פרוטוקול ועדת איכות הסביבה מיום 29.1.25

אגף איכות סביבה

ה' שבט תשפ"ה

03 פברואר 2025

סימוכין 231632

סיכוםועדת איכות סביבה - ינואר - 2025

January 29, 2025

נכחמחזיק תיק איכות הסביבה- המשנה לר' המועצה מר יוסי לוי

נכחה ראש אגף שפע: נטע פוגל

נכחו מהאגף: ליה ויסמן ורוני קינדרמן

1. פגישת הוועדה עסקה באיכות הסביבה בשוהםמחזיק תיק איכות הסביבה מר יוסי לוי

דיווח על שיפור של 60-70% בניקיון היישוב ובטיפול בפסולת גושית וצואת כלבים. עם

זאת, צוין אתגר מרכזי של מחסור בכוח אדם בשל רמות שכר נמוכות של 5,000-6,000

ש"ח, הנקבעות על פי ההסכם הקיבוצי

2. הוצעו פתרונות יצירתיים לגיוס עובדים, כולל פנייה לסטודנטים, פנסיונרים ובעלי

מוגבלויות, וכן שקילת העסקה דרך החברה הכלכלית. המועצה מתכננת פעילויות

חינמיות לתושבים לקראת טו בשבט, כולל סיורים מודרכים ביער, משחק משפחות,

סדנאות והרצאות בנושאי טבע וסביבה.

3. הודגשה חשיבות היער העירוני והצורך לקדם את השימוש בו, כולל רעיון לבניית גשר

הולכי רגל שיחבר את שוהם ליער. הוצג שיתוף הפעולה עם קק"ל והצורך לשלב את

היער בתוכנית הלימודים של מערכת החינוך המקומית.

4. נדונה פעילות הגינה הקהילתית בשוהם, שהוקמה לפני כשלוש וחצי שנים ומושכת

בעיקר משפחות עם ילדים ומשלבת אנשים עם צרכים מיוחדים. הושג תקציב של כ-

30,000 ש"ח להקמת מערכת אנרגיה סולארית בגינה, המאפשרת עצמאות אנרגטית

ומשמשת כפרויקט חינוכי.

5. הדיון התמקד באכיפת חוקי ניקיון ופינוי אשפה בשוהם, תוך התייחסות לאתגרים

הכרוכים בשימוש במצלמות אבטחה למטרה זו. הובעו חששות לגבי פגיעה בפרטיות

וסכסוכי שכנים, אך גם צוינה יעילות המצלמות במניעת עבירות ופיקוח.

6. הודגש הצורך למצוא איזון בין אכיפה לבין חינוך הקהילה, תוך שימוש בפלטפורמות

קהילתיות ושיתופיות לקידום מודעות ואחריות בקרב התושבים. נדונה האפשרות

ליצור אמנת ניקיון קהילתית, אך הוזכרו האתגרים המשפטיים הכרוכים בשימוש

בצילומים לזיהוי ופנייה לתושבים.

7. הוצג קמפיין חדש ברחבי היישוב לטיפול בבעיות לכלוך וזיהום סביבתי, הכולל שלטים

עם המסר "זו לא שוהם". נדונו בעיות נוספות כמו השארת גרוטאות וגזם ברחובות,

והוצע פתרון של תיאום מראש עם המועצה לפינוי פסולת גדולה.

8. הועלתה הצעה לבצע אכיפה ממוקדת באזורים ספציפיים כמו גני שעשועים ופארקים

כדי ליצור נוכחות של פקחים ולחזק את המודעות לנושא. הוצע גם לשתף פעולה עם

ועדי השכונות כדי להעביר מסרים לתושבים ולקבל מידע על בעיות בשטח.

9. נערכה הכשרה לעובדי האגף בנושא אכיפה והוחלט לערוך סיורי אכיפה תקופתיים

בשטח. הודגש הצורך בהגברת המודעות והאחריות האישית של התושבים לשמירה על

הניקיון, במיוחד בנושא איסוף צואת כלבים.

