10

עיר
שוהם
ועדה
שלא מן המניין
קטגוריה
שלא מן המניין
תאריך
10/12/2013
מקור
הקובץ המקורי באתר שוהם
עותק שמור
עותק מהארכיון שלנו (אם הקישור למקור אינו זמין)

פתח את קובץ ה-PDF באתר המקור

הטקסט שלהלן הופק בזיהוי תווים אוטומטי מקובץ סרוק, ואיכותו ירודה - הוא מובא כאן לשם שלמות בלבד ואינו מופיע בחיפוש.

1

לשכת מנכ"ל

‏ט'‏טבת‏תשע"ד‏

‏21‏דצמבר‏1122‏

סימוכין 252162.docx‏

פרוטוקול ישיבתמליאה שלא מן המניין מס' 01

יום שלישי ז' טבת תשע"ד, 01 דצמבר 3102

נוכחים גיל ליבנה – יו"ר , איתן פטיגרו, שמעון אלבאז, מיכל רימון, אלי כהן, חני קרס, גלעד

רבינוביץ, יוסי לוי, אלי יפרח וערן אלראי.

התנצלו: דפנה רבינוביץ, אשר פאהן ואבי אלטלף.

השתתפו: שי אברהמי, ישראל שטרסברג, חננית וייס, אופירה ביטון, גבי הדר, יעקב ירקוני, תמיר

פוגל, עו"ד שוקי חן ודגנית שטיניג.

רשמה: אורנה שטיימן.

על סדר היום: ‏

0. אישור‏תכניות‏עבודה,‏צו‏מיסים,‏תקן‏כ"א‏וקרן‏אגרת‏שמירה‏לשנת‏1121.

יו"ר‏‏‏‏ערב‏טוב,‏מתכבד‏לפתוח‏את‏ישיבת‏המליאה‏‏העשירית‏לשנת‏‏1122‏‏והראשונה‏לחברי‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הקדנציה‏הנכנסת.‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏בהצלחה‏לכולנו‏ושיתוף‏פעולה‏פורה‏למען‏הצלחת‏היישוב‏ורווחת‏התושבים.‏

‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏על‏סדר‏היום‏אישור‏תכנית‏עבודה,‏תקציב,‏קרן‏אגרת‏השמירה‏וצו‏מיסים‏לשנת‏1121‏.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏לישיבה‏הוזמנו‏‏בעלי‏תפקידיםמהסגל‏הבכיר‏של‏‏המועצה:‏שי‏אברהמי‏–‏מנכ"ל‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏המועצה,‏יעקב‏ירקוני‏–‏מהנדס‏המועצה‏ומ"מ‏מנכ"ל‏חכ"ל,‏גבי‏הדר‏–‏מנכ"לית‏חמש,‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏חננית‏וייס‏–‏מנהלת‏אגף‏איכות‏הסביבה,‏ישראל‏שטרסברג‏–‏גזבר‏ותמיר‏פוגל‏‏-‏מבקר‏המועצה.‏‏‏‏

מביע‏הערכה‏לעבודה‏המעמיקה‏שנעשתה‏ע"י‏הצוות‏המקצועי‏בהובלת‏המנכ"ל‏‏

‏והגזבר.‏‏

‏הסיבה‏המרכזית‏שהמועצה‏עומדת‏ביעדי‏התקציב‏והלו"ז‏היא‏הודות‏לתכנון‏הקפדני‏‏

‏שמשקף‏את‏היעדים‏והתשומות‏במונחים‏של‏כ"א‏ותקציב.‏

2

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏חוברת‏תכנית‏העבודה‏היא‏מקיפה‏ולפנינו‏אתגרים‏חדשים‏בתחומי‏הפיתוח‏החינוך‏ואיכות

הסביבה.‏כל‏שנה‏מייצרת‏עניין‏חדש‏ואתגרים‏חדשים‏ואנו‏חדורי‏מוטיבציה‏להמשיך‏ולהוביל‏

את‏היישוב‏בהשגת‏היעדים.‏

סעיף 0 לסדר היום

אישור תכניות עבודה , תקציב , צו ארנונה , תקן כ"א וקרן השמירה לשנת 3102 .

תכניות עבודה

ש.‏אברהמי:‏‏מציג‏את‏יעדי‏פעילות‏המועצה‏לשנת‏1121‏:‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏חינוך‏וקהילה‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏טיפוח‏צוותי‏חינוך‏ועידוד‏מצוינות‏אישית‏וארגונית.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏המשך‏הטמעת‏תכנית‏התקשוב‏העירונית.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏גיבוש‏ויישום‏תכנית‏יישובית‏לעידוד‏למידת‏מדעים‏מדויקים.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏המשך‏הטמעת‏רפורמות‏"אופק‏חדש"‏ו‏"עוז‏לתמורה".‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏המשך‏יישום‏תכנית‏"‏שהם‏–‏ישוב‏ללא‏אלימות".‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏איכות‏סביבה:‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏עידוד‏והגדלת‏המחזור‏והפרדת‏פסולת‏במקור.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏יישום‏תכניות‏להתייעלות‏אנרגטית‏וחסכון‏במים.‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏טיפוח‏חזות‏היישוב‏ושדרוג‏תשתיות‏מתבלות.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏שמירה‏על‏איכות‏החיים‏פיקוח‏ומניעת‏מפגעים.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏שדרוג‏מערך‏התחבורה‏הציבורית‏ועידוד‏השימוש‏בה.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏פיתוח,‏בינוי‏ותשתיות:‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏השלמת‏פיתוח‏תשתיות‏בשכונות‏רקפות‏וכרמים.‏‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏השלמת‏בינוי‏"יהלום"‏ו"שלהבת".‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏בינוי‏מבני‏תרבות,‏ספורט‏וגנים‏ציבוריים.‏

י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏על‏איזה‏מתקנים‏מדובר?‏

ש.‏אברהמי:‏‏יותר‏על‏שדרוג‏ושיפוץ‏מגרשים‏ומתקן‏גלגיליות‏חדש.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏פיתוח‏שבילי‏אופניים‏ועידוד‏רכיבה‏בטוחה.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏הקמת‏מערכת‏GIS.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏יזמות‏ועצמאות‏כלכלית‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏אכלוס‏היי‏פארק‏שוהם,‏שיווק‏ופיתוח‏מגרשים‏נוספים.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏שיווק‏דיור‏למגורים‏לזוגות‏צעירים‏בדגש‏על‏בני‏המקום‏בשכונת‏כרמים.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏קידום‏יזמות‏מרכז‏העסקים‏"אייר‏פארק‏שוהם".‏

‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏שכונת‏כרמים,‏מה‏זה‏אומר‏זוגות‏צעירים?‏

יו"ר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏דירות‏2‏חדרים‏

3

י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏עם‏מחיר‏מיוחד?‏יהיה‏גם‏למבוגרים‏

א. פטיגרו:‏‏‏‏‏ננסה‏להגיע‏למחיר‏מטרה‏ריאלי.‏מיועד‏רק‏למישהו‏שזו‏דירתו‏הראשונה,‏זכאים.

