פרוטוקול ועדת מליאה מס' 07.2024 שלא מן המניין
0 לשכת
מנכ"ל
שילוב גדיר של טבע. קהילה ועיר
1 +0% 286 א8ז45%10 99
//-
יוס חמישי טי אלול תשפייד
2 ספטמבר 2024
לכבוד
חברי מליאת המועצת
הנדון: פרוטוקול ישיבת מליאה טלפונית 7.24
להלן סיכוס הצבעת חברי המליאה בנושא מליאה טלפונית מספר 7.26 שהסתיימה
ביוס 12.09.2024 .
סעיף 1 - אישור שכר מנכייל המועצה החדש 100% באישור משרד הפנים .
בעד 9 (גבי נעמן, מיכאל סלובודוב שפרה וקנין, דודו דר, מיטל פרי, עופרי סיידא,
אביטל קורקוס דהן, איתן אדרעי, שלמה סאלם )
החלטה : סעיף 1 אישור שכר מנכייל המועצה החדש 100% באישור משרד הפנים-
מאושר פה אחד
בברכה
מדי בוקר מתעוררים תושבי שלומי לצלילים ולצבעים של היער, החודש והים. הטבע המרהיב של ,4
צפון-מעדב הגליל עונוף ברעננוה את הרחובוה והכתים בכל םמ מחדש. השילוב הנדיר של טבע,
קהילה ועיר - צר ישוב בוטיק משחר וסביבה איכותית בה משתלבים ערכי צמיתה, קהילם ויצירה.
בסלוסי מספחים ופי תרבות פל יקעד, חורש הו
5 פלומי, חר +, שלאי 3206 מכ 2, טל ב ...7
בס"ד
מדי בוקד מתעוררים תושבי שלומי לצלילים ולצבעים של היער, החור והים. הטבע המדהיב של( 4,
צפון-מעדב הגליל עוטף ברעננות את הרתוכות ותבתים בכל ום מחדש. השילוב הנדיר של טבע. ]|
קהילה ועיר - יוצר ישוב בוטיק מיחחר וסביבה איכותית בה משתלבים ערכי צמופה, קחילה ויצירה.
לשכת
מנכ"ל
שילוב נדיר של טכבע, קהילה וע'ר
1 9 ץ60 288 8510:%8 %%8
יום חמישי טי אלול תשפייד
4 ספטמבר 2024
לכבוד
חברי מליאת המועצה
הנדון : זימון ישיבת מליאה טלפונית 07.24 שלא מן המנילן .
א.ג.נ,
מצייב זימון למליאה טלפונית אשר תיערך ביום : די בתאריך : 11/09/2024 בשעה :16:30
הצבעה עד 12/9/2024 שעה 10:00
על סדר היום :
סעיף 1- אישור שכר מנכייל המועצה החדש 100% באישור משרד הפנים .
הסבר :
היוס התקיימה ועדת איתור לבחירת מנכייל מועצה, בוועדה נבחר מר שגב עייש לתפקיד, לאור
הנתיצות באיוש תפקיד המנכייל ולאור מלחמת חרבות ברול והמצב הביטחוני נבקש את אישורכם
לסעיף 1 כמוסבר לעילי.
מצורפים בוּאת קורות החיים של המנכייל וחווד יועמייש לכשירותו.
בברכה
שמואל רוזנגרטן גובר
מקוס המנכייל
במלומי מטסחים כופי חררבות שר יור, חודט הו
שלוטי, ת.ד. 1, שלומי 5200מ2כ. טל 84-0850008 006. 04-0509775 הממד 072-4006006 ותד ו 006 המכ ושטנ ,1 30.5 50 וס 300
שגר עללש -- מחול בכיר, מיתות לצו
כתובת : רח' גדולי האומה 8, נהריה; טל: 052-9451330 ה500089/0(81181[.00₪ :811 חוס
ניסיון תעסוקת* (מגוון תפקידי פיקוד וניהול בכירים במקביל לתפקידי ייזום, אפיון ופיתוח טכנולוגי)
:4%8
:8
:.:."6
0
:.:5
:6484
:3
:2
1
:0
: 9
מנכ''ל מועצה מקומית, חצור הגלילית
דירקטור בחברה הכלכלית לפיתוח חצור הגלילית במשך 4.5 שנים
הובלת הציר המקצועי והארגוני ברשות המקומית במשך 4.5 שנים
> ניהול תקציב של כ-100 מיליון ₪ בשנח.
> ביסוס תהליכי עבודה מקצועיים על פי אמות המידה הנדרשות במגזר הציבורי.
= חבר איגוד המזכיריס והמנכיילים ברשויות המקומיות.
> ביצוע מספר תפקידים נוספים במועצה למשך תקופות משתנות:
0 מנהל אגף החינוך - שנה וחצי.
6 מנמייר - 4 שנים וחצי.