10. נדון נושא ההצללה בגנים ציבוריים, כולל בקשה למצוא פתרון ביניים כמו שתילת

מספר עצים בוגרים. הוגשה בקשה לקול קורא של רכבת ישראל לפרויקט הצללה בעלות

של כ-60 מיליון שקלים, והוחלט להעסיק יועץ לפרויקט מצומצם יותר

11. המועצה מתכננת לשתול 300 עצים חדשים כחלק ממאמץ ליצור מסדרונות צל, במיוחד

ברחובות הרוחביים. מתוכנן אירוע לט"ו בשבט באזור יער המאכל, שבו יחולקו

שתילים רב-שנתיים וילדים ישתתפו בפעילות שתילה והכשרת השטח.

12. מתקיימות פעילויות חינוכיות סביבתיות שונות, כולל פרויקט ייחודי עם כיתה י

לשיקום שטח של כ- 3 דונם והפיכתו לגינה ציבורית. הוצע לשלוח מכתבים אישיים

מהמועצה בנושאי ניקיון וטיפול בצואת כלבים, עם שקילת שילוב המידע בחשבון

הארנונה.

13. הועלתה הצעה לכלול בהסכם ניקוי שנתי של קולטנים וניקוזים על ידי המועצה, בדומה

לניקוי שמתבצע בשוחות, אך הועלו חששות לגבי ההיתכנות המשפטית והמעשית של

ההצעה.

14. עלה רעיון לערוך תחרות בין שכונות בנושא איסוף צואת כלבים, כולל מתן תמריצים

כספיים או פרסים, במטרה לעודד בעלי כלבים לאסוף את צואת כלביהם.

15. צוין כי שתי גינות ציבוריות הפכו למוקדי לכלוך, ונציג המועצה ציין כי מנסים לעודד

שימוש נכון בגינות אלו, אך עדיין קיימת בעיה של פסולת ולכלוך על הרצפה.

המשתתפים הוזמנו להציע נושאים לדיון בוועדה הבאה.

סיכום

סקירת מצב איכות הסביבה בשוהם

הפגישה עסקה בנושאי איכות הסביבה בשוהם. מנהל האגף הדגיש את מחויבותו לשיפור

מתמיד באיכות החיים ביישוב.

אתגרי כוח אדם וגיוס עובדים

אחד האתגרים המרכזיים הוא מחסור בכוח אדם. למרות קיום תקציב, ישנו קושי בגיוס

עובדים בשל רמות שכר נמוכות הנקבעות על פי ההסכם הקיבוצי. משכורות של 5,000-

6,000 ש"ח מקשות על גיוס פקחים ועובדים אחרים. נשקלות אפשרויות כמו העסקה דרך

החברה הכלכלית.

שיתוף פעולה ומשוב

מנהלת האגף הדגיש ה את חשיבות שיתוף הפעולה עם חברי הוועדה וקבלת משוב וביקורת

בונה. האגף מנסה ליישם את ההצעות והרעיונות של חברי הוועדה בהתאם לסדרי

העדיפויות והמשאבים הזמינים, תוך שאיפה לשיתוף פעולה פורה.

אתגרים בגיוס עובדים לאגף איכות הסביבה

הדיון התמקד בקשיים בגיוס עובדים לאגף איכות הסביבה במועצה המקומית. הקשיים

נובעים ממגבלות השכר ברשויות המקומיות ומאופי העבודה הדורש גמישות. הועלו

רעיונות לגיוס אוכלוסיות שונות, כולל סטודנטים, פנסיונרים ובעלי מוגבלויות.

פרסום משרות ופתרונות יצירתיים

המועצה מפרסמת משרות בערוצים שונים, אך עדיין מתקשה למצוא מועמדים מתאימים.

הועלתה הצעה לפרסם "קול קורא" ולהזמין אנשים בעלי ידע לתרום רעיונות לפתרון

הבעיה. המשתתפים חיפשו דרכים יצירתיות לפתור את בעיית כוח האדם באגף.

אירועי טו בשבט ושבוע הטבע

המועצה מתכננת שורת פעילויות חינמיות לתושבים לרגל טו בשבט, כולל סיורים מודרכים

ביער, משחק משפחות, סדנאות רישום וטבע -תרפיה, סיור לזיהוי סימני חיות בר, הרצאות

בנושאים שונים ופעילויות צילום של בעלי חיים. כל הפעילויות הן ללא תשלום.