ש. אברהמי:‏‏‏תרבות‏ופנאי:‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏יישום‏תהליך‏ייעוץ‏ופיתוח‏אירגוני.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏העצמת‏תכנית‏"עיר‏בריאה"‏וטיפוח‏אורח‏חיים‏בריא.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏הרחבת‏פעילויות‏תרבות‏ופנאי‏למבוגרים.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-‏‏העצמה‏אישית,‏קבוצתית‏וקהילתית‏של‏נוער‏שהם.

‏‏‏‏‏‏‏‏‏מזמין‏את‏מנהלי‏האגפים‏השונים‏להציג‏ולפרט‏את‏התוכניות‏לשנת‏1121.‏

א. ביטון:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏תכניות אגף חינוך וקהילה לשנת 3102:‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אופק‏חינוכי - ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏העשייה‏החינוכית‏מבוססת‏על‏ערכי‏השוויון,‏טיפוח‏תחושת‏השייכות‏בבתי‏הספר,‏עידוד‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏המצוינות‏והטיפול‏בכל‏אוכלוסיות‏התלמידים‏על‏רצף‏הגילאים‏מהמתקשים‏ועד‏למצטיינים.‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏המערכת‏פועלת‏תוך‏שיתוף‏פעולה‏בין‏החינוך‏הפורמאלי‏לחינוך‏המשלים‏-‏החברה‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏העירונית‏לתרבות,‏נוער‏וספורט,‏סגלי‏ההוראה,‏הורים‏ותלמידים.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏סגלי‏החינוך‏מהווים‏דוגמא‏למנהיגות‏חינוכית‏–‏ערכית.‏מתוקף‏הכרה‏זו‏מופעלות‏ע"י‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏האגף‏תכניות‏לטיפוח‏מנהיגות‏חינוכית‏מובילה‏והעצמתה.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏דגש‏מושם‏על‏בניית‏מגוון‏תכניות‏מגיל‏הגן‏ועד‏–‏יב',‏לרבות‏אוכלוסיות‏בעלות‏צרכים‏‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ייחודים‏(עולים,‏חנוך‏מיוחד‏ומצטיינים)‏תוך‏שימת‏דגש‏על‏איתור‏מוקדם‏ומניעה,‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏טיפול‏הוליסטי‏בתלמיד‏בכל‏שעות‏היממה‏בהלימה‏ליעד‏ההכלה‏של‏משרד‏החינוך.‏‏‏‏‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏

י. לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מה‏נותנת‏חמש?

א. ביטון:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏בתחום‏הספורט,‏מוזיקה‏עובדים‏עם‏הקונסבטוריון‏שמשתלב‏בתכנית–‏'ביה"ס‏מנגן',‏סל‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏תרבות‏בבתי‏הספר‏מתנהל‏באמצעות‏חמש‏מול‏החברה‏למתנסים.

י. לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ההורים‏משלמים?

א. ביטון:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏לדוגמא‏בפעילויות‏ספורט‏ההורים‏לא‏משלמים–‏קיום‏טורנירים‏בביה"ס‏במסגרת‏שיעורי‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הספורט.‏התוכנית‏‏משולבת‏בתוך‏יום‏הלימודים.

יו"ר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מורי‏הקונסבטוריון‏באים‏לבתי‏הספר,‏מאמנים‏ושופטים‏באים‏לשפוט‏בטורנירים.‏

א.‏ביטון:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏יעדים‏מרכזיים‏-‏‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏טיפוח‏דיאלוג‏מכבד‏ואישי:‏מורה‏–‏תלמיד.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏העצמת‏מנהיגות‏חינוכית‏וסגלי‏חינוך.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏שילוב‏תכניות‏למיצוי‏ומצוינות‏במוסדות‏החינוך.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏עידוד‏ויזום‏תכניות‏ייחודיות‏ויוזמות‏חינוכיות‏כדוגמת‏:‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ספריית‏"פיג'מה",‏"רובוטיקה",‏למידת‏עמיתים‏וכו'‏.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מתן‏מענה‏ייחודי‏ומותאם‏לתלמידים‏בעלי‏צרכים‏מיוחדים.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏יישום‏תכנית‏"מעברים‏ורצפים"‏על‏רצף‏הגילאים.‏

י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מה‏זה‏'ספריית‏פיג'מה'?‏

4

א.‏ביטון:‏‏‏‏‏‏‏‏תכנית‏לעידוד‏הקריאה‏בגני‏ילדים.‏תכנית‏בחירה‏בתשלום‏סמלי‏ובתמורה‏מקבל‏כל‏ילד‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ספר‏פעם‏בחודש‏הביתה,‏קוראים‏אותו‏בגן‏ומבצעים‏הפעלות.‏

י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏למה‏אנחנו‏לא‏יכולים‏לממן‏את‏זה?‏אנו‏כופים‏על‏ההורים‏לשלם.‏

א.‏ביטון:‏‏‏‏‏‏‏‏זו‏תכנית‏ההעשרה,‏היא‏בחירה‏ואינה‏חובה.‏אין‏כפייה‏על‏ההורים.‏

י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אין‏לעשות‏איפה‏ואיפה.‏

א.‏ביטון:‏‏‏‏‏‏‏‏אם‏01%‏מההורים‏בגן‏רוצים‏להפעיל‏את‏התוכנית‏,‏כל‏הילדים‏יקבלו‏אותה.‏אין‏גן‏בו‏ילד‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אחד‏מקבל‏את‏התוכנית‏ואחד‏לא,‏הם‏מקבלים‏ספר.‏ההשתתפות‏שלנו‏היא‏בזה‏שהשגנו‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏סבסוד‏ממשרד‏החינוך.‏

יו"ר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏זו‏תכנית‏ארצית‏ולא‏מקומית.‏

א. ביטון:‏‏‏‏‏‏קידום‏פדגוגיה‏חדשנית:‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מדע‏וטכנולוגיה‏–‏מונתה‏רכזת‏יישובית‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הרחבת‏הידע,‏הסקרנות‏וההתנסות‏המדעית‏והטכנולוגית.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏פיתוח‏יזמות‏וחדשנות‏ברוח‏הקדמה‏בכל‏שכבות‏הגיל.‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏יצירת‏צוות‏יישובי‏מוביל‏חדשנות‏מדעית.

