מכרז מסגרת פומבי מס' 2/25 לביצוע עבודות פיתוח ותשתיות עבור עיריית נס ציונה - החלטה
מסמכים נוספים באותה ישיבה: קובץ פרוטוקול סרוק
עיריי ת נס - צ יונה
Municipality of Ness Ziona
השירות המשפטי
1
עיריית נס ציונה 9 , נס ציונה 7407109 |08-9383838 |www.nzc.org.il
פר ו ט ו ק ו ל
ישיבת וועדת מכרזים מתאריך 06 במאי 2025
מכרזמסגרת פומבי מס' 25/2 – לביצוע עבודות פיתוח ותשתיות עבור עיריית נס ציונה
החלטה
נוכחים:
חברי הוועדה : סמדר אהרוני - סגנית ומ"מ ראש העיר -יו"ר וועדת המכרזים, עמרי רווח סגן
רה"ע- מ"מ יו"ר ועדת המכרזים, ליאור אלימלך.
מוזמנים: עו"ד שולמית מנדלמן -כהן - היועצת המשפטית לעירייה, עו"ד דוד רן -יה-
היועמ"ש למכרז, יפה מחלוף- סגנית גזבר העירייה, אברהם הורן – מנהל אגף
בינוי, פיתוח ותשתיות, עו"ד דריה רדקין – ממונה תחום מכרזים והתקשרויות.
בהסכמת חברי הוועדה, הוועדה קיימה את הישיבה באמצעות "זום" (פלטפורמה לשיח קבוצתי
בווידאו).
עו"ד דוד רן- יה, היועמ"ש למכרז, הציג בפני הועדה את חוות דעתו:
1.1. במהלך חודשפברואר 2025 פרסמהעיריית נס ציונה (להלן: "העירייה") את המכרז
שבנדון להתקשרויות מסגרת לביצוע עבודות פיתוח ותשתיות (להלן: "המכרז").
1.2. מטרת המכרז היא לאפשר לעירייה התקשרות מסגרת עם קבלנים שונים בסיווגים
שונים לביצוע עבודות פיתוח ותשתיות מבלי להזדקק להליכי מכרז חוזרים ונשנים
מתוך מטרה לייעל ולקדם את ביצוע העבודות.
1.3. המכרז חולק לשני פרקים ובכל פרק נקבע כי ייבחרו מספר מציעים זוכים כדלקמן
פרק תיאור הפרק מספר זוכים
פרק 1 עבודות אחזקה ותיקונים קלים כולל תשתיות
ופיתוח ברחבי העיר מוגבל לעד 500,000 ₪ (כולל
מע"מ) לאתר עבודה אחד.
עד 3 זוכים
פרק 2 קבוצה ג' ענף 200 סוג 1 לפחות לאתר עבודה
אחד.
(נכון למועד מסמך זה עבודות בסך של עד 5,058,000 ₪ -
סכום זה מתעדכן אחת לרבעון ברשם הקבלנים
עד 3 זוכים
1.4. במסמכי המכרז נקבע כיבכפוף לעמידה בתנאי הסף, משתתף יוכל להגיש הצעה לפרק
אחד או למספר פרקים לפי שיקול דעתו.
1.5. ההצעות הכספיות במכרז הוגשו בתצורת שיעור הנחה ממחירון דקל לבניה ותשתיות
במכרז נקבעו כללים לעניין עדכונו של המחירון וכן חריגים למחירון.
עיריי ת נס - צ יונה
Municipality of Ness Ziona
השירות המשפטי
2
עיריית נס ציונה 9 , נס ציונה 7407109 |08-9383838 |www.nzc.org.il
2. אופן בחינת ההצעות במכרז
2.1. במכרז מסגרת ישנה חשיבות לכך שהצעות המחיר תהיינהסבירות שכן המכרז אינו
מגלם עבודות נקודתיות ספציפיות לתמחור והוא אינו מיועד לעבודה נקודתית
ספציפית.