חשיבות היער העירוני

נדונה חשיבות היער העירוני והצורך בקידום השימוש בו. הועלה רעיון לבניית גשר הולכי

רגל שיחבר את שוהם ליער. הוזכר שיתוף הפעולה עם קק"ל ופעילויות מוצלחות כמו מסיק

זיתים וניקיון היער. הודגש הצורך לשלב את היער בתוכנית הלימודים המקומית.

הגינה הקהילתית בשוהם

הוצגה פעילות הגינה הקהילתית שהוקמה לפני כשלוש וחצי שנים. הגינה מושכת בעיקר

משפחות עם ילדים ומשלבת אנשים עם צרכים מיוחדים. מגדלים בה מגוון פירות וירקות

בסיוע מומחה חקלאי. הפרויקט נבנה בהתנדבות והפך למקור גאווה קהילתי.

שיפור מערכות השקיה

נדון הצורך בהשקעה בתשתיות השקיה. בחצי השנה האחרונה הוחלפו מעל 10 ראשי

מערכת השקיה ומתבצע סקר להחלפת מערכות ישנות. הוזכר שימוש בטכנולוגיה מתקדמת

יותר. נדונו אתגרים כמו נזקי מכרסמים לטפטפות והוצעו פתרונות. היישוב החליף את

חברת בקרת ההשקיה.

תחזוקה ושיפור תשתיות

נדונו נושאים הקשורים לתחזוקת הגינון והתשתיות ביישוב, כולל מערכת בקרת השקיה

חדשה, שיפור רמת האחזקה, וטיפול בתקלות. הוסבר על צוות כוננים הזמין 24/7 ועל

מערכת המוקד המטפלת במגוון נושאים. נדון הצורך בפיקוח יזום על מערכות ההשקיה.

קמפיין לטיפול בלכלוך וזיהום סביבתי

הוצג קמפיין חדש שהושק ברחבי היישוב לטיפול בבעיות לכלוך וזיהום סביבתי, כולל צואת

כלבים והשלכת פסולת. הקמפיין כולל שלטים עם מסרים חיוביים וכבר זכה לתהודה. נדונו

אתגרי אכיפה בשל מחסור בפקחים והוצעו פתרונות כמו אכיפה ממוקדת באזורים

ספציפיים.

גישה קהילתית ושיתוף פעולה

הגישה המועדפת שהוצגה היא עבודה קהילתית ושיתוף פעולה עם התושבים, במקום

אכיפה נוקשה. הרעיון הוא לעודד את התושבים לפנות זה לזה בנימוס כאשר מזהים

התנהגות לא ראויה. עלתה שאלה לגבי יצירת אמנת ניקיון קהילתית, אך הוזכרו גם

האתגרים המשפטיים הכרוכים בשימוש בצילומים לזיהוי ופנייה לתושבים.

בעיות לכלוך וונדליזם

המשתתפים דנו בבעיות הלכלוך והוונדליזם בשכונות, במיוחד בגנים ציבוריים. הוצע לשתף

פעולה עם ועדי השכונות להעברת מסרים ולקבלת מידע. הודגשה חשיבות שיתוף הפעולה

מצד התושבים, וצוין כי נערכה הכשרה לעובדי האגף בנושא אכיפה.

שיפור הגינון ביישוב

תוארו מאמצים מתמשכים לשיפור הגינון, כולל פרויקטים ספציפיים ברחבי היישוב.

הוסבר כי גינון ציבורי הוא תהליך מתמשך של חידוש ותחזוקה. נדונו אתגרים כמו עלות

עצים בוגרים ובעיות שורשים הפוגעים במדרכות.

תכניות הצללה ונטיעת עצים

הוגשה בקשה לפרויקט הצללה בעלות גבוהה. המועצה מתכננת לשתול 300 עצים חדשים

ליצירת מסדרונות צל. נדונו בעיות עם עצים קיימים שאינם מתפתחים כראוי ומדיניות

לגבי עצים פרטיים החורגים לשטח ציבורי.

פעילויות חינוכיות ותקשורת עם התושבים

תוארו פעילויות חינוכיות סביבתיות שונות, כולל פרויקטים עם בתי ספר. הועלו רעיונות

לשיפור התקשורת עם התושבים, כמו שליחת מכתבים אישיים בנושאי ניקיון. הוצע לשלב

תלמידים בפעילויות ניקיון והסברה.