י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מה‏זה‏מענה‏ייחודי?‏

א. ביטון:‏‏‏‏‏‏כיתות‏חינוך‏מיוחד,‏כמה‏שיותר‏כיתות‏בתוך‏היישוב.

מ. רימון:‏‏‏‏‏‏האם‏יש‏רצף‏כיתות‏של‏החינוך‏המיוחד?

א. ביטון:‏‏‏‏‏‏‏כן,‏יש‏כיתות‏בכל‏בתי‏בפר‏היסודיים‏ובחט"ב‏יהלום‏כיתה‏בכל‏שכבת‏גיל.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏תקשוב-‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הטמעת‏תכנית‏"ספרים‏דיגיטליים"‏כפיילוט‏יישובי‏וארצי‏בביה"ס‏היסודיים.

‏‏‏גיבוש‏תפיסה‏בית-ספרית‏ובניית‏תכנית‏רב-שנתית‏והטמעתה‏בבתיה"ס‏‏העל-יסודיים.‏

‏‏‏הרחבת‏פורטל‏חינוכי‏לגני-ילדים.‏

‏‏‏קידום‏תכניות‏המטפחות‏מעורבות‏ותרומה‏בקהילה.‏

‏‏‏פיתוח‏תכניות‏לימודיות‏בהלימה‏לנושא‏המרכזי‏היישובי.‏

‏‏‏יצירת‏סביבות‏למידה‏ייחודיות‏המזמנות‏הוראת‏למידה‏יצירתית‏ומפעילה.‏

‏‏‏המועצה‏רכשה‏מתקציבה‏ערכות‏למידה,‏הוספנו‏גם‏רכזת‏לתחום.‏

‏‏‏‏‏תכניות‏מרכזיות-‏

‏‏‏‏‏הבניית‏הרצף‏החינוכי‏בתחומי‏המוסיקה,‏מחול,‏מדע‏וטכנולוגיה,‏ערכים‏ומורשת.

‏למידה‏מתוקשבת.‏

‏מוגנות‏מניעה‏והסברה‏-‏"הרשות‏למלחמה‏בסמים‏ואלכוהול"‏ו"עיר‏ללא‏אלימות".‏

‏חינוך‏סביבתי.‏

‏‏‏טיפוח‏קהילה‏מעורבת.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏המוטו‏הוא‏ש"בשהם‏לא‏מוותרים‏על‏אף‏אחד"‏ואנו‏מנסים‏להתאים‏לכל‏אחד‏את‏המקום‏

‏והמסגרת‏המתאימים‏לו.‏‏‏‏‏‏

‏‏

5

ג.‏הדריעדי החברה העירונית לתרבות ופנאי (חמש) לשנת 3102:‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏יישום‏תהליך‏ייעוץ‏ופיתוח‏ארגוני‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏העצמת‏תכנית‏"עיר‏בריאה"‏וטיפוח‏אורח‏חיים‏בריא‏בכל‏הגילאים.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הרחבת‏פעילויות‏תרבות‏ופנאי‏למבוגרים.‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏העצמה‏אישית,‏קבוצתית‏וקהילתית‏של‏נוער‏בשהם.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏גיל‏רך‏-‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מרכז‏אתגר‏–‏תכנית‏העשרה‏וסל‏תרבות‏לילדי‏הגנים‏בזיקה‏לנושא‏השנתי‏של‏משרד‏‏‏‏‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏החינוך‏"האחר‏הוא‏אני".‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏חיזוק‏המשאב‏האנושי‏במעונות‏היום‏וצהרונים‏–‏העשרה‏מקצועית‏והשתלמויות‏לצוות‏‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏(מטפלות‏וסייעות).‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הפעלת‏תכנית‏התערבות‏למניעת‏אלימות‏"שפת‏הג'ירף"‏ופיתוח‏תכנית‏מיוחדת‏לילדי‏‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏כיתות‏ג'‏בבתי‏הספר‏(צהרונים).‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏העשרה‏-‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏קונסבטוריון:‏‏הגשה‏וקבלת‏הכרה‏של‏הקונסבטוריון‏כביה"ס‏למוזיקה‏בפיקוח‏משרד‏החינוך.‏‏‏‏‏‏‏‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏בית‏ספר‏לאומנויות‏הבמה:‏פיתוח‏והרחבת‏פעילות‏העשרה,‏חוגים,‏הרכבים‏‏וחשיפה‏בפסטיבל‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הארצי‏לתיאטרון‏נוער.‏‏‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏תרבות‏מרכז‏אומנויות‏הבמה‏-‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ייזום‏תוכן‏אמנותי,‏פיתוח‏תכנים‏חדשים‏לפעילויות‏במרכז‏אומנויות‏הבמה‏ובאירועים‏‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏קהילתיים.‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הגדלת‏מקורות‏הכנסה‏ע"י‏שיווק‏ממוקד‏לשוק‏הפרטי.‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏בחינת‏מתכונת‏הפסטיבל‏וגיבוש‏קונספט‏חדש.‏

י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מה‏זה‏הגדלת‏מקורות‏הכנסה?‏

ג.‏הדר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏שיווק‏אולמות‏לשוק‏הפרטי,‏השכרה‏של‏אולמות.‏

י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מדברים‏על‏תכנים‏ועל‏חשבון‏מי‏זה.‏מה‏נותנת‏החברה‏העירונית?‏אנחנו‏בעצם‏מתווכים.‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏גובים‏16%‏דמי‏תיווך–‏דמי‏ניהול‏כלשונכם‏וזה‏על‏חשבון‏ההורים.‏איך‏אנו‏מורידים‏את‏העלות?‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏איך‏אפשר‏להוזיל‏את‏החוגים‏לילדים‏כך‏שיהיו‏‏שווים‏לכל‏כיס?‏אני‏מבקש‏תשובה.‏

ג.‏הדר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏ספורט‏-‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏קידום‏שהם‏כ"עיר‏בריאה"‏וביסוס‏חברותה‏ברשת‏ערים‏בריאות‏בהובלת‏אמיר‏בן‏עזר.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏גיוס‏תקציבים‏:‏מנהל‏הספורט‏(מרכבה),‏קרן‏המתקנים‏(טוטו).‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏חדש‏–‏מועדון‏אופניים‏לילדים,‏כיתות‏ספורט‏בתיכון.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏תכנית‏ספורט‏:‏בריאות‏ותזונה‏לגני‏ילדים‏במסגרת‏עיר‏בריאה.‏

מ.‏רימון:‏‏‏‏‏רכז‏הספורט‏שייך‏לחמש?‏

ג.‏הדר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏כן,‏מנהל‏תחום‏הספורט‏של‏חמש.‏