2.2. משכך במכרז נקבע מנגנון (הנהוג ברשויות מקומיות שונות וכן במשרד הבינוי והשיכון
שלא לבחור דווקא בהצעת המחיר שנקבה בשיעור ההנחה הגבוה ביותר אלא לבחור
במציעים אשר הצעותיהם היו הקרובות "לממוצע ההצעות" (בערך מוחלט) ללא
התחשבות בהצעות קיצוניות.
2.3. כך נעשה הדבר גם במכרז דנן, ההצעות שיומלצו להיות הזוכים יהיו שלוש ההצעות
בכל פרק שהיו הכי קרובות לממוצע ההצעות (בערך מוחלט) ללא התחשבות בשיעור
הגבוה ביותר שהוצע וללא התחשבות בשיעור הנמוך ביותר שהוצע.
2.4. עוד נקבע כי המציעים הזוכים ידרשו להשוות את הצעותיהם לשיעור הקרוב ביותר
לממוצע כאמור כלפי מעלה.
3. תקופת ההתקשרות:
תקופת ההתקשרות עם כל זוכה בנפרד נקבע ל - 12 חודשים עם זכות ברירה של העירייה
להארכת ההתקשרות עם הקבלנים (כולם או חלקם) בתקופות נוספות של 12 חודשים (או חלק
מהן) לפי שיקול דעתה עד לתקופה כוללת של 60 חודשים.
4. ההצעות למכרז
4.1. במועד פתיחת תיבת המכרזים נמצא כי הוגשו 11 הצעות וכן מעטפת אומדן כדלקמן
מעטפה שם המציע הצעה
לפרק 1
הצעה
לפרק 2
1. א.ש נתיב תשתיות ובנייה בע"מ 22.7% XXX
2. א.מ. הבונה במרכז השקעות תשתיות
ופיתוח בע"מ
18.5% 18.5%
3. סגה ביצוע בע"מ 12.1% 18.1%
4. דגן אבינועם בע"מ 11% XXX
5. יובל עבודות עפר ופיתוח בע"מ 24% 24%
6. יורי אל עבודות בניה עפר ופיתוח בע"מ 15.1% 18.42%
7. פיתוח בגן בע"מ 18% 18%
8. מ.ל.ס פרויקטים בע"מ 21% 21%
9. ב.י.כ פיתוח ובניה לישראל בע"מ XXX 19.5%
10. יצ-אר בע"מ XXX 14.65%
11. עמית הנדסה אזרחית בע"מ XXX 18.2%
12. אומדן 15% 15%
5. בדיקת ההצעות
5.1. כלל ההצעות נבדקו על ידי משרדנו בהיבט עמידה בתנאי הסף ושלמות ההצעות
5.2. מצורף לחוות דעתי קובץ EXCEL מפורט עם פרטי הבדיקות שבוצעו לאחר ביצוע
השלמות של מסמכים הניתנים להשלמה על פי דין.
עיריי ת נס - צ יונה
Municipality of Ness Ziona
השירות המשפטי
3
עיריית נס ציונה 9 , נס ציונה 7407109 |08-9383838 |www.nzc.org.il
6. ממצאים
6.1. סגה ביצוע בע"מ:
א. המציע הגיש את הצעתו לפרק 1 ולפרק 2 .
ב. המציעים נדרשו במסגרת המכרז להמציא ערבות בסך של 25,000 .₪
ג. המציע הגיש ערבות "מטיבה" בסך של 50,000 ₪. יודגש כי במקור במסמכי המכרז
היתה אי בהירות לעניין גובה הערבות אולם העירייה פרסמה הבהרה ביחס לגובה
הערבות בנדרש.
ד. הכלל המשפטי הוא כי ככלל, פגם בערבות מביא לפסילת ההצעה למעט במקרים
חריגים, כאשר המקרה לעיל אינו נכנס גדר החריגים לעיל.
ה. ההלכה בדבר פסילת ערבות מטיבה נקבעה בעע"מ 2628/11 אפקון בקרה ואוטומציה
בע"מ נ' מדינת ישראל - הרשות הממשלתית למים ולביוב (פורסם בנבו):
"יש לחסוך מוועדות המכרזים ומבתי המשפט כאחת את העיסוק
בהבחנות בין סוגי הערבויות שלעיתים הן דקות מיני דק. ראוי לקבוע
כלל חד לפיו גם ערבות מטיבה וגם ערבות מרעה, יש בהן, כעקרון,
כדי לפסול את ההצעה במכרז. עדיף לקבוע כלל חד לפיו אל
למציעים או לבנקים לגרוע או להוסיף על תנאי הערבות, בבחינת לא
מדובשך ולא מעוקצך. אין זו גזירה שאין הציבור יכול לעמוד בה.
