פרוטוקול חוזה ניהול מס' 0

הואיל

והואיל

והואיל

והואיל

והואיל

ה

41

.2

58

חוזה ניהול

שנערך ב-01 ביום 02 לחודש 2025

בין החברה לפיתוח משאבי אנוש בשלטון המקומי (1995) בע'ימ

מרחוב הארבעה 19, תל-אביב

(להלן: ייהחברת''י)

מצד אחד;

לבין מועצה מקומית ירוחם

(להלן: ייהרשות המזמינה!י)

מצד שני;

והחברה עוסקת במתן שירותים שונים לרשויות חמקומיות בישראל;

והתברה למשק וכלכלה של השלטון המקומי בעיימ (להלן: יימשביליי) פרסמה מכרו

פומבי למתן שירותי נקיון של שטחים פתוחיס וחופים ושירותי טיאוט מכני מס!

שפ/8/2024 (להלן: ייהמכרזיי), ולמכרו וה התקבל אישור שר הפניס להתקשרות לפי

סעיף ל לחוק הרשויות המקומיות (מכרויס משותפים), התשלייב - 1972 ;

והרשות המזמינה מבקשת להתקשר עם קבלן/נים (להלן: ''הקבלן/נים"), לצורך מתן

שירותי ניקיון שטחים פתותים (להלן: ייהפרויקט/ים'י), וזאת בהתאם לתנאי המכרו;

והרשות המזמינה מעוניינת להזמין מהתברה שירותי ניהול ופיקוח על הפרויקט/ים,

הכל כמפורט בחוזה וח ;

וברצון הצדדים להעלות על הכתב את פרטי ההתקשרות ביניהם;

לפיכך הוצהר, הותנה והוסכם בין הצדדים כדלהלן:

דין המבוא ההצהרות הכלולות בו כדין הוראות התוה.

הכותרות בחוזה גה הינן לנוחיות בלבד, ואין לפרש חוזה וה על פיהן.

2 השירותים

41

החברה מתחיליבת בואת לבצע בקשר עס הפרויקט/יס את הפעולות המפורטות להלן:

1 עריכה והכנה של מסמכי תוזה/י ההתקשרות בין הרשות המומינה לקבלן/נים, על

פי המכרו ונוהל משרד הפנים.

2 ביצוע הפעולות הדרושות להיערכות ולהתארגנות הגורמיס השונים הקשוריס

במתן השירותיס.

3 ביצוע בדיקות מדגמיות וסיוע לרשות המזמינה במעקב אחר ביצוע החווה/יס עס

הקבלו/ניס.

4 עריכת בדיקות שכר תקופתיות של עובדי הקבלן בהתאם לחוק להגברת האכיפה

של דיני העבודה התשעייב-2011.

0 כ | מסמך ממוחשב חתום ‏ ]

--- דיגיטלית ומאושר.

החברה לפיתוח משאבי אנוש | ל ומר \

בשלטרן המקומי (1995) בצ"מ

ח.ם, - 512126798

5 תפעלת מוקד טלפוני מאויש לקבלת תלונות עובדי הקבלן בדבר חפרת חוקי

העבודה על ידי הקבלן/נים.

6 | טיפול, בתלונות עובדי הקבלן בהתאס לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה

התשעייב-2011.

7. מעקב אתר התקציב המרבי של החוזה, לרבות קביעת מחירים לשינוייס ותוספות

בהתאם להוראות התוזה/ים.

8 השתתפות בדיונים הקשורים למתן השירותים, לרבות עם נציגי הרשות

המזמינה.

9 בדיקת תשבוניות הקבלן/נים ואישורן.

10. מתן שירותי הנהלת חשבונות שוטפים לפרויקט/ים.

1 העברת תשלומים לקבלן/נים מהרשות המזמינה במסגרת החוזה/ים.

2. וע לרשות המזמינה בפתרון מחלוקות מול הקבלן/נים, לרבות זימון הקבלן/ניס

לשימוע במקרה הצורך.