יו"ר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מקבל‏משכורתו‏מחמש.‏

6

גהדר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏נוער,‏חיילים,‏בנות‏שירות‏וצעירים‏–‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏העצמה‏אישית,‏קבוצתית‏וקהילתית‏של‏נוער‏שהם:‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏חיזוק‏השייכות,‏הסולידריות‏החברתית‏לתרומה‏ומעורבות‏קהילתית‏בשהם‏ובחברה‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הישראלית.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הכשרת‏מנהיגות‏נוער‏אחראית‏ומקצועית.‏חינוך‏לאקטיביות,‏התנדבות,‏יצירתיות‏‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ומעורבות‏חברתית‏לצד‏עידוד‏מנהיגות‏צעירה.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏

ח. וייס:‏‏‏‏‏‏‏יעדי אגף איכות הסביבה לשנת 3102: מתמקדים בנושא תג הסביבה‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏התייעלות‏סביבתית‏בתחום‏אשפה,‏אנרגיה‏ומים-‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אשפה:‏‏‏שימור‏וחיזוק‏הפרדת‏פסולת‏לזרם‏רטוב‏ויבש‏בישוב‏ועידוד‏המחזור‏,יישום‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏חוק‏האריזות‏ושיפוי‏כספי‏מתאגיד‏תמיר. ‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏השנה‏011‏טון‏אשפה‏אורגנית‏פונו‏למתקן‏חץ‏אקולוגיה‏(ביו‏גז)‏בחירייה‏‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏החלפנו‏פחים‏ב‏011‏בתים‏ועברנו‏לפינוי‏פעם‏בשבוע.‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אנו‏מקבלים‏שיפוי‏ומעבר‏לזה‏יש‏את‏המחזור‏הנקי‏(בקבוקים‏נייר).

אנרגיה:‏חסכון‏בצריכת‏חשמל‏–‏המשך‏צעדי‏התייעלות‏בתאורת‏רחובות,‏במבני‏ציבור‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ובמוסדות‏חינוך:‏החלפת‏מזגנים‏ובקרים.‏החלפת‏צ'ילרים‏והתקנת‏מייצב‏מתח‏בבית‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏התרבות.‏בניית‏‏מערך‏שידע‏להזרים‏נכון‏את‏החשמל‏ללא‏כל‏קשר‏לרמת‏הצריכה.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏החלפת‏511‏גופי‏תאורה‏לתאורתLED.‏תוספת‏של 111‏גופים.‏צפי‏החיסכון‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏עומד‏על‏51%‏ובהתאם‏נקבל‏השתתפות‏כספית‏הורכבו‏למעלה‏מ‏161‏גופי‏תאורה‏ואנו‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ממשיכים‏בתהליך.‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מים:‏‏‏‏‏‏המשך‏חיסכון‏בצריכת‏‏מים‏בגינון‏הציבורי.‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏כבר‏שלוש‏שנים‏מתבצעות‏פעולות‏לצמצום‏צריכת‏המים‏בגינון‏הציבורי‏ואנו‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏לא‏חורגים‏מההקצאה‏שניתנת‏ע"י‏רשות‏המים.‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏תאגוד‏של‏‏משק‏המים‏והביוב‏במועצה.‏

י. לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אני‏מבין‏שיש‏ירידה‏בתקציב‏פינוי‏הגזם‏והאשפה.

י‏שטרסברג:‏‏‏התקציב‏עלה‏כיוון‏שמחיר‏ההטמנה‏יעלה‏בשנה‏הבאה.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏בחלוקה‏הפנימית‏יש‏שינוי.‏אנו‏מחשבים‏בפועל‏את‏עלות‏הפינוי‏בשנה‏שעברה.‏הערכנו‏שבגלל‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ההפרדה‏תהייה‏עליה‏ובסופו‏של‏דבר‏העלייה‏הייתה‏נמוכה‏מהצפוי‏כי‏התייעלנו.‏

יו"ר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏התקציב‏מתחלק‏בין‏שני‏הפרמטרים:‏פינוי‏והטמנה,‏היה‏הפרש‏לעומת‏החזוי.‏‏‏

י‏שטרסברג:‏‏‏מציג‏את‏המספרים:‏

‏1111–‏אשפה 1,201‏אש"ח‏בחלוקה:‏פינוי‏1,2,0‏אש"ח,‏הטמנה 1,110‏אש"ח‏

1122‏–‏אשפה 1,1,1‏אש"ח‏בחלוקה:‏פינוי 1,200‏אש"ח,‏הטמנה 2,,,2‏אש"ח‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ב‏1121‏תוספת‏של 211‏אש"ח‏בשל‏גידול‏בעלות‏ההטמנה‏

ח.‏וייס:‏‏‏‏‏‏‏‏‏עתיד‏ירוק-‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏המשך‏הובלת‏פרויקטים‏ארציים‏בתחום‏הקיימות.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏סיום‏בניית‏תכנית‏החומש‏לפארק‏יער‏שהם‏בשיתוף‏הציבור,‏בתחום‏הפיזי‏והחינוכי.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏חשיפת‏אתר‏חירבת‏תנשמת‏ופעילות‏חינוכית‏בו‏בעיקר‏עם‏חט"ב‏יהלום.‏

7

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏טיפוח‏חזות‏היישוב,‏שדרוג‏בין‏2-6‏גינות‏ציבוריות,‏משטחי‏בלימה,‏מתקנים‏קירוי‏ותאורה.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏שדרוג‏תשתיות‏כבישים‏ומדרכות‏ומתן‏מענה‏לבלאי‏בתשתיות‏בשכונות‏הוותיקות.‏

י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏איפה‏שדרגו‏מדרכות?‏בשכונה‏ג'‏יש‏בעיה.‏

ח.‏וייס:‏‏‏‏‏‏‏‏‏עובדים‏נקודתית‏בכל‏היישוב.‏אנו‏במגמה‏להיכנס‏לשדרוג‏מסיבי‏בשכונה‏אחת‏.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מדובר‏על‏שכונת‏טללים.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏פיקוח‏ירוק-‏פיקוח‏ומניעת‏מפגעים‏סביבתיים‏-‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏שמירה‏על‏איכות‏החיים‏בישובה‏–‏מניעת‏מפגעים,‏אכיפת‏הסדר‏הציבורי,‏אכיפת‏חוקי‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏העזר‏העירוניים,‏דגש‏בגינות‏הציבוריות‏ומקומות‏הומי‏קהל.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏יישום‏החלטות‏מפרויקט‏"תובנות"‏חכמת‏המונים,‏תהליך‏שיתוף‏הציבור‏בנושא‏גידול‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אחראי‏של‏‏בעלי‏חיים.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏העמקת‏פעילות‏היח'‏הסביבתית‏–‏פיקוח‏ויעוץ‏כיחידת‏סמך‏של‏המשרד‏להגנת‏הסביבה‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏(רעש‏מטוסים,‏פריסת‏אנטנות‏סלולאריות,‏פיתוח‏שכונות‏חדשות)‏ואכיפת‏חוק‏אכיפה‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏סביבתית.‏‏

י. לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הורדנו‏בכח‏האדם‏ביחידה‏הסביבתית?