בעקבות התוצאות הדרסטיות שנקבעו בפסיקה לעניין ערבות
מרעה, התמעטו התקלות בעניין ערבות כזאת. מטעמים של מדיניות
משפטית, ראוי לקבוע כלל חד כזה גם לגבי ערבות מטיבה"
ו. בנוסף לאמור לעיל, המשתתף לא הצליח להוכיח עמידה בתנאי הסף למכרז בפרק 1
ולא צרף העתק רישיון כקבלן רשום
ז. לאור האמור לעיל, המלצתנו היא לקבוע כי הצעת המשתתף סגה ביצוע בע"מ פסולה
מחמת פגם מהותי בערבות.
ח. למעלה מן הדרוש יצוין כי גם אם ההצעת המציע לא היתה נפסלת – אזי המציע לא
היה נקבע כזוכה במכרז לאור כלליו.
7. המלצות לזוכים במכרז:
המלצה לזוכים פרק 1:
7.1. בפרק 1 נותרו שבע 7) הצעותלבחינה.
7.2. שיעור ההנחות הממוצע ללא שקלול ההנחה הגבוהה ביותר וללא הנמוכה ביותר- עומד
על 19.06% .
7.3. המציעים ישוו את שיעור הנחתם לשיעור הנחה של 21% .
7.4. המלצה להצעות הזוכות לפרק 1:
א. מ.ל.ס פרויקטים בע"מ.
ב. פיתוח בגן בע"מ.
ג. א.מ. הבונה במרכז השקעות תשתיות ופיתוח בע"מ.
עיריי ת נס - צ יונה
Municipality of Ness Ziona
השירות המשפטי
4
עיריית נס ציונה 9 , נס ציונה 7407109 |08-9383838 |www.nzc.org.il
המלצה לזוכים פרק 2:
7.5. בפרק 2 נותרו שמונה 8) הצעות לבחינה
7.6. שיעור ההנחות הממוצע ללא שקלול ההנחה הגבוהה ביותר וללא הנמוכה ביותר- עומד
על 18.94% .
7.7. המציעים ישוו את שיעור הנחתם לשיעור הנחה של 19.5%.
7.8. המלצה להצעות הזוכות לפרק 2:
א. יורי אל עבודות בניה עפר ופיתוח בע"מ.
ב. ב.י.כ פיתוח ובניה לישראל בע"מ.
ג. א.מ. הבונה במרכז השקעות תשתיות ופיתוח בע"מ.
החלטה
לאור האמור לעיל, הוועדה מאמצת את המלצת היועמ"ש למכרז, ומחליטה לפסול את הצעתה של
"סגה ביצוע בע"מ" בשל פגם בערבות, ו ממליצה לראש העירייה לקבוע את הזוכים כדלקמן:
פרק 1 –
א. מ.ל.ס פרויקטים בע"מ.
ב. פיתוח בגן בע"מ.
ג. א.מ. הבונה במרכז השקעות תשתיות ופיתוח בע"מ.
פרק 2 -
א. יורי אל עבודות בניה עפר ופיתוח בע"מ.
ב. ב.י.כ פיתוח ובניה לישראל בע"מ.
ג. א.מ. הבונה במרכז השקעות תשתיות ופיתוח בע"מ.
הישיבה ננעלה!
_____________________
סמדר אהרוני - יו"ר הוועדה
מאשר
________________
שמואל בוקסר- רה"ע
מש/11050
עיריי ת נס - צ יונה
Municipality of Ness Ziona
השירות המשפטי
5
עיריית נס ציונה 9 , נס ציונה 7407109 |08-9383838 |www.nzc.org.il
נספח 1 – עמידה בתנאי הסף ושלמותההצעות
מכרז פומבי מס' 14/24 למתן שירותי
ייעוץ בתחום החדשנות הפדגוגית
לאגף החינוך בעיריית נס ציונה
ג'ולי באבאי
יעוץ ופיתוח
ארגוני
ע.מ. 066015355
תימור פתרונות
למידה בע"מ
ח.פ.