3 מעקב אחר אישורי קיום הביטוחים וערבויות של הקבלן/ניס ונותני השירותיס

בפרויקט/ים, לפי העניין.

4 סטע לרשות המזמינה בבירור סוגיות משפטיות ומתלוקות עם הקבלן בכל

ההיבטים הקשורים בחוזה ההתקשרות ובביצוע הפרויקט.

2 בהתאם לסעיף 3 לתוספת הרביעית לצו המועצות המקומיות, התשיייא-1950 מתחייבת

החברה כי התקשרויותיה עס צדדים נוספים ככל שיחיו, הנובעות מהתקשרות זו עם

הרשות המזמינה, תיעשינה לפי חדין החל על הרשות המצמינה בשינויים המחויבים.

שכר טרחת

1 בתמורה לביצוע מלא של כל התתייבויותיה על פי חוזה וה תהא החברה זכאית לשכר

טרחה, בשיעור של 4.5% מכל תשלום המגיע לקבלן/נים בפרויקט/ים (לרבות המעיימ),

וישולס לשיעורין במועד העברת כל תשלוס לקבלן/ניס מהרשות המומינה במסגרת

הפרויקט/ים.

2. על הרשות המזמינה להעביר לחברה את התשלומיט לקבלן לפחות 5 ימי עסקים לפני

המועד לתשלוס בהתאס למועדי התשלום הקבועים בחוק מוסר תשלומים לספקים

התשעייו-2017.

תקופת החוזת

41. חוזה זה יהיה בתוקף עד לביצוע המלא והמושלס של הפרויקט/ים.

אחריות

1 החברה תהא אחראית כלפי הרשות המצמינה כחברה מנהלת, ותדאג לבצע את השירותים

המוטלים עליה באופן מיטבי ומקצועי. כמו כן במסגרת אחריותה תדאג התברה כי כל

נותני השירותים המועסקים על ידה בקשר עם הרשות המזמינה יהיו מבוטחים בביטותח

אחריות מקצועית, אשר גס הרשות המזמינה וגם החברח תהלינה מוטבות במסגרתו.

שונות

1 כל ויתור אורכה או הנחה מטעם אחד הצדדים לא יהיה בר תוקף, אלא אם נעשה בכתב

ולא נחתם על ידי אותו צד. כל שינוי או תיקון לחוזה זה וכל תוספת לחוזה וה יעשו בכתב

ובחתימת הצדדים.

0 כ | מסמך ממוחשב חתום ‏ ]

--- דיגיטלית ומאושר.

החברה לפיתוח משאבי אנוש | ל ומר \

בשלטרן המקומי (1995) בצ"מ

ח.ם, - 512126798

2

.3

הודעה מצד לחווה למשנחו תעשה בכתב, על פי הכתובות שבמבוא לחוזה זה, במסירת

אישית או בדואר רשום. הודעה שתישלח בדואר רשוס תחשב כנתקבלה 72 שעות לאתר

הישלחה מבית דואר בישראל.

סמכות השיפוט לגבי כל דבר ועניין הנובעים מחוזה זה תהא לבתי המשפט המוטמכים

בעיר תל-אביב יפו בלבד.

0 דְדִים על החתום:

%

1 החברה לפיתוח משאבי אנוש

מועצה מקומית ירוע"ל 22

(חתימת מורשי החתימה+ חותמתאץש עצה ם בשלטון המקומי (1995) בעיימ

מועצה מקומית ירות

נחתם בתאריך:

| מסמך ממוחשב חתום ‏ ||

דיגיטלית ומאושר = |

| עלידי גורם מאשר ‏ \\ |(

\.6/

החברה לפיתוח משאבי אנוש

בשלטרן המקומי (1995) בצ"מ

ח.ם, - 512126798

| מסמך ממוחשב חתום ‏ |

| = דיגיטלית ומאושר = |

על

ידי גורם מאשר = \|

\