ח. וייס:‏‏‏‏‏‏‏‏התקציב‏מסובסד‏ע"י‏המשרד‏להגנת‏הסביבה.‏אין‏שינוי,‏הוא‏נשאר‏‏זהה‏מיום‏הקמתה.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אנו‏זקוקים‏למתנדבים‏נוספים‏.‏‏‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏יעדי‏היחידה‏הסביבתית‏-‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ריכוז‏פעילות‏המועצה‏מול‏רשות‏שדות‏התעופה.

פעלת‏מערך‏פיקוח‏למפגעים‏סביבתיים‏ויעוץ‏בתחומי‏איכות‏הסביבה.

‏‏‏‏‏‏‏קידום‏אזור‏התעשייה‏החדש‏ושכונות‏חדשות‏בשילוב‏ואימוץ‏תקני‏בניה‏ירוקה‏וקיימות.

‏‏‏‏‏חינוך‏סביבתי‏בכל‏מוסדות‏החינוך‏-‏דגש‏הגדלת‏אחוזי‏המחזור‏.

‏‏‏‏‏יצירת‏שיתופי‏פעולה‏בין‏שתי‏הרשויות‏בנושאי‏איכה"ס.

‏‏‏‏‏הפעלת‏"משמר‏ירוק"‏אשר‏מסייע‏לפעילות‏היחידה‏בתחום‏איתור‏משליכי‏פסולת‏בנין‏‏

‏‏‏‏‏ומפגעים.‏

י.‏ירקוני:‏‏‏‏‏‏יעדי אגף הנדסה לשנת 3102:‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏השלמת‏בינוי‏בחט"ב‏יהלום‏הכולל‏מבנה‏אודיטוריום,‏ספריה,‏מנהלה‏וגמר‏פיתוח‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏חצרות‏ביה"ס.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אולפנת‏שלהבת:‏הקמת‏אולם‏ספורט.‏ביצוע‏שלב‏ג'‏הכולל‏שני‏מבני‏כיתות,‏מעבדות‏‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ואופק‏חדש‏בשטח‏של‏כ‏2611‏מ"ר‏

י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אין‏אולם‏ספורט‏בשלהבת?‏

י.‏ירקוני:‏‏‏‏‏‏יש‏סככה‏מקורה.‏מדובר‏על‏הוספת‏אולם‏סגור‏כמו‏בכל‏בתי‏הספר.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ביצוע‏טיילת‏שביל‏אופניים‏מערבי‏באורך‏של‏כ‏1.6‏ק"מ‏(מגן‏נורית‏–‏החבל‏ועד‏האצטדיון).‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הקמת‏‏מבנה‏611‏מ"ר‏לשירות‏הפסיכולוגי‏ולרווחה.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏קירוי‏מגרש‏ספורט‏בתיכון‏שהם‏(המגרש‏המערבי).‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏שיפוץ‏מקווה‏נשים.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏תכנון‏וביצוע‏מעון‏יום‏וגן‏ילדים‏בשכונת‏כרמים.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏בדיקת‏היתכנות‏ותכנון‏מעבר‏בטוח‏סמוך‏לביה"ס‏יהלום.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏פיתוח‏ושדרוג‏שצ"פים‏וביצוע‏הסדרי‏בטיחות‏ותנועה.‏

8

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏יעדי‏הוועדה‏לתכנון‏ובניה‏לשנת 1121:‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אישור‏תב"ע‏שה 2111.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אישור‏תב"ע‏כרמים‏שה 50/0/22‏א‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הכנת‏תכנית‏מתאר‏יישובית.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏היתרי‏בנייה‏לרביעיות‏(בנים‏ממשיכים).‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏השלמת‏הצאת‏היתרי‏בנייה‏שכונות‏רקפות‏וכרמים.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הוצאת‏היתרי‏בניה‏לאזור‏התעשייה‏הצפוני.‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הטמעת‏מערכת‏ GIS הכוללת‏מודול‏ייעודי‏קרקעותשתיות.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏השלמת‏סריקת‏כל‏היתרי‏הבנייה‏בארכיון‏והטמעתו‏במערכת‏מעקב‏היתרי‏בניה.‏

יעדי החברה הכלכלית לשנת 3102:‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏שיווק‏מגרשים‏באזור‏התעשייה 22,0,6.)‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏השלמת‏פיתוח‏אשזורהתעשייה‏שלב‏ב'‏וביצוע‏פיתוח‏שלב‏ג'.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏השלמת‏תשתיות‏ופיתוח‏בשכונת‏רקפות.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏השלמת‏תשתיות‏ופיתוח‏לשכונת‏"בני‏המקום"‏(רביעיות).‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏השלמת‏פיתוח‏שכונת‏כרמים‏(צפי‏לאכלוס‏ראשוני‏מאי‏1121.)‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ביצוע‏עבודות‏פיתוח‏לשלב‏ב'‏בשכונת‏כרמים‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מע"ר‏דרומי‏–‏תכנון‏וביצוע‏עבודות‏פיתוח.‏

‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏21‏אלף‏מ"ר‏לעסקים‏ואולם‏חתונות‏

י.‏ירקוני:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏יתכן‏ויהיה‏אולם‏אירועים.‏

יו"ר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏כן,‏כולל‏אולם‏אירועים.‏

‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏בכניסה‏לשהם?‏

‏‏‏יו"ר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏לא‏בכניסה‏אלא‏בצד‏של‏בית‏עריף.‏התב"ע‏מאושרת.‏

‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מרכז‏בילו‏אתם‏מביאים‏לפה.‏אתה‏מדבר‏על‏אזור‏עסקים‏לכל‏דבר.‏זו‏הכניסה‏לשהם‏שאנו‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏רוצים?‏

‏‏י‏ירקוני:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏קאונטרי‏קלאב‏שהם:‏בניית‏חדר‏חוגים‏והגדלת‏חדר‏הכושר.‏תכנון‏בינוי‏להקמת‏בריכה‏‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏נוספת‏ומבנה‏לבית‏קפה.‏

‏‏‏

‏‏‏‏

תקציב:

יו"ר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏תקציב‏1121‏יעמוד‏ע"ס211,52,,111‏‏.₪יתן‏לראות‏כי‏הכנסות 1121‏‏לא‏‏שונות‏בהרבה‏

‏‏‏‏‏מהכנסות‏1122‏.‏תוספת‏של 1‏מיליון₪‏לעומת‏1122‏‏,שמהווה‏גידול‏של‏כ‏-‏2%.‏

‏‏‏‏‏עיקר‏התוספת‏מגיע‏מהמדד‏המשולב‏בארנונה‏כללית‏ומאזור‏התעשייה‏הצפוני.‏‏‏‏‏

י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אנו‏מעלים‏כל‏חודשיים‏במדד.‏

9

י.‏שטרסברג‏‏‏אנו‏מעלים‏ע"פ‏הנחיות‏משרד‏הפנים.‏חוק‏ההסדרים‏במשק‏לא‏מדבר‏על‏ההעלאה‏אלא‏על‏‏

‏‏‏‏‏עדכון‏הארנונה‏בהתאם‏למדד.‏

יו"ר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏למי‏שלמשלם‏מראש‏אין‏הצמדה.‏

י.‏שטרסברג:‏‏‏יש‏חיוב‏מקורי‏עם‏הסדרי‏הצמדה.‏זה‏עדכון‏של‏2.25%‏מול‏השנה‏שעברה‏לעומת‏המקורי.‏

י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏על‏פי‏החוק‏מותר‏לנו‏לא‏להעלות.‏אנחנו‏מחליטים‏פה‏ולא‏צריכים‏את‏שר‏הפנים.‏בואו‏

ונעצור‏את‏זה‏פה.‏אתה‏כתבת‏שהמועצה‏תפעל‏אל‏מול‏משרדי‏הממשלה‏להקלות‏בארנונה‏

למגורים.‏

יו"ר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אנו‏מבטלים‏את‏אגרת‏השמירה.‏זה‏חיסכון‏של‏111‏‏₪לכל‏בית‏אב.‏

י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אני‏רוצה‏לדעת‏מה‏ארנונה‏למ"ר‏11.2‏למ"ר‏

‏‏‏‏יו"ר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏בכל‏הערים‏תעריף‏הארנונה‏ממוצע.‏אצלנו‏התעריפים‏מדורגים,‏עד‏216‏מ"ר,‏עד 111‏מ"ר‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ומעל‏111‏‏‏מ"רשטח‏ממוצע‏לנכס‏בישוב‏לחיוב‏ארנונה‏עומד‏על‏210.26‏מ"ר‏

‏‏‏‏י‏שטרסברג:‏‏‏‏‏אגרת‏רישיונות‏לשלטים‏–‏הגדלנו‏הכנסה‏כתוצאה‏מהמכרז,‏ביטחון‏–‏בוטלה‏אגרת‏‏‏‏‏‏‏‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏השמירה.‏

‏‏‏‏י‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏זה‏בכל‏הארץ.‏

‏‏‏‏י‏שטרסברג:‏‏‏‏‏לא‏נכון,‏יש‏ארכה‏לעוד‏שנה‏שניתנה‏לכל‏הרשויות‏המקומיות.‏

‏‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏יש‏לך‏עודף‏כי‏לקחנו‏יותר‏מידי‏מהתושבים.‏

‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏‏בשנים‏האחרונות‏אין‏את‏נושא‏הפח"ע‏והיינו‏צריכים‏להפעיל‏פחות‏לאירועים.‏עם‏זאת‏יש‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הרבה‏מאוד‏הוצאות‏שבשנים‏קודמות‏היו‏מאגרת‏השמירה‏לדוגמא‏25%‏מימוןהשמירה‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏במוסדות‏חינוך‏הופסק‏בהנחיית‏משרד‏הפנים‏‏הופסק‏ועכשיו‏כל‏המימון‏הוא‏על‏המועצה.‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אשפה:‏‏תוספת‏הכנסות‏מתאגיד‏‏תמיר‏בגין‏חומרי‏גלם‏מההפרדה‏באשפה.‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏פחות‏הכנסות‏מאגרות‏בנייה‏כי‏הצפי‏הוא‏שיהיו‏פחות‏היתרי‏בנייה.‏הוצאות‏הוועדה‏לתכנון‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ובנייה‏יכוסו‏מקרן‏עבודות‏פיתוח.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏גני‏ילדים:‏קיטון‏בהכנסות‏‏כתוצאה‏מירידה‏במס'‏הילדים.‏נראה‏את‏זה‏גם‏בצד‏ההוצאה.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏בחינוך‏המיוחד‏אנו‏מגדילים‏השתתפות.‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הסעות:‏פחות‏ילדים‏מוסעים‏היות‏ופתחנו‏מוסדות‏חינוך‏נוספים‏בשהם.‏

‏‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מה‏זה‏פרס‏ניהול‏תקין?‏

‏‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏‏משרד‏הפנים‏ביטל‏את‏השתתפותו‏בפרס‏לכל‏הרשויות.‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מים:‏הנחת‏העבודה‏היא‏שממשיכים‏לנהל‏את‏משק‏המים‏בתוך‏שהם.‏העניין‏נדון‏בבית‏‏‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏המשפט.‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הוצאות:‏‏אין‏שינויים‏משמעותיים.‏

י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏בחינוך‏אין‏עליה‏בתקציב?‏

י.‏שטרסברג:‏‏‏מיד‏אתייחס.‏‏בעבודה‏קבלנית‏יש‏תוספת‏של‏11%‏בהוצאות‏כתוצאה‏מעליית‏שכרותוספת‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏התנאים‏לעובדי‏השמירה‏והניקיון.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏תאורת‏רחובות:‏תקטן‏ההוצאה‏על‏חשמל‏כתוצאה‏ממעבר‏לתאורת‏LED.‏

11

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏גינוןהגדלת‏הוצאה‏בגין‏שתי‏שכונות‏חדשות‏–‏כרמים‏ורקפות‏.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏חינוך:‏פחות‏1‏גני‏ילדים.‏בשאר‏מוסדות‏החינוך‏אין‏שינוי‏במספר‏הילדים.‏

‏‏‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הישוב‏גדל,‏איך‏יכול‏להיות‏שאין‏יותר‏תלמידים?‏

‏‏‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏אין‏גידול‏במספר‏התלמידים.‏

‏‏‏‏‏יו"ר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏בשנת‏1121‏יגדל‏תקציב‏החינוך‏במיליון₪.‏‏מ‏60,050‏אש"ח‏בשנת 1122‏ל6,,050‏אש"ח‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏בשנת‏1121.‏סבסוד‏המועצה‏גדל‏מ22‏מיליון₪‏ל‏21‏מיליון₪.‏