514796325
קרן רז נצר
ע.מ.
032303935
מציע המנהל פנקסים בהתאם
לפקודת מס הכנסה ותיק מס ערך
מוסף.
צורפו:
אישור על ניהול
פנקסים תקף
ע"ש המציע
אישור על ניכוי
מס תקף ע"ש
המציע
העתק תעודת
עוסק מורשה
צורפו:
אישור על ניהול
פנקסים תקף
ע"ש המציע
אישור על ניכוי
מס תקף ע"ש
המציע
העתק תעודת
עוסק מורשה
צורפו:
אישור על ניהול
פנקסים תקף
ע"ש המציע
אישור על ניכוי
מס תקף ע"ש
המציע
העתק תעודת
עוסק מורשה
קבלה על רכישת מסמכי המכרז 300
. ₪ v v v
המציע בעצמו או במקרה של תאגיד
היועץ המוצע הינו:
בעל תואר שני לפחות ממוסד אקדמי
בישראל או בחו"ל המוכר ע"י
המועצה להשכלה גבוהה באחד
מהתחומים הבאים: אסטרטגיה,
מדעי החברה, חינוך, מדעי המדינה,
יעוץ ופיתוח ארגוני בהתמחות אימון
מנהלים (EDU+ מתמחה בליווי
ופיתוח מערכות חינוך )
או לחלופין תואר במנהל עסקים,
תואר בניהול מערכות חינוך, סיום
(תעודה* תכנית הכשרת מנהלים מכון
אבני ראשה - המכון הישראלי
למנהיגות בית ספרית.
v
ג'ולי באבאי
תואר שני ביעוץ
ופיתוח ארגוני
בהתמחות אימון
מנהלים
צורפה תעודת
מוסמך (M.A )
ביעוץ ופיתוח
ארגוני מאת
המכללה למנהל.
+ לימודי
פרקטיקום
ובתמחות
באימון ניהולי
מהמכללה
למנהל.
v
שירי שיפר
תואר שני
במדעי המדינה
- תקשורת
פוליטית
למנהלים.
צורף אישור על
זכאות לתואר
שני מוסמך
אוניברסיטה
במדע המדינה -
תקשורת
פוליטית
למנהלים מאת
אוניברסיטת
תל אביב
v
קרן רז נצר
ד"ר ביחסים
בינלאומיים -
תחום כלכלה
פוליטית
צורפה תעודת
דוקטור
מאוניברסיטת
חיפה
תעודת הוראה
באנגלית סמינר
הקיבוצים
עיריי ת נס - צ יונה
Municipality of Ness Ziona
השירות המשפטי
6
עיריית נס ציונה 9 , נס ציונה 7407109 |08-9383838 |www.nzc.org.il
מכרז פומבי מס 14/24 למתן שירותי
ייעוץ בתחום החדשנות הפדגוגית
לאגף החינוך בעיריית נס ציונה
ג'ולי באבאי
יעוץ ופיתוח
ארגוני
ע.מ. 066015355
תימור פתרונות
למידה בע"מ
ח.פ.
514796325
קרן רז נצר
ע.מ.
032303935
בעל ניסיון של שנתיים 2) לפחות
במהלך השנים 2019 - 2024 בפיתוח
תהליכים פדגוגיים לרבות חדשנות.
v
7 שנות ניסיון
דוגמאות
לניסיון:
1. משרד החינוך
מחוז דרום -
2021 - 2025
מתן שירותים
בנושא חדשנות
פדגוגית לבתי
ספר במחוז
דרום בדגש על
פיתוח
מיומנויות,
חינוך לקריירה,
פרקטיקות
הוראה, יוזמות
אימפקט.
2. קרן רש"י-
2018 - 2021
פיתוח ידע
בתחום החינוך
לקיירה
ומיומנויות.
v
6+ שנות ניסיון
דוגמאות
לניסיון:
1. משרד
החינוך -
2018 - 2022
ניהול חממת
Edstart לאנשי
חינוך יזמים.