0 מנהל משאבי אנוש -- 3 שנים.
מנהל פרוייקט אפיון מערכות מידע, מפקדת ק. תותחניט ראשי
ניהול פרוייקט לשיפור דיוק ירי בליסטי-- מבוסס אלגוריתמיקה
= ניחול וביצוע תהליכי האיפיון והאלגוריתמיקה.
6 אפיון מבוסט בליסטיקה, הכוללת - פיזיקה, תומרים, כימיה, מטרולוגיה וסטטיסטיקה
מוביל פיתוח רכיב האש במערכת השוי/ב המטכיילית (ס. מפקד מערך האש), פיקוד צפון
הובלת תהליכי האפיון, התכנון והפיתוח של מערכת השוייב ייטירת האגסיי ומערכות נלוות
= יטום וניהול תהליך פיתוח משלב האפיון ועד שלבי הטמעת המערכת
6 חלק מתפיסת ההפעלה החדשה של מרכז האש בפיקוד צפון -- מבוסט תהליכי קייון
= הובלת התהליך לאורך 5 קדנציות פיקודיות שונות בחיל - עבודה מול גורמים בכירים במטכייל
6 יצירת כלי חדשני להערכת השגי אש, מבוסט אלגוריתמיקה, בליסטיקה, חומרה ותוכנה
ק. אגף המבצעים מרכז חת'ים (אגיים), חיל התותחנים, בסיס אימונים זרוע היבשה, צאלים
תכנון, מימוש והובלת כלל אימוני מערך המילואים של חיל התותניס ואימוני היחידות הסדירות
= בניה וניהול תוכנית העבודה השנתית - התמקדות בעמידה במסגרת המשאביס למימוש אופטימלי
סמג'יד, גדוד 405, חיל התותחנים
ראש מדור פיתוח אמצעי הדרכה -- מנהל פרויקט אפיון טכנולוגי, מפקדת ק. תותחנים ראשי
ניחול פרוייקט אפיון הסימולטור להפעלת האש של חיל התותחנים - פעיל עד כולל ימים אלו
> ניהול אפיון אפליקטיבי מבוסס תוכנה, מיפוי ממוחשב ותרתישים מדמי מציאות טכנית ואנושית
ק. אג'ים סיוע, אוגדה 91- לבנון, פיקוד צפון
ראש מדור, מפקדת סיוע חטיבני, בסיס אימונים זרוע היבשה, צאלים
מפקד סוללה (מסוייל), גדוד 405, חיל התותחנים
*יזום ופיתוח פרויקט אפליקציה ממוחשבת למיפוי נצייפ, (במסגרת תפקיד קמביץ מת'יפ)
קצין סיוע, חטיבה מערבית - צפון, חטמייר 300, חיל התותחנים
השכלה וקורסים
2021 -2
:1
:8
: 8
שונות
שרות חובת:
שפות:
הכשרת מנכ''לים בחברות עירוניות, בית הספר למנהלים, האוניברסיטה הפתוחה
קורס פו''מ (פיקוד ומטה), צהייל
קורס מג''דים
6 ביוטכנולוגית, המכללה חטכנולוגית תל חי
קורס טייס, חיל האוויר
קורס טייס, מסלול קצונה, חיל התותחניט
עברית - שפת אם; אנגלית -- רמה גבוהה
0
("4
לבבוד:
וועדת המכרזים למינוי תפקידים בכירים
א.נ.מ.,
הנדון: בחינת כשירות למנהל בללי
בהתאם לסעיף 139 לצו המועצות המקומיות תשיי'א- 1950 (להלן: *יצו המועצות'') וכן לסעיף 170
לפקודת העיריות [נוסח הדש] ולהנחיות משרד הפנים- חוזר מנכ''ל 4/2011, לרבות הוראות האגף לגיהול
ההון האנושי ברשויות המקומיות (קובץ תיאור תפקיד) הריני לחוות דעתי בעניין שבנדון, כדלקמן:
1. המועמד נשוא בדיקת הכשירות הינו מר שגב עייש אשר כיהן כמנכייל המועצה המקומלת חצור הגלילית
במשך 4.5 שנים.
2 בהתאם לסעיף 170 לפקודת העיריות (החלה על מועצות מקומיות מתוקף סעיף 34 לפקודת המועצות
המקומיות) המועמד הצהיר בכתב, כי הוא נעדר הרשעה פלילית ואין כל מניעה חוקית לקבלו לתפקיד.
3 כמו כן, סעיף 139 לצו המועצות קובע את המסגרת החוקית למינוי מנכייל לרשות מקומית, כדלקמן:
''י(א) מועצה רשאית - ולפי דרישת הממונה על המחוז חייבת - להעטיק מזכיר, אט לא מונה
מנהל כללי.
(ב) ראש המועצה רשאי למנות לרשות מנהל כללי ובלבד שהמועצה לא מינתת מזכיר.