‏‏‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏התקציב‏לא‏גדל‏בשנה‏שעברה.‏

‏‏‏‏‏י‏שטרסברג:‏‏‏‏רווחה:‏התקציב‏גדל‏ב‏2.1‏מיליון₪.‏תוספת‏השמת‏נכים‏בפנימיות‏ומעונות‏יום‏שיקומיים‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ופתיחת‏מסגרת‏חדשה‏"הבית‏החם"‏לנערות‏בשהם.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏חמש:‏תקציב‏השתתפות‏המועצה‏לחמש‏יהיה‏בהתאם‏לתקציב‏המעודכן‏של‏1122.‏

‏‏‏‏‏י.‏לוי‏‏‏‏‏‏‏‏‏פרויקטים,‏מה‏זה‏21‏אש"ח‏נסיעות‏לחו"ל‏

‏‏‏‏‏יו"ר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏נסיעות‏ראש‏המועצה.‏

‏‏‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏סעיף‏6.2.2‏זה‏היקף‏הוצאות‏נסיעות‏לחו"ל‏לראש‏המועצה,‏להנהלת‏המועצה‏ולמנכ"ל.‏

‏‏‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏זה‏מעט‏כסף.‏

‏‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏למיטב‏זיכרוני,‏בשנת‏1122‏לא‏הייתה‏לראש‏המועצה‏אף‏נסיעה‏במימון‏המועצה‏

‏‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הוצאות‏בחירות‏משרד‏הפנים‏110‏אש"ח‏

‏‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏זה‏עבור‏מספר‏סעיפים‏ולא‏רק‏עבור‏הבחירות.‏עבור‏הבחירות‏תוכנן‏211 אש"ח‏הוצאות‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏והכנסות‏ממשרד‏הפנים‏61‏אש"חההוצאה‏הייתה‏221‏אש"ח‏והכנסה 50‏אש"ח‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מופיע‏‏בבקשה‏לעדכון‏לתקציב‏1122‏.‏

‏‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מה‏זה‏הדרכת‏קבלנים 01‏אש"ח‏

‏‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏ב‏1122‏היה‏מימון‏חד‏פעמי.‏היה‏חוסר‏בתקציב‏כיוון‏שהשכר‏התעדכן‏ועלה‏והארנונה‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏התעדכנה‏מעט.‏‏לצורך‏איזון‏התקציב‏לקחנו‏עודף‏משנים‏קודמות‏ומימנו‏סעיפים‏שונים‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏באמצעות‏תב"ר.‏

‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏גם‏בשנה‏שעברה‏הייתה‏הוצאה‏בגובה‏זה?‏

‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏כן.‏

‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏211‏אש"ח‏,‏שכ"ט‏יועמ"ש‏

‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏אנו‏מקבלים‏ליווי‏של‏מספר‏עורכי‏דין‏וזו‏רמת‏ההוצאה.‏211‏אש"ח‏זה‏עבור‏טיפול‏בתביעות‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏משפטיות.‏שנה‏שעברה‏היו‏פחות‏תביעות‏ובשנת‏1121‏היו‏יותר‏

‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏סעיף‏עבודות‏קבלניות‏שנה‏שעברה‏עמד‏על‏551‏אש"ח‏והשנה‏יורד‏ל250‏אש"ח?‏

‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏ראה‏התוספת‏במשכורות‏עליה‏מ‏2.652‏אש"ח‏ל1.201‏אש"חאנו‏מפסיקים‏להעסיק‏רו"ח‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏וחשב‏שכר‏במיקור‏חוץ‏וקולטים‏אותם‏כעובדי‏מועצה.‏לכן‏יש‏ירידה.‏לעומת‏זאת‏יש‏לקלוט‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏2‏עובדים‏ולכן‏הוצאות‏השכר‏עלו.‏בגדול‏זה‏אותו‏הדבר.‏‏

11

‏‏‏‏‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏למה‏צריך‏לקלוט‏אותם‏

‏‏‏‏‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏הם‏היו‏בהפרטה.‏הם‏עובדים‏טובים‏ואמינים‏שעובדים‏אתנו‏תקופה‏ארוכה‏ואנו‏מבקשים‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏לקלוט‏אותם.‏

‏‏‏‏‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏סומך‏על‏המלצתך.‏בנושא‏המחשוב,‏מדוע‏לא‏יוצא‏מכרז?‏

‏‏‏‏‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏על‏פי‏חוו"ד‏משפטית‏,‏לשרות‏כזה‏לא‏חייבים‏לצאת‏במכרז.‏אנו‏שוקלים‏זאת‏‏אך‏יש‏

את‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏העניין‏המשפטי‏והעניין‏המהותי.‏היקף‏כ"א‏והשירותים‏שאנו‏מקבלים‏היום‏בתחומי‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏החינוך‏והמועצה‏הוא‏טוב‏ואין‏לי‏ספק‏שאם‏‏נצא‏במכרז‏העלויות‏יגדלו.‏

‏‏‏‏‏‏יו"ר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏נבדוק.‏

‏‏‏‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏צריך‏לבדוק.‏יש‏לרענן‏,‏זה‏כסף‏ציבורי.‏

‏‏‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏‏‏אבדוק.‏

‏‏‏‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏תקציב‏הרווחה‏עלה‏ב‏2.2‏מיליון₪.‏מה‏זה‏אומר‏לגבי‏התושבים?‏יש‏יותר‏נזקקים?‏

‏‏‏‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏‏להוציא‏ילד‏לפנימייה‏עולה‏כ‏211‏אש"ח‏ומעלה.‏השנה‏יש‏יותר‏מקרים‏קשים.‏עיקר‏הכסף‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הוא‏לא‏למקרי‏רווחה‏במובן‏הקלאסי‏אלא‏להשמות‏ילדים‏בפנימיות‏ופתיחת‏המסגרת‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏החדשה‏של‏הבית‏החם‏לנערות‏שיש‏להן‏בעיות‏בבתים‏ואנו‏פותחים‏להן‏מסגרת‏לשעות‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אחה"צ‏שתהיה‏להן‏כבית.‏

‏‏‏‏‏‏ש.‏אברהמי:‏‏‏‏‏לא‏שיש‏יותר‏מקרי‏רווחה‏אלא‏שאנו‏נותנים‏טיפול‏טוב‏יותר‏למי‏שישנו.‏זה‏המקרה‏של‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הבית‏החם.‏

‏‏‏‏‏‏יו"ר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏חלק‏מהשירותים‏ניתנים‏בשהם‏וחלק‏מחוץ‏ליישוב.‏כל‏השמה‏מוכרת‏ע"י‏משרד‏הרווחה.‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏יש‏מצ'ינג‏06%‏‏.‏‏‏‏‏‏