ניהול אליפות
סטארטאפ
לנוער.
2. מ.א. דרום
השרון -
2022 - 2024 .
הקמה וניהול
של מרכז
חדשנות חינוכי
קהילתי.
15 שנות ניסיון
דוגמאות
לניסיון:
1. עיריית נס
ציונה, עיריית
גבעת שמואל,
עיריית יבנה -
2023 - 2025
פיתוח תפיסות
חינוכיות
רשותיות.
2. משרד
החינוך -
2021 - 2023
פיתוח רפורמת
בגרויות
ולמידה.
3. אבני ראשה
-
2020 - 2021
בעל ניסיון קודם של שנתיים 2) שנים
לפחות, במהלך השנים 2019 – 2024 ,
בניהול, והובלת תהליכים מערכתיים
בתחום החינוך לרבות ליווי והדרכה
של מנהלים ו/או מורים ו/או מדריכים
בתחומי חינוך וקידום רפורמות
חינוכיות, מתוכן לפחות שנה אחת
רצופה עבור גוף ציבורי אחד לפחות.
גוף ציבורי" בתנאי הסף: עירייה,
מועצה מקומית, מועצה אזורית
תאגיד מקומי, משרד החינוך
אשקלון - מקיף
ד'
2024 - 2025
11/2023 -
6/2024 .
11/2024 - היום
משרד החינוך
מחוז דרום -
2021 - היום
v
מ.א. דרום
השרון -
1/2022 -
8/2024
v
עיריית נס
ציונה -
3/2023 -
12/2024 .
משרד החינוך-
1/2022 -
1/2023 .
המציע בעצמו או במקרה של תאגיד
היועץ המוצע: בעל ניסיון קודם של
שנתיים (2) לפחות, במהלך השנים
2019 – 2024, כמרצה/מנחה בתחומים
פדגוגיים או ניהוליים, במסגרות
חינוכיות/הדרכתיות.
v
משרד החינוך
מחוז דרום -
2021 - 2024 .
v
משרד החינוך-
1/2018 -
12/2022
v
אוניברסיטת
בר אילן -
10/2019 -
6/2022 .
מ.מ. גני תקווה
-
10/2019 -
6/2021 .
כלל מסמכי המכרז כשהם חתומים
בכל עמוד ועמוד וכן במקומות
המיועדים לכך לרבות בסוף ההסכם. v v v
מסמך ג1 מלא ומושלם וכל מסמך
נדרש שם, אם נדרש. v v v
באם ההצעה מוגשת על ידי תאגיד, יש
לצרף תעודת רישום התאגיד, מספרו
ואישור עו"ד/רו"ח לגבי האנשים
המוסמכים לחתום בשם התאגיד
וסמכותם לחייב את התאגיד
בחתימתם.
לא רלוונטי -
ע.מ. v לא רלוונטי-
ע.מ.
עיריי ת נס - צ יונה
Municipality of Ness Ziona
השירות המשפטי
7
עיריית נס ציונה 9 , נס ציונה 7407109 |08-9383838 |www.nzc.org.il
מכרז פומבי מס 14/24 למתן שירותי
ייעוץ בתחום החדשנות הפדגוגית
לאגף החינוך בעיריית נס ציונה
ג'ולי באבאי
יעוץ ופיתוח
ארגוני
ע.מ. 066015355
תימור פתרונות
למידה בע"מ
ח.פ.
514796325
קרן רז נצר
ע.מ.
032303935
העתק שאלות ששלח המציע וכן
העתק התשובות שניתנו על ידי
העירייה גם אם לא שאל המציע אף
שאלה.
