200715

תאגיד לחינוך שהם בע"מ

ו' אב תשע"ה

22 יולי 2015

175147

פרוטוקול ישיבת דירקטוריון תאגיד מס 7

20/07/15

נוכחים

חברי הדירקטוריון: גיל ליבנה – ראש המועצה ויו"ר הדירקטוריון, אבי אלטלף–

מ"מ יו"ר הדירקטוריון חבר מועצה, מחזיק תיק החינוך

הדתי, יוסי זעירא, שחר טופז, ציפי הלוי קאופמן, חגית

אבירם- מנהלת מחלקת בתיה"ס, ענת אפרים – מנהלת

המחלקה לגיל הרך, אופירה ביטון- מנכ"ל התאגיד.

חברים חסרים: עידית הופמן – חב' דירק', ישראל שטרסברג – גזבר המועצה.

מוזמנים: רו"ח עובד כדורי – גזבר התאגיד, חניתה שעיו- רכזת

פרויקטים, מיקה בן ניסן – מנהלת השפ"ח,

מוזמנים חסרים: מוזמנים: צ'ריל קמפר – מנהלת המחלקה ח"מ, נטע לביא –

מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.

אופירה ביטון: ברוכים הבאים לתלמידים שהצטרפו אלינו לדיון הערב:

(הסבר לאורחים אודות התאגיד ופעילותו)

חברי דירקטוריון, השנה החלטנו להביא את הפעילות

לישיבה. הצטרפו אלינו ילדי תכנית "מנהיגים את העתיד"

בהובלת אור – לי להט ורעות דרור.

אור– לי להט: הצגת תכנית "מנהיגים את העתיד" התכנית מבקשת לתת

פרשנות אחרת למושג "מנהיגות".

פרויקט הסיום של הקורס מהווה קפיצת מדרגה והופך את

הילדים המשתתפים בו לסוכני שינוי. פרויקט הסיום עוסק

בנושא השפלות ברשת.

רעות מנחה:

בקורס השתתפו 36 תלמידים בכיתות ה-ו', משך הקורס 4

חודשים. מטרת הקורס לחשוף את התלמידים למושג

מנהיגות ומשמעותו. ליצור תנאים לשינוי בתפיסת המחשבה

של התלמידים ויצירת תנאים להובלת השינוי.

נושאי הקורס: הפיכת רעיון לתכנית עבודה, מיתוג רעיון,

בניית תכנית עבודה, עבודת צוות, שימוש בכלים אירגוניים,

כגון: "חוכמת ההמונים", מתן כלים לפרזנטציה יעילה.

הצגת מצגת המתייחסת ל

• סרטון– מבוסס על הצגת ילדים "כולה לייק".

• הצגת נתוני המצב הקיים בכל הקשור להשפלות

ברשתות החברתיות".

• הערכים המנחים בפרויקט.

• עקרונות הקורס

• מדדים להצלחה

• שותפים לדרך

• יצירת מוטיבציה ואינטרסים משותפים לכלל

השותפים לדרך.

הפרויקט – הילדים לוקחים אחריות על עצמם למיגור

התופעה.

• קבוצת המנהיגות תגייס את כלל התלמידים למיזם

• חשיפה והצגת רעיון

• יצירת שפת אימוג'י בקבוצות הווטס אפ, פייסבוק

ואינסטרגם.

• האימוג'י יהווה מתן מסר לתלמידים שנהגו בצורה

פוגענית כלפי ילדים אחרים.

• נבחרה צורה שלא משתמשים בה

• אם שפת האימוג'י לאתרתיע קיימת אפשרות לפנייה

לגורם חיצוני (בישוב) גורם ייעוצי/טיפולי בבתיה"ס.

•

אור– לי להט: אני מאמין כי בחודשים הקרובים נוכל להפיץ פרויקט זה

בקרב התלמידים בשהם.

גיל ליבנה: מברך את התלמידים על היוזמה והרעיון, בטוח כי יש בה

פוטנציאל ארצי.

אופירה ביטון: במסגרת הקורס יצאו התלמידים לשני סיורים האחד ב"נאות

קדומים" והשני בנתב"ג- מבקשת להודות לשחר טופז על

היוזמה והאירוח.

ציפי קאופמן לוי: מבקשת לציין כי ביה"ס של החופש הגדול נוהל בהצלחה,

הילדים הגיעו בשמחה.

אופירה ביטוןדגשים בהערכות לשנת הלימודים תשע"ו:

רצפים בן מסגרות:

• סייעת שנייה בגנ"י – 9 גנים, נכון למצבת היום

• מצבת תלמידים במוס"ח בבתיה"ס

• תכניות מובילות לשנת תשע"ו.

גנ"י תוכניות חדשות:

• גוגל'ה

• גנים קונצרטים

• מדעים

• זה"ב בגן

תוכניות ממשיכות:

• תל"ן

• ספריית פיג'מה.

רצפים בין מסגרות:

בתחום הפדגוגי

חברתי ערכי

ארגוני מנהלי.

בחינה מחודשת של מבנה מערכת החינוך בעל-יסודי.

פדגוגיה חדשנית - שילוב המחשב כאמצעי הוראה.

גיל ליבנה: שהם קיבלה תעודת הצטיינות על הובלת תהליך הוראה

למידה מתוקשבים.

שהם מצטיינת - המחוז בתחום זה.

אנו ממשיכים להוביל ולצעוד קדימה בתחום התקשוב.

עובד כדורי: דו"ח כספי תשע"ה – שלהבת, עד לחודש יוני (כולל) השנה

הסתיימה בחוסר של 75 אש"ח עדיין ללא שכר חודשים 07-

08/15 צפויות הכנסות מועצה ומשרד אין תשלום לספקים

גיל ליבנה: מברך על ההתנהלות.

יש להכין תקציב תשע"ו במהלך חודש אוגוסט.

גיל ליבנה

יו"ר הדירקטוריון

העתק: הגב' אופירה ביטון – מנכ"ל התאגיד