י.‏‏לוי‏האם‏יש‏לנו‏בעיה‏בשהם?‏אני‏יודע‏שבוועדת‏ערר‏לארנונה‏מתרבים‏התיקים,‏זאת‏אומרת‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏שקצת‏קשה.‏‏

א.‏פטיגרו:‏‏‏‏‏‏‏אני‏מזכיר‏לך‏כי‏ב‏1110‏ישבנו‏כאן‏‏ואישרנו‏כסף‏לקרן‏ריבלין‏כי‏ידענו‏שיש‏צורך‏

י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏פיקוח‏על‏קבלנים‏היה‏211%‏משרה‏יורד‏ל51%‏בתקן‏כוח‏אדםמדוע?‏

ש.‏אברהמי:‏‏‏‏‏זה‏עובד‏קבוע‏שביקש‏להקטין‏היקף‏משרה‏לשנה.‏זה‏מקרה‏אישי.‏

יו"ר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏זה‏לא‏נוח‏לנו‏אך‏מדובר‏על‏שנה,‏‏ואנו‏החלטנו‏לאפשר‏לו.‏

י.‏שטרסברג:‏‏‏ניתן‏מענה‏לאגף‏איכה"ס‏על‏ירידה‏זו‏בתוספת‏משאבים.‏

12

צו ארנונה

י.‏‏שטרסברג:‏2.‏צו‏הארנונה‏מתעדכן‏בדיוק‏ע"פ‏הנחיות‏משרד‏הפנים.‏הארנונה‏מתעדכנת‏ב‏2.25%‏.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏המדד‏עלה‏ב2.21‏%‏והשכר‏ב6.20%.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏1.‏הטלה‏ראשונה‏באזור‏התעשייה,‏שטראוס‏צפויים‏לאלכס‏במהלך‏השנה.‏ההנחה‏היא‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏שמרנית‏ומדברת‏על‏הכנסה‏בחודשים‏נובמבר‏–‏דצמבר‏1121.‏

י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מה‏זה‏אישור‏גמול‏לחברי‏ועדת‏ערר‏

א.‏פטיגרו:‏‏‏‏‏‏עלה‏לדיון‏בקדנציה‏הקודמת‏על‏הקושי‏בגיוס‏אנשים‏ראויים.‏

יו"ר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏בשנה‏שעברה‏יצאה‏הנחיית‏ממשרד‏הפנים‏שמאפשרת‏לתגמל‏פר‏ישיבה‏את‏חברי‏הוועדה.‏‏

‏‏‏‏‏‏י‏שטרסברג:‏‏‏‏כ‏2,1‏‏₪/שעה.‏‏סה"כ‏ההוצאה‏המוערכת‏26‏אש"ח‏

‏‏‏‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏שהם‏ידועה‏בהתנדבות.‏

‏‏י.‏שטרסברג:‏‏היה‏פרסום‏בעיתונות.‏הגישו‏אנשים‏שטרם‏סיימו‏הלימודים.‏בתחומים‏שהוועדה‏הולכת‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏לדון‏ובמיוחד‏באזור‏התעשייה,‏חייבים‏אנשי‏מקצוע.‏

‏‏‏‏‏‏‏יו"ר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מדובר‏בעררים‏שיכולים‏להיות‏בסדר‏גודל‏של‏מיליוני‏שקלים‏לשומה‏בשנה‏והחלטה‏כזו‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏לטובתנו‏או‏לרעתנו‏יש‏לה‏השלכות.‏

‏‏‏‏‏‏י.‏לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ההחלטה‏תהייה‏לטובתנו‏אך‏אין‏לה‏"שיניים"‏בבית‏המשפט.‏

‏‏‏‏‏‏יו"ר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מדובר‏על‏עורכי‏דין‏ורו"ח.‏

‏‏‏‏‏י.‏‏שטרסברג:‏‏יש‏נקודה‏נוספת‏ומאוד‏משמעותית,‏הם‏צריכים‏לחתום‏שאין‏ניגוד‏אינטרסים‏,להצהיר‏על‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏נכסים‏ועל‏מסמכים‏דרקוניים‏נוספים‏‏וחברי‏הוועדה‏‏הקודמת‏לא‏‏הסכימו‏לחתום.‏‏

‏‏‏‏‏יו"ר:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הוועדה‏חייבת‏לתפקד.‏אם‏לא‏דנים‏בערר‏בעצם‏השומה‏שהטלנו‏אינה‏בת‏פועל.‏

‏‏‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏מסגרת‏התקציב‏היא‏כ‏26‏אש"ח‏הם‏כותבים‏גם‏פסקי‏דין‏ועל‏שעות‏העבודה‏האלה‏הם‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏אינם‏מתוגמלים.‏התגמול‏הוא‏רק‏על‏שעות‏הישיבה.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הטלה‏ראשונה‏למרכז‏לוגיסטי‏ואולם‏אירועים‏לכנסים‏ושמחות‏בא.ת.‏הצפוני.‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מעבירים‏בקשה‏למשרד‏הפנים‏להקטין‏ארנונה‏למתקן‏‏פוטווולטאי,‏אדמה‏חקלאית‏‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏וקולנוע.‏

י. לוי:‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏בואו‏נוריד‏למגורים,‏לאנשים‏קצת‏קשה.‏

‏‏‏‏י.‏שטרסברג:‏‏‏‏חושב‏שבשנת‏1121‏תהייה‏קצת‏הקלה‏

א. פטיגרו:‏‏‏‏‏גם‏כדי‏לא‏להעלות‏צריך‏אישור‏משרד‏הפנים.‏

‏‏‏‏

‏‏

13

‏‏‏‏‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏הצבעה: אישורתכניות עבודה, תקציב , צו ארנונה, תקן כ"א ואגרת שמירה

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏בעד‏‏‏‏‏‏גיל‏ליבנה,‏גלעד‏רבינוביץ,‏איתן‏פטיגרו,‏שמעון‏אלבז,‏מיכל‏רימון,‏אלי‏כהן,‏חני‏קרס‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ערן‏אלראי‏‏ואלי‏יפרח.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏נגד‏יוסי‏לוי.‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ מחליטים

לאשר תכניות עבודה , תקציב , צו ארנונה, תקן כ"א ואגרת שמירה לשנת 3102.

תמה‏הישיבה.‏

‏‏

‏‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏

‏‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏-------------------‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏----------------------‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏שי‏אברהמי‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏גיל‏ליבנה‏

‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏מנכ"ל‏המועצה‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ראש‏המועצה‏