v v v
תצהיר קיום דיני עבודה לפי חוק
עסקאות גופים ציבוריים -בנוסח
מסמך ו'
v v v
תצהיר ייצוג הולם לאנשים עם
מוגבלות - בנוסח מסמך ז'. v v v
תצהיר היעדר קרבה והיעדר ניגוד
עניינים - בנוסח מסמך ח' v v v
שאלון ניגוד עניינים משרד הפנים-
בנוסח מסמך ח' 1 v
צורפו קו"ח
כנדרש
v
צורפו קו"ח
כנדרש
v
צורפו קו"ח
כנדרש
עיריי ת נס - צ יונה
Municipality of Ness Ziona
השירות המשפטי
8
עיריית נס ציונה 9 , נס ציונה 7407109 |08-9383838 |www.nzc.org.il
נספח 2 – ניקודאיכות
אמת המידה אמת המידה ניקוד
מירבי
ג'ולי
באבאי
יעוץ
ופיתוח
ארגוני +
EDU
תימור
פתרונות
למידה
בע"מ
קרן רז נצר
שנות ניסיון
בפיתוח תהליכים
פדגוגיים בחינוך
ייבחנו שנות הניסיון של
המשתתף (ובמקרה של
תאגיד של היועץ המוצע)
מעבר לתנאי הסף
שבסעיף 3.3.2 בפיתוח
תהליכים פדגוגיים בחינוך
לרבות חדשנות:
3 שנים 5 נקודות
מעל 3 שנים– 6 שנים 8
נקודות
6 שנים ומעלה 10
נקודות
10
נקודות
7 שנות
ניסיון (5
שנים מעבר
לנדרש
בתנאי
הסף)
6+ שנות
ניסיון
(כארבע
שנים
מעבר
לנדרש
בתנאי
הסף)
15 שנות
ניסיון (13
שנים מעבר
לנדרש
בתנאי הסף)
סה"כ ניקוד שנות ניסיון
8 8 10
שנות ניסיון כמרצה
או מנחה בתחומים
פדגוגיים במסגרות
חינוכיות/הדרכתיות
ייבחנו שנות הניסיון של
המשתתף (ובמקרה של
תאגיד של היועץ המוצע)
מעבר לתנאי הסף
שבסעיף 3.4 ,
כמרצה/מנחה בתחומים
פדגוגיים במסגרות
חינוכיות/הדרכתיות:
3 שנים 5 נקודות
מעל 3 שנים– 6 שנים 8
נקודות
6 שנים ומעלה 10
נקודות
10
נקודות
4 שנות
ניסיון
6+ שנות
ניסיון
15 שנות
ניסיון
סה"כ ניקוד שנות ניסיון כמרצה
8 10 10
השכלה נוספת
מעבר לתנאי הסף
משתתף (ובמקרה של
תאגיד של היועץ המוצע)
אשר לו תואר שלישי
(דוקטור) יהא זכאי לסך
של 10 נקודות
10
נקודות
ללא ללא v
ד"ר ליחסים
בינלאומיים
סה"כ ניקוד השכלה נוספת 0 0 10
ראיון בהתאם לקבוע באמת
המידה
50
נקודות
בהתאם
לניקוד
הועדה
המקצועית
בהתאם
לניקוד
הועדה
המקצועית
בהתאם
לניקוד
הועדה
המקצועית
סה"כ ניקוד ראיון 13.33 38 50
המלצות חיוביות בהתאם לקבוע באמת
המידה
20
נקודות
1. המכון
ע"ש גיורא
יוספטל -
2025 .
ניתנה
המלצה
חיובית
כנדרש מאת
אורי אסייג,
מנכ"ל
המכון.
2. נתיב
העשרה -
ניתנה
1. עיריית
ראשון
לציון -
2014 .
ההמלצה
אינה מ -
2018 ואילך
כנדרש
במדד זה.
לא שוקלל.
2. עיריית
הרצליה -
ההמלצה
אינה ביחס
1. עיריית
גבעת שמואל
- 2024 .
ניתנה
המלצה
חיובית
כנדרש מאת
מוטי סגל,
מנהל אגף
חינוך.
2. עיריית נס
ציונה -
2024 .
ניתנה
עיריי ת נס - צ יונה
Municipality of Ness Ziona
השירות המשפטי
9
עיריית נס ציונה 9 , נס ציונה 7407109 |08-9383838 |www.nzc.org.il
אמת המידה אמת המידה ניקוד
מירבי
ג'ולי
באבאי
יעוץ
ופיתוח
ארגוני +
EDU
תימור
פתרונות
למידה
בע"מ
קרן רז נצר
המלצה
חיובית
כנדרש מאת
טל בן-צבי
אליהו, יו"ר
ועדת
החינוך.