(ג) לא ימנה ראש המועצה אדם למשרת מנהל כללי, אלא מי שוועדת המכרזים לאישור
מינוי מנהל כללי כאמור בסעיף קטן (ו) אישרה את כשירותו והתאמתו לתפקיד.
5
(ו) אלה חברי הוועדה לאישור מינוי מנהל כללי:
(1) ראש המועצה או נציגו מקרב סגניו, אשר ישמש יושב ראש הוועדה;
(2) שני חברי המועצה שהיא תבחר, שאחד מהם לפחות הוא נציג סיעה שאינה מיוצגת
בוועדת ההנהלה; ואם כל הסיעות מיוצגות בוועדת ההנהלה, חבר המועצה שאינו חבר
בוועדת ההנהלה;
(3) היועצץ המשפטי של המועצה;
(4) נציג שימנה השר, המשמש מנהל כללי ברשות אחרת.י
4 תנאי הכשירות בהס נדרש לעמוד המועמד לתפקיד מנכייל עוגנו בחוזר מנכייל 4/2011 ופורטו בקובצ
תיאורי התפקיד של מינהל השלטון המקומי, כדלקמן:
1. השכלה- בעל תואר אקדמי או תואר מקביל המוכר עייי משרד החינוך כמקביל לתואר
אקדמי.
ניסיון תעסוקתי (בתחומים המפורטים בחוזר המצ'יב) : ניסיון מצטבר של לא פחות מ-7 שנים*
(בקובץ תיאורי התפקיד נדרש 5 שנות ניסיון ב-2 מהתחומים המנויים או 5 שנות ניסיון באחד מהסו-
4 שנות ניסיון כמנכ''ל רשות מקומית)
2. ניסיון ניהולי- ניסיון מצטבר של לא פחות מ- 4 שנים*.
*ברשות של עד 50,000 תושבים.
מגדלי הארבעה - בניין דרומי (קומה 24), רח' דרך הארבעה 30, תל אביב | טל. 03-9463336 | פקט. 03-9463060
שד' הגעתון 47, נהריה | טל. 04-9001722 | פקפ. 04-9001723 | 0041.ש80\0050-18.שתר
00511 100
5. בדיקה ועיון במסמכים שהגיש המועמד לתפקיד מר שגב עייש (להלן: ''המועמד') מעידים, כדלקמן:
1 השכלה- המועמד הינו בעל תואר שני 1380 מהמכללה האקדמית תל חי.
2. ניסיון תעטוקתי (לא פחות מ-7 שנים או 5 שנים בתנאי אוגדן תיאורי תפקיד)- המועמד
כיחן במשך 4.5 שנים כמנכייל המועצה המקומית חצור הגלילית, מועצה שאוכלוסייתה גדולה
מ-10,000 תושבים ולכן חזקה כי המועמד עומד בתנאי הסף.
כמו כן, המועמד שירת 24 שנים בצהייל במגוון תפקידי פיקוד נרחבים בניחם: מנהל פרויקט
אפיון מערכות מידע, קצין אגף מבצעים, סמגייד גדוד תותחנים ועוד.
3. ניסיון ניהולי (לא פחות מ-4 שנים)- כנייל.
6. בנוסף, המסמכים יועברו לבדיקת משרד הפנים לאחר החלטת הוועדה, אך לאור העובדה, כי המועמד
סיים תפקיד מנכייל ברשות מקומית ומשרד הפניס כבר אישר את עמידתו בתנאי הסף כאמור, הרי שאין
סיבה שלא יאושר גם עתה.
7 לפיכך, ולאחר שבחנתי את קורות החייט (המרשימים יש לומר) וכן את המסמכים שהגיש המועמד מר
שגב עייש, נראה כי המועמד כשיר להתמנות לתפקיד מנכייל המועצה המקומית שלומי ועומד בתנאי
הסף אשר נקבעו בהוראות משרד הפנים ואין כל מניעה חוקית למינוי של המועמד מנכזיל המועצה בכפוף
לאישור כשירותו עייי הוועדה.
8. חוות דעתי זו תקפה אך ורק לנושא אשר לשמה היא נכתבה.
9 לידיעתכם.
7 7-פפבנד רב ובברבה, 7777
אלדר כהן, עויד
אושרי שלוש - משרד עורכי דין ונוטריון
נ. יועץ משפטי מועצה מקומית שלומי
לוט:
= חוזר מנכ''ל 4/2011
> קוב\ תיאור תפקיד- מנכ''ל רשות מקומית -מנהל שלטון מקומי
> קו''ח שגב עייש.
> מסמבי תמיכה בקו''ח.
מגדלי הארבעה - בניין דרומי (קדמה 24), רח' דרך הארבעה 30, תל אביב | על. 03-9463336 | פקפ. 03-9463060
שד' הגעתון 47, נהריה | על. 04-9001722 | פקט. 04-9001723 [1 5 ער