התוכן המוסיקאלי
לילדים.
12 נקודות
הניקוד ניתן על סמך
הכרות מוקדמת עם
התכנית החינוכית ניכר
כי החברה מציעה
תכנים מותאמים
ומגוונים על פי הצרכים
המשתנים של קבוצות
הגיל לצד תכנית
לימודים מגוונת של
הגננת במהלך השנה
הכפופה, בן היתר,
למועדים בלוח השנה.
המורות היו נכונות
וזמינות לשתף פעולה
בהכנת התוכן למסיבות
שהתקיימו בגן וליוו את
הגננת לפני ובמהלך.
15 נקודות
הניקוד ניתן על סמך
הכרות מוקדמת עם
שירותי החברה בתחום
חינוך גופני ותנועה:
החברה מקפידה על
תכנית לימודים חדשנית
ומגוונת תוך שימוש
בציוד מותאם ועדכני.
המערכים מגוונים וניתנת
למורים האופציה ללמד
בדרכם בהסתמך על
פרופיל הגן והצרכים שלו.
התכנית משלבת מענים
לאפיון גנים יחודיים.
זמינות המורים למיפוי
הילדים ומתן כלים
לשימוש הגננת גם לאחר
השיעור ובשגרה בכלל.
התרשמות ועדת הבחינה מטעם העירייה מראיון אישי עם המציע והמנהל
המקצועי המוצע מטעמו לביצוע השירותים
במסגרת הראיון ייבחנו כושרו של המציע והמועמד מטעמו לבצע את השירותים
(ככל שהוצג), הידע המקצועי, טיב העבודה של המציע, לרבות ניסיונו, במתן
שירותים קודמים בסדר גודל ומהות דומים, התאמתו למערכת החינוך בעיר
עד 40 נקודות
10 נקודות
ההתרשמות מצוות
החברה היא
שמדובר בגישה יותר
מסחרית ושיווקית
ופחות נותנים את
הדעת על הפן
הפדגוגי.
35 נקודות
הניקוד ניתן על סמך
הכרות מעבודה בשנים
קודמות: המנהלת של
חברת דעת מקצועית
ומשכללת את ההיבטים
הניהוליים לצד
הפדגוגיים באופן מאוזן
ומיטבי.
40 נקודות
הניקוד ניתן על סמך
הנהלת החברה כוללת את
המנהלת הפדגוגית ומנהל
מקצועי. כל אחד מהם
אחראי על תחומו ומגלים
בקיאות בכך, מגוייסים
למטרה ונכונים לתת
מענה ושירות הולם.
16
עיריית נס-ציונה Municipality of Ness Ziona
השירות המשפטי
עיריית נס ציונה 9, נס ציונה 7407109 |www.nzc.org.il
המלצות
ועדת הבחינה או מי מטעמה תערוך סקר שביעות רצון בקרב ממליצים ולקוחות
קודמים של המציע.
ככל שהמציע סיפק שירותים בעבר לעירייה, העירייה תנקד את סעיף ההמלצות
על פי ניסיונה ותפנה לממליץ אחד נוסף בלבד
במסגרת ההתרשמות מהמלצות הממליצים, ייבחנו הרכיבים הבאים:
1. שביעות רצון כללית של המזמין
2. שירותיות
3.איכות התכנים
4.גמישות בהתאמת התכנים
5 יכולת שימור של כוח האדם;
6. מתן פתרונות בתחום כוח האדם
7. זמינות
8. מענה לפניות גננות
9.שיתוף פעולה עם גורמים מטעם המזמין
10. גמישות ומתן מענה למצבים מורכבים
יובהר כי ככל שהמציע סיפק שירותים בעבר לעיר ייה, הניקוד יינתן על סמך
ניסיון המועצה וניסיון לקוח נוסף.