3. בי"ס
ממלכתי
דתי יבנה -
2024 .
ניתנה
המלצה
חיובית
כנדרש מאת
שני ברזילי,
מנהלת
ביה"ס.
4. בי"ס
דרכא
אשקלון -
ההמלצה
אינה
מתוארכת.
לא שוקלל.
ליועץ
המוצע אלא
לכבוד
יהודית
דדוש
לוינסון
(מנכ"לית)
תקשוב
המאה ה-
12, על
החברה
באופן כללי.
לא שוקלל.
3. משרד
החינוך -
2020 .
ניתנה
המלצה
חיובית
כנדרש
מאת איתן
קלינמן,
מנהל
Start ,
החטיבה
לחדשנות
טכנולוגית.
4. סמינר
הקיבוצים
המלצה ע" י
ראש החוג
על עבודתה
בתפקיד
מנהלת
מרכז יזמות
וחדשנות
קהילתי
חינוכי
בדרום
השרון.
ההמלצה
אינה
חתומה. לא
שוקלל.
5. מ.א
דרום
השרון -
2024 .
ניתנה
המלצה
חיובית
כנדרש
מאת
אושרת גני
גונן, ראש
המועצה.
המלצה
חיובית
כנדרש מאת
אסתי יוסף,
מנהלת אגף
החינוך.
3. מ.מ. גני
תקווה -
2023 .
ניתנה
המלצה
חיובית
כנדרש מאת
ליזי דלריצ'ה,
ראש
המועצה.
4. מ.מ. שהם
- ניתנה
המלצה
חיובית
כנדרש מאת
אופירה
ביטון,
מנהלת אגף
חינוך
וקהילה.
סה"כ ניקוד המלצות חיוביות 15 10 20
סה"כ ניקוד
44.33 66.00 100.00
עיריי ת נס - צ יונה
Municipality of Ness Ziona
השירות המשפטי
10
עיריית נס ציונה 9 , נס ציונה 7407109 |08-9383838 |www.nzc.org.il
נספח 3 –ניקוד ראיון
ניקוד
מירבי
ג'ולי באבאי
יעוץ ופיתוח
ארגוני
תימור
פתרונות
למידה בע"מ
קרן רז נצר
התרשמות מניסיון היועץ
המצביע על יכולת ניהולית
ארגונית וביצועית גבוהה
ובהובלת תהליכים
אסטרטגיים
15
מנקד/ת1 :4
מנקד/ת2 :4
מנקד/ת3 :4
מנקד/ת1 :10
מנקד/ת2 :12
מנקד/ת3 :12
מנקד/ת1 :15
מנקד/ת2 :15
מנקד/ת3 :15
ניקוד 4.00 11.33 15
התרשמות מניסיון היועץ
בעבודה בסביבה מרובת
משתתפים ובעבודה עם
רשויות מקומיות בסדר גודל
של עיריית נס ציונה
15
מנקד/ת1 :4
מנקד/ת2 :2
מנקד/ת3 :5
מנקד/ת1 :10
מנקד/ת2 :12
מנקד/ת3 :13
מנקד/ת1 :15
מנקד/ת2 :15
מנקד/ת3 :15
ניקוד 3.67 11.67 15
התרשמות מיכולת היועץ
לעבודה בסביבה מורכבת,
הבנת המערכת, יכולות
בינאישיות גבוהות
15
מנקד/ת1 :4
מנקד/ת2 :3
מנקד/ת3 :6
מנקד/ת1 :10
מנקד/ת2 :12
מנקד/ת3 :12
מנקד/ת1 :15
מנקד/ת2 :15
מנקד/ת3 :15
ניקוד 4.33 11.33 15
התרשמות כללית 5
מנקד/ת1 :1
מנקד/ת2 :1
מנקד/ת3 :2
מנקד/ת1 :3
מנקד/ת2 :4
מנקד/ת3 :4
מנקד/ת1 :5
מנקד/ת2 :5
מנקד/ת3 :5
ניקוד 1.33 3.67 5
סה"כ ניקוד ראיון 13.33 38.00 50.00