כל ממליץ, ינקד כל קריטריון ניקוד באופן הבא:
1=מומלץ
0.5=סביר
0=ללא שביעות רצון
המלצה של הדר
פרלוב מנהלת גני
הילדים בגני
תקווה:
1. שביעות רצון
כללית של המזמין;
0
2. שירותיות 0
3.איכות התכנים 0
4.גמישות בהתאמת
התכנים;0
5 יכולת שימור של
כוח האדם;0
6. מתן פתרונות
בתחום כוח
האדם;0
7. זמינות 0
8. מענהלפניות
גננות;0
9.שיתוף פעולה עם
גורמים מטעם
המזמין;0
10. גמישות ומתן
מענה למצבים
מורכבים;0
המלצה של לימור רט
מנהלת מחלקת קדם
יסודי עיריית נס ציונה:
1. שביעות רצוןכללית
של המזמין; 1
2. שירותיות 1
3.איכות התכנים 0.5
4.גמישות בהתאמת
התכנים;1
5 יכולת שימור של כוח
האדם;1
6. מתן פתרונות בתחום
כוח האדם;0.5
7. זמינות 1
8. מענה לפניות גננות 1
9.שיתוף פעולה עם
גורמים מטעם
המזמין;1
10. גמישות ומתן מענה
למצבים מורכבים;0.5
המלצה של זהבית
מדהלה מנהלת חברת
הצהרונים: "ינוקא"
המלצה של לימור רט
מנהלת מחלקת קדם
יסודי עיריית נס ציונה:
1. שביעות רצון כללית
של המזמין; 1
2. שירותיות 1
3.איכות התכנים 1
4.גמישות בהתאמת
התכנים;1
5 יכולת שימור שלכוח
האדם;1
6. מתן פתרונות בתחום
כוח האדם;1
7. זמינות 1
8. מענה לפניות גננות 1
9.שיתוף פעולה עם
גורמים מטעם
המזמין;1
10. גמישות ומתן מענה
למצבים מורכבים;1
המלצה של אופירה
עוקשי מנהלת גני
הילדים ביהוד-מונסון:
17
עיריית נס-ציונה Municipality of Ness Ziona
השירות המשפטי
עיריית נס ציונה 9, נס ציונה 7407109 |www.nzc.org.il
כך שלכל ממליץ יהיה עד 10 נקודות ובסך הכל עד 20 נקודות
מובהר בזאת כי, בהתאם לשיקול דעתו הבלעדי, רשאית וועדת ההיגוי להוריד
נקודות למציע ואף ליתן לו ניקוד שלילי עד למינוס 10 נקודות, בשל היעדר שביעות
רצון.
המלצה של אופירה
עוקשי מנהלת גני
הילדים ביהוד-
מונסון:
1. שביעות רצון
כללית של המזמין;
1
2. שירותיות 0.5
3.איכות התכנים
0.5
4.גמישות בהתאמת
התכנים; 0.5
5 יכולת שימור של
כוח האדם;0.5
6. מתן פתרונות
בתחום כוח
האדם;1
7. זמינות 1
8. מענה לפניות
גננות;0.5
9.שיתוף פעולה עם
גורמים מטעם
המזמין;1
10. גמישות ומתן
מענה למצבים
מורכבים;0.5
7 נקודות
1. שביעות רצון כללית
של המזמין; 0.5
2. שירותיות 0.5
3.איכות התכנים 0.5
4.גמישות בהתאמת
התכנים;0.5
5 יכולת שימור של כוח
האדם;1
6. מתן פתרונות בתחום
כוח האדם;1
7. זמינות 1
8. מענה לפניות
גננות;0.5
9.שיתוף פעולה עם
גורמים מטעם
המזמין;1
10. גמישות ומתן מענה
למצבים מורכבים;1
16 נקודות
1. שביעות רצון כללית
של המזמין; 1
2. שירותיות;
3.איכות התכנים 1
4.גמישות בהתאמת
התכנים;1
5 יכולת שימור של כוח
האדם;1
6. מתן פתרונות בתחום
כוח האדם;1
7. זמינות 1
8. מענה לפניות גננות 1
9.שיתוף פעולה עם
גורמים מטעם
המזמין;1
10. גמישות ומתן מענה
למצבים מורכבים;1
20 נקודות
סך הניקוד 50 88 95